Lampiran 1 : Struktur Organisasi.

dokumen-dokumen yang mirip
ABSTRACT. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRACT. The purpose of this study is to identify the role of the internal control structure in securing sales at PT PUSAKA NUSANTARA in Bandung.

STRUKTUR ORGANISASI PT. X

STRUKTUR ORGANISASI PT. X DEWAN KOMISARIS DIREKTUR MANAJER TOKO MANAJER KEUANGAN MANAJER SDM MANAJER PEMASARAN ACCOUNTING ADMIN SALES

Lampiran 1 DATA RESPONDEN. Nama : Pendidikan Terakhir : Usia : Nama Departement : Jenis Kelamin

ORGANIZATION CHART. PT. Enseval Putera Megatrading, Tbk Cabang Bandung. Area Bussiness Manager (ABM) MIDI OTC Plus CP Plus KWT Farma Ethical

Hal: Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada: Yth. Bapak/Ibu Responden di tempat

KUESIONER. Saya bernama Natalia Elisabeth (mahasiswi fakultas ekonomi Universitas

LAMPIRAN. Universitas Kristen Maranatha

BAB III METODE PENELITIAN. kuantitatif, jenis deskriptif dengan model korelasional. Penelitian

KUESIONER PENELITIAN "PERANAN AUDIT OPERASIONAL DALAM MENINGKATKAN. EFEKTIVITAS PROSES PRODUKSI (Studi Kasus pada CV.Chan Jaya).

Struktur Organisasi PT. SINAR MAS BANDUNG SENTOSA

KUESIONER VARIABEL INDEPENDEN (Audit Internal)

Jabatan : Lama bekerja : Keterangan : SS = sangat setuju. S = setuju. RR = ragu-ragu. TS = tidak setuju. STS = sangat tidak setuju PENGENDALIAN INTERN

ABSTRAK Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Efektivitas Pengelolaan Persediaan Obat PT. Millennium Pharmacon International Tbk Cabang Bandung

DIAGRAM TRANSAKSI PEMBELIAN BAHAN / BARANG DIBAWAH PENGAWASAN MANAJER

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan uraian yang telah disampaikan dalam hasil penelitian dan

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH AUDIT INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS PELAKSANAAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA PT.PINDAD (PERSERO)

RIWAYAT HIDUP. Alamat : Jl. Muara Sari I No. 45. Tempat&Tanggal Lahir : Bandung, 16 November SLTP Nafiri Sion Bandung. : TK Nafiri Sion Bandung

Daftar Pertanyaan Penelitian. menunjang pengendalian intern atas persediaan barang jadi di PT. LAJ. Untuk itu saya

Lampiran 1. Surat Izin Penelitian

Kantor Pusat. Lampiran 1. Branch Manager. Internal Auditor. Secretaris. W & D Supervisor Branch Sales Manager

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. diketahui pernyataan responden terhadap implementasi kebijakan tentang sistem

STRUKTUR ORGANISASI PT. PRATHELO UTAMA

VARIABEL INDEPENDEN (X)

KUESIONER PENELITIAN. kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan. Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja

Daftar Pertanyaan Penelitian. Berilah tanda (checklist) untuk menjawab pertanyaan berikut ini: KUESIONER VARIABEL INDEPENDEN (Pengendalian Internal)

ANGKET KUESIONER. Untuk Karyawan PT Nusantara Jaya Sentosa. Bagian Penjualan. Disusun Oleh : Dyta Aulya Putri. Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi

Jabatan : Staf Manajer Lain-lain Usia : 25-35thn 36-45thn 46thn keatas Lama bekerja : 1-5thn 6-10thn 11 thn keatas Jenis kelamin : Pria

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan mengenai peranan sistem

Tabel r ( person product moment) Uji 1 sisi dan 2 sisi pada taraf signifikansi 0.05

BAB III METODE PENELITIAN

ANGKET EFEKTIFITAS GURU DALAM MENGAJAR

KUESIONER PENELITIAN "PERANAN PEMERIKSAAN OPERASIONAL ATAS PROSEDUR PEMBERIAN KREDIT DALAM UPAYA MENGURANGI

LAMPIRAN I DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER

KUESIONER PENELITIAN. Bapak/ Ibu/ Sdr/i Pegawai Kementrian Pekerjaan Umum. Saya yang bertanda tangan dibawah ini: Angelito Fontes NIM :

