SKRIPSI. Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Memperoleh Gelar Sarjana (S1) Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik DISUSUN OLEH SYAWAL HAMDANI

dokumen-dokumen yang mirip
SKRIPSI PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KUALITAS PRODUK DAN TINGKAT SUKU BUNGA TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA BANK BCA CABANG MEDAN OLEH

ABSTRAK. Kata-kata kunci: gaya kepemimpinan demokratis, motivasi, kinerja

SKRIPSI OLEH : JEAN WINDI PROGRAM STUDI AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2015

SKRIPSI PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEJAHTERAAN DAN SOSIAL PROVINSI SUMETERA UTARA OLEH

ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP MINAT KONSUMEN DALAM MEMBELI BUSANA MUSLIM PADA TOKO HJ. ISMA LUBIS PASAR PETISAH MEDAN

PENGARUH PENERAPAN ELECTRONIC GOVERNMENT TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK. Oleh: Maulida Arumdhani

Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai

SKRIPSI OLEH : RIKA CITRA UTAMI

Pengalokasian Dana Corporate Social Responsibility sebagai Alternatif Biaya Pembangunan di Pemerintahan Kota Medan

Keywords: management control systems, leadership style, performance company

ABSTRACT. perseptions taxpayer, knowledge taxpayer, sanctions land and building tax, and obedience to pay in land and building tax.

Diajukan Oleh: DIAN AYU PUSPITASARI NIM

SKRIPSI OLEH OFALYN OCTARYA SITEPU

PROGRAM STUDI AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

SKRIPSI PENGARUH HARGA KOMPETITIF, KELENGKAPAN PRODUK, DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI TOKO SEPATU DAVIN PAJAK USU MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH KUALITAS SISTEM MANAJEMEN TERHADAP KINERJA RANTAI PASOKAN DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV OLEH: JUWITA

SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN OLEH : INDA PRASETYA

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA TIM AUDIT INTERNAL PEMERINTAH

SKRIPSI PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM INDONESIA REGIONAL I, MEDAN OLEH RUBEN SEPTIAN SIAHAAN

SKRIPSI PENGARUH FAKTOR SOSIAL DAN FAKTOR PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RUMAH PADA PERUMAHAN ROYAL SUMATRA MEDAN OLEH

PENGARUH EARNING PER SHARE, DIVIDEND PER SHARE,

SKRIPSI PENGARUH DEBT TO ASSET RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP RETURN ON ASSETS PADA PERUSAHAAN PERTANIAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

ABSTRAK. Kata Kunci : Tax compliance cost, tax service quality, tindakan tax evasion. vii. Universitas Kristen Maranatha

SKRIPSI OLEH. Dewi Sartika Zalukhu

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP KETERANDALAN LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

SKRIPSI PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK TOYOTA YARIS PADA AUTO 2000 CABANG GATOT SUBROTO MEDAN OLEH

SKRIPSI OLEH VINA APULINA BR SEMBIRING. Universitas Sumatera Utara

SKRIPSI PENGARUH UMPAN BALIK ANGGARAN TERHADAP KINERJA SKPD PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA OLEH RETNO PRATIWI

SKRIPSI PENGARUH KEAMANAN, PRIVASI DAN KUALITAS KONEKSI INTERNET TERHADAP KEPUASAN NASABAH PERBANKAN ONLINE PADA BANK CIMB NIAGA BUKIT BARISAN MEDAN

SKRIPSI PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMBELI PRODUK HERBALIFE PADA PT.HERBALIFE CABANG PRINGGAN MEDAN OLEH :

SKRIPSI PENGARUH STORE ATMOSPHERE, STORE IMAGE

ABSTRAK. Kata-kata kunci: perceived ewom, minat beli. Universitas Kristen Maranatha

PROGRAM STUDI AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN, DAN KEPUASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BUMIPUTERA 1912 KUDUS

PENGARUH MOTIVASI, INSENTIF, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DPPKD SAMSAT CIKOKOL KOTA TANGERANG

SKRIPSI OLEH SAKTI PARLINDUNGAN

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. (Studi Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kota Medan) SKRIPSI

SKRIPSI ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA PADA NIAGARA HOTEL PARAPAT

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BANK MANDIRI OLEH WINDA AGNESIA SAGALA

SKRIPSI PENGARUH AKUNTABILITAS, INTEGRITAS DAN SKEPTISISME PROFESIONAL TERHADAP KUALITAS HASIL AUDIT PADA INSPEKTORAT PROVINSI SUMATERA UTARA OLEH :

SKRIPSI OLEH: CHRISTIAN H NAINGGOLAN

PROPOSAL SKRIPSI PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN

PENGARUH KEPERCAYAAN DAN KUALITAS INFORMASI LAYANAN WEB E-COMMERCE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ONLINE SKRIPSI

Keywords: Goal-Setting Process, System Award, Achievement

SKRIPSI PENGARUH KOORDINASI KERJA, KOMUNIKASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BINJAI.

SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA (PTPN) II TANJUNG MORAWA-MEDAN

PROGRAM STUDI MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RSUD KUDUNGGA KABUPATEN KUTAI TIMUR

ANALISIS PENGARUH JINGLE

SKRIPSI OLEH. Roy Marthin Tarigan

SKRIPSI OLEH NOVELIN SONI BUTAR - BUTAR

PENGARUH SLOGAN GOOD FOOD, GOOD LIFE

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, PENGAWASAN MELEKAT DAN PENDIDIKAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DENGAN LOCUS OF CONTROL

SKRIPSI ANALISIS FAKTOR TEKNIKAL DAN FAKTOR FUNDAMENTAL PENGARUHNYA TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN PADA TRADING FOREX OLEH HASTON BALMAYEN SILALAHI

PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, MOTIVASI, DAN KOMITMEN TERHADAP KUALITAS AUDIT AUDITOR INSPEKTORAT DAERAH

SKRIPSI PENGARUH PENERAPAN ANALISIS RANTAI NILAI (VALUE CHAIN ANALYSIS) TERHADAP LABA USAHA HOME INDUSTRY AL-BAROKAH OLEH DIAH PUJI ASTIKA

PROGRAM STUDI STRATA 1 AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

SKRIPSI PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SOCFIN INDONESIA AEK PAMIENKE OLEH NURPAISYAH

PENGARUH KERJASAMA TIM DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. PANGRIPTA CONS MEDAN SKRIPSI

ANALISIS PEMAHAMAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MOTIVASI MAHASISWA UNTUK MENJADI YOUNG ENTREPRENEUR

PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PO. NUSANTARA KUDUS

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PUSAT PENELITIAN KELAPA SAWIT (PPKS) MEDAN OLEH

PENGARUH PERIKLANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PASTA GIGI PEPSODENT DI KECAMATAN PADANGSIDIMPUAN BATUNADUA KOTA PADANGSIDIMPUAN

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS PASAR MERAH MEDAN SKRIPSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS AIRLANGGA SURABAYA 2016

S K R I P S I. O l e h : : SRI MARTHA H. S NIM : DEPARTEMEN : AKUNTANSI

SKRIPSI PENGARUH BUDAYA KAIZEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI RAMAYANA CABANG MEDAN OLEH HAFSAH NUR

(BC) B. MARTUA NAPITUPULU MEDAN

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, FASILITAS KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN PROVINSI SUMATERA UTARA

PENGARUH TINGKAT KUALITAS PELAYANAN JASA PUSKESMAS TERHADAP KEPUASAN PASIEN (Studi Kasus PUSKESMAS Kecamatan Hatonduhan) TUGAS AKHIR

PERNYATAAN ORISINALITAS. Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Koperasi Jasa

SKRIPSI OLEH: GABRIEL HENRY WILLY CHOANDY

SKRIPSI PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) DI SEKTOR PUBLIK (STUDI KASUS PADA PT.PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA) OLEH CITRA MARISA

SKRIPSI PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN OLEH

Rudianto

SKRIPSI PENGARUH PERANAN SATUAN PENGAWASAN (SPI) DAN PEDOMAN PERILAKU TERHADAP PELAKSANAAN GOOD CORPORATE

SKRIPSI PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, LOKASI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN MINAT BELI ULANG PADA KONSUMEN MIE AYAM JAMUR MEDAN

PENGARUH PROFESIONALISME KERJA PEGAWAI TERHADAP PELAYANAN PENGURUSAN SURAT IZIN MENGEMUDI DI KANTOR SATUAN LALU LINTAS POLRES KOTA MEDAN

SKRIPSI OLEH : GALIH SUPRAJA PROGRAM STUDI S1 AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2014

SKRIPSI PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH DI PT. BPR MILALA MEDAN OLEH RUTH M.E SITUMORANG

SKRIPSI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CHERRY HOTEL GROUP MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KONFLIK TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM INDONESIA DIVISI ENTERPRISE SERVICE MEDAN OLEH

