BAHAN PENYUSUNAN NOTA KEUANGAN DAN RAPBN TAHUN 2012, DAN LAPORAN PELAKSANAAN APBN SEMESTER I DAN PROGNOSIS SEMESTER II TAHUN 2011, SERTA NK DAN

Transkripsi

1 BAHAN PENYUSUNAN NOTA KEUANGAN DAN RAPBN TAHUN 2012, DAN LAPORAN PELAKSANAAN APBN SEMESTER I DAN PROGNOSIS SEMESTER II TAHUN 2011, SERTA NK DAN RAPBNP TAHUN 2011 LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2011

2 RINGKASAN EKSEKUTIF Memasuki tahun kedua pelaksanaan RPJM , sesuai dengan tugas dan fungsi LAN dalam mewujudkan visi dan misinya, akan dilaksanakan 3 (tiga) program sebagai penjabaran Renstra LAN , yaitu Program Program Pengkajian Administrasi Negara dan Diklat Aparatur Negara, Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya LAN dan Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur LAN. Mengacu pada visi dan misi yang telah ditetapkan, pada tahun telah ditetapkan tujuan sasaran serta kebijakan sebagaimana termuat dalam Renstra LAN sebagai berikut: Tujuan a. Menyediakan rekomendasi kebijakan bagi peningkatan kinerja penyelenggaraan administrasi Negara; b. Menghasilkan kajian Bidang Administrasi Negara Guna Mendorong Transformasi Administrasi NKRI Secara Struktural, Sistemik, Akuntabel, Konsisten Dan Berkelanjutan; c. Menghasilkan Sistem Diklat Aparatur Untuk Menjamin Terwujudnya Aparatur Yang Profesional; d. Menyelenggarakan Diklat Aparatur secara Efektif Dan Efisien Dalam Mendukung Peningkatan Kompetensi Dan Kapasitas Aparatur Negara Yang Akuntabel, Handal, Profesional, Bersih dan Bebas KKN; e. Memberikan Pelayanan Perkonsultasian Yang Berkualitas Di Bidang Administrasi Negara; f. Menyelenggarakan Kegiatan Pengembangan Ilmu Administrasi Negara Melalui Pendidikan Dan Pengembangan Teknologi Administrasi; g. Meningkatkan Kapasitas Kelembagaan, Tatalaksana Dan Sumberdaya Manusia Aparatur LAN Yang Profesional. Sasaran a. Tersedianya rekomendasi kebijakan yang berkualitas bagi instansi pusat dan daerah; b. Ketepatan kajian dan litbang dengan kebutuhan; c. Peningkatan kualitas pembinaan diklat aparatur; d. Penyelenggaraan Diklat Aparatur yang sesuai standar; e. Profesionalisme Pelaksanaan Advokasi; f. Pengembangan Ilmu dan Teknologi Administrasi; 2

3 g. Pengembangan Organisasi LAN Berbasis Kinerja; h. Publikasi dan diseminasi produk LAN yang terintegrasi; i. Peningkatan kualitas sarana dan prasarana Kebijakan & Strategi Dalam mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan, maka LAN untuk lima tahun ke depan ( ) merumuskan beberapa kebijakan dan strategi sebagai berikut: 1. Peningkatan kualitas pembinaan dan penyelenggaraan Diklat melalui pembaharuan sistem diklat penyelenggara negara; 2. Ketepatan perencanaan dan pelaksanaan kajian dan litbang melalui konsolidasi dan kepatuhan pelaksanaan sesuai dengan kaidah akademik dan akuntabiltas; 3. Profesionalisme Pelaksanaan Advokasi melalui pemetaan kebutuhan dari stakeholders; 4. Pengembangan Ilmu dan Teknologi Administrasi melalui revitalisasi kelembagaan perguruan tinggi kedinasan sesuai dengan kebijakan dan kebutuhan stakeholders; 5. Pengembangan Organisasi LAN Berbasis Kinerja melalui reformasi birokrasi LAN; 6. Publikasi dan diseminasi produk LAN yang terintegrasi melalui koordinasi dalam konsolidasi publikasi LAN; 7. Peningkatan kualitas sarana dan prasarana melalui modernisasi tata kerja dan prasarana fisik. Berdasarkan kebijakan dan strategi tersebut, maka dirumuskan beberapa kegiatan yang akan dilaksanakan LAN dalam tahun 2011, yang terdiri dari 3 (tiga) program, antara lain: Program Pengkajian Administrasi Negara dan Diklat Aparatur Negara 1. Pengkajian Kinerja Kelembagaan 2. Pengkajian Kinerja Otonomi Daerah 3. Pengkajian Kinerja Sumber Daya Aparatur 4. Pengkajian Manajemen Kebijakan 5. Pengkajian Manajemen Pelayanan 6. Pengkajian Administrasi Internasional 7. Pengkajian Hukum Administrasi Negara 3

4 8. Penelitian dan Pengembangan Sistem Informasi dan Otomasi Administrasi Negara 9. Pembinaan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur 10. Pembinaan Widyaiswara 11. Peningkatan Kualitas Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat I, II, III dan IV 12. Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Tehnik Manajemen dan Kebijakan Publik 13. Pengkajian Administrasi Negara, Pembinaan dan Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur PKP2A I LAN 14. Pengkajian Administrasi Negara, Pembinaan dan Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur PKP2A II LAN 15. Pengkajian Administrasi Negara, Pembinaan dan Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur PKP2A III LAN 16. Pengkajian Administrasi Negara, Pembinaan dan Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur PKP2A IV LAN 17. Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi Bidang Ilmu Administrasi STIA LAN Jakarta 18. Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi Bidang Ilmu Administrasi STIA LAN Bandung 19. Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi Bidang Ilmu Administrasi STIA LAN Makassar Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya LAN 1. Peningkatan Koordinasi Perencanaan, Pembinaan Administrasi dan Pengelolaan Pelayanan Penunjang Pelaksanaan Tugas PKP2A Lan PKP2A I 2. Peningkatan Koordinasi Perencanaan, Pembinaan Administrasi dan Pengelolaan Pelayanan Penunjang Pelaksanaan Tugas PKP2A Lan PKP2A II 3. Peningkatan Koordinasi Perencanaan, Pembinaan Administrasi dan Pengelolaan Pelayanan Penunjang Pelaksanaan Tugas PKP2A Lan PKP2A III 4. Peningkatan Koordinasi Perencanaan, Pembinaan Administrasi dan Pengelolaan Pelayanan Penunjang Pelaksanaan Tugas PKP2A Lan PKP2A IV 5. Peningkatan Koordinasi Perencanaan Pembinaan, Administrasi dan Pengelolaan Pelayanan Penunjang Pelaksanaan Tugas STIA LAN Jakarta 4

5 6. Peningkatan Koordinasi Perencanaan Pembinaan, Administrasi dan Pengelolaan Pelayanan Penunjang Pelaksanaan Tugas STIA LAN Bandung 7. Peningkatan Koordinasi Perencanaan Pembinaan, Administrasi dan Pengelolaan Pelayanan Penunjang Pelaksanaan Tugas STIA LAN Bandung 8. Peningkatan Koordinasi Perencanaan, Pembinaan Organisasi dan Kerjasama dalam Lingkup LAN 9. Pembinaan Administrasi dan Pengelolaan Pelayanan Penunjang Pelaksanaan Tupoksi Biro Umum LAN Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur LAN 1. Pembangunan Sarana dan Prasarana Aparatur LAN Untuk menunjang pencapaian tujuan, sasaran dan program tersebut, pada tahun 2011 pagu anggaran LAN sebesar Rp (Dua ratus empat puluh empat milyar seratus dua puluh delapan juta delapan ratus dua puluh empat ribu rupiah) dengan rincian Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya LAN Rp , Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Rp , Program Pengkajian Administrasi Negara dan Diklat Aparatur Negara Rp Sampai dengan bulan April 2011, tercatat realisasi penyerapan total pagu LAN Tahun 2011 adalah sebesar 23,11% atau sebesar Rp Dari total pagu LAN tersebut, maka sebesar Rp merupakan target PNBP. Sampai dengan bulan April 2011, target PNBP tersebut telah terealisasi sebesar 8,67% atau sebesar Rp

