Spending Habit Berdasarkan Power Prestige, Etnis, dan Derajat Extrovert

dokumen-dokumen yang mirip
Perilaku Self-Control Dalam Mengelola Keuangan Pribadi : Berdasarkan Theory of Planned Behavior danconscientiousness

Tesis. Diajukan kepada Program Pascasarjana Magister Manajemen Untuk memperoleh Gelar Magister Manajemen. Oleh : Yusten Apterson Hilli

KEPUASAN KERJA. kepada. Diajukan. Untuk

PERILAKU TRANSAKSI NON TUNAI : PENGUJIAN THEORY OF INTERPERSONAL BEHAVIOUR. Tesis

TIME MANAGEMENT, COST MANAGEMENT, QUALITY OF INFORMATION EFFECT

ANALISIS MINAT SISWA UNTUK MELANJUTKAN SEKOLAH BERDASARKAN THEORY PLANNED BEHAVIOR

Tindakan Merefrensikan Program Studi Magister Manajemen Pendidikan Kepada Calon Mahasiswa

Pengaruh Tipe Kepribadian dan Risk Tolerance sebagai Variabel Intervening Terhadap Orientasi Investasi. Tesis

TESIS. Oleh: EDI SUSANTO NIM

TESIS. Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister Program Studi Magister Manajemen Minat Utama : Manajemen Sumber Daya Manusia

Pengaruh Tingkat Pendidikan, Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen (Studi di Universitas PGRI NTT) Tesis

PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN DAMPAKNYA PADA LOYALITAS KARYAWAN. Tesis. Diajukan Kepada

TUGAS AKHIR. Ditulis untuk memenuhi sebagian persyaratan akademik guna memperoleh gelar Sarjana Strata Satu

TUGAS AKHIR. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keputusan Pembelian Konsumen Borneo Delight di Samarinda

DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... LEMBAR PENGESAHAN... PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS... ABSTRACT... ABSTRAK... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI...

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Religiusitas Terhadap Etos Kerja Dan Dampaknya Terhadap Loyalitas Karyawan Universitas Kristen Satya Wacana

PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP CASH HOLDINGS PERUSAHAAN DI INDONESIA SELAMA TAHUN

Tesis Diajukan Guna Untuk Memenuhi Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Strata 2. Program Studi Magister Manajemen

PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI BUDAYA KERJA DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

ANALISIS PENGARUH ISLAMIC WORK ETICS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI TESIS

Tesis Diajukan Kepada Program Pascasarjana Magister Manajemen Untuk Memperoleh Gelar Magister Manajemen. Oleh : Wehelmina Pattipeilohy

PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN SISWA DAN DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS SISWA DI SMK KRISTEN SALATIGA

TUGAS AKHIR ANALISIS PENGARUH VARIABEL ENVIRONMENT CONSTRUCTS TERHADAP STORE LOYALTY

FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI IMPULSE BUYING PADA PRODUK ACCESSORIES FURNITURE DI INFORMA INNOVATIVE FURNISHINGS SURABAYA

PEMBENTUKAN KESADARAN KARYAWAN AKAN PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI PT. COCA-COLA BOTTLING INDONESIA TESIS.

TUGAS AKHIR. Ditulis untuk memenuhi sebagian persyaratan akademik guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Strata Satu

PENGARUH GAYA HIDUP DAN DEMOGRAFI TERHADAP PREFERENSI BELANJA KONSUMEN DI PASAR BERINGHARJO

Tesis. Diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan Program Pasca Sarjana Pada Program Megister Manajemen Universitas Diponegoro

TUGAS AKHIR. Ditulis untuk memenuhi sebagian persyaratan akademik guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Strata Satu

PENGARUH INDEPENDENSI DAN KOMPETENSI AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT (Studi Empiris pada Auditor di BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa Tengah)

TUGAS AKHIR. Ditulis untuk memenuhi sebagian persyaratan akademik guna memperoleh gelar Strata Dua

