KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

dokumen-dokumen yang mirip
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

Variabel Pelayanan Purna Jual

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

B. Keterangan SS = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju S = Setuju STS = Sangat Tidak Setuju KS = Kurang Setuju

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

KUESIONER. : Jl. Pancur Batu No.12 Komp.Perum Pemda L.Pakam. Asal Perguruan Tinggi : Universitas Sumatera Utara

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM

KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN. Isi dengan jelas dan coretlah yang tidak perlu

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

Lampiran 1. Kuisioner. Kuisioner. Kami mohon bantuan bapak/ ibu guru mengisi angket ini.angket ini

LAMPIRAN 1 KUESIONER

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

Kuesioner Penelitian Skripsi. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN WISATAWAN DANAU TOBA (STUDI KASUS : PULAU SAMOSIR)

KUESIONER PENELITIAN

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOORDINASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN IV( Persero) MEDAN

Petunjuk Pengisian Kuesioner

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN A KUESIONER

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

KUESIONER PENELITIAN

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

KUISIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI PEMERIKSA (AUDITOR) DI INSPEKTORAT KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

Lampiran 1 KUESIONER

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH PRODUK POSITIONING KARTU SELULER SIMPATI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MAHASISWA FAK. EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA.

KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

Lampiran 1. Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN RESPON LINGKUNGAN BERBELANJA TERHADAP PEMBELIAN TIDAK TERENCANA PADA MATAHARI DEPARTEMEN STORE PLAZA MEDAN FAIR

KUISIONER PENELITIAN

ANGKET. Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk pengisian :

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir

Lampiran 1. Hormat Saya. Peneliti

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan

PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

Transkripsi:

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN a. Umum Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional dalam meningkatkan kinerja Bapak/Ibu sebagai karyawan. Beberapa pertanyaan bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan intelektual dalam meningkatkan kinerja Bapak/Ibu sebagai pribadi, namun beberapa pertanyaan bertujuan untuk mengetahui kecerdasan emosional seluruh karyawan secara umum. Dalam kedua hal ini, Bapak/Ibu diminta untuk mengutarakan apa adanya, yaitu apa yang sebenarnya terjadi. Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata-mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul Pengaruh Kecerdasan Intelektual dan Kecerdasan Emosional dalam Meningkatkan kinerja karyawan pada PT. BRI (Persero)Tbk, Cabang Binjai pada Program Sarjana Ekonomi, yang nantinya diharapkan dapat memberikan kontribusi dan manfaat, baik untuk pihak Universitas, Manajemen Perusahaan dan karyawan tentunya.

b. Identitas Responden Jenis Kelamin : Umur : Status : (Menikah / belum menikah) Pendidikan : a. SMU b. D3 c. S1 Lama bekerja : Istilah kuisioner ini sesuai dengan penilaian anda, dengan memberikan tanda ( ) pada kolom yang tersedia : Sangat setuju Setuju Ragu-ragu Tidak setuju Sangat tidak setuju : SS : S : R : TS : STS

1. Kecerdasan Intelektual (X 1 ) No Pertanyaan SS S KS TS STS 1. Saya mampu berhitung dengan cepat 2. Saya mampu berhitung dengan akurat 3. Saya memahami setiap yang didengar 4. Saya memahami setiap apa yang dibaca 5. Saya mampu mengidentifikasi perbedaan gambaran dengan cepat 6. Saya mampu mengidentifikasi perbedaan gambaran dengan tepat 7. Saya mampu mengenali urutan logis dalam masalah 8. Saya manpu memecahkan masalah dengan bijaksana 9. Saya mampu mengingat nama nasabah 10. Saya mampu mengingat pengalaman masalah lalu sebagai pembelajaran untuk seterusnya 2. Kecerdasan Emosional (X 2 ) No Pertanyaan SS S KS TS STS 1. Pemahaman emosi diri-sendiri diperlukan dalam pekerjaan 2. Saya mempunyai tolak ukur dalam kemampuan mengendalikan emosi diri-sendiri 3. Saya mampu mengelola emosi 4. Saya butuh mengekspresikan emosi dengan tepat 5. Saya selalu optimis dalam karir 6. Atasan saya sangat memberikan dorongan untuk karyawan selalu berprestasi

