PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Transkripsi

1 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : BASUNI, S.Pd.MM : Kepala Dinas Sosial Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : MARDANI H. MAMING Jabatan : Bupati Tanah Bumbu Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Gunung Tinggi, 03 Januari 2017 Pihak Kedua, Pihak Pertama, BASUNI, S.Pd.MM Pembina Utama Muda NIP

2 DINAS SOSIAL No. Sasaran Indikator Kinerja Target Meningkatnya penanganan permasalahan kesejahteraan sosial Persentase Penanganan Permasalahan Kesejahteraan Sosial yang ditangani Persentase Sumber Kesejahteraan Sosial yang diberdayakan Program Anggaran 1 Menyelenggarakan Program Pelayanan administrasi Perkantoran Rp ,- 2 Menyelenggarakan Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) Lainnya Rp ,- 3 Menyelenggarakan Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial Rp ,- 4 Menyelenggarakan Program Pembinaan Eks Penyandang Penyakit Sosial (eks narapidana, PSK, narkoba dan penyakit sosial lainnya) Rp ,- 5 Menyelenggarakan Program Pemberdayaan Kelembagaan Sosial Rp ,- 12,18% Batulicin, 03 Januari 2017 Kepala Dinas, BASUNI, S.Pd.MM NIP

3 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : Drs. Edwar Rusandi, MM : Sekretaris Dinas Sosial Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Basuni, S.Pd.MM Jabatan : Kepala Dinas Sosial Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Gunung Tinggi, 20 Pebruari 2017 Pihak Kedua, Pihak Pertama, BASUNI, S.Pd.MM Pembina Utama Muda NIP Drs. EDWAR RUSANDI, MM NIP

4 DINAS SOSIAL No. Sasaran Indikator Kinerja Target Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja Dinas Sosial Nilai SAKIP Dinas Sosial A 2 Meningkatnya Kualitas penyusunan perencanaan Persentase kenaikan nilai komponen program/kegiatan pembangunan kesejahteraan pelaporan pada LAKIP Dinas Sosial sosial dan pelaporan kinerja 100% 3 Pelayanan Sarana Prasarana dan administrasi perkantoran Persentase kenaikan nilai komponen perencanaan pada LAKIP Dinas Sosial 100% 4 Peningkatan Kualitas SDM Dinas Sosial Persentase aset yang tercatat (harus 100%) 100% 5 Pelayanan administrasi keuangan Persentase pemenuhan pengurusan administrasi kepegawaian PNS Dinas Sosial 100% Persentase pemenuhan sarana dan prasarana yang dibutuhkan Dinas Sosial 100% Persentase peserta pelatihan/bimtek yang memiliki sertifikat 100% Persentase penyerapan anggaran Dinas Sosial 100% Program Anggaran 1 Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp ,- Kepala Dinas, Batulicin, 20 Februari 2017 Sekretaris BASUNI, S.Pd.MM Drs. EDWAR RUSANDI, MM NIP NIP

5 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : H. Rahman, S.AP : Kepala Bidang Rehabilitasi Sosial Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Basuni, S.Pd.MM Jabatan : Kepala Dinas Sosial Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Gunung Tinggi, 03 Januari 2017 Pihak Kedua, Pihak Pertama, BASUNI, S.Pd.MM Pembina Utama Muda NIP H. RAHMAN, S.AP NIP

6 DINAS SOSIAL No. Sasaran Indikator Kinerja Target Meningkatnya Penanganan Anak Terlantar Persentase Jumlah Anak Terlantar, Anak dan Anak Berhadapan dengan Hukum Berhadapan dengan Hukum yang ditangani 100% 2 Meningkatnya Penanganan Kasus Tuna Sosial Persentase Jumlah Kasus Tuna Sosial yang ditangani 100% 3 Meningkatnya Kemandirian Penyandang Persentase Jumlah Penyandang Disabilitas Disabilitas yang mandiri dan terampil - 4 Meningkatnya Lanjut Usia Terlantar yang Persentase Jumlah lanjut Usia Terlantar terpenuhi kebutuhan dasarnya yang terpenuhi kebutuhan dasarnya 22,22% 5 Menurunnya Korban Penyalahgunaan Napza Persentase Jumlah Korban Napza yang terfasilitasi - 6 Meningkatnya Penyandang Disabilitas berat Persentase Jumlah Penyandang disabilitas yang terpenuhi kebutuhan dasarnya berat yang terpenuhi kebutuhan dasarnya 100% Program 1 Pembinaan Eks Penyandang Penyakit Sosial (eks narapidana, PSK, narkoba, dan penyakit sosial lainnya) - Kegiatan pemberdayaan eks penyandang penyakit Sosial Anggaran Rp ,- Kepala Dinas, Batulicin, 03 Januari 2017 Kepala Bidang Pemberdayaan Perlindungan dan Jaminan Sosial, BASUNI, S.Pd.MM H. RAHMAN, S.AP NIP NIP