6 BAB I PENDAHULUAN A. Tugas dan Fungsi LAN Sebagaimana ditetapkan dengan peraturan perundang-undangan, LAN mengemban amanah untuk melaksanakan tugas pemerintahan di bidang administrasi negara sesuai dengan ketentuan peraturan perundangan yang berlaku. Karenanya, LAN dituntut untuk menjadi pionir (role model) bagi reformasi administrasi dan membuktikan diri sebagai organisasi pemerintah yang berkinerja tinggi. Berdasarkan Keputusan Presiden No. 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Departemen sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Perpres No. 64 Tahun 2005, Lembaga Administrasi Negara (LAN) mempunyai tugas dan fungsi sebagai berikut: a. Tugas Berdasarkan Keputusan Presiden No. 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Departemen sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Presiden No. 64 Tahun 2005, LAN mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang administrasi negara sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. b. Fungsi Dalam melaksanakan tugas tersebut LAN menyelenggarakan fungsi: a. Pengkajian dan penyusunan kebijakan nasional tertentu di bidang administrasi negara; b. Pengkajian kinerja kelembagaan dan sumber daya aparatur dalam rangka pembangunan administrasi negara dan peningkatan kualitas sumber daya aparatur; c. Pengkajian dan pengembangan manajemen kebijakan dan pelayanan di bidang pembangunan administrasi negara; d. Penelitian dan pengembangan administrasi pembangunan dan otomasi administrasi negara; 6

7 e. Pembinaan dan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan aparatur negara; f. Koordinasi kegiatan fungsional dalam pelaksanaan tugas LAN; g. Pelancaran dan pembinaan terhadap kegiatan instansi pemerintah di bidang administrasi negara; h. Penyelenggaraan pembinaan dan pelayanan administrasi umum di bidang perencanaan umum, ketatausahaan, organisasi dan tata laksana, kepegawaian, keuangan, kearsipan, persandian, perlengkapan, dan rumah tangga. Dalam melaksanakan tugas dan fungsi tersebut di atas, berdasarkan Surat Keputusan Kepala LAN No. 4 Tahun 2004, Kepala LAN dibantu oleh: 1. Kedeputian, yang terdiri dari: a. Kedeputian Bidang Kajian Kinerja Kelembagaan dan Sumber Daya Aparatur; b. Kedeputian Bidang Kajian Manajemen Kebijakan dan Pelayanan; c. Kedeputian Bidang Litbang Administrasi Pembangunan dan Otomasi Administrasi Negara; d. Kedeputian Bidang Pembinaan Diklat Aparatur; dan e. Kedeputian Bidang Diklat Sekolah Pimpinan Administrasi Nasional. 2. Sekretariat Utama; 3. Inspektorat; 4. Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur (PKP2A), terdiri dari: a. PKP2A I LAN di Bandung; b. PKP2A II LAN di Makassar; dan c. PKP2A III LAN di Samarinda. 5. Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) LAN, yang terdiri dari: a. STIA LAN Jakarta; b. STIA LAN Bandung; dan c. STIA LAN Makassar. B. Rencana Strategis a) Visi dan Misi - Visi Untuk melaksanakan tugas dan fungsi serta menjawab tantangan lingkungan stratejik yang dihadapi tersebut di atas, LAN mempunyai visi sebagai berikut: 7

8 Menjadi institusi yang handal dalam pengembangan Sistem Administrasi Negara dan peningkatan kompetensi SDM penyelenggara negara. - Misi Untuk mewujudkan visi organisasi, upaya yang akan dilaksanakan pada kurun waktu 5 (lima) tahun mendatang adalah memberikan kontribusi nyata dalam pengembangan kapasitas aparatur negara dan sistem administrasi negara guna mewujudkan tata pemerintahan yang baik, melalui: a. Perumusan kebijakan dalam bidang administrasi negara; b. Pengkajian, penelitian, dan pengembangan dalam bidang administrasi negara; c. Pembinaan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan aparatur negara; d. Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan Aparatur Negara; e. Perkonsultasian dan advokasi dalam bidang administrasi negara; f. Pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi administrasi; g. Peningkatan kapasitas organisasi LAN b) Tujuan dan Sasaran - Tujuan Dalam rangka pelaksanaan tugas pemerintahan di bidang administrasi negara yang mencakup tatanan organisasi pemerintahan negara dan manajemen pemerintahan negara, serta sesuai dengan visi, misi, tugas dan fungsi Lembaga Administrasi Negara, maka dirumuskan tujuan yang ingin dicapai adalah sebagai berikut: h. Menyediakan rekomendasi kebijakan bagi peningkatan kinerja penyelenggaraan administrasi Negara; i. Menghasilkan kajian Bidang Administrasi Negara Guna Mendorong Transformasi Administrasi NKRI Secara Struktural, Sistemik, Akuntabel, Konsisten Dan Berkelanjutan; j. Menghasilkan Sistem Diklat Aparatur Untuk Menjamin Terwujudnya Aparatur Yang Profesional; 8

9 k. Menyelenggarakan Diklat Aparatur secara Efektif Dan Efisien Dalam Mendukung Peningkatan Kompetensi Dan Kapasitas Aparatur Negara Yang Akuntabel, Handal, Profesional, Bersih dan Bebas KKN; l. Memberikan Pelayanan Perkonsultasian Yang Berkualitas Di Bidang Administrasi Negara; m. Menyelenggarakan Kegiatan Pengembangan Ilmu Administrasi Negara Melalui Pendidikan Dan Pengembangan Teknologi Administrasi; n. Meningkatkan Kapasitas Kelembagaan, Tatalaksana Dan Sumberdaya Manusia Aparatur LAN Yang Profesional. - Sasaran Sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai, maka ditetapkan sasaran sebagai berikut: j. Tersedianya rekomendasi kebijakan yang berkualitas bagi instansi pusat dan daerah; k. Ketepatan kajian dan litbang dengan kebutuhan; l. Peningkatan kualitas pembinaan diklat aparatur; m. Penyelenggaraan Diklat Aparatur yang sesuai standar; n. Profesionalisme Pelaksanaan Advokasi; o. Pengembangan Ilmu dan Teknologi Administrasi; p. Pengembangan Organisasi LAN Berbasis Kinerja; q. Publikasi dan diseminasi produk LAN yang terintegrasi; r. Peningkatan kualitas sarana dan prasarana c) Arah Kebijakan dan Strategi LAN Arah kebijakan dan strategi LAN merupakan uraian sistematis yang meliputi cara untuk mencapai tujuan dan sasaran. Secara terstruktur uraian tersebut diilustrasikan dalam sebuah peta strategi yang komprehensif. Peta strategi ini merupakan suatu proses penggambaran atas dasar hubungan sebab akibat antara satu sasaran stratejik dengan sasaran stratejik lainnya untuk menguji alur pikir suatu strategi. Peta strategi ini mempunyai empat perspektif yaitu: perspektif nilai tambah nasional, perspektif nilai tambah stakeholder, perspektif proses kerja internal, serta perspektif pembelajaran dan pertumbuhan. 9