DAFTAR LAMPIRAN. Wanita. Diploma (D1 dan D3) Sarjana (S1) Belum Menikah

BAB 3 METODE PENELITIAN. Untuk memperoleh hasil yang memuaskan sesuai dengan tujuan dan

Saya Fransisca Salim, adalah seorang mahasiswa Universitas Maranatha. jurusan Ekonomi Akuntansi yang sedang mengumpulkan data untuk menunjang

Lampiran 1 KUESIONER AUDIT INTERNAL ATAS PERSEDIAAN BARANG JADI PADA PT. X VARIABEL INDEPENDEN

Lampiran I DAFTAR KUISIONER PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PT.PEKEBUNAN NUSANTARA III MEDAN

Lampiran 1: Bentuk Kuesioner Penelitian

1 Terkadang, saya begitu ingin memukul teman saya Bila saya tidak setuju dengan teman saya, saya akan langsung membantahnya.

Lampiran 1. Sejarah Bank X, Visi dan Misi Bank X cabang

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. Terhadap Pengembangan Karir Individu pada PT. PRUDENTIAL, Jalan Adam Malik. 2. Jenis Kelamin : Laki - laki Wanita.

Kepada Yth. Bapak/Ibu. Dalam rangka penyelesaian tugas akhir program Strata 1 (S1) jurusan

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN

LAMPIRAN. Kuesioner Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Pemerintah Daerah terhadap Laporan Keuangan Pemerintah Daerah

KATA PENGANTAR. menyelesaikan studi di Fakultas Psikologi UKM Bandung, maka saya bermaksud untuk

HUBUNGAN DAYA TANGGAP TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (Studi Kasus Pada Nasabah Tabungan Supa PT. BPR Sumber Pangasean Bandar Jaya) Oleh :

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

BAB IV HASIL PENELTIAN DAN PEMBAHASAN. 4.1 Pengaruh Kualitas Jasa Terhadap Loyalitas Pelanggan Logistik Pada

KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA

DAFTAR PERTANYAAN AUDIT INTERNAL. (Variabel Independen)

pt. KERTA LAKSANA DAFTAR PERSEDIAAN BARANG JADI PER 31 OKTOBER 2007

KUESIONER PENELITIAN PERANAN AUDIT INTERNAL DALAM MENUNJANG EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL PENJUALAN

II. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PEGAWAI

BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN. topik penulisan dalam rangka menyusun suatu laporan. Penelitian ini dilakukan

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN Kuesioner Daftar Tabulasi 30 Responden Hasil Uji Reliabilitas Daftar Tabulasi 100 Responden Hasil Analisa Cochrans Q

Bandung, 14 oktober Kepada Yth, Bapak / Ibu respoden Di tempat

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PEMERIKSAAN INTERN TERHADAP EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN KAS

ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian. Bandung, November Kepada Yth, Bapak / Ibu Responden Di tempat

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER

Nama : Anes Ika Murti Menyetujui, NRP : H A. Data Responden (Petunjuk: Berilah tanda (X) pada setiap jawaban yang anda dimaksud)

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitan dan pembahasan seperti yang telah

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. disimpulkan bahwa pelaksanaan audit internal telah menunjang efektivitas pengendalian

Struktur Organisasi. PT. Akari Indonesia. Pusat dan Cabang. Dewan Komisaris. Direktur. General Manager. Manajer Sumber Daya Manusia Kepala Cabang

LAMPIRAN 1 STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN POWER SPEED RACING PIMPINAN PERUSAHAAN MANAJER KEUANGAN ADMINISTRASI (PEMBUKUAN) STAF PRODUKSI STAF GUDANG

I. Data tentang Responden : 1. Jenis kelamin : ( ) pria ( ) wanita 2. Jabatan : 3. Umur : Th

Kuesioner Variable Independen Sistem Informasi Akuntansi

Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH AUDIT INTERNAL ATAS PENJUALAN TUNAI PADA PT. X VARIABEL INDEPENDEN ( X )