7. Peka terhadap perasaan orang lain dapat mendukung kelancaran dalam pekerjaaan 8. Dengan mendengarkan masalah orang lain dapat mendukung kelancaran pekerjaaan 9. Kerjasama selalu terjalin diantara sesama karyawan 10. Saya dapat berkomunikasi dengan orang lain secara baik 3. Kinerja (Y) No Pertanyaan SS S KS TS STS 1. Standart Kualitas kerja anda melebihi standart resmi yang ada 2. Saya memiliki ide-ide yang kreatif dalam melaksanakan tugas 3. Anda dalam melaksanakan pekerjaan tepat waktu 4. Pengetahuan saya dalam melaksanakan pekerjaan utama adalah baik 5. Efisiensi kerja anda melebihi standart karyawan yang ada 6. Saya datang tidak pernah terlambat 7. Saya jarang sekali tidak hadir

LAMPIRAN 2 TABULASI UJI VALIDITAS No Kecerdasan Intelektual Kecerdasan Emosional Kinerja Karyawan 1 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 5 5 5 4 5 4 5 4 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 4 4 3 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 5 5 4 5 5 4 4 4 5 5 5 5 4 4 5 4 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5 4 4 5 4 4 4 5 5 5 4 5 4 4 5 4 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 5 4 4 5 4 4 5 6 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 5 5 4 4 4 4 4 7 5 5 5 5 5 4 5 4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 5 5 4 5 5 4 5 4 4 4 8 5 5 5 4 4 4 5 5 4 4 5 5 4 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 9 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 10 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 11 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 5 5 4 5 5 4 4 12 5 5 5 5 5 4 5 4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 5 5 4 5 5 4 5 4 4 4 13 5 5 5 4 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 4 5 4 5 4 5 4 4 4 5 5 4 4 14 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 3 4 3 4 5 4 5 4 3 4 4 5 5 5 5 5 15 5 5 5 5 4 5 5 4 5 4 5 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 5 5 4 5 4 16 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 5 4 5 4 5 5 5 5 5 4 5 5 4 5 5 4 4 17 5 5 4 3 4 4 5 5 4 3 4 5 3 4 5 5 3 4 3 4 3 4 4 5 5 4 3 18 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 5 5 4 5 5 4 4 19 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 4 5 4 5 5 5 4 5 5 5 5 4 5 5 20 5 5 4 5 5 4 5 4 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 5 5 4 5 4 4 5 21 5 5 4 5 4 5 5 5 5 4 4 5 5 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 5 5 5 4 22 5 5 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 5 4 4 5 5 5 5 4 23 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 24 5 5 5 5 5 4 5 4 4 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 4 5 4 4 5 25 5 5 4 5 4 4 5 4 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 5 4 4 5 4 4 5 26 5 4 4 5 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 5 4 5 4 4 5 4 27 5 4 5 5 5 5 4 4 5 4 5 5 5 4 4 4 5 5 5 4 5 5 5 4 4 5 4 28 4 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 29 5 5 4 4 5 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 5 30 5 5 4 4 5 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 5

Lampiran 3 Hasil Uji Validitas dan Realiabilitas dengan SPSS 15.0 Reability Scale : ALL VARIABELS Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.937 27 Item Statistics Mean Std. Deviation VAR00001 4.9667.18257 30 VAR00002 4.8667.34575 30 VAR00003 4.6000.56324 30 VAR00004 4.6000.62146 30 VAR00005 4.5667.56832 30 VAR00006 4.3333.54667 30 VAR00007 4.8667.34575 30 VAR00008 4.4333.56832 30 VAR00009 4.3333.54667 30 VAR00010 4.3333.60648 30 VAR00011 4.6000.56324 30 VAR00012 4.4000.62146 30 N

VAR00013 4.6000.62146 30 VAR00014 4.2333.56832 30 VAR00015 4.4333.56832 30 VAR00016 4.4333.56832 30 VAR00017 4.6000.62146 30 VAR00018 4.6000.56324 30 VAR00019 4.6000.62146 30 VAR00020 4.2333.56832 30 VAR00021 4.6000.62146 30 VAR00022 4.5667.56832 30 VAR00023 4.3333.54667 30 VAR00024 4.8667.34575 30 VAR00025 4.4333.56832 30 VAR00026 4.3333.54667 30 VAR00027 4.3333.60648 30 Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 117.1333 81.085.758.936 VAR00002 117.2333 80.599.466.936 VAR00003 117.5000 76.190.722.933 VAR00004 117.5000 75.983.668.933 VAR00005 117.5333 77.499.578.935 VAR00006 117.7667 77.564.597.934 VAR00007 117.2333 80.599.466.936 VAR00008 117.6667 78.092.517.935 VAR00009 117.7667 77.564.597.934 VAR00010 117.7667 78.254.465.936 VAR00011 117.5000 76.190.722.933 VAR00012 117.7000 77.803.494.936 VAR00013 117.5000 75.983.668.933