10 Dua perspektif pertama yaitu perspektif nilai tambah nasional dan perspektif nilai tambah stakeholder termasuk pada level fulfilling stakeholder expectation. Perspektif nilai tambah nasional merupakan perwujudan visi LAN yang diharapkan memberikan kontribusi langsung dalam pembangunan dengan skala nasional, khususnya dalam bidang tata kelola kepemerintahan yang baik dan aparatur yang profesional. Sedangkan perspektif nilai tambah stakeholders mencerminkan keinginan dan harapan stakeholders terhadap pencapaian misi dan visi Lembaga Administrasi Negara (LAN). Stakeholders eksternal LAN yang dimaksud adalah Presiden beserta lembaga-lembaga pemerintah lainnya baik yang di Pusat maupun di Daerah, dan DPR beserta lembaga negara lainnya. Disamping itu, LAN juga berperan sebagai fasilitator dalam pengembangan ilmu administrasi. Dengan demikian, ruang lingkup aktifitas LAN mencakup juga masyarakat akademis. Untuk mengetahui tingkat harapan dan keinginan dari stakeholders, LAN telah melakukan pengamatan secara periodik. Hasil pengamatan ini menjadi referensi bagi LAN dalam mendefinisikan keinginan dan harapan dari stakeholders. Adapun perspektif proses kerja internal merupakan perspektif pengarah strategis (strategic drivers), yang menggambarkan proses bisnis internal yang dijalankan dalam rangka menjamin pelaksanaan misi dan visi LAN. Sebagaimana yang diamanatkan dalam Kepres 103 Tahun 2001 yang telah diubah berdasarkan Perpres No. 64 Tahun 2005, bahwa tugas LAN adalah melaksanakan tugas pemerintahan di bidang administrasi negara sesuai ketentuan peraturan perundangan yang berlaku, yang diselenggarakan dalam fungsi kajian, kediklatan, dan advokasi dalam bidang administrasi negara, serta pengembangan iptek administrasi. Kinerja dari proses bisnis internal ini, seyogyanya selalu dihubungkan dengan berbagai harapan, keinginan dan kebijakan yang dilakukan oleh stakeholders eksternal. Perspektif pembelajaran dan pertumbuhan merupakan perspektif yang berkaitan dengan ketersediaan intangible assets dan resources yang didefinisikan sebagai kompetensi LAN dalam mendukung pelaksanaan visi dan misi LAN. Intangible assets dan resources merupakan dasar bagi keberhasilan LAN dalam jangka panjang terutama dalam menjalankan visi dan misinya. 10

11 Gambar 1. Peta Strategi LAN Gambar 1. di atas menjelaskan peta strategi yang mendeskripsikan empat perspektif strategi yang terbagi dalam tiga level strategi yang terdiri dari: fulfilling stakeholder expectation, strategic drivers dan intangible assets and resources. yang harus dicapai dalam rangka pelaksanaan tugas dan fungsi LAN. Pada level fulfilling stakeholder expectation, yang memuat dua perspektif yang pertama (persektif nilai tambah nasional dan perspektif nilai tambah stakeholder), terdapat dua sasaran stratejik (SS) yang hendak dicapai terdiri dari: pertama adalah terwujudnya tata kelola kepemerintahan yang baik dan aparatur negara yang profesional baik di pusat maupun di daerah; kedua adalah peningkatan kinerja reformasi administrasi negara melalui pengembangan sistem Administrasi Negara dan peningkatan kompetensi SDM penyelenggara negara. Kedua sasaran strategis ini akan dicapai melalui dua fungsi utama (core competency) LAN yaitu: pertama, pengembangan sistem Administrasi Negara yang efektif dan demokratis; serta kedua, peningkatan kompetensi SDM penyelenggara negara (aparatur, masyarakat dan dunia usaha). Core 11

12 competency ini kemudian diuraikan dalam rincian fungsi LAN yang dimuat dalam Keppres No. 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi, dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Kementerian, sebagaimana telah beberapa kali diubah dengan terakhir dengan Perpres No. 64 Tahun Adapun pemangku kepentingan (stakeholders) serta cakupan kerja (working coverage) dari peran LAN, dalam konteks otonomi daerah meliputi seluruh level pemerintahan, yaitu pemerintah pusat, pemerintah propinsi, dan pemerintah kabupaten/kota. Pada level pemerintah pusat, peran LAN dikembangkan sebagai berikut: 1. Perumusan Kebijakan dalam pengembangan Administrasi Negara (Organisasi & Manajemen Pemerintahan negara) dan peningkatan kompetensi SDM aparatur; 2. Pembinaan pelaksanaan kebijakan pengembangan adm. Negara dan peningkatan kompetensi SDM aparatur; 3. Fasilitasi kegiatan pengembangan adm. Negara dan peningkatan kompetensi SDM aparatur; 4. Standarisasi pelaksanaan pengembangan adm. Negara dan peningkatan kompetensi SDM aparatur; 5. Supervisi pelaksanaan pengembangan adm. Negara dan peningkatan kompetensi SDM aparatur. Sedangkan pada level pemerintah propinsi, peran LAN ditekankan pada peran-peran sebagai berikut: 1. Ujicoba dan sosialisasi hasil kajian pengembangan adm. Negara dan peningkatan kompetensi SDM aparatur; 2. Konsultasi dan advokasi kebijakan publik; 3. Konsultasi dan advokasi dan optimalisasi pemanfaatan TI dalam pemerintahan; 4. Pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan diklat oleh lembaga diklat daerah; 12

13 5. Penyelenggaraan Diklatpim II dan Diklatpim III dan IV serta PraJabatan yang bersifat nasional. Adapun peran LAN pada level pemerintah kabupaten/kota, lebih difokuskan pada pemetaan: 1. Kebutuhan kajian administrasi negara terkait dengan potensi dan karakteristik daerah 2. Kebutuhan konsultasi dan advokasi terhadap Perda-perda 3. Untuk pembinaan dan pengawasan Diklat 4. Untuk penyelenggaraan Diklat Pada level strategic drivers, yang merupakan perspektif proses kerja internal, terdapat satu sasaran strategis yang akan dicapai, yaitu menjadi institusi yang handal dalam pengembangan Sistem Adminisrasi Negara dan peningkatan kompetensi SDM penyelengara negara. Sasaran strategis ini dapat diwujudkan dengan dukungan elemen proses kerja internal yaitu: pertama adalah kajian Administrasi Negara; kedua adalah konsultasi dan advokasi kebijakan publik; ketiga adalah peningkatan kompetensi SDM penyelenggara negara; serta keempat adalah pengembangan iptek administrasi. Adapun pada level Intangible Asset and Resources, yang merupakan perspektif pembelajaran dan pertumbuhan, terdapat lima sasaran stratejik, yaitu: pertama adalah modalitas SDM melalui peningkatan kompetensi SDM LAN; kedua adalah modalitas organisasi melalui kelembagaan sesuai dengan kebutuhan (rightsizing), redefinisi visi dan misi LAN; ketiga adalah ketatalaksanaan melalui Pengembangan sistem dan prosedur internal (business process setiap aktivitas LAN dengan penetapan SOP); keempat adalah budaya melalui pengembangan budaya organisasi ke arah budaya pelayanan, dan transformasi organisasi menjadi learning organization; serta kelima adalah infrastruktur melalui Optimalisasi pemanfaatan teknologi, sarana dan prasarana. Dari berbagai penjelasan di atas dan relevan dengan arah kebijakan dan strategi nasional, maka LAN untuk lima tahun ke depan ( ) merumuskan beberapa kebijakan dan strategi sebagai berikut: 8. Peningkatan kualitas pembinaan dan penyelenggaraan Diklat melalui pembaharuan sistem diklat penyelenggara negara; 13