KUESIONER PENELITIAN PERANAN PEMERIKSAAN INTERN DALAM MENUNJANG IMLEMENTASI PENGENDALIAN PROSEDUR BIAYA OPERASI

LAMPIRAN. Berikut ini adalah pernyataan-pernyataan yang dirancang sedemikian rupa sesuai

KUESIONER. Saya adalah mahasiswa Bina Nusantara yang sedang melakukan penelitian tentang pengaruh

ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha

Reliability Scale: Reliability Analysis

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH TRAINING DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BADAN LITBANG PERDAGANGAN

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

Manajer Pembelian Manajer Personalia Manajer Produksi Departemen Service Manajer Akuntansi. Spinning Weaving Engineering

Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN. pengendalian intern siklus penjualan pada PT. Sukabumi Trading Coy serta

KUESIONER ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN

Formulir Calon Operator Mesin Rajut

Lampiran 1. Hasil Uji Validitas Instrumentasi

KUESIONER PEMERIKSAAN INTERNAL VARIABEL INDEPENDEN

III. METODE PENELITIAN

Kuisioner CONTROLLER (var X) Nama responden : Bagian/ jabatan :

KUESIONER EFEKTIFITAS ATAS PENJUALAN VARIABEL DEPENDEN

KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATOR

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS HASIL PENILAIAN KINERJA TERHADAP PERENCANAAN KEBUTUHAN PELATIHAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA JALAN BRIGJEND KATAMSO NO

STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN PKM SPARE PARTS

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Dalam bab ini akan dijelaskan hasil penelitian dan pembahasan data yang

KUESIONER PENELITIAN. pennyusunan skripsi dengan judul : Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja

No Pernyataan Jawaban. 1 Menurut saya, perawat bersikap santai dan tidak kaku 2 Menurut saya, perawat tidak membedabedakan

BAB III METODE PENELITIAN. Jenis penelitian ini merupakan survey confirmatory research yaitu

Transkripsi:

Lampiran 1 : Struktur Organisasi. x v i i i

Lampiran 2 : Permohonan Pembelian Rutin (PPR) x i x

x x

Lampiran 3 : Surat Permintaan Barang (SPB) x x i

Lampiran 4 : Surat Kirim Barang x x i i

Lampiran 5 : Surat Terima Barang Mutasi (STBM) x x i i i

Lampiran 6 : Daftar Barang Hilang x x i v

Lampiran 7 : Delivery Note / Faktur Komersil x x v

Lampiran 8 : Tabel Jawaban Responden Item Tabel Hasil Jawaban Responden Responden Responden Item X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 1 4 5 5 5 5 5 5 1 5 5 5 1 5 2 5 2 4 5 4 5 5 4 4 2 5 5 4 1 5 5 5 3 4 5 5 5 5 4 4 3 5 5 5 1 5 4 5 4 4 5 5 5 5 4 4 4 5 5 5 1 5 3 4 5 4 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 1 5 4 4 6 5 5 5 5 5 4 4 6 5 5 5 1 5 4 4 7 4 5 5 5 5 4 4 7 5 5 5 1 5 4 4 8 5 5 5 1 5 4 4 8 5 5 4 1 5 4 4 9 5 5 4 1 5 4 5 9 5 5 5 1 4 2 4 10 4 5 5 1 5 4 5 10 5 5 5 1 5 4 4 11 5 5 4 1 5 4 5 11 5 5 5 1 5 4 4 12 5 5 4 1 5 4 5 12 5 5 5 1 5 4 4 13 5 5 4 1 5 4 5 13 5 5 5 1 5 4 4 14 5 5 5 1 5 4 4 14 5 5 5 1 5 4 4 15 5 5 4 1 5 5 4 15 4 5 5 1 5 2 4 16 5 5 4 1 5 4 4 16 5 5 4 1 5 4 4 17 5 5 5 4 5 3 5 17 5 5 4 1 5 4 4 18 5 5 4 1 5 5 4 18 5 5 4 1 5 4 4 19 5 5 4 1 5 4 4 19 4 5 4 1 5 3 4 20 5 5 4 1 5 4 5 20 4 5 4 1 5 4 4 21 5 5 5 4 5 5 5 21 4 5 4 1 5 4 4 22 4 5 5 3 5 4 4 22 4 5 4 1 5 5 4 23 4 5 5 1 5 4 4 23 4 5 5 1 5 4 4 24 5 5 5 1 5 4 4 Jumlah 109 115 106 23 114 86 95 25 4 5 5 1 5 4 4 26 5 5 5 1 5 4 4 27 5 5 5 1 5 4 4 Jumlah 125 135 125 63 135 111 117

