PPL-KKN Integratif.:: 1 BUKU PANDUAN PROGRAM LATIHAN PROFESI (PLP) II

Transkripsi

1 PPL-KKN Integratif.:: 1 BUKU PANDUAN PROGRAM LATIHAN PROFESI (PLP) II PROGRAM STUDI MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA 2013/2014

2 2 ::. Buku Panduan Buku Panduan PLP II Tahun Akademik 2013/2014 Penyusun: Dr. Subiyantoro, M.Ag. Dr. Imam Machali, M.Pd. Sibawaihi, M.Ag., M.A. Zainal Arifin, M.S.I. dkk. Diterbitkan oleh: Prodi Manajemen Pendidikan Islam Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta Telp. (0274) Pswt. 3254; Fax. (0274) Website: 2

3 Program Latihan Profesi (PLP).:: 3 DAFTAR ISI Daftar Isi... 3 Kata Pengantar... 5 BAB I PENDAHULUAN... 6 A. Dasar Pemikiran... 6 B. Gambaran Umum Program Latihan Profesi (PLP) II... 6 C. Visi dan Misi Program Latihan Profesi (PLP) II... 7 D. Tujuan Program Latihan Profesi (PLP) II... 8 E. Manfaat Program Latihan Profesi (PLP) II... 8 BAB II PENGORGANISASIAN PROGRAM LATIHAN PROFESI (PLP) II A. Persiapan B. Orientasi/Pembekalan C. Pengelolaan D. Pembimbing E. Mekanisme Bimbingan F. Deskripsi Tugas G. Waktu Pelaksaaan BAB III MEKANISME PELAKSANAAN KEGIATAN PROGRAM LATIHAN PROFESI (PLP) II A. Materi Program Kerja Program Latihan Profesi (PLP) II B. Tahapan Pelaksanaan Kegiatan (PLP) II Persiapan Pelaksanaan pendahuluan Perencanaan program kegiatan Pelaksanaan program Penyusunan laporan C. Proses dan Ketentuan Pelaksanaan Praktik Masing-masing Bidang Proses praktik pengelolaan kependidikan Ketentuan pelaksanaan Ketentuan penulisan laporan Pertanggung jawaban laporan BAB IV PENILAIAN PROGRAM LATIHAN PROFESI (PLP) II A. Tujuan Penilaian B. Prinsip Penilaian... 25

4 4 ::. Buku Panduan C. Penilai D. Unsur Penilaian E. Pedoman dan Kriteria Penilaian F. Standar Kelulusan G. Mekanisme Nilai BAB V PENUTUP LAMPIRAN-LAMPIRAN

5 Program Latihan Profesi (PLP).:: 5 KATA PENGANTAR Calon pengelola/manajer kependidikan perlu memiliki sejumlah kompetensi sebagai ciri profesionalitasnya, yaitu kompetensi manajerial, teknis, kepribadian, dan sosial. Kompetensi-kompetensi tersebut harus menyatu dalam pribadi calon pengelola kependidikan melalui praktik lapangan. Dalam konteks ini, Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan UIN Sunan Kalijaga sebagai lembaga yang memiliki ciri keguruan dan kependidikan, harus benar-benar berusaha meningkatkan kualitas lulusannya, agar bisa menelorkan pendidik dan tenaga kependidikan yang profesional. Untuk itu Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan Program Studi (Prodi) Manajemen Pendidikan Islam (MPI), menyelenggarakan Program Latihan Profesi (PLP) II, yang bertujuan untuk melatih dan memberikan pengalaman kepada mahasiswa mengenai kegiatan pengelolaan/ manajerial kependidikan Islam. Mengingat pentingnya kegiatan Program Latihan Profesi (PLP) II ini, maka keseriusan berbagai pihak yang terlibat di dalamnya sangat diperlukan. Di samping itu, keberadaan buku panduan juga dipandang sangat perlu. Buku ini berisi petunjuk pelaksanaan Program Latihan Profesi (PLP) II Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan Program Studi Manajemen Pendidikan Islam (MPI). Dalam buku ini dijelaskan mekanisme pelaksanaan Program Latihan Profesi (PLP) II, agar berjalan lebih efektif. Namun demikian, buku panduan ini bukanlah format yang sudah final atau terbaik, oleh karenanya akan selalu disesuaikan dengan perkembangan bidang pendidikan. Semoga buku ini bermanfaat bagi pemberdayaan dan peningkatan kualitas pengelolaan Program Latihan Profesi (PLP) II Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta, khususnya Program Studi Manajemen Pendidikan Islam (MPI). Yogyakarta, 8 Februari 2014 Penyusun buku pedoman Program Latihan Profesi (PLP) II

6 6 ::. Buku Panduan BAB I PENDAHULUAN A. Dasar Pemikiran Program Latihan Profesi (PLP) II merupakan nomenklatur yang digunakan untuk menunjuk kegiatan praktik latihan profesi pengelolaan (manajemen) lembaga pendidikan atau lembaga/ instansi pengelola pendidikan, baik formal maupun non formal. PLP II merupakan kegiatan lanjutan dari PLP I yang keduanya diselenggarakan di Program Studi (Prodi) Manajemen Pendidikan Islam (MPI) Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Dalam kegiatan PLP I, mahasiswa telah dibekali beberapa praktik kependidikan berupa kegiatan observasi mendalam di lembaga pendidikan atau lembaga pengelola pendidikan, yang dilanjutkan pada diskusi/simulasi pemecahan masalah hasil observasi dari lapangan, yang disusun secara portofolio sebagai bahan presentasi diskusi kelas. Pada kegiatan PLP II, mahasiswa magang profesi, yang mencakup praktik pengelolaan lembaga dan institusi, menganalisis permasalahan dan alternatif pemecahannya dalam hal manajemen kependidikan pada lembaga yang dijadikan tempat praktik. Secara yuridis, program studi Manajemen Pendidikan Islam (MPI) mengamanatkan bentuk pendidikan profesi mahasiswa menjadi Tenaga Kependidikan yang professional. B. Gambaran Umum PLP II Secara garis besar kegiatan Program Latihan Profesi (PLP) II meliputi kegiatan yang merupakan kelanjutan dari Program Latihan Profesi (PLP) I yang berupa observasi mendalam dan diskusi/simulasi pemecahan masalah hasil observasi di lembaga pendidikan atau lembaga pengelola pendidikan, dilaksanakan dengan mempertimbangkan Standar Nasional Pendidikan (SNP) sebagaimana yang telah dirumuskan oleh Badan Standarisasi 6

7 Program Latihan Profesi (PLP).:: 7 Nasional Pendidikan sesuai dengan Peraturan Pemerintah RI Nomor 19 Tahun 2005, yang direvisi dengan PP Nomor 32 Tahun 2013 yang meliputi: (1) Standar isi, (2) standar proses, (3) standar kompetensi lulusan, (4) standar pendidik dan tenaga kependidikan, (5) standar sarana dan prasarana, (6) standar pengelolaan, (7) standar pembiayaan, dan (8) standar penilaian pendidikan. Delapan standar tersebut selanjutnya diterjemahkan dalam bentuk paket-paket kegiatan PLP II untuk melengkapi kegiatan manajemen pada lembaga pendidikan atau lembaga pengelola pendidikan. Bidang pekerjaan yang dapat digunakan sebagai kancah praktik mahasiswa dapat berupa satuan-satuan: - Satuan layanan; satuan layanan yang mengurusi ketatausahaan, penyusunan rencana program, manajemen keuangan, manajemen kepegawaian, manajemen perlengkapan, evaluasi program, dan fungsi pendidikan lainnya. - Satuan operasional; satuan yang mengelola pendidikan dasar dan menengah, pendidikan masyarakat/pendidikan agama masyarakat, kegiatan supervisi pendidikan. C. Visi dan Misi Program Latihan Profesi (PLP) II 1. Visi Visi Program Latihan Profesi (PLP) II adalah Sebagai wahana pembentukan dan pengabdian calon pendidik/tenaga kependidikan profesional. 2. Misi Adapun Program Latihan Profesi (PLP) II memiliki misi sebagai berikut: a. Menyiapkan calon pendidik/tenaga kependidikan yang memiliki kompetensi kepribadian, kompetensi sosial, kompetensi teknis dan kompetensi manajerial kependidikan.

