PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KEBUTUHAN AKAN PRESTASI TERHADAP NIAT BERWIRAUSAHA DENGAN KEBERANIAN MENGAMBIL RISIKO SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Transkripsi

1 PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KEBUTUHAN AKAN PRESTASI TERHADAP NIAT BERWIRAUSAHA DENGAN KEBERANIAN MENGAMBIL RISIKO SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi: Mahasiswa FEB Unud yang belum menempuh matakuliah kewirausahaan) SKRIPSI Oleh: Oleh: MUHAMMAD FARID AL HABIB NIM: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR 2015

2 PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KEBUTUHAN AKAN PRESTASI TERHADAP NIAT BERWIRAUSAHA DENGAN KEBERANIAN MENGAMBIL RISIKO SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi: Mahasiswa FEB Unud yang belum menempuh matakuliah kewirausahaan) SKRIPSI Oleh: MUHAMMAD FARID AL HABIB Skripsi ini ditulis untuk memenuhi sebagian persyaratan memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana Denpasar 2015 i

3 Skripsi ini telah diuji oleh tim penguji dan disetujui oleh Pembimbing, serta diuji pada tanggal: 21 April 2015 Tim Penguji: Tanda tangan 1. Ketua : Dra. Ni Ketut Purnawati. MS Sekretaris : Prof. Dr. I Ketut Rahyuda. SE, MSIE Anggota : I Gst. Agung Ketut Gede Suasana, SE, MM.... Mengetahui, Ketua Jurusan Manajemen Pembimbing Prof. Dr. Ni Wayan Sri Suprapti, SE., M.Si NIP Prof. Dr. I Ketut Rahyuda, SE, MSIE NIP ii

4 PERNYATAAN ORISINALITAS Saya menyatakan dengan sebenarnya bahwa sepanjang pengetahuan saya, di dalam Naskah Skripsi ini tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu Perguruan Tinggi, dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar rujukan. Apabila ternyata di dalam naskah skripsi ini dapat dibuktikan terdapat unsurunsur plagiasi, saya bersedia diproses sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Denpasar, 21 April 2015 Mahasiswa, Muhammad Farid Al Habib NIM iii

5 KATA PENGANTAR Puji syukur kehadapan Tuhan Yang Maha Esa, karena berkat rahmat-nya, skripsi yang berjudul Pengaruh efikasi diri dan kebutuhan akan prestasi terhadap niat berwirausaha dengan keberanian mengambil risiko sebagai variabel intervening (studi: mahasiswa FEB Unud yang belum menempuh matakuliah kewirausahaan) dapat diselesaikan sesuai dengan waktu yang direncanakan. Pada kesempatan ini, penulis menyampaikan terima kasih kepada: 1. Prof. Dr. I.G.B. Wiksuana, SE., MS selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. 2. Dr. I Gusti Wayan Murjana Yasa, SE., M.Si, Prof. Dr. I Made Wardana, SE., MP, dan Dr. Gerianta Wirawan Yasa, SE., M.Si, selaku Pembantu Dekan I, II, dan III, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. 3. Prof. Dr. Ni Wayan Sri Suprapti, SE., M.Si selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. 4. Dr. Ni Nyoman Kerti Yasa, SE., MS selaku Sekretaris Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. 5. Prof. Dr. I Ketut Rahyuda SE, MSIE. selaku Dosen Pembimbing yang telah mencurahkan sebagian waktunya dalam membantu serta memotivasi penulis untuk dapat menuntaskan penelitian berupa skripsi ini dengan baik sehingga dapat selesai tepat pada waktunya. 6. Dra. Ni Ketut Purnawati., MS. selaku Dosen Pembimbing Akademik sekaligus Dosen Pembahas skripsi, terikamasih atas petunjuk dan nasihat yang diberikan selama mengikuti kuliah di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana dan terimakasih telah menyempatkan waktunya sebagai Dosen Pembahas sehingga skripsi ini dapat diselesaikan dengan baik. 7. I Gst. Agung Ketut Gede Suasana, SE, MM. selaku Dosen Penguji. iv

6 8. Bapak/ibu dosen pengajar beserta staff Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana yang telah memberikan ilmu yang bermanfaat dan fasilitas yang memadai dalam menempuh pendidikan tinggi di FEB Universitas Udayana. 9. Keluarga tercinta; Bapak Taufiq dan Ibu Mastik Umaiyah yang selalu memberi doa dan dukungan, serta adik-adik tercinta Nisfulaila Indah Septiana dan Nazril Agung Setiawan. 10. Terimakasih kepada sahabat saya sekaligus teman satu pembimbing skripsi Anggara Reza Aditya Putra yang sejak pertama kuliah hingga saat ini selalu bersama-sama dalam perjuangan. 11. Kepada seluruh pengurus dan anggota KSEI ICON! Udayana (Kelompok Studi Ekonomi Islam) dan KAI (Korps Alumni ICON!). 12. Kepada sahabat saya Hery Santoso, Deo Gratias, Gedy Pasca M., Danghyang R.M, Achmad Bahry, Harry Andika, Satriya Wibowo, Anggra Lutfi A.M, I.K. Surya Nata Negara. beserta rekan-rekan JMT yang lain, dan juga kepada rekanrekan angkatan 2011 khususnya rekan jurusan Manajemen FEB Unud. 13. Kepada teman-teman KKN-PPM UNUD periode IX tahun 2014 Desa Candikusuma (CK Village team B23AJ ) yang telah menjadi bagian dari perjuangan selama KKN hingga saat ini. 14. Semua pihak yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. Sepenuhnya penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak akan dapat berhasil sebagaimana mestinya tanpa dukungan dari berbagai pihak. Meskipun demikian, penulis tetap bertanggung jawab terhadap semua isi skripsi. Penulis berharap agar skripsi ini dapat bermanfaat bagi pihak yang berkepentingan. Denpasar, 21 April 2015 Penulis v

