pertanyaan atas penelitian tentang Pengaruh Kemandirian Pribadi dan Kebutuhan Akan Prestasi Terhadap Kemauan Memulai Usaha Pada

dokumen-dokumen yang mirip
KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

New Wave Marketing - Marketeers Marketer of the Year Indonesia : (14 Oktober 2011)

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

KUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :

1 KUISIONER PENELITIAN

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN NO: PENGARUH INOVASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JASA (PADA NEXT FOR MAN SALOON JALAN DR.

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

KUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DAN LATAR BELAKANG KELUARGA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA SISWA SMK IT MARINAH AL-HIDAYAH MEDAN

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

KUESIONER UJI VALIDITAS

Pada Konsumen di Pajak USU. kuesioner sesuai dengan penilaian yang Anda miliki. Dan atas kesediaannya saya

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH PRODUK POSITIONING KARTU SELULER SIMPATI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MAHASISWA FAK. EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA.

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

DRAFT KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

KUESIONER PENELITIAN

Kuesioner Penelitian

KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

KUESIONER. Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat

I. Data Responden. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN. Tabel 4.1 Item-Total Statistics

KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana

(Beri tanda X pada pilihan yang sesuai) 1. Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan. 4. Frekuensi Pembelian Produk : a. 2 kali/bln b.

PENGARUH BRAND CHARACTERISTIC TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN MCDONALD S SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN. : Laki-Laki Perempuan

KUESIONER PENELITIAN

Kuesioner Penelitian. mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini.

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Data Responden Nama : Usia : Jenis kelamin : Lama menjadi konsumen Konveksi Mutiara Medan :

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN

LAMPIRAN. KUESIONER Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER. Pengaruh Ekuitas Merek Terhadap Keputusan Pembelian Handphone Nokia. (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi USU)

PENGANTAR TUHAN MEMBERKATI

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

PENGANTAR. : Bapak/Ibu di PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

Jabatan : Jenis kelamin : Umur : Kuesioner

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp

di PT.Astra Internasional Tbk-ToyotaAuto Meda, Cabang Gatot Subroto, dengan

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPETENSI TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG TANJUNG MORAWA

KUESIONER DETERMINAN TUNGGAKAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DI KOTA MEDAN

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

Kuesioner Penelitian Pengaruh Penilaian Program Kesejahteraan dan. Desain Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PTP.

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

Kepada Yth. Bapak / Ibu Pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP)

LAMPIRAN 1 LEMBAR KUESIONER. No :

II. PetunjukPengisian Terimakasih atas partisipasi Ibu/Bapak dalam mengisi kuesioner ini. Berilah tanda( )

Transkripsi:

LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER Bersama ini, saya mohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar pertanyaan atas penelitian tentang Pengaruh Kemandirian Pribadi dan Kebutuhan Akan Prestasi Terhadap Kemauan Memulai Usaha Pada Mahasiswa Ekstensi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi USU Medan. Informasi yang Anda berikan merupakan bantuan yang sangat berarti dalam menyelesaikan penelitian ini. Atas bantuan dan perhatian yang Anda berikan, saya ucapkan terima kasih. A. IDENTITAS RESPONDEN 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan 3. Usia : 4. Stambuk : B. PETUNJUK PENGISIAN Berilah tanda check list ( ) pada salah satu jawaban yang paling sesuai dengan pendapat saudara. Kriteria penilaian : Sangat Setuju (SS) : diberi skor 5 Setuju (S) : diberi skor 4 Ragu-Ragu (RR) : diberi skor 3 Tidak Setuju (TS) : diberi skor 2 Sangat Tidak Setuju (STS) : diberi skor 1