14 9. Ketepatan perencanaan dan pelaksanaan kajian dan litbang melalui konsolidasi dan kepatuhan pelaksanaan sesuai dengan kaidah akademik dan akuntabiltas; 10. Profesionalisme Pelaksanaan Advokasi melalui pemetaan kebutuhan dari stakeholders; 11. Pengembangan Ilmu dan Teknologi Administrasi melalui revitalisasi kelembagaan perguruan tinggi kedinasan sesuai dengan kebijakan dan kebutuhan stakeholders; 12. Pengembangan Organisasi LAN Berbasis Kinerja melalui reformasi birokrasi LAN; 13. Publikasi dan diseminasi produk LAN yang terintegrasi melalui koordinasi dalam konsolidasi publikasi LAN; 14. Peningkatan kualitas sarana dan prasarana melalui modernisasi tata kerja dan prasarana fisik. d) Program Penetapan program LAN Tahun harus mengacu pada program-program dalam RPJM Nasional Tahun Sedangkan program pada Tahun mengacu pada RPJMN Tahun Program pada Tahun terdiri dari beberapa program, yaitu: a) Program Penerapan Kepemerintahan yang Baik b) Program Peningkatan Pengawasan dan Akuntabilitas Aparatur Negara c) Program Penataan Kelembagaan dan Ketatalaksanaan d) Program Pengelolaan Sumber Daya Manusia Aparatur e) Program Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik f) Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Negara g) Program Pendidikan Kedinasan Sementara sejak Tahun 2010, program LAN meliputi: a) Program Pengkajian Administrasi Negara dan Diklat Aparatur 14

15 b) Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya c) Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Keterkaitan antara program dan sasaran digambarkan dalam tabel berikut: Tabel 1 Keterkaitan Sasaran dan Program Tahun Sasaran Tersedianya rekomendasi kebijakan yang berkualitas bagi instansi pusat dan daerah Ketepatan perencanaan dan pelaksanaan kajian dan litbang Peningkatan kualitas pembinaan diklat aparatur Penyelenggaraan Diklat Aparatur yang sesuai standar Profesionalisme Pelaksanaan Advokasi Pengembangan Ilmu dan Teknologi Administrasi Pengembangan Organisasi LAN Berbasis Kinerja Publikasi dan diseminasi produk LAN yang terintegrasi Peningkatan kualitas sarana dan prasarana Program Pengkajian Administrasi Negara dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur Negara Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 15

16 BAB II PELAKSANAAN ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA NEGARA TAHUN ANGGARAN 2005 sd A. Hasil-hasil yang telah dicapai tahun 2005 Mulai tahun anggaran 2005 APBN Lembaga Administrasi Negara tidak lagi membedakan antara Rutin dengan Pembangunan. Terdapat sembilan program meliputi satu program baru, lima program eks proyek dan tiga program eks rutin yakni: (1) Program Penerapan Kepemerintahan Yang Baik; (2) Program Peningkatan Pengawasan dan Akuntabilitas Aparatur Negara; (3) Program Penataan Kelembagaan dan Ketatalaksanaan; (4) Program Pengelolaan SDM Aparatur; (5) Program Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik; (6) Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Negara; (7) Program Pendidikan Kedinasan; dan (8). Program Penyelenggaraan Pimpinan Kenegaraan dan Kepeme-rintahan, serta (9) Program Penelitian dan Pengembangan IPTEK. a. Program Penerapan Kepemerintahan Yang Baik 1) Laporan Hasil Kajian tentang Manajemen PNS Yang Efektif; 2) Laporan Hasil Kajian Reformasi Birokrasi; 3) Laporan Hasil Pengembangan Konsep Publik Hearing dan Sosialisasinya dalam Perumusan Kebijakan; 4) Pengembangan dan Uji Coba Sistem E-Procurement; 5) Laporan Hasil Kajian tentang Budaya Kerja Organisasi Pemerintah KTI; 6) Laporan Hasil Kajian tentang Budaya Kerja Organisasi Pemerintah di Kalimantan; 7) Laporan Hasil Kajian Kebijakan Penataan Sektor Informal. b. Program Peningkatan Pengawasan dan Akuntabilitas Aparatur Negara 1) Laporan Hasil Kajian Model Pengukuran Kinerja Daerah; 2) Laporan Hasil Kajian Efektifitas Pengawasan di luar APIP; 3) Laporan Hasil Kajian Evaluasi Kebijaksanaan Pengembangan dan Pelaksanaan SAKIP dan LAKIP; 16

17 4) Laporan Hasil Kajian tentang Penataan Sistem Pengawasan dalam rangka Penegakkan Hukum. c. Program Penataan Kelembagaan dan Ketatalaksanaan 1) Laporan Hasil Kajian tentang Efisiensi dan Efektifitas Kelembagaan Pemerintah; 2) Laporan Hasil Kajian tentang Standar Penetapan Kelembagaan Pemerintah Pusat; 3) Laporan Hasil Kajian tentang Standar Pendayagunaan Badan Regulasi Independen; 4) Laporan Hasil Kajian tentang Evaluasi Peraturan Perundangan di Bidang Kepegawaian; 5) Laporan Hasil Kajian Reformasi Kebijakan Administrasi Pemerintah Daerah; 6) Laporan Hasil Kajian Manajemen Pemilihan Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah; 7) Laporan Hasil Kajian Penyusunan Buku Standar Operating Procedures; 8) Laporan Hasil Kajian tentang Dampak Desentralisasi terhadap Kesejahteraan Rakyat di Daerah; 9) Laporan Hasil Kajian Sistem Jaminan Sosial Nasional; 10) Laporan Hasil Kajian Kerjasama antara Indonesia dengan Malaysia dalam Penanganan Migran; 11) Laporan Hasil Kajian Kerjasama Malaysia, Indonesia dan Singapura dalam menangani masalah Keamanan di Selat Malaka; 12) Laporan Hasil Kajian Kerjasama Malaysia, Indonesia dan Singapura dalam menangani Pencemaran Udara Akibat Kebakaran Hutan 13) Laporan Hasil Kajian Kerjasama Antara Negara ASEAN dalam Pelaksanaan Open Sky Policy ; 14) Pedoman Pengajuan Judicial Review kepada MA dan MK; 15) Laporan Hasil Kajian tentang pengembangan kelembagaan kawasan lindung; 16) Profil Kelembagaan Pemerintah Kabupaten /Kota di KTI; 17) Penyusunan Kelembagaan Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat; 18) Laporan Hasil Kajian tentang Hubungan Pemerintah Propinsi dan Kabupaten /Kota di KTI; 19) Penataan Kewenangan dan Kelembangaan Pemerintah Kabupaten, Kota, dan Propinsi di Wilayah Kalimantan; 17