Lampiran 9 : Hasil Pengujian SPSS Item Nilai korelasi r kritis Keterangan 8 0.983897709 0.754 Valid 9 0.947311871 0.754 Valid 10 0.947311871 0.754 Valid 11 0.947311871 0.754 Valid 12 0.947311871 0.754 Valid 13 0.947311871 0.754 Valid 14 0.983897709 0.754 Valid 15 0.919872493 0.754 Valid 16 0.975150953 0.754 Valid 18 0.919872493 0.754 Valid 19 0.975150953 0.754 Valid 20 0.947311871 0.754 Valid 21 0.936207964 0.754 Valid 22 0.88813242 0.754 Valid 23 0.975150953 0.754 Valid 24 0.983897709 0.754 Valid 25 0.975150953 0.754 Valid 26 0.983897709 0.754 Valid 27 0.983897709 0.754 Valid 28 0.884811 0.754 Valid 29 0.910474 0.754 Valid 30 0.979226 0.754 Valid 31 0.972981 0.754 Valid 32 0.992218 0.754 Valid 33 0.992218 0.754 Valid 34 0.992218 0.754 Valid 35 0.97821 0.754 Valid 36 0.879194 0.754 Valid 37 0.992218 0.754 Valid 38 0.992218 0.754 Valid 39 0.992218 0.754 Valid 40 0.992218 0.754 Valid 41 0.992218 0.754 Valid 42 0.895229 0.754 Valid 43 0.97821 0.754 Valid 44 0.97821 0.754 Valid 45 0.97821 0.754 Valid 46 0.965637 0.754 Valid 47 0.9656 0.754 Valid 48 0.9656 0.754 Valid 49 0.894572 0.754 Valid 50 0.967301 0.754 Valid

Uji Realibilitas 1. Variabel Indpenden (Struktur Pengendalian Internal) Reliability Statistics Cronbach's Alpha Part 1 Part 2 Value.883 N of Items 14 a Value.982 N of Items 13 b Total N of Items 27 Correlation Between Forms.967 Spearman-Brown Equal Length.983 Coefficient Unequal Length.983 Guttman Split-Half Coefficient.930 a. The items are: Variabel X 1, Variabel X 2, Variabel X 3, Variabel X 4, Variabel X 5, Variabel X 6, Variabel X 7, Variabel X 8, Variabel X 9, Variabel X 10, Variabel X 11, Variabel X 12, Variabel X 13, Variabel X 14. b. The items are: Variabel X 15, Variabel X 16, Variabel X 17, Variabel X 18, Variabel X 19, Variabel X 20, Variabel X 21, Variabel X 22, Variabel X 23, Variabel X 24, Variabel X 25, Variabel X 26, Variabel X 27. 2. Variabel Dependen (Pengamanan Persediaan Obat) Reliability Statistics Cronbach's Alpha Part 1 Part 2 Value.993 N of Items 12 a Value.992 N of Items 11 b Total N of Items 23 Correlation Between Forms.982 Spearman-Brown Equal Length.991 Coefficient Unequal Length.991 Guttman Split-Half Coefficient.986 a. The items are: Variabel Y 1, Variabel Y 2, Variabel Y 3, Variabel Y 4, Variabel Y 5, Variabel Y 6, Variabel Y 7, Variabel Y 8, Variabel Y 9, Variabel Y 10, Variabel Y 11, Variabel Y 12. b. The items are: Variabel Y 12, Variabel Y 13, Variabel Y 14, Variabel Y 15, Variabel Y 16, Variabel Y 17, Variabel Y 18, Variabel Y 19, Variabel Y 20, Variabel Y 21, Variabel Y 22, Variabel Y 23.

