GARIS PANDUAN KAEDAH BAGI PELAKSANAAN KURSUS INDUKSI SISTEM SARAAN MALAYSIA (KISSM) KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA (KPM)

dokumen-dokumen yang mirip
KISSM adalah bertujuan untuk mencapai objektif-objektif berikut:

SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI TADBIR (N41) Bidang sukatan peperiksaan adalah merangkumi

3. Pegawai Yang Layak: Pengawal Keselamatan (Gred KP11/14) yang telah Menduduki peperiksaan disahkan dalam perkhidmatan.

3. Pegawai Yang Layak Penyelia Asrama (Gred N17) yang telah Menduduki Peperiksaan: disahkan dalam perkhidmatan.

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA (N27) Penolong Pengurus Asrama (N27) yang belum disahkan dalam perkhidmatan

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PENYELIA ASRAMA (N17) Penyelia Asrama (N17) yang belum disahkan dalam perkhidmatan

4. PRAKTIKUM mengaplikasikan pelbagai strategi dan kemahiran P&P mengaplikasi kemahiran mentaksir dan menilai.

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Pembantu Akauntan W19.

3. Pegawai Yang Layak Pembantu Keselamatan (Gred KP17/22) yang telah Menduduki Peperiksaan: disahkan dalam perkhidmatan. BAHAGIAN II (3 JAM)

PELAKSANAAN PELAN LATIHAN SUMBER MANUSIA SEKTOR AWAM

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) N19 Tetap yang masih belum disahkan dalam perkhidmatan.

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Pembantu Setiausaha Pejabat N19 Tetap yang masih belum disahkan dalam perkhidmatan.

JPA.BK (S) 230/ 19 Jld.3 ( 26 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2011

SUKATAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI PENGUASA KASTAM GRED W Matlamat Penilaian 1.1 Menilai Tahap Kecekapan 2 (TK2) pegawai:

GARIS PANDUAN PELAKSANAAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN AWAM UPSI

UNIVERSITI SAINS MALAYSIA SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN/OPERASI) - GRED N17

3. PRAKTIKUM menyepadukan teori dengan amali PdP mengaplikasikan pelbagai strategi dan kemahiran PdP.

UNIVERSITI SAINS MALAYSIA SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI PEMBANTU TADBIR (KESETIAUSAHAAN) - GRED N17

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA N27

3. Tujuan Peperiksaan : Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi Pembantu Tadbir (Kewangan) Gred W17 yang dilantik;

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN TK1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR RENDAH N11

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : i) Pembantu Operasi N11, N14 yang telah disahkan dalam perkhidmatan.

: 8 Jun Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Pembantu Laut A19.

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Penyelia Asrama N19.

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Setiausaha Pejabat yang dilantik terus;

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU PERPUSTAKAAN (S17) Pembantu Perpustakaan (S17) yang belum disahkan dalam perkhidmatan

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pengawal Keselamatan yang dilantik terus;

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Tadbir Rendah yang dilantik terus;

3. PRAKTIKUM mengaplikasikan pelbagai strategi dan kemahiran P&P mengaplikasi kemahiran mentaksir dan menilai.

JPA(S)(BPO)324/14/12-4 Klt. 2 ( 22 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 27 TAHUN 2007

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR (P/O) N17

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING SURUHANJAYA PERKHIDMATAN PELAJARAN BILANGAN 1TAHUN 2011

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BILANGAN 2 TAHUN 2002

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU TADBIR (JURUTRENGKAS) GRED N17 UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

SUKATAN PEPERIKSAAN PENINGKATAN SECARA LANTIKAN (PSL) BAGI KERTAS PENOLONG PEGAWAI TADBIR - GRED N29

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Pembantu Tadbir (Kewangan) W19.