18 20) Peningkatan Efektifitas Penyelenggaraan Pemda Otonom Kabupaten, Kota dan Propinsi di Kalimantan; 21) Laporan Hasil Kajian mekanisme Pengawasan dan Pengendalian Keuangan Daerah. d. Program Pengelolaan SDM Aparatur 1) Laporan Hasil Kajian Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Widyaiswara; 2) Laporan Hasil Kajian Dampak Otonomi Daerah terhadap Kinerja Aparatur Daerah; 3) Penetapan Angka Kredit Jabatan Fungsional Widyaiswara Tingkat Pusat; 4) Evaluasi dan Monitoring Penyelenggaraan Diklat Prajabatan; 5) Evaluasi dan Monitoring Pemberdayaan Widyaiswara; 6) Modul Diklat Kewidyaiswaraan Berjenjang Tk. Pertama dan Muda; 7) Penyempurnaan Pedoman Akreditasi Lembaga Diklat PNS; 8) Akreditasi dan Sertifikasi Lembaga Diklat PNS Tahun 2005; 9) Modul Diklat Teknis O&M serta Modul Diklat Manajemen Perkantoran; 10) Continous Improvement Diklatpim; 11) Kurikulum dan Bahan Ajar Diklat Peningkatan Kompetensi Legislatif Daerah; 12) Kurikulum dan bahan Ajar Diklat Manajemen Keprotokolan; 13) Laporan Hasil Pemetaan Kebutuhan Diklat Teknik Manajemen dan Kebijakan Pembangunan; 14) Pengiriman Pegawai LAN mengikuti Pendidikan Gelar S2 dan S3 di Dalam Negeri 15) Laporan Hasil Evaluasi kinerja alumni Diklatpim Tk.III dan IV; 16) Diklat Manajemen Pemda; 17) Penguatan Partisipasi Masyarakat Adat dalam Penyelenggaraan Otonomi Daerah di kalimantan; 18) Pemantapan Kompetensi Kinerja SDMA Daerah Kabupaten, Kota dan Propinsi di wilayah Kalimantan; e. Program Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik 1) Laporan Hasil Kajian tentang Manajemen Bencana; 2) Laporan Hasil Kajian Penerapan Penyusunan Standar Pelayanan Publik; 3) Laporan Hasil Kajian Kemitraan Sektor Publik dan Sektor Swasta dalam Penyelenggaraan Pelayanan Publik; 18

19 4) Laporan Hasil Kajian Pengembangan Etika dalam Pelayanan Publik; 5) Penguatan Partisipasi Masyarakat Adat dalam Penyelenggaraan Otonomi Daerah di Kalimantan. f. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Negara 1) Pembangunan Gedung Serbaguna dan Guest House; (Penyelesaian akhir ); 2) Pengadaan Meubelair, AC dan Perbaikan Eks Musholla; 3) Pembangunan Gedung Diklat Regional Makassar (Penyelesaian akhir); 4) Pembangunan Gedung Diklat Regional Jatirangon (Tahap II). g. Program Pendidikan Kedinasan 1) Diklat Kewidyaiswaraan Berjenjang Pertama; 2) Diklat Kewidyaiswaraan Substansi Diklatpim Tk. III; 3) Diklat Kewidyaiswaraan Substansi Diklatpim Tk. IV; 4) Diklat Calon Widyaiswaraan; 5) Diklat Kewidyaiswaraan Pengembangan Bahan Ajar dan Media Pembelajaran Diklat Berbasis Elektronik; 6) Lokakarya Nasional Tim Penilai AK bagi Widyaiswara; 7) Diklat Kewidyaiswaraan Substansi Diklatpim Tk. II; 8) Diklat Kewidyaiswaraan Penulisan Karya Tulis Ilmiah; 9) Diklat Kewidyaiswaraan Substansi Prajabatan Gol. III; 10) Penyusunan Pedoman Penyelenggaraan dan Modul Diklat Calon Widyaiswara; 11) Laporan Hasil Evaluasi Akreditasi Lembaga Diklat Pasca Akreditasi; 12) Laporan Hasil Evaluasi & Pengembangan SIDA melalui pengintegrasian dengan SCBD; 13) Rapat Koordinasi Diklat; 14) Rakornas Widyaiswara; 15) Pengembangan ICT dalam rangka pelayanan Diklat; 16) Penyelenggaraan Diklatpim Tk. I; 17) Penyelenggaraan Program PEN; 18) Kurikulum dan Bahan Ajar Diklat Manajemen Keuangan Daerah; 19) Modul Bahasa Inggris Diklatpim Tk. I 20) Modul Bahasa Inggris Diklatpim Tk. IV; 21) Pembangunan Jejaring Kerja Balai Diklat Bahasa; 22) Penyelenggaraan Liaison Group Seminar; 23) Diklat Bahasa Inggris dan Diklat Teknis yang dibiayai PNBP; 19

20 24) Laporan Hasil Kajian tentang kelembagaan pengawasan pemerintah kabupaten/kota di KTI; 25) Diklat Pelayanan Prima bagi Aparat Kebersihan Kota; 26) Lokakarya peningkatan kemampuan pembelajaran bagi dosen 27) Penelitian mandiri bagi dosen dan staf STIA; 28) Evaluasi kelembagaan STIA LAN Bandung; 29) Laporan Hasil Kajian Akademik di Pemerintahan Daerah; 30) Laporan Hasil Kajian Evaluasi Kebutuhan Kurikulum STIA LAN di KTI; 31) Pengembangan paperless system. h. Program Penyelenggaraan Pimpinan Kenegaraan dan Kepemerintahan 1) Belanja Pegawai; 2) Belanja Anggaran Daya/Jasa; 3) Belanja Barang; 4) Belanja Pemeliharaan; 5) Belanja Perjalanan Dinas. i. Program Penelitian dan Pengembangan IPTEK. 1) Pengembangan Sistem Informasi Eksekutif; 2) Pengembangan Sistem Informasi dalam Pengelolaan Agenda Peraturan Perundangan; 3) Pengembangan Sistem Informasi Otomasi Perkantoran; 4) Pengembangan dan Uji Coba Sistem E-Procurement. B. Hasil-hasil yang telah dicapai tahun 2006 a. Penerapan Kepemerintahan Yang Baik 1) Laporan Hasil Kajian Kelembagaan Pemerintah Daerah Perbatasan 2) Laporan Hasil Kajian Penerapan Nilai-nilai Etika Aparatur dalam membangun Budaya Kerja 3) Laporan Hasil Kajian tentang Perumusan Kebijakan Publik atau Peraturan Perundang-undangan dalam Sistem Penyelenggaraan Kepemerintahan Yang Baik 4) Laporan Hasil Kajian tentang Pola Korupsi di lingkungan Instansi Pemerintah 5) Laporan Hasil Kajian Pengembangan Check and Balances System dalam berbagai Tataran Penyelenggaraan Pemerintahan Negara 6) Pengembangan Sistem Manajemen Database Kinerja Pemerintahan Daerah 20

21 7) Laporan Hasil Kajian tentang budaya kerja pemerintah daerah dalam pelayanan publik 8) Laporan Hasil kajian tentang Pola Pengelolaan Sumber Daya Alam dan Lingkungan berbasis Pengetahuan dan Kebijakan Local (Local Wisdom) b. Penataan Kelembagaan dan Ketatalaksanaan 1) Laporan Hasil Kajian tentang Lembaga Diklat Daerah 2) Laporan Hasil Kajian Internalisasi dan Aplikasi Prinsip-prinsip Tata Pemerintahan Yang Baik (Good Governance) dalam Manajemen Pemerintah Pusat dan Daerah 3) Laporan Hasil Kajian Penataan Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan dalam rangka Hubungan Pemerintah Pusat dan Daerah 4) Laporan Hasil Kajian Manajemen Pemerintahan Daerah 5) Laporan Hasil Kajian Pengukuran dan Evaluasi Kinerja Daerah 6) Laporan Hasil Kajian Efektifitas Perumusan Kebijakan 7) Laporan Hasil Kajian Yuridis Kelembagaan Independen di Indonesia 8) Laporan Hasil Kajian tentang Central Oversight Body Pengembangan Hukum di Indonesia 9) Laporan Hasil Kajian Analisis Kebijakan Pengembangan Sistem Keterjaminan Sosial (Social Security) menuju masyarakat mandiri 10) Laporan Hasil Kajian Kerjasama antara Indonesia dengan Malaysia dan Singapura dalam menangani pelintas batas di Kepulauan Riau 11) Laporan Hasil Kajian Kerjasama antara Indonesia dan Philippina dalam Pembangunan Kawasan Perbatasan di Sulawesi Utara dalam rangka mencegah kerawanan sosial 12) Strategi Percepatan Penerapan E-Services pada Instansi pelayanan Publik 13) Laporan Hasil Kajian Penyerahan sebagai Urusan Pemerintahan Kabupaten/Kota ke Desa 14) Laporan Hasil Penyusunan struktur organisasi pemerintah kecamatan di KTI 15) Laporan Hasil Kajian dampak sosial ekonomi pemekaran wilayah di KTI 16) Laporan Hasil Kajian tentang Model Kelembagaan Pengelolaan Kawasan Perbatasan dalam rangka percepatan pembangunan social ekonomi wilayah perbatasan c. Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik 21

