Sidik Cahyono C

Transkripsi

1 PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA KARYAWAN DI PT. BATIK DANAR HADI SOLO SKRIPSI Disusun dan Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Derajat Sarjana Hukum Dalam Ilmu Hukum pada Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta Disusun oleh Sidik Cahyono C FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2011

2 HALAMAN PERSETUJUAN Skripsi Ini Disetujui Untuk Dipertahankan Di Hadapan Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta Pembimbing I Pembimbing II (ASLAMIYAH, S.H, M.Hum) (Moch. Sandjojo, S.H, M.Hum)

3 HALAMAN PENGESAHAN Skripsi Ini Telah Diterima Dan Disahkan Oleh Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta Pada Hari : Rabu Tanggal : 03 Agustus 2011 Dewan Penguji : Ketua : ASLAMIYAH, S.H, M.Hum (...) Sekretaris : Moch. Sandjojo, S.H, M.Hum (.. ) Anggota : Septarina Budiwati, SH., M.H (..) Mengetahui Dekan Fakultas Hukum Universitas Muhammdiyah Surakarta (Muchammad Ikhsan, S.H, M.H.)

4 ( MOTTO (#θè=ïηxå š Ï%!$# t øgä Ÿξsù Ïπy ÍhŠ 9$Î/ u!$y_ tβuρ $pκ ]ÏiΒ ö yz ã&s#sù ÏπoΨ ysø9$î/ u!%ỳ tβ šχθè=yϑ ètƒ (#θçρ%x. $tβ ωî) ÏN$t ÍhŠ 9$# Barangsiapa yang datang dengan (membawa) kebaikan, maka baginya (pahala) yang lebih baik daripada itu: dan barangsiapa yang datang dengan membawa kejahatan, maka tidaklah diberi pembalasan kepada orang-orang yang telah mengerjakan kejahatan itu melainkan (seimbang) dengan apa yang dahulu mereka kerjakan (Al Qashash:84) WAKTU ADALAH PEDANGMU

5 PERSEMBAHAN Skripsi ini, penulis persembahkan untuk : 1. Bapak dan Ibu ku tercinta, yang telah membesarkan ku dengan perhatian, doa dan dukungannya. 2. Kakak dan Adhik tercinta yang selalu mendukung aku dengan penuh kasih sayang. 3. Teman-teman, yang slalu mendukung aku. 4. Almamater ku.

6 KATA PENGANTAR Bismillahirrahmanirrahim. Assalamu alaikum Wr. Wb. Dengan mengucapkan terima kasih dan rasa syukur kehadirat ALLAH SWT, yang tidak dapat dilukiskan atas segala limpahan rahmat, taufik, dan hidayah Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan hukum (skripsi) dan selama penulisan membutuhkan proses, untuk membentuk pembelajaran dan jalan dewasa. Skripsi yang berjudul Pelaksanaan Perjanjian Kerja Karyawan di PT. Batik Danar Hadi Solo disusun dan diajukan untuk memenuhi persyaratan guna memperoleh derajat Sarjana dalam ilmu hukum pada Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis menyadari hasil skripsi yang tertuang dalam tulisan ini jauh dari sempurna, karena adanya berbagai kekurangan dan kelemahan baik dalam teknik penulisan maupun penyajiannya. Keberhasilan dalam skripsi ini tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak baik itu berupa materi, bimbingan, maupun dorongan moril unutk itu penulis mengucapakan terima kasih atas terselesainya skripsi, kepada : 1. Bapak Muchammad ikhsan, S.H, M.Hum. Dekan Fakultas Hukum Universitas Muhammdiyah Surakarta yang telah memberikan suatu persetujuan kesempatan kepada penulis untuk menimba ilmu di FH. UMS. 2. ASLAMIYAH, S.H, M.Hum sebagai Pembimbing I dalam penulisan skripsi ini, yang telah meluangkan waktunya untuk membimbing, bantuan, saran dan mengarahkan dalam penulisan skripsi ini. 3. Moch. Sandjojo, S.H, M.Hum, sebagai Pembimbing II yang telah memberikan masukan ilmu dan bimbingan dalam penulisan skripsi ini. 4. Moch. Sandjojo, S.H, M.Hum sebagai Pembimbing akademis 5. Bapak/Ibu dosen Fakultas Hukum UMS yang telah membagi dan mengajarkan ilmunya kepada penulis yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, MAKASIH.