4. INTERNSHIP merancang dan melaksanakan aktiviti p&p dalam situasi sebenar di sekolah.

TAKLIMAT PENGENALAN SUBMODUL PENGURUSAN TATATERTIB. Bahagian Pengurusan Maklumat, JPA

FORMAT PEPERIKSAAN PROFIL JAWATAN. kepada semua kakitangan dalam menjalankan tugas mereka seperti peralatan dan lain-lain

CADANGAN SUKATAN PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI (PPK) PEMBANTU MAKMAL KANAN GRED C22 TAHAP KECEKAPAN 3

GARIS PANDUAN PELAKSANAAN AMALAN PROFESIONAL

JPA(S)(K)173/18/Jld.15(30) KERAJAAN MALAYSIA PENURUNAN KUASA MENIMBANG PELANTIKAN SECARA KONTRAK OLEH INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI AWAM

JPA.BK (S) 241/87 Jld. 4(10) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2011 PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN AWAM

BAHAGIAN PENDIDIKAN GURU KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

KURIKULUM PENILAIAN PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI BAGI PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) GRED W17 TAHAP KECEKAPAN 1

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P001

Polisi dan Prosedur. Nama Polisi: Polisi dan Prosedur Pengurusan Senat. Nombor Polisi: UTM P.A. 01

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Juruteknik Komputer FT19.

SUKATAN PEPERIKSAAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 4A BAGI JURURAWAT PERGIGIAN U38

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Kesatria/ Pembantu Kokurikulum yang dilantik terus;

BAHAGIAN PEROLEHAN DAN PENGURUSAN ASET PEKELILING PEROLEHAN DAN PENGURUSAN ASET BIL.3 TAHUN 2009

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

Tonggak 12 Nilai dan Etika dalam Perkhidmatan Awam Pelan Integriti Nasional

PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN (PTK) BAGI STAF BUKAN AKADEMIK

GARIS PANDUAN PELAKSANAAN PENILAIAN TAHAP KECEMERLANGAN BAGI URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-BASED

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Penolong Pengurus Asrama N29.

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU KESATRIA GRED S17 UNIT KESATRIA PPKP UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

JPA.BK(S) 226/6/16(23) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 6 TAHUN 2011 PROGRAM TRANSFORMASI MINDA

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN (SUBJEK UTAMA) BAGI KUMPULAN SOKONGAN GRED 17 HINGGA GRED 26 YANG SETARAF KUMPULAN C KECUALI GRED N17

JPA.BK(S)71/3/4-11( 47 ) Siri No. : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 2012

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Penolong Akauntan W29.

KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA PENILAIAN BERSEPADU PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN PBPPP

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 9 TAHUN 2007 PERUBAHAN SKIM PERKHIDMATAN OPERATOR MESIN PROSESAN DATA GRED F11, F14

KANDUNGAN DAN KAEDAH PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK2) BAGI PENGAWAS HUTAN GRED G11. Mengukur tahap kemahiran dan kefahaman dalam mengaplikasi

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

GARIS PANDUAN PELAKSANAAN AKTIVITI UNIT KOMPETENSI

Membudayakan Kecemerlangan Dalam Perkhidmatan Awam

JPA.BK(R)149/3/5Jld.2(26) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 7 TAHUN 2011

BAHAGIAN PEROLEHAN DAN PENGURUSAN ASET PEKELILING PEROLEHAN DAN PENGURUSAN ASET BIL.1 TAHUN 2009

GARIS PANDUAN PENANGGUNGAN KERJA

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Hal Ehwal Islam yang dilantik terus;

Tarikh: 02 MEI 2012 Tarikh: 02 MEI 2012

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Pembantu Penyediaan Makanan N19 Tetap yang masih belum disahkan dalam perkhidmatan.

PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) PENGURUSAN DAN PROFESIONAL ARKITEK LANDSKAP (J44)

PEGAWAI PENGURUSAN (PEPERIKSAAN DAN PENILAIAN) DG 41

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) BAGI PEMBANTU KESELAMATAN (GRED KP 17)

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Juruteknik Audio Visual/ Jurukamera yang dilantik terus;

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

JPA(S)324/14/23-3 Klt.8(38) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 33 TAHUN 2013 PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI PERPUSTAKAAN

PEMERIKSAAN KERTAS JAWAPAN BERTULIS

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEGAWAI KHIDMAT PELANGGAN GRED N17

SPESIFIKASI TUGAS PEGAWAI PENGURUSAN DG 41 (PRAKTIKUM)

FORMAT PEPERIKSAAN. SKIM PERKHIDMATAN: PEMBANTU TADBIR RENDAH N11 (Operator Telefon)

SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P003 PROSEDUR PELANTIKAN STAF KONTRAK BUKAN AKADEMIK

PANDUAN MENDUDUKI PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN KOLEJ UNIVERSITI KEJURUTERAAN & TEKNOLOGI MALAYSIA ISI KANDUNGAN BIL PERKARA M/S. 1.

