LAPORAN CUTI SABATIKAL. Sila sertakan ringkasan rancangan cuti sabatikal yang telah dijalani. (dalam lampiran berasingan maksimun 2 helai)

dokumen-dokumen yang mirip
BORANG PERMOHONAN MENGHADIRI * KURSUS / LATIHAN / PROGRAM PEMBANGUNAN STAF

BORANG PERMOHONAN MENGHADIRI LATIHAN

PANDUAN PELAKSANAAN PROGRAM PENYELIDIKAN (KRITERIA PEMERIKSA) (P )

PERMOHONAN CUTI SABATIKAL TAHUN.. (Sila lengkapkan 3 salinan borang ini)

PANDUAN DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PENAMBAHBAIKAN GARIS PANDUAN CUTI SABATIKAL / CUTI SANGKUTAN INDUSTRI SECARA INBOUND

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Penyelidikan (Individu/Kumpulan)

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PEKELILING PENGURUSAN BIL. 32/2008 PELAKSANAAN SKIM CUTI PENEMPATAN INDUSTRI STAF AKADEMIK

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Keterlibatan Industri

POLISI PENYELIAAN PELAJAR IJAZAH TINGGI DI UNIVERSITI MALAYA

Anugerah Inovasi Proses Pengurusan Dan Pentadbiran

GARIS PANDUAN PASCA-KEDOKTORAN

GARIS PANDUAN LATIHAN PROFESIONAL/INDUSTRI

BORANG PERMOHONAN PROGRAM DAN DANA MOBILITI PELAJAR (KE LUAR NEGARA)

GARIS PANDUAN PERMOHONAN GERAN PENYELIDIKAN TIER 1 UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

UKM-SPKP-JP-PK06-BO01 No. Semakan: 01 Tarikh Kuatkuasa: 01/02/2013 PERMOHONAN CUTI BELAJAR / TAJAAN. 1. SENARAI SEMAK Nama: UKM(PER) / Kad Pengenalan:

GARIS PANDUAN CUTI PENYELIDIKAN. Tarikh KuatKuasa: 10/03/2008 Tarikh Kemaskini: Unit Latihan, Bahagian Sumber Manusia. Nombor Telefon:

GARIS PANDUAN TADBIR URUS UNTUK GERAN PENYELIDIKAN, KHIDMAT PERUNDINGAN DAN PENYELIDIKAN KONTRAK (CONTRACT RESEARCH)

PELANTIKAN SEMULA SELEPAS BERSARA / PEMBAHARUAN PERKHIDMATAN KAKITANGAN AKADEMIK

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

Permohonan Kenaikan Pangkat Jawatan Akademik


ISI KANDUNGAN SYARAT SYARAT DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1. PENDAHULUAN 1 2. TAFSIRAN 1-2

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Keterlibatan Industri

UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG PEKELILING PENTADBIRAN BILANGAN 2 TAHUN 2011 DASAR DAN GARIS PANDUAN CUTI SABATIKAL UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG

UNIVERSITI MALAYA LAPORAN KEMALANGAN/INSIDEN. Nama : Jawatan (sekiranya berkerja di UM): Tempat Kerja : No. K.P. : (Baru) (Lama)

TERMA RUJUKAN PERMOHONAN TABUNG LATIHAN AKADEMIK

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Inovasi Pengurusan

BORANG PERMOHONAN DANA MOBILITI PELAJAR (KE LUAR NEGARA)

SULIT BORANG USM (PRESTASI) 4/2004 LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (I) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

TERMA RUJUKAN PERMOHONAN TABUNG LATIHAN AKADEMIK

PENGURUSAN BAJET 1.0 DEFINISI

Manual Pengguna. Sistem Kemudahan Pengajian Staf (E-KaPS) Modul Permohonan Cuti Belajar PUSAT TEKNOLOGI MAKLUMAT UTHM.

