ACTION PLAN PROGRAM KERJA PENGADILAN AGAMA KRUI TAHUN 2015

Transkripsi

1 ACTION PLAN PROGRAM KERJA PENGADILAN AGAMA KRUI TAHUN 2015 I. BIDANG YUDISIAL DAN ADMINISTRASI PERKARA A. YUDISIAL NO PROGRAM KERJA SASARAN KEGIATAN PELAKSANAAN JAN FEB MAR APR MEI JUN JULI AGT SEP OKT NOP DES PENANGGUNG JAWAB Peningkatan Kualitas Meningkatknya 1. Menyelesaikan perkara baik yang diterima penyelesaian perkara penyelesaian perkara maupun sisa tahun lalu tidak lebih dari 5 bulan 2. Meminutasi berkas perkara maksimal 7 hari kalender 3. Mengadakan mediasi secara optimal 4. Melakukan penunjukan hakim mediator secara proporsional disertai buku kontrol 2. Peningkatan kualitas putusan yang mencerminkan rasa keadilan Meningkatnya aksepbilitas hakim putusan 1. Membuat putusan hakim yang berkualitas dan berkeadlan 2. Mengupload/mempublikasikan putusan tepat waktu X X 3. Peningkatan efektifitas pengelolaan dan penyelesaian perkara Meningkatnya pengelolaan penyelesaian secara efektif 1. Menata dan menyusun berkas perkara secara dan lengkap dan tepat waktu perkara 2. Mencatat data perkara yang diterima dalam register perkara dan menyerahkan kepada majelis hakim 3. Membuat SK penetapan susunan majelis hakim 4. Membagi perkara kepada majelis hakim dan menentukan PP serta JSP secara proporsional 5. Menyampaikan relaas, pengumuman dan isi putusan secara tepat waktu kepada para pihak 6. Menyelesaikan berita acara tepat waktu 7. Menerbitkan Akta Cerai secara tepat waktu setelah putusan berkekuatan hukum tetap 1

2 8. Memproses permohonan penyitaan dengan cepat sesuai aturan dan prosedur yang berlaku 4. Peningkatan kepercayaan dan akses publik terhadap pengadilan Meningkatnya 1. Menerima dan menyelesaikan perkara prodeo kepercayaan publik dan 2. Melaksanakan sidang keliling dengan 16 kegiatan kemudahan akses publik yang berlokasi di Kabupaten Pesisir Barat terhadap pengadilan 5. Peningkatan keberhasilan eksekusi putusan pengadilan Meningkatnya keberhasilan eksekusi putusan sesuai aturan yang berlaku 1. Menindaklanjuti permohonan eksekusi sesuai aturan hukum acara dan prosedur yang ditetapkan 2. Mengadakan koordinasi dengan pihak terkait dalam pelaksanaan hari eksekusi putusan 6. Peningkatan kualitas sumber daya manusian dibidang hukum materiil dan formil Meningkatnya kualitas pemahaman hukum aparat pengadilan 1. Mengadakan diskusi hukum (formil dan materiil) 4 kali dalam setahun 2. Mengadakan pelatihan pembuatan berita acara untuk PP setiap 1 bulan sekali 3. Mengadakan bedah berkas setiap 3 bulan sekali 4. Mengadakan pelatihan bidang administrasi perkara meliputi: penerimaan perkara, keuangan perkara, register perkara, pelaporan perkara, dan kearsipan perkara. 5. Mengadakan pelatihan tentang kejurusitaan meliputi: teknik pemanggilan para pihak, penyitaan, dan eksekusi 2