8 8 ::. Buku Panduan b. Mengimplementasikan dan mengintegrasikan ilmu pengetahuan yang telah ditentukan di lembaga pendidikan atau lembaga pengelola pendidikan. c. Mengembangkan pengabdian kepada masyarakat dalam bidang manajemen pendidikan Islam. D. Tujuan PLP II 1. Memberikan pengalaman kepada mahasiswa dalam bidang pengelolaan kependidikan/kelembagaan pendidikan Islam, guna melatih dan mengembangkan kemampuan manajerialnya. 2. Memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk mengenal, mempelajari, dan menghayati permasalahan pengelolaan/manajerial kependidikan, baik yang terkait dengan pengelolaan lembaga pendidikan atau lembaga pengelola pendidikan. 3. Menumbuhkan kemampuan mahasiswa untuk menerapkan ilmu pengetahuan dan keterampilan yang telah dipelajari secara interdisipliner ke dalam kehidupan nyata di lembaga pendidikan atau lembaga pengelola pendidikan. 4. Mendorong pengembangan pengelolaan kependidikan, baik di lembaga pendidikan atau lembaga pengelola pendidikan dengan cara menumbuhkan motivasi dan inovasi atas dasar potensi yang ada. 5. Meningkatkan hubungan kemitraan antara Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan UIN Sunan Kalijaga dengan lembaga pendidikan atau lembaga pengelola pendidikan. E. Manfaat PLP II 1. Bagi Mahasiswa a. Menambah pemahaman dan penghayatan mahasiswa tentang proses pengelolaan pendidikan baik di lembaga pendidikan atau lembaga pengelola pendidikan. 8

9 Program Latihan Profesi (PLP).:: 9 b. Memperoleh pengalaman tentang cara berfikir dan bekerja secara interdispliner, sehingga dapat memahami adanya keterkaitan ilmu dalam mengatasi permasalahan pendidikan yang ada, baik di lembaga pendidikan atau lembaga pengelola pendidikan. c. Memperoleh pengalaman dan keterampilan untuk melaksanakan kegiatan manajerial di lembaga pendidikan atau lembaga pengelola pendidikan. d. Mengefisiensi masa studi mahasiswa. 2. Bagi Lembaga Pendidikan atau Lembaga Pengelola Pendidikan a. Memperoleh kesempatan untuk dapat andil dalam menyiapkan calon pengelola kependidikan atau tenaga kependidikan yang profesional. b. Mendapatkan bantuan pemikiran, tenaga, dan ilmu dalam merencanakan serta melaksanakan pengembangan dan pemecahan masalah di lembaga pendidikan atau lembaga pengelola pendidikan. c. Meningkatkan hubungan kemitraan dengan Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan UIN Sunan Kalijaga. 3. Bagi Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan UIN Sunan Kalijaga a. Memperoleh umpan balik dari lembaga pendidikan atau lembaga pengelola pendidikan guna pengembangan kurikulum yang sesuai dengan kebutuhan stakeholders. b. Terjalin kerjasama yang lebih baik dengan lembaga pendidikan atau lembaga poengelola pendidikan.

10 10 ::. Buku Panduan BAB II PENGORGANISASIAN PROGRAM LATIHAN PROFESI (PLP) II A. Persiapan 1. Persyaratan Peserta Setiap mahasiswa yang akan mengikuti program PLP II harus memenuhi persyaratan sebagai berikut: a. Terdaftar sebagai mahasiswa aktif Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan pada semester yang bersangkutan. b. Mendaftarkan diri sebagai peserta PLP II sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan penyelenggara PLP II. c. Lulus Program Latihan Profesi (PLP) I, dengan menunjukkan Sertifikat atau Surat Keterangan Lulus. d. Tidak sedang menempuh kegiatan akademik pada semester bersangkutan. e. Mencantumkan PLP II dalam Kartu Rencana Studi (KRS). f. Mahasiswi yang hamil, pada saat pemberangkatan PLP II usia kehamilannya tidak lebih dari empat bulan (17 minggu). Selanjutnya mahasiswi tersebut wajib menyerahkan: 1) surat keterangan dari dokter yang menerangkan usia dan kondisi kandungan; 2) surat izin dari suami. 2. Pendaftaran Peserta Mahasiswa yang akan mengikuti PLP II wajib mendaftarkan terlebih dahulu sebagai calon peserta secara langsung (tidak boleh diwakilkan) kepada panitia. Sebagai kelengkapan pendaftaran, mahasiswa harus mengisi atau menyerahkan berkas-berkas sebagai berikut : 10

11 Program Latihan Profesi (PLP).:: 11 a. Biodata yang telah diisi dengan lengkap sesuai dengan keadaan yang sebenarnya dan ditanda-tangani oleh yang bersangkutan. b. Persyaratan lain yang ditentukan oleh panitia PLP II. 3. Ketentuan Umum a. Program PLP II memiliki bobot 4 sks. b. Pengelolaan PLP II diatur oleh Panitia PLP II Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. c. Bidang praktik pengelolaan kependidikan, serta kegiatan lain diatur/ditentukan oleh Koordinator Pembimbing dan Pembimbing. d. Praktik Latihan Profesi dilaksanakan oleh mahasiswa, minimal selama 8 minggu dengan hasil baik dan maksimal sesuai dengan kebutuhan dari pihak lembaga tempat praktik selama waktu pelaksanaan PLP II. e. Program Latihan Profesi (PLP) II, merupakan kelanjutan dari Program Latihan Profesi (PLP) I, sehingga terbentuk rantai hubungan yang tidak terputus, baik yang bersifat akademik maupun non akademik. 4. Kewajiban mahasiswa a. Mengikuti kegiatan orientasi/pembekalan yang diselenggarakan oleh Pengelola. b. Merencanakan dan melaksanakan program kerja PLP II. c. Mentaati tata tertib yang ditentukan pihak satuan kerja/satuan pendidikan tempat PLP II. d. Berperilaku baik dan sopan. 5. Sanksi a. Bagi mahasiswa yang tidak mengikuti kegiatan orientasi/pembekalan PLP II, tidak diperkenankan mengikuti rangkaian kegiatan PLP II berikutnya. b. Bagi mahasiswa yang melanggar norma/susila pada saat melaksanakan PLP II dengan bukti-bukti yang dapat