7 Judul : Pengaruh efikasi diri dan kebutuhan akan prestasi terhadap niat berwirausaha dengan keberanian mengambil risiko sebagai variabel intervening. (studi: mahasiswa FEB Unud yang belum menempuh matakuliah kewirausahaan) Nama : Muhammad Farid Al Habib NIM : ABSTRAK Berbagai permasalahan seperti pengangguran, kemiskinan dan tingginya pertumbuhan penduduk menjadi suatu permasalahan yang selalu dihadapi oleh Negara Indonesia. Diperlukannya peran wirausahawan dalam mengatasi berbagai permasalahan tersebut dan dapat menciptakan lapangan kerja sehingga menunjang perkekonomian nasional. Terlebih dengan adanya isu mengenai moratorium pegawai negeri sipil akan menutup peluang pekerjaan bagi para pencari kerja terutama lulusan perguruan tinggi. Adanya permasalahan dan isu tersebut diharapkan setiap mahasiswa mempunyai niat atau berkeinginan untuk menjadi wirausaha sehingga tidak lagi berharap untuk menjadi pegawai negeri sipil. Banyak faktor penentu niat mahasiswa untuk menjadi seorang wirausaha baik faktor internal maupun eksternal diri setiap mahasiswa. Hal ini pula yang menarik untuk diteliti mengenai faktor penentu yang dapat mempengaruhi niat berwirausaha mahasiswa. Tujuan dari penelitian untuk mengetahui pengaruh faktor efikasi diri, kebutuhan akan prestasi dan keberanian mengambil risiko dalam mempengaruhi niat berwirausaha mahasisiwa FEB Unud yang belum menempuh matakuliah kewirausahaan. Penelitian ini dilakukan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 120 responden, dengan menggunakan teknik probability sampling, khususnya Proportionate Stratified Random Sampling. Data yang telah dikumpulkan diolah dengan menggunakan teknik analisis jalur (Path Analysis). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa efikasi diri dan kebutuhan akan prestasi berpengaruh positif signifikan secara langsung terhadap niat brwirausaha. Variabel intervening keberanian mengambil risiko juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat berwirausaha. Selain itu mengenai pengaruh tidak langsung efikasi diri dan kebutuhan akan prestasi melalui variabel keberanian mengambil risiko terjadi pengaruh yang positif signifikan dikarenakan nilai koefisien hubungan tidak langsung lebih besar dibandingkan nilai koefisien langsung. Berdasarkan hasil penelitian maka penting bagi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana sebagai lembaga pendidikan untuk lebih meningkatkan dan membentuk jiwa wirausaha pada mahasiswa. Sehingga nantinya setiap lulusan akan semakin percaya diri dalam memilih karir sebagai wirausaha. Kata Kunci: efikasi diri, kebutuhan akan prestasi, keberanian mengambil risiko, niat berwirausaha, path analysis. vi

8 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PENGESAHAN... ii PERNYATAAN ORISINALITAS... iii KATA PENGANTAR... iv ABSTRAK... vi DAFTAR ISI... vii DAFTAR TABEL... xi DAFTAR GAMBAR... xii DAFTAR LAMPIRAN... xiii BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Rumusan Masalah Penelitian Tujuan Penelitian Kegunaan Penelitian Sistematika Penulisan BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN HIPOTESIS PENELITIAN 2.1 Landasan Teori Niat berwirausaha Efikasi diri Kebutuhan akan prestasi Keberanian mengabil risiko Hipotesis Penelitian Pengaruh efikasi diri terhadap keberanian mengambil risiko mahasiswa FEB Unud yang belum menempuh matakuliah kewirausahaan Pengaruh kebutuhan akan prestasi terhadap keberanian mengambil risiko mahasisiwa FEB Unud yang belum menempuh matakuliah kewirausahaan Pengaruh efikasi diri terhadap niat berwirausaha Mahasiswa FEB Unud yang belum menempuh matakuliah kewirausahaan vii

9 2.2.4 Pengaruh kebutuhan akan prestasi terhadap niat berwirausaha mahasiswa FEB Unud yang belum menempuh kewirausahaan Pengaruh keberanian mengambil risiko terhadap niat berwirausaha mahasiswa FEB Unud yang belum menempuh kewirausahaan Pengaruh tidak langsung efikasi diri terhadap niat berwirausaha mahasiswa FEB Unud yang belum menempuh kewirausahaan melalui variabel keberanian mengambil risiko Pengaruh tidak langsung kebutuhan akan prestasi terhadap niat berwirausaha mahasiswa FEB Unud yang belum menempuh kewirausahaan melalui variabel keberanian mengambil risiko BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Desain Penelitian Lokasi Penelitian Subjek dan Objek Penelitian Identifikasi Variabel Definisi Operasional Variabel Efikasi diri Kebutuhan akan prestasi Keberanian mengambil risiko Niat berwirausaha Jenis jenis Data Jenis data menurut sifatnya Jenis data menurut sumbernya Populasi, Sampel, dan Metode Penentuan Sampel Populasi Sampel Metode Penentuan Sampel Metode Pengumpulan Data Pengujian Instrumen viii

10 3.9.1 Uji validitas Reliabilitas Teknik Analisis Data Analisi jalur (Path Analysis) Uji asumsi klasik Uji signifikansi BAB IV DATA DAN PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN 4.1 Gambaran Umum Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana Sejarah singkat Fakultas ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana Visi dan misi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana Lokasi dan keadaan lapangan penelitian Karakteristik Responden Hasil Pengujian Instrumen Penelitian Uji validitas Uji reliabilitas Deskripsi Variabel Penelitian Penilaian responden terhadap efikasi diri Penilaian responden terhadap kebutuhan akan prestasi Penilaian responden terhadap keberanian mengambil risiko Penilaian responden terhadap niat berwirausaha Analisis Data Rekapitulasi hasil analisis jalur (Path Analysis) dan Kelayakan model Uji asumsi klasik Persamaan analisis jalur (Path Analysis) Hasil Uji Signifikansi ix

11 4.6.1 Uji Signifikansi Koefesien Regresi Secara Parsial (Uji t) Uji Signifikansi Koefesien Regresi Secara simultan (Uji F) Pembahasan Hasil Penelitian Pengaruh efikasi diri terhadap keberanian mengambil risiko Pengaruh kebutuhan akan prestasi terhadap keberanian Mengambil risiko Pengaruh efikasi diri terhadap niat berwirausaha Pengaruh kebutuhan akan prestasi terhadap niat berwirausaha Pengaruh keberanian mengambil risiko terhadap niat berwirausaha Pengaruh tidak lngsung efikasi diri terhadap niat Berwirausaha melalui variabel keberanian mengambil risiko Pengaruh tidak langsung kebutuhan akan prestasi terhadap niat berwirausaha melalui variabel keberanian mengambil risiko Implikasi Hasil Penelitian Keterbatasan Penelitian BAB V SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan Saran Bagi praktisi Bagi Peneliti selanjutnya DAFTAR RUJUKAN LAMPIRAN-LAMPIRAN x

12 DAFTAR TABEL No Tabel Halaman 3.1 Penentuan sampel Perubahan kepemimpinan di FEB Unud Karakteristik responden Hasil uji validitas instrument Hasil uji reliabilitas instrument Deskripsi persepsi responden terhadap efikasi diri Deskripsi persepsi responden terhadap kebutuhan akan prestasi Deskripsi persepsi responden terhadap keberanian mengambil risiko Deskripsi persepsi responden terhadap niat berwirausaha Persamaan regresi model I pengaruh efikasi diri dan kebutuhan akan prestasi terhadap keberanian mengambil risiko Persamaan regresi model II pengaruh efikasi diri, kebutuhan akan prestasi dan keberanian mengambil risiko terhadap niat berwirausaha Pengaruh langsung, pengaruh tidak langsung serta pengaruh efikasi diri, kebutuhan akan prestasi, keberanian mengambil risiko dan niat berwirausaha Hasil Uji normalitas model I Hasil Uji normalitas model II Hasil Uji multikolinearitas model I Hasil Uji multikolinearitas model II Hasil Uji heteroskedastisitas model I Hasil Uji heteroskedastisitas model II Hasil Uji t model I Hasil Uji t model II xi