PROGRAM STUDI STRATA I MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2012

SKRIPSI PENGARUH BUDAYA KAIZEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK PERKREDITAN RAKYAT SOLIDER PANCUR BATU OLEH :

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV KANTOR PUSAT MEDAN OLEH

SKRIPSI ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT FERTILITAS PADA PEKERJA WANITA DI KOTA LHOKSEUMAWE OLEH FITRIANA PUTRI

ABSTRAK. Kata-kata kunci : ketersediaan fasilitas, pemberian insentif, kinerja karyawan. vii. Universitas Kristen Maranatha

SKRIPSI PENGARUH HARGA, PRODUK DAN CITRA MEREK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN MI INSTAN MEREK INDOMIE PADA MASYARAKAT KOMPLEK TAMORA INDAH TANJUNG MORAWA

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Srata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH KARAKTERISTIK INOVASI TERHADAP PENERIMAAN TEKNOLOGI PENGOLAHAN LIMBAH PADA PESERTA PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN MAHASISWA

SKRIPSI PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN SPESIALISASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. LANGKAT NUSANTARA KEPONG (LNK) Oleh :

SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HONDA IDK I MEDAN OLEH

PENGARUH PELATIHAN, KEMAMPUAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN KUDUS.

SKRIPSI OLEH ALPRIANI GINTING

PENGARUH FAKTOR ORGANISASIONAL, FAKTOR INDIVIDUAL, DAN FAKTOR DEMOGRAFI TERHADAP INTENSI WHISTLEBLOWING SKRIPSI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT

PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI NIAGA/BISNIS FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2016

SKRIPSI PENGARUH EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDONESIA ASAHAN ALUMINIUM POWER PLANT PARITOHAN-PORSEA OLEH

PENGARUH DESAIN PEKERJAAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR REGIONAL VI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA MEDAN

Transkripsi:

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MAHASISWA ATAS PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM MEMILIH DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA SEBAGAI TEMPAT KULIAH (PADA MAHASISWA USU 2013/2014) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Memperoleh Gelar Sarjana (S1) Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik DISUSUN OLEH SYAWAL HAMDANI 100903111 DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA FAKULTAS IMU SAOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2014

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA HALAMAN PERSETUJUAN Skripsi ini disetujui untuk di perbanyak dan dipertahankan oleh : Nama : Syawal Hamdani Nim : 100903111 Judul : Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Atas Pengambilan Keputusan Dalam Memilih Departemen Ilmu Administrasi Negara Sebagai Tempat Kuliah (Pada Mahasiswa Usu 2013/2014) Dosen Pembimbing Medan,11 Juni 2014 Ketua Departemen Ilmu Administrasi Negara Drs. Robinson Sembiring M.Si NIP.19600420198031002 Drs. M. Husni Thamrin Nst, M.Si NIP.196401081991021001 Dekan Fisip USU MEDAN, Prof. Dr. Badaruddin, M.Si NIP. 19805251992031002 i

KATA PENGANTAR Puji Syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan karunia Nya kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini yang berjudul : Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Atas Pengambilan Keputusan Dalam Memilih Departemen Ilmu Administrasi Negara Sebagai Tempat Kuliah (Pada Mahasiswa Usu 2013/2014) Skripsi ini merupakan salah satu syarat untuk menyelesaikan studi pada program studi Ilmu Administrasi Negara FISIP USU dan untuk mendapatkan gelar Sarjana. Skripsi ini ditulis berdasarkan penelitian di Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik yang bertujuan untuk mengetahui Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Atas Pengambilan Keputusan Dalam Memilih Departemen Ilmu Administrasi Negara Di Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik. Dengan harapan bahwa hasil penelitian ini akan memberikan gambaran kepada calon mahasiswa sebelum memutuskan untuk memilih salah satu jurusan sebagai tempat mengikuti perkuliahan atau untuk menuntut ilmu sehingga nantinya setelah tamat mendapatkan pekerjaan yang layak. Dalam penyelesaian penulisan skripsi ini penulis mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu. Dan pada kesempatan ini penulis menyampaikan penghargaan yang setinggi-tingginnya serta ucapan terima kasih kepada : 1. Orang tua dan kekasihku Karyuni yang telah banyak membantu baik materi maupun doa selama penulis menimba ilmu di. 2. Bapak Prof. Dr. Badaruddin, M.Si selaku dekan FISIP USU. 3. Bapak Drs. M. H Thamrin Nasution, M.Si selaku ka. Departemen Ilmu Administrasi Negara dan Ibu Dra. Elita Dewi, M.SP selaku sekretaris Departemen Ilmu Administrasi Negara. ii

