PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN SENTRA PANDAI BESI HADIPOLO KABUPATEN KUDUS JAWA TENGAH Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (SI) pada fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Oleh : FinaYulianti P. 2012-11-132 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2016 i
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN SENTRA PANDAI BESI HADIPOLO KABUPATEN KUDUS JAWA TENGAH Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Kudus, 11 Agustus 2016 Mengetahui, Ketua Progdi Pembimbing I ( Noor Aziz, SE, MM ) (Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM ) NIDN: 0609107501 NIDN: 0622085501 Mengetahui, Dekan Pembimbing II ( Dr. H. MochammadEdris,Drs, MM ) ( Dian Wismar ein, SE, MM ) NIDN: 0618066201 NIDN: 0612127702 ii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN Barang siapa yang keluar dalam menuntut ilmu maka ia adalah seperti berperang di jalan Allah hingga pulang ( H.R. Tirmidzi ) Ilmu itu diperoleh dari lidah yanggemar bertanya serta akal yang suka berpikir ( Abdullah bin Abbas ) Persembahan : 1. Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat serta hidayah-nya kepada saya 2. Ayah dan Ibuku tercinta serta Suami ku yang tak pernah lelah mendoakan, membiayai pendidikan ku hingga ke jenjang pendidikan tinggi, membimbing, memotivasi, mendukung serta mencintai ku dengan tulus dan sepenuh hati 3. Sahabat-sahabat dan teman-teman ku yang selalu ada untuk menemani hari-hari ku 4. Almamater ku UMK iii
KATA PENGANTAR Segala puji syukur kehadirat Allah SWT karena dengan rahmat, karunia serta taufik dan hidayah-nya, penulis dapat menyelesaikan penelitian dan menyusun skripsi dengan judul PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN SENTRA PANDAI BESI HADIPOLO KABUPATEN KUDUS JAWA TENGAH yang merupakan persyaratan untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi ( SI ) pada Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. Pada kesempatan ini, dengan segala kerendahan hati penulis ingin mengucapkan rasa terimakasih kepada : 1. Allah SWT. Segala puji bagi Allah atas segala nikmat dan karunia-nya, yang senantiasa memberi petunjuk, hidayah, kekuatan lahir dan batin, serta senantiasa memberi kelancaran sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik. 2. Ayah, Ibu dan Suami ku yang sangat saya cintai, yang selalu memberi ku dukungan semangat serta doa yang tak pernah putus untuk ku. 3. Bapak Dr. Suparnyo, SH. MS selaku Rektor Universitas Muria Kudus 4. Bapak Dr. H. Mochammad Edris, Drs, MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk mengadakan penelitian. iv
5. Bapak Noor Aziz, SE, MM selaku Ketua Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk mengadakan penelitian. 6. Bapak Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM dan Ibu Dian Wismar ein, SE, MM selaku dosen pembimbing I dan II yang telah meluangkan waktu dan dengan penuh kesabaran memberikan bimbingan dan arahan yang sangat bermanfaat sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik. 7. Bapak. Ibu Dosen dan Staf pengajar di Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan bekal berbagai ilmu pengetahuan sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini. 8. Seluruh anggota dan pekerja UMKM Sentra Pandai Besi Hadipolo Kudus Jawa Tengah yeng telah memberikan ijin penelitian serta membantu memberikan data yang dibutuhkan dalam penelitian ini. 9. Sahabat-sahabat terdekat ku serta teman-teman ku Progdi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang juga banyak memberikan semangat dan membantu segala kesulitan dalam menyelesaikan penyusunan skripsi ini. 10. Semua pihak yang telah membantu penyelesaian skripsi ini yang tidak dapat disebutkan satu-persatu; Semoga segala bantuan dan kebaikan tersebut mendapatkan balasan dari Allah SWT. Penulis menyadari skripsi ini jauh dari sempurna dan masih banyak kekurangan, karena ini semua disebabkan keterbatasan waktu, biaya, tenaga dan kemampuan penulis. Oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun v
senantiasa penulis harapkan demi kesempurnaan skripsi ini. Akhirnya dengan segala kerendahan hati penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua. Aamin. Kudus, Agustus 2016 Penulis, FINA YULIANTI P. NIM : 201211132 vi
