RENCANA KERJA (RENJA) DINAS KEHUTANAN PROVINSI LAMPUNG TAHUN 2015

Transkripsi

1 RENCANA KERJA (RENJA) DINAS KEHUTANAN PROVINSI LAMPUNG TAHUN 2015 PEMERINTAH PROVINSI LAMPUNG TAHUN

2 DAFTAR ISI Halaman DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR GAMBAR i ii iii BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Tugas Pokok dan Fungsi Sumberdaya Manusia Struktur Organisasi Maksud dan Tujuan Maksud Penyusunan Rencana Kerja Tujuan Penyusunan Rencana Kerja Ruang Lingkup 6 BAB II VISI DAN MISI RENSTRA BAB III TUJUAN, SASARAN PROGRAM DAN KEGIATAN Tujuan Sasaran Program Kegiatan 10 BAB IV PENUTUP 22 i

3 DAFTAR TABEL Tabel 1. Sumberdaya Manusia pada Dinas Kehutanan Provinsi Lampung Tahun Keterkaitan RPJMD Provinsi Lampung dengan Renstra Dinas Kehutanan Provinsi Lampung Keterkaitan Antara Indikator Sasaran pada RPJMD dengan Indikator Sasaran pada Renstra Dinas Kehutanan Target Kinerja Program/Kegiatan Dinas Kehutanan Provinsi Lampung Tahun 2015 Halaman ii

4 DAFTAR GAMBAR Gambar 1. Struktur Organisasi Dinas Kehutanan Provinsi Lampung Halaman 4 2. Struktur Organisasi UPTD Tahura WAR 5 3. Struktur Organisasi UPTD Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH) 5 iii

5 BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kehutanan Provinsi Lampung merupakan perangkat daerah yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Daerah. Kedudukan Dinas Kehutanan adalah Unsur Pelaksana Pemerintah Provinsi Lampung di bidang Kehutanan. Organisasi dan Tata Kerja Dinas Kehutanan Provinsi dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Provinsi Lampung No. 17 Tahun 2000 juncto SK. Gubernur Lampung No. 03 Tahun Pembentukan Organisasi Dinas Kehutanan telah mengacu kepada UU No. 22 Tahun 1999 tentang Otonomi Daerah dan PP No. 25 Tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah dan Kewenangan Provinsi sebagai Daerah Otonom serta PP No. 84 Tahun 2000 tentang Pedoman Organisasi Perangkat Daerah. Selanjutnya berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota serta Peraturan Pemerintah No. 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah, melalui Peraturan Daerah Nomor 13 Tahun 2009 tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Daerah Provinsi Lampung dibentuklah salah satunya adalah Dinas Kehutanan Provinsi Lampung. Selanjutnya mengacu pada Peraturan Gubernur Lampung Nomor 69 Tahun 2014 tentang Perubahan Kedua Peraturan Gubernur Lampung No. 34 Tahun 2010 tentang Rincian Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Dinas pada Pemerintah Provinsi Lampung bahwa Dinas Kehutanan Provinsi Lampung mempunyai tugas pokok dan fungsi. Tugas Pokok Dinas Kehutanan adalah menyelenggarakan sebagian urusan Pemerintahan Provinsi di bidang Kehutanan berdasarkan azas otonomi yang menjadi kewenangan, tugas dekonsentrasi dan pembantuan serta tugas lain sesuai dengan kebijakan yang ditetapkan oleh Gubernur berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Adapun Fungsi Dinas Kehutanan Provinsi Lampung adalah sebagai berikut : 1

6 1) Perumusan kebijaksanaan, pengaturan, perencanaan termasuk rencana makro kehutanan dan pengurusan hutan yang bersifat operasional lintas Kabupaten/Kota, termasuk tugas-tugas dekosentrasi dan tugas pembantuan yang menjadi kewenangan Provinsi; 2) Penyelenggaraan penunjukkan dan pengamanan batas Hutan Produksi dan Hutan Lindung serta Taman Hutan Raya lintas Kabupaten/Kota; 3) Penyelenggaraan dan pengawasan atas rehabilitasi, reklamasi, sistem silvikultur, budidaya dan pengolahan; 4) Pengawasan perbenihan, pembibitan, pupuk, pestisida, alat dan mesin di bidang kehutanan; 5) Pelaksanaan fasilitasi, pemantauan dan evaluasi hutan kota; 6) Penyelenggaraaan pengelolaan taman hutan raya, hutan produksi dan hutan lindung skala provinsi; 7) Perlindungan dan pengamanan pada kawasan hutan skala provinsi; 8) Penyusunan pedoman dan penyelenggaraan inventarisasi dan pemetaan hutan, tata batas, rekonstruksi dan penataan batas kawasan hutan produksi dan hutan lindung; 9) Penyelenggaraan dan penyediaan dukungan pengelolaan taman hutan raya, pengurusan erosi, sedimentasi, produktivitas lahan pada Daerah Aliran Sungai serta rehabilitasi dan reklamasi hutan produksi dan hutan lindung; 10) Penetapan pedoman untuk penentuan tarif pungutan hasil hutan bukan kayu skala provinsi; 11) Penyediaan dukungan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan teknis, penelitian dan pengembangan terapan bidang kehutanan; 12) Pemberian pertimbangan teknis perizinan skala provinsi, meliputi pemanfaatan kawasan hutan, hasil hutan, jasa lingkungan, pemanfaatan flora dan fauna yang tidak dilindungi dan pengolahan hasil hutan; 13) Pelaksanaan penyusunan rancang bangun, pembentukan dan pengusulan penetapan wilayah pengelolaan hutan lindung dan hutan produksi serta pertimbangan teknis institusi wilayah pengelolaan hutan; 14) Pemberian pertimbangan teknis rencana pengelolaan dan rencana kerja dua puluh tahunan (jangka panjang), lima tahunan (jangka 2