12 12 ::. Buku Panduan dipertanggungjawabkan, mahasiswa bersangkutan akan dikenai sanksi: 1) Dikurangi jumlah total dari nilai akhir PLP II, atau 2) Diberhentikan dari kegiatan PLP II. B. Orientasi/Pembekalan 1. Tujuan Kegiatan orientasi/pembekalan PLP II bertujuan agar mahasiswa: a. Memiliki wawasan dan bekal pengetahuan tentang sistem PLP II. b. Memiliki pemahaman tentang kompetensi sebagai calon sarjana Manajemen Pendidikan Islam. 2. Materi Orientasi Materi orientasi PLP II meliputi: a. Kontribusi PLP II terhadap Pengembangan Profesionalisme Kependidikan b. Perencanaan dan Penyusunan Program Kerja, yang merupakan keberlanjutan dari PLP I. c. Mekanisme Pelaksanaan PLP II, dan Teknis Penulisan Laporan, dan d. Etika melaksanakan PLP II di lembaga tempat praktik. C. Pengelolaan 1. Prinsip Pengelolaan PLP II PLP II dilaksanakan dengan prinsip sebagai berikut: a. Terbimbing, artinya mahasiswa dalam melaksanakan tugas-tugas PLP II, dibimbing oleh Dosen Pembimbing Lapangan (DPL), Kepala lembaga pendidikan atau lembaga pengelola pendidikan, Koordinator Pembimbing, dan Pembimbing. b. Terkonsentrasi, artinya mahasiswa harus betul-betul terfokus hanya pada kegiatan PLP II di lembaga yang ditunjuk. 12

13 Program Latihan Profesi (PLP).:: 13 c. Integratif, artinya seluruh kegiatan PLP II merupakan satu kesatuan yang tidak bisa dipisah-pisahkan dan saling menunjang. d. Terarah: artinya semua kegiatan dan tugas-tugas mahasiswa dalam pengelolaan PLP II diarahkan untuk mencapai tujuan dan sasaran PLP II. 2. Pengorganisasian peserta Untuk memudahkan pengaturan dan pengelolaan tugas serta pengawasan, maka mahasiswa dibagi dalam kelompok-kelompok tertentu. Masing-masing kelompok dikoordinir oleh seorang ketua (mahasiswa) dan dibimbing oleh Dosen Pembimbing Lapangan (DPL) serta Koordinator Pembimbing dan Pembimbing sesuai dengan bidang masingmasing. 3. Mekanisme Pengelolaan Perencanaan dan pengelolaan PLP II dilakukan melalui kerjasama secara simultan antara semua pihak yang terkait, yaitu: pihak Fakultas (pengelola, Dosen Pembimbing Lapangan (DPL), dan mahasiswa) dan pihak lembaga tempat praktik terkait dengan pengelolaan PLP II. Setelah selesai mengikuti kegiatan orientasi, semua mahasiswa peserta PLP II dilepas oleh Pimpinan Fakultas kemudian diantar Dosen Pembimbing Lapangan (DPL) menuju ke tempat PLP II. Selanjutnya pengelolaan kegiatan PLP II menjadi tanggungjawab lembaga tempat praktik yang dalam operasionalnya dibantu pembimbing beserta staf yang ditentukan oleh lembaga. D. Pembimbing Pembimbing PLP II adalah: 1. Dosen Pembimbing Lapangan (DPL) dari Program Studi/program studi yang telah ditetapkan sebagai Dosen Pembimbing Lapangan (DPL).

14 14 ::. Buku Panduan 2. Kepala lembaga pendidikan atau lembaga pengelola pendidikan. 3. Koordinator Pembimbing PLP II di lembaga tempat praktik yang telah ditetapkan oleh pimpinan masingmasing. 4. pembimbing di tempat PLP II yang telah ditetapkan pimpinan masing-masing lembaga. E. Mekanisme Bimbingan 1. Dosen Pembimbing Lapangan (DPL); membimbing semua mahasiswa peserta PLP II yang ada di lembaga tempat praktik yang menjadi tanggungjawabnya. 2. Kepala lembaga dan Koordinator pembimbing PLP II; membimbing dan mengkoordinasikan kegiatan PLP II yang ada pada lembaga yang menjadi tanggungjawabnya. 3. Pembimbing; membimbing mahasiswa peserta PLP II yang ada pada lembaganya, sesuai dengan bidang masing-masing. 4. Bimbingan DPL di lembaga tempat praktik dilakukan 4 (lima) kali selama kegiatan PLP II, dibuktikan dengan presensi dan buku monitoring yang diketahui oleh Kepala atau yang mewakili. 5. Bimbingan Pembimbing/Koordinator Pembimbing PLP II dan Kepala lembaga, dilaksanakan selama kegiatan secara koordinatif. F. Deskripsi Tugas 1. Tugas Mahasiswa a. Berkonsultasi kepada para pembimbing yang telah ditentukan. b. Melaksanakan praktik lapangan berdasar keberlanjuatan dari hasil PLP I. 14

15 Program Latihan Profesi (PLP).:: Pengelola a. Bertanggungjawab atas terlaksananya PLP II. b. Mengadakan persiapan dan perencanaan dan pengelolaan PLP II. c. Menyusun jadwal kegiatan sejak persiapan sampai dengan evaluasi penyelenggaraan PLP II. d. Mengadakan monitoring pengelolaan PLP. e. Memberikan penilaian pada kegiatan orientasi. f. Menyelenggarakan rapat-rapat koordinasi intern pengelola, antara pengelola dengan Dosen Pembimbing Lapangan (DPL) dan antara pengelola, Fakultas dengan lembaga tempat praktik. g. Mempertanggungjawabkan pengelolaan PLP II secara tertulis kepada Dekan. 3. Dosen Pembimbing Lapangan (DPL) a. Memberitahukan kepada pihak lembaga tempat praktik, perihal kedatangan mahasiswa untuk melakukan PLP II. b. Menjadi penghubung antara fakultas dengan lembaga tempat praktik. c. Memberikan pengarahan kepada mahasiswa sebelum pemberangkatan ke lembaga tempat praktik untuk melaksanakan PLP II. d. Menjelaskan kepada pembimbing dan koordinator pembimbing perihal apa yang akan dikerjakan mahasiswa di lembaga tempat praktik dan cara melakukan evaluasinya. e. Memberikan masukan dan mengarahkan rencana program, serta menandatangani laporan pelaksanaan PLP II. f. Memberikan bimbingan kepada para mahasiswa selama PLP II berlangsung, baik yang terkait dengan kegiatan praktik lapangan, serta dalam pembuatan laporan pelaksanaan. g. Bersama pembimbing dan kepala lembaga memonitor dan mengevaluasi pengelolaan praktik mahasiswa.

16 16 ::. Buku Panduan h. Memberikan penilaian atas laporan akhir PLP II yang disusun oleh mahasiswa. i. Mengisi buku kunjungan (monitoring) dan menyerahkan kepada pengelola setelah selesai kunjungan. j. Menarik kembali mahasiswa setelah menyelesaikan tugas-tugas PLP II. 4. Kepala Lembaga/Koordinator Pembimbing a. Bertanggung jawab terhadap pengelolaan PLP II. b. Menerima dan menyerahkan kembali mahasiswa praktikan kepada pihak Fakultas melalui Dosen Pembimbing Lapangan (DPL). c. Memberikan informasi kepada mahasiswa mengenai garis-garis kebijakan dan tata tertib yang berlaku di tempat praktik. d. Kepala lembaga memberikan masukan, menandatangani laporan hasil pelaksanaan, dan mengesahkan program kerja PLP II. e. Memberikan tugas, bimbingan dan arahan kepada mahasiswa praktikan dalam praktik profesi. f. Memberikan penilaian terhadap kompetensi kepribadian, kompetensi sosial, kompetensi teknis, dan kompetensi manjerial mahasiswa. g. Menyerahkan hasil nilai praktik kepada Pengelola melalui DPL, pada saat penarikan mahasiswa dari PLP II. 5. Pembimbing a. Memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk mengadakan tindak lanjut observasi praktik. b. Memberikan pengarahan dan penjelasan kepada mahasiswa seputar yang akan dipraktikkan, serta hal-hal yang dianggap perlu. c. Membimbing dan memeriksa pembuatan Rencana Pelaksanaan Pratik (RPP) bagi mahasiswa yang akan praktik dan menanda-tanganinya. d. Memonitor jalannya praktik mahasiswa. 16

17 Program Latihan Profesi (PLP).:: 17 e. Memberikan saran dan evaluasi terhadap jalannya praktik mahasiswa. f. Memberikan penilaian hasil praktik mahasiswa. g. Bersama Kepala lembaga/koordinator Pembimbing memberikan arahan kepada mahasiswa dalam melaksanakan kegiatan praktik. G. Waktu Pelaksanaan Pelaksanaan PLP II Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan dilaksanakan pada Semester Pendek dengan alokasi waktu 10 minggu efektif, terhitung sejak tanggal penyerahan mahasiswa ke tempat praktik, sampai tanggal penarikan.