UKM-SPKP-JP-PK05-BO17 No. Semakan: 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/06/2013 LAPORAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT KPL GRED 26

GARIS PANDUAN SKIM POST DOKTORAL UPSI (ISO) /BSM /P02 /GP03

PUSAT PENGAJIAN SISWAZAH UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PENILAIAN TESIS PROGRAM SARJANA DAN DOKTOR FALSAFAH SECARA PENYELIDIKAN (PENILAIAN 2)

GARIS PANDUAN PENULISAN TESIS/DISERTASI KOMPILASI. Pusat Siswazah. Universiti Kebangsaan Malaysia

LAPORAN NILAIAN KERJA KAKITANGAN

TERMA RUJUKAN PERMOHONAN TABUNG LATIHAN UNIVERSITI

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PENAMBAHBAIKAN DASAR DAN GARIS PANDUAN INSENTIF BAGI STAF PENTADBIRAN YANG MELANJUTKAN PENGAJIAN

UNIVERSITI MALAYA PERAKUAN TANGGUNGJAWAB PENYELIA-CALON

SULIT BORANG LAPORAN PENGESAHAN/ PELANJUTAN/ PENAMATAN (STAF AKADEMIK) ARAHAN; PP 03

CARTA ALIR PROSEDUR PELETAKAN JAWATAN

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN UTAMA (JUSA) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

Program Sarjana Dan Kedoktoran

GARIS PANDUAN SKIM BANTUAN PASCASISWAZAH UNIVERSITI MALAYSIA SABAH. 1.1 Pemohon mengikuti program pengajian secara Penyelidikan Sepenuh Masa.

Anugerah Keterlibatan Komuniti

SOAL & JAWAB UNIT CUTI BELAJAR BAHAGIAN SUMBER MANUSIA (BSM)

UKM-SPKP-JP-PK05-BO10 No. Semakan: 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/06/2013 LAPORAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT P&P GRED 48

GARIS PANDUAN DAN PERATURAN PROGRAM CUTI SABATIKAL

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

GARIS PANDUAN GERAN SEPADAN (MATCHING GRANT) UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

RINGKASAN PERMOHONAN KEGIATAN PELAJAR AKADEMIK / ILMIAH KEPIMPINAN KHIDMAT MASYARAKAT PATRIOTISME KREATIF / INOVASI KEMAHIRAN KOMUNIKASI

Garis Panduan Bagi Perbelanjaan Potongan Dua Kali Untuk Perbelanjaan Penyelidikan Dan Pembangunan Di Bawah Seksyen 34A Akta Cukai Pendapatan 1967

Garis Panduan Mengikuti Kursus Anjuran Dalaman, Luaran dan Luar Negara

ISI KANDUNGAN SYARAT-SYARAT DAN PERATURAN CUTI SANGKUTAN INDUSTRI (CSI) UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1. TUJUAN 1 2.

KOLEJ SAINS KESIHATAN PUSAT PERUBATAN UNIVERSITI MALAYA KUALA LUMPUR. Nama Pemohon :.. BORANG PERMOHONAN KURSUS LANJUTAN KEJURURAWATAN

ISI KANDUNGAN SYARAT-SYARAT DAN PERATURAN CUTI SANGKUTAN INDUSTRI (CSI) UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1. TUJUAN 1 2.

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL. Tahun

GARIS PANDUAN PENYEDIAAN KEMUDAHAN KOMPUTER DAN PERALATAN ICT GUNASAMA BAGI UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG

PENYEDIAAN CADANGAN ANGGARAN BELANJA MENGURUS UNTUK DUA TAHUN (TAHUN 2008 DAN 2009) Dengan segala hormatnya saya merujuk kepada perkara di atas.

GARIS PANDUAN PELANTIKAN FELO KOLEJ KEDIAMAN. (1) Kakitangan Pengurusan dan Profesional Universiti Malaya yang berjawatan tetap atau kontrak; atau

UKM Global Student Mobility Partnerships Program (Ke Luar Negara)

PERMOHONAN PEMBIAYAAN TABUNG AMANAH PEMBANGUNAN AKADEMIK PELAJAR

GARIS PANDUAN SKIM GERAN INOVASI (SGI) UNIVERSITI MALAYSIA SABAH (Pindaan Tahun 2015)

PENGURUSAN KERJA LUAR STAF

PENGUMUMAN PERMOHONAN CUTI SABATIKAL TAHUN 2018

LAPORAN PENCAPAIAN KURSUS DAN PEMANTAUAN PROGRAM MESYUARAT KAJIAN SEMULA PENGURUSAN BIL. 19/2017

GARIS PANDUAN MENGHADIRI DAN MENGADAKAN PERSIDANGAN

BAB 12 BIASISWA & AKAUN PELAJAR

PUSAT PENGAJIAN SISWAZAH UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA CADANGAN PROJEK SARJANA DUA SEMESTER (PENILAIAN PROJEK SARJANA 1)

SEMAKAN PEMOHON (Tandakan ) SEMAKAN HEA (Tandakan ) 1. Borang permohonan telah lengkap diisi. 2. Permohonan dihantar 4 minggu sebelum tarikh aktiviti.

