ANALISIS PEKERJAAN Jawatan : Pegawai Farmasi U44

dokumen-dokumen yang mirip
ANALISIS PEKERJAAN. Jawatan : Pembantu Farmasi U Menjalankan tugas-tugas penyeliaan staf.

SUKATAN PEPERIKSAAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI PEMBANTU FARMASI GRED U Matlamat Sukatan Peperiksaan

ANALISIS PEKERJAAN. Jawatan : PEGAWAI PERUBATAN GRED : U51 / U52 / U53

ANALISIS PEKERJAAN PEGAWAI PERUBATAN U43 / U44

ANALISIS PEKERJAAN. Umum

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 (TK 3) BAGI PEGAWAI PERUBATAN GRED U 47

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN TK 4 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI PENYEDIAAN MAKANAN C38

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN TK4 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI SAINS GRED C38

PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PEMBANTU PEMBEDAHAN PERGIGIAN U 11

SUKATAN PEPERIKSAAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 4A BAGI JURURAWAT PERGIGIAN U38

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 4 (TK 4) BAGI PERKHIDMTAN PENOLONG PEGAWAI KESELAMATAN GRED KP 38

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 4 BAGI PERKHIDMATAN JURUTERA TINGKATAN KHAS J48

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PENGURUS ASRAMA (N44)

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI PENYEDIAAN MAKANAN C27

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PEGAWAI PENYELIDIK SOSIAL (N44)

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 5 BAGI ARKITEK LANDSKAP GRED J52

JAWATAN BAGI SKIM PERKHIDMATAN KEWANGAN (W)

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR (P/O) N17

JAWATAN : PENOLONG AKAUNTAN (W27) TK1

PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PENOLONG JURURAWAT U11. Fungsi : Membantu dalam melaksanakan tugas keperawatan.

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK 3) JURURAWAT PERGIGIAN GRED U32

KURIKULUM TAHAP KECEKAPAN 4 (TK4) PEGAWAI PERTANIAN GRED G48

JAWATAN : PEMBANTU JURUAUDIT (W17) TK1

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI JURUPULIH PERUBATAN GRED U29.

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI TADBIR N27

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 4 (TK 4) BAGI PENOLONG PEGAWAI PERTANIAN G36

JAWATAN : PEMBANTU JURUAUDIT (W22) TK3

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA N27

ANALISIS PEKERJAAN. Jawatan : PEGAWAI PERUBATAN U41

Tonggak 12 Nilai dan Etika dalam Perkhidmatan Awam Pelan Integriti Nasional

JAWATAN : JURUAUDIT (W41) TK1

FORMAT PEPERIKSAAN. SKIM PERKHIDMATAN: PEMBANTU TADBIR RENDAH N11 (Operator Telefon)

JAWATAN : PEMBANTU JURUAUDIT (W17) TK2

FORMAT PEPERIKSAAN PROFIL JAWATAN. kepada semua kakitangan dalam menjalankan tugas mereka seperti peralatan dan lain-lain

KURIKULUM PENILAIAN PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI BAGI PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) GRED W17 TAHAP KECEKAPAN 1

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) BAGI JURUTEKNIK GRED J22. Menilai seseorang Juruteknik dari segi aplikasi, khidmat nasihat dan penyeliaan

PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN (PTK) BAGI STAF BUKAN AKADEMIK

FORMAT PEPERIKSAAN. SKIM PERKHIDMATAN: PEMBANTU TADBIR RENDAH N11 (Operator Telefon)

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) BAGI PEMBANTU KESELAMATAN (GRED KP 17)

CADANGAN SUKATAN PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI (PPK) PEMBANTU MAKMAL KANAN GRED C22 TAHAP KECEKAPAN 3

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PEGAWAI TADBIR UNIVERSITI (N44)

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) BAGI PENOLONG PEGAWAI KESELAMATAN (GRED KP32)

PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) PENGURUSAN DAN PROFESIONAL ARKITEK LANDSKAP (J44)

PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) PENGURUSAN DAN PROFESIONAL PEGAWAI SAINS (C44)

