3. Lama Bekerja : Tahun 5. Pendidikan terakhir : SD S1 Tidak ada. No Jawaban Skor. 1 Sangat Setuju (SS) 5. 2 Setuju (S) 4. 3 Kurang Setuju (KS) 3

dokumen-dokumen yang mirip
Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

KUESIONER PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PEKARYA PADA PT.PERTAMINA EP PANGKALAN SUSU

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN. Kepada: Yth, Bapak/Ibu Karyawan PT. Daihatsu. Tempat. Dengan Hormat,

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

Variabel Pelayanan Purna Jual

KUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :

I. Data Responden. Universitas Sumatera Utara

41-50 tahun Lebih dari 50 tahun tahun 2. Lama Bekerja : < 5 tahun 6-10 tahun

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

New Wave Marketing - Marketeers Marketer of the Year Indonesia : (14 Oktober 2011)

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

Jenis kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan. Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH PRODUK POSITIONING KARTU SELULER SIMPATI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MAHASISWA FAK. EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA.

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

Jabatan : Jenis kelamin : Umur : Kuesioner

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT

PENGARUH BRAND CHARACTERISTIC TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN MCDONALD S SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER. Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN. KUESIONER Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan

DRAFT KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. akademik dalam rangka untuk menyelesaikan skripsi yang berjudul Pengaruh

Kuesioner Penelitian

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN

Sebagai persyaratan tugas akhir mahasiswa Program Studi Akuntansi (S1) Universitas

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

KUESIONER UJI VALIDITAS

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN. : Laki-Laki Perempuan

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

PERYATAAN SS S BS TS STS

KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPETENSI TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG TANJUNG MORAWA

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER. Pengaruh Ekuitas Merek Terhadap Keputusan Pembelian Handphone Nokia. (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi USU)

LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN NO: PENGARUH INOVASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JASA (PADA NEXT FOR MAN SALOON JALAN DR.

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN I. Dengan hormat,

II. PetunjukPengisian Terimakasih atas partisipasi Ibu/Bapak dalam mengisi kuesioner ini. Berilah tanda( )

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Kuesioner. Strategi Pengembangan Produk Terhadap Keberhasilan Usaha Produk Dodol Durian di Kabupaten Serdang Bedagai

KUESIONER PENELITIAN

Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

KUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis

LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA

Kuesioner Penelitian. mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini.

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Data Responden Nama : Usia : Jenis kelamin : Lama menjadi konsumen Konveksi Mutiara Medan :

KUESIONER PENELITIAN

Transkripsi:

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.PLN (Persero) PENYALURAN DAN PUSATPENGATUR BEBAN SUMATERA UNIT PELAYANAN TRANSMISI MEDAN IDENTITAS RESPONDEN 1. Usia : 2. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan 3. Lama Bekerja : Tahun 5. Pendidikan terakhir : SD S1 Tidak ada SMP S2 SMA S3 Petunjuk Pengisian : 1. Mohon berikan jawaban dari masing-masing pilihan yang tersedia dengan memberikan tanda cek ( ) pada jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara pilih. 2. Pilihan hendaknya seobjektif mungkin, karena kuesioner ini dapat digunakan secara optimal apabila seluruh pertanyaan terjawab, untuk itu harap diteliti kembali apakah semua pertanyaan telah terjawab. Ada lima alternatif jawaban, yaitu : No Jawaban Skor 1 Sangat Setuju (SS) 5 2 Setuju (S) 4 3 Kurang Setuju (KS) 3 4 Tidak Setuju (TS) 2 5 Sangat Tidak Setuju (STS) 1 102

1. Kompensasi (X 1 ) NO PERTANYAAN (SS) (S) (KS) (TS) (STS) Kompensasi Langsung 1. Gaji yang saya terima sesuai dengan jabatan saya 2. Gaji yang saya terima dapat memenuhi kebutuhan hidup saya 3. Insentif yang saya terima sesuai dengan jabatan saya 4. Insentif yang saya terima sesuai dengan jasa atas pekerjaan yang saya laksanakan Kompensasi Tidak Langsung 5. Perusahaan memberikan jaminan sosial kepada saya 6. Perusahaan memberikan jaminan sosial kepada keluarga saya 7. Perusahaan memberikan pengobatan gratis kepada saya 8. Perusahaan memberikan pengobatan gratis kepada keluarga saya 9. THR yang diberikan perusahaan dapat memenuhi kebutuhan saya dihari raya 10. THR yang diberikan perusahaan sesuai dengan posisi jabatan saya 11. Perusahaan memberikan dana pensiun yang adil dan layak 12. Dana pensiun yang diberikan perusahaan sesuai dengan posisi dan jabatan karyawan 13. Perusahaan memberikan tunjangan struktural kepada saya sesuai dengan posisi jabatan saya 14. Saya menerima tunjangan struktural sesuai dengan tanggung jawab saya 15. Perusahaan memberikan tunjangan fungsional 103

kepada saya sesuai dengan posisi jabatan saya 16. Saya menerima tunjangan fungsional sesuai dengan tanggung jawab saya 2. Komitmen Organisasi (X 2 ) NO PERTANYAAN (SS) (S) (KS) (TS) (STS) Komitmen Afektif 1. Saya merasa nyaman dalam menjalankan pekerjaan sehari-hari 2. Saya merasa senang berpartisipasi didalam kegiatan perusahaan 3. Saya merasa puas atas loyalitas perusahaan kepada saya 4. Perusahaan menghargai hasil kerja yang saya berikan Komitmen Berkelanjutan 5. Sangat kecil kemungkinan bagi saya untuk meninggalkan perusahaan ini 6. Saya selalu ingin menjadi bagian dari perusahaan ini 7. Saya akan merasa rugi jika saya meninggalkan perusahaan ini 8. Saya tidak akan mendapatkan perusahaan sebaik perusahaan ini Komitmen Normativ 9. Saya mempunyai keinginan untuk terus bekerja diperusahaan ini 10. Kesetiaan terhadap perusahaan sangat besar pada diri saya 11. Saya akan tetap bekerja diperusahaan ini walaupun perusahaan mengalami kesulitan 104