TESIS. Oleh : SUGENG HARIYADI NIM

RIZAL FARDANI

TUGAS AKHIR. Ditulis untuk memenuhi sebagian persyaratan akademik guna mempeorleh gelar Sarjana Ekonomi Strata Satu

TUGAS AKHIR. Ditulis untuk memenuhi sebagian persyaratan akademik guna mempeorleh gelar Sarjana Ekonomi Strata Satu

PENINGKATAN KINERJA PENGURUS BARANG MELALUI KOMPETENSI DAN KOMPENSASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Konsentrasi / Bidang Minat : Ritel

NAMA : KEVIN JATIMAN NPM

PENGARUH BAURAN PENJUALAN ECERAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KERTAS KERJA : EKONOMIKA DAN BISNIS PROGRAM STUDI : MANAJEMEN

TESIS Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister Program Studi Magister Manajemen Minat Utama: Manajemen Pemasaran

PENGARUH KEPERCAYAAN MEREK, WORD OF MOUTH, RITUAL TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN YANG JUGA BERPENGARUH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DAN LOYALITAS KONSUMEN

PENGARUH CUSTOMER SERVICE DAN CUSTOMER VALUE PADA TERBENTUKNYA BRAND RELATIONSHIP KERTAS KERJA

Tesis. Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Strata 2 Program Studi Magister Manajemen

ANALISIS KINERJA PEGAWAI BERDASARKAN KOMPETENSI DAN SIKAP KARIR PROTEAN DENGAN INTERVENING KEPUASAN KERJA

KEPUASAN MAHASISWA TERHADAP PROSES PEMBELAJARAN DI PROGRAM STUDI MAGISTER AKUNTANSI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA

PENGARUH SUBDIMENSI CUSTOMER-BASED BRAND EQUITY (C.B.B.E) DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP EKUITAS MEREK TESIS

ANALISIS PENGARUH ATMOSFER WAROENG JOGLO BU RINI TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN KERTAS KERJA : EKONOMIKA DAN BISNIS

KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI (The Servant Leadership) DI SEKOLAH MENENGAH TINGKAT ATAS SWASTA KOTA SALATIGA

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KUALITAS LAYANAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PERILAKU KONSUMTIF BERDASARKAN FAKTOR DEMOGRAFI DAN MONEY ATTITUDE STUDI PADA MAHASISWA FEB UKSW KERTAS KERJA

MENTAL ACCOUNTING : PERILAKU BOROS VERSUS SELF-CONTROL. Tesis

PERAN KOMITE SEKOLAH DALAM MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH DI SEKOLAH DASAR GUGUS P DIPONEGORO KECAMATAN DEMPET

TUGAS AKHIR. Ditulis untuk memenuhi sebagian persyaratan akademik guna mempeorleh gelar Sarjana Ekonomi Strata Satu

PENGARUH BRAND IMAGE DAN DIFERENSIASI PRODUK ROKOK DJARUM BLACK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DI WILAYAH KOTA SOLO. Oleh : NOVIANTO ADRI NUGROHO

PENGARUH COUNTRY OF ORIGIN TERHADAP PERCEIVED VALUE DAN MINAT BELI SKRIPSI : EKONOMIKA DAN BISNIS

TESIS. Oleh: MAULIN NIKMAH NIM

SKRIPSI HUBUNGAN ANTARA MINAT BELAJAR KEWIRAUSAHAAN DENGAN HASIL BELAJAR KEWIRAUSAHAAN SISWA KELAS X

TESIS Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister Program Studi Magister Manajemen Minat Utama: Manajemen Pemasaran

ADLN - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

PENGARUH BRAND PERSONALITY TERHADAP KOMITMEN DENGAN TRUST DAN ATTACHMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BRAND POCARI SWEAT DI SURABAYA

