PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD GAKRIS KEDIRI SKRIPSI

Transkripsi

1 PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD GAKRIS KEDIRI SKRIPSI Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi Oleh : YONGKI ADAM PERMANA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG JURUSAN MANAJEMEN 2014

2

3

4 PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI Saya menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa sepanjang pengetahuan saya, di dalam Naskah Skripsi ini tidak terdapat karya ilmiah yang diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu Perguruan Tinggi, dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah diteliti atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam sumber kutipan dan daftar pustaka. Malang,... Mahasiswa Yongki Adam Permana

5

6

7 KATA PENGANTAR Assalamu alaikum Wr. Wb. Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT. yang telah melimpahkan rahmat serta hidayat-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini tepat pada waktunya. Skripsi yang berjudul PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. GAKRIS KEDIRI disusun untuk memenuhi serta melengkapi syarat memperoleh gelar Kesarjanaan di bidang Ekonomi, program studi Manajemen pada Universitas Muhammadiyah Malang. Dalam penyusunan skripsi ini penulis berusaha memberi sebaik mungkin namun demikian, penulis menyadari akan kemampuan dan keterbatasan pengetahuan serta pengalaman penulis. Skripsi ini tidak akan terselesaikan tanpa adanya bantuan serta dukungan dari berbagai pihak. Untukitupenulismengucapkanterimakasihkepada yang terhormat: 1. Dr. H. Muhadjir Effendy, M.AP selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang. 2. Dr. H. Nazaruddin Malik, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Malang. 3. Drs.Marsudi, M.M,selaku Ketua Jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah Malang.

8 4. Dra. Triningsih, M.P selaku Dosen Pembimbing I yang telah sudi meluangkan waktuya untuk mengoreksi serta memberikan petunjuk yang sangat bermanfaat guna penyusunan skripsi ini. 5. Dra. Siti Nurhasanah, M.Si. selaku Dosen Pembimbing II yang telah sudi meluangkan waktuya untuk mengoreksi serta memberikan petunjuk yang sangat bermanfaat guna penyusunan skripsi ini. 6. Ayahanda dan Ibunda Tercinta, Ayah Suyono dan Ibu Yuliana selaku orang tuaku, terimakasih atas doa, bimbingan, motivasi, dukungan, cinta dan kasih sayang tiada akhir mungkin dapat kubalas hanya dengan selembar kertas yang bertuliskan kata cinta dan persembahan. 7. Kekasihku tercinta Friska Ayu Indah Permadani (mimmim), Sebagai tanda cinta kasihku, Surya persembahkan karya kecil ini buatmu. Terima kasih atas kasih sayang, perhatian, dan kesabaranmu yang telah memberikanku semangat dan inspirasi dalam mneyelesaikan Tugas Akhir ini, semoga engkau pilihan yang terbaik buatku dan masa depanku. Terima kasih Bapak dan Ibu Dosen beserta staf pengajar Fakultas Ekonomi dan Bisnis khususnya jurusan Manajemen yang telah banyak memberikan ilmu dan pengetahuan selama proses perkuliahan, baik pada kelas reguler maupun pada kelas konsentrasi. 9. Bapak Hajar Suseno UD. GAKRIS. KEDIRI. terimakasih telah mengijinkan dan membantu dalam melakukan penelitian. Sedemikian jauh penulis berusaha untuk menjadikan skripsi ini dapat memenuhi harapan,

9 namun karena keterbatasan kemampuan dan pengetahuan tentunya penulisan ini masih jauh dari sempurna. Penulis mengharapkan kritik dan saran saran guna kesempurnaan skripsi ini. Akhir kata penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca pada umumnya dan penulis 10. Kepada semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu per satu yang telah berkenan memberikan bantuan kepada penulis. Kiranya Tuhan yang akan membalas kebaikan anda semua. Akhirnya segala amal baik yang telah mereka berikan kepada penulis semoga mendapat balasan dari Allah SWT. dan penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi pengembangan ilmu pengetahuan. Wassalamualaikum Wr. Wb. Malang, Maret 2014 Penulis Yongki Adam.P