VAR00014 117.8667 77.844.543.935 VAR00015 117.6667 77.540.574.935 VAR00016 117.6667 78.092.517.935 VAR00017 117.5000 75.983.668.933 VAR00018 117.5000 76.190.722.933 VAR00019 117.5000 75.983.668.933 VAR00020 117.8667 77.844.543.935 VAR00021 117.5000 75.983.668.933 VAR00022 117.5333 77.499.578.935 VAR00023 117.7667 77.564.597.934 VAR00024 117.2333 80.599.466.936 VAR00025 117.6667 78.092.517.935 VAR00026 117.7667 77.564.597.934 VAR00027 117.7667 78.254.465.936 Mean Scale Statistics Variance Std. Deviation N of Items 122.1000 83.610 9.14387 27

LAMPIRAN 4 DISTRIBUSI JAWABAN RESPONDEN PENELITIAN No Kecerdasan Intelektual Total 1 4 4 3 3 4 4 2 5 5 5 39 2 3 3 3 4 4 4 5 3 3 4 36 3 4 2 3 2 2 3 4 2 2 4 28 4 5 5 5 5 5 4 3 4 4 3 43 5 4 4 5 4 4 4 3 4 4 3 39 6 3 3 3 3 5 5 4 3 2 4 35 7 4 4 4 3 3 4 2 4 3 2 33 8 4 4 4 4 5 5 2 4 4 4 40 9 3 3 3 2 3 3 4 2 2 4 29 10 3 3 3 2 3 3 2 2 2 4 27 11 2 4 4 4 3 3 4 4 4 4 36 12 5 3 2 2 2 3 2 2 2 4 27 13 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 40 14 4 4 3 2 4 5 3 3 3 5 36 15 3 3 4 4 3 3 3 4 3 4 34 16 4 4 4 3 4 3 1 5 4 3 35 17 3 4 4 3 3 4 3 4 3 3 34 18 4 4 4 1 5 5 3 4 2 3 35 19 3 4 3 3 4 4 5 3 3 4 36 20 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 38 21 5 4 4 4 4 4 3 3 4 4 39 22 4 4 4 5 5 5 3 3 2 5 40 23 4 4 4 3 3 3 3 3 2 4 33 24 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 39 25 4 3 3 3 3 5 4 3 2 4 34 26 5 4 3 3 3 4 4 5 3 4 38 27 5 4 5 4 4 3 4 4 4 4 41 28 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 42 29 5 4 4 4 4 4 3 3 4 4 39 30 4 5 4 3 4 4 3 5 4 4 40 31 4 4 5 4 4 4 3 4 4 3 39 32 3 3 3 3 5 5 4 3 2 4 35 33 4 4 4 3 3 4 2 4 3 2 33 34 4 4 4 4 5 5 2 4 4 4 40 35 3 3 3 2 3 3 4 2 2 4 29 36 3 3 3 2 3 3 2 2 2 4 27 37 2 4 4 4 3 3 4 4 4 4 36 38 5 3 2 2 2 3 2 2 2 4 27 39 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 40 40 4 4 3 2 4 5 3 3 3 5 36 41 3 3 4 4 3 3 3 4 3 4 34 42 4 4 4 3 4 3 1 5 4 3 35 43 3 4 4 3 3 4 3 4 3 3 34 44 4 4 4 1 5 5 3 4 2 3 35 45 3 4 3 3 4 4 5 3 3 4 36 46 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 38 47 5 4 4 4 4 4 3 3 4 4 39