7 menengah) unit Kesatuan Pengelolaan Hutan dan pertimbangan teknis izin kegiatan lembaga konservasi skala provinsi; 15) Pelaaksanaan penilaian dan pengesahan rencana kerja tahunan (jangka pendek) unit Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH) dalam wilayah provinsi; 16) Turut serta secara aktif dalam menetapkan kawasan serta perubahan fungsi dan status hutan; 17) Pelayanan administrasi dan ketatausahaan; 18) Pembinaan, pengendalian, pengawasan dan koordinasi dibidang kehutanan; dan 19) Pelaksanaan tugas lain yang diberikan Gubernur sesuai tugas dan fungsinya Sumber Daya Manusia Potensi sumberdaya manusia pada Dinas Kehutanan Provinsi Lampung pada akhir tahun 2014 adalah sejumlah 215 orang dengan kompetensi akademis sebagai berikut: Strata 2 (15 orang), Strata 1 (70 orang), Diploma III (7 orang), SLTA (120 orang), SLTP (3 orang) dan SD (8 orang). Tabel 1. Sumberdaya Manusia pada Dinas Kehutanan Provinsi Lampung Tahun 2015 Jumlah Pegawai Kualifikasi Pangkat/Gol Jumlah Pejabat Pendidikan Struktural Fungsional PNS : 215 S3 : 0 IV/d : 0 Eselon II = 1 0 L : 170 S2 : 15 IV/c : 2 Eselon III = 9 0 P : 45 S1 : 70 IV/b : 4 Eselon IV = 27 0 D4 : 0 IV/a : 7 0 PTHL : 23 D3 : 7 III/d : D2 : 0 III/c : 27 6 D1 : 0 III/b : 57 3 SLTA : 120 III/a : 12 3 SLTP : 3 II/d : 4 2 SD : 8 II/c : 2 13 II/b : 8 21 II/a : 4 2 I/d : 1 0 I/c : 3 0 I/b : 3 0 I/a : 0 0 3

8 1.1.3 Struktur Organisasi Struktur organisasi Dinas Kehutanan Provinsi Lampung berdasarkan Perda No. 13 Tahun 2009 dan Keputusan Gubernur Lampung Nomor 62 Tahun 2014 tentang penghapusan keberadaan UPTD Inventarisasi dan Pemetaan Hutan (UPTD IPH) adalah sebagaimana Gambar di bawah ini. KEPALA SEKRETARIAT Sub Bagian Umum & Kepegawaian Sub Bagian Keuangan Sub Bagian Perencanaan Bidang Rehabilitasi & Reklamasi Hutan Bidang Pengusahaan Hutan Bidang Perlindungan & Penyuluhan Hutan Bidang Inventarisasi & Tata Guna Hutan Seksi Rehabilitasi, Reklamasi & Konservasi Tanah Seksi Pemanfaatan Kawasan Hutan & Jasa Lingkungan Seksi Pengamanan Hutan Seksi Inventarisasi Sumber Daya Hutan Seksi Perhutanan Masyarakat Seksi Penata Usahaan Hasil Hutan Seksi Penanggulangan Gangguan Hutan Seksi Pemolaan Hutan Seksi Perbenihan & Pembibitan Seksi Pembinaan Pengolahan Hasil Hutan Seksi Penyuluhan Kehutanan Seksi Penata Gunaan Hutan Kelompok Jabatan Fungsional UPTD Gambar 1. Struktur Organisasi Dinas Kehutanan Provinsi Lampung Dinas Kehutanan Provinsi mempunyai 4 (empat) Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) yaitu UPTD Tahura Wan Abdul Rahman, UPTD Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH) Batutegi, UPTD KPH Gedong Wani dan UPTD KPH Muara Dua. Organisasi UPTD Tahura Wan Abdul Rachman sebagaimana Gambar 2 berikut ini : 4

9 KEPALA UPTD KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA KEPALA SEKSI RENCANA TEKNIK KEPALA SEKSI PEMANFAATAN & EVALUASI KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL Gambar 2. Struktur Organisasi UPTD Tahura Wan Abdul Rachman K E P A L A Sub Bagian Tata Usaha Seksi Rencana Teknik dan Evaluasi Seksi Bina Hutan KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL Gambar 3. Struktur Organisasi UPTD Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH) 1.2 MAKSUD DAN TUJUAN Maksud Penyusunan Rencana Kerja Maksud penyusunan Rencana Kerja (Renja) Dinas Kehutanan Provinsi Lampung Tahun 2015 adalah menyusun Perencanaan Pembangunan Kehutanan Provinsi selama 1 (satu) tahun secara menyeluruh, terintegrasi, efisien serta diharapkan juga sinergi dengan 5

