KUESIONER PENELITIAN

dokumen-dokumen yang mirip
DAFTAR PERTANYAAN. 1. Nama : Jenis Kelamin : L / P. 3. Pendidikan >S1. 4. Jabatan. Junior. Senior. 5. Umur :. tahun

KUESIONER PENELITIAN. Nama : Jenis kelamin Pendidikan : a. S1 b. S2 Disiplin Ilmu : a. Akuntansi b. Non Akuntansi Usia :

Berilah tanda silang (X) pada kolom yang sesuai menurut Anda. SS : Sangat Setuju TS : Tidak Setuju S : Setuju STS : Sangat Tidak Setuju R : Ragu-Ragu

KUESIONER PENELITIAN

PENGANTAR KUESIONER. Hormat saya. Paulus Aji Mulyoadmojo

LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN

IDENTITAS RESPONDEN PETUNJUK PENGISIAN. Anda diminta untuk menilai situasi yang terjadi dari masingmasing ilustrasi kasus dan

KUESIONER PENELITIAN. Nama : Usia : Jenis Kelamin : a. Pria b. Wanita Status :

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

LAMPIRAN PENGUJIAN HIPOTESIS

KUESIONER PENELITIAN. Pendidikan : D3 S1 >S1. membuat kertas kerja untuk mendokumentasikan pekerjaan audit yang

LAMPIRAN. Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. Kepada Yth. Bp/Ibu/Sdr Akuntan Di tempat

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER Laporan Keuangan PT AREN 31 Desember 2004 : Transaksi (untuk menjawab pertanyaan nomor 1 dan 2)

Yth. Kepala Perwakilan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Provinsi Bali di Denpasar. Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

KUESIONER PENELITIAN

1 10. Contingent fee yang anda terima selama anda bertugas A. Tidak pernah B. Jarang C. Sering

LAMPIRAN LEMBAR KUESIONER RESPONDEN KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN. Berikut ini adalah pernyataan-pernyataan yang dirancang sedemikian rupa sesuai

Daftar Pertanyaan. Daftar pertanyaan berikut ini terdiri dari tipe isian, isilah pada tempat jawaban

Lampiran I: Daftar Kuesioner

Arens, dkk "Auditing and Assurance Services an Integrated Approach". England: Pearson Education International

Berapa lama Anda bekerja sebagai auditor?...tahun...bulan

BAB I PENDAHULUAN. kompetensi dari pihak yang melakukan audit (Weningtyas et al., 2006).

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 - KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan : SMA D3 S1 S2 S3. Rekan/Owner Manajer Supervisor Senior Junior

Lampiran 1. Daftar Nama KAP yang Bersedia Menjadi Responden

Berilah tanda silang (X) pada kolom yang sesuai menurut Anda. SS : Sangat Setuju TS : Tidak Setuju S : Setuju STS : Sangat Tidak Setuju R : Ragu-Ragu

KUESIONER PENELITIAN

BAB I PENDAHULUAN. Keberhasilan dan kinerja seseorang dalam suatu bidang pekerjaan banyak

Dengan ini saya mengharapkan bantuan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner terlampir sesuai dengan persepsi Bapak//Ibu/Saudara sekalian.

Berilah tanda silang (X) pada kolom yang sesuai menurut Anda. SS : Sangat Setuju TS : Tidak Setuju S : Setuju STS : Sangat Tidak Setuju R : Ragu-Ragu

KARAKTERISTIK RESPONDEN. Pendidikan Terakhir : D3 S1 S2 S3 Lainnya. Jabatan di KAP : Senior Auditor Manajer Supervisor Partner.

