Periode Kontes : 24 Agustus Januari ,000. NEW Manager Leadership Pool!

Transkripsi

1 Periode Kontes : 24 Agustus Januari 2016 $ 10,000 NEW Manager Leadership Pool! Kembangkan bisnis Anda dengan mencapai posisi Manager dan Anda akan mendapatkan Leadership Pool. KUALIFIKASI DAPATKAN BAGAIMANA CARANYA Seluruh Associate Baru dan terdahulu dapat berpartisipasi : Pertama, buatlah Acuan Net Cycle Anda Pastikan terdaftar pada program Autoship atau Assurance Anda harus menerima bonus sebagai Manager setiap hari dalam seminggu Mencapai paling sedikit 5 cycle dalam seminggu Kembangkan Net Cycle bulanan Anda sebanyak 2 Cycle Lebih dari $10,000 akan diberikan setiap bulan. Pada saat Anda memenuhi kualifikasi untuk ikut serta dalam Manager Leadership Pool, Anda butuh untuk meningkatkan cycle pribadi minimum 2 sebagai acuan. Pembagian Manager pool berdasarkan: Peningkatan cycle Anda melebihi Acuan Net Cycle Anda Jumlah minggu dalam bulan Anda memenuhi kualifikasi Anda memiliki paling tidak 2 minggu kualifikasi per bulan Acuan Berakhir Cycle Pribadi Acuan Pertumbuhan Net Cycle 1 2/2/ /9/ /16/ /23/ Pertumbuhan Net Cycle Bulanan Pribadi : Dalam contoh ini, seorang individu akan memperoleh bagian dalam Manager Leadership Pool. Jumlah perolehan maksimal individu ini adalah $1000. Pertumbuhan mingguan Anda ditambahkan untuk menentukan Pertumbuhan Net Cycle (Net Cycle Growth=NCG). NCG dikalikan dengan jumlah minggu Anda memenuhi kualifikasi, kemudian dibagi dengan jumlah minggu di dalam bulan tersebut. Net Cycle Bulanan 4 ( ) 4 Kualifikasi x = Bulan Berjalan Share Bagi penerima bonus sebagai Manager dapat ikut serta dalam Manager Leadership Pool hingga 3 bulan berturut-turut.

2 Pertanyaan Umum Manager Leadership Pool Apa saja kriteria untuk dapat ikut serta dalam pool? 1. Seluruh Associate, kapan pun tanggal bergabungnya, dapat turut serta. 2. Pool ini berlaku hanya untuk Associate Malaysia, Singapore, Vietnam, Taiwan dan Indonesia. 3. Terdaftar mengikuti Autoship atau Assurance 4. Anda harus mendapatkan bonus sebagai Manager setiap hari dalam seminggu(7 hari), minimal dua minggu dalam satu bulan. 5. Anda harus mengembangkan Bonus Tim Cycle yang dibayar paling sedikit 2 lebih banyak dari acuan bulan lalu untuk memenuhi kualifikasi. 6. Anda harus memperoleh 5 cycle dalam satu minggu 7. Pada saat seorang Associate direkognisi sebagai seorang Director atau Executive, mereka tidak lagi dapat ikut serta dalam pool ini meskipun Associate tersebut masih memiliki sisa persyaratan. Bagaimana pool akan dibayarkan? 1. Acuan Net Cycle Anda diketahui melalui merata-ratakan cycle Anda yang dibayar 13 minggu sebelumnya. 2. Setiap minggu, kami akan menghitung selisih Bonus Tim Cycle yang dibayar dan acuan Net Cycle Anda untuk menentukan Pertumbuhan Net Cycle an Anda. 3. Kami menambahkan Pertumbuhan Net Cycle an Anda untuk setiap minggu dalam bulan berjalan untuk menentukan Pertumbuhan Net Cycle Bulanan Anda. 4. Pertumbuhan Net Cycle Bulanan Anda akan dibagi dengan jumlah minggu dalam bulan yang dilaporkan, kemudian dikalikan dengan jumlah minggu kualifikasi dalam sebulan. Hasilnya akan menentukan berapa bagian pool yang akan Anda terima. 5. Nilai pembagian Manager Leadership Pool ditentukan melalui membagi $ dengan total jumlah bagian pool yang diperoleh semua penerima bonus dengan posisi Manager dalam bulan itu. Net Cycle Bulanan Siapa yang dapat ikut serta? 