KEPEMIMPINAN Budaya Organisasi dan Manajemen Strategik Oleh : Prof. Dr. M.H. Matondang, SE, MA Editor : Dr. H. Prista Tarigan, SE, M.Si Dasril Nando, M.Si Edisi Pertama Cetakan Pertama, 2008 Hak Cipta 2008 pada penulis, Hak Cipta dilindungi undang-undang. Dilarang memperbanyak atau memindahkan sebagian atau seluruh isi buku ini dalam bentuk apa pun, secara elektronis maupun mekanis, termasuk memfotokopi, merekam, atau dengan teknik perekaman lainnya, tanpa izin tertulis dari penerbit. Candi Gebang Permai Blok R/6 Yogyakarta 55511 Telp. : 0274-882262; 0274-4462135 Fax. : 0274-4462136 E-mail : info@grahailmu.co.id Matondang KEPEMIMPINAN: Budaya Organisasi dan Manajemen Strategik/Matondang - Edisi Pertama Yogyakarta; Graha Ilmu, 2008 xvi + 138 hlm, 1 Jil. : 23 cm. ISBN: 978-979-756-400-1 1. Ekonomi 2. Manajemen I. Judul
Buku ini dipersembahkan bagi cucu tersayang Thomas. L. Tobing yang bermukim di Melbourne Australia, kehadiranmu jadi penyemangat hidup semoga engkau dapat mengambil manfaat dari buku ini nantinya.
Kata Pengantar Editor Melalui pengalaman empiris, sering kali kita dihadapkan pada bagaimana menciptakan iklim organisasi yang efektif dan efisien guna mendorong kesuksesan kinerja organisasi yang berkelanjutan serta bagaimana menjadikanya sebagai budaya dalam suatu organisasi. Inisiatif serta dorongan untuk menjadikannya sebagai budaya organisasi tentunya sangat ditentukan oleh kepemimpinan, mengingat seorang pimpinan memiliki potensi terbesar untuk meletakkan dan memperkuat aspek-aspek budaya melalui pendekatan yang disebut strategi manajemen yang strategis. Fenomena tersebut di atas sangat penting untuk dipelajari baik untuk keperluan akademis maupun sebagai solusi-solusi praktis dalam memecahkan persoalan organisasi bisnis maupun sosial. Sehubungan dengan hal tersebut bersama ini kami hadirkan kepada pembaca sebuah buku yang berjudul Kepemimpinan Budaya Organisasi Dan Manajemen Strategik buku ini ditulis oleh seorang yang berpengalaman dibidang ini tentunya, yaitu Prof. Dr. M.H.Matondang, SE, MA.
Buku ini sangat baik sebagai referensi untuk membuka wawasan berfikir, strategis, dan taktis baik bagi pelaku bisnis, teknokrat maupun mahasiswa yang sedang menempuh pendidikan Program Pascasarjana. Selamat membaca. viii Kepemimpinan Budaya Organisasi dan Manajemen Strategik
Kata Pengantar Prof.Darji Darmodiharjo, SH Budaya merupakan seperangkat nilai yang berguna bagi penetapan konsep hidup manusia. Jika manusia ingin sukses dalam kehidupannya maka harus mempelajari budaya orang lain yang ada di sekitarnya. Apabila kita berada dalam satu lingkungan organisasi dimana kita menjadi anggotanya, maka budaya organisasi yang mengelilingi kita harus dipahami. Dengan memahami budaya orang lain maka dengan sendirinya kita akan mampu ikut andil mewarnai kondisi sosial lingkungan menjadi lebih baik dan bermanfaat. Setelah memahami budaya orang lain, maka langkah berikut adalah bagaimana merancang konsep strategik untuk mencapai sasaran yang diinginkan. Proses perencanaan dan pelaksanaan yang berorientasi ke masa depan menjadi bagian dari strategik manajemen. Dalam proses pelaksanaan rencana strategik diperlukan kepemimpinan yang tangguh (trategik leadership) yang mampu mempengaruhi semua pengikut dalam suatu organisasi yag dipimpinnya. Buku ini ditulis oleh seorang yang telah banyak memiliki pengalaman sebagai seorang pemimpin, oleh karena itu pengalaman tersebut akan memberi nilai tersendiri dalam penulisan buku ini. Selanjutnya saya merekomendasikan agar program-program
studi Pascasarjana yang ada di Unkris untuk memanfaatkan buku ini sebagai bahan acuan pada mata kuliah terkait. Jakarta, 18 Juni 2008 Penulis adalah Direktur Pascasarjana UNKRIS Kepemimpinan Budaya Organisasi dan Manajemen Strategik