PENGARUH ETOS KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. SAMI JF YAZAKI MAYONG JEPARA Diajukan oleh : ABID FAIRUZ FALIH 2012-11-262 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2017 i
PENGARUH ETOS KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. SAMI JF YAZAKI MAYONG JEPARA Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Tanggal,..... 2016 Mengetahui Ketua ProgDi Pembimbing I NOOR AZIS, SE, MM. NIDN. 06109107501 Drs. H. M. MASRURI, MM. NIDN. 0601085601 Mengetahui Dekan, Pembimbing II Dr. H. MOCHAMAD EDRIS, Drs, MM. NIDN. 0618066201 Hj. FITRI NUGRAHENI, SE, MM. NIDN. 0626028001 ii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN Motto : Berdirilah kamu, maka berdirilah niscaya Allah akan meninggikan orangorang yang beriman diantaramu dan orang-orang yang diberi ilmu pengetahuan beberapa derajat. Dan Allah Maha Mengetahui apa yang akan kamu kerjakan. (QS. Al-Mujadilah :11) Barang siapa menghendaki kebahagian hidup dunia, maka wajiblah baginya memiliki ilmu, dan barang siapa menghendaki kebahagian hidup akhirat, maka wajib pulalah baginya memiliki ilmu. (Al-Hadist). Kupersembahkan kepada : 1. Kedua orang tuaku tersayang. 2. Keluargaku tercinta yang telah memberikan do a dan dukungan. 3. Sahabat sahabatku semuanya. 4. Untuk Almamaterku iii
KATA PENGANTAR Segala puji dan syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT karena dengan rahmat dan hidayah-nya, penulis dapat menyelesaikan skripsi ini baik. Adapun maksud penulisan skripsi ini adalah untuk memenuhi tugas akhir guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. Rasa terima kasih dan penghargaan yang setinggi-tingginya penulis haturkan kepada: 1. Bapak Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM., selaku Dekan Fakultas Ekonomi yang telah memberikan ijin dan bimbingan serta pengarahan kepada penulis dalam penyusunan skripsi ini. 2. Bapak Drs. H. M. Masruri, MM., selaku Dosen Pembimbing I yang telah memberikan bimbingan dan pengarahannya dalam penyusunan skripsi ini. 3. Ibu Hj. Fitri Nugraheni, SE, MM., selaku Dosen Pembimbing II yang telah memberikan bimbingan dan pengarahannya dalam penyusunan skripsi ini. 4. Segenap dosen pengajar dan karyawan Program Studi Manajemen Universitas Muria Kudus atas bimbingan, bantuan pelayanan dan kerjasamanya. 5. Kepada pimpinan dan karyawan PT. Sami JF Yazaki Mayong Jepara yang telah memberikan ijin dan membantu penulis untuk melakukan penelitian. 6. Kedua orang tua dan saudara-saudaraku yang telah memberikan do a dan restu serta dorongan sehingga skripsi ini dapat terselesaikan. iv
7. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang telah membantu dalam penyusunan skripsi ini. Semoga segala bantuan dan kebaikan tersebut mendapat limpahan balasan dari Allah SWT. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa hasil penulisan skripsi ini masih jauh dari sempurna, namun penulis telah berusaha dengan segenap pikiran dan kemampuan agar dapat menyusun dan menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun dari semua pihak sangat penulis harapkan. semua. Akhir kata, penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita Kudus, 2016 Penulis ABID FAIRUZ FALIH 2012-11-262 v
ABSTRAKSI PENGARUH ETOS KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. SAMI JF YAZAKI MAYONG JEPARA ABID FAIRUZ FALIH 2012-11-262 Dosen Pembimbing : 1. Drs. H. M. Masruri, MM. 2. Hj. Fitri Nugraheni, SE, MM. UNIVERSITAS MURIA KUDUS FAKULTAS EKONOMI PROGRAM STUDI MANAJEMEN Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan bagian produksi pada PT Sami JF Yazaki Mayong Jepara. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu etos kerja, motivasi, disiplin kerja sebagai variabel bebas dan produktivitas karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey terhadap karyawan bagian produksi PT Sami JF Yazaki Mayong Jepara dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi etos kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel etos kerja, motivasi, disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas karyawan. Untuk meningkatkan produktivitas karyawan, manajemen diharapkan memberikan penilaian kerja, jenjang prestasi dan kedudukan yang baik serta dapat memenuhi kebutuhan karyawan sesuai dengan hak karyawan. Kata kunci: etos kerja, motivasi, disiplin kerja dan produktivitas karyawan vi