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN (TK I) BAGI PENGAWAL KESELAMATAN KP11

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Penolong Pegawai Veterinar G29

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Jurufotografi B29

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN (TK I ) BAGI PELUKIS PELAN (J17)

SOALAN LAZIM BIL. SOALAN JAWAPAN

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI KURATOR GRED S41. : 20 Mac 2017

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) BAGI JURUTEKNIK GRED J22. Menilai seseorang Juruteknik dari segi aplikasi, khidmat nasihat dan penyeliaan

PEMANTAPAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN PEMANTAPAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN

FORMAT PEPERIKSAAN. SKIM PERKHIDMATAN: PEMBANTU TADBIR RENDAH N11 (Operator Telefon)

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI KERTAS PENOLONG PUSTAKAWAN GRED S29

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

Tarikh: 15 JUN 2014 Tarikh: 15 JUN 2014

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Pembantu Pustakawan Gred S19 dan ke atas yang telah disahkan dalam perkhidmatan.

Transkripsi:

GARIS PANDUAN KAEDAH BAGI PELAKSANAAN KURSUS INDUKSI SISTEM SARAAN MALAYSIA (KISSM) KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA (KPM) Lampiran A 1. PENDAHULUAN 1.1. Dengan terlaksananya Sistem Saraan Malaysia semua pegawai baru Perkhidmatan Awam diwajibkan mengikuti KISSM sebelum mereka disahkan dalam jawatan. Peraturan ini berkuat kuasa bagi mereka yang mula berkhidmat pada 1 Januari 1992 dan seterusnya. 1.2. KISSM bagi guru-guru dalam perkhidmatan akan diurusetiakan oleh Bahagian Pendidikan Guru (BPG). Pelaksanaan dan pengelolaan dijalankan oleh 16 buah JPN. Manakala bagi guru-guru praperkhidmatan, pelaksanaan dan pengelolaan dijalankan oleh Institut Pendidikan Guru (IPG) di 27 buah IPG. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia (BPSM) pula merupakan urus setia KISSM Perkhidmatan Bukan Guru (PBG) di mana pelaksanaan dan pengelolaan KISSM PBG dibuat dengan kerjasama JPN. 1.3. KISSM mengandungi dua modul: 1.3.1. Modul Umum: Kandungan kursusnya sama dan seragam bagi semua perkhidmatan. 1.3.2. Modul Khusus: Kandungan kursusnya disesuaikan mengikut keperluan perkhidmatan/ kementerian. 1

2. MATLAMAT Matlamat KISSM adalah untuk melahirkan pegawai-pegawai kerajaan yang beriltizam dan bertanggungjawab dalam menjalankan tugas serta dapat memberikan perkhidmatan yang cemerlang. Pegawai-pegawai ini juga diharap dapat menyesuaikan diri dengan organisasi dan budaya kerja di tempat mereka bertugas. 3. OBJEKTIF KISSM adalah bertujuan untuk mencapai objektif-objektif berikut: 3.1. Memberi pendedahan yang sama kepada semua anggota Perkhidmatan Awam mengenai sejarah negara, dasar utama kerajaan, rancangan dan program pembangunan negara; 3.2. Memberi penjelasan tentang sistem pentadbiran, prosedur-prosedur utama, arahan-arahan dan pekeliling-pekeliling serta panduan-panduan Kerajaan; 3.3. Memberi kefahaman mengenai kaedah pengurusan serta keperluankeperluan asas dan khusus bagi satu-satu perkhidmatan dan agensi; dan 3.4. Memupuk nilai dan etika kerja cemerlang di kalangan semua anggota dalam Perkhidmatan Awam. 2