10 pembangunan sektor lain untuk mecapai tujuan pembangunan Provinsi Lampung Tujuan Penyusunan Rencana Kerja Tujuan dari penetapan Rencana Kerja (Renja) adalah untuk memberikan kerangka yang jelas bagi Dinas Kehutanan Provinsi Lampung dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya pada Tahun RUANG LINGKUP Rencana Kerja (Renja) Dinas Kehutanan Provinsi Lampung Tahun Anggaran 2015 meliputi pengukuran kinerja kegiatan yang terdiri dari sasaran dan target pencapaian kinerja pada setiap kegiatan. 6

11 BAB II VISI DAN MISI RENCANA STRATEGIS TAHUN VISI Terbitnya Undang-undang Nomor 23 tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah telah mengubah paradigma penyusunan kebijakan penyusunan perencanaan pembangunan, khususnya penyusunan Rencana Strategis pada Satuan Kerja Perangkat Darah (SKPD). Sesuai Pasal 272 Ayat (2) yang berbunyi : Rencana strategis Perangkat Daerah sebagaimana dimaksud pada ayat (1) memuat tujuan, sasaran, program,dan kegiatan pembangunan dalam rangka pelaksanaan Urusan Pemerintahan Wajib dan/atau Urusan Pemerintahan Pilihan sesuai dengan tugas dan fungsi setiap Perangkat Daerah. Atas dasar peraturan tersebut, maka Renstra SKPD tidak lagi merumuskan visi dan misi Kepala SKPD sebagaimana sebelumnya. Setiap SKPD dalam menyusun Renstra-nya cukup merumuskan tujuan, sasaran, program, dan kegiatan pembangunan yang mengacu kepada visi dan misi Kepala Daerah. Sehubungan dengan uraian tersebut di atas, setiap SKPD pada lingkungan Pemerintah Provinsi Lampung harus berusaha mensukseskan visi dan misi Gubernur Lampung yang telah ditetapkan Visi Pemerintah Provinsi Lampung Tahun : LAMPUNG MAJU DAN SEJAHTERA MISI Untuk mewujudkan visi provinsi tersebut di atas, ditetapkan Misi sebagai berikut: 1. Meningkatkan Pembangunan ekonomi dan memperkuat kemandirian daerah. 2. Meningkatkan infrastruktur untuk pengembangan ekonomi dan pelayanan sosial. 3. Meningkatkan kualitas pendidikan, kesehatan, iptek dan inovasi, budaya masyarakat,dan kehidupan beragama yang toleran. 4. Meningkatkan pelestarian SDA dan kualitas lingkungan hidup yang berkelanjutan. 7

12 5. Menegakkan supremasi hukum, mengembangkan demokrasi berbasis kearifan lokal,dan memantapkan kepemerintahan yang baik dan antisipatif. Bidang Kehutanan berperan dalam mensukseskan 2 misi dalam RPJMD , yaitu Misi ke-1 dan Misi ke-4. 8

13 BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN Rencana Kerja (Renja) Dinas Kehutanan Tahun 2015 berpedoman kepada Rencana Strategis Dinas Kehutanan Provinsi Lampung Tahun dan mengacu kepada kebijakan Pimpinan Daerah (Gubernur) serta Kebijakan Nasional. Secara rinci penjelasannya adalah sebagai berikut : 3.1 TUJUAN 1 Meningkatkan pemanfaatan kawasan hutan, hasil hutan, jasa lingkungan dan wisata alam sehingga memberikan kontribusi terhadap kesejahteraan masyarakat dan perekonomian daerah serta peningkatan penerimaan negara bukan pajak (PNBP) bidang kehutanan; 2 Menjaga dan meningkatkan kepastian kawasan hutan sebagai modal dasar penyiapan prakondisi pengelolaan sumberdaya hutan secara lestari serta mengembangkan pengelolaan sumberdaya hutan berbasis Unit Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH); 3 Meningkatkan percepatan perbaikan hutan dan lahan untuk menjaga kondisi, fungsi dan daya dukung daerah aliran sungai (DAS), sehingga dapat mengurangi resiko bencana alam, dan dikelola secara berkelanjutan guna meningkatkan kesejahteraan masyarakat; 4 Menurunkan gangguan keamanan terhadap hutan dan hasil hutan serta hasil rehabilitasi hutan dalam penyelenggaraan perlindungan dan konservasi sumberdaya alam; 5 Memantapkan kelembagaan pengurusan hutan hingga di tingkat lapangan, tersedianya SDM kehutanan yang profesional melalui pendidikan dan pelatihan serta penyuluhan kehutanan, penyediaan perangkat peraturan perundang-undangan dalam pengelolaan hutan lestari, dan terlaksananya tertib administrasi pada Bidang Kehutanan. 9