12. Saya merasa masalah yang ada dalam perusahaan ini merupakan masalah saya juga 13. Rasa memiliki terhadap perusahaan sangat besar pada diri saya 3. Kinerja (Y) NO PERTANYAAN (SS) (S) (KS) (TS) (STS) Kualitas 1. Saya tidak pernah membuat kesalahan saat bekerja diperusahaan ini 2. Ketelitian yang tinggi sangat besar pada diri saya saat mengerjakan tugas perusahaan 3. Jumlah pekerjaan yang diberikan seimbang dengan waktu yang ditetapkan oleh perusahaan 4. Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu sesuai dengan ketentuan perusahaan 5. Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan beban kerja yang diberikan perusahaan 6. Perusahaan memberikan tugas kepada saya sesuai dengan kemampuan yang saya miliki Kuantitas 7. Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target kerja yang diberikan perusahaan 8. Saya selalu memaksimalkan kinerja agar mencapai target kerja yang ditetapkan perusahaan 9. Saya mampu menciptakan alat baru 105

untuk mempermudah pekerjaan diperusahaan ini 10. Saya selalu mengutamakan pelayanan yang ekstra untuk kesejahteraan konsumen Kerjasama 11. Saya membutuhkan kerjasama tim untuk mengambil keputusan dalam penyelesaian masalah yang terjadi didalam perusahaan 12. Saya selalu memberikan kontribusi kepada perusahaan melalui kerjasama tim untuk meningkatkan inovasi dalam menciptakan cara atau alat baru untuk mempermudah pekerjaan 13. Saya selalu menjalin komunikasi yang baik dengan semua rekan kerja saya 14. Saya selalu bersikap ramah kepada semua karyawan diperusahaan Waktu 15. Saya selalu hadir kekantor setiap hari pada hari bekerja 16. Saya tidak pernah absen untuk hadir kekantor lebih dari 1 kali dalam sebulan 17. Saya selalu datang ke kantor tepat waktu 18 Saya berusaha menerapkan kedisiplinan didalam diri saya agar tidak terlambat datang ke kantor 19. Semakin lama saya bekerja diperusahaan ini, semakin banyak keuntungan yang saya dapatkan 20. Saya akan terus bekerja diperusahaan ini sampai batas usia pensiun 106

Lampiran 2 Uji Validitas dan Reliabilitas a. Uji Validitas Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00001 2.6000.77013 30 VAR00002 2.7667.77385 30 VAR00003 3.4667.68145 30 VAR00004 3.4667.68145 30 VAR00005 3.5333.62881 30 VAR00006 3.4333.62606 30 VAR00007 3.5333.73030 30 VAR00008 3.5000.68229 30 VAR00009 2.7333.78492 30 VAR00010 3.4333.72793 30 VAR00011 2.8333.83391 30 VAR00012 3.5333.68145 30 VAR00013 3.4667.73030 30 VAR00014 2.8000.80516 30 VAR00015 2.8333.59209 30 VAR00016 3.6000.67466 30 VAR00017 3.5667.72793 30 VAR00018 3.6000.72397 30 VAR00019 3.6333.66868 30 VAR00020 2.5667.77385 30 VAR00021 3.7667.67891 30 107

VAR00022 3.6333.71840 30 VAR00023 3.6333.61495 30 VAR00024 3.4667.68145 30 VAR00025 3.4333.72793 30 VAR00026 3.5000.68229 30 VAR00027 3.7333.73968 30 VAR00028 3.6000.67466 30 VAR00029 3.5333.73030 30 VAR00030 3.5667.72793 30 VAR00031 2.5333.73030 30 VAR00032 2.7000.74971 30 VAR00033 2.7000.79438 30 VAR00034 2.7667.72793 30 VAR00035 3.6667.71116 30 VAR00036 3.5333.62881 30 VAR00037 3.5333.62881 30 VAR00038 4.0000.78784 30 VAR00039 3.6667.66089 30 VAR00040 3.9667.80872 30 VAR00041 3.6667.54667 30 VAR00042 4.0000.78784 30 VAR00043 3.5667.67891 30 VAR00044 3.5333.73030 30 VAR00045 2.8000.80516 30 VAR00046 3.6000.67466 30 VAR00047 3.5000.68229 30 VAR00048 3.5333.68145 30 VAR00049 3.5667.62606 30 108

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted VAR00001 163.0000 617.724.486.981 VAR00002 162.8333 611.316.654.981 VAR00003 162.1333 605.706.917.980 VAR00004 162.1333 609.637.798.981 VAR00005 162.0667 607.995.921.980 VAR00006 162.1667 613.109.756.981 VAR00007 162.0667 607.168.812.980 VAR00008 162.1000 609.403.804.981 VAR00009 162.8667 612.740.607.981 VAR00010 162.1667 612.420.666.981 VAR00011 162.7667 611.082.610.981 VAR00012 162.0667 606.340.898.980 VAR00013 162.1333 604.189.897.980 VAR00014 162.8000 614.234.553.981 VAR00015 162.7667 624.461.410.981 VAR00016 162.0000 606.207.911.980 VAR00017 162.0333 618.930.483.981 VAR00018 162.0000 605.931.855.980 VAR00019 161.9667 610.723.780.981 VAR00020 163.0333 618.447.465.981 VAR00021 161.8333 610.626.770.981 VAR00022 161.9667 619.275.480.981 VAR00023 161.9667 611.482.825.981 VAR00024 162.1333 609.637.798.981 VAR00025 162.1667 610.075.732.981 VAR00026 162.1000 609.403.804.981 VAR00027 161.8667 612.464.654.981 VAR00028 162.0000 606.690.896.980 VAR00029 162.0667 604.754.881.980 VAR00030 162.0333 605.482.863.980 109