4 ( ) 4 Kualifikasi x = Bulan Berjalan 1. Semua penerima bonus dengan posisi Manager. PERHATIAN: Setiap Associate dengan peringkat rekognisi Executive namun saat ini menerima bonus sebagai Manager TIDAK AKAN memenuhi syarat untuk ikut serta dalam pool ini. KALENDER LEADERSHIP POOL BULAN BONUS POOL Share Berapa lama saya dapat ikut serta? 1. Semua penerima bonus dengan posisi Manager dapat ikut serta dalam pool Manager hingga 3 bulan berturut-turut. INFORMASI BERGUNA Team Bonus Cycle tidak termasuk sebagai berikut: Executive Match PIB Equivalent Cycle Profit Ritel Equivalent Cycle Rank Advancement Bonus atau Leadership Pool DEFINISI ACUAN NET CYCLE (NET CYCLE BENCHMARK) Acuan Net Cycle berdasarkan rata-rata 13 minggu Team Bonus Cycle yang dibayarkan. PERTUMBUHAN NET CYCLE KUALIFIKASI (QUALIFIED NET CYCLE GROWTH) Pertumbuhan Net Cycle Bulanan Anda (Qualified Net Cycle Growth = QNCG), dibagi dengan jumlah minggu dalam Bulan Pelaporan, dikalikan dengan jumlah minggu Anda memenuhi kualifikasi di dalam bulan tersebut. BULAN PELAPORAN (REPORTING MONTH) Periode empat atau lima minggu yang digunakan untuk menentukan Pertumbuhan Net Cycle Anda dalam bulan tersebut. Ini mengacu pada Kalender Leadership Pool. (Lihat di bawah ini) BONUS TIM CYCLE (TEAM CYCLE BONUS) Bonus Tim yang diperoleh bagi penerima bonus sebagai Consultant dan Executive ketika tim penjualan mereka mengumpulkan 900 poin Group Volume dan paling sedikit 300 poin ini berasal dari satu tim penjualan dan 600 poin berasal dari tim yang lain. CYCLE PRIBADI ( PERSONAL CYCLE) Cycle Pribadi adalah cycle yang dibayar, dihasilkan dengan posisi Anda selama bulan berjalan. TANGGAL ACUAN NET CYCLE (PERIODE 13 MINGGU) BULAN Awal Senin Akhir # dalam Bulan Awal Senin Akhir Tanggal Pembayaran Bonus Senin SEPTEMBER 24 Agustus September Mei Agustus Oktober 2015 OKTOBER 2 September Oktober Juni September November 2015 NOVEMBER 26 Oktober November Juli Oktober Desember 2015 DESEMBER 23 November Desember Agustus 2015 November Januari 2016 JANUARI 2 Desember Januari September Desember Februari 2016

3 Peraturan Manager Leadership Pool 1. Hanya Associate dari Malaysia, Singapura, Vietnam, Taiwan dan Indonesia yang memenuhi syarat untuk ikut serta dalam Manager Pool. 2. Pembayaran Harian sesuai Peringkat dan Bonus Tim Cycle akan digunakan untuk menentukan memenuhi syarat atau tidak. Member harus menerima bonus sebagai Manager setiap hari selama minggu komisi, tepat tujuh hari. 3. Untuk tujuan promosi ini, hanya Bonus Tim Cycle yang dihasilkan dari BV yang dikumpulkan oleh kedua tim Anda yang dihitung sebagai kualifikasi. Executive Match, PIB Equivalent dan Retail Profit Equivalent Cycle tidak termasuk yang dihitung. Sama halnya dengan Rank Advancement atau Leadership Bonus, Cycle Equivalent juga tidak termasuk. 4. Bonus Tim Cycle adalah cycle yang dibayar yang dihasilkan selama komisi mingguan ( tujuh hari) 5. Acuan Net Cycle adalah rata-rata 13 minggu berjalan (minggu pembayaran) dari Bonus Tim Cycle Anda yang dibayar. 6. Pertumbuhan Net Cycle an adalah jumlah total cycle yang dibayar mingguan dikurangi dengan Acuan Net Cycle. 7. Pertumbuhan Net Cycle Bulanan adalah jumlah dari Pertumbuhan an Net Cycle dalam bulan tersebut. Setiap perubahan Net Cycle an dalam bulan tersebut (baik positif atau negatif) akan digunakan untuk penghitungan terlepas dari apapun Peringkat Penerima Bonus mingguan member.. Penerima Bonus sebagai Manager harus memperoleh 5 cycle untuk memenuhi kualifikasi. 