13 DAFTAR GAMBAR No Gambar Halaman 2.1 Diagram representasi perbedaan antara ekspektasi efikasi dan ekspektasi hasil (Bandura, 1977) Model peelitian Analisis jalur (Path Analysis) Analisis jalur model I pengaruh tidak langsung, efikasi diri dan kebutuhan akan prestasi terhadap keberanian mengambil risiko Analisis jalur model II pengaruh langsung efikasi diri, kebutuhan akan prestasi dan keberanian mengambil risiko terhadap niat berwirausaha Validasi model diagram jalur akhir xii

14 DAFTAR LAMPIRAN No. Lampiran Halaman 1 Keusioner penelitian Data mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana angkatan tahun 2014/ Tabulasi data penelitian Uji validitas Uji reliabilitas Deskripsi variabel penelitian Uji normalitas Uji multikolinearitas Uji heteroskedastisitas Hasil analisis jalur (Path Analysis) xiii

15 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Masalah pengangguran dan kemiskinan merupakan masalah yang banyak dijumpai di Negara-negara berkembang termasuk Indonesia. Setiap pergantian pemerintahan baru di Indonesia selalu dihadapkan pada kedua isu tersebut. Sehingga banyak permasalahan yang harus dihadapi oleh para pemimpin negeri ini. Indonesia merupakan salah satu Negara terbesar populasinya yang ada di kawasan ASEAN. Negara Indonesia terdiri dari berbagai jenis suku, bahasa, agama dan adat istiadat yang terdapat diseluruh kawasan Indonesia. Jumlah penduduk Indonesia pada saat ini diprediksi akan terus meningkat sesuai dengan proyeksi pertumbuhan penduduk Indonesia pada tahun yang bersumber dari Badan Pusat Statistik (BPS). Berdasarkan perhitungan yang dilakukan oleh BPS diperkirakan jumlah penduduk tahun 2015 sebesar jiwa, jumlah tersebut meningkat dari jumlah penduduk pada tahun 2010 yaitu sebesar jiwa, pertumbuhan tersebut diprediksi akan terus meningkat hingga tahun 2035 ( Semakin banyak jumlah penduduk dapat memperparah keadaan ekonomi dan dampaknya adalah banyak para pelamar kerja mendapat suatu pekerjaan yang tidak sesuai dengan pendidikan mereka, mendapatkan pekerjaan yang tidak layak, bahkan akan menjadi pengangguran. Menurut Carraher (2010) menyatakan keadaan ekonomi 1

16 yang sehat tergantung pada pertumbuhan yang dibuat oleh pengusaha. Pada tahun 2015 kondisi yang dihadapi akan semakin diperburuk mengingat pada tahun 2015 dengan diberlakukannya ASEAN Economic Community (AEC) yang merupakan salah satu bentuk Free Trade Area (FTA). AEC akan berintegrasi melalui kerja sama ekonomi regional, diharapkan mampu memberikan akses yang lebih mudah, tidak terkecuali akses untuk mendapatkan pekerjaan di Negara lain. Sehingga SDM Indonesia akan bersaing dengan SDM asing di dalam negeri, hal ini akan mepersempit peluang masyarakat Indonesia untuk memperoleh pekerjaan di negeri sendiri. Isu mengenai moratorium pegawai negeri sipil (PNS) oleh pemerintahan baru Indonesia yang dipimpin oleh Presiden Joko Widodo berencana melakukan moratorium penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) mulai tahun Moratorium ini direncaakan akan berlangsung selama lima tahun yaitu sepanjang pemerintahan Presiden Joko Widodo, Seperti yang dikatakan oleh Yuddy Chrisnandi Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kompas.com, 28/10/14). Akibat kebijakan tersebut, maka generasi muda Indonesia terutama para lulusan perguruan tinggi harus menghilangkan niat untuk menjadi pegawai negeri sipil (PNS). Peluang menjadi pegawai negeri sipil (PNS) yang tertutup ini diharapkan dapat mendorong para pencari kerja untuk mengeksplorasi kemampuannya dalam mencari pekerjan diluar menjadi pegawai negeri bahkan diharapkan mampu menjadi seorang wirausaha yang dapat menciptakan lapangan pekerjaan. Kondisi tersebut menunjukkan semakin pentingnya dunia wirausaha di dalam perekonomian suatu 2

17 negara. Keadaan ekonomi nasional akan lebih berhasil jika ditunjang oleh para pengusaha yang dapat membuka lapangan kerja karena kemampuan pemerintah sangat terbatas. Pemerintah tidak akan mampu untuk menyediakan lapangan pekerjaan untuk seluruh masyarakat Indonesia karena itu akan membutuhkan waktu yang sangat lama, bahkan sulit untuk bisa memenuhi seluruh masyarakat Indonesia (Mahesa 2012). Kewirausahaan (entrepreneurhip) merupakan persoalan penting di dalam perekonomian suatu bangsa yang sedang berkembang termasuk Indonesia. Sayangnya, jumlah wirausaha di Indonesia sebesar 44,20 juta orang jumlah tersebut masih rendah dibandingkan dengan total penduduk Indonesia yang bekerja sebesar 118,17 juta orang seperti yang dijelaskan oleh BPS, sehingga dengan jumlah 44,20 juta belum dapat mendukung sepenuhnya pembangunan perekonomian di Indonesia. Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat jumlah wirausahawan (entrepreneur) yang ada di seluruh Indonesia. Berdasarkan survei yang dilakukan BPS pada bulan februari 2014, jumlah wirausahawan mencapai 44,20 juta orang dari 118,17 juta orang penduduk Indonesia yang bekerja. Jumlah tersebut terdiri dari penduduk berusaha sendiri berjumlah 20,32 juta orang, berusaha dibantu buruh tidak tetap 19,74 juta orang dan berusaha dibantu buruh tetap 4,14 juta orang seperti yang disampaikan Kepala BPS Suryamin (Republika.co.id, 6/5/2014). Suatu negara bisa menjadi makmur apabila jumlah entrepreneur (wirausaha) memenuhi standar entrepreneur dunia yaitu sedikitnya dua persen dari jumlah penduduk. Menurut Suharti (2011) jumlah wirausahawan muda di Indonesia hanya sekitar 0,18 persen dari total 3

18 penduduk masih tertinggal jauh dibandingkan negara-negara maju seperti Amerika yang mencapai 11,5 persen maupun Singapura yang memiliki 7,2 persen wirausahawan muda dari total penduduknya. Data terakhir menunjukkan bahwa jumlah penganggur terdidik yang telah menyelesaikan pendidikan diploma dan sarjana sampai dengan Agustus 2010 telah mencapai 1,1 juta orang. Secara persentase, jumlah penganggur terdidik juga meningkat drastis. Penganggur terdidik tercatat mencapai 13,86 persen pada Agustus 2010, meningkat dua kali lipat dari persentase pada 2004 yang hanya mencapai 5,71 persen (Lestari dan Wijaya, 2012). Saat ini ada lebih dari 600 ribu lulusan perguruan tinggi di Indonesia menganggur atau tidak bekerja dan sebagian besar pengangguran tersebut adalah 420 ribu orang dari jenjang pendidikan S1 dan sisanya diploma, sedangkan Badan Pusat Statistik per februari 2014 menyebutkan pengangguran terbuka lulusan Universitas di Indonesia berjumlah orang atau 4,31 persen dari total pengangguran terbuka yaitu sebanyak orang (Kompas.com, 30/9/2014). Berdasarkan berbagai permasalahan tersebut lulusan perguruan tinggi diharapkan tidak hanya berorientasi sebagai pencari kerja namun dapat dan siap menjadi pencipta pekerjaan. Seperti yang dijelaskan oleh Suharti (2011) menumbuhkan jiwa kewirausahaan para mahasiswa perguruan tinggi dipercaya merupakan alternatif jalan keluar untuk mengurangi tingkat pengangguran, karena para sarjana diharapkan dapat menjadi wirausahawan muda terdidik yang mampu 4