14 3.2 SASARAN 1. Meningkatkan pengembangan pemanfaatan hasil hutan kayu, non kayu dan fasilitasi industri pengolahannya serta pemanfaatan jasa lingkungan dan wisata alam; 2. Terwujudnya kemantapan status kawasan hutan dalam mendukung pengelolaan hutan lestari; 3. Berkurangnya kerusakan hutan dan lahan kritis pada DAS Prioritas sehingga dapat mengurangi resiko bencana alam dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui pemanfaatan komoditas kehutanan; 4. Menurunnya gangguan terhadap kawasan hutan dan wildlife trafficking sampai dengan batas minimal daya dukung sumber daya hutan, menurunnya tingkat konflik manusia satwa, serta terkendalinya kebakaran lahan dan hutan secara efektif; 5. Meningkatnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja pelayanan publik. 3.3 PROGRAM 1. Pelayanan Administrasi Perkantoran; 2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur; 3. Peningkatan Disiplin Aparatur; 4. Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan; 5. Rehabilitasi Hutan dan Lahan; 6. Perlindungan dan Konservasi Sumber Daya Hutan; 7. Perencanaan dan Pengembangan Hutan; 8. Pemanfaatan Potensi Sumber Daya Hutan. 3.4 KEGIATAN 1. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik; 2. Penyediaan jasa administrasi keuangan; 3. Penyediaan jasa kebersihan kantor; 4. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan; 5. Penyediaan makanan dan minuman; 6. Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah; 10

15 7. Penyediaan jasa tenaga pendukung administrasi/teknis perkantoran; 8. Pengembangan pengelolaan keuangan SKPD; 9. Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor; 10. Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional; 11. Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor; 12. Operasionalisasi Pondok Rimbawan; 13. Pengadaan pakaian dinas beserta perlengkapannya; 14. Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD; 15. Fasilitasi dan pembinaan kegiatan rehabilitasi hutan dan lahan; 16. Rehabilitasi hutan dan lahan serta pemanfaatan hasil hutan dan jasa lingkungan; 17. Perlindungan dan pengamanan hutan; 18. Peningkatan promosi kehutanan dan pembinaan pemanfaatan keanekaragaman hayati; 19. Pemantapan perencanaan, pengelolaan data-informasi serta monitoring dan evaluasi pembangunan kehutanan; 20. Operasionalisasi Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH) Batutegi; 21. Operasionalisasi Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH) Gedong Wani; 22. Operasionalisasi Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH) Muara Dua; 23. Pengelolaan data spasial kawasan hutan; 24. Pemuktahiran data potensi SDH; 25. Pemantauan penggunaan dan pemanfaatan kawasan hutan; 26. Percepatan penetapan kawasan hutan; 27. Fasilitasi dan pembinaan hutan kemasyarakatan (HKm)/hutan desa (HD); 28. Fasilitasi dan pembinaan Hutan Tanaman Rakyat (HTR) dan Hutan Kemitraan (HK); 29. Peningkatan sarana dan prasarana penunjang wisata alam Tahura Wan Abdul Rachman; 30. Pembinaan industri pengolahan hasil hutan dan pembinaan pemanfaatan kawasan hutan produksi. 11

16 Tabel 2. Keterkaitan RPJMD Provinsi Lampung dengan Renstra Dinas Kehutanan Provinsi Lampung Visi : LAMPUNG MAJU DAN SEJAHTERA 2019 RPJMD PROVINSI LAMPUNG RENSTRA DISHUT Misi Tujuan Sasaran Tujuan Sasaran Misi 1 : Meningkatkan Pembangunan Ekonomi memperkuat dan Kemandirian Daerah Meningkatkan pertumbuhan ekonomi dan mengurangi ketimpangan pembangunan daerah Peningkatan pertumbuhan dan kontribusi sektor pertanian terhadap PDRB Provinsi Lampung; Meningkatkan pemanfaatan kawasan hutan, hasil hutan, jasa lingkungan dan wisata alam sehingga memberikan kontribusi terhadap kesejahteraan masyarakat dan perekonomian daerah serta peningkatan penerimaan negara bukan pajak (PNBP) bidang kehutanan Meningkatkan pengembangan pemanfaatan hasil hutan kayu, non kayu dan fasilitasi industri pengolahannya serta pemanfaatan jasa lingkungan dan wisata alam Misi 4 : Meningkatkan pelestarian SDA dan kualitas lingkungan hidup yang berkelanjutan Mewujudkan keseimbangan lingkungan dan keberlanjutan pembangunan Peningkatan manfaat kawasan hutan Provinsi Lampung dan aspek ekonomis dan ekologis 1. Menjaga dan meningkatkan kepastian kawasan hutan sebagai modal dasar penyiapan prakondisi pengelolaan sumberdaya hutan secara lestari serta mengembangkan pengelolaan sumberdaya hutan berbasis Unit Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH) Terwujudnya kemantapan status kawasan hutan dalam mendukung pengelolaan hutan lestari 2. Meningkatkan percepatan perbaikan hutan dan lahan untuk menjaga kondisi, fungsi dan daya dukung daerah aliran sungai (DAS), sehingga dapat mengurangi resiko bencana alam, dan dikelola secara berkelanjutan guna meningkatkan kesejahteraan masyarakat Berkurangnya kerusakan hutan dan lahan kritis pada DAS Prioritas sehingga dapat mengurangi resiko bencana alam dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui pemanfaatan komoditas kehutanan 3. Menurunkan gangguan keamanan terhadap hutan dan hasil hutan serta hasil rehabilitasi hutan dalam penyelenggaraan perlindungan dan konservasi sumberdaya alam Menurunnya gangguan terhadap kawasan hutan dan wildlife trafficking sampai dengan batas minimal daya dukung sumberdaya hutan, menurunya tingkat konflik manusia satwa, serta terkendalinya kebakaran lahan dan hutan secara efektif 4. Memantapkan kelembagaan pengurusan hutan hingga di tingkat lapangan, tersedianya SDM kehutanan yang profesional melalui pendidikan dan pelatihan serta penyuluhan kehutanan, penyediaan perangkat peraturan perundang-undangan dalam pengelolaan hutan lestari, dan terlaksananya tertib administrasi pada Bidang Kehutanan Meningkatnya kapasitas dan akuntabilitas kinerjapelayanan publik 12