SYARAT DAN KELAYAKAN CUTI TANPA GAJI DAN SEPARUH GAJI. Cuti Tanpa Gaji Atas Sebab Persendirian

BORANG PERMOHONAN INSENTIF DAN YURAN PENGAJIAN STAF PENTADBIRAN Dihantar melalui PTj / Fakulti kepada Unit Kemudahan Pengajian Staf, Pejabat Pendaftar

PEKELILING PENDAFTAR

1. Permohonan menjalankan kajian hanya menggunakan Borang BPPDP 1.2. (mulai 1 Sep. 2015)

PANDUAN PENGURUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA FLEKSI BAGI STAF PENTADBIRAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

Nama calon * :.. UKM (PER) * :.. Jawatan * :... No. Telefon Bimbit dan No. Tel Pejabat * :... TANDAKAN SEMAKAN ADA ( ) DAN TIADA (X) (diisi oleh BSM)

Garis Panduan Permohonan Latihan Luar Kampus

GARIS PANDUAN MENGADAKAN AKTIVITI TAPA

BORANG PENILAIAN KERTAS KERJA PERMOHONAN MENGHADIRI PERSIDANGAN DENGAN PEMBIAYAAN FAKULTI Senarai Semak

BORANG PERMOHONAN TABUNG AMANAH PEMBANGUNAN AKADEMIK

GARIS PANDUAN GERAN UNIVERSITI PENYELIDIKAN (GUP) TOP DOWN PUSAT PENGURUSAN PENYELIDIKAN DAN INSTRUMENTASI (CRIM)

PROSEDUR & GARIS PANDUAN PENUBUHAN SYARIKAT TERBITAN DAN SYARIKAT SPIN OFF/ START-UP

GARIS PANDUAN PERMOHONAN PROGRAM DAN DANA MOBILITI PELAJAR (KE LUAR NEGARA)

SYARAT SYARAT DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1. PENDAHULUAN 1 2. TAFSIRAN 1 3. BENTUK PROGRAM SABATIKAL 2-3

BIL PERKARA ( ) 1. Permohonan hendaklah dikemukakan sekurang-kurangnya dua (2) bulan sebelum tarikh konferensi/woksyop.

ANUGERAH TOKOH AKADEMIK

PUSAT TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA GARIS PANDUAN PENGGUNAAN PERALATAN DAN PERKAKASAN ICT UNTUK STAF UPNM

LAPORAN NILAIAN PRESTASI TENAGA AKADEMIK. Pembaharuan Perkhidmatan Secara Kontrak

PUSAT PERUBATAN UNIVERSITI MALAYA KUALA LUMPUR. Nama Pemohon :.. BORANG PERMOHONAN KURSUS DIPLOMA LANJUTAN

PUSAT PENGAJIAN SISWAZAH UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PENILAIAN LAPORAN PROJEK SARJANA DUA SEMESTER (PENILAIAN PROJEK SARJANA 2)

UNIVERSITI MALAYSIA SABAH

KUTKM.03/ 10.12/3/2 ( ) November 2004 SURAT PEKELILING BENDAHARI BIL. 13/2004 PENYEDIAAN CADANGAN BAJET MENGURUS TAHUN 2006 DAN 2007

ANUGERAH TOKOH AKADEMIK KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

Transkripsi:

UNIVERSITI MALAYA LAPORAN CUTI SABATIKAL ARAHAN : Sila sertakan ringkasan rancangan cuti sabatikal yang telah dijalani. (dalam lampiran berasingan maksimun 2 helai) Bahagian A, B, C dan D :- Dilengkapkan oleh staf Bahagian E :- Diisi oleh Ketua Jabatan/Unit/Bahagian Bahagian F :- Diisi oleh Dekan/Pengarah A. BUTIR DIRI Nama :.... Jabatan/Bahagian/Unit :.. PTj :.... Bidang kepakaran:. B. BUTIR RANCANGAN CUTI SABATIKAL Tempoh yang diluluskan : hingga ( bulan) Tempat : Tujuan utama cuti sabatikal: Penulisan Penyelidikan (sila tandakan ) Lain-lain (nyatakan)... Bantuan kewangan yang diperolehi(selain dari kemudahan/elaun cuti sabatikal yang diberikan): (a) Tempoh : (b) Penaja : (c) Bentuk tajaan:. UM-PT03-PK04-BR027-S02 1