19 merintis usahanya sendiri. Menurut Daryanto (2012:3) kewirausahaan dianggap hanya dapat dilakukan melalui pengalaman langsung dilapangan dan merupakan bakat yang dibawa sejak lahir (entrepreneurship are born not made), sehingga tidak dapat dipelajari dan diajarkan. Kewirausahaan saat ini bukan hanya urusan lapangan, tetapi merupakan disiplin ilmu yang dapat dipelajari dan diajarkan. entrepreneurship are not only born but also made, artinya kewirausahaan tidak hanya bakat bawaan sejak lahir atau urusan lapangan, tetapi juga dapat dipelajari dan diajarkan. Setiap orang yang memiliki keberanian untuk mengambil keputusan dapat belajar menjadi wirausaha, dan berperilaku seperti wirausaha. Kewirausahaan lebih merupakan perilaku dari pada gejala kepribadian, yang dasarnya terletak pada konsep dan teori bukan pada intuisi. Menurut Zimmerer dalam Winardi (2008:17) seorang wirausaha adalah seorang yang menciptakan sebuah bisnis baru, dengan menghadapi resiko dan ketidakpastian, dan yang bertujuan untuk mencapai laba serta pertumbuhan melalui pengidentifikasian peluang-peluang melalui kombinasi sumber-sumber daya yang diperlukan untuk mendapatkan manfaat. Menurut Pearce II dalam Winardi (2008:37-40) karakteristik entrepreneur yang berhasil ada 10 macam karakteristik yang pertama yaitu komitmen dan determinasi tiada batas. Kedua, dorongan atau rangsangan kuat untuk mencapai prestasi. Ketiga, Orientasi kearah peluang-peluang serta tujuan-tujuan. Keempat, locus pengendalian internal. Kelima, toleransi terhadap ambiguitas. Kemudian, yang keenam yaitu keterampilan dalam hal menerima resiko yang diperhitungkan. Ketujuh, kurang dirasakan kebutuhan akan status dan 5

20 kekuasaan. Kedelapan, kemampuan untuk memecahkan masalah. Kesembilan, kemampuan tinggi untuk mendapatkan umpan balik (feedback), dan terakhir yang kesepuluh adalah kemampuan untuk menghadapi kegagalan secara efektif. Daryanto (2012:10) mengungkapkan bahwa ada beberapa nilai hakiki dari kewirausahaan yang pertama yaitu percaya diri, percaya diri merupakan sikap dan keyakinan seseorang dalam menghadapi tugas dan pekerjaannya. Kepercayaan diri memiliki nilai keyakinan optimism, individualitas dan ketidaktergantungan. Kedua adalah orientasi pada tugas dan hasil, seseorang yang selalu mengutamakan tugas dan hasil adalah orang yang selalu mengutamakan nilai-nilai motif berprestasi, berorientasi pada laba, ketekunan dan ketabahan, tekad kerja keras, mempunyai dorongan kuat, energik dan berinisiatif. Nilai hakiki yang terakhir adalah keberanian mengambil risiko, orang yang menyukai usaha-usaha yang lebih menantang untuk mencapai kesuksesan dan kegagalan dari pada usaha yang kurang menantang. Seorang wirausaha yang berani menanggung risiko adalah orang yang selalu ingin menjadi pemenang dan memenangkan dengan cara yang baik. Penelitian ini menggunakan Self Efficacy Theory (SET) (Bandura, 1977) untuk menjelaskan tentang efikasi diri, Needs Theory (Mc Cleeland, 1961) untuk menjelaskan tentang kebutuhan akan prestasi dan The Planned Behaviour Theory (Ajzen, 1991) untuk menjelaskan tentang intensi berwirausaha. Mahesa (2012) menjelaskan toleransi akan risiko merupakan seberapa besar kemampuan dan kreativitas seseorang dalam menyelesaikan besar kecilnya suatu risiko yang diambil untuk mendapatkan penghasilan yang diharapkan. Meningkatnya kepercayaan diri 6

21 seseorang, maka semakin meningkat keyakinannya untuk sanggup mengambil keputusan dan semakin besar pula keyakinanya untuk mencoba suatu pekerjaan yang dinilai berisiko. Bandura (dalam Indarti, 2008) mendefinisikan efikasi diri sebagai kepercayaan seseorang atas kemampuan dirinya untuk menyelesaikan suatu pekerjaan. Efikasi diri merupakan keyakinan bahwa seseorang mampu melaksanakan tugas, mencapai tujuan, dan mengatasi rintangan dalam berbagai situasi. Bandura juga menjelaskan bahwa individu cenderung menghindari atau bahkan lari dari situasi yang diyakin bahwa individu tidak mampu untuk menghadapinya. Utaminingtyas dkk. (2011) menjelaskan variable efikasi diri mempengaruhi intensi wirausaha mahasiswa UNJ secara signifikan, sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Owoseni (2014) terdapat hubungan yang signifikan antara self efficacy dengan niat berwirausaha. Berbeda dengan Ogunleye (2014) yang menyatakan bahwa self Efficacy tidak berpengaruh signifikan terhadap niat berwirausaha. Hasil penelitian yang dilakukan oleh Susetyo dan Lestari (2014) menjelaskan bahwa risk propensity berpengaruh positif terhadap niat berwirausaha, namun hasil tersebut berbeda dengan penelitian menurut Silvia (2013) terdapat hubungan tidak langsung antara risk taking propensity, market awareness dan intensi kewirausahaan. Penelitian menurut Ertuna dan Gurel (2010) menyatakan bahwa kebutuhan berprestasi terkait dengan niat dalam membangun bisnis, namun penelitian tersebut tidak sejalan dengan Susetyo dan Lestari (2014) menjelaskan bahwa kebutuhan akan prestasi tidak berpengaruh positif terhadap niat berwirausaha. Berdasarkan berbagai masalah dan hasil penelitian yang telah diuraikan diatas, maka penelitian ini 7