VAR00031 163.0667 617.168.530.981 VAR00032 162.9000 612.231.651.981 VAR00033 162.9000 610.024.670.981 VAR00034 162.8333 616.282.557.981 VAR00035 161.9333 613.720.645.981 VAR00036 162.0667 609.237.880.980 VAR00037 162.0667 611.582.803.981 VAR00038 161.6000 618.662.450.981 VAR00039 161.9333 619.582.514.981 VAR00040 161.6333 617.344.471.981 VAR00041 161.9333 616.892.727.981 VAR00042 161.6000 618.662.450.981 VAR00043 162.0333 607.137.877.980 VAR00044 162.0667 604.754.881.980 VAR00045 162.8000 610.234.655.981 VAR00046 162.0000 606.966.888.980 VAR00047 162.1000 606.852.881.980 VAR00048 162.0667 606.340.898.980 VAR00049 162.0333 609.551.873.980 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 165.6000 636.938 25.23763 49 b. Uji Reliabilitas Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.981 49 110

Lampiran 3 Analisis Deskriptif FREQUENCIES VARIABLES Jenis_Kelamin, Usia, Pendidikan_Terakhir, Lama_Bekerja, /STATISTICS=MEAN MEDIAN MODE /ORDER=ANALYSIS 1. Karakteristik Responden No Usia Jenis_Kelamin Tingkat_Pendidikan_Terakhir Masa_Kerja 1 >50 tahun Laki-Laki S1 >15 Tahun 2 31-40 tahun Laki-Laki SMA/STM 5-10 Tahun 3 >50 tahun Laki-Laki S1 >15 Tahun 4 21-30 tahun Laki-Laki SMA/STM <5 Tahun 5 41-50 tahun Perempuan S1 10-15 Tahun 6 >50 tahun Laki-Laki D3 >15 Tahun 7 21-30 tahun Laki-Laki SMA/STM <5 Tahun 8 41-50 tahun Laki-Laki S2 10-15 Tahun 9 >50 tahun Laki-Laki S1 >15 Tahun 10 31-40 tahun Perempuan S1 5-10 Tahun 11 21-30 tahun Perempuan S1 <5 Tahun 12 >50 tahun Laki-Laki S1 >15 Tahun 13 41-50 tahun Laki-Laki S2 10-15 Tahun 14 31-40 tahun Laki-Laki SMA/STM 5-10 Tahun 15 21-30 tahun Laki-Laki SMA/STM <5 Tahun 16 >50 tahun Laki-Laki S1 >15 Tahun 17 21-30 tahun Laki-Laki SMA/STM <5 Tahun 18 31-40 tahun Laki-Laki D3 5-10 Tahun 19 21-30 tahun Laki-Laki SMA/STM 10-15 Tahun 20 >50 tahun Laki-Laki S1 >15 Tahun 21 21-30 tahun Laki-Laki SMA/STM 10-15 Tahun 22 41-50 tahun Laki-Laki S1 10-15 Tahun 23 >50 tahun Laki-Laki S1 >15 Tahun 24 21-30 tahun Laki-Laki SMA/STM <5 Tahun 25 31-40 tahun Laki-Laki D3 5-10 Tahun 26 41-50 tahun Laki-Laki D3 10-15 Tahun 27 21-30 tahun Laki-Laki SMA/STM <5 Tahun 28 >50 tahun Laki-Laki S1 >15 Tahun 29 41-50 tahun Laki-Laki D3 10-15 Tahun 20 31-40 tahun Laki-Laki SMA/STM 10-15 Tahun 31 41-50 tahun Laki-Laki S1 10-15 Tahun 32 21-30 tahun Perempuan S1 <5 Tahun 33 31-40 tahun Laki-Laki D3 5-10 Tahun 34 41-50 tahun Laki-Laki S1 10-15 Tahun 35 31-40 tahun Laki-Laki SMA/STM 10-15 Tahun 111

36 41-50 tahun Laki-Laki S1 10-15 Tahun 37 >50 tahun Laki-Laki S1 >15 Tahun 38 41-50 tahun Laki-Laki D3 >15 Tahun 39 31-40 tahun Laki-Laki D3 >15 Tahun 40 41-50 tahun Laki-Laki S1 10-15 Tahun 41 21-30 tahun Laki-Laki SMA/STM <5 Tahun 42 31-40 tahun Laki-Laki D3 5-10 Tahun 43 21-30 tahun Laki-Laki SMA/STM <5 Tahun 44 >50 tahun Laki-Laki S1 >15 Tahun 45 41-50 tahun Laki-Laki D3 10-15 Tahun 46 31-40 tahun Laki-Laki SMA/STM <5 Tahun 47 41-50 tahun Laki-Laki S1 10-15 Tahun 48 >50 tahun Laki-Laki S1 >15 Tahun 49 31-40 tahun Perempuan S1 5-10 Tahun 50 41-50 tahun Laki-Laki S1 10-15 Tahun 51 21-30 tahun Laki-Laki SMA/STM <5 Tahun 52 >50 tahun Laki-Laki S1 >15 Tahun 53 41-50 tahun Laki-Laki D3 10-15 Tahun 54 21-30 tahun Laki-Laki SMA/STM <5 Tahun 55 >50 tahun Laki-Laki S1 >15 Tahun 56 21-30 tahun Laki-Laki SMA/STM <5 Tahun 57 31-40 tahun Perempuan S1 5-10 Tahun 58 41-50 tahun Laki-Laki D3 10-15 Tahun 59 >50 tahun Laki-Laki S1 >15 Tahun 60 >50 tahun Laki-Laki D3 10-15 Tahun 61 31-40 tahun Laki-Laki SMA/STM 5-10 Tahun 62 41-50 tahun Laki-Laki D3 10-15 Tahun Frequencies Usia Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 21-30 tahun 15 24.2 24.2 24.2 31-40 tahun 14 22.6 22.6 46.8 41-50 tahun 17 27.4 27.4 74.2 >50 tahun 16 25.8 25.8 100.0 112

