berlaku pada perusahaan

dokumen-dokumen yang mirip
LAMPIRAN A DATA TRY OUT

Lampiran 1. Kuesioner Self Efficacy (I) dan Persepsi Manajemen Perusahaan (II) Pendidikan terakhir : SMA / D3 / S1 / S2 / S3 / Lainnya,.

SKALA UJI COBA. SKALA I No Pernyataan Tanggapan 1. Saya senang dengan penampilan saya SS S E TS STS 2. Saya merasa tidak memiliki kemampuan yang dapat

LAMPIRAN A: SKALA PENELITIAN A-1 Skala Dukungan Sosial Orangtua

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

LAMPIRAN A- SKALA PENELITIAN

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

KEPERCAYAAN DIRI. Corrected Item-Total Correlation

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENELITIAN

A. SKALA PENELITIAN. A 1 Skala Komunikasi Interpersonal. A 2 Skala Konsep Diri

KUESIONER PENELITIAN

Reliability Skala Konsep diri pada penderita kanker payudara pasca operasi Putaran 1

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

Lampiran : 1. KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kayawan (PT. Perkebunan Nusantara XII) Pengantar

Petunjuk Pengisian Skala

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

PETUNJUK MENGERJAKAN

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

Perpustakaan Unika Lampiran

LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN. A-1 : Skala Kepemimpinan Transformasional A-2 : Skala Kecerdasan Emosional Pada Karyawan

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...

SKALA KEJENUHAN BELAJAR. A. Rasa bosan : rasa enggan karena berulang-ulang kali melakukan hal tersebut

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

Variabel Pelayanan Purna Jual

LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN A-1 SKALA PENELITIAN BURNOUT A-2 SKALA PENELITIAN KONFLIK PERAN

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

Lampiran 1 Distribusi Responden atas jawaban X1, X2, dan Y

3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA KETERBUKAAN DIRI A-2 SKALA HARGA DIRI

KUESIONER PENGARUH RELATIONSHIP MARKETING TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (Studi Pada Alfamidi Malang)

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN. PADA KENTUCKY FRIED CHICKEN JLN. MONGONSIDI No.

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN. A-1: Skala Motivasi Kerja. A-2: Skala Sikap terhadap Lingkungan. kerja Psikologis

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

LAMPIRAN. KUESIONER Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan

KUESIONER PENELITIAN

Pendidikan : SD SMA SMP. Status Pelanggan : Lama Baru. Pelajar/Mahasiswa

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

KUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN. A-1 Skala Motivasi Berprestasi A-2 Skala Kepercayaan Diri

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

Lampiran 1. Daftar Kuesioner Penelitian. A. Variabel Kinerja Pegawai. Jawaban STS TS KS S SSS. Alasan. No Dimensi Indikator

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER. Kepada Yth, Konsumen Mobil Toyota Di Kota Tuban Ditempat. Dengan hormat,

SKALA PERILAKU BELAJAR. Putaran I. Reliability. Case Processing Summary N % Cases

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN I. Dengan hormat,

KUESIONER UJI VALIDITAS

PROGRAM STUDI ILMU AKUNTANSI SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

Jabatan : Jenis kelamin : Umur : Kuesioner

Lampiran 1 No. Responden:... KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP CUSTOMER EQUITY PADA PENGUSAHA MUDA DI KOTA MEDAN

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

PERYATAAN SS S BS TS STS

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA PENYESUAIAN DIRI A-2 SKALA KONSEP DIRI

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN PERILAKU SEKSUAL REMAJA A-2 SKALA PENELITIAN KONFORMITAS TEMAN SEBAYA

Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X

KUISIONER PENELITIAN

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER. Pengaruh Ekuitas Merek Terhadap Keputusan Pembelian Handphone Nokia. (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi USU)

KUESIONER PENGARUH PRODUK POSITIONING KARTU SELULER SIMPATI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MAHASISWA FAK. EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA.

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

S e l a m a t M e n g e r j a k a n!!!