22 1) Strategi Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik 2) Penerapan (Aplikasi) SOP pada Unit Pelayanan yang dilaksanakan di Prov. Kepri 3) Laporan Hasil Kajian Penerapan Maklumat Pelayanan pada Unit Pelayanan Publik 4) Laporan Hasil Kajian tentang Posisi Yuridis Keputusan Administrasi di Luar Tata Urusan Peraturan Perundang-undangan 5) Laporan Hasil Penelitian tentang Pengukuran IPP di Daerah 6) Laporan Hasil Kajian Survey Indeks Kepuasan Masyarakat terha-dap pelayanan di bidang kebersihan di KTI 7) Laporan Hasil Kajian tentang strategi pemantapan sumber-sumber pendapatan daerah melalui pengembangan komoditas Non Migas 8) Perkonsultasian di bidang Manajemen Pelayanan d. Pengelolaan Sumber Daya Manusia Aparatur 1) Laporan Hasil Kajian Penataan Pegawai Honorer Daerah 2) Laporan Hasil Kajian Jumlah Pegawai Daerah dan Pembiayaan-nya dalam APBD 3) Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi bagi SDM Aparatur Pusat 4) Pengembangan dan Penyusunan Kurikulum dan Bahan Ajar diklat Sekretaris Yang Efektif 5) Pengembangan dan Penyusunan Kurikulum dan Bahan Ajar Diklat Pelayanan Publik 6) Revisi Pedoman Tata Kerja dan Tata Cara Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional Widyaiswara 7) Revisi Pedoman Kepala LAN tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Widyaiswara dan Angka Kreditnya 8) Pedoman Pelaksanaan Orasi Ilmiah Widyaiswara 9) Pedoman Penyelenggaraan Diklat Kewidyaiswaraan Substansi Diklatpim Tk. III dan IV 10) Continous Improvement Diklat Prajabatan dan Ujian Dinas 11) Penyempurnaan Diklatpim Tk. II yang lebih berbasis kompetensi 12) Reformulasi PP No. 101 Th tentang Diklat Jabatan PNS 13) Pedoman Akreditasi dan Sertifikasi untuk Diklat Teknis dan Fungsional 14) Buku Panduan Teknis Strategi Pembelajaran Diklatpim Tingkat II 15) Diklat Kewidyaiswaraan Substansi Diklat Calon Widyaiswara 16) Diklat Calon Widyaiswara 17) Diklat Kewidyaiswaraan Berjenjang Tk. Pertama 22

23 18) Diklat Kewidyaiswaraan Berjenjang Tk. Muda 19) Modul Diklat Kewidyaiswaraan Berjenjang Tingkat Madya dan Utama 20) Rakor Kediklatan Sosialisasi, Advokasi, Evaluasi 21) Akreditasi dan Sertifikasi Lembaga Diklat 22) Lokakarya Standarisasi Diklat teknis 23) Lokakarya Standarisasi Diklat Fungsional 24) Rapat Koordinasi/ Kerja/Dinas/ Pimpinan Kelompok/Kerja 25) Laporan Hasil Evaluasi dan Monitoring Penyelenggaraan Diklat 26) Laporan Hasil Monitoring dan Evaluasi Pemberdayaan Widyaiswara di Instansi Pusat dan Daerah 27) Rapat Koordinasi Nasional Widyaiswara 28) Pengembangan SIDA ke tahap e-learning 29) Laporan Hasil Evaluasi Lembaga Diklat PNS Pasca Akreditasi 30) Laporan Hasil Monitoring dan evaluasi penyelenggaraan Diklat 31) Diklat Kepemimpinan Tk. II (6 angkatan) 32) Diklat Manajemen Pengembangan Sumber daya Manusia Aparatur 33) Diklat Manajemen Penataan Organisasi Publik di Daerah 34) Diklat Manajemen Kinerja Organisasi Publik 35) Diklat Analisis Kebijakan Publik 36) Diklat Membangun Sistem Budaya Kerja (2x) 37) TOT Desain Pembelajaran Diklat Berbasis Kompetensi 38) TOT Modul Kajian Manajemen Publik 39) Diklat Kepemimpinan Tk. II Angkatan XVII 40) Diklat Membangun Sistem Budaya Kerja dalam rangka Optimasi Pelayanan Kinerja Aparatur dalam Pelayanan Publik 41) Diklat Manajemen Sumber Daya Manusia 42) Diklat Manajemen of Trainer 43) Diklat Training Need Analysis 44) Diklat Kewidyaiswaraan 45) Diklat Teknis Penataan Kelembagaan Pemerintah Daerah 46) Diklat TOT Teknis Analisis Manajemen e. Penyelenggaraan Pimpinan Kenegaraan dan Kepemerintahan 1) Penyelenggaraan Program PEN (Angkatan VIII Kelas A dan B) 2) Diklat Kepemimpinan Tingkat I Angkatan X dan XI 23

24 3) Diklat Kepemimpinan Tingkat II Angkatan XVII 4) Penyusunan Bibliografi Administrasi Negara Tahun ) Komputerisasi Bahan Pustaka Koleksi Perpustakaan 6) Pengembangan Database Pusdiklat SPIMNAS Bidang TMKP 7) Pemetaan dan Pengembangan Kurikulum Diklat TMKP dan Penyusunan Profile TMKP 8) Laporan Hasil Kajian Isu-isu Strategis 9) Penyelenggaraan advokasi dalam perumusan kebijakan publik bidang Pelayanan dan Otomasi Adm. Di Daerah 10) Diskusi terbatas Isu-isu aktual 11) Penerbitan Jurnal Wacana Kinerja 12) Laporan Hasil Analisis Kebutuhan Diklat Teknis dan Fungsional di Daerah 13) Lokakarya Metode Pembelajaran Interaktif 14) Lokakarya Desain Modul Diklat Teknis 15) Seminar Bedah Buku (2x) 16) Rakor Diklat (2x) 17) Rakor Widyaiswara 18) Penerbitan Jurnal Diklat (2x) 19) Pengembangan Staf 20) Diklat Mind Setting 21) Pengembangan Teknologi SIM 22) Penyusunan Program dan Rencana Kerja Tahun ) Revisi SOP 24) Laporan Hasil Monitoring dan Pengawasan Pelaksanaan Program dan Kegiatan 25) Penyusunan LAKIP 26) Sosialisasi Peraturan Keuangan 27) Implementasi SAP 28) Penyusunan Sistem Informasi Pendayagunaan Aparatur 29) Penyusunan Rencana Kerja 30) Diklat Manajemen Kinerja 31) Diklat Penyusunan Kompetensi Jabatan 32) Diklat RPJMD 33) Workshop Penataan Kewenangan Pemerintah 24