Sehubungan penyelesaian skripsi Program Strata Satu (S1) Fakultas. Ekonomi Program Studi Akuntansi Universitas Widyatama Bandung, saya

Bandung, 14 oktober Kepada Yth, Bapak / Ibu respoden Di tempat

Hormat Saya, Sally NIM Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Berikut ini terdapat sejumlah pertanyaan, yang saya harapkan Bapak/Ibu. bersedia untuk mengisinya. Bapak/Ibu cukup mengisikan data diri dan

KUESIONER Profil Responden KOMPETENSI Dimensi Pernyataan Alternatif Jawaban STS TS N S SS

LAMPIRAN LEMBAR KUESIONER RESPONDEN KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Lama Bekerja :. *) coret yang tidak perlu

KUESIONER PENELITIAN PERANAN PEMERIKSAAN INTERN DALAM MENGEFEKTIFKAN KEANDALAN ATAS PENGENDALIAN INTERN PENAGIHAN PIUTANG DAFTAR PERTANYAAN TERTUTUP

DAFTAR PERTANYAAN AUDIT INTERNAL. (Variabel Independen)

BAB I PENDAHULUAN. jasa pemeriksa laporan keuangan, menyimpan banyak konflik dalam. Masalah yang sering terjadi ternyata tidak sedikit auditor yang

BAB I PENDAHULUAN 1 BAB I PENDAHULUAN. keuangan historis suatu entitas yang berisi asersi yang dibuat oleh manajemen entitas

LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER

Konfirmasi Eksternal (ISA 505)

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI DENGAN PERILAKU TIDAK ETIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

KUESIONER PENELITIAN

BAB V SIMPULAN DAN SARAN. Bandung, Jakarta, Tangerang, Depok dan Bekasi. Maka peneliti mengambil

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. I. Bapak/Ibu dimohon untuk memberi jawaban atas pertanyaan umum berikut ini. : S2 : S3 : Lainnya, sebutkan

I. Data tentang Responden : 1. Jenis kelamin : ( ) pria ( ) wanita 2. Jabatan : 3. Umur : Th

Chapter 7 MATERIALITY AND RISK

Akuntansi Publik Drs. Ketut Muliartha RM & Rekan ABSTRAK

DAFTAR PERTANYAAN. 5. Lama Bekerja Sebagai Auditor...Tahun... Bulan

KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN Berilah tanda silang (x) pada pilihan yang sesuai identitas Anda. * = pilih, salah satu 1.

BIODATA RESPONDEN. (Mohon di isi)

DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MEDAN

No Keterangan STS TS N S SS

BAB I PENDAHULUAN. Di era globalisasi ini dimana bisnis tidak lagi mengenal batas. negara, kebutuhan akan adanya pemeriksaan laporan keuangan oleh

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PEMERIKSAAN INTERN TERHADAP EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN KAS

KUESIONER PENELITIAN

Perpustakaan Unika LAMPIRAN 59

KUESIONER. Kantor. dalam. etik dan. akurat dan. Jabatan. Usia. ) Wanitaa. ) Pria ( No. Telp :

Kuesioner Penelitian SKRIPSI FAKULTAS EKONOMI JURUSAN AKUNTANSI UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA

KUESIONER. Pengaruh Pengendalian internal, Review internal, Komitmen Organisasi serta

BAB I PENDAHULUAN. Pengembangan dan kesadaran etik/moral memainkan peran kunci. dalam semua area profesi akuntansi (Louwers et al dalam Muawanah dan

Pertanyaan. Pertanyaan ini berhubungan dengan prosedur audit. (Sumber : Weningtyas, 2006 ) Tidak. selalu. Pernah. kadang

LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. Nama KAP :... Identitas Responden : Nama :... Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan (*coret yang tidak perlu)

KUESIONER PENELITIAN

PERTIMBANGAN AUDITOR ATAS FUNGSI AUDIT INTERN DALAM AUDIT LAPORAN KEUANGAN

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang

PROGRAM STUDI ILMU AKUNTANSI SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

Yenny Naranatha Dewi. Perguruan Tinggi : Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang Fakultas/Jurusan : Ekonomi Akuntansi

