PEDOMAN WAWANCARA. 1. Apakah didalam visi, misi, dan tujuan perusahaan terdapat kebijakan K3 didalamnya?

dokumen-dokumen yang mirip
2. Rencana K3 yang disusun oleh perusahaan paling sedikit memuat : a. Tujuan dan Sasaran

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

PEDOMAN PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN (SMK3)

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN (Berdasarkan PP 50 Tahun 2012) Nama : Alamat : Jabatan : Lama Bekerja : NO Isi pertanyaan Kel.

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 50 TAHUN 2012 TENTANG PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 50 TAHUN 2012 TENTANG PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

A. KRITERIA AUDIT SMK3

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 50 TAHUN 2012 TENTANG PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

LAMPIRAN 1 TATA CARA PENYUSUNAN SMK3 KONSTRUKSI BIDANG PEKERJAAN UMUM

BAB II TINJAUAN PUSTAKA Konsep Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Keselamatan dan kesehatan kerja adalah suatu pemikiran dan upaya untuk

BAB II TINJAUAN UMUM LOKASI PENELITIAN. A. Gambaran Umum PT. Freshklindo Graha Solusi

LAMPIRAN LEMBAR OBSERVASI PADA PDAM TIRTANADI MEDAN : JALAN SISINGAMANGARAJA NO. 1 MEDAN. Kode Klausul Terlaksana Tidak

RANCANGAN PERATURAN PEMERINTAH TENTANG PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA,

KEBIJAKAN ALKOHOL DAN OBAT TERLARANG PT BENING TUNGGAL MANDIRI

BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN

(SMKP) ELEMEN 6 DOKUMENTASI SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN PERTAMBANGAN (SMKP) MINERAL DAN BATUBARA

PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA NOMOR : PER. 05/MEN/1996 TENTANG SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

Lampiran 3 FORMAT DAFTAR SIMAK AUDIT INTERNAL PENYEDIA JASA

PEDOMAN MUTU TANGGUNG JAWAB MANAJEMEN

SISTEM MANAJEMEN K3 (KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA)

PT. SUCOFINDO CABANG MAKASSAR JLN. URIP SUMOHARJO NO 90A MAKASSAR

Elemen 3 ORGANISASI & PERSONIL

PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA NOMOR: PER.05/MEN/1996 TENTANG SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA MENTERI TENAGA KERJA

Ujian Akhir Semester Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lindung Lingkungan Semester Pendek Oleh: Arrigo Dirgantara

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

J udul Dokumen : R IWAYAT REVISI MANUAL SISTEM MANAJEMEN K3 MANUAL K3 M - SPS - P2K3. Perubahan Dokumen : Revisi ke Tanggal Halaman Perubahan

NO ASPEK UNSUR NO SUB UNSUR

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA DAN LANDASAN TEORI

KUISIONER PENELITIAN

BAB 7 KESIMPULAN DAN REKOMENDASI. Berdasarkan hasil wawancara dengan berpedoman pada Internal Control

MENTERI TENAGA KERJA REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA NOMOR : PER. 05/MEN/1996 TENTANG

SEKOLAH TINGGI ENERGI DAN MINERAL

PERATURAN KEPALA BADAN PENGAWAS TENAGA NUKLIR NOMOR 4 TAHUN 2010 TENTANG SISTEM MANAJEMEN FASILITAS DAN KEGIATAN PEMANFAATAN TENAGA NUKLIR

PERSONALIA

BAB II GAMBARAN UMUM Gambaran Umum Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Semarang

NO KRITERIA AUDIT PEMENUHAN / DOKUMENTASI AUDIT FAKTA AUDIT STATUS YA TIDAK

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN

PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 48 TAHUN 2016 TENTANG STANDAR KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PERKANTORAN

INTERNAL AUDIT K3 TJIPTO S.