7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun

New Wave Marketing - Marketeers Marketer of the Year Indonesia : (14 Oktober 2011)

Transkripsi:

KUISIONER Identitas Responden Nama : Jenis Kelamin : (Laki-laki)/Perempuan) Usia : Pendidikan : Status : (Kawin)/(Belum Kawin) Bidang Kerja : Petunjuk pengisian : 1. Anda diharapkan memilih pernyataan-pernyataan dibawah ini dengan sejujurnya dan sesuai dengan pribadi anda (pilih salah satu saja) 2. Berilah tanda ( ) pada pernyataan yang sesuai dengan diri anda 3. Keterangan : STS = Sangat tidak setuju S = Setuju TS = Tidak setuju SS = Sangat setuju Keselamatan Ketenagalistrikan (K2) (X1) No. Pernyataan STS TS S SS 1. Peralatan dan pemanfaat tenaga listrik sesuai dengan standarisasi uji dari perusahaan 2. Proses kerja karyawan terkait pemasangan instalasi listrik sesuai dengan standarisasi proses 3. Produk yang terkait dengan tenaga listrik yang sesuai standarisasi produk 4. Peralatan yang digunakan dalam bekerja aman bagi instalasi yang sedang dikerjakan 5. Peralatan yang digunakan dalam bekerja aman dari bahaya bagi manusia (Tenaga kerja dan masyarakat umum) 6. Peralatan yang digunakan dalam bekerja aman bagi lingkungan sekitar area kerja 7. Instalasi penyediaan Tenaga Listrik sudah laik operasi 8. Instalasi pelanggan sesuai dengan standar yang berlaku pada perusahaan 9. Adanya tanda keselamatan bagi pemanfaat Tenaga Listrik

(Alat kerja/ rumah tangga) yang terpasang dengan tepat 10. Adanya pelatihan bagi karyawan teknik ketenagalistrikan untuk peningkatan kompetensi Keselamatan dan kesehatan kerja karyawan (K3) (X2) No. Pernyataan STS TS S SS 11. Penyusunan dan penyimpanan barang-barang yang berbahaya kurang diperhitungkan keamanannya 12. Ruang kerja yang tidak terlalu padat dan sesak (Cukup longgar) 13. Pembuangan kotoran dan limbah sesuai pada tempatnya yang disediakan 14. Sirkulasi udara diruang kerja yang sangat baik 15. Pengaturan suhu udara ruang kerja yang diperhatikan dengan baik 16. Pengaturan dan penggunaan sumber cahaya yang memadai 17. Ruang kerja yang terang dan sangat nyaman 18. Pada umumnya pengamanan peralatan kerja yang digunakan dalan kondisi yang layak 19. Pada umumnya penggunaan mesin dan peralatan disertai dengan pengaman yang baik 20. Kecelakaan kerja tidak akan mengurangi stamina karyawan sehingga proses kerja tetap berjalan dengan baik 21. Pada umumnya emosi karyawan tetap stabil walaupun diberi pekerjaan yang berat 22. Karyawan berfikir dan berinisiatif untuk mengerjakan pekerjaannya dengan lebih baik 23. Pada umumnya karyawan sangat bersemangat dalam bekerja Produktivitas kerja (Y) No. Pernyataan STS TS S SS 24. Pendidikan sangat membantu peningkatan produktivitas kerja karyawan

25. Saya pernah mengikuti progam pelatihan pengembangan karyawan yang diadakan oleh perusahaan 26. Karyawan mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai target yang telah ditentukan oleh perusahaan 27. Karyawan mampu menyelesaikan dengan baik jika ada masalah dalam pekerjaannya 28. Saya menguasai masalah teknis pada bidang pekerjaan yang saya lakukan 29. Saya mampu menyelesaikan masalah yang bersifat teknis dan masalah lainnya dalam pekerjaan ini 30. Saya memiliki kompetensi pada bidang pekerjaan yang saya lakukan 31. Saya mempunyai pengetahuan yang tinggi dalam bidang pekerjaan ini 32. Saya memiliki ketrampilan yang mendukung saya dalam pekerjaan ini 33. Saya selalu disiplin dan datang tepat waktu pada saat bekerja 34. Saya akan mentaati peraturan dan kesepakatan yang ada pada perusahaan 35. Saya akan bertanggungjawab pada tugas-tugas yang diberikan oleh atasan

