19. Halaman Peserta Training. Pada halaman ini menampilkan daftar karyawan yang sedang melakukan training. 20. Halaman Daftar Evaluasi Training

dokumen-dokumen yang mirip
Lampiran 1 Form Permohonan Tenaga Kerja

BAB IV RANCANGAN USER INTERFACE

Gambar 4.13 STD Layar Menu Project Level Akses 4 dan Level Akses 3. Gambar 4.14 STD Layar Menu Project Level Akses 2 dan Level Akses 1

Akuntan, Divisi Gudang, Karyawan), divisi (Accounting & Finance, Marketing & Sales,

Gambar 4.85 Tooltip Message

Pada form persetujuan permohonan pengunduran diri, jika ada permohonan

Gambar 4.23 Halaman Hapus Kategori Utama. 23. Halaman Katalog Barang Kategori Utama Tambah. Gambar 4.24 Halaman Tambah Kategori Utama Barang

Prosedur Menjalankan Aplikasi

SOP UNTUK DEPARTEMEN HRD, LENGKAP DENGAN FLOWCHART DAN DOKUMEN PENDUKUNGNYA

Ada 3 macam order yang dapat dilakukan oleh user, yaitu order mobil. ready stok, mobil indent, dan mobil bekas. Langkah-langkah user melakukan

Gambar 4.30 Layar detail History form (admin) Layar ini akan muncul setelah admin memilih menu history form pada halaman

Prosedur menjalankan program

Petunjuk Pemakaian Sistem

LAMPIRAN TAMPILAN DAN PENGOPERASIAN LAYAR. Gambar 4.86 Tampilan Layar Profil

LAMPIRAN 1. Hasil Wawancara. : Direktur Asset Management PT. Sinarmas Sekuritas

Gambar 4.76 Tampilan Layar Personal Questions. pertanyaan kepada perusahaan. Jawaban dari pertanyaan yang diajukan akan dijawab

BAB 4 IMPLEMENTASI DAN EVALUASI. tampilan layar sistem ERP CV.Gracia Jaya beserta prosedur penggunaannya

User Manual Aplikasi Surat Rekomendasi Ditjen SDPPI Kominfo

Petunjuk Penggunaan P3SWOT Online

Software User Manual PORTAL AKADEMIK PANDUAN BAGI MAHASISWA UNIVERSITAS AHMAD DAHLAN YOGYAKARTA

BAB 4 PERANCANGAN SISTEM INFORMASI HUMAN RESOURCES MANAGEMENT YANG DIUSULKAN PADA PT SERTCO QUALITY

Jumlah kriteria dan intensity rating maksimal 15. Jumlah alternatif bisa sebanyak-banyaknya.

Oleh : Nama Trainer and User Support LKPP. Management Training SPSE Versi 4

Software User Manual. Portal Sistem Informasi Kepegawaian. Panduan Bagi Pegawai Pengguna Portal UNIVERSITAS SAM RATULANGI

PETUNJUK PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PEMERINGKATAN KEMAHASISWAAN

Gambar 4.43 Uses Interface Log In PT RAPUTRA JAYA

Prosedur Menjalankan program / alat Gambar 4.58 User Interface Form Login Karyawan

Gambar 4.118User Interface Login

Gambar 5.38 Tampilan Layar Entry Pesan

Software User Manual. Web Karir. Panduan Bagi Administrator. Universitas IBA Palembang

User Guide Membership.

PANDUAN PENGGUNAAN MODUL KUISIONER

Web Karir Panduan Bagi Perusahaan

BAB IV IMPLEMENTASI DAN EVALUASI SISTEM

Halaman Utama Web Karir PT. Astra Honda Motor Daftar Akun Nama Lengkap Nomor Handphone Masukan Kode Captcha

BAB 5 IMPLEMENTASI DAN EVALUASI. adalah penginstalan perangkat lunak SQL server terlebih dahulu lalu mengkopi sistem

A. ADMIN. Form Login Admin

PANDUAN PENGISIAN PROPOSAL LOMBA TEKNOLOGI TEPAT GUNA UNTUK SANITASI TOTAL BERBASIS MASYARAKAT (STBM) DI PERKOTAAN

1. Halaman Pendaftaran & Login

Web Karir Panduan Bagi Administrator

20. Halaman Detail Produk Setelah Login

BAB IV HASIL DAN UJI COBA

menekan link Ya, sedangkan untuk membatalkannya pegawai dapat menekan link

Halaman cetak laporan(gambar 4.97) berisikan informasi tentang data komponen/peripheral yang digunakan sebuah CPU.

Cara kerja sistem aplikasi Sistem Pakar Troubleshooting Kerusakan Monitor untuk menemukan kerusakan terhadap permasalahan yang terjadi.