Lampiran 11 Hal : Permohonan Mengisi Kuesioner Bapak/Ibu yang terhormat, saya ingin mengetahui tentang peranan Struktur Pengendalian Internal dalam mengamankan persediaan obat di Rumah Sakit Santo Yusuf. Untuk itu saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner ini. Berilah tanda (checklist) untuk menjawab pertanyaan berikut ini : I. Data tentang Responden 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita 3. Usia : 4. Pendidikan Terakhir : 5. Jabatan : 6. Lama Bekerja :

DAFTAR PERTANYAAN UNTUK VARIABEL INDEPENDENT (STRUKTUR PENGENDALIAN INTERNAL) Sangat Setuju Setuju Ragu-ragu Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju (5)-------------(4)--------------(3)---------------(2)----------------------(1) No Pernyataan SS ST RG TS STS Indikator : Unsur-unsur pengendalian yang memadai Sub Indikator : Lingkungan Pengendalian 1 Karyawan bekerja sesuai dengan peraturan dan kebijakan yang ditetapkan oleh Rumah Sakit 2 Adanya program pelatihan untuk para karyawan 3 Dewan komisaris menunjuk auditor internal yang kompeten dalam mengawasi rumah sakit demi tercapainya tujuan organisasi 4 Pentingnya filososi organisasi untuk membina hubungan antar karyawan serta pelangan (pasien) 5 Menetapkan struktur organisasi fungsional 6 Pentingnya pembagian wewenang dan pembebanan tanggung jawab 7 Adanya kompensasi yang diberikan oleh organisasi Penaksiran Risiko 8 Adanya pertimbangan dan antisipasi menganai risikorisiko yang mungkin timbul Aktivitas Pengendalian 9 Pemisahan tugas yang memadai 10 Otorisasi yang memadai atas transaksi dan aktivitas 11 Dokumen dan catatan yang memadai 12 Pengendalian fisik dan aktiva catatan

13 Pihak manajemen memantau pelaksaaan pengendalian internal persediaan Informasi dan Komunikasi 14 Informasi dilakukan oleh orang yang tepat, relevan, tepat waktu, lengkap 15 Adanya komunikasi yang harmonis antara atasan dengan bawahan Pemantauan 16 Pemantauan merupakan salah satu faktor yang penting untuk kemajuan organisasi Indikator : Tujuan Umum Pengendalian Internal Sub Indikator : Keandalan Laporan Keuangan 17 Laporan keuangan disusun sesuai dengan standar pelaporan keuangan seperti prinsip yang berlaku umum Ektifitas dan Efisiensi Operasi 18 Organisasi mencegah terjadinya pemborosan yang tidak perlu 19 Organisasi mengurangi penggunaan sumber daya yang tidak efisien dan efektif Ketaatan terhadap Hukum dan Perundangundangan 20 Organisasi mengikuti peraturan, okum dan kebijaksanaan yang telah ditetapkan Indikator :Tujuan Khusus Pengendalian Internal Sub Indikator : Transaksi yang dicatat adalah sah 21 Transaksi penerimaan dan pengeluaran dilakukan kepada pelanggan dan supplier yang bukan fiktif Transaksi yang diotorisasi dengan pantas 22 Transaksi penerimaan dan pengeluaran obat diotorisasi oleh kepala gudang

Transaksi yang terjadi telah dicatat 23 Transaksi penerimaan dan pengeluaran obat telah dicatat Transaksi dinilai dengan pantas 24 Transaksi penerimaan dan pengeluaran obat dicocokkan dengan dokumen pendukung Transaksi diklasifikasikan dengan pantas 25 Transaksi penerimaan dan pengeluaran obat telah diklasifikasikan Transaksi dicatat pada waktu yang sesuai 26 Transaksi penerimaan dan pengeluaran obat dicatat pada waktu transaksi Transaksi dimasukkan ke berkas induk dengan pantas dan diikhtisarkan dengan benar 27 Transaksi penerimaan dan pengeluaran obat dimasukkan ke buku persediaan dan diikhtisarkan dengan benar