9. Pertumbuhan Net Cycle Bulanan harus minimal sejumlah 2 untuk memenuhi syarat pembayaran. 10. Member harus memenuhi kualifikasi minimal dua minggu dan menerima bonus sebagai Manager (dalam minggu kualifikasi) selama bulan berjalan untuk ikut serta dalam pool dan memperoleh 5 cycle. 11. Batasan komisi untuk pembayaran cycle akan digunakan dalam Pertumbuhan Net Cycle an. 12. QNCG adalah persentase Pertumbuhan Net Cycle Bulanan berdasarkan jumlah member yang memenuhi kualifikasi dalam minggu kualifikasi. 13. Bonus maksimum berdasarkan pada QNCG MAKSIMAL QNCG HINGGA 1 5 $ $1, $2, Kalender Pelaporan akan digunakan. Lihat halaman sebelumnya untuk tanggal acuan, periode pembayaran mingguan dan tanggal pembayaran. 15. Manager Pool akan dibuka pada 24 Agustus 2015 hingga, 24 Januari Untuk member yang memenuhi kualifikasi dalam Manager Pool tapi tidak memiliki persediaan 4 minggu pembayaran untuk digunakan dalam penghitungan Acuan Net Cycle, kami akan menggunakan jumlah maksimal dari minggu yang telah dibayar sebelumnya. 17. Associate yang mengikuti Autoship dan memenuhi syarat untuk Manager Pool dapat ikut serta maksimal dalam 3 bulan berturut-turut. Bulan pertama Associate yang mengikuti Autoship ikut serta dalam Manager Pool akan dihitung sebagai bulan perdana. Setelah komplit 3 bulan berturut-turut, Associate tidak akan lagi memenuhi syarat untuk ikut serta dalam Manager Pool. Contoh: Paul ikut serta dalam Manager Pool pada Desember 2013 untuk pertama kali. Terlepas dari keikutsertaannya bulan depan, bulan terakhir dia dapat ikut serta dalam Manager Pool adalah Februari Jika Associate yang mengikuti Autoship ikut serta dalam pool tertentu setiap minggu selama bulan komisi, mereka akan menerima pembayaran berdasarkan pool spesifik dimana mereka turut serta. Contoh: Sam ikut serta dalam Manager Pool pada minggu pertama Desember. Pada 3 minggu lainnya dalam bulan komisi, Sam ikut serta dalam Director dan Executive Pool. Sam akan menerima pembayaran dari Manager Leadership Pool dan Director serta Executive Pool berdasarkan jumlah bagian yang dia peroleh. Jika Sam memperoleh total bagian 100 maka dia akan dibayar 25 bagian dari Manager Leadership Pool dan 75 bagian dari Director Executive Leadership Pool. Lihat ilustrasi di bawah ini: MINGGU POOL BAGIAN 1 Manager 25 2 Director 25 3 Executive 25 4 Executive Pada saat seorang Associate direkognisi sebagai seorang Director atau Executive, mereka tidak lagi dapat ikut serta dalam pool ini meskipun Associate tersebut masih memiliki sisa persyaratan. Peraturan kontes dapat dirubah sewaktu-waktu oleh Isagenix tanpa pemberitahuan terlebih dahulu. Isagenix memiliki hak untuk melakukan audit, penyesuaian atau menghapus volume, kompensasi, rekognisi atau insentif tertentu yang dihadiahkan selama atau sebagai hasil dari kontes untuk memastikan semangat dalam berkontes tercapai. Pendaftaran Associate dan pemesanan produk yang dipertimbangkan dengan kebijaksanaan tunggal Isagenix untuk semata-mata demi kemajuan kontes bisa jadi tidak dihitung di dalam kontes. Jika Isagenix melakukan pembelian kembali terhadap produk tertentu, Isagenix akan mengurangi volume sehingga akan berdampak pada hasil kompensasi untuk order tersebut. Hanya berlaku untuk Malaysia, Singapura, Vietnam, Taiwan dan Indonesia. Program ini berdasarkan pada kalender komisi Isagenix Promosi ini berdasarkan pada komisi yang diperoleh pada 24 Januari 2016.

