ANALISIS ORIENTASI PASAR, KEWIRAUSAHAAN, DAN PEMBELAJARAN TERHADAP KINERJA PEMASARAN DENGAN INOVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

dokumen-dokumen yang mirip
KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI : HUBUNGAN DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KUDUS

TESIS. Oleh : ROFIQ FACHRI NIM :

(Studi Kasus pada Pegawai Negeri Sipil di Pemerintah Kabupaten Jepara) TESIS

ANALISIS PENINGKATAN KINERJA GURU BERDASARKAN DIKLAT DAN KOMPENSASI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

TESIS NIM Oleh : IMAM DARWANTO

PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS DI KABUPATEN KUDUS

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2016

PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

ANALISIS PENGARUH IKLIM PSIKOLOGIS TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI UP3AD SE-KOORDINATOR PATI

ANIK KUSUMAWATI NIM PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

ANALISIS PENGARUH REMUNERASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

KABUPATEN JEPARA MELALUI KOMPENSASI, PENGEMBANGAN SDM DAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVERNING TESIS

MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI BUDAYA KERJA DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Oleh : W I D O D O NIM

TESIS. Oleh : RULLY ARISTIYANI NIM

PENINGKATAN KINERJA PENGADAAN BARANG DAN JASA PEMERINTAH MELALUI MOTIVASI DAN KOMPENSASI DENGAN VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA

REBAN SAPUTRO NIM PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2016 TESIS

TESIS. Oleh : DIYAH WINARNI NIM

ANALISIS PENINGKATAN KINERJA PENGRAJIN USAHA KECIL MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI INTRINSIK DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH PENEMPATAN, KOMPETENSI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN JEPARA MELALUI KEPUASAN KERJA

TESIS. Oleh: MAULIN NIKMAH NIM

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PENINGKATAN KINERJA PENGURUS BARANG MELALUI KOMPETENSI DAN KOMPENSASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

TESIS. Oleh: EDI SUSANTO NIM

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KUALITAS LAYANAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI VARIABEL INTERVENING KOMITMEN AFEKTIF

TESIS. Oleh : MUHAIMIN NIM

EFEKTIVITAS MANAJEMEN APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) TERHADAP PENINGKATAN KINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA PNS DI PEMERINTAH KABUPATEN JEPARA

(Study kasus pada PNS di Sekda dan BKD Kab. Jepara)

PENGARUH MOTIVASI, PENGEMBANGAN KARIR, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

TESIS. Oleh: SRI ENDANG WATI NIM

TESIS. Oleh: B. ISTI MURNIATI NIM

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI

PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI YANG BERDAMPAK PADA KINERJA PERAWAT DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN KUDUS

ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN LOCUS OF CONTROL MELALUI KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP NEGERI DI KABUPATEN KUDUS

TESIS ENI MISDAYANI NIM Oleh :

TESIS. Oleh : UMI FARIDATUN NIM

TESIS. Diajukan sebagai salah satu syarat menyelesaikan jenjang pendidikan Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

ANALISIS KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESIONAL DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

HUBUNGAN MOTIVASI, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DAN KEPUASAN KERJA KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM DI KABUPATEN JEPARA

ANALISIS PENGARUH ISLAMIC WORK ETICS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI TESIS

ANALISIS KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN PATI MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIATOR

TESIS. Oleh: DAVID YUSUF, SE NIM

TESIS NILA MADA SOFIA NIM

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS NASABAH (Studi pada Kredit Usaha Produktif (KUP) di Kabupaten Kudus)

ANALISIS KINERJA PEGAWAI BERDASARKAN KOMPETENSI DAN SIKAP KARIR PROTEAN DENGAN INTERVENING KEPUASAN KERJA

ANALISIS PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN PERAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI

RIZAL FARDANI

UPAYA MENINGKATKAN KINERJA MELALUI DISIPLIN, KEPUASAN DAN KEMAMPUAN KERJA PADA PEGAWAI DISKOPUMKM PASAR KABUPATEN JEPARA

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BMT

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KESESUAIAN INDIVIDU DENGAN ORGANISASI MELALUI MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