7 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : Agus Salim, S.Ag.MAP : Kepala Bidang Pemberdayaan Perlindungan dan Jaminan Sosial Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Basuni, S.Pd.MM Jabatan : Kepala Dinas Sosial Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Gunung Tinggi, 03 Januari 2017 Pihak Kedua, Pihak Pertama, BASUNI, S.Pd.MM Pembina Utama Muda NIP AGUS SALIM, S.Ag.MAP NIP

8 DINAS SOSIAL No. Sasaran Indikator Kinerja Target Meningkatnya Peran Potensi Sumber Persentase PSKS yang berkualifikasi Kesejahteraan Sosial (PSKS) dalam 1 terampil dalam penyelenggaraan menyelenggarakan Kesejahteraan Sosial kesejahteraan sosial Keperintisan, dan Kesetiakawanan Sosial Meningkatnya kelestarian nilai-nilai kepahlawanan Penanganan Tanggap Darurat Bencana dan kejadian Luar biasa Meningkatnya pemenuhan kebutuhan dasar bagi Peserta Program Keluarga Harapan (PKH) Persentase jumlah peserta kegiatan pemahaman tentang nilai-nilai kepahlawanan, keperintisan, dan kesetiakawanan sosial yang bersertifikat Persentase Korban Bencana Alam yang terpenuhi kebutuhan dasarnya Persentase peserta PKH yang terpenuhi kebutuhan dasarnya 25,36% 25,36% 100% 100% Program Anggaran 1 Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial Rp ,- - Kegiatan Penanganan masalah-masalah strategis yang menyangkut tanggap cepat darurat dan kejadian luar biasa 2 Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial Rp ,- Batulicin, 03 Januari 2017 Kepala Dinas, Kepala Bidang Pemberdayaan Perlindungan dan Jaminan Sosial BASUNI, S.Pd.MM AGUS SALIM, S.Ag.MAP NIP NIP

9 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : Asparani, S.Pi : Kepala Bidang Penanganan Fakir Miskin Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Basuni, S.Pd.MM Jabatan : Kepala Dinas Sosial Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Gunung Tinggi, 03 Januari 2017 Pihak Kedua, Pihak Pertama, BASUNI, S.Pd.MM Pembina Utama Muda NIP ASPARANI, S.Pi NIP

10 DINAS SOSIAL No. Sasaran Indikator Kinerja Target Meningkatnya Kualitas Hidup Keluarga Fakir Miskin Persentase Keluarga Fakir Miskin yang meningkat kemampuannya dalam memenuhi kebutuhan dasar minimalnya dan fungsi sosialnya di masyarakat 0,25% Program 1 Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) Lainnya Anggaran Rp ,- Batulicin, 03 Januari 2017 Kepala Dinas, Kepala Bidang Penanganan Fakir Miskin, BASUNI, S.Pd.MM ASPARANI, S.Pi NIP NIP

11 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : Murniyati Nilasari, S.Sos : Kepala Sub.Bagian Umum dan Kepegawaian Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. Edwar Rusandi, MM Jabatan : Sekretaris Dinas Sosial Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Gunung Tinggi, 03 Januari 2017 Pihak Kedua, Pihak Pertama, Drs. EDWAR RUSANDI, MM MURNIYATI NILASARI, S.Sos NIP NIP