4. Bapak Drs. Robinson Sembiring M.Si selaku dosen pembimbing dan yang telah memberikan saran dalam penyelesaian skripsi ini. 5. Ibu Megasari, SE dan Saudari Dian Rahmayani Siregar, SE yang telah banyak membantu selama perkuliahan sampai dengan selesainya skripsi ini. 6. Kepada seluruh bapak/ibu dosen Departemen Ilmu Administrasi Negara FISIP USU yang telah memberikan ilmu nya selama penulis menjalani perkuliahan. 7. Kepada Seluruh pegawai FISIP USU penulis mengucapkan terima kasih atas semua bantuannya kepada penulis. 8. Kepada Seluruh adik-adik saya Mahasiswa Ilmu Administrasi Negara Angkatan 2013. yang telah banyak membantu menjawab kuesioner dalam penulisan skripsi ini. Penulis mengakui tentunya masih banyak kekurangan dalam penulisan skripsi ini, penulis juga menerima kritikan dan saran untuk kesempurnaan skripsi ini. Sekali lagi penulis mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah membantu penulis baik semasa kuliah sampai dengan penyelesaian skripsi ini, dan penulis tidak dapat menuliskan satu persatu semoga Allah SWT yang akan membalas semuanya dengan kebaikan-kebaikan. Semoga tulisan ini bermanfaat bagi kita semua. Terima Kasih atas semua perhatian dan penulis mengucapkan terima kasih. Medan, 11 Juni 2014 Hormat saya, Syawal Hamdani iii

DAFTAR ISI Halaman Halaman Persetujuan. i Kata Pengantar.. Daftar Isi Daftar Tabel.. Daftar Gambar.. Abstrak.... ii iv vi vii viii BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah 1 1.2 Rumusan Masalah... 4 1.3 Tujuan Penelitian.. 4 1.4 Manfaat Penelitian 5 1.5 Sistematika Penulisan 5 BAB II TELAAH PUSTAKA DAN HIPOTESIS PENELITIAN 2.1 Penelitian Terdahulu... 7 2.2 Sejarah Perkembangan Administrasi Negara Di Indonesia... 8 2.3 Peranan Departemen Ilmu Administrasi Negara..... 11 2.4 Faktor faktor Yang Mempengaruhi Perilaku Konsumen..... 12 2.5 Proses pengambilan Keputusan. 21 2.6 Kerangka Pemikiran dan Hipotesis.. 23 2.7 Defenisi Konsep. 24 2.7 Defenisi Operasional 25 BAB III METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian... 27 3.2 Variabel Penelitian...... 27 3.3 skala pengukuran variable. 27 3.4 Populasi dan Sampel Penelitian.. 28 3.5 Teknik Pengumpulan Data. 29 iv

3.6 Instrumen Penelitian... 30 3.7 Pengujian Hipotesis... 31 BAB IV DESKRIPSI LOKASI PENELITIAN 4.1 Lokasi Penelitian... 33 4.2 Sejarah Fisip USU...... 33 4.3 Sejarah Departemen Ilmu Administrasi Negara Fisip USU. 36 4.4 Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran serta Strategi Pencapaian.. 38 4.4.1 Visi... 38 4.4.2 Misi...... 39 4.4.3 Tujuan.... 40 4.4.4 Sasaran dan Strategi Pencapaiannya... 40 4.5 Kepemimpinan.... 41 4.6 Sistem Pengelolaan...... 41 4.7 Penjaminan Mutu... 43 4.8 Umpan Balik... 45 4.9 Keberlanjutan.. 46 BAB V HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN 5.1 Deskripsi Hasil Penelitian..... 53 5.2 Identitas Responden.. 53 5.3 Penentuan Range.. 54 5.4 Deskripsi Variabel Penelitian mengenai Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan mahasiswa dalam memilih departeman. 55 5.4.1 Pernyataan mengenai Faktor motivasi (X 1 ).... 56 5.4.2 Pernyataan mengenai Faktor persepsi (X 2 )... 57 5.4.3 Pernyataan mengenai Faktor sikap (X 3 )... 58 5.4.4 Pernyataan mengenai Faktor minat (X 4 ).. 60 v