ANALISIS BAURAN PEMASARAN DAN KUALITAS PELAYANAN UNTUK MENINGKATKAN LOYALITAS PELANGGAN DI HOTEL POLONIA

EFEK PEMASARAN DAN PERAN KELUARGA DALAM PEMBENTUKAN EKUITAS MEREK

KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH SD INTI DAN SD IMBAS GUGUS MARUTO KECAMATAN BAWEN KABUPATEN SEMARANG

TESIS DISUSUN OLEH: PUTRYANA. No. Mhs. : PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS ATMAJAYA YOGYAKARTA

PENGARUH ENTREPRENEURSHIP EDUCATION PROGRAMME (EEP) PADA NIAT BERWIRAUSAHA (Studi pada Perajin Batik di Surakarta, Sragen, dan Karanganyar)

ANALISIS IMPLEMENTASI ANGGARAN BERBASIS KINERJA DENGAN EFEKTIVITAS ANGGARAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH STORE ATTRIBUTES DAN CONSUMER CONFIDENCE TERHADAP STORE SATISFACTION DAN SHARE OF WALLET DI SOGO DEPARTMENT STORE GALAXY MALL SURABAYA

TUGAS AKHIR. Ditulis untuk memenuhi sebagian persyaratan akademik guna mempeorleh gelar Sarjana Ekonomi Strata Satu

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2016

Oleh: Raysha Barbara Rivany, S.E

ANALISIS PENGARUH E-SERVICE QUALITY, CUSTOMER SATISFACTION, SWITCHING BARRIER TERHADAP CUSTOMER LOYALTY MOBILE TELEPHONY PADA TOKOPEDIA SURABAYA

RESPON PNS TERHADAP STIGMA NEGATIF DAN DAMPAKNYA TERHADAP PERILAKU KERJA (STUDI PADA PNS DI PEMERINTAH KOTA SALATIGA) TESIS

Karyawan. Tesis Diajukan kepada OLEH : Ch.Sabon Doni NIM : Elizabeth. Program. Pascasarjana

TUGAS AKHIR. Ditulis untuk memenuhi sebagian persyaratan akademik guna mempeorleh gelar Sarjana Ekonomi Strata Satu

Pengaruh Likuiditas, Leverage, Komisaris Independen dan Manajemen Laba Terhadap Agresivitas Pajak Perusahaan

Pengaruh Kewajaran Harga, Nilai yang Dirasakan Terhadap Niat Beli Produk. Hijau yang Dimediasi Oleh Sikap Konsumen Atas Produk Hijau

TESIS. Oleh : RULLY ARISTIYANI NIM

PENGARUH BRAND AWARENESS, BRAND IMAGE, DAN MINAT BELI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE SAMSUNG DI SURABAYA SKRIPSI S-1

MARFRI HENDRY NIM

KAJIAN IMPLEMENTASI SISTEM PENGENDALIAN INTERN BANK PEMERINTAH (STUDI PUSTAKA PADA BANK BRI, BNI DAN BTN) SKRIPSI

PENGARUH VARIABEL COGNITIVE BASED TRUST, AFFECTIVE BASED TRUST DAN FAMILIARITY TERHADAP NIAT BELI MELALUI TRUST KONSUMEN PADA WEBSITE RETAILER

OLEH: TIMOTHY HALIM

Oleh: HIKMAH MIALISA MUSTIKA FENI NIM: KERTAS KERJA

PENGARUH KESADARAN DAN PENERAPAN INTERNAL MARKETING TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada Karyawan Administrasi Universitas Kristen Satya Wacana)