ABSTRACT THE EFFECT OF WORK ETHOS, MOTIVATION AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY IN DEPARTEMEN OF PRODUCTION PT. SAMI JF YAZAKI MAYONG JEPARA ABID FAIRUZ FALIH 2012-11-262 SUPERVISOR : 1. Drs. H. M. Masruri, MM 2. Hj. Fitri Nugraheni, SE, MM. MURIA KUDUS UNIVERSITY ECONOMICS FACULTY OF MANAGEMENT STUDIES PROGRAM This study aims to determine the effect of work ethos, motivation and work discipline on employee productivity in departemen of production PT. Sami JF Yazaki Mayong Jepara Where submitted three independent variables and dependent variable are work ethos, motivation and work discipline as an independent variable and employee productivity as an dependent variable. This research using survey method to employees departemen of production PT. Sami JF Yazaki Mayong Jepara and analyzed with regression. The first phase of testing the validity and reability questions each variable. The second phase of regression work ethos, motivation and work discipline on the employee productivity. The result showed the variable of work ethos, motivation and work discipline significant positive effect on employee productivity. To improve employee productivity, managements are expected to provide an assessment of the work, the level of achievement and a good position and can meet the needs of employees in accordance with the rights of employees. Keywords: work ethos, motivation, work discipline and employee productivity vii
D A F T A R I S I Halaman HALAMAN JUDUL... HALAMAN PERSETUJUAN... MOTTO DAN PERSEMBAHAN... KATA PENGANTAR... ABSTRAKSI... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... i ii iii iv vi viii x xi BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1. Latar Belakang... 1 1.2. Ruang Lingkup... 3 1.3. Perumusan Masalah... 4 1.4. Tujuan Penelitian... 4 1.5. Kegunaan Penelitian... 5 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 7 2.1. Konsep Etos Kerja... 7 2.2. Konsep Motivasi... 10 2.3. Konsep Disiplin Kerja... 15 2.4. Konsep Produktivitas Kerja... 18 2.5. Tinjauan Penelitian Terdahulu... 21 2.6. Kerangka Pemikiran Teoritis... 22 viii
2.7. Hipotesis... 22 BAB III METODE PENELITIAN... 24 3.1. Rancangan Penelitian... 24 3.2. Variabel Penelitian... 24 3.3. Jenis dan Sumber Data... 27 3.4. Populasi dan Sampel... 28 3.5. Metode Pengumpulan Data... 30 3.6. Pengolahan Data... 30 3.7. Pengujian Instrumen Penelitian... 31 3.8. Metode Analisis Data... 33 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN... 37 4.1. Gambaran Umum Obyek Penelitian... 37 4.2. Uji Instrumen... 39 4.3. Penyajian Data... 42 4.4. Analisis Data... 47 4.5. Pembahasan... 56 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN... 60 5.1. Kesimpulan... 60 5.2. Saran-saran... 61 DAFTAR PUSTAKA... 62 LAMPIRAN-LAMPIRAN ix
DAFTAR TABEL Halaman Tabel 2.1. Tinjauan Penelitian Terdahulu... 21 Tabel 4.1. Hasil Pengujian Validitas... 39 Tabel 4.2. Hasil Pengujian Reliabilitas... 41 Tabel 4.3. Identitas Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 42 Tabel 4.4. Identitas Responden Berdasarkan Status Perkawinan... 42 Tabel 4.5. Identitas Responden Berdasarkan Pendidikan... 43 Tabel 4.6. Frekuensi Variabel Etos Kerja... 44 Tabel 4.7. Frekuensi Variabel Motivasi... 45 Tabel 4.8. Frekuensi Variabel Disiplin Kerja... 46 Tabel 4.9. Frekuensi Variabel Produktivitas Karyawan... 47 Tabel 4.10. Hasil Analisis Regresi... 48 Tabel 4.11. Hasil Analisis Parsial (dengan Signifikansi α=5% uji satu sisi) 50 Tabel 4.12. Hasil Pengujian Berganda (dengan Signifikansi α=5%)... 54 Tabel 4.13. Nilai Adjusted R Square... 56 x
DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1. Kerangka Pemikiran Teoritis... 22 Gambar 4.1. Struktur Organisasi PT. Sami JF Yazaki Mayong... 38 xi