TESIS. oleh : INDAH TRI MULYANI NIM:

Proposal Tesis. Disusun oleh : SUCI HANDAYANI NIM

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA DINAS PERTANIAN DAN KABUPATEN KUDUS

PENGARUH KOMITMEN DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH ETOS KERJA, MOTIVASI, DAN NIAT BERBAGI PENGETAHUAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI

ANALISIS IMPLEMENTASI ANGGARAN BERBASIS KINERJA DENGAN EFEKTIVITAS ANGGARAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

HENY WIJAYANTI NIM:

PENGARUH MAKNA HIDUP DAN MAKNA KERJA DALAM PENINGKATAN KEPUASAN KERJA DAN PERILAKU EKSTRA PERAN (OCB) DI DPPKAD KABUPATEN JEPARA TESIS

ANALISIS KOMPETENSI, KOMITMEN DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH ANGGARAN PARTISIPATIF PADA BUDGETARY SLACK

: CAHYA RIANA SUKSONOWARSI NIM.

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN RAWAT INAP MELALUI CITRA MEREK RUMAH SAKIT DI RSUD RA. KARTINI JEPARA

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2016

TESIS. Oleh : SITI FATIMAH NIM

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TESIS WAHYUDI. Oleh NIM

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU SEKOLAH DASAR KECAMATAN JATI KABUPATEN KUDUS

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAJI, DAN PROMOSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PATI TESIS

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, SUPERVISI DAN GAJI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KONTRAK DI DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KAB

TESIS. Oleh : RANY SETYORINI

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA GURU MADRASAH ALIYAH SWASTA DI KABUPATEN PATI

TESIS. Oleh : SRI MULYANI

PENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING DAN BRAND TRUST TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT. DJARUM KUDUS

PENGARUH WORD OF MOUTH, KUALITAS PRODUK, DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi Kasus Pada Konsumen Roti di Kabupaten Kudus)

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2016

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN SEPEDA MOTOR HONDA (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus)

PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN VISIONER DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENING

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN JEPARA

ANALISIS PENGARUH VARIASI PRODUK, HARGA DAN KEMAMPUAN DAYA BELI TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN (Studi Kasus Pada Mebel CV. Kalingga Jati Jepara)

TESIS. Oleh : SUGENG HARIYADI NIM

IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK, DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA HANI S BAKERY JUWANA

ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. DJARUM SKM II KUDUS

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2016

PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM KERJA, DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KUDUS KARYA PRIMA

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2015

PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KESEMPATAN PENGEMBANGAN KARIR DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU TK DI KABUPATEN BLORA

PENGARUH DISIPLIN WAKTU DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA DI KECAMATAN JEKULO KABUPATEN KUDUS

PENGARUH PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN DAERAH, AKSESIBILITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH, PENGENDALIAN INTERNAL DAN VALUE FOR MONEY

PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT KUMALA SIWI KALIWUNGU KUDUS

TESIS ZULVAN RIVQI RIVA I ( Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Jepara ) Oleh:

TESIS. Oleh: JUNI SUSANTOSO NIM

FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGHENTIAN PREMATUR ATAS PROSEDUR AUDIT (STUDI PADA BPK-RI PERWAKILAN PROVINSI JAWA TENGAH)

Transkripsi:

ANALISIS ORIENTASI PASAR, KEWIRAUSAHAAN, DAN PEMBELAJARAN TERHADAP KINERJA PEMASARAN DENGAN INOVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Industri Menengah dan Besar Meubel dan Furniture di Kabupaten Jepara) TESIS Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Ruliyantoro NIM. 2014-01-040 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2017