C. DAFTAR PERTANYAAN Variabel Kemandirian Pribadi (X 1 ) No Pernyataan SS S RR TS STS 1 Saya mampu melihat peluang bisnis di sekitar saya 2 Saya memiliki keterampilan untuk menciptakan ide baru 3 Saya tidak takut untuk mencoba hal-hal yang menantang 4 Saya senang mandiri dalam melakukan apapun yang saya inginkan 5 Apabila saya mengalami kegagalan, saya akan mencoba lagi 6 Saya senang menghadapi hal-hal yang baru Variabel Kebutuhan Akan Prestasi (X 2 ) No Pernyataan SS S RR TS STS 1 Saya selalu berusaha menjadi lebih unggul dari teman-teman saya 2 Saya mempunyai kemampuan untuk mencapai keberhasilan dalam bersaing 3 Keberhasilan orang lain memotivasi saya untuk mencoba lebih berhasil 4 Wirausahawan muda yang sukses selalu menjadi motivator saya 5 Saya senang dan tertarik membaca kisah sukses orang lain Variabel Kemauan Memulai Usaha (Y) No Pernyataan SS S RR TS STS 1 Saya ingin memiliki usaha/bisnis sendiri setelah lulus/sambil kuliah 2 Saya ingin membuka lapangan kerja bagi orang-orang yang membutuhkan pekerjaan 3 Saya ingin hidup sukses dengan berwirausaha 4 Kesulitan ekonomi membangkitkan motivasi saya untuk memulai usaha 5 Saya termotivasi melihat kesuksesan orang tua saya Terima Kasih Atas Perhatian dan Kerja Samanya

LAMPIRAN 2 TABULASI UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS 4 5 5 4 4 5 4 5 5 5 4 4 5 5 4 5 5 4 5 5 4 4 5 5 4 4 3 4 5 4 3 4 4 4 3 4 5 4 4 4 5 4 3 5 5 4 3 4 4 4 2 4 4 5 4 4 4 4 2 4 5 5 2 4 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 5 4 4 5 4 4 5 5 5 3 5 5 4 3 5 4 5 4 4 5 3 4 5 5 5 4 5 5 3 4 5 4 5 5 4 5 4 4 5 5 4 4 5 5 4 4 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 3 4 5 3 5 4 3 5 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 4 4 5 5 4 2 5 4 4 2 5 3 5 5 3 4 4 3 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 2 4 3 4 2 4 4 5 4 4 5 4 4 5 4 5 2 5 4 4 2 5 3 5 4 3 5 5 3 4 4 4 5 5 5 5 5 5 2 4 4 2 5 3 2 4 2 3 4 5 4 3 4 4 4 4 5 4 3 3 4 4 4 4 3 3 4 3 3 4 4 5 5 4 5 4 4 5 5 5 5 5 4 4 5 5 3 5 4 3 5 3 3 5 5 5 3 5 5 3 3 5 5 4 5 5 5 5 5 4 5 4 5 5 5 5 5 4 4 5 5 4 5 4 4 4 4 5 4 5 5 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 3 3 5 5 4 3 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 3 2 1 3 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 4 5 4 4 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 4 4 3 4 4 4 3 2 4 4 3 2 5 5 2 4 5 5 4 5 5 5 5 2 5 4 4 2 2 4 2 5 4 5 4 4 2 4 5 4 5 5 4 4 2 3 5 3 3 5 5 3 5 5 4 5 5 5 5 5 5

LAMPIRAN 3 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas dengan SPSS 17.00 Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.902 16 Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00001 3.9333.73968 30 VAR00002 4.3000.91539 30 VAR00003 4.2000.96132 30 VAR00004 3.9333.73968 30 VAR00005 4.6000.72397 30 VAR00006 4.0667.78492 30 VAR00007 3.9333.73968 30 VAR00008 4.4000.81368 30 VAR00009 4.4000.81368 30 VAR00010 4.2000.80516 30 VAR00011 3.6000 1.13259 30 VAR00012 4.6000.72397 30 VAR00013 4.5333.73030 30 VAR00014 4.0667.78492 30