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN (TK I ) BAGI PELUKIS PELAN (J17)

PELAKSANAAN PELAN LATIHAN SUMBER MANUSIA SEKTOR AWAM

Universiti Malaysia PAHANG engineering' Technology' CreatMty

SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI TADBIR (N41) Bidang sukatan peperiksaan adalah merangkumi

3. PEGAWAI YANG LAYAK MENGIKUTI KURSUS. Guru Bahasa Gred DG48 (DG2) 4. KOMPETENSI

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN TK1 BAGI JAWATAN PEMBANTU MAKMAL C17

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN TK1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR RENDAH N11

3. PEGAWAI YANG LAYAK MENGIKUTI KURSUS. Guru Bahasa Gred DG44 (DG3A) 4. KOMPETENSI

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK 3) BAGI PEMBANTU PERTANIAN GRED G22

3. Tujuan Peperiksaan : Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi Pembantu Tadbir (Kewangan) Gred W17 yang dilantik;

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Juruteknik Komputer FT19.

SUKATAN PEPERIKSAAN PENINGKATAN SECARA LANTIKAN (PSL) BAGI KERTAS PENOLONG PEGAWAI TADBIR - GRED N29

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Tadbir Rendah yang dilantik terus;

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Setiausaha Pejabat yang dilantik terus;

SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2(TK2) BAGI PEMBANTU TEKNIK GRED J29 3. PEGAWAI YANG LAYAK MENDUDUKI PEPERIKSAAN

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Penolong Pegawai Veterinar G29

GARIS PANDUAN MENGURUSKAN PEGAWAI/STAF YANG BERPRESTASI RENDAH DAN YANG BERMASALAH DI UNIVERSITI SAINS MALAYSIA

SUKATAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI PENGUASA KASTAM GRED W Matlamat Penilaian 1.1 Menilai Tahap Kecekapan 2 (TK2) pegawai:

3. Pegawai Yang Layak: Pengawal Keselamatan (Gred KP11/14) yang telah Menduduki peperiksaan disahkan dalam perkhidmatan.

3. Pegawai Yang Layak Penyelia Asrama (Gred N17) yang telah Menduduki Peperiksaan: disahkan dalam perkhidmatan.

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Kesatria/ Pembantu Kokurikulum yang dilantik terus;

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

SPESIFIKASI TUGAS PEGAWAI PENGURUSAN DG 41 (PRAKTIKUM)

: 8 Jun Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Pembantu Laut A19.

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Pembantu Pustakawan Gred S19 dan ke atas yang telah disahkan dalam perkhidmatan.

PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) PENGURUSAN DAN PROFESIONAL JURUTERA (J44)

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN (TK 3) BAGI PEMBANTU KESELAMATAN GRED KP 22

JAWATAN KOSONG. 1.3 Jadual Gaji : RM7, RM20,592.00

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PENYELIA ASRAMA (N17) Penyelia Asrama (N17) yang belum disahkan dalam perkhidmatan

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA (N27) Penolong Pengurus Asrama (N27) yang belum disahkan dalam perkhidmatan

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN (TK I) BAGI PENGAWAL KESELAMATAN KP11

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU PERPUSTAKAAN (S17) Pembantu Perpustakaan (S17) yang belum disahkan dalam perkhidmatan

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN UTAMA (JUSA) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

KANDUNGAN DAN KAEDAH PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK2) BAGI PENGAWAS HUTAN GRED G11. Mengukur tahap kemahiran dan kefahaman dalam mengaplikasi

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pengawal Keselamatan yang dilantik terus;

Membudayakan Kecemerlangan Dalam Perkhidmatan Awam

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Penyelia Asrama N19.

SPESIFIKASI TUGAS PEMBANTU PEGAWAI PENGURUSAN (LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN) DG 32/34

1.0 LATAR BELAKANG 2.0 TUJUAN

UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA J A W A T A N K O S O N G

PROGRAM UNIT AUDIT DALAM BAGI TAHUN 2009

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Veterinar (FSG) yang dilantik terus;

UKM-SPKP-JP-PK05-BO10 No. Semakan: 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/06/2013 LAPORAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT P&P GRED 48

PIAGAM AUDIT UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Pembantu Penyediaan Makanan N19 Tetap yang masih belum disahkan dalam perkhidmatan.