12 DINAS SOSIAL No. Sasaran Indikator Kinerja Target Merencanakan dan mengadakan sarana dan Jumlah dokumentasi pelayanan surat Item prasarana serta administrasi perkantoran menyurat 2 Menyusun data kepegawaian, evaluasi, serta administrasi kepegawaian Dinas Sosial 3 Melaksanakan peningkatan kapasitas SDM 4 Jumlah dokumen terkait sarana dan prasarana Jumlah pegawai yang administrasi kepegawaiannya dilayani secara tertib Jumlah SDM peserta pelatihan/bimtek yang memiliki keahlian sesuai bidangnya Kegiatan Anggaran 1 Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional Rp ,- 2 Penyediaan jasa kebersihan kantor Rp ,- 3 Penyediaan Alat tulis kantor Rp ,- 4 Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan Rp ,- 5 Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor Rp ,- 6 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke luar daerah Rp ,- 7 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi dalam daerah Rp ,- 8 Penyediaan jasa tenaga non PNS Rp ,- 30 Dokumen 26 Orang PNS 9 Orang PTT 31 Orang Kontrak 2 Orang Pekerja Sosial 2 Orang Penyuluh Sosial Sekretaris Batulicin, 03 Januari 2017 Kasubbag. Umum dan Kepegawaian Drs. EDWAR RUSANDI, MM MURNIYATI NILASARI, S.Sos NIP NIP

13 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : Aida Fitriyana, SP : Kepala Sub.Bagian Perencanaan, Keuangan dan Pelaporan Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. Edwar Rusandi, MM Jabatan : Sekretaris Dinas Sosial Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Gunung Tinggi, 03 Januari 2017 Pihak Kedua, Pihak Pertama, Drs. Edwar Rusandi, MM AIDA FITRIYANA, SP NIP NIP

14 DINAS SOSIAL No. Sasaran Indikator Kinerja Target Menyusun perencanaan dan Nilai komponen pelaporan pada pelaporan kinerja Dinas Sosial LAKIP Dinas Sosial A 2 Menyusun perencanaan dan Jumlah dokumen kinerja sesuai administrasi keuangan Dinas Sosial ketentuan 6 dokumen 3 Jumlah dokumen laporan keuangan secara berkala 4 Jumlah aset yang tercatat Rekening Koran 4 Dokumen BKU 16 Dokumen Fungsional 12 Dokumen Register penutupan kas 12 Dokumen Register pemindah bukuan Bank 0 (nihil) Pajak 11 Dokumen Kib A 2 Item Kib B 153 Buah Kib C 11 Item Kib D 2 Item Kib F 1 Item Kib E 0 (NIHIL) Kegiatan Anggaran 1 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik Rp ,- 2 Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja Rp ,- 3 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan Rp ,- 4 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor Rp ,- 5 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan Rp ,- 6 Penyediaan Makanan dan minuman Rp ,- Sekretaris, Batulicin, 03 Januari 2017 Kasubbag. Perencanaan, Keuangan dan Pelaporan, Drs. Edwar Rusandi, MM AIDA FITRIYANA, SP NIP NIP

15 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : Hadi Suyamto : Kepala Seksi Pemberdayaan Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Agus Salim, S.Ag.MAP Jabatan : Kepala Bidang Pemberdayaan Perlindungan dan Jaminan Sosial Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Gunung Tinggi, 03 Januari 2017 Pihak Kedua, Pihak Pertama, AGUS SALIM, S.Ag.MAP NIP HADI SUYAMTO NIP

16 DINAS SOSIAL No. Sasaran Indikator Kinerja Target Fasilitasi pembinaan Potensial Sumber Jumlah TKSK, PSM, Petugas Organisasi, 1 Kesejahteraan Sosial (PSKS) Karang Taruna, dan Penyuluh Sosial yang 35 orang Fasilitasi pembinaan pemahaman pelestarian nilainilai kepahlawanan dan kesetiakawanan sosial Pelestarian nilai-nilai kepahlawanan Memfasilitasi pemberian bantuan bahan kebutuhan dasar bagi KK warga KAT terampil Jumlah peserta kegiatan pelatihan tentang pelestarian nilai-nilai kepahlawanan dan kesetiakawanan sosial yang bersertifikat Jumlah makam pahlawan dan monumen dalam keadaan baik Jumlah KK warga KAT yang terpenuhi kebutuhan dasarnya 35 orang 1 TMP - Kegiatan Anggaran 1 Peningkatan Kualitas SDM Kesejahteraan Sosial Masyarakat Rp ,- Batulicin, 03 Januari 2017 Kepala Bidang Pemberdayaan Perlindungan dan Jaminan Sosial Kepala Seksi Pemberdayaan, AGUS SALIM, S.Ag.MAP HADI SUYAMTO NIP NIP

