1
PENJELASAN PROGRAM DIKLATPIM TK I ANGKATAN. LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA JAKARTA,. 20..
3
Meningkatkan kompetensi kepemimpinan pejabat struktural eselon I yang akan berperan dan melaksanakan tugas dan fungsi kepemerintahan di instansinya masing-masing. 4
5
6
KOMPETENSI 1. menjadi tauladan bagi bawahan dan stakeholder dalam integritas, nasionalisme, standar etika publik, nilai-nilai, norma, moralitas dan tanggungjawab sesuai dengan peraturan perundang-undangan; 2. melakukan kolaborasi secara internal dan eksternal dalam mengelola tugas-tugas organisasi kearah pencapaian tujuan pembangunan nasional dan visi instansinya; 3. melakukan inovasi sesuai bidang tugasnya guna penetapan arah kebijakan yang lebih efektif dan efisien; 4. mengoptimalkan seluruh potensi sumber daya manusia organisasinya dalam pencapaian arah kebijakan.
8
BAGAIMANA MEREFORM TECHNICAL ADAPTIVE MANAGEMENT LEADERSHIP FINITE FORMAL AUTHORITY INFORMAL AUTHORITY DINAMIS (Sumber: World Bank Institute)
TAHAP PENYELENGGARAAN DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT I 5 Hari 5 Hari 16 Hari Tahap II Breakthrough 1: Taking Tahap I Ownership Diagnosa Kebutuhan Perubahan Organisasi 24 minggu Tahap III Merancang Perubahan dan Membangun Tim 4 Hari Tahap IV Breakthrough 2: Leadership Laboratory Total : Tahap V Evaluasi Pemimpin Visioner 30 minggu
Tahap penentuan area dari arah kebijakan organisasi yang akan mengalami perubahan. 1. Integritas dan Wawasan Kebangsaan 2. Pembekalan Isu Strategis 3. Diagnostic Reading 11
SCOPING DIAGNOSTIC E S E L O N I PROGRAM: ESELON III ESELON II KEGIATAN: ESELON IV
Membangun organizational learning atau kesadaran dan pembelajaran bersama akan pentingnya mereformasi area dari arah kebijakan organisasi yang bermasalah 1. Coaching (gunakan IT) Proyek Perubahan 2. Counselling 13
TAHAP MERANCANG PERUBAHAN & MEMBANGUN TIM Membuat rancangan perubahan yang komprehensif menuju kondisi ideal arah kebijakan organisasi yang dicita-citakan, termasuk rancangan untuk menangani isu strategis nasional Termasuk identifikasi stakeholder terkait dengan rancangan perubahannya, dan berbagai teknik membangun tim yang efektif untuk mewujudkan perubahan tersebut
TAHAP MERANCANG PERUBAHAN & MEMBANGUN TIM 1. INOVASI 2. BENCHMARKING 3. MEMBANGUN TIM EFEKTIF 4. MERANCANG POLICY BRIEF 5. MERANCANG PROYEK PERUBAHAN 6. SEMINAR POLICY BRIEF 7. SEMINAR PROYEK PERUBAHAN 8. PENJELASAN IMPLEMENTASI 15
Memimpin implementasi Proyek Perubahan yang telah dirancang Coaching (gunakan IT ) Implementasi Proyek Perubahan Counselling 16
TAHAP EVALUASI 1. Seminar Laboratorium Kepemimpinan Berbagi pengalaman tentang keberhasilan dan kegagalan melakukan perubahan/reform 2. Evaluasi Kepemimpinan Menyusun rencana peningkatan kemampuan memimpin perubahan/reform)
PRODUK PEMBELAJARAN DIKLAT 1. Produk tiap mata diklat 2. Policy Brief (Kelompok & Kelas) 3. Proyek Perubahan (Individual)
19
EVALUATOR 1. Tenaga Pengajar 2. Mentor 3. Coach 4. Penyelenggara
SERTIFIKAT 1. Sertifikat Kelulusan (Certificate of Competence) 2. Keterangan Mengikuti Diklat (Certificate of Attendance)
TEKNIS PENYELENGGARAAN 22
Tgl... 20. 5 Tahapan 30 minggu In Class : 5 minggu Off Campus : 25 minggu 23