4. TEMPOH KISSM 4.1 Kaedah baru ini masih lagi mengikut ketetapan Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 3/2005, tempoh KISSM Kumpulan I, II dan III telah ditetapkan seperti jadual berikut: Jadual 1: Tempoh pelaksanaan KISSM Kumpulan I Modul Bilangan Hari Bilangan Jam Tempoh Modul Khusus 3 hari 2 malam 10 Jam Tempoh Modul Umum Pembelajaran kendiri melalui cakera padat (CD) yang meliputi 44 jam Jadual 2: Tempoh pelaksanaan KISSM Kumpulan II dan III Mengikut masa anggota Modul Bilangan Hari Bilangan Jam Tempoh Modul Khusus 3 hari 2 malam 10 Jam Tempoh Modul Umum Pembelajaran kendiri melalui CD yang meliputi 28 jam dan 14 jam Mengikut masa anggota 4.2 Kaedah pelaksanaan Modul Khusus masih kekal tetapi kaedah pelaksanaan Modul Umum diubah kepada sesi pembelajaran kendiri CD yang dibekalkan. Keseluruhan modul ini disingkatkan jumlah harinya. 5. TEMPAT KISSM Modul Khusus akan dilaksanakan selama 3 hari 2 malam di premis kerajaan/ swasta secara face to face manakala bagi Modul Umum, interaksi face to face diganti dengan kaedah sesi pembelajaran kendiri melalui CD yang dibekalkan. CD tersebut merangkumi 13 tajuk kursus yang akan diagihkan kepada semua calon yang berdaftar. Dalam tempoh berkenaan calon dikehendaki belajar melalui CD yang diedarkan, menyediakan kertas Tugasan Individu dan melengkapkan maklumat borang pemerhatian untuk diserahkan kepada Ketua Jabatan bagi tujuan Penilaian Sepanjang Kursus (PSK). 3

6. PELAKSANAAN KISSM 6.1. Sukatan Modul Khusus KISSM: Jumlah Jam Syarahan Untuk Setiap Subjek Jadual 3: Modul Khusus KISSM Kumpulan I, II dan III Bil. Subjek Tempoh Waktu (Jam) 1. Struktur Organisasi Kementerian Pelajaran Malaysia 2 2. Wawasan, Komuniti dan Dasar-dasar 2 Pendidikan 3. Emotional Intelligence Competencies 2 4. Keselamatan dan Perundangan Sekolah ( Akta 2 Pendidikan 1996 Pindaan 2002 ) 5. Akauntabiliti / Refleksi 2 Jumlah 10 6.2. Sukatan Modul Umum KISSM: Jumlah Jam Syarahan Untuk Setiap Subjek Jadual 4: Modul Umum KISSM Kumpulan I Bil. Subjek Tempoh Waktu (Jam) 1. Perintah Am 2 2. Arahan Keselamatan 2 3. Panduan Pengurusan Pejabat 4 4. PKPA (Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan 4 Awam) 5. Dasar-Dasar Kerajaan 6 6. Pengenalan Kepada Pengurusan Kewangan 2 7. Sistem Perakaunan Kerajaan 2 8. Pembelian dan Perolehan Harta Awam 4 9. Belanjawan Negara 2 10. Perintah Am 6 11. Sistem Perakaunan Kerajaan 2 12. Nilai Murni dan Etika Dalam Perkhidmatan Awam 2 4

13. Pengurusan Integriti 6 Jumlah 44 Jadual 5: Modul Umum KISSM Kumpulan II Bil. Subjek Tempoh Waktu (Jam) 1. Perintah Am / Peraturan Pegawai Awam 6 2. Arahan Keselamatan 2 3. Panduan Pengurusan Pejabat 2 4. PKPA (Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan 2 Awam) 5. Dasar-Dasar Kerajaan 4 6. Pengenalan Kepada Pengurusan Kewangan 2 7. Perintah Am / Peraturan Pegawai Awam 6 8. Nilai Murni dan Etika Dalam Perkhidmatan 2 Awam 9. Pengurusan Integriti 4 10. Aspek Pentadbiran Pejabat dan Cara 2 Meningkatkan Mutu Perkhidmatan Awam 11. Pengurusan Aset 2 Jumlah 28 Jadual 6: Modul Umum KISSM Kumpulan III Bil. Subjek Tempoh Waktu (Jam) 1. Perintah Am 4 2. Arahan Perkhidmatan 2 3. Panduan Pengurusan Pejabat 2 4. PKPA (Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan 2 Awam) 5. Perintah Am 4 6. Nilai Murni dan Etika Dalam Perkhidmatan 2 Awam 7. Pengurusan Integriti 2 Jumlah 14 5