48 4 4 4 5 5 5 3 3 2 5 40 49 4 4 4 3 3 3 3 3 2 4 33 50 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 39 51 4 3 3 3 3 5 4 3 2 4 34 52 4 4 3 3 3 4 4 5 3 4 37 53 3 4 5 4 4 3 4 4 4 4 39 54 3 4 4 5 4 5 4 4 4 4 41 55 2 4 4 4 4 4 3 3 4 4 36 56 5 5 4 3 4 4 3 5 4 4 41 57 4 4 5 4 4 4 3 4 4 3 39 No Kecerdasan Emosional Total Kinerja Karyawan Total 1 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 38 5 5 5 5 4 4 4 32 2 3 5 3 4 4 4 2 3 4 3 35 4 4 3 4 3 3 3 24 3 3 2 3 2 5 3 2 3 2 2 27 3 2 4 2 2 4 2 19 4 5 4 5 5 4 5 5 4 5 5 47 4 4 4 5 5 5 5 32 5 5 3 4 4 4 4 4 2 4 4 38 4 4 4 4 5 4 5 30 6 4 3 3 5 4 3 4 4 5 3 38 4 3 4 4 5 3 4 27 7 5 4 3 4 4 4 4 3 4 3 38 4 5 5 5 5 4 5 33 8 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 5 5 5 5 5 4 5 34 9 3 2 3 3 3 3 3 4 3 3 30 3 3 3 3 3 3 4 22 10 3 2 3 3 3 3 4 4 3 3 31 3 3 3 3 3 3 4 22 11 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 39 3 4 4 3 4 2 3 23 12 2 2 3 3 2 2 3 3 3 2 25 2 2 2 2 2 5 2 17 13 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 41 5 4 4 4 4 4 5 30 14 5 5 3 5 4 4 3 3 5 4 41 4 5 5 5 5 4 4 32 15 4 4 3 4 4 4 3 4 4 3 37 4 4 4 4 3 3 4 26 16 4 3 3 3 4 4 3 4 4 4 36 5 5 4 4 4 4 4 30 17 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3 36 4 4 4 4 3 3 4 26 18 5 3 3 3 3 3 4 4 4 4 36 4 4 5 5 5 4 5 32 19 4 4 3 4 5 5 4 3 3 4 39 4 4 4 3 4 3 4 26 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 4 4 3 3 4 4 4 26 21 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 36 4 4 4 4 4 5 4 29 22 4 5 4 4 3 3 3 4 4 4 38 5 4 4 5 5 4 5 32 23 4 3 4 4 3 3 3 4 3 4 35 4 4 3 3 4 4 4 26 24 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 40 4 4 4 4 5 3 5 29 25 4 5 4 4 3 4 3 3 3 5 38 4 3 4 4 5 4 4 28 26 5 3 4 5 4 4 4 3 4 4 40 3 4 5 5 5 5 5 32 27 5 3 3 4 3 4 4 5 4 4 39 5 5 5 4 5 5 5 34 28 4 5 4 4 5 4 4 4 5 5 44 5 5 5 5 4 4 5 33 29 4 4 4 5 3 3 4 4 4 4 39 4 4 4 4 4 5 4 29 30 4 4 2 4 3 3 4 4 4 4 36 3 4 5 5 5 4 5 31 31 5 3 4 4 4 4 4 2 4 4 38 4 4 4 4 5 4 5 30 32 4 3 3 5 4 3 4 4 5 3 38 4 3 4 4 5 3 4 27 33 5 4 3 4 4 4 4 3 4 3 38 4 5 5 5 5 4 5 33 34 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 5 5 5 5 5 4 5 34 35 3 2 3 3 3 3 3 4 3 3 30 3 3 3 3 3 3 4 22 36 3 2 3 3 3 3 4 4 3 3 31 3 3 3 3 3 3 4 22 37 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 39 3 4 4 3 4 2 3 23 38 2 2 3 3 2 2 3 3 3 2 25 2 2 2 2 2 5 2 17 39 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 41 5 4 4 4 4 4 5 30 40 5 5 3 5 4 4 3 3 5 4 41 4 5 5 5 5 4 4 32 41 4 4 3 4 4 4 3 4 4 3 37 4 4 4 4 3 3 4 26