>> Setiap hari Jam 05:15 06:00 Senam Pagi 07:30 08:00 Refleksi/Jurnal Hari Jumat, Sesi #2 tidak ada Hari Sabtu, hanya sampai Sesi #2 Jam 08:00 10:15 Sesi #1 10:15 10:30 Istirahat 10:30 12:45 Sesi #2 12:45 14:00 Istirahat 14:00 16:15 Sesi #3 16:15 19:00 Istirahat 19:10 21:00 Sesi #4 24
Tata Tertib Kehadiran Hadir 5 menit sebelum pembelajaran dimulai Bukti hadir menggunakan finger print untuk setiap sesi kegiatan Kegiatan mandiri menggunakan daftar hadir manual Mesin finger print hanya merekam kehadiran 30 menit sebelum dan sesudah sesi pembelajaran dimulai 25
Tata Tertib Kehadiran Ijin tertulis bagi yang tidak hadir sesi tertentu (ada formulir) Surat dokter bagi yang berhalangan hadir karena sakit 26
Toleransi Ketidakhadiran Maksimal 6 sesi Dihitung saat on Campus : Tahap I & III Manfaatkan toleransi ketidakhadiran untuk keperluan yang sangat mendesak 27
Tata Tertib Dalam Kelas Mengisi formulir evaluasi terhadap penceramah/ narasumber/fasilitator Nada dering HP nonaktif selama kegiatan belajar dalam kelas & kelompok 28
Pakaian Diklat Pria : kemeja warna putih/soft dengan celana panjang warna gelap Wanita berpakaian bebas rapi Kegiatan pembelajaran malam hari & Jum at : batik/tenun ikat/kain nusantara lainnya 29
Tata Tertib Lain Selama mengikuti Diklat, peserta tidak menerima penugasan lainnya dari instansinya. Peserta yang tidak dapat mengikuti seluruh program Diklatpim Tingkat I lebih dari 6 sesi, baik karena alasan kesehatan, dinas, profesi, maupun sebab lain, dinyatakan GUGUR sebagai peserta Diklatpim Tingkat I 30
Sarana Olah Raga Tenis meja Lapangan tennis Lapangan bulu tangkis Sepeda Fitnes 31
Sarana Komputer dan Internet Fasilitas komputer: Ruang Komputer di lantai 4 32
4. Asrama dan Ketentuannya Peserta tinggal di asrama (Residential program) Menempati kamar yang telah ditentukan (1 kamar 1 peserta) Key drop di front desk 33
PENGATURAN FASILITAS CUCIAN (LAUNDRY) Cucian yang ditanggung penyelenggara : 1 stel pakaian luar dan dalam, sepasang kaos kaki, dan 1 buah sapu tangan setiap hari, Cucian diserahkan kepada petugas dari pukul 07.00 s/d 07.30. Tidak ada akumulasi cucian ke hari berikutnya karena hari yang bersangkutan tidak menyerahkan cucian. 34
M E A L S 1.WAKTU SANTAP PAGI, SIANG, DAN MALAM a. Pagi : 06.30 07.45 WIB b. Siang : 12.45 14.00 WIB c.malam : 18.00 19.00 WIB 2. SNACK a. Pagi : 10.15 10.30 WIB b. Sore : 16.15 WIB 35
K E S E H A T A N Pelayanan kesehatan oleh Tim medis/kesehatan di poliklinik LAN pada hari dan jam kerja yang dilakukan oleh dokter Kantor LAN Obat-obatan tertentu disediakan penyelenggara. 36
HIMBAUAN... 1. Terbangun komunitas pembelajaran yang sinergis (Peserta-Fasilitator-Penyelenggara) 2. Usulan disampaikan melalui media yang disediakan : a. Coffee Morning atau Tea Afternoon adalah media dialog utk atasi masalah dan menampung aspirasi peserta b. Pengurus Kelas proaktif 37
38
HUBUNGI KAMI 1. Deputi :.. HP: 2. Kapusdiklat:.. HP: 3. Kabid Pengajaran. HP: 4. Kabid Akademis. HP: 5. Kabag Administrasi. HP: 6. Kabag Perpust.. HP: Foto2 Seluruh Pejabat Struktural 6 39
Tim Sekretariat 1. Supervisor HP:.. 2. LO HP: 3. LO. HP: 4. LO... HP:.. Foto2 Tim Sekretariat 40
41