4 Periode Kontes : 24 Agustus Januari 2016 Dapatkan perolehan Anda untuk Executive Leadership Pool BARU! Tentukan jumlah perolehan sehingga Anda dapat memprediksi BESAR pendapatan berikutnya! (Detail terkait Director dan Executive Pool tersedia dalam flyer Executive Leadership Pool) Kualifikasi: Terdaftar mengikuti Autoship atau Assurance Mencapai dan memelihara penerimaan bonus sebagai Director atau Executive dengan 10 atau lebih cycle dalam satu minggu. Kembangkan cycle pribadi Anda minimal 10 Bantu 4PET Anda untuk mengembangkan bonus tim cycle mereka untuk meraih pool. Jadilah seorang penerima bonus Director atau Executive paling sedikit dua minggu komisi penuh dalam bulan berjalan. Kunjungi tab Kontes dan Promosi di Back Office Anda untuk detail lebih lanjut.

5 Bagaimana Cara Mendapatkan Perolehan dalam Director dan Executive Leadership Pool: Saat Anda memenuhi syarat untuk Director dan Executive Leadership Pool ada 2 hal kunci yang Anda haru ketahui! 1. Apa itu 4PET (4-Level Personally Enrolled Team = Tim 4 Level yang Didaftarkan Secara Pribadi) saya? CONTOH LEADER TERTENTU MOHAMMED MICHAEL YOU KATHY FAZIL HAI SUZY LEVEL Level Pertama Level Kedua Level Ketiga Level Keempat ANGGOTA TIM Michael & Fazil Mohammed & Kathy Hai Suzy Anda mendaftarkan Michael dan Fazil. Michael mendaftarkan Mohammed dan Kathy. Kathy mendaftarkan Hai dan Hai mendaftarkan Suzy. Sebagai leader, 4PET Anda mungkin telah menjadi besar. Jadikan Laporan Back Office Anda sebagai acuan untuk Tim Anda yang Didaftarkan Secara Pribadi. 2. Bagaimana cara saya mendapat perolehan dalam Executive Leadership Pool? CONTOH PERTUMBUHAN NET CYCLE MINGGUAN (NCG) Pertama, Anda harus mengetahui acuan Anda atau cycle rata-rata selama 13 minggu Anda.Nilainya dapat ditemukan pada Associate Back Office Anda. Dalam contoh ini adalah 5 cycle. Untuk mendapatkan perolehan dalam pool, 4PET Anda harus melebihi acuan 5 cycle Anda. ACUAN (Rata-rata 13 minggu cycle Anda) 5 Akhir Cycle 4PET Acuan Pertumbuhan Net Cycle 1 2/3/ /10/ /17/ (-13) TIDAK MASUK KUALIFIKASI 4 2/24/ Pertumbuhan Net Cycle Bulanan 102 Saat Anda memiliki Pertumbuhan Net Cycle Bulanan, akan menentukan berapa jumlah minggu Anda yang memenuhi syarat dalam Director dan Executive Leadership Pool. Dengan menggunakan contoh di atas, anggap Anda memenuhi kualifikasi untuk ikut serta dalam pool untuk 3 dari 4 minggu dalam bulan tersebut. Pada akhir minggu 17 Februari 2013 Anda turun menjadi penerima bonus sebagai Manager. Pada minggu Anda tidak memenuhi syarat tidak dapat dihitung sebagai kualifikasi untuk Pertumbuhan Net Cycle Anda. Hal ini berarti Anda memiliki Pertumbuhan Net Cycle Bulanan 102 dikalikan dengan (3 minggu memenuhi kualifikasi/4 minggu total dalam bulan berjalan)= 76,5 pertumbuhan net cycle memenuhi kualifikasi. Sepanjang Anda bisa memiliki paling sedikit 10 cycle yang dibayar untuk Pertumbuhan Net Cycle Bulanan Pribadi, Anda akan dibayar 77 bagian dari Executive Leadership Pool untuk bulan tersebut. Tabel Nilai Pembagian Anda 77QNCG X $6USD = BONUS $462 BULAN DIRECTOR & EXECUTIVE POOL Januari $ 6 Februari $ 6 Maret $ 6 PERTUMBUHAN NET CYCLE KUALIFIKASI (QUALIFIED NET CYCLE GROWTH) ( ) 102 PERTUMBUHAN NET CYCLE 4 BULANAN 3 x = 76.5= 77 Kualifikasi * MEMENUHI KUALIFIKASI NET CYCLE PERTUMBUHAN Peraturan kontes dapat dirubah sewaktu-waktu oleh Isagenix tanpa pemberitahuan terlebih dahulu. Isagenix memiliki hak untuk melakukan audit, penyesuaian atau menghapus volume, kompensasi, rekognisi atau insentif tertentu yang dihadiahkan selama atau sebagai hasil dari kontes untuk memastikan semangat dalam berkontes tercapai. Director hanya dapat ikut serta selama 3 bulan.

