PEMANFAATAN DATA DALAM PERENCANAAN & PENDISTRIBUSIAN SDMK OLEH : Dr. dr. H. RACHMAT LATIEF, SpPD-KPTI, M. Kes, FINASIM Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Sulsel Disampaikan pada PERTEMUAN PEMUTAKHIRAN DATA SDMK TINGKAT PROVINSI Hotel The One Makassar, 18-20 April 2018
KEBIJAKAN BERBASIS BUKTI PENGEMBANGAN & PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN PUSAT PROVINSI KABUPATEN/KOTA PERLU DUKUNGAN DATA DAN INFORMASI LENGKAP, AKURAT & TEPAT WAKTU LINTAS UNIT PROVINSI KAB/KOTA Akurat (validitas) artinya data dan informasi SDM Kesehatan dimutakhirkan setiap semester/tahunan. Lengkap (completeness) artinya tersedia data dan informasi SDM Kesehatan yang mencakup seluruh provinsi dan kabupaten/kota di seluruh wilayah Indonesia. Tepat waktu (realtime) artinya seluruh provinsi dan kabupaten/kota mendokumentasikan data dan informasi SDM kesehatan sesuai tahun berjalan.
PEMBINAAN & PENGAWASAN SDM KESEHATAN PENDAYAGUNAAN SDM KESEHATAN PERAN SISTEM INFORMASI SDM KESEHATAN DATA & INFORMASI SDM KESEHATAN SAAT INI (SISDMK) PERENCANAAN SDM KESEHATAN PENGADAAN SDM KESEHATAN
Untuk pelaksanaan upaya kesehatan diperlukan SDMK yang mencukupi dalam jumlah, jenis, & kualitasnya, serta terdistribusi secara adil dan merata, sesuai tuntutan kebutuhan pembangunan kesehatan.
Untuk memperoleh data tentang jumlah, jenis & kualitas NAKES di unit yankes bukanlah hal yang mudah. Kurangnya kesadaran, minat, dana dan Kurangnya kesadaran, minat, dana dan fasilitas pendukung MENYEBABKAN data ketenagaan yang terupdate, akurat & tepat waktu sulit diperoleh.
Permasalahan Data SDMK Sulsel Pengolah data selalu terganti Pengolah data tenaga sukarela Pengolah data banyak tugas rangkap sehingga tdk bisa fokus mengelola data dengan baik Kurang memahami manfaat data dalam proses perencanaan & pendistribusian NAKES Masih terbatasnya anggaran kegiatan dikab/kota untuk pengelolaan data ketenagaan Ada beberapa defenisi operasional utk pengisian format blm dipahami dengan baik akibat pergantian pengolah data tanpa ada serah terima pekerjaan/ alih informasi Pemanfaatan data untuk bahan advokasi & perencanaan kebutuhan NAKES belum maksimal
Permasalahan Data SDMK Sulsel 80 % data ketenagaan di puskesmas & RS sudah terinput hanya tidak ter up date secara berkala. Data yang ada di desktop & yang terpapar di website tidak sinkron RS suasta, RS TNI, RS POLRI sudah beberapa kali dilatih namun belum bisa berkontribusi terhadap penyediaan data ketenagaan. Data ketenagaan pada klinik & apotek belum tercover sebagaimana mestinya.
Solusi/Pemecahan Masalah 1. Pengolah data yang terpilih harus ditetapkan dengan SK 2. Pengolah data yang telah dilatih harus bertanggungjawab menginput & mengupdate data tepat waktu. 3. Perlu sosialisasi ulang ke pengolah data baru mengenai tata cara penginputan & pengolahan data. 4. Data yang telah diolah harus disosialisasikan ke stake holder terkait untuk kepentingan perencanaan, pengadaan & pendidtribusian NAKES.
Pemecahan Masalah Dinas Kesehatan kabupaten /kota: Menunjuk pengolah data yang berkompeten Perlu advokasi untuk mendapatkan dukungan kebijakan & anggaran Menyiapkan sarana pendukung (laptop dan Modem) Aktif melakukan updating data
Saat ini upaya untuk pengangkatan/perekrutan serta pendidtribusian NKAES dilakukan berdasarkan data dan hasil analisis beban kerja ditiap unit pelayanan kesehatan. Data yang ada akan digunakan untuk menganalisa, merencanakan & mendistribusian NAKES sesuai kebutuhan YANKES.
Berbagi Peran Dalam Mengatasi MASALAH Pemenuhan Tenaga Kesehatan KEMENKES analisa kebutuhan NAKES nasional Memberikan rekomendasi pengangkatan NAKES ke KEMENPAN RB sesuai kebutuhan KEMENPANRB analisa dari pengajuan kebutuhan NAKES daerah KEMENDAGRI pengawasan terhadap pelaksanaan pengajuan kebutuhan NAKES
Berbagi Peran Dalam Mengatasi MASALAH Pemenuhan Tenaga Kesehatan BAPPENAS perencanaan berdasarkan hasil analisa dari kementerian teknis terkait KANTOR STAF PRESIDEN Mengawal prioritas Presiden dalam sektor KES dalam memastikan akses dan kualitas kes merata KEMENKEU pengawasan terhadap pelaksanaan pengajuan kebutuhan NAKES
Kunci dari Pemetaan dan Pemenuhan Kebutuhan NAKES Ada di Daerah PEMKAB/PEMKOT Analisa Jabatan dan Analisa Beban Kerja untuk NAKES PEMPROV Analisa Jabatan dan Analisa Beban Kerja untuk tenaga kesehatan BKN dan BKD Asistensi Analisa Jabatan dan Analisa Beban Kerja
Sekian dan terima kasih