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Penolong Pengurus Asrama N29.

PENGURUSAN PRAKTIKUM DG34

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Penolong Pegawai Penyediaan Makanan C29 Tetap yang masih belum disahkan dalam perkhidmatan.

JPA(BPO)(S)328/2Klt.2(29) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 29 TAHUN

PEGAWAI PERKHIDMATAN MEDIA DGA 32/34 PPPLD

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) N19 Tetap yang masih belum disahkan dalam perkhidmatan.

FAKULTI KEJURUTERAAN MEKANIKAL DAN PEMBUATAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA SENARAI TUGAS DEKAN

PEGAWAI ELEKTRONIK MAKMAL DGA 32/34 PPPLD

UNIVERSITI SAINS MALAYSIA SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN/OPERASI) - GRED N17

Transkripsi:

ANALISIS PEKERJAAN Jawatan : Pegawai Farmasi U44 Keterangan Kerja 1. Melaksana, menyelaras dan mengawasi perkhidmatan perolehan dan bekalan ubat-ubatan serta alatan gunahabis, bekalan ubat bagi pesakit dalam wad serta pesakit luar, dan farmasi makmal 2. Mengurus sumber-sumber manusia, peralatan dan prasarana serta perkembangannya dalam perkhidmatan farmasi. 3. Memimpin, melaksana dan memantau aktiviti-aktiviti kualiti serta penambahbaikan perkhidmatan farmasi. 4. Melaksana dan mengawasi dasar-dasar, peraturan-peraturan, arahanarahan, prosedur-prosedur serta perundangan yang diterimapakai. 5. Memastikan sistem pengurusan perkhidmatan farmasi disenggara dengan baik dan lancar. 6. Merancang, menyelaras dan melaksana program latihan staf, pelatih dan pelajar dalam perkhidmatan farmasi serta memantau keberkesanannya. Pengetahuan/Kemahiran 1. Kebolehan menguruskan sumber manusia 2. Kebolehan membimbing pasukan 3. Menjadi pakar rujuk dalam bidang tugas 4. Mempunyai kemahiran interpersonal 5. Kebolehan mengurus konflik/menyelesaikan masalah 6. Kebolehan mengurus dengan cekap dan berkesan 7. Kebolehan berunding di peringkat antara unit 8. Kebolehan membuat penyampaian dengan berkesan kepada individu dan kumpulan 9. Kebolehan merancang dan melaksana strategi / program / aktiviti 10. Kebolehan berfikir secara strategik 11. Keutuhan serta kemantapan nilai dan etika 12. Berkeupayaan mengawasi pelaksanaan dasar-dasar, Peraturan-peraturan, arahan-arahan serta prosedurprosedur dalam perkhidmatan farmasi meliputi: Perundangan Farmasi Malaysia Amalan Pengilangan Baik Amalan Makmal Baik Garispanduan keselamatan pekerja Prosedur kerja perkhidmatan farmasi. 13. Berpengetahuan dalam bidang perkhidmatan farmasi merangkumi: Farmasi pesakit luar. Farmasi pesakit dalam Farmasi makmal 14. Pengetahuan dalam aspek-aspek pengurusan stor, perolehan kerajaan serta kawalan inventori bagi ubatubatan bahan-bahan kimia dan alat-alatan gunahabis

FORMAT ASK (perubatan dan pembedahan). 15. Kebolehan menggubal dan melaksana modul latihan dalam disiplin farmasi untuk pembelajaran staf/pelatih/pelajar. 16. Kemahiran mengenalpasti dan menentukan ubatubatan yang wajar diadakan untuk kegunaan di hospital. 17. Kebolehan menyesuaikan penempatan staf dengan keperluan disiplin farmasi klinikal dan bukan klinikal. 18. Berupaya bertindak sebagai resource person dalam bidang perkhidmatan farmasi