3 B. ADMINISTRASI PERKARA NO PROGRAM KERJA SASARAN KEGIATAN PELAKSANAAN JAN FEB MAR APR MEI JUN JULI AGT SEP OKT NOP DES PENANGGUNG JAWAB Peningkatan pemberdayaan Terselenggaranya pola 1. Membuat SK Petugas Meja tugas dan fungsi penerimaan perkara yang 2. Membuat SK Panjar biaya perkara termasuk biaya kelompok meja-meja baik dan tertib sita, pengangkatan sita dan eksekusi berdasarkan SK Ketua PA dan menaikkan biaya panggilan mulai radius II hingga radius sulit 3. Membuat uraian tugas meja 4. Menerima gugatan/ perkara Wapan 5. Menaksir Panjar biaya perkara Wapan 6. Membuat SKUM Wapan 7. Kasir menerima slip penyetoran panjar dari Bank Wapan dan SKUM dan surat gugatan 8. Mengisi buku jurnal dan KIPA sesuai Wapan peruntukannya dengan tertib dan cermat 9. Menomori, menyerahkan surat gugatan dan menyerahkan asli dan tindasan pertama SKUM kepada pihak Wapan 10. Mengisi register hak-hak kepaniteraan dan Wapan membukukannya 11. Membuat dan mengisi buku bantu dengan cermat Wapan dan tertib. 12. Menyimpan dan mengamankan buku yang Wapan berhubungan dengan keuangan perkara beserta uang persediannya 13. Mengisi buku-buku jurnal lain dengan tertib dan cermat Wapan 2. Peningkatan pelaksanaan administrasi persidangan Terciptanya administrasi persidangan yang baik dan tertib 1. Mengadakan buku ekspedisi untuk kontrol Wapan perkara - untuk para Hakim, PP dan JS/JSP - untuk perkara mediasi 2. Membuat buku daftar pembagian perkara. Wapan 3. Membuat PMH, PHS, PPP/JSP tepat waktu. Wapan 4. Melakukan persiapan persidangan secara efektif Wapan 3

4 5. Penyelesaian BAP putusan dan minutasi perkara Wapan secara benar dan tepat waktu 6. Membuat instrumen perkara Wapan 7. Menyiapkan instrumen dalam berkas dan ruang Wapan sidang 8. Menyerahkan instrumen kepada petugas terkait Wapan 9. Menunjuk petugas khusus menangani administrasi perkara tabayun (masuk dan keluar) dan pengisian buku register panggilan tabayun 1. Menerima surat gugatan dan tindasan pertama Wapan 3. Peningkatan ketertiban Terselenggaranya SKUM dari pihak dan kecermatan registrasi perkara yang 2. Memasukan data perkara ke dalam register Wapan pengisian register tertib dan cermat perkara (14 buku register) 3. Menerima instrumen dan membukukannya dalam register perkara 4. Menyimpan dan mengamankan buku- buku register perkara dalam tempat khusus Wapan 5. Mengisi, menutup dan melakukan rekapitulisi Wapan perkara serta menandatangani penutupan buku register 4. Peningkatan keamanan perjalanan berkas perkara Terselenggaranya 1. Membuat buku ekspedisi Sekretaris perjalanan berkas yang 2. Mengisi buku ekspedisi Wapan aman dan terkontrol 3. Menjalankan berkas sesuai Pola Bindalmin Wapan 4. Menyediakan rak khusus berkas berjalan Sekretaris 5. Peningkatan ketertiban dan kualitas pelaporan perkara Terselenggaranya pola pelaporan perkara yang cermat dan tepat waktu berbasis Teknologi Informasi (TI) 1. Optimalisasi SIADPA LIPA dalam sistem laporan Sekretaris 2. Membuat laporan bulanan berbasis SIADPA tepat Wapan waktu 3. Membuat laporan empat bulanan berbasis SIADPA Wapan tepat waktu 4. Membuat laporan enam bulanan berbasis SIADPA Wapan tepat waktu. 5. Membuat laporan tahunan berbasis SIADPA tepat waktu Wapan 4

5 6. Peningkatan kualitas ketertiban dan kecermatan administrasi keuangan perkara 7. Peningkatan kualitas pengarsipan perkara Terciptanya administrasi keuangan perkara yang akurat berbasis TI Terciptanya administrasi arsip perkara yang tertib dan berbasis TI 6. Mengirimkan laporan-laporan tepat waktu. Wapan 7. Mengarsipkan laporan-laporan perkara secara Sekretaris manuai dan digital. 8. Menatausahakan laporan-laporan perkara. Wapan 1. Optimalisasi SIADPA KIPA Wapan 2. Menatausahakan/membukukan keuangan Wapan perkara dengan cermat termasuk buku bantu titipan pihak ketiga 3. Menyimpan dan mengamankan buku-buku keuangan perkara 4. Membuat dan menata data pendukung keuangan perkara (instrument, bukti PSP, peneguran dll) 1. Mengarsipkan perkara secara digital lewat Compaq disk (CD) Wapan Wapan Wapan 2. Menata usahakan kearsipan perkara. Wapan 3. Menyusun dan mengarsipkan berkas perkara Wapan 4. Membuat atau mengadakan Bo arsip perkara. KPA 5. Menata ruangan arsip perkara Wapan 6. Membuat nama, jenis dan daftar isi bo arsip perkara Wapan 7. Melakukan upaya pengamanan berkas dan arsip perkara Wapan 8. Menunjuk petugas khusus untuk pengarsipan perkara melalui compaq disk dan Siadpa 9. Pencetakan map berkas perkara 5