Jenis_Kelamin Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Laki-Laki 56 90.3 90.3 90.3 Perempuan 6 9.7 9.7 100.0 Tingkat_Pendidikan_Terakhir Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid SMA/STM 19 30.6 30.6 30.6 D3 14 22.6 22.6 53.2 S1 27 43.5 43.5 96.8 S2 2 3.2 3.2 100.0 Masa_Kerja Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid <5 Tahun 14 22.6 22.6 22.6 5-10 Tahun 10 16.1 16.1 38.7 10-15 Tahun 21 33.9 33.9 72.6 >15 Tahun 17 27.4 27.4 100.0 113

Lampiran 4 Tabulasi Frekuensi Jawaban Responden 1. Kompensasi No p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 p10 p11 p12 p13 p14 p15 p16 jumlah 1 4 4 4 4 4 4 2 4 3 4 4 4 4 3 3 4 59 2 4 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 4 3 4 4 54 3 3 3 3 2 3 4 3 4 3 3 3 4 5 4 3 4 54 4 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 4 3 3 4 4 3 53 5 2 2 4 4 4 5 4 4 3 4 3 4 5 4 3 4 59 6 2 3 4 3 4 4 2 5 3 3 3 5 4 3 3 4 55 7 3 2 3 4 3 3 4 3 2 3 2 3 3 3 4 5 50 8 2 3 4 4 4 4 2 4 3 4 3 4 4 3 3 4 55 9 2 3 3 3 3 4 2 3 4 3 4 4 4 4 3 5 54 10 3 3 4 4 4 4 3 4 3 2 3 4 4 3 2 3 53 11 4 3 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 3 4 58 12 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 3 5 4 60 13 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 45 14 2 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 4 5 3 3 4 53 15 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 2 3 4 4 3 4 57 16 2 3 4 4 4 4 4 3 2 3 2 3 4 2 3 4 51 17 2 2 2 3 3 4 3 3 2 2 3 3 4 3 2 3 44 18 3 2 2 2 2 2 1 2 1 2 1 2 3 4 5 4 38 19 2 1 2 3 4 4 3 3 3 2 3 4 4 3 2 4 47 20 3 2 3 4 5 4 3 4 3 3 3 4 3 3 3 4 54 21 4 3 4 4 4 4 3 3 3 2 3 4 4 3 2 3 53 22 3 2 3 3 3 4 5 4 3 3 2 3 4 3 3 3 51 23 2 3 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4 2 2 3 53 24 2 3 2 3 4 3 2 3 3 3 3 4 5 4 3 4 51 25 3 2 4 5 4 4 3 4 3 4 2 4 4 2 3 4 55 26 3 2 1 2 2 2 1 2 1 3 3 3 4 3 4 5 41 27 2 3 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 4 5 59 28 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 63 29 4 3 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 5 3 4 4 60 20 5 4 3 3 3 3 2 3 2 3 4 3 3 4 3 4 52 31 4 5 4 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 3 3 4 58 32 3 4 3 3 4 3 3 3 4 3 4 3 3 4 5 4 56 33 2 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 56 34 2 3 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 3 4 55 35 3 3 4 4 4 4 3 4 3 2 3 4 4 3 3 4 55 36 3 3 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 3 4 55 37 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 2 3 4 3 2 3 48 114

38 2 3 4 4 4 4 3 3 2 4 2 3 4 2 3 4 51 39 2 1 2 2 2 3 2 2 1 2 1 2 3 3 3 4 35 40 3 3 3 4 4 3 3 4 3 3 3 4 3 3 3 4 53 41 2 3 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 3 4 56 42 3 4 3 2 3 3 3 4 4 3 4 5 4 3 3 4 55 43 4 3 4 4 4 3 4 4 3 4 3 4 5 4 3 4 60 44 3 2 3 2 3 4 3 3 2 3 2 3 3 2 3 4 45 45 2 3 3 4 4 3 2 3 4 3 3 3 3 4 4 5 53 46 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 4 3 3 3 3 47 47 2 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 60 48 1 2 2 3 3 2 3 3 2 2 2 3 4 3 2 3 40 49 2 3 4 4 4 4 3 3 3 4 3 4 5 4 3 4 57 50 3 2 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 3 2 3 3 44 51 3 3 4 4 4 3 4 3 3 4 3 4 3 3 3 4 55 52 2 1 2 2 2 3 2 2 3 3 4 2 2 1 2 3 36 53 2 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 59 54 1 2 3 3 3 4 2 3 2 3 4 3 3 4 3 4 47 55 2 3 4 4 4 4 2 3 3 2 3 4 4 3 2 4 51 56 3 2 2 4 4 4 3 4 2 3 2 3 4 2 2 3 47 57 4 3 3 3 4 4 3 4 3 2 2 3 4 2 3 4 51 58 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 3 4 4 59 59 4 3 2 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4 58 60 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 48 61 2 2 3 4 2 3 2 3 3 4 3 3 2 3 4 4 47 62 5 5 4 5 4 4 5 4 4 3 3 4 3 3 3 4 63 2. Komitmen Organisasi No p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 p10 p11 p12 p13 jumlah 1 4 3 2 4 3 4 4 3 4 2 4 4 4 45 2 3 3 3 2 3 4 3 3 2 4 3 3 4 40 3 4 4 3 4 3 4 2 3 4 5 4 3 5 48 4 2 2 3 4 2 3 3 3 3 4 4 3 3 39 5 5 5 4 5 4 3 4 4 4 3 4 5 5 55 6 4 4 2 4 4 5 4 5 5 4 5 4 4 54 7 3 3 4 5 4 3 3 2 3 4 5 3 4 46 8 4 4 2 1 2 3 4 4 5 4 4 4 4 45 9 4 4 3 2 4 4 3 3 3 3 3 4 4 44 115

