TESIS. oleh : INDAH TRI MULYANI NIM:

dokumen-dokumen yang mirip
RIZAL FARDANI

TESIS. Oleh: B. ISTI MURNIATI NIM

TESIS. Oleh: SRI ENDANG WATI NIM

KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI : HUBUNGAN DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KUDUS

TESIS. Oleh: MAULIN NIKMAH NIM

PENGARUH PENEMPATAN, KOMPETENSI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN JEPARA MELALUI KEPUASAN KERJA

(Studi Kasus pada Pegawai Negeri Sipil di Pemerintah Kabupaten Jepara) TESIS

UPAYA MENINGKATKAN KINERJA MELALUI DISIPLIN, KEPUASAN DAN KEMAMPUAN KERJA PADA PEGAWAI DISKOPUMKM PASAR KABUPATEN JEPARA

ANALISIS PENINGKATAN KINERJA PENGRAJIN USAHA KECIL MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI INTRINSIK DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI BUDAYA KERJA DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

HUBUNGAN MOTIVASI, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DAN KEPUASAN KERJA KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM DI KABUPATEN JEPARA

KABUPATEN JEPARA MELALUI KOMPENSASI, PENGEMBANGAN SDM DAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVERNING TESIS

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA DINAS PERTANIAN DAN KABUPATEN KUDUS

TESIS. Oleh: EDI SUSANTO NIM

PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KESESUAIAN INDIVIDU DENGAN ORGANISASI MELALUI MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

TESIS. Oleh : ROFIQ FACHRI NIM :

HENY WIJAYANTI NIM:

ANALISIS PENGARUH REMUNERASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

ANIK KUSUMAWATI NIM PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TESIS. Diajukan sebagai salah satu syarat menyelesaikan jenjang pendidikan Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI VARIABEL INTERVENING KOMITMEN AFEKTIF

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KUALITAS LAYANAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

ANALISIS PENINGKATAN KINERJA GURU BERDASARKAN DIKLAT DAN KOMPENSASI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PENGARUH KOMITMEN DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

TESIS. Oleh : RANY SETYORINI

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TESIS. Oleh : MUHAIMIN NIM

PENINGKATAN KINERJA PENGURUS BARANG MELALUI KOMPETENSI DAN KOMPENSASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

TESIS ENI MISDAYANI NIM Oleh :

TESIS. Oleh : DIYAH WINARNI NIM

TESIS. Oleh : SRI MULYANI

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2016

TESIS. Oleh : RULLY ARISTIYANI NIM

ANALISIS KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN PATI MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIATOR

PENGARUH MAKNA HIDUP DAN MAKNA KERJA DALAM PENINGKATAN KEPUASAN KERJA DAN PERILAKU EKSTRA PERAN (OCB) DI DPPKAD KABUPATEN JEPARA TESIS

MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI YANG BERDAMPAK PADA KINERJA PERAWAT DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN KUDUS

ANALISIS PENGARUH IKLIM PSIKOLOGIS TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI UP3AD SE-KOORDINATOR PATI

TESIS NIM Oleh : IMAM DARWANTO

EFEKTIVITAS MANAJEMEN APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) TERHADAP PENINGKATAN KINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA PNS DI PEMERINTAH KABUPATEN JEPARA

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI

TESIS. Oleh : UMI FARIDATUN NIM

PENINGKATAN KINERJA PENGADAAN BARANG DAN JASA PEMERINTAH MELALUI MOTIVASI DAN KOMPENSASI DENGAN VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA

ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN LOCUS OF CONTROL MELALUI KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP NEGERI DI KABUPATEN KUDUS

ANALISIS PENGARUH ISLAMIC WORK ETICS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI TESIS

REBAN SAPUTRO NIM PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2016 TESIS

TESIS. Oleh: JUNI SUSANTOSO NIM

(Study kasus pada PNS di Sekda dan BKD Kab. Jepara)

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT SEKARISIDENAN PATI

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN JEPARA

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAJI, DAN PROMOSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PATI TESIS

ANALISIS PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN PERAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI

TESIS. Oleh: DAVID YUSUF, SE NIM

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BMT

PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KESEMPATAN PENGEMBANGAN KARIR DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU TK DI KABUPATEN BLORA

