KEMENTERIAN PERHUBUNGAN RI

Transkripsi

1 KEMENTERIAN PERHUBUNGAN RI

2 PROFILE KEMENKUMHAM 11 UNIT ESELON I SEKJEN IRJEN BPSDM BPHN PP AHU IMIGRASI PEMASYARAKATAN HKI DITJRN HAM LITBANG HAM 33 KANTOR WILAYAH PENDIDIKAN 2(AKIP &AIM) BHP : 5 IMIGRASI :110 DETENSI :13 ATASE :18 LAPAS :232 RUTAN :201 BAPAS :70 RUBASAN :61 Total : 723 UK JUMLAH SDM :

3 KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA

4 KALAU BUKAN SEKARANG KAPAN LAGI KALAU BUKAN KITA SIAPA LAGI

5 TARGET DAN REALISASI PENCANANGAN DAN PEMBANGUNAN ZI NO INSTANSI JUMLAH INSTANSI TARGET 2014 REALISASI 2012 *) KETERANGAN 1. Kementerian MenPAN&RB, Kemdagri, Kemristek, Kemsos, Kemenkumham 2. Lembaga Tinggi Negara LPNK BPKP, BPOM, Bakorsurtanal, BSN, BPPT, BAPENTEN, BATAN, LIPI, LAPAN 4. Lembaga Setingkat Kementerian Provinsi Sulawesi Utara, Jawa Timur 6. Kabupaten Aceh Tengah, Hulu Sungai Selatan, Garut 7. Kota Banjar Baru, Sukabumi, Metro, Bandar Lampung JUMLAH * S/d 15 Juni 2012

6 LATAR BELAKANG PEMBANGUNAN ZI 1. Pemberantasan korupsi harus dilakukan melalui penindakan dan pencegahan. Penindakan menghasilkan efek jera tetapi berdampak kecil dan bersifat jangka pendek, sedangkan pencegahan menghasilkan dampak yang besar dan bersifat jangka panjang, Sinergi kedua upaya tersebut akan menghasilkan detterence effect (efek jera) dan dampak yang besar/jangka panjang. 2. Keberhasilan upaya pencegahan korupsi selama ini kurang optimal. Salah satu di antaranya adalah Program Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) sebagai bagian dari Inpres Nomor 5 Tahun 2004 yang minim sekali implementasinya( Program dan kegiatan )

7 Lanjutan 3. Untuk mewujudkan WBK, perlu lebih dahulu dilakukan pembangunan Zona Integritas (ZI), yang didahului dengan pernyataan komitmen bersama untuk tidak melakukan tindak pidana korupsi, kolusi, dan nepotisme melalui penandatanganan dokumen pakta integritas berdasarkan Per.MENPAN dan RB Nomor 49 Tahun Pembangunan Unit Kerja Zona Integritas (ZI) diharapkan dapat menjadi model pencegahan korupsi yang lebih efektif, karena pada Unit Kerja ZI inilah dilakukan berbagai upaya pencegahan korupsi secara konkrit dan terpadu.

8 ZI WBBM WBK Unit Kerja

9 PENGERTIAN UMUM Pada pedoman ini, yang dimaksud dengan : 1).; Zona Integritas (ZI) adalah sebutan atau predikat yang diberikan kepada suatu K/L/Prov/Kab/Kota yang pimpinannya dan jajarannya mempunyai niat (komitmen) untuk mewujudkan birokrasi yang bersih dan melayani; 2). Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) adalah sebutan atau predikat yang diberikan kepada suatu unit kerja pada ZI yang memenuhi syarat indikator mutlak dan memperoleh hasil penilaian indikator operasional di antara 80 dan 90

10 PENGERTIAN UMUM (Lanjutan)... 3) Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) adalah sebutan atau predikat yang diberikan kepada suatu unit kerja pada ZI yang memenuhi syarat indikator mutlak dan memperoleh hasil penilaian indikator operasional 90 atau lebih; 4) Unit Kerja adalah unit / Satuan kerja layanan masyarakat yang mandiri dalam arti mengelola anggaran (DIPA) sendiri yang eselonisasinya serendah-rendahnya eselon III.