7. ASAS PENILAIAN Penilaian Modul Umum KISSM bagi Kumpulan I, II dan III adalah dibuat berdasarkan kepada garis panduan yang telah ditetapkan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam melalui Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2 Tahun 1992 JPA 241/46 Jld. 4 (68) bertarikh 31 Julai 1992. Penilaian tersebut adalah seperti berikut: 7.1. Kumpulan I: Penilaian Sepanjang Kursus (PSK) = 60% Ujian Akhir Kursus (UAK) = 40% 7.1.1. Penilaian Sepanjang Kursus (PSK) = 60% Wajaran bagi PSK adalah berdasarkan: Pemerhatian = 20% Tugasan Individu = 20% Tugasan Kumpulan = 20% 7.1.2. Pemerhatian = 20% Jadual 7: Komponen Penilaian Pemerhatian PSK KISSM Kumpulan I CIRI MARKAH Disiplin 8 Penyesuaian diri 3 Inisiatif dan tanggungjawab 3 Penyertaan dan kerjasama 3 Kepimpinan 3 JUMLAH 20 6

7.1.3. Tugasan Individu (20%) Calon dikehendaki menyediakan satu (1) Tugasan Individu berdasarkan tajuk seperti di Jadual 8 di bawah: Jadual 8: Pilihan tajuk Tugasan Individu untuk calon KISSM Kumpulan I TAJUK 1. Panduan Pengurusan Pejabat 2. Nilai Murni dan Etika Dalam Perkhidmatan Awam 3. Perintah Am Perincian pemarkahan untuk Tugasan Individu adalah seperti Jadual 9 berikut: Jadual 9: Perincian pemarkahan untuk Tugasan Individu KISSM Kumpulan I Bil. Kriteria Markah 1 Kandungan 8 2 Keaslian 4 3 Rumusan 4 4 Penghasilan Produk 4 Jumlah 20 7

7.1.4. Tugasan Kumpulan (20%) Calon dikehendaki menyediakan satu (1) Tugasan Kumpulan berdasarkan tajuk seperti di Jadual 10 di bawah: Jadual 10: Pilihan tajuk Tugasan Kumpulan untuk calon KISSM Kumpulan I TAJUK 1. PKPA 2. Dasar Kerajaan 3. Pengurusan Am 4. Pengurusan Kewangan Perincian pemarkahan untuk Tugasan Kumpulan adalah seperti Jadual 11 di bawah: Jadual 11: Perincian pemarkahan untuk Tugasan Kumpulan KISSM Kumpulan I Bil. Kriteria Markah 1 Kandungan 8 2 Penglibatan Ahli Kumpulan 6 3 Rumusan 4 4 Penghasilan Produk 2 Jumlah 20 8

7.1.5. Ujian Akhir Kursus (UAK) Ujian Akhir Kursus (UAK) dijalankan setelah calon tamat mengikut Modul Khusus dan Modul Umum. Bentuk Kertas UAK adalah seperti Jadual 12 di bawah: Jadual 12: Perincian Kertas UAK KISSM Kumpulan I Bentuk Kertas UAK Seksyen A (Masa: 40 minit) Bentuk Objektif (Aneka Pilihan) 40 soalan : 40 markah Seksyen B (Masa: 2 jam 30 minit) Bentuk Subjektif (Esei) 8 soalan : 60 Markah Jawab 2 soalan daripada Bahagian 1 dan 2 soalan daripada Bahagian 2 7.2. Kumpulan II: Penilaian Sepanjang Kursus (PSK) = 100% 7.2.1. Penilaian Sepanjang Kursus = 100% Wajaran bagi PSK adalah berdasarkan: Pemerhatian = 40% Tugasan Individu = 30% Tugasan Kumpulan = 30% 7.2.2. Pemerhatian Jadual 13: Komponen Penilaian Pemerhatian PSK KISSM Kumpulan II CIRI MARKAH Disiplin 12 Penyesuaian diri 7 Inisiatif dan tanggungjawab 7 Penyertaan dan kerjasama 7 9

Kepimpinan 7 JUMLAH 40 7.2.3. Tugasan Individu (30%) Tugasan Individu bagi Kumpulan II adalah dalam bentuk ujian aneka pilihan yang mengandungi 30 soalan. Masa untuk menjawab soalan adalah selama 45 minit. Topik-topik berkaitan adalah seperti berikut: Jadual 14: Topik-topik berkaitan dengan ujian aneka pilihan TAJUK 1. Panduan Pengurusan Pejabat 2. Kewangan/ Pekeliling Perbendaharaan 3. Perintah Am 7.2.4. Tugasan Kumpulan (30%) Calon dikehendaki menyediakan dua (2) Tugasan Kumpulan berdasarkan tajuk seperti di Jadual 16 di bawah: Jadual 16: Pilihan tajuk Tugasan Kumpulan untuk calon KISSM Kumpulan II TAJUK 1. PKPA 2. Dasar Kerajaan 3. Panduan Pengurusan Pejabat Perincian pemarkahan untuk Tugasan Kumpulan adalah seperti Jadual 17 di bawah: 10