6 II. BIDANG ADMINISTRASI UMUM / KESEKRETARIATAN A. ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN NO PROGRAM KERJA SASARAN KEGIATAN PELAKSANAAN JAN FEB MAR APR MEI JUN JULI AGT SEP OKT NOP DES PENANGGUNG JAWAB Peningkatan sarana penata usahaan kepegawaian Terpenuhinya penata-usahaan kepegawaian sarana 1. Membuat/melengkapi buku kendali (kanaikan Kaur pangkat, KGB dan pensiun). 2. Membuat papan dan mengisi statistik Kaur pegawai. 3. Membuat Job Discribtion dan uraian tugas Kaur untuk seluruh pegawai dan mengarsipkan SKP seluruh pegawai 4. Membuat SPMT dan SPMJ Kaur 5. Membuat SPT dan SPPD Kaur 6. Membuat catatan perubahan/mutasi Kaur kepegawaian dalam DUK 7. Mempersiapkan buku waskat. Kaur 8. Membuat DUK dan Bezzeting Formasi sesuai Kaur peraturan. 9. Melaksanakan acara pelantikan Pegawai dan Kaur Pejabat 10. Menghimpun dan menyusun peraturanperaturan Kaur tentang kepegawaian. 11. Membuat papan bagan struktur yang baru. Kaur 12. Menindaklanjuti SK KMA No 193 tahun 2014 Kaur tentang promosi dan mutasi kepaniteraan 2. Peningkatan kualitas ketertiban pengisian buku buku kepegawaian. Terciptanya tertib penata 1. Menata dan menertibkan administrasi usahaan administrasi sesuai dengan aplikasi SIKEP kepegawaian 2. Mengupdate data pegawai ke dalam SIKEP Kaur 6

7 3. Peningkatan ketepatan Terlaksananya ketepatan pengusulan hak-hak waktu pemenuhan hak pegawai yang berkaitan pegawai dalam bidang dengan kepegawaian kepegawaian 4 Kenaikan Pangkat Tahun 2015 Pengusulan Pangkat Pegawai tepat waktu 3. Meneliti ulang pengisian buku buku kepegawaian. Kaur 4. Mengkoordinasikan file pegawai kepada Pegawai yang bersangkutan Kaur 5. Mengirim DUK sesuai/tepat waktu 6. Menyiapkan blangko instrumen kepegawaian sesuai dengan KMA no 71 th Mengajukan usul kenaikan pangkat pegawai. 2. Membuat KGB. 3. Membuat dan menyiapkan administrasi cuti Kaur pegawai serta meminta fatwa terhadap perbeadaan penafsiran cuti 4. Mengajukan usulan pembuatan Kartu Karpeg, Taspen, Karis/karsu, Askes dan NPWP bagi Pegawai yang belum memilkinya. 5. Membuat, merekap absensi pegawai di aplikasi Komdanas dan Manual serta menempel rekap absensi. 6. Membuat surat-surat keputusan yang berhubungan dengan administrasi kepegawaian. 7. Mendata dan mengusulkan para pegawai yang sudah memenuhi persyaratan untuk mendapatkan penghargaan dan menata usahakannya. Kaur Kaur Kaur 8. Membuat usulan pengisian jabatan yang kosong. Kaur 9. Membuat SK Baperjakat. 10.Mendata pejabat yang sudah menduduki Kaur jabatan tersebut lebih dari lima tahun dan dilaporkan kepada Baperjakat. 11.Meneliti/mendata pegawai yang sudah dekat pensiun dan menatausahakannya. 12.Mengajukan usulan pensiun bagi pegawai Ketua PA yang akan memasuki usia pensiun. 13. Kenaikan 1.Periode April (5 orang) Kaur 2.Periode Oktober (1 orang) 7