Sehingga semua pihak merasa ikut memilki dan merasakan hasilnya. Pelatihan dan Kompetensi Kerja Sistem Manajemen K3 SMK3

1. INPUT : KEBIJAKAN DAN PERENCANAAN 2. PROCESS: IMPLEMENTASI DAN OPERASI 3. OUTPUT : EVALUASI DAN TINJAU ULANG

SISTIM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) SESUAI PP NO. 50 TAHUN 2012

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA (PP) NOMOR 63 TAHUN 2000 (63/2000) TENTANG KESELAMATAN DAN KESEHATAN TERHADAP PEMANFAATAN RADIASI PENGION

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. internal dalam meningkatkan efektivitas penggajian pada PT PLN (Persero)

BAB V PEMBAHASAN. Khusus Busway Kapten Tendean Blok.M Cileduk Paket Kapten Tendean

BAB IV IDENTIFIKASI PERMASALAHAN

2017, No BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Peraturan Pemerintah ini yang dimaksud dengan: 1. Lalu Lintas dan Angkutan Jalan yang selanjutnya d

PEDOMAN KNAPPP 02:2007 Persyaratan Umum Akreditasi Pranata Litbang

perusahaan PT. Toba Pulp Lestari? perusahaan PT. Toba Pulp Lestari?

PRINSIP 1: KOMITMEN DAN KEBIJAKAN PRINSIP 2: PERENCANAAN

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 37 TAHUN 2017 TENTANG KESELAMATAN LALU LINTAS DAN ANGKUTAN JALAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI. manajemen mutu di SMK Negeri 13 Bandung sudah berjalan efektif, yaitu

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. penguatan terhadap individu dalam setiap mengambil keputusan dan dalam

EVALUASI PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) PADA PROYEK PEMBANGUNAN APARTEMEN GUNAWANGSA MERR SURABAYA

Analisis Dukungan Fungsi Produksi dalam Pencapaian Tujuan Perusahaan. No. Kategori Pertanyaan Y T. tujuan-tujuan jangka pendek?

BAB II PROFIL PERUSAHAAN PT. TUNGAL MITRA PLANTATION PERKEBUNAN MANGGALA 2

Menyetujui untuk diterbitkan Pada Tanggal 13 Oktober Oleh

#2: KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)

TIN211 - Keselamatan dan Kesehatan Kerja Industri Materi #5 Ganjil 2015/2016

BADAN METEOROLOGI, KLIMATOLOGI DAN GEOFISIKA STASIUN METEOROLOGI KELAS I FRANS KAISIEPO BIAK PEDOMAN MUTU PEDOMAN MUTU

PENGELOLAAN SUMBER DAYA MK3 PERTEMUAN #5 TKT TAUFIQUR RACHMAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA INDUSTRI

TIN211 - Keselamatan dan Kesehatan Kerja Industri Materi #3 Ganjil 2016/2017. Sistem Manajemen K3

ISO : Click to edit Master text styles. Environmental Management System. Second level. Third level. Lely Riawati, ST., MT

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. : CV. Lightmint Contractor. : CV.

BAB II BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR WILAYAH SUMBAGUT. jawab dan kewajiban Negara - untuk memberikan perlindungan sosial ekonomi

BAB 8 RENCANA PENGEMBANGAN KELEMBAGAAN SPAM 8.1. DASAR HUKUM

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH KABUPATEN MUSI RAWAS TAHUN ANGGARAN 2014 LINGKUNGAN HIDUP

BAB 7 KESIMPULAN, KETERBATASAN DAN REKOMENDASI. Berdasarkan hasil Internal Control Questionnaire (ICQ) mengenai Sistem

Pengelolaan Sumber Daya Manusia Pada Manajemen K3

Tujuan Dari Sistem Manajemen K3

PELATIHAN PELAKSANA BENDUNGAN MODUL DCE 10 SISTEM MANAJEMEN MUTU

BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN. evaluasi kinerja K3, peninjauan dan peningkatan kinerja K3.