17 Tabel 3. Keterkaitan Antara Indikator Sasaran pada RPJMD dengan Indikator Sasaran pada Renstra Dinas Kehutanan Visi : LAMPUNG MAJU DAN SEJAHTERA 2019 Misi Tujuan Indikator Tujuan Sasaran Indikator Sasaran RPJMD PROVINSI LAMPUNG Misi 1 : Meningkatkan Pembangunan Ekonomi memperkuat dan Kemandirian Daerah Meningkatkan pertumbuhan ekonomi dan mengurangi ketimpangan pembangunan daerah Peningkatan pertumbuhan dan kontribusi sektor pertanian terhadap PDRB Provinsi Lampung; Laju pertumbuhan sektor pertanian, kehutanan, dan perikanan 3,69% 4,16 % 4,39 % 4,42 % 4,48 % RENSTRA DISHUT Meningkatkan pemanfaatan kawasan hutan, hasil hutan, jasa lingkungan dan wisata alam sehingga memberikan kontribusi terhadap kesejahteraan masyarakat dan perekonomian daerah serta peningkatan penerimaan negara bukan pajak (PNBP) bidang kehutanan Kontribusi sub sektor kehutanan terhadap PDRB sebesar 2,00% Meningkatkan pengembangan pemanfaatan hasil hutan kayu, non kayu dan fasilitasi industri pengolahannya serta pemanfaatan jasa lingkungan dan wisata alam Kontribusi sub sektor kehutanan terhadap PDRB 0,78% 1,08% 1,39% 1,69% 2,00% RPJMD PROVINSI LAMPUNG Misi 4 : Meningkatkan pelestarian SDA dan kualitas lingkungan hidup yang berkelanjutan Mewujudkan keseimbangan lingkungan dan keberlanjutan pembangunan Peningkatan manfaat kawasan hutan Provinsi Lampung dan aspek ekonomis dan ekologis Luas rehabilitasi hutan dan lahan termasuk mangrove Hektar Hektar Hektar Hektar Hektar 13

18 Misi Tujuan Indikator Tujuan Sasaran Indikator Sasaran RENSTRA DISHUT Menjaga dan meningkatkan kepastian kawasan hutan sebagai modal dasar penyiapan prakondisi pengelolaan sumberdaya hutan secara lestari serta mengembangkan pengelolaan sumberdaya hutan berbasis Unit Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH) Persentase penetapan kawasan hutan sebesar 50% dan jumlah Kesatuan Pengelolaan Hutan KPH) yang beroperasi sebanyak 17 unit Terwujudnya kemantapan status kawasan hutan dalam mendukung pengelolaan hutan lestari Persentase penetapan kawasan hutan dan jumlah Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH) yang beroperasi 30% 11 unit 35% 13 unit 40% 15 unit 45% 16 unit 50% 17 unit Meningkatkan percepatan perbaikan hutan dan lahan untuk menjaga kondisi, fungsi dan daya dukung daerah aliran sungai (DAS), sehingga dapat mengurangi resiko bencana alam, dan dikelola secara berkelanjutan guna meningkatkan kesejahteraan masyarakat Penurunan prosentase kerusakan kawasan hutan menjadi 45% Berkurangnya kerusakan hutan dan lahan kritis pada DAS Prioritas sehingga dapat mengurangi resiko bencana alam dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui pemanfaatan komoditas kehutanan Penurunan prosentase kerusakan kawasan hutan 53,34% 51,25% 49,17% 47,08% 45% Menurunkan gangguan keamanan terhadap hutan dan hasil hutan serta hasil rehabilitasi hutan dalam penyelenggaraan perlindungan dan konservasi sumberdaya alam Penurunan prosentase rata-rata gangguan hutan secara komulatif (tindak pidana kehutanan/tipihut, konflik satwa dan kejadian kebakaran hutan dan lahan) sebesar 25% dibanding tahun 2013 Menurunnya gangguan terhadap kawasan hutan dan wildlife trafficking sampai dengan batas minimal daya dukung sumberdaya hutan, menurunya tingkat konflik manusia satwa, serta terkendalinya kebakaran lahan dan hutan secara efektif Penurunan prosentase rata-rata gangguan hutan secara komulatif (tindak pidana kehutanan/tipihut, konflik satwa dan kejadian kebakaran hutan dan lahan) dibanding tahun % 5% 5% 5% 5% Memantapkan kelembagaan pengurusan Tata kelola pelayanan Meningkatnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja 14 Tata kelola pelayanan perkantoran yang 12 bulan 12 bulan 12 bulan 12 bulan 12 bulan