17 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : Dyah Hartati Dewi, SE : Kepala Seksi Perlindungan dan Jaminan Sosial Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Agus Salim, S.Ag.MAP Jabatan : Kepala Bidang Pemberdayaan Perlindungan dan Jaminan Sosial Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Gunung Tinggi, 20 Februari 2017 Pihak Kedua, Pihak Pertama, AGUS SALIM, S.Ag.MAP NIP DYAH HARTATI DEWI NIP

18 DINAS SOSIAL No. Sasaran Indikator Kinerja Target Menyiapkan bahan logistik untuk Korban Bencana Jumlah korban bencana alam dan bencana sosial 3925 jiwa 1 Alam dan Bencana Sosial yang mendapatkan bantuan logistik Fasilitasi pembinaan Taruna Siaga Bencana Jumlah Taruna Siaga Bencana (TAGANA), (TAGANA), Pelopor Perdamaian, Pendamping Pelopor Perdamaian, dan Taruna Siaga Muda 2 14 orang Kabupaten yang berpotensi dalam melaksanakan yang terampil, Petugas Pendamping Kabupaten PKH dan Kampung Siaga Bencana (KSB) yang berpotensi dalam melaksanakan PKH Mendistribusikan bantuan pemenuhan kebutuhan dasar untuk peserta PKH Fasilitasi pemulangan orang terlantar ke daerah asalnya Melaksanakan verifikasi, validasi terhadap korban Bencana Sosial Jumlah peserta PKH yang terpenuhi kebutuhan dasarnya Jumlah orang terlantar yang tertangani Jumlah korban Bencana Sosial yang mendapatkan bantuan sosial 2832 orang 19 orang 19 KK Kepala Bidang Pemberdayaan, Perlindungan dan Jaminan Sosial, Batulicin, 20 Februari 2017 Kepala Seksi Perlindungan dan Jaminan Sosial, AGUS SALIM, S.Ag.MAP DYAH HARTATI DEWI, SE NIP NIP

19 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : Juwita Laila Irawati, S.Pi : Kepala Seksi Identifikasi dan Penguatan Kapasitas Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Asparani, S.Pi Jabatan : Kepala Bidang Penanganan Fakir Miskin Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Gunung Tinggi, 03 Januari 2017 Pihak Kedua, Pihak Pertama, ASPARANI, S.Pi NIP JUWITA LAILA IRAWATI, S.Pi NIP

20 DINAS SOSIAL No. Sasaran Indikator Kinerja Target Melaksanakan Bimbingan teknis ekonomi produktif (UEP) KUBE untuk keluarga miskin Perdesaan, Perdesaan, dan Pulau-pulau kecil Melaksanakan supervisi kegiatan identifikasi Fakir Miskin dan ekonomi produktif (UEP) KUBE untuk keluarga miskin Perdesaan, Perkotaan, dan Pulau-pulau kecil Melaksanakan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan tugas/kegiatan Melaksanakan monitoring terhadap bantuan stimulan Jumlah UEP KUBE Perdesaan, Perkotaan, dan Pulau-pulau kecil Terlaksananya pengawasan kegiatan identifikasi Fakir Miskin dan ekonomi produktif (UEP) KUBE untuk keluarga miskin Perdesaan, Perkotaan, dan Pulaupulau kecil Terlaksananya pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan tugas/kegiatan Terlaksananya kegiatan bantuan stimulan KUBE Perkotaan, Perdesaan, Pesisir dan Pulau-pulau kecil 15 Kube 15 Kube 15 Kube 15 Kube Batulicin, 03 Januari 2017 Kepala Bidang Penanganan Fakir Miskin, Kepala Seksi Identifikasi dan Penguatan Kapasitas ASPARANI, S.Pi JUWITA LAILA IRAWATI, S.Pi NIP NIP