18 18 ::. Buku Panduan BAB III MEKANISME PELAKSANAAN KEGIATAN PROGRAM LATIHAN PROFESI (PLP) II A. Materi Program Kerja PLP II Setiap mahasiswa wajib membuat rencana program kerja Program Latihan Profesi (PLP) II (yang merupakan kelanjutan dari PLP I) secara individu dan kelompok. Program kerja dikonsultasikan kepada DPL, Pimpinan Instansi tempat mahasiswa praktik, Koordinator Pembimbing, dan Pembimbing. Program kerja tidak diserahkan kepada Pengelola, tetapi menjadi dokumen masing-masing mahasiswa yang dijadikan acuan pelaksanaan kegiatan dan akan dikonfirmasi saat ujian akhir Program Latihan Profesi (PLP) II. Program kerja praktik pengelolaan kependidikan, didasarkan kepada bidang-bidang pekerjaan yang dapat digunakan sebagai kancah praktik yang berupa satuan-satuan yang mengacu kepada Standar Nasional Pendidikan (SNP) dengan ketentuan yakni: 1. Satuan Operasional; satuan yang mengelola Pendidikan Dasar dan menengah, serta Pendidikan Masyarakat; 2. Satuan pelayanan; yang meliputi: a. Pengelolaan dan administrasi kesiswaan; b. Pengelolaan dan administrasi pendidik dan tenaga kependidikan; c. Pengelolaan dan administrasi kurikulum; d. Pengelolaan dan administrasi sarana dan prasarana; e. Pengelolaan dan administrasi pembiayaan/keuangan; f. Pengelolaan dan administrasi hubungan masyarakat; g. Pengelolaan prinsip-prinsip kepengawasan/supervisi kependidikan; 3. Agar mahasiswa praktikan mendapatkan pengalaman cukup, maka mahasiswa perlu mengambil sedikitnya 3 (tiga) bidang pengelolaan di antara bidang seperti tersebut diatas, yang 18

19 Program Latihan Profesi (PLP).:: 19 selesai dilaksanakan pada periode tertentu dalam rentang waktu selama pelaksanaan PLP II. 4. Mengacu kepada program lembaga pendidikan atau lembaga pengelola pendidikan, berdasar: kemampuan mahasiswa, faktor pendukung yang diperlukan (sarana dan prasarana), ketersediaan dana yang diperlukan, kesinambungan program, dan ketersediaan waktu. 5. Sesuai dengan visi dan misi Program Latihan Profesi (PLP) II Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan, program kerja yang digarap oleh mahasiswa harus meliputi program PPL II sekaligus, yaitu praktik pengelolaan lembaga pendidikan atau lembaga pengelola pendidikan dan administrasinya. B. Tahapan Pelaksanaan Kegiatan PLP II Tahapan pelaksanaa kegiatan PLP II meliputi langkahlangkah antara lain Persiapan, Pelaksanaan pendahuluan, perencanaan program, pelaksanaan program dan penyusunan laporan. 1. Persiapan a. Pengelompokan dan dan penempatan peserta b. Penentuan dosen pembimbing dan pejabat pembimbing/instruktur dari lembaaga pendidikan tempat praktik c. Pembekalan umum dan khusus di tingkat fakultas dan jururan d. Penerjunan praktikan ke lapangan/lembaga tempat praktik. 2. Pelaksanaan pendahuluan Observasi lapangan, pengamatan mendalam (terkait dengan PLP I) tentang: h. Lingkungan fisik lembaga dan fasilitas/sarana prasarana terkait i. Pelaksanaan tugas sehari-hari satuan pelayanan dan operasional di lembaga pendidikan

20 20 ::. Buku Panduan 3. Perencanaan program kegiatan a. Identifikasi tugas yang diberikan oleh lembaga tempat praktik (koordinasi dan konsultasi dengan koordinator PLP lembaga yang bersangkutan) b. Memantapkan dan menyusun rencana kerja keberlanjutan dari PLP I, (dibimbing oleh koordinator PLP lembaga dan dosen pembimbing). 4. Pelaksanaan Program a. Realisasi rencana program disesuaikan dengan kondisi dan situasi lembaga serta kemampuan mahasiswa b. Identifikasi faktor pendukung dan penghambat selama pelaksanaan program 5. Penyususunan laporan Laporan PLP bersifat individual, disahkan oleh koordinator PLP dan pejabat lembaga tempat praktik serta dosen pembimbing. Laporan harus selesai dan diujikan pada minggu terakhir sebelum mahasiswa ditarik dari lapangan. Tata cara penulisan laporan PLP mengacu pada butir sistematika penulisan laporan. C. Proses dan Ketentuan Pelaksanan Praktik Masingmasing Bidang Dalam proses pelakanaan praktik pengelolaan kependidikan, mahasiswa praktikan diharapkan mampu menjadi tenga kependidikan yang baik dengan menggunakan seluruh keterampilan pengelolaan kependidikan yang dimiliki. 1. Proses praktik pengelolaan kependidikan a. Sebelum praktik Pengelolaan kependidikan: 1) Mahasiswa menyusun rancangan program praktik pengelolaan kependidikan, yang merupakan keberlanjutan dari PLP I, di bawah bimbingan pembimbing praktik, (minimal 3 bidang, seperti tersebut pada Bab III.A.1,2,3). 20

21 Program Latihan Profesi (PLP).:: 21 2) Menyerahkan rancangan program praktik pengelolaan, berkonsultasi dan minta persetujuan kepada Pembimbing. b. Pada waktu praktik pengelolaan kependidikan Mahasiswa: 1) Menemui Pembimbing sebelum melaksanakan praktik, sesuai bidang-bidang yang diambil, pada periode tertentu 2) Melaksanakan kegiatan praktik pengelolaan kependidikan seperti halnya pegawai/tenaga kependidikan. c. Sesudah selesai melaksanakan praktik pengelolaan kependidikan pada satu bidang tertentu, mahasiswa: 1) Berkonsultasi kepada Pembimbing mengenai praktik pengelolaan kependidikan yang baru saja dilaksanakan/sesuai bidang yang baru saja ditangani, pada periode tertentu 2) Minta tanda tangan kepada Pembimbing sebagai bukti telah melaksanakan kegiatan praktik pengelolaan kependidikan bidang tertentu. 3) Mengembalikan peralatan yang dipinjam dari kantor atau sekolah/madrasah tempat praktik. 2. Ketentuan pelaksanaan Kegiatan praktik pengelolaan kependidikan ini dilakukan oleh mahasiswa baik secara kolektif maupun secara individual. Untuk melaksanakan praktik pengelolaan kependidikan, dibimbing oleh Koordinator Pembimbing atau tenaga kependidikan lainnya yang ditunjuk oleh kepala lembaga tempat mahasiswa melaksanakan praktik. Program Latihan Profesi (PLP) II yang dilaksanakan secara terstruktur, sistematis, bertahap, berkelanjutan, dan terintegrasi secara simultan, memerlukan perhatian dan intensitas, sehingga berjalan efektif dan efisien. Untuk