10 4 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 48 11 4 4 2 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 51 12 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 49 13 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 5 3 3 40 14 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 47 15 4 4 2 4 4 4 4 2 4 3 4 4 4 47 16 4 4 3 4 4 3 4 3 3 4 3 4 4 47 17 3 3 2 3 4 3 3 3 3 3 3 4 5 42 18 2 3 1 2 2 3 2 2 2 2 4 3 4 32 19 4 4 2 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 49 20 4 4 3 4 3 4 2 4 3 4 4 3 3 45 21 4 4 2 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 48 22 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 38 23 4 4 3 4 4 2 4 4 3 4 4 4 4 48 24 4 4 2 4 4 4 4 4 3 4 4 5 5 51 25 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 51 26 2 2 1 2 3 2 2 2 1 2 5 4 2 30 27 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 51 28 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 52 29 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 51 20 3 3 2 3 4 3 3 3 3 3 5 3 4 42 31 4 5 4 3 4 4 4 4 5 4 3 3 3 50 32 3 4 3 4 2 3 4 3 5 4 4 3 3 45 33 4 5 4 5 4 4 3 3 3 4 5 4 4 52 34 2 4 3 4 2 3 3 3 3 4 4 4 4 43 35 5 5 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 56 36 4 4 2 4 4 4 3 5 2 4 4 4 4 48 37 4 3 3 5 4 3 4 3 4 5 4 4 4 50 38 4 4 2 4 4 5 2 4 4 3 3 4 4 47 39 3 4 4 3 5 3 3 4 3 5 5 5 2 49 116

40 4 4 3 4 2 4 4 4 3 3 4 3 3 45 41 4 4 2 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 51 42 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 4 3 3 47 43 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 4 5 5 43 44 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 5 5 3 48 45 4 4 2 4 4 4 4 2 4 3 3 4 4 46 46 4 4 3 5 4 3 4 3 3 4 4 3 3 47 47 3 3 2 3 4 3 3 3 3 3 4 4 4 42 48 2 3 1 2 2 3 3 2 2 2 3 4 2 31 49 4 4 2 4 4 4 4 5 3 4 4 4 4 50 50 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 46 51 4 4 2 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 47 52 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 2 2 38 53 4 4 3 4 4 5 4 3 4 4 4 4 4 51 54 4 4 2 4 4 4 5 4 3 4 5 3 4 50 55 4 4 3 4 3 5 4 2 4 3 4 4 4 48 56 2 2 1 2 3 2 2 2 2 2 4 4 4 32 57 4 4 3 4 2 4 4 2 4 2 4 4 4 45 58 4 4 4 4 4 5 4 3 4 3 4 4 4 51 59 4 4 3 4 4 4 4 3 4 2 4 4 4 48 60 3 3 2 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 39 61 2 2 3 4 2 3 2 3 3 4 3 2 2 35 62 5 5 4 5 4 4 5 4 4 3 4 4 4 55 117