11 DASAR HUKUM PEMBENTUKAN ZI 1. Undang-undang No. 17 Tahun 2007 tentang RPJPN ; 2. INPRES No. 5 tahun 2004 tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi; 3. STRANAS Pencegahan dan Pemberantasan Korupsi Tahun ; 4. Instruksi Presiden No.17 tahun 2011 tentang Aksi Pencegahan dan Pemberantasan Korupsi; 5. Instruksi Presiden No.9 tahun 2011 tentang Rencana Aksi Pencegahan dan Pemberantasan Korupsi; 6. Peraturan Menpan dan RB No.20 tahun 2012 tentang Pedoman Umum Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas Korupsi;

12 PENGUATAN PEMBENTUKAN ZI 1. Permen Kumham RI No :M.HH-01.PW tahun 2011 tentang Pedoman Penetapan WBK Kementrian Hukum dan HAM RI; 2. Permen Kumham RI No : HH-02.PW tahun 2011 tentang Penyelenggaraaan SPIP Kementrian Hukum dan HAM RI. 3. Instruksi Menkumham No. M.HH-01.PW Tahun 2012 tentang Pelaporan Gratifikasi di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia; 4. Keputusan Menkumham RI No. M.HH-01.KP Tahun 2011 tentang Pejabat yang Wajib melaporkan Harta Kekayaan; 5. Keputusan Menkumham RI No. mm.hh-01.kp Tahun 2012 tentang Pejabat yang Wajib Melaporkan Harta Kekayaan (Perluasan).

13 STRATEGI KEBIJAKAN ZONA INTEGRITAS MENUJU WILAYAH BEBAS KORUPSI MoU KPK & BPKP MPI Pakta Integritas LHKPN SPIP Gratifikasi WB

14 PETA PANDUAN PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS MENUJU WBK Fakta Integritas Pencanangan Zona Integritas Proses ZI Program WBK -WBBM Monitor Tim Independent Ajukan Calon UK Menpan RB

15 Proses Pembangunan ZI 1. K/L/Pemda yang telah mencanangkan ZI harus mewujudkan komitmen pencegahan korupsi melalui pelaksanaan kegiatankegiatan pencegahan korupsi yang nyata (konkrit) secara terpadu dan disesuaikan dengan kebutuhan K/L/Pemda yang bersangkutan. 2. Pendampingan yang dilakukan oleh UPI adalah sosialisasi, pelatihan, coaching, kajian sistem, fasilitasi. a) KPK fokus pada pencegahan korupsi, b) Kementerian PAN dan RB fokus pada reformasi birokrasi, c) ORI fokus pada kegiatan peningkatan kualitas pelayanan dan pengawasannya.

16 INDIKATOR OPRASIONAL PENUNJANG 40% 1. PROMOSI JABATAN SECARA TERBUKA 2. REKRUITMEN SECARA TERBUKA 3. MEKANISME PENGADUAN MASYARAKAT 4. E PROCUREMENT 5. PENGUKURAN KINERJA INDIVIDU 6. KETERBUKAAN INFORMASI PUBLIK

17 INDIKATOR OPERASIONAL WBK / WBBM INDIKATOR UTAMA, BOBOT 60% 1. Penandatangan Dokumen Pakta Integritas; 2. LHKPN 3. akuntabilitas Kinerja 4. laporan Keuangan; 5. kode Etik; 6. Sistem Perlindungan Pelopor ( Whistle Blower System); 7. program Pengendalian Gratifikasi; 8. Kebijakan Penanganan Benturan Kepentingan (conflict of interest) 9. program Inisiatif anti korupsi; 10. kebijakan pembinaaan purna tugas; 11. pelaporan transaksi keuangan yang tidak wajar oleh PPATK

18 KOMITMEN AREA WBK e.procurement 2012 SABH ( waktu,transparan dan bebas pungli). Kanwil Pelayanan Fidusia IMIGRASI : Paspor 4 hari,bebas pungli, layanan TPI PEMASYARAKATAN: Remisi, Bezuk, Kesehatan SDM: Recruitment,Training and Placing Rekruitment terbuka Promosi Fit proper test Pengukuran Kinerja Individu ( SKP) LHKPN (PPATK & KPK) Laporan Keuangan dan Serapan Anggaran

19 DASAR PENETAPAN ZONA INTEGRITAS

20 1. Prosentasi Tingkat Pengetahuan Responden ,41 77,37 75,76 73,91 54,66 59,85 0 Eselon II Eselon III Eselon IV Eselon V JFK JFU Jl. HR. Rasuna Said, Kav 6 7, Kuningan Jaksel Harmoni dalam Gerak dan Langkah

21 2. Pengetahuan tentang Reformasi Birokrasi , ,1 71,6 75,2 76,9 81,5 84,7 Jl. HR. Rasuna Said, Kav 6 7, Kuningan Jaksel Harmoni dalam Gerak dan Langkah

22 3. Pengetahuan Pelaksanaan Reformasi Birokrasi ,3 73,4 78,1 77,9 63,4 66,2 67,2 47,8 Jl. HR. Rasuna Said, Kav 6 7, Kuningan Jaksel Harmoni dalam Gerak dan Langkah

23