PENGARUH MOTIVASI, PENGEMBANGAN KARIR, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Oleh : W I D O D O NIM

Proposal Tesis. Disusun oleh : SUCI HANDAYANI NIM

PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS DI KABUPATEN KUDUS

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA GURU MADRASAH ALIYAH SWASTA DI KABUPATEN PATI

PENGARUH ETOS KERJA, MOTIVASI, DAN NIAT BERBAGI PENGETAHUAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, SUPERVISI DAN GAJI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KONTRAK DI DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KAB

: CAHYA RIANA SUKSONOWARSI NIM.

TESIS NILA MADA SOFIA NIM

PENGARUH ANGGARAN PARTISIPATIF PADA BUDGETARY SLACK

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN BUDAYA SEKOLAH DENGAN MEDIASI KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA TUTOR PAUD DI KABUPATEN BLORA

PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI KOMITMEN ORGANISASI, JOB RELEVANT INFORMATION

PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP KINERJA BELAJAR MAHASISWA AKUNTANSI DENGAN MOTIVASI BELAJAR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

ANALISIS IMPLEMENTASI ANGGARAN BERBASIS KINERJA DENGAN EFEKTIVITAS ANGGARAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS NASABAH (Studi pada Kredit Usaha Produktif (KUP) di Kabupaten Kudus)

TESIS ZULVAN RIVQI RIVA I ( Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Jepara ) Oleh:

HUBUNGAN DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PADA PEGAWAI POLITEKNIK KESEHATAN BHAKTI MULIA SUKOHARJO

ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN RAWAT INAP MELALUI CITRA MEREK RUMAH SAKIT DI RSUD RA. KARTINI JEPARA

ANALISIS KINERJA PEGAWAI BERDASARKAN KOMPETENSI DAN SIKAP KARIR PROTEAN DENGAN INTERVENING KEPUASAN KERJA

PERAN CORPORATE BRAND IMAGE DAN SERVICE QUALITY PADA CLIENT SATISFACTION DENGAN PERCEIVED VALUE SEBAGAI

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PENGARUH EFEKTIVITAS STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KINERJA PERKREDITAN PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR) DI PURWODADI

Diajukan Oleh: IWAN SETIAWAN NIM

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

(Studi pada SKPD Kabupaten Pati)

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP KETERANDALAN LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2016

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

ANALISIS KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESIONAL DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA SMK NU MA ARIF KUDUS TESIS

KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA (Studi pada Guru SMA Swasta di Kota Pati) TESIS

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2016

ANALISIS KOMPETENSI, KOMITMEN DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

ENI SHOFIANI. Diajukan Oleh: NIM

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN DAERAH, AKSESIBILITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH, PENGENDALIAN INTERNAL DAN VALUE FOR MONEY

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

Transkripsi:

PENGARUH KUALITAS SISTEM, KUALITAS INFORMASI, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MANFAAT SISTEM BAGI ORGANISASI DENGAN KEPUASAN PENGGUNA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Penerapan SIMDA di Pemerintah Kabupaten Pati) TESIS oleh : INDAH TRI MULYANI NIM: 2015.01.026 PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2017

PENGARUH KUALITAS SISTEM, KUALITAS INFORMASI, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MANFAAT SISTEM BAGI ORGANISASI DENGAN KEPUASAN PENGGUNA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Penerapan SIMDA di Pemerintah Kabupaten Pati) TESIS Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat menyelesaikan jenjang pendidikan Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus oleh : INDAH TRI MULYANI 2015.01.026 PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2017 ii

TESIS PENGARUH KUALITAS SISTEM, KUALITAS INFORMASI, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MANFAAT SISTEM BAGI ORGANISASI DENGAN KEPUASAN PENGGUNA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Penerapan SIMDA di Pemerintah Kabupaten Pati) Oleh : INDAH TRI MULYANI telah dipertahankan didepan penguji pada tanggal 31 Agustus 2017 dinyatakan telah memenuhi syarat Menyetujui Tim Pembimbing, Pembimbing Ketua Pembimbing Anggota Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM Dr. Drs. H. Zainuri, MM NIDN. 0625076401 NIDN. 0615076301 Mengetahui, Ketua Program Magister Manajemen Universitas Muria Kudus Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM NIDN. 0625076401 iii