8 5 Kenaikan Gaji Berkala Tahun 2015 Pemberitahuan kenaikan 1. Periode Januari ( 2 orang ) gaji berkala pegawai tepat 2. Periode Februari ( 2 orang ) waktu 3. Periode Maret (3 orang) 2. Periode April (3 orang) 3. Periode Desember (3 orang) Kaur 6 SosIalisasi dan Pengenalan Sasaran Kinerja Pegawai SKP/DDTK Memahami Penilaian Pelaksanaan tugas Sistem 1.Mengadakan DDTK di setiap Bagian Kaur dalam 2.Mengadakan Pembinaan terhadap seluruh pegawai 7 Sosialisasi aturan kepegawaian Memahami kepegawaian aturan Mengadakan sosialisasi kepegawaian 8 Peningkatan mutu SDM dengan Jenjang Pendidikan yang lebih tinggi Terpenuhnya SDM Peningkatan Memberi kesempatan kepada Pegawai untuk meingkatkan Pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi Kaur B. ADMINISTRASI KEUANGAN NO PROGRAM KERJA SASARAN KEGIATAN PELAKSANAAN JAN FEB MAR APR MEI JUN JULI AGT SEP OKT NOP DES PENANGGUNG JAWAB Peningkatan anggaran Terpenuhinya kebutuhan 1. Membuat dan menyusun serta mengirimkan RKAKL KPA belanja operasional 2016 dengan melibatkan seluruh unsur pegawai 2. Membuat rencana realisasi anggaran perbulan. Kaur keuangan 3. Membuat rencana realisasi anggaran triwulan dan tahunan Kaur keuangan 4. Merealisasikan pelaksanaan DIPA PA Krui persatker Kaur Keuangan dan pegawai. 2. Peningkatan kualitas Administrasi Keuangan. Terlaksananya ketepatan waktu pemenuhan hak pegawai dalam bidang keuangan 1. Mengisi semua buku buku keuangan Kaur Keuangan 2. Menyiapkan, membuat dan mengirimkan segala hal Kaur Keuangan dalam kaitannya dengan penggajian dan hak pegawai. 8

9 3. Membuat laporan realisasi anggaran. Kaur keuangan 4. Mengarsipkan segala dokumen dan atau bukti Kaur keuangan keuangan. 5. Mengajukan Pembayaran gaji kepada KPPN tepat waktu. Kaur Keuangan a. Gaji masuk rekening pegawai pada hari efektif pertama di setiap awal bulan. b. Pengajuan impassing / kekurangan gaji / uang makan / tunjangan beras sesegera mungkin. c. Penandatanganan daftar gaji induk pegawai rutin di awal bulan. d. Penyampaian Slip gaji / slip uang makan kepada pegawai rutin di awal bulan. 3 Kenaikan Gaji Berkala dan Gaji Kenaikan Pangkat Tahun 2015 Terpenuhnya Pembayaran Gaji sesuai dengan masa kerja 1. Mengajukan KGB Pegawai untuk bulan Januari (2 orang), Februari (2 orang), Maret (3 orang), April ( 3 orang ) dan Desember (3 orang). 2. Mengajukan kenaikan gaji karena kenaikan pangkat pegawai untuk bulan April (5 orang) dan Oktober (1 orang). 9

10 C. ADMINISTRASI UMUM NO PROGRAM KERJA SASARAN KEGIATAN PELAKSANAAN JAN FEB MAR APR MEI JUN JULI AGT SEP OKT NOP DES PENANGGUNG JAWAB Peningkatan kualitas tertib administrasi umum dan rumah tangga kantor Terciptanya tertib administrasi umum dan rumah tangga kantor 1. Menerima, mengirim dan menata usahakan surat Kaur Umum masuk dan keluar. 2. Mendistribusikan surat masuk sesuai isi surat. Kaur Umum 3. Mengarsipkan surat masuk dan keluar dengan Kaur Umum sistem arsip dinamis. 4. Mengadakan dan menatausahakan segala Kaur Umum keperluan rumah tangga kantor. 5. Membuat perencanaan perencanaan belanja Kaur Umum barang bulanan (ATK, dll). 6. Membuat Nota Pesanan barang sesuai kebutuhan Kaur Umum pegawai. 7. Menjaga keamanan dan kebersihan kantor. Kaur Umum 2. Peningkatan kualitas tertib penatausahaan barang inventaris kantor 3. Mengoptimalkan sarana dan prasarana kantor. Terciptanya ketertiban administrasi inventaris kantor Terpeliharanya sarana dan prasarana kantor 1. Menertibkan administrasi inventaris kekayaan Kaur Umum negara dengan menggu-nakan sistem aplikasi SIMAK BMN dan Persediaan 2. Menunjuk penanggung jawab barang inventaris: Kaur Umum a. Menerbitkan SK pemakai kenda-raan dinas, laptop dan Rumah Dinas. Kaur Umum 3. Menyelenggarakan pendataan ulang dan penatausahaan inventaris kantor Kaur Umum 1. Pemeliharaan gedung kantor. Kaur Umum - Melakukan perbaikan dan pengecatan pagar kantor - Membuat jalan dari one stop service ke ruang tunggu sidang 2. Pemeliharaan taman dan halaman kantor. Kaur Umum 3. Menata ruangan dan halaman kantor. Kaur Umum 4. Pemeliharaan kendaraan dinas. 5. Pemeliharaan alat mesin lainnya. Kaur Umum 10