22 22 ::. Buku Panduan melaksanakan kegiatan tersebut, mahasiswa harus mengikuti ketentuan sebagai berikut: a. Melaksanakan setiap kegiatan berdasarkan perencanaan. b. Menyelesaikan seluruh kegiatan Program Latihan Profesi (PLP) II pada bidang-bidang tertentu, tepat pada waktunya. c. Menjalin hubungan kerjasama yang baik dengan teman sejawat, siswa, karyawan, pembimbing, koordinator pembimbing Program Latihan Profesi (PLP) II, kepala satuan kerja/pendidikan, Dosen Pembimbing Lapangan (DPL), maupun pengelola Program Latihan Profesi (PLP) II. d. Mencatat semua kegiatan ke dalam buku catatan kegiatan. e. Setiap hari hadir di tempat praktik, sesuai dengan jam kerja yang berlaku di satuan kerja/pendidikan bersangkutan. 3. Ketentuan Penulisan Laporan Penulisan laporan Program Latihan Profesi (PLP) II sifatnya wajib. Setiap praktikan harus membuat laporan individual. Laporan Program Latihan Profesi (PLP) II terdiri dari empat (4) bab, yaitu: gambaran umum satuan kerja/pendidikan tempat praktik, pelaksanaan dan hasil, analisis, dan penutup. Laporan diketik pada kertas HVS ukuran A4 (kwarto) 70 gram dengan jarak 1,5 spasi. Warna sampul disesuaikan dengan warna bendera fakultas (hijau). Isi laporan ditekankan pada refleksi praktikan terhadap hasil kegiatan Program Latihan Profesi (PLP) II, khususnya observasi pengelolaan/perkantoran kependidikan, praktik pengelolaan/perkantoran kependidikan dan praktik pengembangan kelembagaan kependidikan. Isi laporan harus diperiksa pembimbing dan pihak satuan kerja/ satuan pendidikan untuk konfirmasi keabsahannya. 22

23 Program Latihan Profesi (PLP).:: 23 Laporan dibuat rangkap 4 (empat), 3 (tiga) bentuk hardcopy dan 1 (satu) softcopy serta diserahkan paling lambat pada saat penarikan dan sebelum ujian Program Latihan Profesi (PLP) II. Oleh karena itu dianjurkan kepada praktikan untuk menulis laporan secara bertahap sejak mulai kegiatan Program Latihan Profesi (PLP) II. Keempat laporan tersebut masing-masing untuk: (1) praktikan, (2) satuan kerja/pendidikan, (3) Dosen Pembimbing Lapangan (DPL), dan (4) pengelola dalam bentuk softcopy format pdf dan disimpan dalam CD secara kolektif per kelompok. 4. Pertanggungjawaban Laporan Laporan Pengelolaan Program Latihan Profesi (PLP) II oleh mahasiswa diserahkan kepada pengelola PPL II dan selanjutnya harus dipertanggungjawabkan oleh mahasiswa dalam ujian. a. Ujian Program Latihan Profesi (PLP) II dilaksanakan setelah semua kegiatan Program Latihan Profesi (PLP) II dan penyusunan laporan selesai. b. Tujuan ujian Program Latihan Profesi (PLP) II ialah untuk mengukur penguasaan peserta Program Latihan Profesi (PLP) II atas sejumlah kemampuan/kompetensi seperti yang telah diuraikan pada target pencapaian hasil Program Latihan Profesi (PLP) II. c. Materi yang diujikan meliputi: 1) Penguasaan kompetensi manajerial dan profesional 2) Penguasaan kompetensi teknis 3) Penguasaan Kompetensi Sosial 4) Penguasaan kepribadian 5) Laporan akhir Program Latihan Profesi (PLP) II d. Penguji dan sistem ujian 1) Penguji Program Latihan Profesi (PLP) II adalah pengelola atau dosen yang ditunjuk oleh pengelola. 2) Ujian dilaksanakan secara lisan dan atau perbuatan 3) Ujian dilaksanakan secara individual.

24 24 ::. Buku Panduan BAB IV PENILAIAN PROGRAM LATIHAN PROFESI (PLP) II A. Tujuan Penilaian Tujuan penilaian PLP II adalah untuk memperoleh informasi yang akurat tentang tingkat pencapaian kemampuan/ kompetensi mahasiswa dalam menjalankan tugas-tugas PLP II sebagaimana yang direncanakan. B. Prinsip Penilaian Prinsip-prinsip penilaian dalam kegiatan PLP II adalah sebagai berikut: 1. Objektif: penilaian didasarkan atas keadaan yang sebenarnya yaitu sesuai dengan apa yang dikerjakan oleh mahasiswa selama melakukan tugas-tugas PLP II. 2. Menyeluruh: yaitu meliputi aspek pengetahuan, sikap, keterampilan, dan kedisiplinan mahasiswa praktikan. 3. Berkesinambungan: yaitu dilaksanakan terhadap seluruh rangkaian kegiatan PLP II sejak dari awal sampai akhir. 4. Edukatif: yaitu mendidik dan membimbing mahasiswa praktikan untuk dapat memperbaiki kekurangannya dan meningkatkan hal-hal yang sudah dicapai. C. Penilai Seluruh kegiatan PLP II, mulai dari orientasi sampai dengan laporan pengelolaan PLP II akan dinilai. Penilaian atas kegiatan PLP II akan dilakukan oleh pihak-pihak yang terlibat dalam pengelolaan PLP II, yang terdiri dari Dosen Pembimbing Lapangan (DPL), Pembimbing di lapangan/kepala Instansi/ lembaga, Pengelola PLP II, dan teman sejawat (sebagai bahan pertimbangan). 24

25 Program Latihan Profesi (PLP).:: 25 D. Unsur Penilaian 1. Orientasi meliputi: a. Penguasaan materi b. Kedisiplinan. c. Kehadiran. 2. Kompetensi a. Kompetensi manajerial kependidikan meliputi: 1) Kemampuan menyusun program praktik dengan semangat integrasi dan interkoneksi yang meliputi: a) Kemampuan merumuskan tugas pokok dan fungsi tenaga kependidikan, serta tujuan praktik. b) Kemampuan mengorganisasikan materi praktik. c) Kemampuan mengembangkan strategi dan langkah-langkah praktik. d) Kemampuan memilih dan memanfaatkan sumber dan media praktik. e) Kemampuan mengembangkan teknik, proses dan hasil praktik. 2) Kemampuan melaksanakan praktik yang meliputi: a) Kemampuan melaksanakan seluruh rangkaian praktik sesuai dengan rencana yang telah disusun. b) Kemampuan manajemen dan administrasi yang baik. c) Kemampuan memberikan bantuan bagi karyawan yang mengalami kesulitan dalam menyelesaikan pekerjaannya. d) Kemampuan melakukan kegiatan evaluasi proses dan hasil praktik. b. Kompetensi Profesional yang meliputi: 1) Penguasaan mahasiswa terhadap bidang tugas pokok dan fungsi yang menjadi tugasnya. 2) Penguasaan mahasiswa terhadap pengelolaan kelembagaan kependidikan.