X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8 X1.9 X1.10 Total 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 29 3 3 3 3 4 3 3 3 2 3 30 4 3 3 3 4 4 4 3 4 4 36 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 32 4 3 3 3 3 4 3 3 3 4 33 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 32 3 2 3 3 3 3 3 4 2 3 29 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 32 3 3 3 3 4 3 3 4 4 3 33 4 3 3 4 3 3 3 4 4 3 34 4 3 4 4 3 4 3 3 3 4 35 4 3 3 4 4 4 4 4 3 4 37 2 3 3 3 3 3 3 3 2 3 28 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 38 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 37 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 37 4 3 3 4 4 3 3 4 4 4 36 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 37 3 3 3 4 4 3 3 3 4 4 34 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 28 3 3 4 3 3 4 3 4 3 4 34 4 3 3 3 3 3 4 4 3 4 34 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 3 4 3 4 4 4 4 4 3 4 37 3 3 4 3 4 4 3 4 3 4 35 3 3 3 4 4 4 3 4 3 4 35 3 4 3 4 3 4 3 3 3 4 34 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 35 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 39 3 2 3 3 4 3 3 2 3 3 29 3 3 3 4 4 4 3 3 3 4 34

X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 X2.6 X2.7 X2.8 X2.9 X2.10 X2.11 X2.12 X2.13 Total 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 2 36 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 2 36 4 4 4 4 4 4 4 3 3 2 2 4 4 46 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 41 3 3 3 3 4 3 3 4 2 4 3 3 3 41 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 3 4 4 48 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2 37 4 3 3 3 4 3 4 4 3 3 4 3 3 44 2 3 3 3 2 3 1 2 2 2 1 3 1 28 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 4 3 42 3 3 4 3 3 3 4 4 3 4 3 4 2 43 4 3 4 4 3 3 3 3 4 4 3 4 2 44 2 3 4 3 3 4 3 3 1 1 1 4 1 33 2 3 4 4 3 3 4 4 1 4 2 4 1 39 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 48 3 3 4 4 3 3 4 4 2 3 3 4 1 41 4 3 4 4 4 4 4 3 2 3 2 3 1 41 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 1 4 1 43 4 2 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 1 35 3 3 3 3 3 3 3 2 1 2 1 3 1 31 4 3 4 3 4 3 4 4 3 3 4 3 3 45 3 4 4 4 4 4 4 3 3 2 3 4 3 45 2 4 4 4 4 3 3 4 1 2 1 4 2 38 4 4 4 4 4 4 4 3 2 4 4 4 4 49 3 3 4 3 3 4 4 4 3 3 3 4 2 43 2 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 40 2 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 2 39 4 3 4 4 3 3 3 3 2 3 3 3 2 40 3 3 3 4 3 4 3 4 2 2 3 4 2 40 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 2 3 2 39 4 4 4 4 4 4 4 3 2 3 3 4 2 45

Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y9 Y10 Y11 Y12 Total 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 34 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 36 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 4 39 4 3 3 4 3 3 3 4 4 3 3 4 41 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 38 3 4 3 4 3 4 3 4 3 3 3 3 40 2 2 1 3 3 3 3 2 2 1 2 3 27 3 4 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 35 2 3 3 3 2 3 3 2 2 2 1 2 28 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 39 4 3 4 3 3 3 4 3 4 3 4 4 42 4 4 4 3 2 3 2 1 3 3 4 4 37 4 3 3 2 3 1 3 2 2 2 3 3 31 4 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 44 3 4 3 3 4 3 4 3 3 4 4 4 42 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 40 3 3 3 2 4 3 4 2 3 4 4 4 39 4 3 3 4 3 3 3 2 3 3 3 3 37 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 39 4 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 36 3 4 3 4 3 3 3 4 3 4 3 4 41 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 3 38 3 3 4 3 4 3 4 3 3 3 2 2 37 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48 4 4 3 3 2 4 4 2 3 4 4 4 41 3 3 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 34 3 3 4 3 3 4 3 3 4 4 4 4 42 3 3 3 3 3 3 3 2 3 4 3 3 36 4 4 4 3 4 3 4 3 3 4 4 4 44 4 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 36 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 36