42 4 3 3 3 4 4 3 4 4 4 36 5 5 4 4 4 4 4 30 43 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3 36 4 4 4 4 3 3 4 26 44 5 3 3 3 3 3 4 4 4 4 36 4 4 5 5 5 4 5 32 45 4 4 3 4 5 5 4 3 3 4 39 4 4 4 3 4 3 4 26 46 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 4 4 3 3 4 4 4 26 47 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 36 4 4 4 4 4 5 4 29 48 4 5 4 4 3 3 3 4 4 4 38 5 4 4 5 5 4 5 32 49 5 3 4 4 4 4 4 2 4 4 38 4 4 3 3 4 4 4 26 50 4 3 3 5 4 3 4 4 5 3 38 4 4 4 4 5 3 5 29 51 5 4 3 4 4 4 4 3 4 3 38 4 3 4 4 5 4 4 28 52 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 3 4 5 5 5 5 5 32 53 3 2 3 3 3 3 3 4 3 3 30 5 5 5 4 5 5 5 34 54 3 2 3 3 3 3 4 4 3 3 31 5 5 5 5 4 4 5 33 55 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 39 4 4 4 4 4 5 4 29 56 2 2 3 3 2 2 3 3 3 2 25 3 4 5 5 5 4 5 31 57 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 41 4 4 4 4 5 4 5 30

LAMPIRAN 5 Frekuensi Jawaban Responden Penelitian dengan Spss 15.00 FREKUENSI JAWABAN X 1 (Kecerdasan Intelektual) VAR00001 Frequency Valid Valid 2.00 3 5.3 5.3 5.3 3.00 17 29.8 29.8 35.1 4.00 28 49.1 49.1 84.2 5.00 9 15.8 15.8 100.0 VAR00002 Frequency Valid Valid 2.00 1 1.8 1.8 1.8 3.00 13 22.8 22.8 24.6 4.00 38 66.7 66.7 91.2 5.00 5 8.8 8.8 100.0 VAR00003 Frequency Valid Valid 2.00 2 3.5 3.5 3.5 3.00 17 29.8 29.8 33.3 4.00 32 56.1 56.1 89.5 5.00 6 10.5 10.5 100.0 VAR00004 Frequency Valid Valid 1.00 2 3.5 3.5 3.5 2.00 9 15.8 15.8 19.3 3.00 19 33.3 33.3 52.6 4.00 22 38.6 38.6 91.2 5.00 5 8.8 8.8 100.0

VAR00005 Frequency Valid Valid 2.00 5 8.8 8.8 8.8 3.00 18 31.6 31.6 40.4 4.00 25 43.9 43.9 84.2 5.00 9 15.8 15.8 100.0 VAR00006 Frequency Valid Valid 3.00 17 29.8 29.8 29.8 4.00 26 45.6 45.6 75.4 5.00 14 24.6 24.6 100.0 VAR00007 Frequency Valid Valid 1.00 2 3.5 3.5 3.5 2.00 9 15.8 15.8 19.3 3.00 22 38.6 38.6 57.9 4.00 21 36.8 36.8 94.7 5.00 3 5.3 5.3 100.0 VAR00008 Frequency Valid Valid 2.00 7 12.3 12.3 12.3 3.00 17 29.8 29.8 42.1 4.00 26 45.6 45.6 87.7 5.00 7 12.3 12.3 100.0

VAR00009 Frequency Valid Valid 2.00 17 29.8 29.8 29.8 3.00 13 22.8 22.8 52.6 4.00 26 45.6 45.6 98.2 5.00 1 1.8 1.8 100.0 VAR00010 Frequency Valid Valid 2.00 2 3.5 3.5 3.5 3.00 12 21.1 21.1 24.6 4.00 38 66.7 66.7 91.2 5.00 5 8.8 8.8 100.0 FREKUENSI JAWABAN X 2 (Kecerdasan Emosional) VAR00011 Frequency Valid Valid 2.00 3 5.3 5.3 5.3 3.00 10 17.5 17.5 22.8 4.00 30 52.6 52.6 75.4 5.00 14 24.6 24.6 100.0 VAR00012 Frequency Valid Valid 2.00 10 17.5 17.5 17.5 3.00 13 22.8 22.8 40.4 4.00 27 47.4 47.4 87.7 5.00 7 12.3 12.3 100.0

VAR00013 Frequency Valid Valid 2.00 1 1.8 1.8 1.8 3.00 28 49.1 49.1 50.9 4.00 27 47.4 47.4 98.2 5.00 1 1.8 1.8 100.0 VAR00014 Frequency Valid Valid 2.00 1 1.8 1.8 1.8 3.00 16 28.1 28.1 29.8 4.00 32 56.1 56.1 86.0 5.00 8 14.0 14.0 100.0 VAR00015 Frequency Valid Valid 2.00 3 5.3 5.3 5.3 3.00 18 31.6 31.6 36.8 4.00 32 56.1 56.1 93.0 5.00 4 7.0 7.0 100.0 VAR00016 Frequency Valid Valid 2.00 3 5.3 5.3 5.3 3.00 22 38.6 38.6 43.9 4.00 29 50.9 50.9 94.7 5.00 3 5.3 5.3 100.0