26 26 ::. Buku Panduan c. Kompetensi Kepribadian yang meliputi: 1) Kedewasaaan sikap mahasiswa dalam bertindak dan bertutur kata. 2) Rasa tanggung jawab dalam melaksanakan tugas. 3) Kedewasaan berpikir. 4) Kemampuan dalam melaksanakan kewajiban dan tugas PLP II (fisik, administrasi pendidikan dan pengembangan sumberdaya manusia) 5) Kedisiplinan mahasiswa dalam berpakaian d. Kompetensi sosial yang meliputi: 1) Kemampuan berkomunikasi mahasiswa secara baik dengan orang lain (Pengelola PLP II, Dosen Pembimbing Lapangan (DPL), Kepala instansi, Pembimbing Lapangan, sesama mahasiswa, dan para karyawan di instansi terkait). 2) Kemampuan bergaul mahasiswa secara baik dengan orang lain (Pengelola PLP II, Dosen Pembimbing Lapangan (DPL), Kepala instansi, Pembimbing Lapangan, sesama mahasiswa, dan para karyawan di instansi terkait). 3) Kemampuan mahasiswa menjalin kerjasama dengan orang lain dengan baik (dalam hal ini misalnya dengan Pengelola PLP II, Dosen Pembimbing Lapangan (DPL), Kepala instansi, Pembimbing Lapangan, sesama mahasiswa, dan para karyawan di instansi terkait). 4) Partisipasi mahasiswa secara aktif dalam kegiatankegiatan yang diselenggarakan oleh instansi atau teman sekelompok. 3. Penilaian Laporan Penilaian laporan PLP II mencakup: a. Sistematika dan teknis penulisan b. Kelengkapan data laporan 26

27 Program Latihan Profesi (PLP).:: 27 c. Sinkronisasi laporan dengan buku catatan kegiatan harian PLP II. d. Analisis hasil laporan e. Simpulan dan saran 4. Ujian Ujian PLP II mencakup: a. Sikap dan penampilan b. Kemampuan menjawab pertanyaan c. Penguasaan laporan E. Pedoman dan Kriteria Penilaian Penilaian PLP II mengacu pada form yang telah ditentukan pengelola (lihat lampiran). Dengan demikian nilai akhir PLP II merupakan gabungan antara nilai kegiatan orientasi, nilai rancangan persiapan program, dan praktik pengelolaan (dari pembimbing lapangan), nilai pencapaian kompetensi personal dan sosial (dari koordinator pembimbing lapangan), nilai laporan PLP II (dari Dosen Pembimbing Lapangan (DPL), dan nilai ujian PLP II (dari penguji). Nilai Akhir PLP II diolah oleh Pengelola. Perubahan nilai angka ke huruf menggunakan pedoman sebagai berikut: No Nilai Angka Nilai Huruf Bobot/ Tafsiran ,0 A 4, ,99 A - 3, ,99 A/ B 3, ,99 B + 3, ,99 B 3, 00 Dikutip dari SK Rektor UIN Sunan Kalijaga Nomor 116 Tahun 2006 Tentang Pemberlakuan Pedoman Akademik UIN Sunan Kalijaga

28 28 ::. Buku Panduan Rumus penentuan nilai akhir PLP adalah sebagai berikut: Nilai Akhir = 5%N1 + 15%N2 +30%N +20%N +20%N5 +10%N6 Keterangan: N1 : Nilai orientasi N2 : Nilai persiapan program perbidang N3 : Nilai praktik pengelolaan kependidikan perbidang N4 : Nilai kompetensi kepribadian dan sosial N5 : Nilai Laporan PLPII N6 : Nilai ujian PLP II 5%, dst. : Proporsi masing-masing unsur penilaian F. Standar Kelulusan Berdasarkan SK Dekan Fakultas Tarbiyah Nomor 44 Tahun 2003 mahasiswa dinyatakan lulus dan berhasil dalam kegiatan PLP II apabila ia telah memperoleh nilai akhir minimal B (nilai angka 75), dan seluruh komponen penilaian tidak boleh kosong. G. Mekanisme Nilai Mekanisme Nilai PLP II adalah sebagai berikut: 1. Nilai persiapan praktik dan nilai praktik diberikan oleh Pembimbing Lapangan dalam bentuk nilai angka dan dikumpulkan oleh koordinator pembimbing lapangan di instansi/lembaga. 2. Nilai kompetensi kepribadian dan sosial diberikan oleh Koordinator Pembimbing Lapangan di instansi dalam bentuk nilai angka. 3. Nilai kompetensi kepribadian dan sosial dan nilai praktik serta nilai persiapan praktik diserahkan oleh Koordinator Pembimbing Lapangan di instansi kepada Dosen Pembimbing Lapangan saat penarikan mahasiswa PLP II. 4. Nilai laporan PLP II diberikan oleh Dosen Pembimbing Lapangan 5. Nilai ujian PLP II diberikan oleh penguji. 6. Pengolahan Nilai Akhir PLP II dilakukan oleh pengelola. 28

29 Program Latihan Profesi (PLP).:: Penandatanganan Nilai Akhir PLP II dilakukan oleh Ketua dan Sekretaris Pengelola pengelola PLP II dan diketahui oleh Dekan Fakultas.

30 30 ::. Buku Panduan BAB V PENUTUP Buku pedoman ini disusun dengan harapan dapat menjadi acuan pelaksanaan Program Latihan Profesi (PLP) II Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan Program Studi (Prodi) Manajemen Pendidikan Islam (MPI), khususnya bagi pihak-pihak yang terlibat dalam pelaksanaannya. Harus diakui buku ini belumlah sempurna. Karena itu, saran dan kritik membangun sangat diharapkan. Hal-hal yang belum diatur dalam buku panduan ini, tetapi muncul dan diperlukan dalam pelaksanaan Program Latihan Profesi (PLP) II, dapat diatur dan ditetapkan secara khusus oleh Panitia Program Latihan Profesi (PLP) II Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan Program Studi (Prodi) Manajemen Pendidikan Islam (MPI), berdasarkan azas musyawarah. 30

31 Program Latihan Profesi (PLP).:: 31 LAMPIRAN-LAMPIRAN

32 32 ::. Buku Panduan Lampiran 1. Format Observasi Praktik Perkantoran kependidikan Format N.0 (diisi mahasiswa) FORMAT OBSERVASI PRAKTIK PERKANTORAN KEPENDIDIKAN Nama Pegawai :... Bidang :... Tupoksi :... :... Jam/ Ruang :... No INDIKATOR/ASPEK YANG DIAMATI I PRAPERKANTORAN KEPENDIDIKAN 1 Perencanaan Program Perkantoran 2 Rencana Pelaksanaan Kerja Bidang... 3 Acuan Kerja KEGIATAN INTI PERKANTORAN II KEPENDIDIKAN Penguasaan materi perkantoran A. kependidikan Menunjukkan penguasaan materi perkantoran 4 kependidikan Mengaitkan materi dengan pengetahuan lain 5 yang relevan 6 Menunjukkan rencana pelaksanaan kerja sesuai dengan bidang tugas B. Pendekatan/strategi Pelaksanaan perkantoran kependidikan Melaksanakan perkantoran kependidikan 8 sesuai dengan kompetensi (tujuan) yang akan dicapai. 9 Melaksanakan perkantoran kependidikan secara runtut 10 Menguasai bidang tugas 11 Melaksanakan perkantoran kependidikan yang bersifat kontekstual 12 Melaksanakan perkantoran kependidikan yang memungkinkan tumbuhnya kebiasaan positif Melaksanakan perkantoran kependidikan 13 sesuai dengan alokasi waktu yang direncanakan Ada ( ) Realisasi Tidak ( ) Ket 32