Q # Pertanyaan Audit Bukti Audit 4 Konteks Organisasi 4.1 Memahami Organisasi dan Konteksnya

URAIAN PEKERJAAN. Ketua Komite Pelaksana GDEAI Anggota Koordinator 2 Nama

PEDOMAN KNAPPP 02 : 2007 PERSYARATAN AKREDITASI PRANATA PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KOMISI NASIONAL AKREDITASI PRANATA PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN

Perusahaan yang berorientasi pada karir semacam ini akan

BUKTI KEGIATAN/REKAMAN IMPLEMENTASI PEDOMAN/ KAK / SOP. 2 Ijin Pendirian PKM 3 SK Penetapan PKM 4 Bukti Analisis Pendirian PKM. 1 Foto PKM 2 Denah PKM

PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA MANAJEMEN K3

K A T A P E N G A N T A R

BAB 1 PENDAHULUAN. Potensi bahaya dan risiko kecelakaan kerja antara lain disebabkan oleh

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 37 TAHUN 2017 TENTANG KESELAMATAN LALU LINTAS DAN ANGKUTAN JALAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

TAMBAHAN LEMBARAN NEGARA RI

BAB I PENDAHULUAN. Lebih lanjut pasal 29 menyebutkan bahwa untuk melaksanakan tugas pokok

BUPATI TANAH LAUT PROVINSI KALIMANTAN SELATAN PERATURAN BUPATI TANAH LAUT NOMOR 48 TAHUN 2015 TENTANG

BAB I PENDAHULUAN. organisasi adalah analisis jabatan (Job Analysis). Analisis jabatan (Job Analysis)

URAIAN PEKERJAAN. Ketua Komite Pelaksana GDEAI Anggota Koordinator 1 Nama

-1- DOKUMEN STANDAR MANAJEMEN MUTU

PERENCANAAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI PUSAT TEKNOLOGI REAKTOR DAN KESELAMATAN NUKLIR (BERDASARKAN PERMENAKER 05/MEN/1996)

IMPLEMENTASI SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (SMK3) PADA PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI DI WILAYAH SUMATERA BARAT ARTIKEL

BAB II PROSES BISNIS PT. INDONESIA POWER UBP KAMOJANG

Kepemimpinan & Komitmen

- SOP tentang monitoring pelaksanaan kegiatan UKP dan UKM - SK dan SOP tentang pemberian informasi kepada masyarakat kegiatan UKM dan UKP - Bukti

Manajemen Kesehatan & Keselamatan Kerja (K3)

KETUA LULUK CHUMAIYAH DIREKTUR UTAMA WAKIL KETUA EDHI SUTRISNO DIREKTUR OPERASIONAL ANGGOTA

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN. Implementasi kebijakan mutu di SMKTI Bandar Lampung dilaksanakan

LAPORAN LAYANAN INFORMASI PUBLIK BALAI BESAR KULIT, KARET DAN PLASTIK TAHUN 2014

Sosialisasi SMK3 dan SITP

URAIAN PEKERJAAN. Ketua Komite Pelaksana GDEAI Anggota Koordinator 4 Nama

Menerapkan Prosedur Kesehatan, Keselamatan dan Keamanan Kerja (K3)

Transkripsi:

KERJA (SMK3) DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KEJADIAN KECELAKAAN A. Pertanyaan untuk Penetapan Kebijakan K3 (Wakil Ketua, Sekretaris P2K3, Wakil Sekretaris P2K3, Bidang Evaluasi, Perwakilan Tenaga Kerja) 1. Apakah didalam visi, misi, dan tujuan perusahaan terdapat kebijakan K3 didalamnya? 2. Bagaimana komitmen perusahaan terhadap penetapan kebijakan K3 tersebut? 3. Adakah perusahaan memiliki aturan tertulis atau aturan tidak tertulis untuk mengurangi terjadinya kasus kecelakaan kerja? 4. Bagaimana proses penetapan kebijakan K3 tersebut dilakukan? 5. Bagaimana perusahaan mengkomunikasikan kebijakan K3 tersebut kepada seluruh tenaga kerja, karyawan, tamu, kontraktor, pelanggan dan pemasok?