TESIS ANALISIS ORIENTASI PASAR, KEWIRAUSAHAAN, DAN PEMBELAJARAN TERHADAP KINERJA PEMASARAN DENGAN INOVASI SEBAGAI VARIABELINTERVENING (Studi Kasus pada Industri Menengah dan Besar Meubel dan Furniture di Kabupaten Jepara) Oleh : Ruliyantoro NIM. 2014-01-040 telah dipertahankan di depan penguji pada tanggal 2 Maret 2017 dinyatakan telah memenuhi syarat Pembimbing Utama Menyetujui, Tim Pembimbing, Pembimbing Anggota Dr. H Mochamad Edris. Drs. MM Dr. Drs. Sukriman., MM NIDN. 0618066201 NIDN. 0607095601 Mengetahui, Ketua Program Studi Manajemen Universitas Muria Kudus Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM NIDN. 0625076401

HALAMAN IDENTITAS TIM PENGUJI TESIS JUDUL : ANALISIS ORIENTASI PASAR, KEWIRAUSAHAAN, DAN PEMBELAJARAN TERHADAP KINERJA PEMASARAN DENGAN INOVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Industri Menengah dan Besar Meubel dan Furniture di Kabupaten Jepara) Nama Mahasiswa : RULIANTORO NIM : 2014.01-040 Program Studi : Magister Manajemen Minat : Manajemen Pemasaran TIM PEMBIMBING : Ketua : Dr. H Mochamad Edris., Drs, MM (..) Anggota : Dr. Drs. Sukirman., MM (..) TIM DOSEN PENGUJI : Dosen Penguji : Dr. Mokhamad Arwani.SE.,MM (..) Tanggal Ujian : 02 Maret 2017

PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS Saya yang bertandatangan dibawah ini menyatakan dengan sebenarbenarnya bahwa Tesis dengan judul : ANALISIS ORIENTASI PASAR, KEWIRAUSAHAAN, DAN PEMBELAJARAN TERHADAP KINERJA PEMASARAN DENGAN INOVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Industri Menengah dan Besar Meubel dan Furniture di Kabupaten Jepara) Tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan olehorang lain untukmemperoleh gelar akademik di suatu Perguruan Tinggi, dan tidak terdapat karyaatau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yangsecara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam sumber kutipan dandaftar pustaka. Apabila ternyata di dalam naskah Tesis ini dapat dibuktikan terdapat unsurunsur PLAGIASI, saya bersedia gelar MAGISTER MANAJEMENdicabut, sertadiproses sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Kudus, 02 Maret 2017 Penulis Ruliyantoro NIM. 201401040

UCAPANTERIMA KASIH Penulis menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada : 1. Dr. Suparnyo, SH, M.S, selakurektor UniversitasMuria Kudusyang telahmemberikan ijin dan kesempatan kepada penulis untuk mengikuti pendidikan Pasca Sarjana di Universitas Muria Kudus. 2. Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi UMK, dan dosen pembimbing utama yang telah memberikan kemudahan dan memotivasi dalam menyelesaikan studi. 3. Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM, selaku pembimbing anggotayang telahmembimbing serta memberi saran hingga terwujudnya tesis ini. 4. Para dosen dan rekan-rekanpenulis di Program Studi Magister ManajemenFakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah banyakmemberikanbantuan atau ikut berperan dalam memperlancar penelitian dan penulisan tesis ini. Semoga Allah SWT melimpahkan karunianya kepada semua pihak yang telah membantu dalam penulisan tesis ini. Kudus, 02 Maret 2017 Penulis Ruliyantoro NIM. 201401040