19 Misi Tujuan Indikator Tujuan Sasaran Indikator Sasaran hutan hingga di tingkat lapangan, tersedianya SDM kehutanan yang profesional melalui pendidikan dan pelatihan serta penyuluhan kehutanan, penyediaan perangkat peraturan perundang-undangan dalam pengelolaan hutan lestari, dan terlaksananya tertib administrasi pada Bidang Kehutanan perkantoran yang tertib administrasi selama 60 Bulan RENSTRA DISHUT pelayanan publik tertib administrasi 15

20 Untuk mengimplementasikan kebijakan prioritas pembangunan kehutanan di Provinsi Lampung, maka dalam tahun Dinas Kehutanan Provinsi Lampung akan melaksanakan 8 program, terdiri dari 4 jenis program teknis kehutanan dan 4 jenis program dukungan administratif. Program tersebut adalah sebagai berikut: 1. Program teknis kehutanan yaitu terdiri dari: 1) Program perencanaan dan pembangunan hutan; 2) Program perlindungan dan konservasi sumber daya hutan; 3) Program rehabilitasi hutan dan lahan; 4) Program pemanfaatan potensi sumber daya hutan. 2. Program dukungan administratif yaitu terdiri dari: 1) Program pelayanan administrasi perkantoran; 2) Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan; 3) Program peningkatan disiplin aparatur; 4) Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur. Adapun kegiatan berdasarkan masing-masing program adalah sebagai berikut: 1. Program perencanaan dan pembangunan kehutanan: 1) Percepatan penetapan kawasan hutan; 2) Pemuktahiran data potensi SDH; 3) Pengelolaan data spasial kawasan hutan; 4) Pemantauan penggunaan dan pemanfaatan kawasan hutan; 5) Pengelolaan wilayah Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH) Batutegi; 6) Pengelolaan wilayah Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH) Gedong Wani; 7) Pengelolaan wilayah Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH) Muara Dua; 8) Pemantapan perencanaan, pengelolaan data-informasi serta monitoring dan evaluasi pembangunan kehutanan. 2. Program perlindungan dan konservasi sumber daya hutan: 1) Pengamanan hutan; 2) Penanggulangan gangguan hutan; 3) Penyebarluasan informasi kehutanan dan konservasi sumber daya hutan. 3. Program rehabilitasi hutan dan lahan: 1) Fasilitasi dan Pembinaan Kegiatan Rehabilitasi Hutan dan Lahan; 2) Fasilitasi dan Pembinaan Kegiatan Pengelolaan dan Rehabilitasi Mangrove; 3) Gerakan Lampung Menghijau (GELAM); 4) Rehabilitasi Hutan dan Lahan serta Pemanfaatan Hasil Hutan dan Jasa Lingkungan. 4. Program pemanfaatan potensi sumber daya hutan: 1) Fasilitasi dan pembinaan Hutan Tanaman Rakyat (HTR) dan Hutan Kemitraan (HK); 2) Fasilitasi dan Pembinaan Pengembangan Hutan Rakyat (HR); 3) Pemantauan dan Pembinaan pemanfaatan Kawasan Hutan Produksi; 4) Pembinaan Pemanfaatan Hasil Hutan Bukan Kayu (HHBK); 16

21 5) Fasilitasi dan pembinaan Hutan Kemasyarakatan (HKm) /Hutan Desa (HD); 6) Peningkatan Pengelolaan Tahura Wan Abdul Rachman. 5. Program pelayanan administrasi perkantoran: 1) Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik; 2) Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan; 3) Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor; 4) Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan; 5) Penyediaan Makanan dan Minuman; 6) Rapat-Rapat Kordinasi dan Konsultasi Ke Luar Daerah; 7) Penyediaan Jasa Pendukung Administrasi Perkantoran; 8) Pengembangan Pengelolaan Keuangan SKPD. 6. Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan: 1) Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD. 7. Program peningkatan disiplin aparatur: 1) Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya. 8. Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur: 1) Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor; 2) Pemeliharaan kendaraan dinas operasional; 3) Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor; 4) Operasionalisasi Pondok rimbawan. Rencana program/kegiatan Dinas Kehutanan Provinsi Lampung Tahun 2015 tergambar dalam Tabel 4 berikut: Tabel 4. Target Kinerja Program/Kegiatan Dinas Kehutanan Provinsi Lampung Tahun 2015 Tujuan Memantapkan kelembagaan pengurusan hutan hingga di tingkat lapangan, tersedianya SDM kehutanan yang profesional melalui pendidikan dan pelatihan serta penyuluhan kehutanan, penyediaan perangkat peraturan perundangundangan dalam pengelolaan hutan lestari, dan terlaksananya tertib administrasi pada Bidang Kehutanan Sasaran Meningkatnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja pelayanan publik Indikator sasaran Terwujudnya tata kelola pelayanan perkantoran yang tertib administrasi Program/Kegiatan PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik Penyediaan jasa administrasi keuangan Penyediaan jasa kebersihan kantor Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Penyediaan makanan dan minuman Indikator Kinerja Program (Outcome)/Kegiatan (Output) Terwujudnya tata kelola pelayanan perkantoran yang tertib administrasi Terpenuhinya pembayaran jasa listrik, jasa telepon, internet, langganan media cetak dan perangkat elektrik Terpenuhinya pembayaran personil pengelola keuangan SKPD Terpenuhinya pengadaan peralatan dan bahan untuk keperluan kebersihan kantor Terpenuhinya kebutuhan barangbarang cetakan Terpenuhinya kebutuhan makanan dan minuman untuk rapat di lingkungan kantor Dinas Target Kinerja Tahun