25 34) Diklat Pelayanan Prima bagi aparat kebersihan kota 35) Diklat Analisis Kebijakan Publik 36) Diklat penyusunan standar pelayanan minimal 37) Lokakarya manajemen penanganan keluhan masyarakat dalam pelayanan publik 38) Laporan Hasil Evaluasi dan monitoring penyelenggaraan diklat 39) Diklat Training of Trainer 40) Diklat Training of Course 41) Workshop pengembangan diklat berbasis kompetensi 42) Seminar strategi pengembangan SDM Aparatur di Daerah 43) Belanja Modal Peralatan dan Mesin 44) Laporan Hasil Monitoring dan Pengawasan Pelaksanaan Program dan Kegiatan 45) Diklat Manajemen Pemerintah Daerah 46) Lokakarya Metode pembelajaran Interaktif 47) Penyusunan dan Penerbitan Jurnal Borneo Administrator f. Pendidikan Kedinasan 1) Diklat Manajemen Pengadaan Barang dan Jasa 2) Diklat Manajemen Keprotokolan 3) Diklat Manajemen Legal Drafting 4) Diklat Laporan Keterangan Pertanggungjawaban Kepala Daerah 5) Diklat Sekretaris Yang Efektif 6) Diklat Public Relations 7) Diklat Service Excellence 8) Diklat Pelaporan Berbasis Kinerja 9) Diklat Manajemen Keuangan Daerah 10) Diklat Manajemen Pengelolaan barang Miliki Negara/Daerah (Implementasi PP No. 6 tahun 2006) 11) Diklat Manajemen Pelayanan Publik 12) Pelatihan Teknik pembelajaran Interaktif 13) Pembelajaran OHP/pelatihan pembuatan media pembelajaran 14) Jurnal Good Governance 15) Workshop penulisan karya tulis ilmiah 16) Lokakarya Nasional Rewrire Administrasi Negara STIA LAN Bandung 25

26 17) Pengembangan instrumen laboratorium MSDM 18) Penerbitan jurnal ilmu administrasi 19) Laporan Hasil Penelitian tentang Reformasi Birokrasi Pemerintah Daerah di KTI 20) Laporan Hasil Penelitian tentang Pendayagunaan Struktur Informal g. Peningkatan Pengawasan dan Akuntabilitas Aparatur Negara 1) Laporan Hasil Kajian Sistem Akuntabilitas Publik 2) Laporan Hasil Kajian Evaluasi Kebijakan Pengawasan Internal dan Eksternal Pemerintah 3) Laporan Hasil Kajian tentang Posisi Yuridis Keputusan Administrasi di Luar Tata Urusan Peraturan Perundang-undangan 4) Laporan Hasil Kajian Pengukuran Good Governance 5) Perkonsultasian di bidang SAKIP h. Peningkatan Kapasitas Internal LAN 1) Penyiapan Rencana Kerja Pelaksanaan Kegiatan LAN Tahun 2006 dan Penyusunan Renja Anggaran Tahun ) Rapat Kerja Penyelenggaraan Program dan Kegiatan LAN 3) Raker Teknis Kelitbangan/ Kajian, Kediklat-an dan Kesek-retariatan 4) Evaluasi dan penyempurnaan organisasi LAN 5) Penyempurnaan SANKRI Buku III 6) Evaluasi dan Penyusunan Standar Biaya Umum dan Standar Biaya Khusus Kegiatan di lingkungan LAN 7) Petunjuk Teknis Pembuatan SK dan Peraturan Per-UU-an di lingkungan LAN 8) Mekanisme Koordinasi dan Hubungan Kerja antar Unit Eselon I, Unit Eselon I dengan PKP2A dan STIA-LAN, serta antar PKP2A dan antara PKP2A dengan STIA-LAN 9) Bimbingan Teknik dan Intensifikasi Pengelolaan Keuangan 10) Penyempurnaan Pedoman Pengelolaan Keuangan di lingkungan LAN 11) Sosialisasi Pedoman dan peraturan Pengelolaan Keuangan 12) Penyusunan informasi penting Negara-negara di Benua Asia, Australia, Eropa dan Amerika 26

27 13) Penyusunan Informasi Diklat Dalam dan Luar Negeri 14) Kiprah LAN Tahun 1957 sampai dengan sekarang 15) Penyusunan database program dan kegiatan LAN 16) Penyusunan Info Kajian/Litbang Lan Tahun ) Analisis Isu-isu Strategis 18) Penyempurnaan pedoman Verifikasi Keuangan 19) Supervisi Penyusunan Sistem Akuntansi Aset Tetap 20) Diskusi Terbatas Isu-isu Aktual 21) Penyusunan informasi kegiatan LAN 22) Penyusunan bunga rampai karya tulis ilmiah 23) Penyusunan Klipping Warta Aneka Informasi Administrasi 24) Majalah Manajemen Pembangunan 25) Diseminasi Kebijakan LAN 26) Pedoman Kearsipan dan Persuratan Berdasarkan Model SiPATI 27) Implementasi Sistem Pengelolaan Arsip Berbasis TI dan Komunikasi (SiPATI) 28) Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan Struktural LAN 29) Workshop Teknik Penulisan Proposal Kerjasama untuk mendapatkan 30) Lokakarya Pengarusutamaan Gender (PUG) 31) Bimbingan Teknis Pengadaan Barang dan Jasa 32) Pembangunan Gedung Serba Guna Tahap III LAN Jakarta 33) Pengadaan Invetaris Pe-ralatan Kantor 34) Pembangunan Guest House LAN Jakarta 35) Pembangunan sarana Ibadah dan Perbaikan Ex. Musholla Kantor LAN Jakarta 36) Pembangunan Sarana dan Prasarana Fisik di Jatinangor 37) Pengadaan Meubelair 38) Pengadaan Tanah 39) Pelaksanaan pengawasan dan pemeriksaan tahunan Inspektorat Tahun ) Pelaksanaan Pengawasan dan Pemeriksaan Khusus Inspektorat Tahun ) Evaluasi kinerja dalam rangka meningkatkan efektivitas manajemen LAN 27

28 42) Penyempurnaan Pedoman Pengawasan dan Pemeriksaan di lingkungan LAN 43) Pelaksanaan Bimbingan dan Asistensi tentang Pengawasan dan Pemeriksaan komprehensif di lingkungan LAN 44) Review Laporan Keuangan LAN 45) Penyusunan LAKIP LAN Tahun 2005 dan Rencana Kinerja Tahun ) Workshop Evaluasi Kegiatan Tahun ) Evaluasi Pasca Diklatpim Tingkat II C. Hasil-hasil yang telah dicapai tahun 2007 a. Penerapan Kepemerintahan Yang Baik 1) Pembangunan Demokratisasi dalam sistem Administrasi Negara 2) Kajian tentang evaluasi pelaksanaan pemilihan presiden secara langsung berdasarkan UU No. 23 tahun ) Kajian untuk penyusunan buku penerapan good governance di Indonesia: Fokus pada pelaksanaan prinsip transparansi 4) Pengaturan dan penegakan hukum dalam sistem administrasi 5) Penyusunan buku rujukan public hearing dalam perumusan kebijakan publik 6) Kajian tentang administrasi kependudukan negara 7) Kajian tentang pengelolaan sektor informal di beberapa negara Asia 8) Pengembangan sistem manajemen database kinerja pemerintahan daerah 9) Kajian yuridis terhadap anggaran berbasis kinerja 10) Kajian evaluasi penyelenggaraan pemilihan kepala daerah secara langsung 11) Kajian kebijakan good local governance dalam optimalisasi pelayanan publik 12) Kajian tentang Isu-isu aktual 13) Kajian model pengukuran pelaksanaan good governance di Pemda 14) Kajian implikasi pilkada langsung terhadap pelayanan publik 15) Kajian Evaluasi Kinerja Pemerintah Provinsi dalam Penyelenggaraan Kewenangan Dekonsentrasi 28