6 Pertanyaan Umum Director dan Executive Leadership Pool Bagaimana cara Pool dibayarkan? Kami menghitung perbedaan antara acuan Anda dan 4PET Anda menggunakan formula ini: Pertumbuhan Net Cycle Bulanan X (minggu kualifikasi/ jumlah minggu dalm sebulan) X nilai bagian = Pembayaran Pool Bagaimana penghitungan kumulatif Pertumbuhan Net Bonus Tim Cycle? Kami menghitung kumulatif Pertumbuhan Net Tim Bonus Cycle Anda dengan menambahkan cycle dibayar untuk 4 level kedalaman untuk Tim yang Didaftarkan Secara Pribadi. Semua Associate Aktif dalam 4 PET Anda akan diikutsertakan, dari negara manapun berasal. Semakin aktif Associate yang Anda rekrut dan bertahan, semakin besar yang Anda peroleh! (Associate yang tidak diperbaharui statusnya tidak akan berdampak pada potensi pendapatan Anda dalam Leadership Pool.) Bagaimana cara saya mendapatkan bonus DOBEL atau TRIPEL dalam Director dan Executive Leadership Bonus Pool? Isagenix akan memberikan bonus dobel atau tripel bagi Associate yang memenuhi syarat dalam masa 3 bulan pertama berturut-turut mereka atas partisipasinya dalam Director dan Executive Leadership Pool. Jika Pertumbuhan Cycle Pribadi member dalam bulan berjalan adalah cycle, Isagenix akan memberikan pembayaran dobel bagi pool mereka dalam bulan tersebut. Pembayaran bonus maksimal adalah $ Jika Pertumbuhan Cycle Pribadi untuk Pool dalam bulan berjalan adalah 21 cycle atau lebih, Isagenix akan memberikan pembayaran tripel bagi pool mereka dalam bulan tersebut. Pembayaran bonus maksimal adalah $ Contoh: Kathy menerima $1.000 sebagai pembayaran Director dan Executive Leadership Pool untuk bulan September. Selama bulan ini dia memiliki 25 cycle untuk Pertumbuhan Cycle Pribadi. Karena ini adalah perjalanan Kathy yang pertama dalam tiga bulan berturut-turut untuk keikutsertaannya dalam Director dan Executive Pool, Kathy akan dapat memperoleh hasil tiga kali lipat. Jika nilai perolehan dipublikasi terlebih dahulu, bagaimana cara Isagenix mengetahui berapa banyak bagian yang akan diperoleh/seberapa banyak yang akan dibayarkan? Isagenix telah menggunakan contoh dan pengalaman tahun lalu untuk memperkirakan jumlah bagian yang akan diperoleh setiap bulan. INFORMASI BERGUNA Penerima bonus sebagai Executive dapat memenuhi kualifikasi menggunakan Pertumbuhan Cycle Bonus Tim Net dari 4PET mereka. Bonus Tim Cycle tidak termasuk sebagai berikut: Executive Match PIB Equivalent Cycle Retail Profit Equivalent Cycle Rank Advancement Bonus atau Leadership Pool Untuk detail, silahkan mengacu pada Kesimpulan BV dan Laporan Leadership Pool dalam Back Office untuk pernghitungan cycle. DEFINISI 4PET Tim yang meliputi semua member pada 4 level pertama Tim yang Anda Daftarkan Secara Pribadi. ACUAN NET CYCLE (NET CYCLE BENCHMARK) Acuan Net Cycle berdasarkan rata-rata 13 minggu Team Bonus Cycle yang dibayarkan. PERTUMBUHAN NET CYCLE KUALIFIKASI (QUALIFIED NET CYCLE GROWTH) Pertumbuhan Net Cycle Bulanan Anda (Qualified Net Cycle Growth = QNCG), dibagi dengan jumlah minggu dalam Bulan Pelaporan, dikalikan dengan jumlah minggu Anda memenuhi