33 C. Pemanfaatan sumber belajar/media perkantoran kependidikan 14 Menggunakan media secara efektif dan efisien 15 Menghasilkan hasil kerja yang baik 16 Melibatkan sejawat dalam bidang yang relevan D. Perkantoran kependidikan yang memicu dan memelihara keterlibatan orang lain 17 Menumbuhkan partisipasi aktif orang lain dalam pelaksanaan perkantoran kependidikan 18 Menunjukkan sikap terbuka terhadap respons orang lain 19 Menumbuhkan keceriaan dan antusiasme dalam bekerja 20 Memberikan penguatan secara verbal atau non verbal E. Penilaian proses 21 III Catatan: Memantau kemajuan kerja selama proses pelaksanaan program PENUTUP Melakukan refleksi atau membuat rangkuman kerja dan evaluasi Melakukan penilaian akhir sesuai dengan kompetensi (tujuan) Melaksanakan tindak lanjut dengan memberikan arahan, atau kegiatan, atau tugas sebagai bagian pelaksanaan berikutnya Program Latihan Profesi (PLP).:: Yogyakarta,... Observer/mahasiswa, (... )

34 34 ::. Buku Panduan Lampiran 2. Format Penilaian Orientasi/Pembekalan Program Latihan Profesi (PLP) II Format N.1 (diisi panitia) FORMAT PENILAIAN ORIENTASI/PEMBEKALAN PROGRAM LATIHAN PROFESI (PLP) II No Nama Mahasisw a NIM Jur/ Prodi. Aspek yang dinilai Kedisiplinan (skor maks. 30) Kehadiran (skor maks. 35) Penguasaan (skor maks. 35) Nilai Catatan: Yogyakarta,... Panitia, (... ) NIP. 34

35 Program Latihan Profesi (PLP).:: 35 Lampiran 3. Format Penilaian Persiapan Praktik Perkantoran kependidikan Format N.2.A (diisi Guru Pembimbing) FORMAT PENILAIAN PERSIAPAN PRAKTIK PERKANTORAN KEPENDIDIKAN Nama Mahasiswa :... NIM :... Jur./Prodi. :... Tempat Praktik :... No. Aspek yang Dinilai 1 Indikator dan Tujuan Program Perkantoran kependidikan 2 Penentuan dan pengorganisasian pengelolaan materi bidang perkantoran kependidikan 3 Pendekatan dan strategi pelaksanaan perkantoran kependidikan 4 Rancangan langkah-langkah pelaksanaan perkantoran kependidikan Skor Maks Media dan sarana prasarana 10 6 Rancangan evaluasi 20 Skor Total 100 Skor Rerata (total skor:8) Skor Persiapan Perkantoran kependidikan (RPP) ke : Catatan: Yogyakarta,... Guru Pembimbing, (... ) NIP.

36 36 ::. Buku Panduan Lampiran 5. Format Penilaian Praktik Perkantoran kependidikan Format N.3.A (diisi Guru Pembimbing) FORMAT PENILAIAN PRAKTIK PERKANTORAN KEPENDIDIKAN Petunjuk: Berilah skor pada butir-butir pelaksanaan perkantoran kependidikan dengan cara melingkari angka (1,2,3,4,5) pada kolom yang tersedia sesuai dengan kriteria sebagai berikut. 1 = sangat tidak baik 2 = tidak baik 3 = kurang baik 4 = baik 5 = sangat baik No INDIKATOR/ASPEK YANG DIAMATI SKOR I PRAPERKANTORAN KEPENDIDIKAN 1 Membangun motivasi kerja Melakukan kegiatan persiapan Menyiapkan acuan kerja II KEGIATAN INTI PERKANTORAN KEPENDIDIKAN A. Penguasaan materi perkantoran kependidikan 4 Menunjukkan penguasaan materi perkantoran kependidikan 5 Mengaitkan materi dengan pengetahuan lain yang relevan B. Pendekatan/strategi perkantoran kependidikan 8 Melaksanakan perkantoran kependidikan sesuai dengan kompetensi (tujuan) yang akan dicapai Melaksanakan perkantoran kependidikan secara runtut Melaksanakan perkantoran kependidikan yang bersifat kontekstual Melaksanakan perkantoran kependidikan yang memungkinkan tumbuhnya kebiasaan positif Melaksanakan perkantoran kependidikan sesuai dengan alokasi waktu yang direncanakan

37 Program Latihan Profesi (PLP).:: 37 C. Pemanfaatan sumber belajar/media perkantoran kependidikan 14 Menggunakan media secara efektif dan efisien D. Perkantoran kependidikan yang memicu dan memelihara keterlibatan siswa E. Penilaian proses F. Penggunaan bahasa III PENUTUP 24 Melakukan refleksi atau membuat rangkuman Kerja Melakukan penilaian akhir sesuai dengan tujuan Melaksanakan tindak lanjut Total Skor Catatan:... Yogyakarta,... Guru Pembimbing, (... ) NIP.

38 Minat & perhatian Disiplin Partisipasi Tanggung Jawab Kesopanan 38 ::. Buku Panduan Lampiran 7. Format Penilaian Kompetensi Personal dan Sosial Format N.4 (diisi Koordinator Guru Pembimbing) FORMAT PENILAIAN KOMPETENSI PERSONAL DAN SOSIAL Aspek Penilaian Skor Total No. Nama Mahasiswa NI M Ket Catatan: (skor maks. 20) (skor maks.20) (skor maks.20) (skor maks.25) (skor maks.15) (100) Yogyakarta,... Koordinator Guru Pembimbing, (... ) NIP. 38

39 Program Latihan Profesi (PLP).:: 39 Lampiran 8. Format Penilaian Laporan Program Latihan Profesi (PLP) II Format N.5 (diisi DPL) FORMAT PENILAIAN LAPORAN PROGRAM LATIHAN PROFESI (PLP) II No Nama Mahasis wa NIM Aspek Penilaian Sistematika Kelengkapan & Penulisan data (skor maks. (skor maks. 20) 30) Analisis Hasil (skor maks.30) Simpulan & saran (skor maks.20) Skor total (100) Catatan: Yogyakarta,... Dosen Pembimbing Lapangan, (... ) NIP.