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN SENTRA PANDAI BESI HADIPOLO KABUPATEN KUDUS JAWA TENGAH FINA YULIANTI P. 201211132 Pembimbing1 :Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM 2 :Dian Wismar ein, SE, MM UNIVERSITAS MURIA KUDUS FAKULTAS EKONOMI PROGRAM STUDI MANAJEMEN ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja pada Usaha Mikro Kecil Menengah ( UMKM ) Sentra Pandai Besi Hadipolo Kabupaten Kudus Jawa Tengah. Permasalahan yang dihadapi UMKM ini yaitu kompensasi yang dianggap belum cukup besar bila dibandingkan dengan pabrik-pabrik. Selain kompensasi UMKM ini juga memiliki permasalahan di lingkungan kerjanya yang kurang kondusif. Variabel dalam penelitian ini yaitu kompensasi dan lingkungan kerja. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 121 pekerja. Sampel yang digunakan adalah proportional random sampling merupakan teknik pengambilan sampel sesuai dengan proporsi masing-masing bidang kerja ( Anwar Sanusi 2012 : 101 ). Pengumpulan data berdasarkan kuesioner dan dokumentasi. Pengolahan data menggunakan Skoring, Coding, Editing, dan Tabulating. Dari hasil pengolahan data menunjukkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja sangat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Akan lebih baik lagi jika kompensasi dan lingkungan kerjanya lebih ditingkatkan. Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungankerja, Sentra PandaiBesi, Produktivitas vii
COMPENSATION AND WORK ENVIRONMENT EFFECT ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY SENTRA PANDAI BESI HADIPOLO DISTRICT KUDUS CENTRAL JAVA FINA YULIANTI P. 201211132 Pembimbing 1 :Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM 2 :Dian Wismar ein, SE, MM MURIA KUDUS UNIVERSITY STUDY PROGRAM MANAGEMENT FACULTY OF ECONOMICS ABSTRACTION This study aims to determine the effect of compensation and working conditions on micro small and medium enterprises (SMEs) Sentra PandaiBesiHadipolo Kudus, Central Java. Problems faced by SMEs is that compensation is deemed not sufficiently large when compared with the factories. In addition to compensation for these SMEs also have problems in the work environment less condusive. The variable in this study is the compensation and work environment. The population used in this research were 121 workers. The sampel used was proportional random sampling is a sampling technique in proportion to their respective areas of work ( Anwar Sanusi 2012: 101 ). The collection of data based on questionnaires and documentation. Processing data using Scoring, Coding, Editing and Tabulating. From the data processing indicates that the compensation and work environment effect employee productivity. It would be better if the compensation and work environment further improved. Keywords: Compensation, Work Environment, Sentra Pandai Besi, Productivity viii
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN... MOTTO DAN PERSEMBAHAN... KATA PENGANTAR... i ii iii iv ABSTRAKSI... vii DAFTAR ISI... ix BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang... 1 1.2 Ruang Lingkup Penelitian... 5 1.3 Perumusan Masalah... 5 1.4 Tujuan penelitian... 6 1.5 Manfaat Penelitian... 6 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 7 2.1 Pengertian Kompensasi... 7 2.1.1 Tujuan Kompensasi... 7 2.1.2 Indikator Kompensasi... 7 2.2 Lingkungan Kerja... 9 2.3 Produktivitas Kerja... 13 2.3.1. Pengertian Produktivitas Kerja... 13 2.3.2. Faktor-Faktor yang mempengaruhi Produktivitas Kerja.. 14 2.4. Penelitian Terdahulu... 15 ix
2.5. Kerangka Pemikiran Teoritis... 19 2.6. Hipotesis... 20 BAB III METODE PENELITIAN... 21 3.1 Rancangan Penelitian... 21 3.2 Tempat dan Waktu Penelitian... 21 3.3 Populasi dan Sampel... 21 3.4 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional... 23 3.5 Pengumpulan Data... 24 3.6 Pengolahan Data... 26 3.7 Analisis Data... 26 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN... 32 4.1 Gambaran Umum Objek Penelitian... 32 4.1.1. Sejarah Sentra Pandai Besi Hadipolo Kabupaten Kudus. 32 4.1.2. Struktur Organisasi Sentra Pandai Besi Hadipolo Kabupaten Kudus Kudus... 33 4.2 Kajian Data... 34 4.2.1. Karakteristik Responden... 34 4.2.2. Variabel Penelitian... 36 4.3 Analisis Kuantitatif... 40 4.3.1. Uji Validitas dan Reabilitas... 40 4.3.2. Statistik Deskriptif... 41 4.3.3. Analisis Linier Berganda... 43 x
4.4 Pembahasan... 46 4.4.1. Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja... 46 4.4.2. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja... 47 4.4.3. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktifitas Kerja... 48 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN... 48 5.1 Kesimpulan... 50 5.2 Saran... 51 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xi