PENGARUH FAKTOR TRANSAKSI TERHADAP KEPERCAYAAN MEREK DAN LOYALITAS MEREK SECARA ONLINE S K R I P S I

(Studi Kasus pada Pegawai Negeri Sipil di Pemerintah Kabupaten Jepara) TESIS

Nandha Rizki Rahmalia

TESIS. Oleh: DAVID YUSUF, SE NIM

TUGAS AKHIR ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT BELI VALUE PLUS HYPERMART DI SURABAYA

TUGAS AKHIR PENGARUH PERCEIVED VALUE, PERCEIVED EASE OF USE, DAN PERCEIVED USEFULNESS TERHADAP E-PURCHASE INTENTION MELALUI ATTITUDE PADA

PENGARUH KEPERILAKUAN ORGANISASI TERHADAP KEGUNAAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DI KABUPATEN BOYOLALI

PENDETA DAN PENILAIAN KINERJA (Suatu Studi Terhadap Respons Pendeta di Gereja Masehi Injili di Timor Terhadap Penilaian Kinerja Pendeta GMIT)

PENGARUH ELEMEN-ELEMEN MARKETING MIX TERHADAP BRAND EQUITY PADA APPLE DI SURABAYA TESIS. OLEH: Frengky Wongso, S.E

PENGARUH PSYCHOLOGICAL CLIMATE

TESIS. Diajukan kepada Program Pascasarjana Magister Manajemen sebagai salah satu syarat untuk memperolah gelar Magister Manajemen.

ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI VARIABEL INTERVENING KOMITMEN AFEKTIF

Tesis. Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan. Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Strata 2. Program Studi Magister Manajemen.

TESIS WAHYUDI. Oleh NIM

HUBUNGAN KESEJAHTERAAN DAN KUALITAS RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN DENGAN KINERJA MENGAJAR GURU TK DI KECAMATAN TEMBARAK KABUPATEN TEMANGGUNG

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN PT.SMARTFREN,Tbk DI SURABAYA

Transkripsi:

Spending Habit Berdasarkan Power Prestige, Etnis, dan Derajat Extrovert Tesis Diajukan kepada Program Pascasarjana Magister Manajemen Untuk Memperoleh Gelar Magister Manajemen Oleh : Messach Iman Agustinus Purwanto 912012019 Program Pasca Sarjana Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga 2015

iii

iii

KATA PENGANTAR Dalam mengeluarkan uang, manusia dihadapkan pada dua pilihan, mengeluarkan uang untuk memenuhi kebutuhan hidup atau untuk biasa berfoya foya / hidup boros. Boros atau tidaknya seseorang dipengaruhi dari sikap orang tersebut terhadap uang. Sikap terhadap uang yang dimiliki seseorang dapat berbeda dan banyak faktor yang diduga mempengaruhinya, antara lain adalah etnis dan derajat extrovert. Berdasarkan hal tersebut, tujuan dari penelitian ini adalah melihat apakah terdapat pengaruh secara langsung dari etnis dan derajat extrovert terhadap kebiasaan berperilaku boros, dan apakah terdapat pengaruh dari etnis dan derajat extrovert terhadap kebiasaan berperilaku boros melalui power prestige sebagai variabel mediasinya. Penulis sepenuhnya menyadari bahwa dalam penulisan tesis ini masih terdapat banyak kekurangan dan keterbatasan. Oleh karena itu,penulis mengharapkan saran dan kritik yang membangun demi melengkapi tesis ini. Akhir kata, penulis berharap semoga karya ilmiah ini dapat bermanfaat bagi semua pihak yang berkepentingan. Salatiga, Februari 2015 Messach Iman Agustinus Purwanto iv