22 difokuskan untuk mengetahui pengaruh langsung efikasi diri dan kebutuhan akan prestasi terhadap niat berwirausaha pada mahasiswa, kemudian pengaruh tidak langsung efikasi diri dan kebutuhan akan prestasi terhadap niat berwirausaha melalui variabel keberanian mengambil risiko. Universitas Udayana sebagai lembaga pendidikan perguruan tinggi diharapkan mampu menghasilkan lulusan terbaik yang dapat berkontribusi pada kemajuan Negara. Universitas Udayana merupakan salah satu Universitas Negeri yang berada di Provinsi Bali yang diharapkan menghasilkan lulusan yang terbaik yang memiliki daya saing. Harapan besar tertuju pada salah satu fakultas di ligkungan Universitas Udayana yang diharapkan mampu menghasilkan lulusan berjiwa entrepreneur yaitu Fakultas Ekonomi dan Bisnis, karena pada dasarnya mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis telah mempelajari berbagai ilmu ekonomi, ilmu bisnis dan ilmu kewirausahaan. Sejak tahun 2013 bertambahnya nama fakultas yang sebelumnya Fakultas Ekonomi Universitas Udayana menjadi Fakultas ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana diharapkan dapat menghasilkan lulusan yang mampu menciptakan suatu usaha bisnis. Setiap lulusan Fakultas Ekonomi dan Bisnis diharapkan siap membangun karir sebagai wirausahawan, seperti profil lulusan yang diharapkan oleh program studi Manajemen. Lulusan Prodi Manajemen diharapkan siap membangun karir dalam bidang yang dilandasi oleh jiwa kewirausahaan, pertama sebagai business entrepreneur yaitu bidang karir yang dapat ditekuni oleh lulusan yang ingin membangun usaha sendiri 8

23 sehingga mampu memberi kontribusi dalam penciptaan lapangan pekerjaan. Kedua, sebagai government entrepreneur bidang ini tersedia bagi lulusan yang ingin membangun karir dalam birokrasi yang melayani kepentingan publik. Ketiga, sebagai academic entrepreneur bidang ini bisa dipilih oleh lulusan yang ingin membangun karir sebagai akademisi atau yang terkait dalam memberikan layanan pendidikan. Profil lulusan yang terakhir adalah sebagai social entrepreneur bidang ini tersedia bagi lulusan yang ingin membangun dan megembangkn organisasi nonbisnis, seperti Lembaga Swadaya Masyarakat atau organisasi sosial yang berafiliasi dengan lembaga tertentu yang memiliki kepedulian terhadap persoalan masyarakat. Melalui matakuliah kewirausahaan diharapkan akan mampu memotivasi dan meningkatkan niat mahasiswa untuk menjadi seorang wirausaha dan dapat meningkatkan niat mahasiswa untuk memilih kewirausahaan sebagai salah satu pilihan karir. Lestari dan Wijaya (2012) menjelaskan pendidikan kewirausahaan tidak hanya memberikan landasan teoritis mengenai konsep kewirausahaan tetapi membentuk sikap, perilaku, dan pola pikir (mindset) seorang wirausahawan (entrepreneur). Pemberian matakuliah kewirausahaan merupakan langkah untuk mempersiapkan para mahasiswa dalam memulai bisnis baru melalui integrasi pengalaman, keterampilan, dan pengetahuan penting untuk mengembangkan dan memperluas sebuah bisnis. Niat berwirausaha seharusnya dimiliki oleh mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. 9

24 Sasaran pada penelitian adalah mengetahui seberapa besar pengaruh langsung dan tidak langsung efikasi diri dan kebutuhan akan prestasi terhadap niat berwirausaha mahasiswa FEB Unud yang belum menempuh matakuliah kewirausahaan dengan variable keberanian megambil risiko sebagai variable intervening. Fenomena ini menarik untuk dilakukan penelitian terkait dengan hal yang telah dijelaskan di atas, khususnya pada faktor efikasi diri, kebutuhan akan prestasi dan keberanian mengambil risiko yang mempengaruhi niat berwirausaha mahasiswa FEB Unud yang belum menempuh matakuliah kewirausahaan. 1.2 Rumusan Masalah Penelitian Berdasarkan latar belakang masalah yang telah dijelaskan, maka dapat dirumuskan permasalahan penelitian sebagai berikut: 1) Bagaimana pengaruh efikasi diri terhadap keberanian mengambil risiko mahasiswa FEB Unud yang belum menempuh matakuliah kewirausahaan? 2) Bagaimana pengaruh kebutuhan akan prestasi terhadap keberanian mengambil risiko mahasiswa FEB Unud yang belum menempuh matakuliah kewirausahaan? 3) Bagaimana pengaruh efikasi diri terhadap niat berwirausaha pada mahasiswa FEB Unud yang belum menempuh matakuliah kewirausahaan? 4) Bagaimana pengaruh kebutuhan akan prestasi terhadap niat berwirausaha mahasiswa FEB Unud yang belum menempuh matakuliah kewirausahaan? 5) Bagaimana pengaruh keberanian mengambil risiko terhadap niat berwirausaha 10

25 mahasiswa FEB Unud yang belum menempuh matakuliah kewirausahaan? 6) Bagaimana pengaruh tidak langsung efikasi diri terhadap niat berwirausaha mahasiswa FEB Unud yang belum menempuh matakuliah kewirausahaan melalui variabel keberanian mengambil risiko? 7) Bagaimana pengaruh tidak langsung kebutuhan akan prestasi terhadap niat berwirausaha mahasiswa FEB Unud yang belum menempuh matakuliah kewirausahaan melalui variabel keberanian mengambil risiko? 1.3 Tujuan Penelitian Berdasarkan pokok permasalahan diatas, maka yang menjadi tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut. 1) Untuk mengetahui, menjelaskan, membuktikan dan memprediksi pengaruh efikasi diri terhadap keberanian mengmbil risiko mahasiswa FEB Unud yang belum menempuh matakuliah kewirausahaan? 2) Untuk mengetahui, menjelaskan, membuktikan dan memprediksi pengaruh kebutuhan akan prestasi terhadap keberanian mengambil risiko mahasiswa FEB Unud yang belum menempuh matakuliah kewirausahaan? 3) Untuk mengetahui, menjelaskan, membuktikan dan memprediksi pengaruh efikasi diri terhadap niat berwirausaha pada mahasiswa FEB Unud yang belum menempuh matakuliah kewirausahaan? 4) Untuk mengetahui, menjelaskan, membuktikan dan memprediksi pengaruh kebutuhan akan prestasi terhadap niat berwirausaha mahasiswa FEB Unud 11

26 yang belum menempuh matakuliah kewirausahaan? 5) Untuk mengetahui, menjelaskan, membuktikan dan memprediksi pengaruh keberanian mengamik risiko terhadap niat berwirausaha mahasiswa FEB Unud yang belum menempuh matakuliah kewirausahaan? 6) Untuk mengetahui, menjelaskan, membuktikan dan memprediksi pengaruh tidak langsung efikasi diri terhadap niat berwirausaha mahasiswa FEB Unud yang belum menempuh matakuliah kewirausahaan melalui variabel keberanian mengambil risiko? 7) Untuk mengetahui, menjelaskan, membuktikan dan memprediksi pengaruh tidak langsung kebutuhan akan prestasi terhadap niat berwirausaha mahasiswa FEB Unud yang belum menempuh matakuliah kewirausahaan melalui variabel keberanian mengambil risiko? 1.4 Kegunaan Penelitian Berdasarkan tujuan penelitian diatas, penelitian ini diharapkan dapat memberikan kegunaan sebagai berikut. 1) Kegunaan Teoritis Penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai salah satu hasil studi empiris untuk memberikan pemahaman, gambaran, dan wawasan dalam bidang kewirausahaan, khususnya dalam aspek niat berwirausaha mahasiswa. 12