22 Tujuan Sasaran Indikator sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Program (Outcome)/Kegiatan (Output) Kehutanan Provinsi Lampung Target Kinerja Tahun 2015 Rapat-rapat kordinasi dan konsultasi ke luar daerah Penyediaan Jasa Pendukung Administrasi Perkantoran Pengembangan Pengelolaan Keuangan SKPD Terpenuhinya biaya perjalanan dinas ke luar Provinsi untuk koordinasi dan konsultasi Terpenuhinya kebutuhan tenaga Non PNS (Honorer) Terwujudnya efektifitas dan efisiensi pengelolaan Sistem Informasi Pengelolaan Keuangan Daerah (SPKD) PROGRAM PENINGKATAN PENGEMBANGAN SISTEM PELAPORAN CAPAIAN KINERJA DAN KEUANGAN Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD Terwujudnya peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan Terlaksananya Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD beserta kegiatan pendukungnya PROGRAM PENINGKATAN DISIPLIN APARATUR Meningkatnya disiplin aparatur 33% Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya Terpenuhinya kebutuhan perlengkapan kerja pegawai 33% Terpenuhi dan tersedianya saranaprasarana pendukung pelaksanaan tugas umum pemerintahan dan pelayanan publik PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA APARATUR Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor Terpenuhi dan tersedianya saranaprasarana pendukung pelaksanaan tugas umum pemerintahan dan pelayanan publik Terpenuhinya pemeliharaan gedung Dinas Kehutanan Provinsi Lampung Pemeliharaan kendaraan dinas operasional Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor Operasionalisasi Pondok rimbawan Terpenuhinya biaya operasional kendaraan dinas pada Dinas Kehutanan Provinsi Lampung Terpenuhinya pemeliharaan perlengkapan gedung Dinas Kehutanan Provinsi Lampung Terpenuhinya operasional pengelolaan Pondok Rimbawan Meningkatkan pemanfaatan kawasan hutan, hasil hutan, jasa lingkungan dan wisata alam Meningkatkan pengembangan pemanfaatan hasil hutan kayu, non kayu dan Peningkatan Kontribusi sub sektor kehutanan terhadap PDRB (%) PROGRAM PEMANFAATAN POTENSI SUMBER DAYA HUTAN Peningkatan Kontribusi sub sektor kehutanan terhadap PDRB (%) 0.78% 18

23 Tujuan sehingga memberikan kontribusi terhadap kesejahteraan masyarakat dan perekonomian daerah serta peningkatan penerimaan negara bukan pajak (PNBP) bidang kehutanan Sasaran fasilitasi industri pengolahannya serta pemanfaatan jasa lingkungan dan wisata alam Indikator sasaran mencapai 2 % pada akhir tahun 2019 Program/Kegiatan Fasilitasi dan pembinaan Hutan Tanaman Rakyat (HTR) dan Hutan Kemitraan (HK); Fasilitasi dan pembinaan pengembangan Hutan Rakyat (HR); Pemantauan dan Pembinaan pemanfaatan Kawasan Hutan Produksi; Pembinaan pemanfaatan Hasil Hutan Bukan Kayu (HHBK); Fasilitasi dan pembinaan Hutan Kemasyarakatan (HKm) /Hutan Desa (HD); Peningkatan Pengelolaan Tahura Wan Abdul Rachman Indikator Kinerja Program (Outcome)/Kegiatan (Output) Bertambahnya luas Hutan Tanaman Rakyat (HTR) dan Hutan Kemitraan (HK) (Hektar) Bertambahnya luas hutan rakyat (HR) (Hektar) Prosentase peningkatan produksi hasil hutan kayu bulat dan kayu olahan (M3) Peningkatan Hasil Hutan Bukan Kayu /HHBK (Rotan, Damar & Getah) (ton) Bertambahnya Luas Komulatif Areal Izin Usaha Pemanfaatan Hutan Kemasyarakatan /IUPHKm dan Hutan Desa (HD) (Hektar) Berjalannya pengelolaan Tahura Wan Abdul Rachman dengan Baik (tahun) Target Kinerja Tahun , Hektar 55, Hektar 269, M3 7, , Menjaga dan meningkatkan kepastian kawasan hutan sebagai modal dasar penyiapan prakondisi pengelolaan sumberdaya hutan secara lestari serta mengembangkan pengelolaan sumberdaya hutan berbasis Unit Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH) Terwujudnya kemantapan status kawasan hutan dalam mendukung pengelolaan hutan lestari Prosentase Penetapan Kawasan Hutan sebanyak 50% dan Jumlah Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH) yang beroperasi 17 unit pada akhir tahun 2019 PROGRAM PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN HUTAN Percepatan penetapan kawasan hutan; Prosentase Penetapan Kawasan Hutan dan Jumlah Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH) yang beroperasi Prosentase Penetapan Kawasan Hutan Provinsi Lampung (%) 30%, 11 Unit 30% Pemutakhiran data potensi SDH; Tersusunnya Buku Neraca Sumberdaya Hutan Provinsi Lampung (Buku) 1 buku Pengelolaan data spasial kawasan hutan; Jumlah Peta Tematik Kehutanan (Judul) 2 judul Pemantauan penggunaan dan pemanfaatan kawasan hutan; 19 Terbina dan terselesaikannya izin penggunaan dan pemanfaatan kawasan hutan (izin) 2 izin