5.5 Deskripsi Variabel Penelitian mengenai Keputusan memilih (Y) 62 5.6 Hasil Pengujian Instrumen Penelitian 64 5.5.1 Uji Validitas... 64 5.5.2 Uji Reliabilitas.... 65 5.7 Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi keputusan mahasiswa dalam memilih departemen administrasi negara. 66 5.8 Uji Hipotesis. 68 4.7.1 Koefisien Determinasi (R 2 ).... 69 4.7.2 Uji Serempak atau simultan (Uji f).... 69 4.7.3 Uji Signifikan (Uji t)..... 70 5.9 Pembahsan Hasil Penelitian 73 BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN 6.1 Kesimpulan..... 74 6.2 Saran....... 75 DAFTAR PUSTAKA... 76 LAMPIRAN.. 77 DAFTAR TABEL Halaman Tabel 1.1 Jumlah Mahasiswa Ilmu administrasi Negara Tahun 2009-2013... 3 Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu... 8 Tabel 3.1 Skala Perbandingan... 28 Table 2.3 Penelitian Terdahulu 23 Tabel 4.1 Umpan Balik Dosen, Mahasiswa, Alumni dan Pengguna Lulusan PS. IAN 45 vi

Tabel 5.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 53 Tabel 5.2 Karakteristik Responden Menurut Umur Responden.... 54 Tabel 5.3 Tanggapan Responden mengenai Faktor motivasi (X 1 )... 56 Tabel 5.4 Tanggapan Responden mengenai Faktor persepsi (X 2 )... 57 Tabel 5.5 Tanggapan Responden mengenai Faktor sikap (X 3 )...... 59 Tabel 5.6 Tanggapan Responden mengenai Faktor minat (X 4 ) 61 Tabel 5.7 Tanggapan Responden mengenai Faktor keputusan memilih (Y).. 62 Tabel 5.8 Hasil Pengujian Validitas atas Faktor-Faktor yang Mempengaruhi mahasiswa atas pengambilan keputusan dalam memilih departemen ilmu administrasi negara...... 64 Tabel 5.9 Uji Reliabilitas dari setiap Instrumen Penelitian 66 Tabel 5.10 Hasil Perhitungan Regresi... 67 Tabel 5.11 Koefisien Determinasi (R 2 ) 69 Tabel 5.12 Uji Serempak (Uji F)... 69 Tabel 5.13 Uji Signifikan (Uji t) 71 DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1 Proses Pengambilan Keputusan... 21 Gambar 2.2 Skema Kerangka Pemikiran Teoritis........ 23 Gambar 2.3 Kerangka Pikir...... 26 Gambar 4.1 struktur organisasi...... 41 Gambar 4.1 Mekanisme pengelolaan di PS. Ilmu Administrasi Negara... 42 vii

ABSTRAK ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MAHASISWA ATAS PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM MEMILIH DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA SEBAGAI TEMPAT KULIAH Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti pengaruh motivasi, persepsi, sikap dan minat baik secara parsial maupun simultan terhadap pemilihan departemen ilmu administrasi negara. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan program SPSS Versi 16. Data dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui survey dengan menyebarkan kuesioner yang dikirim ke 70 responden. Dalam penelitian ini dilakukan uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik. Selanjutnya dilakukan pengujian hipotesa secara parsial maupun simultan dengan menggunakan angka probabilitas signifikansi <0.05. Hasil uji secara parsial menunjukkan bahwa motivasi, persepsi,sikap dan minat tidak berpengaruh terhadap pemilihan departemen ilmu administrasi Negara. sedangkan Hasil uji secara simultan menunjukkan bahwa motivasi, persepsi,sikap, dan minat berpengaruh terhadap pemilihan departemen ilmu administrasi negara dengan pengaruh sebesar 22,5%. Kata kunci : motivasi, persepsi, sikap dan minat, departemen administrasi negara The purpose of this study was to investigate the influence of motivation, perception, attitudes and interests either partially or simultaneously to the selection of public administration department. The analytical method that is used in this thesis is multiple linear regression analysis with SPSS Version 16. The data in this study is primary data obtained through the survey by distributing questionnaires sent to 70 respondents. In the present study tested the validity, reliability testing and classical assumption. Hypothesis testing is then performed partially or simultaneously by using probabilities, significance > 0.05. Partial test results indicate that the motivation, perception, attitudes and interests have no effect on the selection of public administration department. while simultaneously test results showed that the motivations, perceptions, attitudes, and interests effect on the selection of public administration department with the effect of 22.5% Keyword : Influence of motivation, perception, attitudes and interests, public administration department viii