BAB III PELAKSANAAN MAGANG

BAB 1 PENDAHULUAN. dalam semua area profesi akuntansi Louwers et al. dalam (Husein, 2004). Profesi

KUESIONER ANALISIS PERBEDAAN KINERJA AUDITOR DILIHAT DARI SEGI GENDER PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI JAKARTA. Diajukan Oleh: Nama : Tedi Setiawan

Pertanyaan. No total

PERENCANAAN PEMERIKSAAN

SELAMAT MENGERJAKAN TERIMA KASIH ATAS PARTISIPASI ANDA

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang

Tabel Induk Tanggapan Responden Tentang Evaluasi Audit. Respond en

KUESIONER PENELITIAN

Kepada Yth. Bapak / Ibu / Sdr / i SMA Kesatrian 1 Semarang

LAMPIRAN 1. Lembar Kuesioner PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN, GAYA MANAJEMEN, PERSEPSI AKUNTAN MENGENAI PENDETEKSIAN FRAUD, DAN PENGALAMAN

Transkripsi:

KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden: Nama KAP : Nama : Jenis Kelamin : L / P (*) Usia : Lama Bekerja :.. tahun. bulan (*) Pilih salah satu Kuesioner Locus of Control Rotter (1996) dalam (Yuhertiana, 2006) Harap memberikan tanda (V) atau (X) pada jawaban pilihan Anda masing-masing. Terima kasih. Keterangan: STS = Sangat Tidak Setuju TS = Tidak Setuju N = Netral S = Setuju SS = Sangat Setuju No. Keterangan STS TS N S SS 1. Untuk berhasil orang harus berusaha keras, keberuntungan tidak ada peranannya dalam hal ini. 2. Apabila saya membuat rencana, saya hampir selalu yakin bahwa saya bisa menjalankan rencana tersebut

3. Tidak selalu bijaksana untuk merencanakan terlalu jauh ke depan karena banyak hal hanya merupakan masalah keberuntungan baik atau buruk saja. 4. Siapa yang menjadi pimpinan seringkali tergantung pada siapa yang cukup beruntung berada di tempat yang tepat pertama kali 5. Memperoleh pekerjaan yang baik tergantung terutama pada tempat yang benar, diwaktu yang tepat 6. Seringkali kita bisa memutuskan apa yang akan kita perbuat dengan cara melemparkan / mengundi dengan mata uang logam

Petunjuk Pengisian Kuesioner: Harap memberikan tanda (V) atau (X) pada jawaban pilihan Anda masing-masing. Terima kasih. Kuesioner Equity sensitivity Huseman (1985) dalam (Nugrahaningsih, 2005) No. Keterangan STS TS N S SS 1. Kepentingan saya tentunya akan saya dahulukan daripada kepentingan perusahaan 2. Saya tidak suka membantu orang lain 3. Saya lebih mengutamakan prinsip saya dalam bekerja daripada lainnya 4. Saya lebih mementingkan untuk mendapatkan sesuatu dari perusahaan daripada memberikan sesuatu kepada perusahaan 5. Saya lebih mementingkan hal-hak saya daripada kewajiban saya

Kuesioner Sifat Machiavellian Christie dan Geiss (1970) dalam (Purnamasari dan Chrismastuti, 2006) No. Keterangan STS TS N S SS 1. Jangan pernah mengatakan pada orang lain alasan yang sebenarnya tentang apa yang telah anda lakukan, kecuali jika sangat dibutuhkan 2. Cara terbaik untuk mengendalikan orang lain adalah dengan mengatakan apa yang ingin mereka dengan (sesuai dengan yang diharapkan) 3. Orang melakukan suatu tindakan hanya jika ia yakin bahwa tindakan itu secara moral benar 4. Sebagian besar orang pada dasarnya adalah baik dan menyenangkan 5. Lebih aman bila kita mengasumsikan bahwa semua orang termasuk saya memiliki sisi jahat (buruk) yang akan dapat muncul jika diberi kesempatan 6. Kejujuran adalah hal terbaik dalam kondisi apapun 7. Tidak ada alasan apapun untuk berbohong pada orang lain 8. Secara umum dapat dikatakan bahwa orang tidak mau bekerja keras kecuali jika dipaksa untuk melakukannya 9. Dalam segala hal, rendah hati dan jujur lebih baik daripada terpandang (berkuasa) dan tidak jujur 10. Ketika seseorang meminta orang lain untuk melakukan sesuatu untuk dirinya, maka cara terbaik adalah dengan mengungkapkan alasan yang sebenarnya daripada memberikan alasan yang lain