VAR00015 3.6000 1.13259 30 VAR00016 4.3000.91539 30 Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted VAR00001 62.7333 69.513.422.901 VAR00002 62.3667 67.413.467.900 VAR00003 62.4667 65.775.549.898 VAR00004 62.7333 69.513.422.901 VAR00005 62.0667 66.754.675.894 VAR00006 62.6000 65.559.715.892 VAR00007 62.7333 69.513.422.901 VAR00008 62.2667 66.202.634.895 VAR00009 62.2667 64.616.763.890 VAR00010 62.4667 67.016.577.896 VAR00011 63.0667 63.444.584.897 VAR00012 62.0667 66.754.675.894 VAR00013 62.1333 66.809.664.894 VAR00014 62.6000 65.559.715.892 VAR00015 63.0667 63.444.584.897 VAR00016 62.3667 67.413.467.900 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 66.6667 75.264 8.67550 16

LAMPIRAN 4 Kemandirian Pribadi (X 1 ) DISTRIBUSI JAWABAN PERTANYAAN VARIABEL Kebutuhan Akan Prestasi (X 2 ) Kemauan Memulai Usaha (Y) 5 4 5 4 5 4 4 5 4 5 4 5 5 5 5 5 4 4 5 4 4 3 5 5 3 3 3 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 3 4 5 5 5 5 4 4 4 5 3 5 4 5 4 4 3 4 3 4 4 4 2 5 4 5 5 5 4 5 4 4 5 4 3 3 3 3 2 4 4 5 5 4 3 5 4 5 4 4 3 5 4 3 3 3 4 5 5 4 2 5 4 5 4 4 4 4 4 4 3 3 4 5 5 3 2 5 4 4 3 3 3 2 4 4 3 3 3 4 5 4 3 5 5 4 5 4 4 5 4 3 3 5 3 5 5 5 3 4 5 4 4 3 3 4 5 4 2 5 4 5 4 4 2 5 4 4 4 4 4 4 5 4 3 5 3 5 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 5 3 2 5 3 5 4 4 3 5 4 4 4 3 4 4 4 3 3 5 4 5 4 5 3 5 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 5 4 4 2 5 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 5 4 4 3 4 4 3 4 4 4 5 5 5 5 5 4 5 4 4 5 4 4 3 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 3 4 2 3 3 2 4 4 3 5 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 5 4 5 4 4 5 5 4 5 4 5 5 4 5 5 5 4 4 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 5 5 4 4 4 5 4 4 3 4 4 3 2 5 4 5 4 4 2 5 5 4 4 4 4 3 4 4 3 5 3 5 5 4 3 5 4 4 3 4 3 4 4 4 3 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 3 4 4 3 5 5 4 3 5 4 5 4 4 4 4 5 4 3 5 3 4 4 5 4 5 4 4 3 4 4 2 4 3 2 5 2 5 4 5 4 5 3 4 3 3 3 4 4 3 3 5 2 5 5 5 3 5 5 4 3 5 5 5 5 4 4 5 4 5 4 4 3 5 4 3 3 4 4 5 4 4 3 4 5 4 5 4 3 5 4 4 3 4 4 4 2 3 3 4 4 5 5 4 2 5 4 5 5 5 4 5 4 4 3 4 4 4 4 5 4 5