3. Kinerja Karyawan No p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 p10 p11 p12 p13 p14 p15 p16 p17 p18 p19 p20 Jumlah 1 2 3 3 3 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 70 2 3 3 3 3 2 4 4 3 4 3 4 4 3 3 3 3 3 4 3 2 64 3 2 3 3 3 3 4 5 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 4 3 3 67 4 3 3 4 3 4 5 4 5 5 5 3 5 3 3 4 3 3 4 3 3 75 5 1 3 3 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 5 3 4 4 4 4 3 71 6 2 3 4 3 4 4 4 3 4 3 5 4 5 4 3 5 5 5 3 2 75 7 3 2 2 2 3 3 3 4 3 3 3 4 3 3 2 3 3 5 2 3 59 8 2 2 3 2 4 4 4 5 4 5 2 5 4 4 3 4 4 4 4 3 72 9 2 3 2 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 4 3 3 3 5 3 2 62 10 3 3 3 3 4 4 4 5 4 3 3 5 4 3 4 4 4 4 3 1 71 11 3 2 2 2 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 1 66 12 3 3 3 4 5 4 4 3 4 2 2 4 4 2 3 4 4 4 3 2 67 13 2 3 3 3 3 3 5 4 3 4 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 65 14 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 4 3 66 15 2 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 74 16 3 2 2 2 4 4 4 5 4 5 3 5 3 4 2 4 3 3 3 2 67 17 2 2 2 2 2 3 3 2 5 2 3 5 3 2 2 3 3 3 3 3 55 18 1 1 1 1 4 2 4 2 4 2 3 4 2 2 1 2 2 4 2 2 46 19 2 3 3 3 4 4 4 5 4 5 4 5 4 4 3 4 4 4 4 3 76 20 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 3 4 3 3 3 4 4 4 2 3 66 21 2 4 3 4 4 3 3 5 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 1 4 75 22 3 2 1 2 5 3 5 3 4 3 3 4 3 3 2 3 3 3 3 3 61 23 3 2 2 3 4 4 4 5 4 4 4 5 4 1 2 3 4 4 4 3 69 24 2 3 3 3 3 4 4 3 4 3 3 4 4 3 3 4 3 4 4 3 67 25 3 2 2 2 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 69 26 1 1 1 2 2 5 5 3 3 4 3 4 2 3 1 2 2 4 2 2 52 27 3 4 3 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 2 4 4 4 4 4 3 72 28 4 3 4 2 4 4 4 3 4 3 2 5 4 3 4 3 4 4 2 2 68 29 3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 1 1 67 20 2 2 2 3 3 4 4 3 4 4 3 4 3 3 4 4 3 3 3 1 62 31 3 2 3 3 1 3 5 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 2 61 32 3 3 2 3 3 5 4 3 5 5 3 5 3 3 3 3 3 3 3 3 68 33 2 3 4 3 2 4 4 4 4 4 5 4 5 4 3 5 5 5 3 4 77 34 2 2 3 2 3 4 4 5 4 5 4 5 4 3 4 4 4 4 4 3 73 35 3 3 3 3 2 4 4 5 5 5 4 5 4 4 3 4 4 4 2 3 74 36 3 3 3 4 5 4 4 3 4 4 5 4 4 2 3 4 4 4 1 2 70 37 3 3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 3 3 3 4 3 68 38 3 2 2 2 4 4 4 5 4 5 2 5 3 1 2 4 3 5 3 2 65 39 1 1 1 1 4 2 4 2 4 2 1 4 2 2 1 2 2 5 2 1 44 40 3 1 3 3 3 4 4 3 5 3 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 68 41 2 3 3 3 4 4 4 2 4 4 1 4 4 4 3 4 3 4 4 2 66 42 2 3 3 3 3 3 5 2 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 4 3 65 43 4 3 3 3 5 4 4 3 4 3 2 5 4 5 4 4 4 4 4 3 75 44 3 2 2 2 3 3 3 4 3 3 3 4 3 3 2 3 3 3 3 2 57 45 2 3 2 4 3 5 3 3 4 3 2 4 3 4 3 3 3 4 3 3 64 46 2 3 3 3 2 4 4 3 3 2 3 4 3 3 3 4 3 3 3 2 60 47 2 4 4 4 2 4 4 3 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 72 48 2 2 2 2 2 3 3 2 4 2 3 5 3 2 2 3 3 3 3 3 54 49 2 3 3 3 4 4 4 5 4 2 4 5 4 3 3 4 4 4 4 3 72 50 3 2 2 2 3 3 5 3 5 3 5 3 3 3 2 3 3 3 4 3 63 51 2 3 3 3 4 4 4 2 4 3 3 4 4 3 3 4 3 4 4 3 67 118

52 1 1 1 2 2 4 2 4 3 4 2 4 2 2 1 2 2 2 2 2 45 53 4 3 4 2 3 4 4 3 4 3 1 3 4 4 4 4 4 4 4 1 67 54 2 3 2 3 3 3 4 4 4 4 3 4 3 3 4 4 3 3 3 3 65 55 2 4 3 4 4 3 3 3 4 5 2 5 4 3 4 4 4 4 4 2 71 56 3 2 2 3 2 4 4 5 5 5 3 5 4 2 2 3 4 4 4 3 69 57 3 2 2 2 4 4 4 3 4 4 3 4 4 5 2 4 4 4 4 2 68 58 2 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 71 59 3 3 3 3 2 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 1 68 60 3 3 3 3 1 3 4 4 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 64 61 1 1 1 1 3 4 5 2 4 2 3 4 2 2 1 2 2 2 2 2 46 62 2 3 3 3 3 4 4 5 4 3 3 5 4 4 3 4 4 4 4 3 72 Lampiran 5 Deskripsi Jawaban Responden Frequencies VAR00001 Valid 1.00 2 3.2 3.2 3.2 2.00 25 40.3 40.3 43.5 3.00 23 37.1 37.1 80.6 4.00 10 16.1 16.1 96.8 5.00 2 3.2 3.2 100.0 VAR00002 Valid 1.00 3 4.8 4.8 4.8 2.00 14 22.6 22.6 27.4 3.00 33 53.2 53.2 80.6 4.00 10 16.1 16.1 96.8 5.00 2 3.2 3.2 100.0 119

VAR00003 Valid 1.00 1 1.6 1.6 1.6 2.00 9 14.5 14.5 16.1 3.00 26 41.9 41.9 58.1 4.00 26 41.9 41.9 100.0 VAR00004 Valid 2.00 7 11.3 11.3 11.3 3.00 21 33.9 33.9 45.2 4.00 32 51.6 51.6 96.8 5.00 2 3.2 3.2 100.0 VAR00006 Valid 2.00 3 4.8 4.8 4.8 3.00 18 29.0 29.0 33.9 4.00 40 64.5 64.5 98.4 5.00 1 1.6 1.6 100.0 VAR00005 Valid 2.00 5 8.1 8.1 8.1 3.00 19 30.6 30.6 38.7 4.00 37 59.7 59.7 98.4 5.00 1 1.6 1.6 100.0 120