21 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : Ali Wardana, S.Hut.MM : Kepala Seksi Pendampingan dan Bantuan Stimulan Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Asparani, S.Pi Jabatan : Kepala Bidang Penanganan Fakir Miskin Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Gunung Tinggi, 03 Januari 2017 Pihak Kedua, Pihak Pertama, ASPARANI, S.Pi NIP ALI WARDANA, S.Hut.MM NIP

22 DINAS SOSIAL No. Sasaran Indikator Kinerja Target Memberikan pendampingan dan bantuan stimulan terhadap masyarakat Miskin/orang tidak mampu dalam Basis Data Terpadu (BDT) Melaksanakan supervisi kegiatan identifikasi Fakir Miskin yang masuk dalam BDT Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan pelaporan terhadap pelaksanaan tugas/kegiatan Melaksanakan Monitoring terhadap Basis Data Terpadu (BDT) Jumlah Fakir Miskin/orang tidak mampu yang mendapatkan bantuan stimulan dalam Basis Data Terpadu (BDT) Terlaksananya pengawasan identifikasi Fakir Miskin yang masuk dalam Basis Data Terpadu (BDT) Jumlah Basis Data Terpadu (BDT) yang sudah diverivali Terlaksananya kegiatan hasil kegiatan Verivali terhadap Basis Data Terpadu (BDT) 100 orang 20 orang orang 100 orang 1 Kegiatan Peningkatan Kemampuan (Capacity Building) Petugas dan Pendamping Sosial pemberdayaan Fakir Miskin, KAT dan PMKS Lainnya Anggaran Rp ,- Kepala Bidang Penanganan Fakir Miskin, Batulicin, 03 Januari 2017 Kepala Seksi Pendampingan dan Bantuan Stimulan, ASPARANI, S.Pi ALI WARDANA, S.Hut.MM NIP NIP

23 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : Siti Zaleha, S.Sos : Kepala Seksi penyandang Disabilitas, Tuna Sosial dan Korban Perdagangan Orang Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : H. Rahman, S.AP Jabatan : Kepala Bidang Rehabilitasi Sosial Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Gunung Tinggi, 20 Februari 2017 Pihak Kedua, Pihak Pertama, H. RAHMAN, S.AP NIP SITI ZALEHA, S.Sos NIP

24 DINAS SOSIAL No. Sasaran Indikator Kinerja Target Memfasilitasi pendistribusian bantuan pemenuhan Jumlah penyandang disabilitas berat yang 1 50 orang kebutuhan dasar bagi penyandang disabilitas berat terpenuhi kebutuhan dasarnya Memfasilitasi pengiriman pendidikan dan pelatihan 2 Jumlah penyandang disabilitas yang terfasilitasi - bagi penyandang disabilitas 3 Memfasilitasi pengiriman pendidikan dan pelatihan bagi wanita rawan sosial ekonomi Jumlah wanita rawan sosial ekonomi yang terfasilitasi 4 Memfasilitasi penanganan tuna sosial Jumlah tuna sosial yang tertangani 43 orang - Batulicin, 20 Februari 2017 Kepala Bidang Rehabilitasi Sosial, Kepala Seksi Rehabilitasi Sosial Penyandang Disabiltas Tuna Sosial dan Korban Perdagangan Orang, H. RAHMAN, S.AP SITI ZALEHA, S.Sos NIP NIP

25 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : Aguslina Hartati, S.AP : Kepala Seksi Rehabilitasi dan Lanjut Usia Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : H. Rahman, S.AP Jabatan : Kepala Bidang Rehabilitasi Sosial Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Gunung Tinggi, 03 Januari 2017 Pihak Kedua, Pihak Pertama, H. RAHMAN, S.AP NIP AGUSLINA HARTATI, S.AP NIP

26 DINAS SOSIAL No. Sasaran Indikator Kinerja Target Memfasilitasi peserta pelatihan bagi anak terlantar Jumlah anak terlantar yang terampil 20 orang 2 Memfasilitasi bantuan pemenuhan kebutuhan pangan Lanjut Usia Terlantar yang mendapat bantuan Jumlah Lanjut Usia Terlantar yang terpenuhi kebutuhan dasarnya 50 orang Batulicin, 03 Januari 2017 Kepala Bidang Rehabilitasi Sosial, Kepala Seksi Rehabilitasi Sosial dan Lanjut Usia, H. RAHMAN, S.AP AGUSLINA HARTATI, S.AP NIP NIP