11 - Perbaikan CPU ruang hakim dan Koridor (untuk tv media ) 6. Pemeliharaan alat rumah tangga kantor lainnya: a. Telephon, fa, scanner dan printer. b. Merapikan kabel-kabel listrik dan menambah stop kontak pada setiap ruang sesuai dengan kebutuhan. c. Merapikan kabel jaringan dll. d. Melaundry Toga Hakim, Jas PP, Bendera, Taplak Meja. e. Mengadakan Papan Statistik Realisasi Anggaran f. Pengadaan / perbaikan papan pengumuman perkara di ruang tunggu sidang. g. Pemanfaatan ruang satpam h. Pengadaan papan kontrol jurusita i. Pengadaan tempat rak kearsipan perkara j. Pengadaan stabilzer dan sprinter fotocopy k. Optimalisasi perangkat TI di ruang sidang l. Menyediakan Laptop dan Printer khusus pembuatan akta cerai dan Laporan Perkara Kaur Umum 4. Peningkatan pengelolaan Perpustalkaan Terwujudnya perpustakaan yang representatif 1. Menginventarisir buku-buku koleksi perpustakaan Kaur Umum 2. Menertibkan administrasi perpusta-kaan X Kaur Umum 3. Menambah buku koleksi perpusta-kaan Kaur Umum 4. Meningkatkan kemampuan petugas atau pengelola perpusatakaan Kaur Umum 6 Melaksanakan Pengadaan dari DIPA tahun 2015 Terenuhinya sarana dan prasarana kantor yang memadai 1. Pengadaan Kendaraan Roda 4 ( 1 unit ) 2. Pengadaan Komputer Server ( 1 Unit ) 6. Pengusulan Pengadaan tahun 2016 Tersedianya sarana dan 1. Mengusulkan Pengadaan Ruang Mediasi Kaur Umum Prasarana kantor yang 2. Mengusulkan Pengadaan Ruang Sidang memadai 3. Mengusulkan Pengadaan Ruang Hakim 4. Mengusulkan Pengadaan Tempat Parkir 5. Mengusulkan Pengadaan meubelair 6. Mengusulkan pengadaan Laptop Hakim, Kaur dan Panmud 11

12 11. Mengusulkan perubahan nama dari Pengadilan Agama Krui menjadi Pengadilan Agama Liwa Terpenuhnya kesesuaian kondisi saat ini 7. Mengusulkan Pengadaan Lemari Arsip Perkara, dan kesekretariatan. 8. Mengusulkan pengadaan toga hakim. 9. Mengusulkan pengadaan mesin fotokopi 10. Mengusulkan pengadaan parkir pegawai dan umum Mengusulkan Perubahan Nama Kantor Kaur Umum dalam 12. Mengusulkan Pembentukan Pengadilan Pesisir Barat Agama Memberikan fasilitas Mengusulkan Pembentukan PA. Pesisir Barat ke PTA. kepada masyarakat Bandar Lampung Pesisir Barat dalam Pencari Keadlian Kaur Umum 13. Pengadaan lokasi untuk merokok di luar kantor Terpenuhnya Membuat lokasi untuk area merokok secara swadana Kaur Umum lingkungan kerja yang bersih dan sehat D. BIDANG ORGANISASI PENUNJANG LAINNYA NO PROGRAM KERJA SASARAN KEGIATAN PELAKSANAAN JAN FEB MAR APR MEI JUN JULI AGT SEP OKT NOP DES PENANGGUNG JAWAB PTWP Ikut serta memasyarakatkan Terpeliharanya kesehatan olah raga dan jasmani mengolahragakan masyarakat 1. Melaksanakan latihan rutin tennis lapangan. 2. Mengadakan latihan bersama dengan pemain porkopinda lambar. 3. Mengikuti pertandingan bersama FORKOPINDA Lambar 12