VAR00005 Valid 2.00 5 8.1 8.1 8.1 3.00 19 30.6 30.6 38.7 4.00 37 59.7 59.7 98.4 5.00 1 1.6 1.6 100.0 VAR00007 Valid 1.00 2 3.2 3.2 3.2 2.00 14 22.6 22.6 25.8 3.00 33 53.2 53.2 79.0 4.00 11 17.7 17.7 96.8 5.00 2 3.2 3.2 100.0 VAR00008 Valid 2.00 4 6.5 6.5 6.5 3.00 24 38.7 38.7 45.2 4.00 33 53.2 53.2 98.4 5.00 1 1.6 1.6 100.0 VAR00009 Valid 1.00 3 4.8 4.8 4.8 2.00 10 16.1 16.1 21.0 3.00 40 64.5 64.5 85.5 121

4.00 9 14.5 14.5 100.0 VAR00010 Valid 2.00 10 16.1 16.1 16.1 3.00 32 51.6 51.6 67.7 4.00 20 32.3 32.3 100.0 VAR00011 Valid 1.00 2 3.2 3.2 3.2 2.00 13 21.0 21.0 24.2 3.00 33 53.2 53.2 77.4 4.00 14 22.6 22.6 100.0 VAR00012 Valid 2.00 3 4.8 4.8 4.8 3.00 23 37.1 37.1 41.9 4.00 34 54.8 54.8 96.8 5.00 2 3.2 3.2 100.0 VAR00013 Valid 2.00 2 3.2 3.2 3.2 3.00 17 27.4 27.4 30.6 122

4.00 36 58.1 58.1 88.7 5.00 7 11.3 11.3 100.0 VAR00014 Valid 1.00 1 1.6 1.6 1.6 2.00 8 12.9 12.9 14.5 3.00 37 59.7 59.7 74.2 4.00 16 25.8 25.8 100.0 VAR00015 Valid 2.00 10 16.1 16.1 16.1 3.00 36 58.1 58.1 74.2 4.00 13 21.0 21.0 95.2 5.00 3 4.8 4.8 100.0 VAR00016 Valid 3.00 14 22.6 22.6 22.6 4.00 43 69.4 69.4 91.9 5.00 5 8.1 8.1 100.0 VAR00017 Valid 2.00 7 11.3 11.3 11.3 123

3.00 14 22.6 22.6 33.9 4.00 38 61.3 61.3 95.2 5.00 3 4.8 4.8 100.0 VAR00018 Valid 2.00 4 6.5 6.5 6.5 3.00 17 27.4 27.4 33.9 4.00 36 58.1 58.1 91.9 5.00 5 8.1 8.1 100.0 VAR00019 Valid 1.00 4 6.5 6.5 6.5 2.00 21 33.9 33.9 40.3 3.00 28 45.2 45.2 85.5 4.00 9 14.5 14.5 100.0 VAR00020 Valid 1.00 1 1.6 1.6 1.6 2.00 6 9.7 9.7 11.3 3.00 10 16.1 16.1 27.4 4.00 38 61.3 61.3 88.7 5.00 7 11.3 11.3 100.0 124

VAR00021 Valid 2.00 9 14.5 14.5 14.5 3.00 13 21.0 21.0 35.5 4.00 39 62.9 62.9 98.4 5.00 1 1.6 1.6 100.0 VAR00022 Valid 2.00 3 4.8 4.8 4.8 3.00 22 35.5 35.5 40.3 4.00 32 51.6 51.6 91.9 5.00 5 8.1 8.1 100.0 VAR00023 Valid 2.00 7 11.3 11.3 11.3 3.00 19 30.6 30.6 41.9 4.00 34 54.8 54.8 96.8 5.00 2 3.2 3.2 100.0 VAR00024 Valid 2.00 9 14.5 14.5 14.5 3.00 28 45.2 45.2 59.7 4.00 22 35.5 35.5 95.2 5.00 3 4.8 4.8 100.0 125

VAR00024 Valid 2.00 9 14.5 14.5 14.5 3.00 28 45.2 45.2 59.7 4.00 22 35.5 35.5 95.2 5.00 3 4.8 4.8 100.0 VAR00025 Valid 1.00 1 1.6 1.6 1.6 2.00 5 8.1 8.1 9.7 3.00 26 41.9 41.9 51.6 4.00 26 41.9 41.9 93.5 5.00 4 6.5 6.5 100.0 VAR00026 Valid 2.00 7 11.3 11.3 11.3 3.00 20 32.3 32.3 43.5 4.00 29 46.8 46.8 90.3 5.00 6 9.7 9.7 100.0 VAR00027 Valid 3.00 12 19.4 19.4 19.4 4.00 41 66.1 66.1 85.5 5.00 9 14.5 14.5 100.0 126

VAR00027 Valid 3.00 12 19.4 19.4 19.4 4.00 41 66.1 66.1 85.5 5.00 9 14.5 14.5 100.0 VAR00028 Valid 2.00 3 4.8 4.8 4.8 3.00 17 27.4 27.4 32.3 4.00 37 59.7 59.7 91.9 5.00 5 8.1 8.1 100.0 VAR00029 Valid 2.00 5 8.1 8.1 8.1 3.00 13 21.0 21.0 29.0 4.00 39 62.9 62.9 91.9 5.00 5 8.1 8.1 100.0 VAR00030 Valid 1.00 6 9.7 9.7 9.7 2.00 26 41.9 41.9 51.6 3.00 27 43.5 43.5 95.2 4.00 3 4.8 4.8 100.0 127