Jadual 17: Perincian pemarkahan untuk Tugasan Kumpulan KISSM Kumpulan II Bil. Kriteria Markah 1 Kandungan 12 2 Penglibatan Ahli Kumpulan 6 3 Rumusan 6 4 Penghasilan Produk 6 Jumlah 30 7.3. Kumpulan III: Penilaian Sepanjang Kursus (PSK) = 100% 7.3.1. Penilaian Sepanjang Kursus = 100% Wajaran bagi PSK adalah berdasarkan: Pemerhatian = 40% Kehadiran = 40% Penilaian Secara Lisan = 20% 7.3.2. Pemerhatian Jadual 18: Komponen Penilaian Pemerhatian PSK KISSM Kumpulan III CIRI MARKAH Disiplin 13 Penyesuaian diri 9 Inisiatif dan tanggungjawab 9 Penyertaan dan kerjasama 9 JUMLAH 40 11

7.4. Syarat Lulus Modul Umum KISSM 7.4.1. Bagi membolehkan calon diiktiraf lulus Modul Umum KISSM, calon dikehendaki mencapai tahap 50% bagi kedua-dua komponen iaitu komponen Penilaian Sepanjang Kursus (PSK) dan komponen Ujian Akhir Kursus (UAK) yang dinilai secara berasingan bagi calon KISSM Kumpulan I. Manakala KISSM Kumpulan II dan III pula, calon dikehendaki mencapai tahap 50% bagi komponen PSK. 7.4.2. Walau bagaimanapun, dalam kes-kes tertentu Lembaga Panel Penilaian Induk KISSM KPM berhak menentukan tahap kelulusan mengikut peratusan tertentu berdasarkan prestasi semasa calon. 8. PEMANTAUAN KISSM BPG akan memantau perjalanan KISSM di bawah kelolaan IPG/JPN. Manakala BPSM akan membuat pemantauan pelaksanaan KISSM bagi PBG. 9. KEHADIRAN KISSM Merujuk Pekeliling daripada Bahagian Pembangunan Organisasi dan perkhidmatan No. Rujukan: KP(PP)0047/82/2 Jld.10/(56) bertarikh 20 Oktober 1998 menyatakan: 9.1. Antara kriteria penilaian yang wajib dipenuhi oleh calon semasa berkursus ialah mesti hadir kursus dengan hari kehadirannya tidak kurang 90% daripada jumlah hari berkursus. Calon hanya boleh meninggalkan kursus atas sebab-sebab tertentu yang mustahak dengan mendapat kebenaran bertulis terlebih dahulu daripada pengelola kursus/ urus setia kursus tertakluk kepada syarat tidak melebihi 10% daripada jumlah hari berkursus. Perkara-perkara yang membolehkan calon meninggalkan kursus dengan kebenaran adalah seperti dalam garis panduan di Lampiran I. 12

9.2. Sekiranya calon yang mengikuti KISSM tidak dapat melengkapkan tempoh kehadirannya pada tahap 90% dan ke atas, adalah secara automatik tidak memenuhi syarat berkursus. 10. SYARAT UNTUK MENDAPAT SIJIL LULUS KISSM Calon-calon dikehendaki lulus penilaian seperti berikut mengikut kumpulan: 10.1. Kumpulan I lulus Penilaian Sepanjang Kursus (PSK), Ujian Akhir Kursus (UAK) dan memenuhi syarat kehadiran. 10.2. Kumpulan II lulus Penilaian Sepanjang Kursus (PSK) dan memenuhi syarat kehadiran. 10.3. Kumpulan III lulus Penilaian Sepanjang Kursus (PSK) dan memenuhi syarat kehadiran. 11. SEMAKAN KEPUTUSAN SECARA ATAS TALIAN Calon-calon boleh membuat semakan keputusan secara atas talian tertakluk kepada pemakluman dari semasa ke semasa. Kementerian Pelajaran Malaysia Jan 2011 13