13 2. IKAHI Meningkatkan propesionalisme hakim 3. IPASPI Meningkatkan propesionalisme panitera /sekretaris dan panitera pengganti Tercapainya tingkat profesionallisme hakim Tercapainya tingkat propesionalisme panses dan panitera pengganti 1. Melakukan diskusi rutin setiap hari selasa dua minggu sekali. 2. Mengadakan diskusi rayon 3 perkuartal 3. Mengikuti kegiatan IKAHI daerah dan atau pusat. 4. Mengadakan pertemuan IKAHI cabang Lampung Barat. 5. Mengadakan Eaminasi dan atau bedah berkas 1. Mengadakan pertemuan rutin internal 2. Mengadakan pertemuan rutin pansek se wilayah PTA lampung 3. Mengikuti kegiatan yang dilaksanakan oleh pengurus IPASPI daerah dan atau pusat. 4. DARMMAYUKTI KARINI Meningkatkan peran fungsi Semakin terjalinnya 1. Mengadakan pertemuan rutin dharmma yukti darmma yukti karini hubungan silaturrahmi karini cabang Pengadilan Agama Krui. sesama anggota 2. Mengadakan pertemuan rutin Darmma Yukti Karini cabang Lampung Barat 5. KOPERASI Meningkatkan peran fungsi Koperasi Ikut mensejahterakan 1. Menerima dan menyalurkan dana koperasi anggota koperasi dari dan kepada anggota KOPAJAMA 2. Mengadakan rapat pengurus dan pengawas 3. Mengadakan RAT 4. Menatausahakan koperasi 6 BKM Meningkatkan fungsi BKM Menciptakan pribadi dan 1. Menyusun jadwal shalat dan ceramah lingkungan yang religius 2. Menggerakkan jamaah shalat Dhuhur dan Ashar 3. Menggiatkan pengisian kotak amal 4. Membersihkan Musholla 5. Kaderisasi pembacaan doa 13

14 III. BIDANG MANAJEMEN DAN PELAYANAN PUBLIK NO PROGRAM KERJA SASARAN KEGIATAN PELAKSANAAN JAN FEB MAR APR MEI JUN JULI AGT SEP OKT NOP DES PENANGGUNG JAWAB Membuat program kerja Terciptanya program kerja yang baik dan terukur 1. Mengadakan rapat pimpinan persiapan rakor 2. Mengevaluasi program kerja pada akhir tahun Melaksanakan raker dalam penyusunan program kerja 4. Mensosialisasikan program kerja Ketua dan Pansek 2. Melaksanakan pembinaan dan pengawasan bidang Terselenggaranya pengawasan yang optimal dan efektif 1. Mengoptimalkan rapat tim habinwasbid sebelum pelaksanaan pengawasan 2. Melakukan pembinaan dan pengawasan langsung sesuai bidangnya. 3. Melaporkan hasil pembinaan dan pengawasan. 4. Menindak lanjuti rekomendasi dari habinwasbid, Hatibimwasda dan Bawas MARI. 5. Melakukan rapat koordinasi pengawasan. Wakil Ketua 3. Koordinasi internal dan ekternal Terciptanya koordinasi dan komunikasi internal dan eksternal yang harmonis 1. Memberikan bimbingan dan motivasi kepada seluruh pegawai. 2. Menyelenggarakan rapat bulanan. 3. Mengikuti pertemuan/ undangan yang diadakan instansi lain. 4. Mengikuti olahraga bersama dengan instansi lain Ketua dan Wakil 4. Pengembangan sumber daya aparatur Terciptanya aparatur yang profesional - 1. Mengikuti acara pembinaan yang dilaksanakan PTA/MA. Ketua 14