7 6. Karyawan dan karyawati TU FH. UMS 7. H. Djoko Wijono, S.H selaku Kepala Personalia PT. Batik Danar Hadi. 8. Sahabat-sahabatku: Galih, dan Dwi, Tri dan tak terlupakan sahabatsahabat seperjuangan di kampus Fak. Hukum UMS 9. Teman-teman seperjuangan di Lapangan Basket: Sigit,Andi, Atul, Wawan. 10. Friend SH 06 senasib dan seperjuangan dalam menempuh gelar Sarjana Hukum. 11. Hery Wijayanto yang selalu memberi dorongan untuk segera menyelesaikan skripsiku, dan makasih atas waktunya. Matur nuwun. 12. Semua pihak yang tidak dapat sebutkan satu persatu oleh penulis dalam membantu menyelesaikan skripsi ini. Terima kasih. Semoga segala amal kebaikan serta bantuan dari Bapak/Ibu dan Saudarasaudara yang telah berikan kepada penulis, senantiasa mendapat pahala dari Allah SWT. Amin. Dengan penuh kesadaran dan keterbatasan diri penulis dalam pengetahuan serta kemampuan, dengan tangan terbuka tetap menerima saran, kritik, nasehat yang kontruktif dari para pembaca demi kesempurnaan skripsi ini. Akhirnya penulis hanya bisa berharap, semoga karya yang berbentuk ini bisa bermanfaat. Wassalamu alaikuim Wr. Wb. Surakarta, 14 Juli 2011 Penulis (Sidik cahyono)

8 DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL HALAMAN PERSETUJUAN HALAMAN PENGESAHAN... MOTTO... PERSEMBAHAN... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... ABSTRAKSI... i ii iii iv v vi vii viii BAB I PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang... 1 B. Pembatasan Masalah... 6 C. Perumusan Masalah... 7 D. Tujuan Penelitian... 7 E. Manfaat Penelitian... 8 F. Metode Penelitian... 9 G. Sistematika Penulisan Skripsi BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Tinjauan Umum Tentang Perjanjian Pengertian Perjanjian Syarat Sah Perjanjian..., Asas-Asas Perjanjian Perjanjian Baku Hapusnya Perjanjian B. Tinjauan Umum Tentang Perjanjian Kerja Pengertian Perjanjian Kerja Macam Perjanjian Kerja... 33

9 C. Tinjauan Umum Tentang Perjanjian Karyawan Perjanjian Kerja Karyawan Dengan Majikan Perjanjian Kerja Borongan Perjanjian Kerja Atas Upah D. Wanprestasi Dalam Perjanjian Kerja E. Resiko Dalam Perjanjian Kerja BAB 111 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Tentang PT. Batik Danar Hadi Solo B. Hasil Penelitian Dan Pembahasan Pelaksanaan Perjanjian Kerja Karyawan di PT. BATIK DANAR HADI SOLO Hak dan Kewajiban Kedua Belah Pihak Dalam Perjanjian Masalah-Masalah Yang Menjadi Hambatan Dalam Pelaksanaan Perjanjian dan Cara-Cara Mengatasinya BAB 1V PENUTUP A. Kesimpulan B. Saran DAFTAR PUSTAKA

10 ABSTRAKSI SKRIPSI JUDUL PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA KARYAWAN DI PT. BATIK DANAR HADI SOLO Pelaksana: 1. Nama lengkap : SIDIK CAHYONO 2. NIM : C NIRM : 4. Jurusan : Ilmu Hukum 5. Fakultas : Hukum 6. PTS : Universitas Muhammadiyah Surakarta Pembimbing Pertama Surakarta, 14 juli 2011 Pembimbing Kedua ( ASLAMIYAH, S.H, M.Hum ) ( Moch. Sandjojo, S.H, M.Hum ) Mengatahui, Dekan Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta (Muchammad ikhsan, S.H, M.Hum.)

