PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN SKRIPSI Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Gelar sarjana Disusun Oleh: NAMA : NANIK NURJANNAH NIM : 201010160311230 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2016
KATA PENGANTAR Assalamu alaikum Wr. Wb. Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT. yang telah melimpahkan rahmat serta hidayat-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini tepat pada waktunya. Skripsi yang berjudul PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN disusun untuk memenuhi serta melengkapi syarat memperoleh gelar Kesarjanaan di bidang Ekonomi, program studi Manajemen pada Universitas Muhammadiyah Malang. Dalam penyusunan skripsi ini penulis berusaha memberi sebaik mungkin namun demikian, penulis menyadari akan kemampuan dan keterbatasan pengetahuan serta pengalaman penulis. Skripsi ini tidak akan terselesaikan tanpa adanya bantuan serta dukungan dari berbagai pihak. Untuk itu penulis mengucapkan terima kasih kepada yang terhormat: 1. Prof. Drs. Fauzan MPd selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang. 2. Dr. H. Nazaruddin Malik, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Malang. 3. Dr. H. Marsudi, MM, selaku Ketua Jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah Malang. 4. Dr. H. Nazaruddin Malik, M.Si dan Dra. Titiek Ambarwati MM, selaku Dosen Pembimbing yang telah memberikan bimbingan dan pengarahan dengan penuh kesabaran dan bijaksana serta memberikan dorongan dari awal hingga akhir penulisan skripsi ini.
5. Seluruh Bapak dan Ibu dosen jurusan manajemen yang telah memberikan ilmu dan pengarahan selama perkuliahan. 6. Pimpinan CV. Manggalih Bapak Muadi yang telahh memberikan izin penelitian, terima kasih atas bantuan dan masukan selama penelitian. 7. Kedua orang tuaku yang telah membesarkanku dengan penuh kasih sayang, memberikan motivasi, dorongan baik berupa materiil maupun spiritual, sehingga penulis dapat menyeleseikan skripsi ini. 8. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang telah membantu terselesaikannya skripsi ini baik materiil maupun spirituil. Akhirnya segala amal baik yang telah mereka berikan kepada penulis semoga mendapat balasan dari Allah SWT. dan penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi pengembangan ilmu pengetahuan. Wassalamualaikum Wr. Wb Malang, April 2016 Penulis
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PERSETUJUAN... ii SURAT PERNYATAAN... iii KARTU KENDALI KONSULTASI... iv MOTTO DAN PERSEMBAHAN... v KATA PENGANTAR... vi DAFTAR ISI... vii DAFTAR GAMBAR... x DAFTAR TABEL... xii DAFTAR LAMPIRAN... xiii BAB I. PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian... 1 B. Rumusan Masalah... 6 C. Batasan Masalah... 8 D. Tujuan Dan Kegunaan Penelitian... 8 BAB II. TINJAUAN PUSTAKA A. Penelitian Terdahulu... 10 B. Produktivitas... 11 C. Kerangka Pikir... 35 D. Hipotesis... 36 BAB III. METODE PENELITIAN A. Lokasi Penelitian... 38 B. Jenis penelitian... 38 C. Variabel Penelitian Dan Definisi Operasional... 38
D. Populasi dan Sampel... 41 E. Jenis dan Sumber Data... 42 F. Metode Pengumpulan Data... 43 G. Pengukuran Variabel... 44 H. Pengujian Instrumen... 45 I. Metode Analisis Data... 47 J. Uji Hipotesis... 49 BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Profil Perusahaan... 51 B. Gambaran Karakteristik Responden... 58 C. Uji Instrumen... 63 D. Hasil Analisis Data... 66 E. Pembahasan... BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan... 88 B. Saran... 89 DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1 Faktor faktor yang mempengaruhi produktivitas... 14 Gambar 2.2 Hubungan Kompensasi dan Pengalaman Kerja Dengan Produktivitas.. 35 Gambar 4.1 Struktur Organisasi CV. MANGGALIH... 53 Gambar 4.2 Kurva Uji F... 75 Gambar 4.3 Kurva Uji t... 76
DAFTAR TABEL Halaman Tabel 1.1 Bagian Produksi CV. Manggalih (Prigen Pasuruan) (Dalam Kubik)... 5 Tabel 3.1 Variabel Penelitian Dan Definisi Operasional... 41 Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia... 59 Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 60 Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Status Perkawinan... 60 Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir... 61 Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja... 62 Tabel 4.6 Uji Validitas Variabel Kompensasi (X 1)... 63 Tabel 4.7 Uji Validitas Pengalaman kerja (X 2)... 64 Tabel 4.8 Uji Validitas Produktivitas Karyawan (Y)... 64 Tabel 4.9 Hasil Uji Reliabilitas... 65 Tabel 4.10 Kompensasi... 66 Tabel 4.11 Pengalaman Kerja... 69 Tabel 4.12 Produktivitas Karyawan (Y)... 70 Tabel 4.13 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda... 72 Tabel 4.14 Hasil Perbandingan Koefisien Regresi... 77
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Angket Penelitian 2. Skor Hasil Penelitian 3. Hasil Distribusi Frekuensi 4. Hasil Uji Validitas 5. Hasil Reability 6. Hasil Analisis Regresi
DAFTAR PUSTAKA Arikunto, Suharsimi, 2006, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Edisi Revisi. V, Penerbit Rineka Cipta: Jakarta Alex. S. Nitisemito, 2002, Manajemen Personalia. Edisi Revisi, Penerbit Ghalia Indonesia Anwar Prabu Mangkunegara. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan cetakan pertama, penerbit PT. Remaja Rsodakarya Bambang Wahyudi, 1998, Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama Penerbit Mandar Maju\ Hasibuan, Malayu SP. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kelima. Edisi Revisi. Bumi Aksara. Jakarta. Mathis, dan Jackson, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi pertama, Bandung : CV Pustaka Setia Moekijat. (1992). Administrasi Gaji & Upah. Bandung: Penerbit Mandar Maju Pajar, 2008, Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan bagian keperawatan pada rumah sakit PKU Muhammadiyah Surakart Robbin, Stepen P. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi kesepuluh. PT. Indeks, Kelompok Gramedia. Jakarta Sugiono. 2007. Metodologi Penelitian Administrasi, Edisi Ketiga, Penerbit Alfabeta, Bandung Siswanto Sastrohadiwiryo, 2003, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, edisi. 2, Jakarta, PT. Bumi Aksara
Tjutju Yuniarsih dan Suwatno. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta. Bandung. Wibisono, 2013, Pengaruh Kompensasi Dan Pelayanan Kesehatan Terhadap Produktivitas Pegawai Pada Balai Kesehatan Mata Dan Olahraga Masyarakat Samarinda Widayat, 2004, Metode Penelitian Pemasaran, Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Penerbit, CV. Cahaya Press, Malang.