walaupun alasan itu dapat mempengaruhi orang tersebut 11. Kebanyakan orang yang dapat mencapai kemajuan didunia yang dipimpin dengan bersih, kehidupan moralnya baik 12. Seseorang yang sepenuhnya percaya pada orang lain akan mendapatkan kesulitan 13. Perbedaan terbesar antara narapidana dengan orang lain adalah bahwa narapidana tidak sepandai orang lain sehingga dapat tertangkap 14. Kebanyakan orang adalah pemberani 15. Memuji orang yang penting dalam karir kita adalah perbuatan bijaksana 16. Kebaikan mungkin untuk dilakukan dalam segala hal 17. Barnum (nama orang) mengatakan setiap menit lahir seorang yang tolol atau mudah kena tipu adalah salah besar 18. Sulit untuk maju tanpa melakukan jalan pintas 19. Seseorang yang menderita sakit yang tidak dapat disembuhkan seharusnya mempunyai pilihan untuk meninggal (mati) tanpa rasa sakit 20. Kebanyakan orang lebih mudah melupakan kesedihan karena kematian orang tuanya daripada kesedihan karena kehilangan hartanya

Kuesioner Perilaku Etis Knapp (1985) dan Tsui dan Gul (1996) dalam (Hidayat dan Handayani, 2007) KASUS 1: Asumsikan bahwa anda adalah seorang auditor pada Dinas XY. Pada proses pemeriksaan terhadap pengadaan jasa kontruksi anda menemukan terjadi indikasi KKN antara panitia dengan penyedia jasa. Hal tersebut dibuktikan dengan adanya dokumen penawaran dari penyedia jasa dibuat oleh panitia pengadaan. Namun karena pemeriksaan dilakukan setelah berakhirnya masa anggaran dimana hasil pekerjaan penyedia jasa tersebut telah selesai dan diterima dengan kondisi baik. Di sisi lain, penyedia jasa tesebut merupakan penawar terendah sehingga menguntungkan keuangan daerah. Sebagai auditor Dinas XY, bagaimana kemugkinan anda mengabaikan temuan tersebut? Sangat Tidak Mungkin Sangat Mungkin 1 2 3 4 5 KASUS 2: Pada audit tahun ini, perselisihan muncul antara Bapak/Ibu dengan auditor eksternal perusahaan Bapak/Ibu mengenai materialitas kewajiban (liabilities) tertentu yang tidak tercatat, yang ditemukan selama audit. Panduan profesi dan perusahaan tidak memberikan jawaban yang pasti mengenai materialitas dari jumlah yang ada. Menurut pendapat Bapak/Ibu, jumlahnya tidak material. Meskipun demikian, auditor