BAB IV HASIL DAN UJI COBA

APLIKASI E-PROCUREMENT MTI. Versi 1.0

PANDUAN MANUAL PENGGUNAAN OSS (ONE STOP SERVICE) PELAYANAN PEMBUATAN SURAT FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS GADJAH MADA

Usecase: manajer departemen membuat request karyawan jika ada karyawan yang. oleh kekurangan tenaga kerja dalam pelaksanaan operasional departemennya.

KUMPULAN CONTOH SOP PERUSAHAAN. Ebook Contoh SOP Perusahaan, Contoh SOP HRD, Contoh SOP Marketing, Contoh SOP Keuangan MENU CONTOH SOP HRD

BUKU PETUNJUK PASAR FISIK KARET ONLINE

Gambar 4.20 Tampilan halaman daftar personalia. Halaman Personalia akan menampilkan daftar identitas dari tenaga ahli

Web Karir Panduan Bagi Alumni

Gambar 4.56 Halaman Tentang Kami

MANUAL PENGGUNAAN SISTEM. Untuk bisa masuk kedalam menu utama admin maka masuk ke :

BAB 4 IMPLEMENTASI DAN EVALUASI. impelementasi aplikasi ini adalah sebagai berikut : sebagai server : Memory RAM : 2GB. Hard Disk. VGA Card (On Board)

USER MANUAL Aplikasi Procurement Online PT. PP (Persero) Tbk. Dibuat untuk: PT. PP (Persero) Tbk. DIVISI TEKNOLOGI INFORMASI. Dipersiapkan Oleh:

Jika Klik Kontrak pada layar dokumen maka Ini Gambar dari Cetak surat

Panduan Penggunaan SIDAMUS

BUKU PANDUAN APLIKASI PELAPORAN GRATIFIKASI SECARA ONLINE

PANDUAN PENGGUNAAN. MODUL KUISIONER, SKRIPSI, dan WISUDA

Gambar 4.35 Halaman Contact Us

PANDUAN TEKNIS SISTEM PENILAIAN PRESTASI DAN PERILAKU KERJA PEGAWAI

HRD portal user manual

Pendaftaran Online Beasiswa LPDP. Lembaga Pengelolaan Dana Pendidikan (LPDP) User Manual

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

pt Business Intelligence Technologies TRAINING E-SDM MERCUBUANA MODUL ESS

LAMPIRAN 1 THE WATERFALL APPROACH TO THE SDLC

u. Halaman Menu Minuman

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

BAB IV RANCANGAN TAMPILAN

Software User Manual. Portal Sistem Informasi Kepegawaian. Panduan Bagi Pegawai Pengguna Portal SEKOLAH TINGGI TEKNIK PLN

Manual Book Workflow Aplication

A. ADMINISTRATOR. Form Login Admin

USER MANUAL INTRANET PT. ANGKASA PURA I

LAYANAN PERMOHONAN PRODUSEN IMPOR BARANG JADI USER MANUAL

Gambar 1. Tampilan Awal Sistem

Prosedur Menjalankan Program

SLIDE PANDUAN MEMBELI KENDARAAN BERMOTOR MENGGUNAKAN APLIKASI E- BERMOTOR

Ask Guestions). Pada halaman ini customer dapat melihat pertanyaan-pertayaan

Gambar Scoring System (Murid) Scoring ini terdapat menu Menu Home adalah untuk kembali ke halaman awal, menu

Gambar 4.23 Halaman View Materi Umum ( Admin ) untuk menampilkan materi-materi yang telah diupload oleh admin. Materi dapat

Bab 4. Hasil dan Pembahasan

Gambar 4.21 Layar Detil Karyawan pada user Admin. yang akan mengarahkan kepada form untuk mengedit profil Karyawan yang dipilih.

MANUAL UNTUK PENELITI

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN

Panduan Penggunaan Sistem Informasi Beasiswa (SIBEA)

UNIVERSITAS BUDI LUHUR JAKARTA

Sistem Kinerja Pegawai Poltekkes Kemenkes Yogyakarta

Gambar Tampilan Layar Mengubah Keanggotaan Data Pegawai. Gambar Tampilan Layar Melihat Keanggotaan Data Pegawai

Manual Book. Student Desk SISFOKAMPUS PROJECT TEAM

BAB IV IMPLEMENTASI DAN EVALUASI. Pada bab empat ini akan dibahas mengenai hasil analisis dan

SIMA Sistem Informasi Monitoring Akademik

0 U S E R M A N U A L P A S V I S I T O R. cover

Cara menggunakan aplikasi Logbook TAS

MANUAL REGISTRATION INDIVIDU WAPERD LANJUTAN

Pedoman Penggunaan Aplikasi SRS 4G (Proses Register User Account)

LAMPIRAN. Hari dan Tanggal : Senin, 17 October : 1. Bonnie Ayu Anggreini. (Recruitment & Selection Officer)

BAB IV HASIL DAN UJI COBA

Gambar 4.62 Layar Menu Penjualan Transaksi

Transkripsi:

L41 19. Halaman Peserta Training Pada halaman ini menampilkan daftar karyawan yang sedang melakukan training. 20. Halaman Daftar Evaluasi Training Pada halaman ini menampilkan daftar karyawan yang sudah melakukan evaluasi terhadap sebuah training yang sudah dilakukan oleh karyawan tersebut.