11 ABSTRAKSI Sidik Cahyono (2011) Pelaksanaan Perjanjian Kerja Karyawan Di PT BatilkDanar Hadi Solo,Jurusan Hukum Perdata Program Studi S1 Ilmu Hukum Fakultas Hukum.Universitas Muhammadiyah Surakarta Tujuan penelitian ini adalah : 1)Untuk mengetahui bagaimana pengaturan perjanjian kerja karyawan PT Batik Danar Hadi Solo, 2) Untuk mengetahui permasalahan yang timbul dalam pelaksanaan perjanjian kerja, 3) Untuk mengetahui apa yang menjadi hambatan dalam pelaksanaan perjanjian kerja dan bagaimana cara mengatasinya. Metode penelitian ini menggunakan metode yuridis sosiologis, jenis penelitian menggunakan metode diskriptif,sumber data berupa data primer dan data sekunder.data primer diperoleh melalui wawancara personalia PT Batik Danar Hadi,data sekunder berupa data bahan hukum primer, bahan hukum sekunder, bahan hukum tersier.teknik analisis menggunakan metode wawan cara dan studi kepustakaan.metode analisis data menggunakan analisis kwalitatif dengan model interaktif. Hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa: 1)Pelaksanaan perjanjian kerja antara pihak perusahaan dengan pihak karyawan dimulai pada saat calon karyawan telah dinyatakan lulus dalam seleksi yang diadakan oleh pihak perusahaan (PT. Batik Danar Hadi Solo), sejak karyawan menjalani masa pendidikan atau training selama tiga bulan, saat tersebut karyawan berstatus sebagai karyawan tidak tetap. Sedangkan hak-haknya sebagai karyawan belum sepenuhnya diberikan. Bagi karyawan yang telah menyelesaikan masa training dan masa percobaan, serta dinilai baik atau memenuhi syarat yang ditentukan untuk diangkat sebagai karyawan tetap. 2)Permasalahan yang muncul dalam pelaksanaan perjanjian kerja PT. Batik Danar Hadi seperti tidak masuk kerja selama 6 hari berturut-turut tanpa adanya keterangan yang dapat dipertanggungjawabkan, melakukan tindak pidana, pekerjaan yang sangat buruk dari karyawan sehingga perusahaan sangat merasa dirugikan, maka karyawan tersebut dapat dikenai sanksi-sanksi yang berupa tidak boleh masuk kerja atau skorsing yang telah ditentukan oleh PT. Danar Hadi dan pemotongan gaji, seperti halnya yang sudah tercantum dalam pasal-pasal perjanjian kerja di PT. Batik Danar Hadi. 3)Dalam pelaksanaan perjanjian kerja di PT. Batik Danar Hadi tak lepas dari adanya permasalahan yang menjadi hambatan. Hambatan yang dilakukan karyawan itu berupa pekerjaan sangat buruk dari karyawan, keluh kesah, hak dan kewajiban dari karyawan tidak dapat dilakukan sebagaimana mestinya dan disiplin kerja. Untuk itulah ditetapkan cara-cara mengatasi adanya permasalahan tersebut. Permasalahan tersebut dapat berupa kinerja karyawan dalam masa bekerja di PT. Batik Danar Hadi. Untuk permulaan diadakan musayawarah antara kedua belah pihak, selanjutnya karyawan mendapat peringatan yang berupa teguran, apabila karyawan masih melakukan kesalahan yang sama lagi, maka pihak perusahaan akan memberikan surat peringatan pertama sampai dengan surat peringatan ketiga yang disertai dengan tindakan skorsing/pemotongan gaji.peringaatan keempat oleh PT. Batik Danar Hadi kepada karyawan dapat disertai dengan tindakan pemutusan hubungan kerja.

12 DAFTAR PUSTAKA Abdulkadir, Muhammad. Hukum-Hukum Perjanjian. Cet. II. Penerbit Alumni. Bandung Perjanjian Baku Dalam Praktek Perusahaan Perdagangan. Penerbit Alumni. Bandung Djumadi. Hukum Perburuhan Perjanjian Kerja. PT. Raja Grafindo. Jakarta Setiawan, R. Pokok-Pokok Hukum Perikatan. Bina Cipta. Jakarta Sehat Damanik. Outsourcing Dan perjanjian Kerja Menurut Undnag-Undang No. 13 Tentang Ketenagakerjaan. DSS Publishing. Jakarta Soerjono Soekanto. Tata Cara Penyusunan Karya Tulis Ilmiah Bidang Hukum. Cet. III. Ghalia Indonesia. Jakarta. Soerjono Soekanto. Pengantar Penelitian Hukum. Cet. III. UI Press. Jakarta Subekti. Apek-Aspek Hukum Perikatan Nasional. Penerbit PT. Citra Aditya Bakti. Bandung Sutopo, H.B Pengantar Metodologi Penelitian Kualitatif. Makalah Training Penelitian Hukum Fak. Hukum UNS. Subekti. R. Pokok-Pokok Hukum Perdata. Cet. XIII. Intermasa. Jakarta. Subekti, R. Aneka Perjanjian. PT. Citra Aditya Bakti. Bandung Peraturan Upah Minimum di 27 Propinsi Indonesia Pada Perusahaan Swasta. Sinar Grafika. Jakarta. Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.