kualifikasi di dalam bulan tersebut. BULAN PELAPORAN (REPORTING MONTH) Periode empat atau lima minggu yang digunakan untuk menentukan Pertumbuhan Net Cycle Anda dalam bulan tersebut. Ini mengacu pada Kalender Leadership Pool. (Lihat di bawah ini) BONUS TIM CYCLE (TEAM CYCLE BONUS) Bonus Tim yang diperoleh bagi penerima bonus sebagai Consultant dan Executive ketika tim penjualan mereka mengumpulkan 900 poin Group Volume dan paling sedikit 300 poin ini berasal dari satu tim penjualan dan 600 poin berasal dari tim yang lain. CYCLE PRIBADI (PERSONAL CYCLE) Cycle Pribadi adalah cycle yang dibayar, dihasilkan dengan posisi Anda selama bulan berjalan. Kapan pool akan berakhir? 24 Januari Peraturan kontes dapat dirubah sewaktu-waktu oleh Isagenix tanpa pemberitahuan terlebih dahulu. Isagenix memiliki hak untuk melakukan audit, penyesuaian atau menghapus volume, kompensasi, rekognisi atau insentif tertentu yang dihadiahkan selama atau sebagai hasil dari kontes untuk memastikan semangat dalam berkontes tercapai. *Perubahan ini tidak berdampak pada siapa yang termasuk dalam 4PET Anda. Anda akan terus menerima manfaat dari pertumbuhan seluruh member dalam 4PET Anda, sesuai dengan perhitungan penyesuaian nilai bagian terkait dengan posisi re-entry.

7 Tata Cara Director dan Executive Leadership Pool 1. Hanya member dari Malaysia, Vietnam, Taiwan dan Indonesia yang memenuhi syarat untuk ikut serta dalam Manager Pool. 2. Pembayaran Harian sesuai Peringkat dan Bonus Tim Cycle akan digunakan untuk menentukan memenuhi syarat atau tidaknya. Member harus menerima bonus sebagai Director atau Executive setiap hari selama minggu komisi. 3. Untuk tujuan promosi ini, hanya Bonus Tim Cycle yang dihasilkan dari BV yang dikumpulkan oleh kedua tim Anda yang dihitung sebagai kualifikasi. Executive Match, PIB Equivalent dan Retail Profit Equivalent Cycle tidak termasuk yang dihitung. 4. Bonus Tim Cycle adalah cycle yang dibayar yang dihasilkan selama minggu komisi. 5. Acuan Net Cycle adalah rata-rata 13 minggu (minggu pembayaran) dari Tim Bonus Cycle Anda yang dibayar untuk empat level kedalaman untuk Tim yang Didaftarkan Secara Pribadi. Contohnya, acuan untuk bulan Juli merupakan rata-rata dari 13 minggu sebelum bulan Juli. Angka ini dihitung ulang setiap bulan. Lihat Kalender Leadership Pool untuk tanggalnya. 6. Pertumbuhan Net Cycle an adalah jumlah total cycle yang dibayar mingguan untuk empat level kedalaman untuk Tim yang Didaftarkan Secara Pribadi dikurangi dengan Acuan Net Cycle. 7. Pertumbuhan Net Cycle Bulanan adalah jumlah dari Pertumbuhan an Net Cycle dalam bulan tersebut. Setiap perubahan Net Cycle an dalam bulan tersebut (baik positif atau negatif) akan digunakan untuk penghitungan terlepas dari apapun Peringkat Penerima Bonus mingguan member.. Pertumbuhan Net Cycle Bulanan harus positif untuk memenuhi syarat pembayaran. 9. Member harus memenuhi kualifikasi minimal dua minggu dan menerima bonus sebagai Director atau Executive dan memperoleh 10 cycle (dalam minggu kualifikasi) selama bulan berjalan untuk ikut serta dalam pool (dalam bulan KALENDER LEADERSHIP POOL BULAN BONUS POOL kualifikasi). Dua minggu ini dibutuhkan untuk memenuhi syarat, bisa minggu yang manapun dalam setiap bulan. 