24 Tujuan Sasaran Indikator sasaran Program/Kegiatan Pengelolaan wilayah Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH) Batutegi; Pengelolaan wilayah Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH) Gedong Wani; Pengelolaan wilayah Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH) Muara Dua Pemantapan Perencanaan, pengelolaan datainformasi serta monitoring dan evaluasi pembangunan kehutanan Indikator Kinerja Program (Outcome)/Kegiatan (Output) Beroperasinya pengelolaan wilayah kerja KPH Batutegi (tahun) Beroperasinya pengelolaan wilayah kerja KPH Gedong Wani (tahun) Beroperasinya pengelolaan wilayah kerja KPH Muara Dua (tahun) Tersusunnya dokumen program dan anggaran, dokumen data pendukung perencanaan dan dokumen pelaporan (dokumen) Target Kinerja Tahun dokumen Meningkatkan percepatan perbaikan hutan dan lahan untuk menjaga kondisi, fungsi dan daya dukung daerah aliran sungai (DAS), sehingga dapat mengurangi resiko bencana alam, dan dikelola secara berkelanjutan guna meningkatkan kesejahteraan masyarakat Berkurangnya kerusakan hutan dan lahan kritis pada DAS Prioritas sehingga dapat mengurangi resiko bencana alam dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui pemanfaatan komoditas kehutanan Penurunan prosentase kerusakan kawasan hutan, maksimal 45 % pada akhir tahun 2019 PROGRAM REHABILITASI HUTAN DAN LAHAN Fasilitasi dan pembinaan kegiatan Rehabilitasi Hutan dan Lahan; Fasilitasi dan pembinaan kegiatan Pengelolaan dan rehabilitasi mangrove; Gerakan Lampung Menghijau (GELAM) Rehabilitasi hutan dan lahan serta pemanfaatan hasil hutan dan jasa lingkungan Penurunan prosentase kerusakan kawasan hutan (%) Luas Komulatif rehabilitasi hutan dan lahan termasuk mangrove (Hektar) Terpeliharanya ekosistem mangrove di Provinsi Lampung (Lokasi) Bertambahnya Jumlah Tanaman Gerakan Lampung Menghijau/ GELAM di luar kawasan hutan (batang) Meningkatnya fungsi dan daya dukung KPH, Tahura dan pengembangan hutan rakyat 53.34% 84,014-18,284,555 Menurunkan gangguan keamanan terhadap hutan dan hasil hutan serta hasil rehabilitasi hutan dalam penyelenggaraan perlindungan dan konservasi sumberdaya alam Menurunnya gangguan terhadap kawasan hutan dan wildlife trafficking sampai dengan batas minimal daya dukung sumberdaya hutan, menurunya Penurunan Prosentase rata-rata 5 % untuk Gangguan Hutan secara komulatif (Tindak Pidana Kehutanan /TIPIHUT, Konflik satwa PROGRAM PERLINDUNGAN DAN KONSERVASI SUMBER DAYA HUTAN Penurunan Prosentase rata-rata Gangguan Hutan secara komulatif (Tindak Pidana Kehutanan /TIPIHUT, Konflik satwa dan Kejadian Kebakaran Hutan dan Lahan) dibanding tahun % 20

25 Tujuan Sasaran tingkat konflik manusia satwa, serta terkendalinya kebakaran lahan dan hutan secara efektif Indikator sasaran dan Kejadian Kebakaran Hutan dan Lahan) dibanding tahun 2013, Program/Kegiatan Indikator Kinerja Program (Outcome)/Kegiatan (Output) Target Kinerja Tahun 2015 Pengamanan hutan Penanggulangan Gangguan Hutan Penyebarluasan Informasi kehutanan dan konservasi sumber daya hutan Operasi pengamanan hutan, penyidikan/penegakan hukum tindak pidana kehutanan dan pengurusan senjata api POLHUT Patroli/penyidikan gangguan hutan, penanganan konflik satwa dan pencegahan kebakaran hutan dan lahan Jumlah even yang diikuti untuk promosi kehutanan Lampung 15 kab/ kota - 3 even 21

26 BAB IV PENUTUP Demikian Rencana Kerja (Renja) Dinas Kehutanan Provinsi Lampung Tahun 2015 disusun dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel, dan berorientasi kepada hasil, yang merupakan ikhtisar rencana kinerja yang akan dicapai sebagaimana diuraikan di muka. Rencana Kerja (Renja) Tahun 2015 yang telah ditetapkan ini diharapkan menjadi tolak ukur keberhasilan organisasi dan menjadi dasar penilaian dalam evaluasi akuntabilitas kinerja pada akhir tahun anggaran. Dengan Rencana Kerja (Renja) Tahun 2015 ini diharapkan kinerja pembangunan kehutanan di Provinsi Lampung bisa lebih terarah dan memberikan manfaat kepada masyarakat. 22