VAR00031 Valid 1.00 6 9.7 9.7 9.7 2.00 17 27.4 27.4 37.1 3.00 33 53.2 53.2 90.3 4.00 6 9.7 9.7 100.0 VAR00032 Valid 1.00 6 9.7 9.7 9.7 2.00 17 27.4 27.4 37.1 3.00 32 51.6 51.6 88.7 4.00 7 11.3 11.3 100.0 VAR00033 Valid 1.00 3 4.8 4.8 4.8 2.00 17 27.4 27.4 32.3 3.00 33 53.2 53.2 85.5 4.00 9 14.5 14.5 100.0 VAR00034 Valid 1.00 2 3.2 3.2 3.2 2.00 11 17.7 17.7 21.0 3.00 24 38.7 38.7 59.7 128

4.00 21 33.9 33.9 93.5 5.00 4 6.5 6.5 100.0 VAR00035 Valid 2.00 2 3.2 3.2 3.2 3.00 14 22.6 22.6 25.8 4.00 42 67.7 67.7 93.5 5.00 4 6.5 6.5 100.0 VAR00036 Valid 2.00 1 1.6 1.6 1.6 3.00 10 16.1 16.1 17.7 4.00 43 69.4 69.4 87.1 5.00 8 12.9 12.9 100.0 VAR00037 Valid 2.00 8 12.9 12.9 12.9 3.00 30 48.4 48.4 61.3 4.00 11 17.7 17.7 79.0 5.00 13 21.0 21.0 100.0 129

VAR00038 Valid 3.00 11 17.7 17.7 17.7 4.00 44 71.0 71.0 88.7 5.00 7 11.3 11.3 100.0 VAR00039 Valid 2.00 8 12.9 12.9 12.9 3.00 26 41.9 41.9 54.8 4.00 17 27.4 27.4 82.3 5.00 11 17.7 17.7 100.0 VAR00040 Valid 1.00 3 4.8 4.8 4.8 2.00 8 12.9 12.9 17.7 3.00 28 45.2 45.2 62.9 4.00 19 30.6 30.6 93.5 5.00 4 6.5 6.5 100.0 VAR00041 Valid 3.00 2 3.2 3.2 3.2 4.00 41 66.1 66.1 69.4 5.00 19 30.6 30.6 100.0 130

VAR00042 Valid 2.00 5 8.1 8.1 8.1 3.00 21 33.9 33.9 41.9 4.00 34 54.8 54.8 96.8 5.00 2 3.2 3.2 100.0 VAR00043 Valid 1.00 2 3.2 3.2 3.2 2.00 10 16.1 16.1 19.4 3.00 28 45.2 45.2 64.5 4.00 19 30.6 30.6 95.2 5.00 3 4.8 4.8 100.0 VAR00044 Valid 1.00 5 8.1 8.1 8.1 2.00 13 21.0 21.0 29.0 3.00 30 48.4 48.4 77.4 4.00 14 22.6 22.6 100.0 VAR00045 Valid 2.00 5 8.1 8.1 8.1 3.00 22 35.5 35.5 43.5 131

4.00 33 53.2 53.2 96.8 5.00 2 3.2 3.2 100.0 VAR00046 Valid 2.00 5 8.1 8.1 8.1 3.00 26 41.9 41.9 50.0 4.00 29 46.8 46.8 96.8 5.00 2 3.2 3.2 100.0 VAR00047 Valid 2.00 2 3.2 3.2 3.2 3.00 15 24.2 24.2 27.4 4.00 39 62.9 62.9 90.3 5.00 6 9.7 9.7 100.0 VAR00048 Valid 1.00 3 4.8 4.8 4.8 2.00 9 14.5 14.5 19.4 3.00 22 35.5 35.5 54.8 4.00 28 45.2 45.2 100.0 132

VAR00049 Valid 1.00 7 11.3 11.3 11.3 2.00 18 29.0 29.0 40.3 3.00 33 53.2 53.2 93.5 4.00 4 6.5 6.5 100.0 Lampiran 6 Hasil Uji Asumsi Klasik a. Uji Normalitas Data 133

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 62 Normal Parameters a,,b Mean.0000000 Std. Deviation 5.08482582 Most Extreme Differences Absolute.059 Positive.059 Negative -.046 Kolmogorov-Smirnov Z.462 Asymp. Sig. (2-tailed).983 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. b. Uji Heteroskedastitas (Scatter Plot) 134

b. Hasil Uji Glejser Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 9.207 3.644 2.527.014 Kompensasi -.102.077 -.206-1.319.192 Komitmen_Organisasi.003.083.005.031.975 a. Dependent Variable: absut 135

c. Uji Multikolinieritas Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) 15.663 6.061 2.584.012 Kompensasi.774.129.641 6.024.000.665 1.503 Komitmen_Organisa si.209.138.161 2.511.021.665 1.503 a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan Lampiran 7 Hasil Pengujian Hipotesis Regression Variables Entered/Removed Variables Variables Model Entered Removed Method 1 Komitmen_ Organisasi, Kompensasi a. Enter a. All requested variables entered. a. Uji Simultan (Uji-F) ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 1973.027 2 986.514 36.904.000 a Residual 1577.183 59 26.732 Total 3550.210 61 a. Predictors: (Constant), Komitmen_Organisasi, Kompensasi b. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan 136

b.uji Parsial (Uji-t) Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 15.663 6.061 2.584.012 Kompensasi.774.129.641 6.024.000 Komitmen_Organisasi.209.138.161 2.511.021 a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan c. Uji Koefisien Determinasi (R2) Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.745 a.556.541 5.17029 a. Predictors: (Constant), Komitmen_Organisasi, Kompensasi b. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan 137