4 4 5 5 4 3 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 5 4 5 5 5 5 5 4 5 4 4 3 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 3 4 5 4 3 3 5 5 5 5 4 5 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 5 4 4 5 4 4 3 4 4 3 3 5 5 5 4 4 4 5 4 5 4 4 3 3 5 4 5 4 5 5 5 5 5 4 3 5 5 4 4 4 5 4 4 5 4 5 5 5 5 4 4 5 3 3 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 4 5 4 5 4 5 4 5 3 3 4 5 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 5 5 4 4 5 4 4 5 4 3 5 3 4 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 4 5 5 4 3 5 3 4 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5 4 5 3 5 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 3 5 2 4 3 3 4 4 3 5 2 5 5 5 4 5 4 5 4 4 5 5 4 3 4 4 4 5 5 4 5 3 4 5 4 4 4 4 4 3 4 4 3 5 4 4 4 5 5 4 3 4 3 3 3 4 4 5 5 5 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 2 4 5 4 4 4 5 3 5 3 3 5 4 4 5 5 3 3 4 4 5 4 4 5 5 4 3 3 3 4 3 3 4 4 3 4 5 5 5 5 4 4 5 3 3 4 3 5 3 5 4 4 4 5 4 5 4 5 4 5 5 3 2 2 3 4 4 3 4 4 4 3 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 4 5 4 5 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 3 5 4 4 4 5 5 5 4 4 5 4 4 5 4 5 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5 4 3 5 4 5 4 5 5 5 4 4 4 4 5 4 4 5 4 5 4 3 2 3 5 4 5 4 5 3 3 5 5 4 4 4 3 2 3 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 4 4 4 4 5 5 5 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 2 4 4 4 5 5 3 5 4 5 3 4 4 5 3 2 3 4 3 4 5 4 4 5 4 3 4 4 3 4 4 2 2 4 2 4 5 4 2 4 5 4 3 4 3 3 4 3 2 4 3 4 5 4 2 4 4 3 3 4 4 5 3 4 2 4 4 4 4 3 4 5

4 4 4 4 4 3 5 4 5 4 2 5 4 4 2 4 4 3 3 4 3 4 5 4 3 5 3 5 4 4 3 4 3 3 4 4 4 2 5 4 3 4 4 5 4 4 2 4 4 4 3 5 3 4 5 4 5 5 4 5 5 4 4 5 4 4 3 3 4 5 4 3 3 4 4 4 5 4 4 5 3 4 5 4 4 5 3 4 5 5 4 4 5 3 4 5 5 5 5 4 3 3 3 4 2 3 4 5 4 4 4 4 4 3 4 4 3 5 5 4 5 5 4 5 5 5 5 5

LAMPIRAN 5 ANALISIS DATA STATISTIK FREKUENSI VARIABEL Frekuensi Variabel Kemandirian Pribadi (X 1 ) Q1 Frequency Valid Valid ragu-ragu 4 4.8 4.8 4.8 Aetuju 49 59.0 59.0 63.9 sangat setuju 30 36.1 36.1 100.0 Q2 Frequency Valid Valid ragu-ragu 9 10.8 10.8 10.8 Setuju 47 56.6 56.6 67.5 sangat setuju 27 32.5 32.5 100.0 Q3 Frequency Valid Valid ragu-ragu 15 18.1 18.1 18.1 Setuju 37 44.6 44.6 62.7 sangat setuju 31 37.3 37.3 100.0

Q4 Frequency Valid Valid ragu-ragu 7 8.4 8.4 8.4 Setuju 51 61.4 61.4 69.9 sangat setuju 25 30.1 30.1 100.0 Q5 Frequency Valid Valid ragu-ragu 20 24.1 24.1 24.1 Setuju 43 51.8 51.8 75.9 sangat setuju 20 24.1 24.1 100.0 Q6 Frequency Valid Valid tidak setuju 4 4.8 4.8 4.8 ragu-ragu 12 14.5 14.5 19.3 Setuju 33 39.8 39.8 59.0 sangat setuju 34 41.0 41.0 100.0

Frekuensi Variabel Kebutuhan Akan Prestasi (X 2 ) Q7 Frequency Valid Valid tidak setuju 3 3.6 3.6 3.6 ragu-ragu 9 10.8 10.8 14.5 setuju 45 54.2 54.2 68.7 sangat setuju 26 31.3 31.3 100.0 Q8 Frequency Valid Valid tidak setuju 2 2.4 2.4 2.4 ragu-ragu 20 24.1 24.1 26.5 setuju 48 57.8 57.8 84.3 setuju 13 15.7 15.7 100.0 Q9 Frequency Valid Valid tidak setuju 13 15.7 15.7 15.7 ragu-ragu 31 37.3 37.3 53.0 setuju 25 30.1 30.1 83.1 sangat setuju 14 16.9 16.9 100.0