L42 21. Halaman Daftar Penilaian Kinerja Karyawan 22. Halaman Detail Penilaian Kinerja Karyawan Pada halaman ini terdapat daftar penilaian kinerja yang telah dilakukan. Dan terdapat link Detail untuk melihat hasil penilaian secara detail.

L43

L44 23. Halaman Daftar Permintaan Mutasi Pada halaman ini menampilkan daftar karyawan yang dimutasikan oleh perusahaan.

L45 24. Halaman Detail Permintaan Mutasi Pada halaman ini terdapat Permintaan Mutasi secara detil.

L46 25. Halaman Daftar Permintaan Promosi Pada halaman ini menampilkan daftar karyawan yang dipromosikan oleh perusahaan.

L47 26. Halaman Form Permintaan Mutasi Pada halaman ini terdapat Permintaan Promosi secara detil.

L48 27. Halaman Daftar Cuti karyawan Pada halaman ini menampilkan daftar karyawan yang melakukan cuti. Untuk mengetahui berapa lama karyawan tersebut melakukan cuti dan kapan kembali masuk kerja. 28. Halaman Surat Permohonan Cuti Pada halaman ini menyediakan Form surat permohonan untuk pengajuan cuti karyawan yang diserahkan kepada bagian HRD.\

L49

L50 B. Manajer 1. Halaman Daftar Permintaan Karyawan Baru Pada halaman ini menampilkan daftar permintaaan karyawan baru atas permintaan masing-masing kepala bagian.

L51 2. Halaman Detail Permintaan Karyawan Baru Pada halaman ini terdapat Permintaan Karyawan Baru secara detil.

L52 3. Halaman Daftar Rekomendasi Pada halaman ini menampilkan daftar pelamar yang telah disesuaikan menurut permintaan masing-masing kepala bagian. Terdapat link Detail Wawancara dan Detail Rekomendasi.

L53 4. Halaman Detail Rekomendasi Pada halaman ini terdapat hasil rekomendasi secara detil.

L54 5. Halaman Detail Wawancara Pada halaman ini terdapat hasil wawancara secara detil.

L55 6. Halaman Daftar Monitoring Karyawan Pada halaman ini menampilkan karyawan yang sedang dimonitoring oleh kepala bagian masing-masing.

L56 7. Halaman Detail Monitoring Pada halaman ini terdapat hasil Monitoring secara detil.

L57 8. Halaman Daftar Training Pada halaman ini menampilkan daftar training yang diperlukan oleh karyawan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

L58 9. Halaman Daftar Penilaian Kinerja Karyawan Pada halaman ini terdapat daftar hasil penilaian karyawan. Terdapat link Detail untuk melihat hasil penilaian secara detil. 10. Halaman Detail Penilaian Kinerja Pada halamam ini terdapat hasil penilaian kinerja secara detil.

L59

L60 11. Halaman Daftar mutasi Pada halaman ini menampilkan daftar karyawan yang dimutasikan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

L61 12. Halaman Detail Mutasi Pada halaman ini terdapat Permintaan Mutasi secara detil.

L62 13. Halaman Daftar Promosi Pada halaman ini menampilkan daftar karyawan yang dimutasikan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

L63 14. Halaman Detail promosi Pada halaman ini terdapat Permintaan Promosi secara detil.

L64 15. Halaman Daftar cuti Karyawan Pada halaman ini menampilkan daftar karyawan yang yang sedang melakukan cuti.

L65 16. Halaman Detail cuti Karyawan Pada halaman ini terdapat Cuti Karyawan secara detil.

L66 C. Kepala Bagian 1. Halaman Form Permintaan Karyawan Baru Pada halaman ini menampilkan form permintaan karyawan baru sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan oleh perusahaan.

L67 2. Halaman Daftar Permintaan Karyawan Baru Pada halaman ini menampilkan daftar permintaan karyawan baru

L68 3. Halaman Detail Permintaan Karyawan Baru Pada halaman ini menampilkan detail permintaan karyawan baru secara terperinci.