27 2) Kegunaan Praktis Penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai suatu masukan untuk Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana dalam membangun jiwa wirausaha pada mahasiswa dan pentingnya membangun lingungan dan budaya wirausaha dalam lingkungan Fakultas. 1.5 Sistematika Penulisan Laporan penelitian ini terdiri dari lima bab yang saling berhubungan antara bab yang satu dengan yang lainnya dan disusun secara sistematis dan rinci untuk memberi bagaimana gambaran yang ada dan mempermudah pembahasan tentang penelitian ini. Adapun sistimatika dari penulisan penelitian ini adalah sebagai berikut: Bab I: Pendahuluan Bab ini memuat latar belakang masalah, pokok permasalahan, tujuan penelitian, kegunaan penelitian, dan sistematika penyajian. Bab II: Kajian Pustaka dan Hipotesis Penelitian Bab ini memuat teori-teori yang berasal dari berbagai literatur yang dianggap relevan dengan permasalahan yang diangkat untuk dapat mengakomodasi argumentasi yang akurat sesuai dengan pokok permasalahan yang ada serta dengan menyusun hipotesis yang digunakan. Bab III: Metode Penelitian Bab ini memuat metode penelitian yang meliputi desain penelitian, lokasi penelitian, objek penelitian, identifikasi variabel, definisi operasional variabel, 13

28 jenis dan sumber data, populasi, sampel, metode penentuan sampel, metode pengumpulan data, dan teknik analisis data. Bab IV: Data dan Pembahasan Hasil Penelitian Bab ini menyajikan hasil-hasil penelitian yang diperoleh secara sistematis setelah dianalisis dengan menggunakan metode analisis yang sesuai dengan tujuan penelitian. Selain itu disajikan pula hasil pengujian hipotesis yang selanjutnya dibahas berdasarkan atas semua hasil penelitian serta pengujian hipotesis yang telah ada tersebut, yaitu membandingkan hasil yang diperoleh dengan teori yang dipakai acuan dan hasil-hasil penelitian sebelumnya. Bab V: Simpulan dan Saran Bab ini merupakan bagian akhir dari skripsi ini yang menguraikan mengenai simpulan yang diperoleh dari hasil pembahasan dan saran-saran bagi berbagai pihak yang memiliki kepentingan (stakeholder) terkait dengan topik penelitian yang telah dihasilkan ini. 14

29 BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN HIPOTESIS PENELITIAN 2.1 Landasan Teori Niat berwirausaha Menurut Mitchell (dalam Sumarsono, 2013) kewirausahaan adalah esensi untuk menjadi individu atau tim, menciptakan karya seperti produk dan layanan untuk orang lain. Sedangkan entrepreneur (wirausaha) menurut Zimmerer (dalam Winardi, 2008:17) seorang wirausaha adalah seorang yang menciptakan sebuah bisnis baru, dengan menghadapi resiko dan ketidakpastian, dan yang bertujuan untuk mencapai laba serta pertumbuhan melalui pengidentifikasian peluang-peluang melalui kombinasi sumber-sumber daya yang diperlukan untuk mendapatkan manfaat. Ajzen (1991) dalam The Planned Behaviour Theory mendefinisikan intensi merupakan sebuah motivasi diri seseorang, kemauan untuk mengerahkan usaha, dan kemauan untuk berusaha keras yang akan tercermin dari perilaku. Menurut Rianti (dalam Sumarsono, 2013) mengatakan bahwa intensi merupakan posisi seseorang dalam dimensi probabilitas subjektif yang melibatkan suatu hubungan antara dirinya dengan beberapa tindakan. Intensi merupakan faktor motivasional yang mempengaruhi tingkah laku. Intensi dipandang sebagai perubahan yang paling dekat dari individu untuk melakukan perilaku, maka dengan demikian intensi dapat dipandang sebagai hal yang khusus dari keyakinan yang obyeknya selalu individu 15

30 dan subjeknya selalu perilaku. Menurut Engle et al., (2008) menjelaskan bahwa niat berwirausaha yaitu mengacu pada niat seseorang untuk memulai bisnis baru. Niat berwirausaha dapat dilihat dari kepercayaan akan diri sendiri dan keahlian yang dimiliki untuk bekerja keras dan tekun untuk mencapai kemajuan usahanya, keberanian untuk mengambil dan mengelola risiko dan kebutuhan berprestasi. Fuadi (dalam Putra, 2012) niat berwirausaha adalah keinginan, ketertarikan, serta kesediaan untuk bekerja keras atau berkemauan keras untuk berusaha secara maksimal untuk memenuhi kebutuhan hidupnya tanpa merasa takut dengan resiko yang akan terjadi, serta berkemauan keras untuk belajar dari kegagalan. Rasli at al. (2013) menjelaskan bahwa niat berwirausaha adalah keadaan pikiran orang-orang untuk menumbuhkan bisnis atau usaha ciptaan baru Efikasi diri Self Efficacy Theory (SET) (Bandura, 1977) menjelaskan pengaruh efikasi diri terhadap intensi, Bandura didalam penelitiannya menunjukan diagram tentang hubungan antara individu terhadap perilakunya akan dipengaruhi oleh ekspektasi efikasi, lalu dari perilaku tersebut akan mengarahkan individu untuk mendapatkan hasil yang dipengaruhi juga dengan ekspektasi atas hasil. Pada Gambar 2.1 dipaparkan kerangka berpikir Self Efficacy Theory dari Bandura (1977): 16

31 Gambar 2.1: Diagram Representasi Perbedaan Antara Ekspektasi Efikasi Dan Ekspektasi Hasil (Bandura, 1977) Bandura (1977) dalam Self Efficacy Theory (SET) menjelaskan efikasi diri adalah keyakinan bahwa seseorang dapat berhasil menjalankan perilaku yang diinginkan dengan mengerahkan kemampuan motivasional, kognitif dan tindakan yang diperlukan untuk mendapatkan suatu hasil. Ajzen (1991) berpandangan bahwa kontrol perilaku persepsian dari TPB sangat kompatibel dengan konsep efikasi diri persepsian yang didefinisikan sebagai justifikasi atas seberapa baik individu dalam melaksanakan tindakan yang diperlukan untuk mengatasi situasi yang akan terjadi. Indarti (2008) efikasi diri seseorang terhadap karir yang akan ditempuhnya menggambarkan proses pemilihan dan penyesuaian diri terhadap pilihan karirnya tersebut. Menurut Bandura (dalam Indarti, 2008) mendefinisikan efikasi diri sebagai kepercayaan seseorang atas kemampuan dirinya untuk menyelesaikan suatu pekerjaan. Efikasi diri merupakan keyakinan bahwa seseorang mampu melaksanakan tugas, mencapai tujuan, dan mengatasi rintangan dalam berbagai situasi. Bandura juga menjelaskan bahwa individu cenderung menghindari atau bahkan lari dari situasi yang diyakin bahwa individu tidak mampu untuk menghadapinya. 17