DAFTAR PERTANYAAN UNTUK VARIABEL DEPENDENT (PENGAMANAN PERSEDIAAN OBAT) Sangat Setuju Setuju Ragu-ragu Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju (5)------------(4)--------------(3)--------------(2)---------------------(1) No Pernyataan SS ST RG TS STS Indikator : Tercapainya Pengamanan Persediaan Obat Sub Indikator : Penetapan tanggung jawab dan kewenangan yang jelas terhadap persediaan 1 Terdapat struktur organisasi yang menggambarkan tugas, wewenang dan tanggung jawab dari tiap bagian yang ada dalam setiap unit kerja dalam pengamanan persediaan obat 2 Terdapat job description yang dibuat secara tertulis yang dilengkapi dengan perincian tugas dan tanggung jawab 3 Adanya pemisahan fungsi tanggung jawab yang jelas 4 Manajemen selalu menekankan pentingnya pengamanan persediaan obat 5 Setiap bawahan dalam pengamanan persediaan obat mendukung sikap manajemen Sasaran dan Kebijakan yang dirumuskan dengan Baik 6 Adanya kebijakan manajemen yang pasti untuk mengarahkan tindakan agar pengamanan persediaan obat berjalan konsisten 7 Mendapatkan obat dengan alternatif biaya yang murah dan ekonomis tanpa mengesampingkan kualitasnya

Fasilitas Pergudangan dan Penanganan yang Memuaskan 8 Sarana penyimpanan yang dilakukan untuk mencegah terjadinya kerusakan cukup memadai 9 Obat disimpan pada ruangan tertutup dan dijaga keberadaannya 10 Tingkat pengamanan persediaan obat telah diperhitungkan 11 Selalu dilaksanakan pengamatan dan analisa terhadap penyimpangan yang terjadi atas pengamanan persediaan obat 12 Antisipasi yang baik apabila terjadi kerusakan, cacat dan berbagai kondisi lainnya dalam pengamanan persediaan oleh pihak manajemen Klasifikasi dan Identifikasi Persediaan Secara Layak 13 Klasifikasi persediaan obat yang dilakukan berdasarkan bentuk dan kegunaannya 14 Pelabelan obat, memudahkan pencarian kembali setiap obat yang disimpan Standarisasi dan Simplifikasi Persediaan 15 Persediaan obat selalu diusahakan dalam jumlah optimum 16 Strategi persediaan obat yang dilakukan untuk jumlah minimum, dapat menghindari kekurangan persediaan obat 17 Tersedianya persediaan obat yang memadai selama lead time Catatan dan Laporan yang cukup

18 Terdapat catatan mengenai persediaan obat yang dicatat dalam buku khusus yang memuat setiap jenis persediaan obat yang ada 19 Laporan mengenai pengelolaan persediaan obat telah disusun secara periodic dengan tepat dan akurat sehingga dapat digunakan sebagai alat bantu manajemen dalam pengambilan keputusan Tenaga Kerja yang Memuaskan 20 Terdapat program pelatihan karyawan mengenai cara pengamanan persediaan obat 21 Tanggung jawab dalam pengamanan persediaan obat dipegang oleh pihak yang kompeten dalam bidangnya 22 Masing-masing karyawan yang terlibat dalam pengamanan persediaan obat memahami tugasnya masing-masing 23 Adanya batas waktu bagi supplier untuk pengiriman obat dalam kepastian waktu datang Atas waktu dan kerjasama yang Bapak/Ibu berikan, saya ucapkan terima kasih. Bandung,. ( )

DAFTAR RIWAYAT HIDUP PENULIS (CURRICULIM VITAE) Nama : ZULFIKAR NRP : 0351316 Tempat Tanggal Lahir: Bandung, 13 November 1984 Agama : Muslim Riwayat Pendidikan : - Sekolah Dasar Negeri 3 Pagaden-Subang (1991-1997) - Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama 1 Subang (1997-2000) - Sekolah Lanjutan Tingkat Atas Krida Nusantara Bandung (2000-2002) - Sekolah Lanjutan Tingkat Atas 1 Subang (2002-2003) - Universitas Kristen Maranatha (2003- ) x i x