JUDUL TESIS : Pengaruh Kualitas Sistem, Kualitas Informasi, dan Kualitas Pelayanan Terhadap Manfaat Sistem Bagi Organisasi dengan Kepuasan Pengguna Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Penerapan SIMDA di Pemerintah Kabupaten Pati). Nama Mahasiswa : Indah Tri Mulyani NIM : 2015.01.026 Program Studi Minat : Magister Manajemen : MSDM TIM PEMBIMBING : Ketua : Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM. (..) Anggota : Dr. Drs. H. Zainuri, MM. (..) TIM DOSEN PENGUJI : Dosen Penguji : Dr. Drs. Sukirman, MM. (..) Tanggal Ujian : 31 Agustus 2017 iv

PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan dengan sebenarbenarnya bahwa di dalam Naskah Tesis dengan judul: PENGARUH KUALITAS SISTEM, KUALITAS INFORMASI, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MANFAAT SISTEM BAGI ORGANISASI DENGAN KEPUASAN PENGGUNA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Penerapan SIMDA di Pemerintah Kabupaten Pati) Tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu Perguruan Tinggi, dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam sumber kutipan dan daftar pustaka. Apabila ternyata di dalam naskah Tesis ini dapat dibuktikan terdapat unsur-unsur plagiasi, saya bersedia gelar Magister Manajemen dicabut, serta diproses sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Kudus, 31 Agustus 2017 Mahasiswa, Indah Tri Mulyani NIM. 2015.01.026 v

RIWAYAT HIDUP Indah Tri Mulyani, 11 Agustus 1977 anak dari ayah H. Moh Patmin (alm) dan Ibu Hj. Masrufah, SD sampai SMA di Kota Pati, lulus SMA dari SMA Negeri 1 Pati tahun 1995. Studi DI di Jurusan Akuntansi Politeknik Universitas Diponegoro Semarang. Studi DIII di Jurusan Administrasi Niaga Politeknik Universitas Diponegoro Semarang pada tahun 1999, Studi S1 di Jurusan Akuntasi Universitas Diponegoro Semarang pada tahun 2004. Pengalaman kerja sebagai Staf di Bagian Anggaran dan Perbendaharaan Sekretariat Daerah Kabupaten Pati tahun 2006 2009, Staf di Bidang Anggaran dan Perbendaharaan Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pati 2009 2016, Staf di Bidang Anggaran Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pati 2017 sampai dengan sekarang.. Kudus, 31 Agustus 2017 Mahasiswa, Indah Tri Mulyani NIM. 2015.01.026 vi

Ucapan Terima kasih Peneliti menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada: 1. Rektor Universitas Muria Kudus Dr. H. Suparnyo, SH, MS. yang telah memberikan kesempatan untuk melaksanakan proses pembelajaran di Universitas Muria Kudus. 2. Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Dr. H. Mochammad Edris, Drs. MM. yang telah memberikan kesempatan untuk melaksanakan proses pembelajaran di Fakultas Ekonomi Universitas Muria kudus. 3. Ketua Program Studi Magister Manajemen Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM. selaku pembimbing utama, yang telah memberikan kesempatan untuk melaksanakan proses pembelajaran di Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. 4. Pembimbing Anggota Dr. Drs. H. Zainuri, MM. yang banyak memberikan saran dan petunjuk dalam penyusunan tesis ini 5. Seluruh dosen serta staf Program Studi Manajemen Pasca Sarjana Universitas Muria Kudus yang telah membantu kelancaran penyusunan tesis ini. 6. Bapak Kepala Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pati yang telah memberikan dukungan kepada penulis untuk menyelesaikan studi pada Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. vii

7. Ibu, suami, anak-anak dan saudara-saudaraku tercinta, yang membantu doa dan dukungan sehingga studi ini bisa terselesaikan. 8. Teman-teman penulis yang telah banyak memberikan bantuan dan ikut berperan dalam memperlancar penelitian dan penulisan tesis ini. 9. Semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu yang telah memberikan saran dan masukan dalam penulisan maupun penelitian ini. Kudus, 31 Agustus 2017 Mahasiswa, Indah Tri Mulyani NIM. 2015.01.026 viii