Jawatan : Pegawai Farmasi U44 Tugas/aktiviti/sub aktiviti Enabling Requirement Sumber 1. Tugas-tugas Pentadbiran dan pengurusan pelaksanaan pemantauan 1. Berupaya menafsir dan mengawasi pelaksanaan dasar, peraturan, arahan dan prodesur pentadbiran. 2. Berpengetahuan tentang dasar kerajaan dan pekeliling berkaitan. 3. Berkemahiran dalam ICT Arahan Perkhidmatan dan pekeliling kerajaan Arahan Keselamatan. Perundangan Farmasi Malaysia 2. Tugas tugas professional penjagaan farmaseutikal dasar dan perundangan farmasi pengurusan farmasi klinikal dan bukan klinikal 1. Berpengetahuan dalam bidang perkhidmatan farmasi merangkumi, Farmasi pesakit luar, Farmasi pesakit dalam dan Farmasi makmal. 2. Berpengetahuan dan berkemahiran dalam aspek Perundangan Farmasi Malaysia, Amalan Pengilangan Baik,Amalan Makmal Baik, Garispanduan keselamatan pekerja dan prosedur kerja perkhidmatan farmasi Polisi Jabatan Prosedur Kerja Farmasi Klinikal Keselamatan Pekerja Amalan Pengilangan Baik Amalan Makmal Baik 3. Berupaya bertindak sebagai resource person dalam bidang perkhidmatan farmasi. 3. Tugas-tugas Pengurusan Sumber Manusia 1. Berkebolehan melaksana modul latihan dalam disiplin farmasi untuk pembelajaran staf/pelatih/pelajar Perintah Am Bab A, B, C, D, F dan G Akta 605 Akta Badan-badan Berkanun (Tatatertib

4. Tugas-tugas Pengurusan Kewangan dan Stor Ubatubatan 2. Kebolehan menyesuaikan penempatan staf dengan keperluan disiplin farmasi. 3. Berkebolehan dalam perhubungan interpersonal. 1. Berpengetahuan dalam aspek-aspek pengurusan stor, perolehan kerajaan serta kawalan inventori bagi ubat-ubatan, bahan bahan kimia dan alatalatan gunahabis (perubatan dan pembedahan). dan Surcaj) 2000 Surat Pekeliling Perbendaharaan Tatacara Pengurusan Stor Peraturan Kewangan Universiti

PENENTUAN ASK Jawatan : Pegawai Farmasi U44 Pengetahuan Kemahiran Sikap 1. Pengetahuan mengenai polisi perkhidmatan farmasi 2. Pengetahuan dalam aspek pengurusan, pembangunan sumber manusia dan pengurusan kewangan. 3. Mengetahui halatuju dan matlamat Universiti. 4. Berpengetahuan dalam aspek kaunseling dan teknik komunikasi. 5. Etika dan perundangan farmasi 1. Berkemahiran menafsir dan mengawasi pelaksanaan dasar-dasar peraturan, arahan serta prosedur perkhidmatan farmasi, meliputi, perundangan Farmasi Malaysia, Amalan Pengilangan Baik, Amalan Makmal Baik, Garis panduan keselamatan pekerja, prosedur kerja perkhidmatan farmasi. 2. Berkemahiran dalam bidang perkhidmatan farmasi-farmasi pesakit luar, pesakit dalam, farmasi makmal. 3. Berkemahiran dalam aspek pengurusan stor ubatan, perolehan kerajaan serta kawalan inventori bagi ubat-ubatan, bahan kimia, dan alatan gunahabis (perubatan dan pembedahan) 4. Kemahiran ICT. 1. Kepatuhan terhadap dasar dan peraturan perkhidmatan. 2. Berupaya bekerja secara berpasukan 3. Berfikiran positif dan proaktif 4. Mesra pelanggan.