VAR00017 Frequency Valid Valid 2.00 2 3.5 3.5 3.5 3.00 20 35.1 35.1 38.6 4.00 34 59.6 59.6 98.2 5.00 1 1.8 1.8 100.0 VAR00018 Frequency Valid Valid 2.00 3 5.3 5.3 5.3 3.00 14 24.6 24.6 29.8 4.00 39 68.4 68.4 98.2 5.00 1 1.8 1.8 100.0 VAR00019 Frequency Valid Valid 2.00 1 1.8 1.8 1.8 3.00 16 28.1 28.1 29.8 4.00 33 57.9 57.9 87.7 5.00 7 12.3 12.3 100.0 VAR00020 Frequency Valid Valid 2.00 4 7.0 7.0 7.0 3.00 19 33.3 33.3 40.4 4.00 28 49.1 49.1 89.5 5.00 6 10.5 10.5 100.0

FREKUENSI JAWABAN Y (Kinerja Karyawan) VAR00021 Frequency Valid Valid 2.00 2 3.5 3.5 3.5 3.00 11 19.3 19.3 22.8 4.00 31 54.4 54.4 77.2 5.00 13 22.8 22.8 100.0 VAR00022 Frequency Valid Valid 2.00 3 5.3 5.3 5.3 3.00 8 14.0 14.0 19.3 4.00 33 57.9 57.9 77.2 5.00 13 22.8 22.8 100.0 VAR00023 Frequency Valid Valid 2.00 2 3.5 3.5 3.5 3.00 9 15.8 15.8 19.3 4.00 29 50.9 50.9 70.2 5.00 17 29.8 29.8 100.0 VAR00024 Frequency Valid Valid 2.00 3 5.3 5.3 5.3 3.00 12 21.1 21.1 26.3 4.00 24 42.1 42.1 68.4 5.00 18 31.6 31.6 100.0

VAR00025 Frequency Valid Valid 2.00 3 5.3 5.3 5.3 3.00 9 15.8 15.8 21.1 4.00 19 33.3 33.3 54.4 5.00 26 45.6 45.6 100.0 VAR00026 Frequency Valid Valid 2.00 2 3.5 3.5 3.5 3.00 15 26.3 26.3 29.8 4.00 29 50.9 50.9 80.7 5.00 11 19.3 19.3 100.0 VAR00027 Frequency Valid Valid 2.00 3 5.3 5.3 5.3 3.00 3 5.3 5.3 10.5 4.00 27 47.4 47.4 57.9 5.00 24 42.1 42.1 100.0

LAMPIRAN 6 HASIL UJI ASUMSI Klasik dengan menggunakan SPSS 15.00 a. Uji Normalitas Charts

b. Uji Heteroskesdatisitas Model Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients B Std. Error Beta 1 (Constant) 19.182 6.498 3.106.003 t Sig. intelektual.718.113.682 6.338.000 emosional.139.103.145 1.348.183 a. Dependent Variable: kinerja c. Uji Multikolinearitas Model Unstandardize d Coefficients B Std. Error Coefficients a Standardize d Coefficients Beta t Sig. 1 (Constant) 19.182 6.498 3.106.003 Collinearity Statistics Toleranc e VIF intelektual.718.113.682 6.338.000.627 1.596 emosional.139.103.145 1.348.183.627 1.596

LAMPIRAN 7 ANALISIS REGRESI LINIER BERGANDA Variables Entered/Removed Model Variables Entered Variables Removed 1 emosional, intelektual a. Enter a. All requested variables entered. Method Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin-Watson 1.780 a.608.593.593 2.14623 a. Predictors: (Constant), emosional, intelektual b. Dependent Variable: kinerja Model Sum of Squares df ANOVA b Mean Square F Sig. 1 Regression 622.770 2 311.385 41.839.000 a Residual 401.897 54 7.443 Total 1024.667 56 a. Predictors: (Constant), emosional, intelektual b. Dependent Variable: kinerja Model Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 19.182 6.498 3.106.003 intelektual.718.113.682 6.338.000 emosional.139.103.145 1.348.183 a. Dependent Variable: kinerja