ABSTRAK Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh kualitas sistem (X 1 ), kualitas informasi (X 2 ), kualitas pelayanan (X 3 ) terhadap manfaat sistem bagi organisasi (Y) dalam penerapan Sistem Informasi Manajemen Daerah (SIMDA ) dengan Kepuasan Pengguna (Z) sebagai variabel intervening. Jumlah responden penelitian sebanyak 82 orang pengguna SIMDA, yang diambil dari 544 populasi pengguna SIMDA di Kabupaten Pati. Penelitian ini menggunaan teknik purposive sampling, yaitu teknik pengambilan sampel dengan pertimbangan tertentu. Data primer diperoleh dari kuesioner yang diisi oleh responden, kemudian dilakukan uji validitas, uji reliabilitas dan uji hipotesis dengan menggunakan teknik analisis PLS (Partial Least Square) yang dioperasikan melalui program Smart PLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) kualitas sistem tidak berpengaruh secara signifikan terhadap manfaat sistem bagi organisasi, 2) Kualitas sistem berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan pengguna, 3) Kualitas informasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap manfaat sistem bagi organisasi, 4) Kualitas informasi berpengaruh positif secara signifian terhadap kepuasan pengguna, 5) Kualitas pelayanan berpengaruh secara signifikan terhadap manfaat sistem bagi organisasi, 6) Kualitas Pelayanan tidak berpengaruh secara signifian terhadap kepuasan pengguna, 7) Kepuasan pengguna berpengaruh positif terhadap manfaat sistem bagi organisasi, 8) Kualitas sistem berpengaruh tidak langsung secara signifikan terhadap manfaat sistem bagi organisasi, 9) Kualitas informasi berpengaruh tidak langsung secara signifikan terhadap manfaat sistem bagi organisasi, 10) Kualitas pelayanan tidak berpengaruh secara tidak langsung terhadap manfaat sistem bagi organisasi. Kata kunci: Kualitas Sistem, Kualitas Informasi, Kualitas Pelayanan, Kepuasan Pengguna, Manfaat Sistem bagi Organisasi, SIMDA. ix

ABSTRACT This study analyzes the effect of system quality (X1), information quality (X2), service quality (X3) on system benefits for organization (Y) in the implementation of Regional Management Information System (SIMDA) with User Satisfaction (Z) as intervening variable. The number of respondents were 82 SIMDA users, drawn from 544 SIMDA user population in Pati District. This research uses purposive sampling technique, that is sampling technique with certain consideration. Primary data obtained from questionnaires filled by respondents, then tested the validity, reliability test and hypothesis test by using analysis techniques PLS (Partial Least Square) operated through Smart PLS 3.0 program. The results showed that 1) The system quality did not significantly affect the system benefits for the organization, 2) The system system significantly influence the user satisfaction, 3) The Information quality does not significantly affect the system benefits for the organization, 4) The information quality has a significant positive effect on user satisfaction, 5) The service quality significantly affects the system benefits for the organization, 6) The service quality does not significantly affect the user satisfaction, 7) User satisfaction has a positive effect on the system benefits for the organization, 8) The system quality significantly indirect effect on the system benefits for the organization, 9) The information quality significantly indirect effect on system benefits for the organization, 10) The service quality does not indirectly affect the system benefits for the organization. Keywords: System Quality, Quality of Information, Service Quality, User Satisfaction, System Benefits for Organization, SIMDA. x

KATA PENGANTAR Puji syukur ke hadlirat Allah SWT karena atas ridhonya penulis dapat menyelesaikan tesis dengan judul Pengaruh Kualitas Sistem, Kualitas Informasi, dan Kualitas Pelayanan, Terhadap Manfaat Sistem Bagi Organisasi dengan Kepuasan Pengguna Sebagai Variabel Interverning (Studi Kasus Penerapan SIMDA di Pemerintah Kabupaten Pati). Tulisan ini menyajikan pokok-pokok bahasan yang meliputi tentang pengaruh kualitas sistem, kualitas informasi dan kualitas pelayanan terhadap manfaat sistem bagi organisasi dengan kepuasan pengguna sebagai variabel mediasi. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa masih banyak kekurangan dan keterbatasan yang ada, sehingga penulis mengharap dan sangat menghargai segala saran dan kritik guna perbaikan dan penyempurnaan tesis ini. Akhirnya penulis berharap semoga tesis ini dapat memberikan manfaat bagi pihak yang memerlukan dan dapat menambah perbendaharaan pustaka kita. Kudus, 31 Agustus 2017 Mahasiswa, Indah Tri Mulyani NIM. 2015.01.026 xi

DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN... HALAMAN IDENTITAS TIM PENGUJI TESIS... PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS... RIWAYAT HIDUP... UCAPAN TERIMA KASIH... ABSTRAK... ABSTRACT... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... i iii iv v vi vii ix x xi xii xv xvi xvii BAB I. PENDAHULUAN... 1 1.1. Latar Belakang... 1 1.2. Perumusan Masalah... 6 1.3. Tujuan Penelitian... 7 1.4. Manfaat Penelitian... 8 1.5. Pembatasan Penelitian... 9 BAB II. TELAAH PUSTAKA... 10 2.1. Penelitian Terdahulu... 10 2.2. Kajian Pustaka... 15 2.2.1 Sistem Informasi Keuangan Daerah... 15 2.2.2 Sistem Informasi Manajemen Daerah (SIMDA)... 16 2.2.3 Kualitas Sistem... 17 2.2.4 Kualitas Informasi... 18 2.2.5 Kualitas Pelayanan... 18 2.2.6 Kepuasan Pengguna Sistem Informasi... 19 2.2.7 Manfaat Sistem Informasi (Net Benefits)... 20 BAB III. KERANGKA KONSEP PENELITIAN DAN PERUMUSAN HIPOTESIS... 22 3.1. Kerangka Berpikir dan Kerangka Konsep Penelitian... 22 3.2. Hubungan Antar Variabel... 24 3.2.1 Pengaruh Kualitas Sistem Terhadap Manfaat Sistem Bagi Organisasi... 24 3.2.2 Pengaruh Kualitas Sistem Terhadap Kepuasan Pengguna... 25 3.2.3 Pengaruh Kualitas Informasi Terhadap Manfaat Sistem Bagi Organisasi... 25 3.2.4 Pengaruh Kualitas Informasi Terhadap Kepuasan Pengguna... 26 xii

3.2.5 Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Manfaat Sistem Bagi Organisasi... 26 3.2.6 Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pengguna... 27 3.2.7 Pengaruh Kepuasan Pengguna Terhadap Manfaat Sistem Bagi Organisasi... 27 3.2.8 Pengaruh Tidak Langsung Kualitas Sistem Terhadap Manfaat Sistem Bagi Organisasi Melalui KepuasanPengguna... 27 3.2.9 Pengaruh Tidak Langsung Kualitas Informasi Terhadap Manfaat Sistem Bagi Organisasi Melalui Kepuasan Pengguna... 28 3.3.10Pengaruh Tidak Langsung Kualitas Pelayanan Terhadap Manfaat Sistem Bagi Organisasi Melalui Kepuasan Pengguna... 29 BAB IV. METODE PENELITIAN... 30 4.1. Rancangan Penelitian... 30 4.2. Populasi, Sampel, dan Metode Pengumpulan Data... 30 4.2.1. Populasi... 30 4.2.2. Sampel... 30 4.2.3. Metode Pengumpulan Data... 32 4.3. Definisi Konsep dan Definisi Operasional Variabel... 33 4.3.1.Definisi Konsep... 33 4.3.2.Definisi Operasional Variabel... 34 4.4. Analisis Data... 35 4.4.1.Uji Reliabilitas dan Validitas... 35 4.4.2.Teknik Analisis data... 37 BAB V. HASIL DAN PEMBAHASAN... 43 5.1. Gambaran Umum Lokasi Penelitian... 43 5.1.1.Kondisi Geografis... 43 5.1.2.Kondisi Pemerintahan Umum... 43 5.1.3.Sistem Informasi Keuangan Daerah... 44 5.2. Analisis Deskriptif... 45 5.2.1.Karakteristik responden... 45 5.2.2.Deskripsi Variabel Penelitian... 47 5.5.2.1 Hasil Penelitian Kualitas Sistem... 47 5.5.2.2 Hasil Penelitian Kualitas Informasi... 48 5.5.2.3 Hasil Penelitian Kualitas Pelayanan... 49 5.5.2.4 Hasil Penelitian Kepuasan Pengguna... 50 5.5.2.5 Hasil Penelitian Manfaat Sistem Bagi Organisasi... 50 5.2.3.Analisis Statistik... 51 5.2.3.1 Uji Validitas... 51 5.2.3.2 Uji Reliabilitas... 52 5.2.4.Uji Hipotesis... 53 xiii