tidak sepakat dan menyatakan bahwa jumlah total dari kewajiban (liabilities) yang tidak tercatat adalah material dan oleh karenanya perlu dibuat jurnal koreksi (audit adjustments) terhadap laporan keuangan. Bagaimana kemungkinan bahwa Bapak/Ibu dapat mendesak kepada auditor untuk tidak memaksakan kewajiban (liabilities) ini dicatat? Silahkan indikasikan jawaban Bapak/Ibu dengan menandai tanda X (silang) pada salah satu point pada skala berikut ini : Sangat Tidak Mungkin Sangat Mungkin 1 2 3 4 5 KASUS 3: Alex menjabat sebagai mitra di tim kerja yang menggunakan sistem akuntansi terkomputerisasi untuk penjualan di perusahaan XYZ. Lia, rekan auditnya, hampir menyelesaikan prosedur dalam program audit untuk perusahaan XYZ tersebut. Walaupun audit telah dilakukan dan telah menemukan tidak adanya perbedaan dalam data akun dan laporan keuangan, namun beberapa kelemahan kritis dicatat dalam struktur pengendalian internal dari sistem akuntansi terkomputerisasi. Lia tidak mau memberikan pendapat wajar tanpa pengecualian kecuali ruang lingkup audit diperluas. Alex, yang telah mencurahkan banyak waktunya untuk pengembangan sistem akuntansi komputerisasi, meyakinkan Lia bahwa segala sesuatu telah berjalan dengan baik dan meminta Lia untuk mengeluarkan pendapat wajar (Perusahaan dalam perjanjian dengan Alex tidak bersedia untuk membayar audit diperluas).

Bagaimana kemungkinan bahwa Anda sebagai Lia untuk dapat mendesak Alex melakukan tindakan tersebut? Silahkan indikasikan jawaban Anda dengan manandai tanda (X) pada salah satu point berikut ini: Sangat Tidak Mungkin Sangat Mungkin 1 2 3 4 5 KASUS 4: KAP yang mengaudit perusahaan Anda telah menguji piutang dagang dan menyeleksi sampel akun untuk konfirmasi dari setiap strata populasi. Sebelum permintaan konfirmasi dikirim, Anda meminta untuk melihat akun yang akan dikonfirmasi. Anda menelaah (review) daftar dan meminta KAP untuk tidak melakukan konfirmasi terhadap 3 akun dalam daftar. Tiga akun tersebut termasuk dalam sampel KAP karena memiliki saldo besar dan yang melebihi jumlah rupiah tertentu yang telah ditentukan sebelumnya. Anda menjelaskan bahwa konfirmasi tersebut akan merepotkan pelanggan ini karena mereka adalah tipe yang dulit berhubungan dengan baik. KAP yang mengaudit perusahaan Anda menaruh perhatian mengenai hal tersebut karena perusahaan Anda akan menerbitkan laporan keuangan segera setelah akhir tahun dan menjelaskan bahwa konfirmasi tersebut akan merepotkan pelanggan ini karena mereka adalah tipe yang sulit berhubungan dengan baik. KAP yang mengaudit perusahaan Anda menaruh perhatian mengenai hal tersebut karena perusahaan Anda akan menerbitkan laporan keuangan tahunan segera setelah akhir tahun. Waktu yang

ada sangat terbatas untuk mengganti prosedur audit pada 3 akun yang besar ini. Sebagai contoh, tidak cukup waktu untuk menunggu penagihan akun tersebut pada periode berikutnya, tanpa konfirmasi hanya akan tersedia bukti substantif minimal untuk mendukung saldo ini. Apakah KAP yang mengaudit perusahaan Anda akan mengeluarkan pelanggan dari proses konfirmasi seperti yang diminta Anda? Sangat Tidak Mungkin Sangat Mungkin 1 2 3 4 5 KASUS 5: Terkait dengan kasus nomor 4 di atas, Apakah KAP yang mengaudit perusahaan Anda akan menolak untuk menghilangkan pelanggan dari proses konfirmasi? Sangat Tidak Mungkin Sangat Mungkin 1 2 3 4 5

LAMPIRAN 1 Kuesioner Penelitian

LAMPIRAN 2 Identitas Responden

LAMPIRAN 3 Hasil Tabulasi

LAMPIRAN 4 Hasil Olah Data

LAMPIRAN 5 PERSETUJUAN KAP