KATA PENGANTAR Puji Syukur kepada Allah SWT atas berkat dan anugerah-nya sehingga penulis dapatmenyelesaikan Tesis yang berjudulanalisis ORIENTASI PASAR, KEWIRAUSAHAAN,DAN PEMBELAJARAN TERHADAP KINERJA PEMASARAN DENGAN INOVASI SEBAGAI VARIABELINTERVENING (Studi Kasus pada Industri Menengah dan Besar Meubel dan Furniture di Kabupaten Jepara). Tesis ini disusun dalamrangka menyelesaikan studi pada Program MagisterManajemen (S-2)diUniversitas Muria Kudus. Sebagai sebuahtesis tentunya tesis ini masih jauh dari sempurna, oleh karenanya kami harapkan kritik, saran, dan masukan yang membangun.tidaklupa kami juga sampaikan ucapan terima kasih kepada Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM dan Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM, yang telah memberikan dukungan sehingga Tesis ini dapat selesai sesuai rencana. Akhir kata semoga tesis ini dapat bermanfaat bagi seluruh pembaca. Dengan segala kekurangannya semoga mampu memberikan sumbangsih kendati kecil untuk diterapkan baik dalam praktek maupun untuk penelitian selanjutnya. Kudus, 02 Maret 2017 Penulis Ruliyantoro NIM. 201401040

ANALISIS ORIENTASI PASAR, KEWIRAUSAHAAN, DAN PEMBELAJARAN TERHADAP KINERJA PEMASARAN DENGAN INOVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Industri Menengah dan Besar Meubel dan Furniture di Kabupaten Jepara) ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh orientasi pasar, kewirausahaan, pembelajaran terhadap kinerja pemasaran dengan inovasi sebagai variabel intervening. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi adalah pemilik meubel di jepara (industri menengah dan besaar Furniture di Kabupaten Jepara) dengan total sampel sebanyak 105 responden. Metode pengumpulan dana menggunakan kuesioner. Analisis Data menggunakan Structural Equation Model (SEM). Kesimpulan dalam penelitian ini adalah orientasi pembelajaran berpengaruh paling kuat dalam peningkatan inovasi. Orientasi kewirausahaan juga berpengaruh terhadap peningkatan inovasi meskipun tidak sekuat pengaruh orientasi pembelajaran. Orientasi pasar merupakan variabel yang pengaruhnya masih di bawah orientasi pembelajaran dan orientasi kewirausahaan dalam mempengaruhi inovasi. Variabel yang berpengaruh paling kuat terhadap peningkatan kinerja pemasaran adalah inovasi. Variabel orientasi pasat, kewirausahaan, orientasi pembelajaran juga berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pemasaran. Orientasi pasar/kewirausahaan.orientasi pembelajaran terhadap kinerja pemasaran melalui inovasi dan mempunyai pengaruh paling kuat dibandingkan dengan orientasi pasar, pembelajaran, inovasi terhadap kinerja pemasaran melalui inovasi. Inovasi mempengaruhi pengaruh orientasi pasar, orientasi kewirausahaan, dan orientasi pembelajaran terhadap kinerja pemasaran. Kata kunci : orientasi pasar, kewirausahaan, pembelajaran, inovasi, kinerja pemasaran.

ANALYSIS OF MARKET ORIENTATION, ENTREPRENEURSHIP, AND LEARNING ON PERFORMANCE MARKETING WITH INNOVATION AS AN INTERVENING VARIABLE (A case study of medium and large Furniture Industry and Furniture in Jepara Regency) ABSTRACT This research aims to analyze the influence of market orientation, entrepreneurship, learning on performance marketing with innovation as an intervening variable. The research method used is the quantitative approach. The population was consumer furniture in jepara (medium and large Furniture industry in Jepara Regency) with a total sample of as many as 105 respondents. Fundraising methods using a questionnaire. Data analysis using Structural Equation Models (SEM). Conclusions in this study is the most influential strong learning orientation in increasing innovation. Entrepreneurial orientation also affects the increase of innovations though not as strong as the influence of the orientation of the study. Market orientation is a variable that influence is still under the entrepreneurial orientation and learning orientation in influencing innovation. Variables that influence most strongly against the increase in performance marketing is innovation. Variable orientation pasat, entrepreneurship, learning orientation also affects the increase in performance marketing. Market orientation/learning orientation towards entrepreneurship. marketing performance through innovation and has the most powerful influence in comparison with a market orientation, learning, innovation on performance marketing through innovation. Market orientation's influence affects innovation, entrepreneurial orientation, learning and orientation towards performance marketing. Keywords: market orientation, entrepreneurship, learning, innovation, performance marketing..

DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN TESIS... HALAMAN IDENTITAS TIM PENGUJI TESIS... PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS... UCAPAN TERIMA KASIH... RIWAYAT HIDUP... KATA PENGANTAR... ABSTRAK... ABSTRACT... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... BAB I. PENDAHULUAN... 1.1. Latar Belakang Masalah... 1.2. Perumusan Masalah... 1.3. Tujuan Penelitian... 1.4. Manfaat Penelitian... BAB II. TELAAH PUSTAKA... 2.1. Penelitian Terdahulu... 2.2. Orientasi Pasar... 2.3. Orientasi Kewirausahawan... 2.4. Kinerja Pemasaran... 2.5. Inovasi... i ii iii iv v vi vii viii ix x xii xiv 1 1 4 5 6 8 8 11 14 22 24

BAB. III. KERANGKA KONSEP PENELITIAN DAN HIPOTESIS... 3.1. Kerangka Pemikiran... 3.2. Hipotesis... BAB IV. METODE PENELITIAN... 4.1. Pendekatan Penelitian... 4.2. Tempat dan Waktu Penelitian... 4.3. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel... 4.4. Metode Pengambilan Sampel... 4.5. Teknik Analisis... 4.6. Pengolahan Data... 4.7. Metode Analisis Data... 4.8. Uji Model... BAB V. ANALISIS DATA... 5.1. Penyajian Data... 5.1.1. Karakteristik Responden... 5.1.2. Tanggapan Responden terhadap Variabel... 5.2. Analisis Data... 5.3. Pembahasan... BAB VI. SIMPULAN... 6.1. Simpulan... 6.2. Implikasi... DAFTAR PUSTAKA... 27 27 28 33 33 33 33 35 37 38 41 42 47 47 47 47 53 77 86 86 86 89 LAMPIRAN

Tabel 3.1. 5.1. 5.2. 5.3. 5.4. 5.5. 5.6. 5.7. 5.8. 5.9. 5.10. 5.11. 5.12. 5.13. 5.14. DAFTAR TABEL Goodness of Fit Index... Frekuensi Variabel Orientasi Pasar... Frekuensi Variabel Oreintasi Kewirausahaan... Frekuensi Variabel Orientasi Pembelajaran... Frekuensi Variabel Inovasi... Frekuensi Variabel Kinerja Pemasaran... Uji Validitas... Uji Reliabilitas... Loading Factors ( ) Pengukuran Variabel Orientasi Pasar (X 1 )... Evaluasi Kriteria Goodness of Fit IndicesOrientasi Kewirausahaan(X 2 )... Loading Factors ( ) Pengukuran Variabel Orientasi Kewirausahaan (X 2 )... Evaluasi Kriteria Goodness of Fit IndicesOrientasi Kewirausahaan(X 3 )... Loading Factors ( ) Pengukuran Variabel Orientasi Pembelajaran (X 3 )... Evaluasi Kriteria Goodness of Fit IndicesInovasi Produk(Y 1 )... Loading Factors ( ) Pengukuran Variabel Inovasi Produk (X 1 )... Halaman 45 48 49 50 51 52 53 54 57 58 59 60 61 62 63

5.15. Evaluasi Kriteria Goodness of Fit IndicesKinerja Pemasaran(Y 2 )... 64 5.16. Loading Factors ( ) Pengukuran Variabel Kinerja Pemasaran (Y 2 )... 65 5.17. 5.18. 5.19. 5.20. 5.21. 5.22. Pengujian Kesesuaian Analisis Structural Equation Modelling... Hasil Estimasi Standardized Regression Weight... Koefisien Determinasi... Hasil Estimasi Direct Effect dan Indirect Effect... Hasil Rekap Hipotesis... Pengaruh Langsung dan Tidak Langsung... 67 68 69 70 71 76

DAFTAR GAMBAR Gambar Halaman 3.1. Kerangka Konseptual... 27