40 40 ::. Buku Panduan Lampiran 9. Format Penilaian Ujian Program Latihan Profesi (PLP) II Format N.6 (diisi Penguji) FORMAT PENILAIAN UJIAN PROGRAM LATIHAN PROFESI (PLP) II No Nama Mahasiswa NIM Jur./ Prodi. Aspek Penilaian Sikap & Kemampuan penampilan menjawab (maks 20) (maks 40) Penguasaan laporan (Maks 40) Nilai Total Catatan: Yogyakarta,... Penguji, (... ) NIP. 40

41 Program Latihan Profesi (PLP).:: 41 Lampiran 10. Format Rekapitulasi Persiapan dan Pelaksanaan Program Latihan Profesi (PLP) II Format R.1 (diisi Panitia) FORMAT REKAPITULASI NILAI PERSIAPAN DAN PELAKSANAAN PROGRAM LATIHAN PROFESI (PLP) II No Nama Mahasiswa NIM Jur./ Prodi. Nilai Rerata Persiapan Praktik Perkantoran kependidikan dan Kegiatan Pengabdian (N.2.A dan N.2.B) Rerata Pelaksanaan Praktik Perkantoran kependidikan dan Kegiatan Pengabdian (N.3.A dan N.3.B. Kompetensi personal & sosial Jumlah Catatan: Yogyakarta,... Panitia, (... )

42 42 ::. Buku Panduan 42

43 Lampiran 12. Agenda Kegiatan Program Latihan Profesi (PLP) II PPL-KKN Integratif.:: 43 AGENDA KEGIATAN PROGRAM LATIHAN PROFESI (PLP) II TAHUN 2014 NO KEGIATAN WAKTU PELAKSANAAN 1 Revisi Buku Panduan 2 Pendaftaran Peserta 3 Observasi Panitia ke Sekolah 4 Pembekalan Mahasiswa 5 Koordinasi panitia dengan Kepala Sekolah dan DPL 6 Pertemuan DPL dengan Mahasiswa 7 Penyerahan Mahasiswa ke Sekolah 8 Pelaksanaan Program Latihan Profesi (PLP) II 9 Evaluasi Panitia dengan Mahasiswa 10 Evaluasi Panitia dengan DPL 11 Monitoring Panitia dan Pimpinan 12 Penarikan Mahasiswa 13 Ujian Program Latihan Profesi (PLP) II 14 Seluruh Nilai Masuk ke Panitia 15 Yudisium 16 Pengumuman Nilai 17 Pembuatan Sertifikat 18 Pembuatan Laporan

44 44 ::. Buku Panduan Lampiran 13. Format Sertifikat Dosen Pembimbing Lapangan FORMAT SERTIFIKAT DOSEN PEMBIMBING LAPANGAN KEMENTERIAN AGAMA R.I. UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA FAKULTAS TARBIYAH DAN KEGURUAN Sertifikat Nomor : UIN.02/DT/PP.00.9/ /2014 Dekan Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan UIN Sunan Kalijaga memberikan sertifikat kepada: Nama : NIP : Jabatan : Dosen Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan Atas partisipasinya sebagai: Dosen Pembimbing Lapangan (DPL) mahasiswa Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan dalam kegiatan Program Latihan Profesi (PLP) II pada tanggal. Juni sampai dengan di Yogyakarta,..... Dekan, Prof. Dr. H. Hamruni, M.Si. NIP

45 Program Latihan Profesi (PLP).:: 45 Lampiran 15. Format Sertifikat Guru Pembimbing FORMAT SERTIFIKAT PEMBIMBING KEMENTERIAN AGAMA R.I. UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA FAKULTAS TARBIYAH DAN KEGURUAN Sertifikat Nomor : UIN.02/DT/PP.00.9/ /2014 Dekan Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan UIN Sunan Kalijaga memberikan sertifikat kepada: Nama : NIP : Jabatan : Guru Pembimbing Tempat Tugas : Atas partisipasinya sebagai: atas partisipasinya dalam proses pembimbingan mahasiswa Program Latihan Profesi (PLP) II Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan selama.. JPL efektif, mulai tanggal sampai dengan... Yogyakarta,... Dekan, Prof. Dr. H. Hamruni, M.Si. NIP

46 46 ::. Buku Panduan Lampiran 16. Format Sertifikat Program Latihan Profesi (PLP) II untuk mahasiswa FORMAT SERTIFIKAT PROGRAM LATIHAN PROFESI (PLP) II UNTUK MAHASISWA KEMENTERIAN AGAMA R.I. UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN LABORATORIUM PENDIDIKAN Sertifikat Nomor : UIN.02/LAB/PP.00.9/ /2014 Diberikan kepada: Nama : Nomor Induk Mahasiswa : Program Studi : yang telah melaksanakan kegiatan Program Latihan Profesi (PLP) II tanggal.. sampai dengan di.. dengan Dosen Pembimbing Lapangan (DPL)... dan dinyatakan lulus dengan nilai.. (.). Yogyakarta, 2013 Ketua, NIP. 46

47 Program Latihan Profesi (PLP).:: 47 Lampiran 19. Format Daftar Petugas Pembimbing Program Latihan Profesi (PLP) II dari sekolah/madrasah FORMAT DAFTAR PETUGAS PEMBIMBING PROGRAM LATIHAN PROFESI (PLP) II DARI SEKOLAH/MADRASAH PETUGAS DAN PEMBIMBING PROGRAM LATIHAN PROFESI (PLP) II FAKULTAS TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN Nama Sekolah/Lokasi Nama DPL : : NO JABATAN NAMA NIP PANGKAT/ GOL 1 Kepala Sekolah 2 Koordinator Pembimbing 3 Kabag TU DAFTAR PESERTA DAN PEMBIMBING PROGRAM LATIHAN PROFESI (PLP) II TAHUN No Nama Mahasiswa NIM dst Jur./ Prodi. Pembimbing Bidang Pengelolaan,... Kepala Lembaga, (... ) NIP.

48 48 ::. Buku Panduan Lampiran 20. Format Cover Laporan Individual Program Latihan Profesi (PLP) II LAPORAN INDIVIDUAL PELAKSANAAN PROGRAM LATIHAN PROFESI (PLP) II Disusun oleh: Nama : NIM : Jur./Prodi. : Lokasi : Alamat Lokasi : DPL : FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA 2014/

49 Program Latihan Profesi (PLP).:: 49 Lampiran 21. Format Halaman Pengesahan Laporan Program Latihan Profesi (PLP) II PENGESAHAN Bismillâhirrahmânirrahîm Setelah diadakan pengarahan, koreksi, dan perbaikan seperlunya terhadap Laporan Individual Pelaksanaan Program Latihan Profesi (PLP) II Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta Tahun 2014/2015 yang disusun oleh: Nama : NIM : Jur./Prodi. : Lokasi : Alamat Lokasi : maka dipandang telah memenuhi persyaratan untuk diajukan kepada Panitia Program Latihan Profesi (PLP) II. Demikian pengesahan ini kami berikan agar dapat dipergunakan sebagaimana mestinya. Yogyakarta,... Dosen Pembimbing Lapangan, Pembimbing, NIP. Mengetahui, Kepala Lembaga NIP. NIP.

50 50 ::. Buku Panduan Lampiran 22. Format Daftar Isi Laporan Program Latihan Profesi (PLP) II DAFTAR ISI Halaman Judul... Halaman Pengesahan... Kata Pengantar... Daftar Isi... BAB I: GAMBARAN UMUM MADRASAH/SEKOLAH... A. Letak Geografis... B. Sejarah Singkat... C. Visi dan Misi... D. Struktur Organisasi... E. Tenaga Kependidikan... F. Siswa... G. Sarana dan Prasarana... BAB II: PELAKSANAAN PROGRAM LATIHAN PROFESI (PLP) II DAN HASIL A. Kegiatan Pengelolaan/Perkantoran kependidikan Observasi pengelolaan/perkantoran kependidikan Persiapan pengelolaan/perkantoran kependidikan Praktik pengelolaan/perkantoran kependidikan... B. Kegiatan Pengelolaan/Perkantoran kependidikan (Berdasar 8 Standar Nasional Pendidikan (SNP) BAB III: ANALISIS KEGIATAN DAN HASIL... A. Kontribusi yang Diberikan bagi Lembaga... B. Faktor Pendukung dan Penghambat... BAB IV: PENUTUP... A. Kesimpulan... B. Saran-Saran... LAMPIRAN-LAMPIRAN... 50