A. Pertanyaan untuk Perencanaan K3 (Sekretaris P2K3, Wakil Sekretaris P2K3, Krani SMK3) 1. Apakah perusahaan mempunyai perencanaan tertulis tentang manajemen K3? 2. Bagaimana proses penyusunan rencana K3 tersebut berdasarkan tinjauan awal, identifikasi bahaya, penilaian, dan pengendalian risiko dapat dilakukan? 3. Apakah perencanaan K3 tersebut disesuaikan dengan peraturan perundang-undangan yang ada? 4. Siapakah SDM yang terlibat didalam proses penyusunan rencana K3? 5. Apakah yang menjadi indikator pencapaian didalam suatu perencanaan K3? 6. Bagaimana indikator didalam perencanaan K3 tersebut dapat mengurangi terjadinya angka kecelakaan kerja?

A. Pertanyaan untuk Pelaksanaan rencana K3 (Wakil Sekretaris P2K3, Sekretaris P2K3, Bidang Evaluasi, Perwakilan Tenaga Kerja) 1. Pengusaha didalam melaksanakan rencana K3 didukung oleh SDM di bidang K3. Dengan memperhatikan hal-hal berikut: a. Apakah SDM tersebut memiliki kompetensi yang dibuktikan dengan sertifikat pelatihan internal/eksternal? b. Apakah SDM yang diberikan kewenangan kepadanya memiliki Surat Izin Kerja (SIK) atau Surat Izin Operasi (SIO)? 2. Pengusaha didalam melaksanakan rencana K3 didukung oleh sarana dan prasarana di bidang K3. Dengan memperhatikan hal-hal berikut: a. Bagaimanakah struktur organisasi didalam melaksanakan rencana K3 tersebut? b. Berapakah anggaran yang dikeluarkan oleh perusahaan didalam pelaksanaan suatu rencana K3?

c. Bagaimanakah prosedur operasi/kerja (Job Description), informasi, dan pelaporan serta pendokumentasian didalam pelaksanaan rencana K3? d. Bagaimanakah gambaran pelaksanaan rencan K3 di PKS Kebun Rambutan? e. Apa yang menjadi hambatan/ kendala dalam pelaksanaan rencana K3?

A. Pertanyaan untuk Pemantauan dan Evaluasi Kinerja K3 (Sekretaris P2K3, Bidang Evaluasi, Bidang Kesehatan) 1. Apakah pemantauan/ pengukuran lingkungan kerja dilaksanakan secara teratur dan hasilnya didokumentasikan dan dipelihara untuk penilaian dan pengendalian risiko? 2. Bagaimanakah pemantauan/ pengukuran lingkungan kerja terkait faktor fisik, kimia, biologis, radiasi dan psikologis dapat dilaksanakan? 3. Siapakah yang melakukan pemantauan dan pengukuran lingkungan kerja tersebut dan Apakah SDM tersebut memiliki kompetensi dibidang itu? 4. Apakah terdapat prosedur yang terdokumentasi mengenai identifikasi, kalibrasi, pemeliharaan dan penyimpanan alat untuk pemeriksaan, ukur dan uji mengenai K3?

5. Siapakah yang melakukan pemeliharaan dan pengkalibrasian alat-alat yang digunakan dan apakah SDM tersebut memiliki kompetendi dibidang itu yang ditunjukkan dengan sertifikat pelatihan internal/eksternal yang dimilikinya? 6. Bagaimanakah pemantauan kesehatan tenaga kerja yang bekerja pada tempat kerja yang mengandung bahaya tinggi sesuai dengan peraturan perundang-undangan? 7. Siapakah yang melakukan pemeriksaan kesehatan tenaga kerja didalam suatu perusahaan?

A. Pertanyaan untuk Peninjauan dan Peningkatan Kinerja SMK3 (Sekretaris P2K3) 1. Bagaimanakah prosedur melakukan peninjauan ulang terhadap penerapan SMK3 yang meliputi kebijakan, perencanaan, pelaksanaan, pemantauan dan evaluasi yang telah dilakukan, dicatat dan didokumentasikan? 2. Apakah hasil peninjauan ulang terhadap penerapan SMK3 tersebut dimasukkam kedalam program kerja tahun berikutnya? 3. Kapan jadwal peninjauan ulang dan peningkatan kinerja tersebut dilakukan dan apakah pengurus meninjau ulang pelaksanaan SMK3 secara berkala untuk menilai kesesuaian dan efektivitas SMK3 tersebut?