32 Efikasi diri dapat dilihat secara spesifik maupun secara umum tergantung dari ranah atau domain yang melingkupinya Moiz (2011) menjelaskan efikasi diri atau kepercayaan diri dalam domain tertentu didasarkan pada persepsi diri individu terhadap keterampilan dan kemampuan mereka. Ganefi (2012) menyatakan bahwa efikasi diri adalah penilaian seseorang atas kemampuan untuk melaksanakan suatu tindakan. Konstruk ini kemudian dianggap meyakinkan sebagai suatu prediktor yang reliabel untuk perilaku yang mengarah pada tujuan tertentu. Nursito (2013) mendefinisikan efikasi diri sebagai penilaian diri terhadap kemampuan diri dalam mengatur dan melaksanakan tindakan yang diperlukan untuk mencapai kinerja yang ditetapkan. Purnamasari (2013) mendifinisikan sebagai keyakinan yang dimiliki seseorang tentang kemampuan atau kompetensinya untuk mengerjakan tugas, mencapai tujuan, dan mengatasi tantangan. Rahma (2011) efikasi diri merupakan persepsi tentang kemampuan individu untuk mengorganisasi dan mengimplementasi tindakan Kebutuhan akan prestasi Needs Theory (McCleeland, 1961) digunakan untuk menjelaskan tentang kebutuhan akan prestasi yang berpengaruh terhadap intensi. McCleeland (1987: 526) meyakini bahwa individu yang memiliki motif untuk mendapatkan prestasi, semakin tinggi nilai prestasi yang ditetapkan individu maka secara signifikan berpengaruh terhadap usaha untuk mencapainya, tidak peduli apakah hal tersebut akan dihadapkan pada kegagalan. McCleeland (1961:43-44) dalam bukunya The Achieving Society memaparkan hasil proyek risetnya terhadap laki-laki Amerika dan mendapati bahwa 18

33 mereka dengan kebutuhan akan prestasi yang tinggi kebanyakan berasal dari golongan ekonomi menengah, mereka memiliki ingatan yang lebih baik dalam menemukan tugas-tugas yang belum terselesaikan, lebih aktif di dalam kampus dan kegiatan kemasyarakatan, lebih memilih orang yang memiliki keahlian dibandingkan teman untuk dijadikan partner kerja, lebih resisten terhadap tekanan sosial, tidak dapat memberikan laporan yang akurat tentang apa yang menjadi tujuan diri mereka dalam meraih prestasi dan masih banyak lagi. Mc Cleeland (dalam Suryana, 2013:52) menyatakan bahwa konsep kebutuhan akan prestasi (N-ach) dapat didefinisikan sebagai kepribadian yang menyebabkan individu ingin berbuat lebih baik dan terus maju, selalu berpikir untuk melakukan segala hal dengan lebih baik, dan menetapkan tujuan yang realistis dengan mengambil tindakan berisiko setelah melakukan perhitungan akan dampak dari keputusan yang akan diambil. Wardoyo (2012) mendefinisikan kebutuhan akan prestasi sebagai keinginan individu untuk menyempurnakan sesuatu yang sulit, untuk mengungguli, dan mengerjakan lebih baik daripada yang lain. Kebutuhan akan prestasi juga dapat mendorong kemampuan pengambilan keputusan dan kecenderungan untuk mengambil risiko seorang wirausaha. Semakin tinggi kebutuhan akan prestasi seorang wirausaha, semakin banyak keputusan tepat yang akan diambil. Wirausaha dengan kebutuhan akan prestasi tinggi adalah pengambil resiko yang moderat dan menyukai hal-hal yang menyediakan balikan yang tepat dan cepat. Kebutuhan berprestasi adalah keinginan individu untuk maju dan berkembang 19

34 dan menjadikannya sebagai suatu kebutuhan. Kebutuhan akan berprestasi juga didefinisikan Habaragoda (2013) sebagai cerminan dari orientasi yang kuat terhadap tujuan dan obsesi yang besar terhadap pekerjaan atau tugas yang harus dilakukan. Indarti (2008) menjelaskan kebutuhan berprestasi dapat diukur dengan mengadopsi instrumen yang terdiri dari indikator menyukai tantangan pekerjaan, menghendaki hasil lebih baik dari sebelumnya, menginginkan tanggungjawab yang lebih besar, dan selalu menginginkan lebih baik dari orang lain. Menurut Ogunleye (2014) kebutuhan akan prestasi adalah kecenderungan untuk memilih dan bertahan pada suatu kegiatan dalam mencapai keberhasilan atau kesempatan maksimum dan kepuasan akan prestasi sendiri tanpa risiko kegagalan. Needs Theory McCleeland (dalam Suryana, 2013:101) memaparkan kebutuhan akan prestasi dalam kewirausahaan sebagai kemampuan memikul tanggung jawab, keberanian dalam mengambil risiko, kemampuan berpikir kreatif dan inovatif, sehingga wirausahawan dapat berhasil bila memiliki kebutuhan akan prestasi yang tinggi. Sifat yang dimiliki oleh individu dengan kebutuhan akan prestasi yang tinggi adalah: (1) Mempunyai komitmen dan tanggung jawab terhadap pekerjaan, (2) cenderung memilih tantangan, (3) selalu jeli dalam memanfaatkan peluang, (4) selalu melakukan penilaian yang objektif, (5) Selalu memerlukan umpan balik, (6) optimis dalam situasi kurang menguntungkan, (7) profit oriented, (8) memiliki kemampuan mengelola secara proaktif (Suryana, 2013:101). Teori McClelland (dalam Bezzina, 2010) menyatakan bahwa kebutuhan untuk berprestasi 20

35 mengusulkan bahwa orang yang memiliki kebutuhan untuk mencapai keunggulan, kemajuan dan melakukan. Orang-orang seperti ini mempunyai target tinggi tetapi untuk dicapai dan mereka berusaha melalui kerja keras mereka sendiri, lebih peduli dengan prestasi pribadi dari pada dengan imbalan keberhasilan, membutuhkan umpan balik secara teratur untuk memantau kemajuan prestasi mereka dan umumnya lebih suka bekerja sendiri atau dengan orang lain yang memiliki kebutuhan berprestasi tinggi. Teori ini menunjukkan bahwa individu yang memiliki kebutuhan prestasi tinggi lebih cenderung untuk menjadi seorang wirausahawan dari pada pekerjaan yang lainnya Keberanian mengambil risiko Kemauan dan kemampuan untuk mengambil risiko merupakan salah satu nilai utama dalam berwirausaha. Entrepreneur yang tidak mau mengambil risiko akan sukar memulai atau berinisiatif. Menurut Douglas dan Shepherd (dalam Mahesa, 2012) menggunakan resiko yang telah diantisipasi sebagai alat untuk memprediksi keinginan seseorang untuk menjadi entrepreneur, dinyatakan semakin toleran seseorang dalam menyikapi suatu resiko, semakin besar insentif orang tersebut untuk menjadi entrepreneur. Menurut Daryanto (2012:10-11) wirausahawan lebih menyukai usaha-usaha yang menantang untuk mencapai kesuksesan dari pada usaha yang kurang menantang, seorang yang berani mengambil risiko adalah orang yang selalu ingin menjadi pemenang dan memenagkan dengan cara yang baik. 21