29 b. Peningkatan Pengawasan dan Akuntabilitas Aparatur 1) Kajian tentang Pola Pencegahan dan Penanggulangan Korupsi 2) Kajian evaluasi pelaksanaan kebijakan Inpres No. 5/2004 tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi 3) Kajian Pengembangan TI dalam upaya pencegahan dan Penanggulangan Korupsi 4) Kajian strategi penanganan korupsi di negara-negara Asia Pasifik 5) Kajian pembangunan model sistem informasi penanggulangan korupsi 6) Kajian pembangunan model sistem informasi pengawasan dan pemeriksaan 7) Pelaksanaan Pengawasan dan Pemeriksaan Tahunan Inspektorat LAN 8) Kajian kinerja lembaga pengawasan di daerah c. Penataan Kelembagaan dan Ketatalaksanaan 1) Reformasi kelembagaan dan ketatalaksanaan pemerintahan dalam rangka Good Governance 2) Kajian tentang evaluasi kelembagaan non struktural (fokus pada Komisi dan Dewan) 3) Penyusunan buku glossary tentang kelembagaan pemerintah 4) Kajian tentang kelembagaan unit pelaksana teknis (UPT) 5) Kajian tentang kesekretariatan lembaga-lembaga negara 6) Kajian model evaluasi pembentukan, pemekaran, penggabungan dan penghapusan daerah 7) Kajian pengembangan model penerapan e-services pada beberapa negara terpilih 8) Penyusunan buku manajemen Wilayah perbatasan negara Indonesia 9) Evaluasi Kinerja Dalam Rangka Meningkatkan Efektifitas Manajemen LAN 10) Kajian Profil Birokrasi ) Kajian evaluasi terhadap model kelembagaan dan ketatalaksanaan antar daerah perbatasan 12) Pengembangan model organisasi fungsional dalam pelayanan publik di KTI 29

30 13) Kajian tentang implementasi good governance pada pemerintah provinsi di KTI 14) Workshop Penyusunan Naskah Akademik penataan kelembagaan Pemerintah Provinsi 15) Rapat Koordinasi kajian aparatur 16) Kajian pelimpahan kewenangan Bupati/ Walikota kepada Camat/Lurah menurut UU No. 32/2004 d. Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik 1) Sistem dan akuntabilitas penyelenggaraan pelayanan publik 2) Kajian model penilaian kinerja pelayanan publik 3) Kajian untuk penyusunan buku penerapan maklumat pelayanan 4) Kajian tentang strategi peningkatan kualitas pelayanan investasi 5) Kajian yuridis terhadap penetapan status kawasan khusus 6) Kajian model partisipasi masyarakat rangka peningkatan kualitas pelayanan dasar di negara-negara Asia Pasifik 7) Operasional dan Pemeliharaan Jaringan Sistem Informasi dan Komunikasi Pusdiklat SPIMNAS 8) Perumusan kebijakan pene-tapan indeks pelayanan publik bagi propinsi, kabupaten/kota 9) Kajian Model Pengembangan kapasitas Lembaga Diklat di Daerah 10) Kajian efektivitas kebijakan pengehematan dan pengembangan energi alternatif 11) Survey indeks kepuasan masyarakat bidang perijinan SITU di KTI 12) Workshop penyusunan naskah akademik analisis kebutuh-an personil dan penataan mana-jemen kepega-waian Peme-rintah Provinsi 13) Kajian tentang kesiapan kabupaten/kota di kalimantan dalam kompetensi antar daerah di bidang Pelayanan Publik 14) Kajian evaluasi dampak perimbangan keuangan terhadap kapasitas kinerja otonomi daerah di wilayah Kalimantan e. Pengelolaan Sumber Daya Manusia 1) Kajian Pengembangan sistem pendayagunaan SDM aparatur negara 2) Kajian Penyusunan pola karier PNS 30

31 3) Kajian Evaluasi Sistem Rekruitmen PNS 4) Kajian Penyusunan Pedoman Pengukur Beban Kerja Sumber Daya Manusia Aparatur Daerah 5) Kajian Penyusunan Indeks Peraturan Perundang-undangan Bidang Pendayagunaan Aparatur Negara 6) Diklat kewidyaiswara-an substansi Diklatpim Tk. IV 7) Diklat kewidyaiswaraan substansi Diklatpim Tk. III dan IV 8) Diklat kewidyaiswaraan berjenjang Tk muda 9) Diklat kewidyaiswaraan berjenjang Tk madya 10) Diklat kewidyaiswaraan substansi diklat prajabatan gol III 11) Diklat calon widyaiswara (2 angkatan) 12) Penilaian angka kredit jabatan fungsional widyaiswara gol IVc, IVd, Ive Tingkat Pusat 13) Diklat kewidyaiswaraan substansi diklat calon widyaiswara 14) Diklat kewidyaiswaraan pengembangan bahan ajar dan media pembelajaran berbasis elektronik 15) Pembinaan dan pengembangan kompetensi widyaiswara melalui patok banding (benchmark) lembaga diklat best practice ke luar negeri (korsel, Jepang, New Zealand, dan Australia) 16) Assesment center kompetensi widyaiswara 17) Pengembangan Bahan Ajar kewidyaiswaraan substansi diklatpim Tk III dan IV 18) Penyusunan pedoman evaluasi dan sertifikasi widyaiswara 19) Revisi Modul dan Pengembangan Bahan Diklat Calon Widyaiswara 20) Continous improvement diklat prajabatan : penyusunan pedoman, penyusunan soal akhir diklat prajabatan gol I, II dan III 21) Penyempurnaan Diklatpim Tk. II yang lebih ber-basis kompetensi 22) Lokakarya Standarisasi Diklat Teknis 23) Lokakarya Standarisasi Diklat Fungsional 24) Pengembangan instrumen akreditasi dan sertifikasi lembaga Diklat untuk penyelenggaraan diklat prajabatan dan kepemimpinan 25) Pengembangan database sistem informasi widyaiswara 26) Pelaksanaan akreditasi dan sertifikasi lembaga diklat 27) Uji coba diklat e-learning dalam SIDA 31

32 28) Monitoring dan evaluasi pemberdayaan widyaiswara di instansi pusat dan daerah 29) Evaluasi Lembaga Diklat pasca akreditasi 30) Monitoring dan evaluasi diklat 31) Rakor kediklatan, Sosialisasi, Advokasi, Evaluasi 32) Reformulasi PP 101/ ) Kajian terhadap Peraturan Menpan Nomor PER/66/M.PAN/6/ ) Rakornas widyaiswara 35) Pembimbingan penyusunan kurikulum diklat fungsional pada instansi pembina jabatan fungsional 36) Bimbingan penyelenggaraan diklat : MOT, dan TOC pada lembaga diklat 37) Rakor diklat Prajabatan 38) Rakor Diklat Kepemimpinan 39) Rakor Diklat Teknis 40) Rakor Diklat Fungsional 41) Sosialisasi pedoman-pedoman kediklatan produk LAN 42) Penyelenggaraan Diklatpim Tk I (2 angkatan) Angk. XII dan XIII 43) Penyelenggaraan Diklatpim Tk I bertaraf internasional 44) Penyelenggaraan program PEN 45) Penyelenggaraan Diklat Bahasa Inggris "TOT widyaiswara untuk PNS" 46) Penyelenggaraan Liaison Group seminar 'Material Development for English Teaching" 47) Pengembangan database Pusdiklat SPIMNAS Bid. TMKP 48) Evaluasi pelaksanaan instrumen strategi pembelajaran diklatpim TK II 49) Analisis pemanfaatan alumni dan kebutuhan diklat Tk I dan II 50) Rakor penyelenggaraan Diklatpim Tk. II 51) Pengembangan laboratorium kepemimpinan 52) Pengembangan dan penyusunan kurikulum dan bahan ajar diklat sekretaris yang efektif 53) Pengembangan dan penyusunan kurikulum dan bahan ajar diklat pelayanan publik 32