10. Kalender Pelaporan akan digunakan. Leadership Pool Calendar mencantumkan tanggal acuan, periode pembayaran mingguan dan tanggal pembayaran terdapat di dalam flyer ini. 11. Pembayaran Leadership Pool akan dilakukan pada Hari Senin terdekat ke tanggal 15 setiap bulan berikutnya. 12. Untuk member yang memenuhi kualifikasi dalam Leadership Pool tapi tidak memiliki persediaan 13 minggu pembayaran untuk digunakan dalam penghitungan Acuan Net Cycle, penghitungan akan menggunakan jumlah maksimal dari minggu yang telah dibayar sebelumnya. 13. Acuan Net Cycle Pribadi adalah rata-rata 13 minggu (minggu pembayaran) dari pembayaran cycle Anda. Contohnya, acuan untuk bulan Mei adalah rata-rata dari 13 minggu sebelum bulan Mei. Nilai ini akan direkalkulasi setiap bulan. Lihat Kalender Leadership Pool untuk tanggalnya. 14. Pertumbuhan Net Cycle Bulanan Pribadi merupakan jumlah Pertumbuhan Net Cycle Pribadi an. Setiap perubahan Net Cycle Pribadi an dalam bulan tersebut (baik positif atau negatif) akan digunakan untuk pernghitungan terlepas dari peringkat saat menerima bonus mingguan member. 15. Pertumbuhan Net Cycle Pribadi harus positif untuk memenuhi persyaratan pembayaran. 16. Isagenix akan membayar bonus dobel bahkan tripel bagi Associate yang memenuhi syarat untuk pembagian Executive Leadership Pool dalam masa 3 bulan pertama berturut-turut terkait keikutsertaan Director dan Executive Pool. 17. Jika perolehan Anda berjumlah dobel atau tripel untuk Director dan Executive Pool bonus akan dibayarkan bersamaan dengan waktu pool reguler dibayarkan. Pembayaran akan dinamai dalam Pernyataan Komisi sebagai Leadership Pool Bonus terpisah dari pembayaran pool reguler. TANGGAL ACUAN NET CYCLE (PERIODE 13 MINGGU) BULAN Awal Senin Akhir # dalam Bulan Awal Senin Akhir Tanggal Pembayaran Bonus Senin SEPTEMBER 24 Agustus September Mei Agustus Oktober 2015 OKTOBER 2 September Oktober Juni September November 2015 NOVEMBER 26 Oktober November Juli Oktober Desember 2015 DESEMBER 23 November Desember Agustus 2015 November Januari 2016 JANUARI 2 Desember Januari September Desember Februari 2016 Tata cara kontes dapat dirubah sewaktu-waktu oleh Isagenix tanpa pemberitahuan terlebih dahulu. Isagenix memiliki hak untuk melakukan audit, penyesuaian atau menghapus volume, kompensasi, rekognisi atau insentif tertentu yang dihadiahkan selama atau sebagai hasil dari kontes untuk memastikan semangat dalam berkontes tercapai. Pendaftaran Associate dan pemesanan produk yang dipertimbangkan dengan kebijaksanaan tunggal Isagenix untuk semata-mata demi kemajuan kontes bisa jadi tidak dihitung di dalam kontes. Jika Isagenix melakukan pembelian kembali terhadap produk tertentu, Isagenix akan mengurangi volume sehingga akan berdampak pada hasil kompensasi untuk order tersebut. Program ini berdasarkan pada kalender komisi Isagenix Promosi ini berdasarkan pada komisi yang diperoleh pada 24 Januari B