5.3 Pembahasan Hasil Penelitian... 66 5.3.1 Hubungan Kualitas Sistem Terhadap Manfaat Sistem Bagi Organisasi... 66 5.3.2 Hubungan Kualitas Sistem Terhadap Kepuasan Pengguna... 67 5.3.3 Hubungan Kualitas Informasi Terhadap Manfaat Sistem Bagi Organisasi... 68 5.3.4 Hubungan Kualitas Informasi Terhadap Kepuasan Pengguna... 69 5.3.5 Hubungan Kualitas Pelayanan Terhadap Manfaat Sistem Bagi Organisasi... 69 5.3.6 Hubungan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pengguna... 70 5.3.7 Hubungan Kepuasan Penguna Terhadap Manfaat Sistem Bagi Organisasi... 71 5.3.8 Hubungan Tidak Langsung Kualitas Sistem Terhadap Manfaat Sistem Bagi Organisasi... 72 5.3.9 Hubungan Tidak Langsung Kualitas Informasi Terhadap Manfaat Sistem Bagi Organisasi... 72 5.3.10 Hubungan Tidak Langsung Kualitas Pelayanan Terhadap Manfaat Sistem Bagi Organisasi... 73 5.4 Keterbatasan Penelitian... 73 BAB VI. PENUTUP... 75 6.1. Kesimpulan... 75 6.2. Implikasi Teoritis... 76 6.3. Implikasi Manajerial... 76 6.4. Penelitian yang Akan Datang... 77 DAFTAR PUSTAKA... 78 LAMPIRAN... 81 xiv

DAFTAR TABEL Tabel Judul Halaman 1.1 Opini Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Terhadap Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Pati Tahun Anggaran 2011 2015..... 5 4.1 Kelompok Responden 31 4.2 Variabel dan Indikator Penelitian.. 35 5.1 Usia Responden. 45 5.2 Jenis Kelamin Responden. 46 5.3 Pendidikan Responden.. 46 5.4 Jabatan Responden 46 5.5 Deskripsi Kualitas Sistem (X1).. 48 5.6 Deskripsi Kualitas Informasi (X2). 48 5.7 Deskripsi Kualitas Pelayanan (X3).. 49 5.8 Deskripsi Kepuasan Pengguna (Z).. 50 5.9 Deskripsi Manfaat Sistem Bagi Organisasi (Y) 50 5.10 Indikator Validitas. 52 5.11 Composite reliability dan cronbach s alpha. 53 5.12 Nilai Loading Factor Hasil Evaluasi Diagram Jalur. 56 5.13 Cross Loading Factor. 58 5.14 R - Square. 59 5.15 Pengaruh Langsung 62 5.16 Pengaruh Tidak Langsung. 64 5.17 Pengaruh Total. 65 xv

DAFTAR GAMBAR Gambar Judul Halaman 3.1 Kerangka konsep penelitian.. 24 4.1 Diagram jalur (path diagram).. 40 5.1 Diagram Jalur Persamaan Struktural Penerapan SIMDA Di Pemerintah Kabupaten Pati 54 5.2 Uji signifikansi 61 xvi

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran Judul Halaman 1. Kuesioner Penelitian 81 2. Frekuensi Data Identitas Responden.. 86 3. Frekuensi Skor Jawaban 90 4. Evaluasi Model Pengukuran (Outer Model). 101 5. Evaluasi Model Struktural (Inner Model).. 110 xvii