C. PENILAIAN CUTI SABATIKAL Penilaian mesti dibuat berdasarkan rancangan cuti sabatikal yang telah diluluskan. Berpandukan skala penilaian yang diberikan, buat penilaian pencapaian cuti sabatikal anda. 1 2 3 4 Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju (1) Aktiviti cuti sabatikal dilaksanakan sepenuhnya mengikut rancangan yang diluluskan. (2) Aktiviti penyelidikan selesai dilaksanakan sepenuhnya. (3) Milestone/target yang ditetapkan telah dicapai seperti yang dirancang. (4) Segala aktiviti yang dirancang mendapat kerjasama daripada rakan/makmal/penyelidik yang telah dikenalpasti. (5) Objektif cuti sabatikal tercapai sepenuhnya. Jika terdapat aktiviti serta objektif yang tidak tercapai, sila nyatakan serta beri penjelasan mengapa ia tidak tercapai. (Guna lampiran jika perlu) D. PENILAIAN HASIL CUTI SABATIKAL Tandakan ( ) diruang yang berkenaan (1) Hasil penyelidikan dicapai seperti yang ditetapkan: a) Sepenuhnya b) Tidak sepenuhnya c) Tiada langsung UM-PT03-PK04-BR027-S02 2

(2) Penerbitan yang dihasilkan (sila senaraikan berserta bukti bagi hasil yang berkaitan sahaja) a. Jurnal ISI(sila nyatakan jumlah) b. Buku (sila nyatakan jumlah) c. Artikel yang setaraf dengan jurnal ISI (sila nyatakan jumlah) (3) Faedah daripada cuti sabatikal yang dijalani Berpandukan skala penilaian yang diberikan, buat penilaian cuti sabatikal anda. 1 2 3 4 Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju (1) Pengetahuan/pengalaman yang diperolehi daripada cuti sabatikal ini dapat membantu dalam melaksanakan tugasan pengajaran. (2) Pengetahuan/pengalaman yang diperolehi daripada cuti sabatikal ini dapat membantu dalam melaksanakan hasil penyelidikan. (3) Segala aktiviti yang dirancang mendapat kerjasama daripada rakan/makmal/penyelidik yang telah dikenalpasti. (4) Objektif cuti sabatikal tercapai sepenuhnya. Tarikh: Tandatangan Staf:.. Nama Staf :...... UM-PT03-PK04-BR027-S02 3

E. ULASAN KETUA JABATAN Staf telah membentangkan hasil penyelidikan/penulisan di jabatan pada. Ulasan Lain (jika ada):........ Penilaian perlu disesuaikan dengan bahagian B, C dan D di atas adalah berpandukan kepada skala penilaian yang diberikan. 1 2 3 Tidak memuaskan Memuaskan Sangat memuaskan (1) Tahap pencapaian objektif cuti sabatikal yang dirancang oleh staf ini (2) Hasil cuti sabatikal yang diperolehi oleh staf ini dari segi a. Penerbitan b. Penyelidikan c. MoU/kolaborasi/rangkaian hubungan (network) d. Kepakaran (3) Faedah kepada Jabatan dari rancangan cuti sabatikal staf ini (4) Keseluruhan pencapaian cuti sabatikal staf ini sangat baik dan memuaskan Tarikh: Tandatangan Ketua:.. Nama Ketua :...... UM-PT03-PK04-BR027-S02 4

F. ULASAN DEKAN/PENGARAH Penilaian adalah berpandukan kepada skala penilaian yang diberikan. 1 2 3 4 5 Tidak berkaitan Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju (1) Objektif yang dirancang oleh staf ini dalam tempoh cuti sabatikal tercapai (2) Hasil yang diperolehi oleh staf ini mencapai sasaran yang dirancang (3) Keseluruhan pencapaian cuti sabatikal staf ini sangat baik dan memuaskan Ulasan Lain (jika ada):... Tarikh: Tandatangan Dekan:.. Nama Dekan :...... UM-PT03-PK04-BR027-S02 5