UCAPAN TERIMA KASIH Puji dan syukur kepada Tuhan Yesus Kristus atas kasih dan anugerahnya sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis ini. Dalam penyelesaian tesis ini penulis tidak lepas dari bantuan, doa, dan dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu dengan penuh rasa syukur dan hormat penulis ingin mengucapkan banyak terima kasih kepada: 1. Keluarga saya : Papa, Mama, Adik, Tante, dan Kakak, terima kasih atas dukungan doa, kasih sayang, perhatian dan motivasi yang diberikan kepada penulis selama ini. 2. Prof. Supramono, S.E., MBA., DBA., yang telah membimbing penulis dan tak henti hentinya memberikan dorongan melalui tegurannya yang mendidik. Terima kasih atas semuanya sehingga tesis ini dapat terselesaikan. 3. Bapak Harijono, S.E., MAF., M.Com (Hons)., Ph.D., yang telah mau meluangkan waktunya memberi saya masukan mengenai olah data hasil penelitian ini. 4. Bapak Dr. Usil Sis Sucahyo, S.E., MBA., yang telah memberi penulis masukan-masukan yang positif dalam menyusun tesis ini. 5. Bapak Yulius Pratomo, S.E., MIDEC, dan Bapak Paskah Ika Nugroho, S.E., M.Si., CPSAK., CMA., yang telah banyak membantu penulis dalam proses pengumpulan data. 6. Seluruh Staff Pengajar Program Studi Magister Manajemen Universitas Kristen Satya Wacana yang telah memberikan ilmu pengetahuan, berbagi v

pengalaman praktis, dan memberikan teladan yang baik. 7. Mba Ira, selaku Sekretaris Magister Manajemen yang telah memberi banyak bantuan kepada penulis selama kuliah. 8. Teman-teman MM UKSW angkatan XXV, khususnya bagi Iwi, Epin, Iin, Leo, Elmi, Metta, Okhe. Terimakasih atas kebersamaannya selama bimbingan, semangat dan saran positif yang telah diberikan. 9. Semua pihak lain yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah memberikan dukungan dan doa kepada penulis selama menyelesaikan kuliah di MM UKSW. Akhir kata, penulis berharap semoga tesis ini dapat bermanfaat bagi pembaca sekalian. Tuhan Yesus memberkati. Salatiga, Februari 2015 Messach Iman Agustinus Purwanto vi

Saripati Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh dari etnis dan derajat extrovert terhadap power prestige dan spending habit, dan juga pengaruh power prestige terhadap spending habit. Responden yang terlibat berjumlah 184 orang dan data terkumpul berupa kuesioner. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa hanya derajat extrovert yang berpengaruh secara langsung terhadap spending habit. Etnis hanya berpengaruh terhadap power prestige. Power prestige memiliki pengaruh terhadap spending habit, namun tidak dapat menjadi variabel mediasi bagi etnis maupun derajat extrovert terhadap spending habit. Kata kunci : etnis, derajat extrovert, power prestige, dan spending habit vii

Abstract The objective of this study is to analyze the effect of ethnic and degrees of extrovert to power prestige and to spending habit, as well as the effect of power prestige to spending habit. Respondents that involved amounted to 184 people and the data was collected by means of questionnaire. The result of this study revealed only the degree of extrovert that directly affects spending habits. Ethnicity affected only power prestige. Power prestige had an impact on spending habits, but it could not be a mediating variable for the degree of ethnic and extrovert to spending habits. Keywords : ethnic, degree of extrovert, power prestige, and spending habit viii

Daftar Isi Halaman Judul... i Lembar Pengesahan... ii Surat Pernyataan... iii Kata Pengantar... iv Ucapan Terima Kasih... v Saripati... vii Abstract... viii Daftar Isi... ix Daftar Gambar... xii Daftar Tabel... xiii Daftar Lampiran... xiv Bab 1 Pendahuluan 1.1. Latar Belakang... 1 1.2. Rumusan Masalah... 4 1.3. Tujuan Penelitian... 5 1.4. Manfaat Penelitian... 5 Bab 2 Tinjauan Pustaka 2.1. Spending Habit... 7 2.2. Power Prestige... 9 2.3. Etnis... 10 2.4. Derajat Extrovert... 11 2.5. Rumusan Hipotesis... 12 2.5.1. Pengaruh Etnis terhadap Spending habit... 12 2.5.2. Pengaruh Derajat Extrovert terhadap Spending habit... 13 2.5.3. Pengaruh Dimensi Power Prestige terhadap Spending habit... 15 2.5.4. Pengaruh Etnis terhadap Dimensi Power Prestige... 17 2.5.5. Pengaruh Derajat Extrovert terhadap Dimensi Power Prestige... 17 2.5.6. Power Prestige sebagai Variabel Mediasi dari Etnis terhadap Spending habit... 19 ix