L69 4. Halaman Detail Pelamar Pada halaman ini menampilkan detail dari data diri pelamar. Untuk kembali ke halaman sebelumnya disediakan link back.

L70 5. Halaman Daftar Pelamar Yang Direkomendasikan Pada halaman ini menampilkan daftar pelamar yang direkomendasikan HRD ke kepala bagian yang bersangkutan atas permintaannya sesuai dengan kualifikasi yang telah ditentukan. Untuk melihat data lengkap pelamar, user hanya menekan link detail yang telah disediakan.

L71 6. Halaman Rekomendasi Pada halaman ini menampilkan rekomendasi yang diberikan HRD kepada pelamar pada saat negosiasi gaji. Kepala bagian hanya bisa melihat hasil rekomendasi. Untuk kembali ke halaman sebelumnya, user dapat menekan link back yang telah disediakan.

L72 7. Halaman Detail Wawancara Pada halaman ini menampilkan detail wawancara pelamar dengan bagian HRD. Kepala Bagian dapat melihat hasil wawancara tersebut sebagai bahan pertimbangan diterima atau tidaknya pelamar menjadi karyawan di perusahaan tersebut. Untuk kembali ke halaman sebelumnya, user dapat menekan link back yang telah disediakan.

L73 8. Halaman Daftar Karyawan Kontrak Pada halaman ini menampilkan daftar karyawan kontrak yang telah berhasil pada tahap wawancara dengan bagian HRD.

L74 9. Halaman Form Monitoring Pada halaman ini terdapat form untuk melakukan monitoring.

L75 10. Halaman Detail Monitoring Pada halaman ini menampilkan detail penilaian monitoring yang dilakukan oleh kepala bagian terhadap karyawan kontrak yang menjadi bawahannya.

L76 11. Halaman Laporan Monitoring Pada halaman ini menampilkan detail laporan monitoring yang dilakukan kepala bagian terhadap karyawan kontrak setiap bulannya selama menjadi karyawan kontrak.

L77 12. Halaman Daftar Bawahan Pada halaman ini terdapat daftar bawahan dari kepala bagian. Terdapat link Penilaian untuk mengisi form penilaian.

L78 13. Halaman Form Penilaian Kinerja Pada halaman ini terdapat form penilaian kinerja karyawan. halaman ini terdapat form untuk melakukan penilaian kinerja karyawan.

L79

L80

L81

L82 14. Halaman Daftar Penilaian Kinerja Karyawan Pada halaman ini terdapat daftar penilaian kinerja yang telah dilakukan oleh kepala bagian. 15. Halaman Hasil Penilaian Kinerja Karyawan Pada halaman ini terdapat daftar penilaian kinerja yang telah dilakukan. Dan terdapat link Detail untuk melihat hasil penilaian secara detail.

L83

L84 16. Halaman Karyawan yang Dapat Dimutasi Pada halaman ini menampilkan daftar karyawan yang dapat dimutasi. Terdapat link mutasi untuk mengisi form mutasi dan link Detail.

L85 17. Halaman Form Permintaan Mutasi Pada halaman ini menampilkan form permintaan mutasi untuk karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

L86 18. Halaman Daftar Permintaan Mutasi Pada halaman ini menampilkan daftar karyawan yang akan dimutasikan oleh kepala bagian yang bersangkutan

L87 19. Halaman Daftar Karyawan Yang Dapat Dipromosi Pada halaman ini menampilkan daftar karyawan yang dapat dipromosi oleh perusahaan.

L88 20. Halaman Form Permintaan Promosi Pada halaman ini menampilkan form permintaan promosi yang dilakukan oleh Kepala Bagian kepada bagian HRD untuk seorang karyawan atas prestasinya dalam melakukan pekerjaannya.

L89 21. Halaman Daftar Permintaan Promosi Pada halaman ini menampilkan daftar karyawan yang akan dipromosikan oleh kepala bagian yang bersangkutan.

L90 22. Halaman Daftar Cuti Karyawan Pada halaman ini menampilkan daftar karyawan yang sedang melakukan cuti lengkap beserta persetujuan dari atasannya langsung.

L91 D. Karyawan 1. Halaman Daftar Training Yang Diikuti Pada halaman ini menampilkan daftar training yang diikuti oleh seorang karyawan. Untuk melakukan evaluasi terhadap training yang telah diikuti, maka user dalam hal ini adalah karyawan dapat menekan link Belum Dilakukan (Klik). 2. Halaman Evaluasi Training Pada halaman ini menyediakan form evaluasi untuk dilakukan oleh seorang karyawan yang telah melakukan training. Setelah mengisi dengan lengkap, karyawan tersebut dapat mengirimkan jawabannya dengan menekan tombol Submit. Apabila membatalkan dengan menekan tombol Reset

L92

L93