Q10 Frequency Valid Valid tidak setuju 3 3.6 3.6 3.6 ragu-ragu 13 15.7 15.7 19.3 setuju 40 48.2 48.2 67.5 sangat setuju 27 32.5 32.5 100.0 Q11 Frequency Valid Valid tidak setuju 6 7.2 7.2 7.2 ragu-ragu 17 20.5 20.5 27.7 setuju 48 57.8 57.8 85.5 setuju 12 14.5 14.5 100.0 Frekuensi Variabel Kemauan Memulai Usaha (Y) Q12 Frequency Valid Valid ragu-ragu 4 4.8 4.8 4.8 setuju 40 48.2 48.2 53.0 sangat setuju 39 47.0 47.0 100.0

Q13 Frequency Valid Valid ragu-ragu 5 6.0 6.0 6.0 setuju 44 53.0 53.0 59.0 sangat setuju 34 41.0 41.0 100.0 Q14 Frequency Valid Valid ragu-ragu 4 4.8 4.8 4.8 setuju 42 50.6 50.6 55.4 sangat setuju 37 44.6 44.6 100.0 Q15 Frequency Valid Valid tidak setuju 10 12.0 12.0 12.0 ragu-ragu 13 15.7 15.7 27.7 setuju 34 41.0 41.0 68.7 sangat setuju 26 31.3 31.3 100.0 Q16 Frequency Valid Valid setuju 32 38.6 38.6 38.6 sangat setuju 51 61.4 61.4 100.0

LAMPIRAN 6 Uji Asumsi Klasik 1. UJI NORMALITAS

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Predicted Value N 83 Normal Parameters a,,b Mean 21.6987952 Std. Deviation.46499913 Most Extreme Differences Absolute.053 Positive.046 Negative -.053 Kolmogorov-Smirnov Z.487 Asymp. Sig. (2-tailed).972 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. 2. UJI HETEROKEDASTISITAS

3. UJI MULTIKOLINEARITAS Model Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta T Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) 17.109 1.931 8.859.000 Kemandirianpribadi.051.075.077.683.497.885 1.130 Kebutuhanakanprestasi.171.072.269 2.379.020.885 1.130 a. Dependent Variable: Kemauanmemulaiusaha

LAMPIRAN 7 ANALISIS REGRESI LINEAR BERGANDA Hasil Regresi Linier Berganda Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta T Sig. 1 (Constant) 17.109 1.931 8.859.000 Kemandirianpribadi.051.075.077.683.497 Kebutuhanakanprestasi.171.072.269 2.379.020 a. Dependent Variable: Kemauanmemulaiusaha Hasil Uji F Signifikan Simultan (Uji-F) Hasil Uji F Signifikan Simultan (Uji F) ANOVAb Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 17.730 2 8.865 4.082.021 a Residual 173.739 80 2.172 Total 191.470 82 a. Predictors: (Constant), Kebutuhanakanprestasi, Kemandirianpribadi b. Dependent Variable: Kemauanmemulaiusaha

Hasil Uji Signifikansi Parsial (Uji-t) Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta T Sig. 1 (Constant) 17.109 1.931 8.859.000 Kemandirianpribadi.051.075.077.683.497 Kebutuhanakanprestasi.171.072.269 2.379.020 a. Dependent Variable: Kemauanmemulaiusaha Hasil Pengujian Koefisien Determinasi Model Summary b Adjusted R Std. Error of the Model R R Square Square Estimate 1.304 a.093.070 1.47368 a. Predictors: (Constant), Kebutuhanakanprestasi, Kemandirianpribadi b. Dependent Variable: Kemauanmemulaiusaha