2.5.7. Power Prestige sebagai Variabel Mediasi dari Derajat Extrovert terhadap Spending habit... 20 Bab 3 Metode Penelitian 3.1. Populasi & Sampel... 22 3.2. Pengukuran... 22 3.3. Teknik Pengumpulan Data... 25 3.4. Teknik Analisis Data... 25 Bab 4 Analisa & Pembahasan 4.1. Karakteristik Responden... 27 4.2. Uji Asumsi-asumsi Structural Equation Model... 29 4.2.1. Uji Normalitas... 29 4.2.2. Uji Outliers... 30 4.3. Uji Pemodelan Structural Equation Model... 31 4.3.1. Confirmatory Faktor Analysis (CFA)... 31 4.3.2. Full Structural Equation Model Analysis... 33 4.3.2.1. Uji Kesesuaian Model... 33 4.3.2.2. Uji Reliabilitas... 36 4.4. Deskriptif Statistik... 37 4.5. Pengujian Hipotesis... 39 4.6. Pembahasan 4.6.1. Pengaruh Etnis Terhadap Spending Habit... 45 4.6.2. Pengaruh Derajat Extrovert Terhadap Spending habit... 47 4.6.3. Pengaruh Power prestige Terhadap Spending habit... 50 4.6.4. Pengaruh Etnis Terhadap Power prestige... 51 4.6.5. Pengaruh Derajat Extrovert Terhadap Power prestige... 53 4.6.6. Power prestige Menjadi Variabel Mediasi Pengaruh Etnis terhadap Spending habit... 54 x

4.6.7. Power prestige Dapat Menjadi Variabel Mediasi Pengaruh Derajat Extrovert dari Kepribadian Terhadap Spending habit... 56 Bab 5 Kesimpulan & Implikasi 5.1. Kesimpulan... 59 5.2. Implikasi Teoritis... 61 5.3. Implikasi Terapan... 62 5.4. Keterbatasan & Agenda Penelitian Mendatang... 63 Daftar Pustaka... 66 Lampiran... 74 xi

Daftar Gambar Gambar Halaman 2.1. Model Penelitian... 21 4.1. Posisi Full Model Struktural Sebelum Uji Konfirmatori... 34 4.2. Posisi Full Model Struktural Setelah Uji Konfirmatori... 34 4.3. Posisi Full Model Hasil Uji Hipotesis... 44 xii

Daftar Tabel Tabel Halaman 3.1. Konsep & Indikator... 23 4.1. Karakteristik Responden... 27 4.2. Posisi Goodness-of-fit Indices Full Model Struktural... 35 4.3. Construct Reliability... 36 4.4. Deskriptif Statistik dari Etnis, Derajat Extrovert, Power prestige, dan Spending Habit... 37 4.5. Pengujian Hipotesis... 40 xiii

Daftar Lampiran Halaman Lampiran 1. Tabel Hasil Uji Normalitas... 74 Lampiran 2. Tabel Hasil Uji Univariate... 75 Lampiran 3. Tabel Hasil Uji Multivariate... 76 Lampiran 4. Hasil Uji Konfirmatori antar Konstruk Eksogen... 80 Lampiran 5. Hasil Uji Konfirmatori antar Konstruk Endogen... 82 Lampiran 6. Validitas Instrumen... 83 Lampiran 7. Realibilitas Data... 84 Lampiran 8. Karakteristik Responden... 86 Lampiran 9. Data Jawaban Responden... 96 Lampiran 10. Kuesioner... 102 xiv