10 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PERSETUJUAN... ii SURAT PERNYATAAN... iii KARTU KENDALI KONSULTASI... iv MOTTO DAN PERSEMBAHAN... v KATA PENGANTAR... vi DAFTAR ISI... vii DAFTAR GAMBAR... x DAFTAR TABEL... xii DAFTAR LAMPIRAN... xiii BAB I. BAB II. PENDAHULUAN A. LatarBelakangMasalah... 1 B. RumusanMasalah... 4 C. Batasan Masalah... 5 D. TujuanPenelitian... 5 E. KegunaanPenelitian... 5 TINJAUAN PUSTAKA A. LandasanPenelitianTerdahulu... 7 B. LandasanTeori Motivasi Kinerja C. Keterkaitan Motivasi Dengan Kinerja Karyawan D. Kerangka Pikir Penelitian E. Hipotesis BAB III. METODE PENELITIAN A. LokasiPenelitian B. JenisPenelitian C. Definisi Operasional Variabel D. Populasi, Sampel dan Tehnik Pengambilan Sampel E. Sumber Data F. Tehnik Pengumpulan Data G. MetodePengukuranVariabel... 30

11 H. PengujianInstrumen I. Metode Analisa Data J. PengujianHipotesis BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. HasilPenelitian SejarahSingkat Perusahaan StrukturOrganisasi Jumlah Tenaga Kerja dan Jam Kerja Proses danhasilproduksi B. Data Karakteristik Responden C. UjiInstrumen D. HasilAnalisis Data BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan B. Saran DAFTAR PUSTAKA

12 DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1 Kerangka Pikir Penelitian Gambar 4.1 Struktur Organisasi UD GAKRIS Gambar 4.2 Kurva Daerah Penerimaan Dan Penolakan H 0 Untuk Uji F (Simultan)... 55

13 DAFTAR TABEL Halaman Tabel 1.1 Target dan Realisasi Produksi Tahun 2008 Sampai 2012 Pada UD GAKRIS Kediri (Dalam Unit)... 3 Tabel 2.1 Perbedaan Hasil Penelitian Terdahulu... 9 Tabel 3.1 Penilaian Variabel Berdasarkan Motivasi dan Kinerja Tabel 4.1 Data Umur Responden Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tabel 4.3 Karakteristik Pendidikan Terakhir Tabel 4.4 Uji Validitas Variabel Motivasi (X) Tabel 4.5 Uji Validitas Variabel Kinerja Karyawan (Y) Tabel 4.6 Hasil Uji Reliabilitas Tabel 4.7 Motivasi Kerja Tabel 4.8 Kinerja Karyawan Tabel 4.9 Rekapitulasi Hasil Analisis Regresi Sederhana Tabel 4.10 Hasil Uji F... 55

14 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. AngketPenelitian 2. SkorHasilPenelitian 3. HasilDistribusiFrekuensi 4. HasilUjiValiditas 5. HasilReability 6. HasilAnalisisRegresi

15 DAFTAR PUSTAKA Adytia 2009, Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada KUD DAU Malang, Skripsi Universitas Muhammadiyah Malang Arikunto, Suharsimi, 2006, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Edisi Revisi. V, Penerbit Rineka Cipta: Jakarta. Anton Wahyudi, 2003, Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Keramik PT. Sinar Baru Surabaya, Jurnal Ekonomi dan Manajemen. Hasibuan, Malayu, 2003, Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas, Cetakan Ketiga, Penerbit Bumi Aksara: Jakarta. Mangkunegara, Anwar Prabu, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan Kedua, PT. Remaja Rosdakarya Offset, Bandung. Mathis dan Jackson, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Salemba Empat, Jakarta. Nawawi, Hadari, 2003, Perencanan Sumber Daya Manusia (SDM) Untuk Organisasi Profit Kompetetif, Penerbit Universitas Gajahmada, Yogyakarta. Lilis, 2006, Pengaruh Faktor Motivator Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada Perusahaan Rokok Engsel Sidoarjo, Skripsi Universitas Muhammadiyah Malang. Singarimbun, Masri dan Effendi, 2006, Metode Penelitian Survai, Edisi Revisi, Jakarta: LP3S Widayat, 2004, Metode Penelitian Pemasaran, Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Penerbit, CV. Cahaya Press, Malang. Yustina, 2000, Analisis Faktor Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Gula Djatiroto Lumajang, Skripsi Universitas Muhammadiyah Malang