15 5. Peningkatan sarana dan prasarana pelayanan penerimaan perkara Terpenuhinya sarana dan prasarana penerimaan perkara yang memadai 1. Membuat SOP penerimaan perkara 2. Membuat papan proses penerimaan perkara dan panjar biaya perkara. 3. Membersihkan dan menata ruang proses penerimaan perkara. Wapan 4. Menata sarana penerimaan perkara (one top service) Meja I, II, III guna memudahkan pencari keadilan dalam mengajukan perkara. 5. Menata ruang tunggu yang bersih dan nyaman serta menyediakan sarana informasinya. 6. Peningkatan kesadaran aparat atas tri tertib (tertib kedisiplinan, tertib perkantoran dan tertib rumah tangga Terciptanya kesadaran aparat atas tri tertib tersebut 1. Memberikan pembinaan kepada aparat tentang tugas, kewajiban dan tanggung jawab sebagai PNS melalui rapat berkala. 2. Melaksanakan Waskat secara hierarki dan berjenjang, baik terhadap absensi, pemanfaatan jam kerja. 3. Memberikan penghargaan bagi pegawai yang berprestasi dan sanksi bagi pegawai indisipliner 4. Mengadakan bimbingan keharmonisan Rumah Tangga Ketua dan Waka 7. Peningkatan kesadaran aparat atas budaya kerja dan budaya bersih Terciptanya budaya kerja dan budaya bersih yang optimal 1. Membuat rencana kerja harian 2. Memotivasi aparat untuk dapat meningkatkan disiplin kerja 3. Mengadakan kerja bakti bersama setiap hari Jum at 4. Mengadakan makan bersama sebulan sekali Wakil Ketua 8. Peningkatan pelayanan di bidang hukum kepada masyarakat Terciptanya pelayanan hukum yang prima terhadap masyarakat (justice for all and justice for the poor) 1. Melayani perkara prodeo sesuai DIPA atau sesuai undang-undang 2. Memberikan informasi kepada masyarakat tentang perkara prodeo dan sidang keliling melalui papan pengumuman maupun website Pansek 15

16 3. Mengadakan sidang keliling dan prodeo 4. Menyelesaikan perkara secara cepat, cermat sesuai dengan asas peradilan 5. Melaksanakan Istbat Nikah Massal berdasarkan permintaan LSM dan Pemda Lampung Barat 6. Menyampaikan informasi tentang Sidang keliling, prodeo dan Istbat Nikah Massal kepada masyarakat 7. Menginformasikan tersedianya biaya prodeo kepada masyarakat pada tahun berjalan 8. Memermudah para pihak mendapatkan salinan putusan sesuai standar operational procedure 9. Melaksanakan pelayanan masyarakat dengan S3 10.Melaksanakan pelayanan secara professional 11.Mengaktifkan kembali Security 9. Peningkatan fungsi kehumasan dan protokoler Terciptanya tata kerja yang terencana, tertib dan berwib 1. Membuat SOP Kehumasan dan Keprotokoleran 2. Mengangkat dan menunjuk pejabat humas 3. Mengaktifkan buku tamu 4. Mengoptimalkan tugas ajudan. 5. Melakukan konferensi pers/melayani pencari warta 6. Berkoordinasi dengan BPS Kabupaten Lampung Barat untuk mendapatkan data terbaru tentang perkembangan wilayah administrasi pemerintahan Lampung Barat 7. Berkoordinasi dengan Pengadilan Negeri dalam rangka kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan badan peradilan 8. Meningkatkan koordinasi dengan pemerintah Lampung Barat Ketua 10. Peningkatan kesadaran hukum masyarakat Terciptanya masyarakat yang sadar hukum 1. Mengadakan kegiatan penyuluhan hukum bekerja sama dengan Pemda Tk.II dan atau dengan mass media Pansek 16

17 11. Peningkatan sarana informasi dan transparansi peradilan Terciptanya informasi yang 1. Mengoptimalkan pengelolaan website mudah di akses oleh Pengadilan Agama masyarakat 2. Menyediakan Desk Information 3. Menampilkan informasi jadwal sidang dan informasi lain pada TV media Pansek 12. Peningkatan sarana dan prasarana kantor Terwujudnya Kantor 1. Mengusulkan pengadaan instalasi telepon Pengadilan Agama Krui lokal (interkom) dan PABX yang bersih, nyaman, tertib dan aman Pansek Ditetapkan di : Liwa Pada Tanggal : 02 Januari 2015 Ketua, dto Drs. AMINUDDIN NIP