MODUL KURSUS PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) BAGI PEGAWAI FARMASI GRED U44 1. MATLAMAT 2. TUJUAN Menilai kebolehan pegawai dalam aplikasi pengetahuan dan kemahiran bidang tugasnya serta keupayaan pegawai dalam membimbing pegawai-pegawai di bawah bidang jagaannya. i. Untuk menilai kompetensi pegawai bagi memenuhi salah satu syarat anjakan gaji (AG) di Tahap Kecekapan 3; dan ii. Untuk memberi pendedahan kepada pegawai mengenai pengetahuan dan kemahiran umum dan khusus serta nilai-nilai peribadi supaya berkebolehan membuat analisis dan membimbing pegawai-pegawai di bawah bidang kawalannya. 3. PEGAWAI YANG LAYAK MENGIKUTI KURSUS Pegawai Farmasi U44 4. KOMPETENSI a. Mengurus sumber manusia b. Membimbing pasukan kerja c. Mengurus konflik d. Mengurus dengan cekap dan berkesan e. Membuat penyampaian dengan berkesan kepada individu dan kumpulan f. Merancang dan melaksana strategi / program / aktiviti g. Keutuhan serta kemantapan nilai dan etika h. Menafsir dan mengawasi pelaksanaan dasar-dasar, peraturanperaturan, arahan-arahan serta prosedur-prosedur dalam perkhidmatan farmasi meliputi: Perundangan Farmasi Malaysia Amalan Pengilangan Baik Amalan Makmal Baik Garispanduan keselamatan pekerja Prosedur kerja perkhidmatan farmasi. i. Perkhidmatan farmasi merangkumi: Farmasi pesakit luar. Farmasi pesakit dalam Farmasi makmal j. Aspek-aspek pengurusan stor, perolehan kerajaan serta kawalan inventori bagi ubat-ubatan, bahan bahan kimia dan alat-alatan gunahabis (perubatan dan pembedahan).

k. Mengenalpasti dan menentukan ubat-ubatan yang wajar diadakan untuk kegunaan di hospital. l. Resource person dalam bidang perkhidmatan farmasi. 5. KURIKULUM KURSUS I. Kemahiran Umum a. Pengurusan integriti b. Dasar-dasar kerajaan c. Pengurusan organisasi d. Kepimpinan e. Kemahiran berkomunikasi dan kaunseling f. Pengurusan sumber manusia g. Kemahiran ICT h. Pengurusan konflik i. Pengurusan kewangan II. Kemahiran Khusus a. Rational Drug Use b. Adverse Drug Reaction c. Pemonitoran Drug Terapeutik d. Radiofarmasi Asas e. Perundangan Farmasi Malaysia f. Amalan Pengilangan Baik g. Amalan Makmal Baik h. Pengurusan Harta Kerajaan 6. TEMPOH KURSUS 10 Hari 7. PENDEKATAN KURSUS a. Ceramah b. Latihamal c. Perbincangan berkumpulan d. Persembahan kumpulan dan individu e. Penyediaan laporan 8. PENILAIAN KURSUS a. Ujian 30% b. Penilaian 70% Tugasan individu 45% Penilaian personaliti 25% Tugasan kumpulan 25% Penilaian rakan sejawat 5%

JADUAL KURSUS PEGAWAI FARMASI U44 PTK4 HARI/MASA 8.30 PG 10.30 PG 11.00 PG 1.00 TGH 2.30 PTG 4.30PTG PERTAMA Pendaftaran R Suai kenal R Pengurusan Organisasi E E KEDUA Pengurusan Organisasi H Kepimpinan H Kajian Kes dan Tugasan A A KETIGA Kepimpinan T Kemahiran Komunikasi & kaunseling T Perbincangan KEEMPAT Pengurusan Integriti Pengurusan Sumber Manusia Kajian Kes dan Tugasan KELIMA Pengurusan Konflik Pengurusan Kewangan Perbincangan KEENAM ICT ICT Tugasan KETUJUH Radiofarmasi Asas Rational Drug Use Kajian Kes dan Tugasan KELAPAN Amalan Pengilangan Baik Perundangan Farmasi Malaysia Kajian Kes / Persembahan KESEMBILAN KESEPULUH Amalan Makmal Baik Persediaan Ujian Pemonitoran Drug Terapeutik Ujian Kecekapan Persediaan Ujian Penilaian dan Penutup Kursus