36 Delmar (dalam Bezzina, 2010) menjelaskan bahwa pengusaha lebih cenderung untuk mengambil risiko dalam spesifik domain usaha bisnis mereka di mana mereka lebih ahli dan memiliki beberapa tingkat pengendalian. Pada beberapa penelitian didapatkan bahwa seorang entrepreneur lebih cenderung berani mengambil resiko ketika mereka berada pada domain spesifik bisnis mereka, dimana mereka lebih mengetahui dan lebih memiliki kontrol, hal ini menyebabkan seorang entrepreneur khususnya pendiri perusahaan tidak bisa disebutkan memiliki kecenderungan yang tinggi dalam mengambil risiko. 2.2 Hipotesis Penelitian Berdasarkan kajian teoritis, penelitian sebelumnya, dan tujuan dari penelitian maka hipotesis yang dapat diajukan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut Pengaruh efikasi diri terhadap keberanian mengambil risiko mahasiswa FEB Unud yang belum menempuh matakuliah kewirausahaan. Krueger dan Dickson (dalam Kume at al., 2013) menyatakan bahwa para eksekutif bisnis yang memiliki self-efficacy tinggi akan melihat peluang dan ancaman yang berbeda dan akan mengambil lebih banyak risiko. Menurut Wibisono (2013) menyatakan bahwa variabel demografi (usia) yang mayoritas responden berusia tahun lebih suka berinvestasi karena pada usia produktif tersebut investor mempunyai pandangan masa depan dan mempunyai kepercayaan diri sehingga cenderung lebih berani untuk menghadapi risiko dalam melakukan investasi. Sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Chandra (2009) berpendapat bahwa investor 22

37 dengan pendapatan yang tinggi menjadi lebih percaya diri dibandingkan dengan investor dengan pendapatan lebih sedikit. Investor dengan pendapatan tinggi lebih percaya diri untuk berani mengambil risiko jika dibandingkan dengan investor yang berpendapatan rendah. Oleh karena itu, ini menjadi pengembangan hipotesis yang diajukan yaitu: H1: Efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberanian mengambil risiko mahasiswa FEB Unud yang belum menempuh matakuliah kewirausahaan Pengaruh kebutuhan akan prestasi terhadap keberanian mengambil risiko mahasiswa FEB Unud yang belum menempuh matakuliah kewirausahaan. Hasil penelitan McClelland (dalam Prihatsanti, 2010) menemukan dari berbagai indikasi individu dengan need for achievement tinggi lebih memilih mengambil resiko yang memiliki peluang sukses. Menurut Sengupta dan Debnath (dalam Indarti, 2008) hasil penelitiannya di India menemukan bahwa kebutuhan akan prestasi berpengaruh besar dalam tingkat kesuksesan seorang wirausaha. Kebutuhan akan prestasi juga dapat mendorong kemampuan pengambilan keputusan dan kecenderungan untuk mengambil resiko seorang wirausaha. Semakin tinggi kebutuhan akan prestasi seorang wirausaha, semakin banyak keputusan tepat yang akan diambil. Wirausaha dengan kebutuhan akan prestasi tinggi adalah pengambil resiko yang moderat dan menyukai hal-hal yang menyediakan feedback yang tepat dan cepat. Searah dengan penelitian yang dilakukan oleh Tang and Zhi (2007) 23

38 menjelaskan bahwa motivasi berprestasi pengusaha untuk memulai bisnis secara signifikan mempengaruhi kecenderungan mengambil risiko. Menurut Paunescu dan Cantaragiu (2012) menyatakan bahwa semakin tinggi orientasi terhadap kesuksesan maka semakin mudah dalam menghadapi risiko. Sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Rhisipal (2012) menunjukkan bahwa kebutuhan untuk berprestasi adalah faktor utama untuk mempengaruhi tingkat adaptasi terhadap risiko di kalangan pengusaha. Namun tidak sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Altinay et al., (2012) yang menjelaskan bahwa need for achievement tidak berpengaruh terhadap risk taking ppropensity dikarenakan nilai signifikansinya sebesar 0,077 > 0,05. Oleh karena itu menjadi dasar pengambilan hipotesis yang diajukan: H2: Kebutuhan akan prestasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberanian mengambil risiko mahasiswa FEB Unud yang belum menempuh matakuliah kewirausahaan Pengaruh efikasi diri terhadap niat berwirausaha mahasiswa FEB Unud yang belum menempuh matakuliah kewirausahaan. Menurut penelitian yang dilakukan oleh Ogunleye (2014) menyatakan bahwa Efikasi diri tidak berpengaruh signifikan terhadap niat berwirausaha. Sejalan dengan penelitian menurut Wijaya (2008) yang menyatakan bahwa variabel efikasi diri tidak mempengaruhi secara signifikan intensi berwirausaha karena signifikansi t-hitung lebih besar dari probabilitas. Namun kedua penelitian tersebut tidak sejalan dengan penelitian menurut Sarwoko (2011) dalam penelitiannya menyebutkan bahwa efikasi diri memiliki peran terhadap niat berwirausaha mahasiswa, semakin tinggi rasa percaya diri mahasiswa dan kematangan mentalnya maka semakin tinggi perannya 24

39 untuk membangkitkan niat berwirausaha mahasiswa. Hal ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Akanbi (2013) yang menyatakan bahwa semua ciriciri kepribadian yang diteliti dalam penelitian tersebut secara signifikan memprediksi niat kewirausahaan serta hubungan antara efikasi diri dan niat kewirausahaan juga tinggi. Kemudian dalam penelitiannya Agustina (2011) menyatakan bahwa hasil analisis keenam variable yaitu kebutuhan akan prestasi, efikasi diri, kesiapan instrument, gender, prestasi akademik dan pengalaman kerja hanya lima variable yang mempengaruhi intensi wirausaha pada mahasiswa Universitas Gunadarma, yaitu kebutuhan akan pencapaian, efikasi diri, gender, prestasi akademik dan pengalaman kerja. Selain itu hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kebutuhan akan pencapaian, efikasi diri dan prestasi akademik memiliki pengaruh yang paling signifikan. Ayodele (2013) dalam penelitiannya di Ogun-Nigeria menyatakan bahwa efikasi diri berpengaruh secara signifikan terhadap niat berwirausaha. Selanjutnya dalam penelitiannya Izquierdo (2008) menyatakan hubungan antara efikasi diri dan niat berwirausaha adalah signifikan. Dalam penelitian Alfonso (2012) efikasi diri hasilnya paling signifikan karena pada tingkat 1 persen efikasi diri membuktikan pengaruh terhadap niat kewirausahaan, serta sikap dan tekanan sosial, meskipun pada tingkat yang lebih rendah. Menurut Moriano et al., (2011) menyatakan bahwa komponen TPB (theory of planned behavior) berpengaruh secara parsial terhadap niat berwirausaha salah satu komponenya yaitu efikasi diri. Oleh karena itu, ini menjadi pengembangan hipotesis yang diajukan yaitu: 25