Lampiran Distribusi Frekuensi Statistics X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8 X1.9 X1.10 N Valid 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 Missing 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Mean 3.35 3.10 3.23 3.52 3.61 3.55 3.23 3.48 3.26 3.65 Std. Error of Mean.109.085.089.091.089.091.076.102.122.087 X1.1 Frequency Valid Valid 2 2 6.5 6.5 6.5 3 16 51.6 51.6 58.1 4 13 41.9 41.9 100.0 X1.2 Frequency Valid Valid 2 2 6.5 6.5 6.5 3 24 77.4 77.4 83.9 4 5 16.1 16.1 100.0 X1.3 Frequency Valid Valid 2 1 3.2 3.2 3.2 3 22 71.0 71.0 74.2 4 8 25.8 25.8 100.0 X1.4 Frequency Valid Valid 3 15 48.4 48.4 48.4 4 16 51.6 51.6 100.0 X1.5 Frequency Valid Valid 3 12 38.7 38.7 38.7 4 19 61.3 61.3 100.0

X1.5 Frequency Valid Valid 3 12 38.7 38.7 38.7 4 19 61.3 61.3 100.0 X1.6 Frequency Valid Valid 3 14 45.2 45.2 45.2 4 17 54.8 54.8 100.0 X1.7 Frequency Valid Valid 3 24 77.4 77.4 77.4 4 7 22.6 22.6 100.0 X1.8 Frequency Valid Valid 2 1 3.2 3.2 3.2 3 14 45.2 45.2 48.4 4 16 51.6 51.6 100.0 X1.9 Frequency Valid Valid 2 4 12.9 12.9 12.9 3 15 48.4 48.4 61.3 4 12 38.7 38.7 100.0 X1.10 Frequency Valid Valid 3 11 35.5 35.5 35.5 4 20 64.5 64.5 100.0

X1 Frequency Valid Valid 28 2 6.5 6.5 6.5 29 3 9.7 9.7 16.1 30 1 3.2 3.2 19.4 32 3 9.7 9.7 29.0 33 2 6.5 6.5 35.5 34 6 19.4 19.4 54.8 35 4 12.9 12.9 67.7 36 2 6.5 6.5 74.2 37 5 16.1 16.1 90.3 38 1 3.2 3.2 93.5 39 1 3.2 3.2 96.8 40 1 3.2 3.2 100.0 Statistics X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 X2.6 X2.7 X2.8 X2.9 X2.10 X2.11 X2.12 X2.13 X2 N Valid 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 Missing 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Mean 3.16 3.23 3.61 3.45 3.42 3.39 3.39 3.42 2.42 2.94 2.58 3.52 2.13 40.65 Std. Error of Mean.132.089.089.091.101.089.120.111.145.131.166.091.172.881 X2.1 Frequency Valid Valid 2 6 19.4 19.4 19.4 3 14 45.2 45.2 64.5 4 11 35.5 35.5 100.0 X2.2 Frequency Valid Valid 2 1 3.2 3.2 3.2 3 22 71.0 71.0 74.2 4 8 25.8 25.8 100.0 X2.3 Frequency Valid

Valid 3 12 38.7 38.7 38.7 4 19 61.3 61.3 100.0

X2.4 Frequency Valid Valid 3 17 54.8 54.8 54.8 4 14 45.2 45.2 100.0 X2.5 Frequency Valid Valid 2 1 3.2 3.2 3.2 3 16 51.6 51.6 54.8 4 14 45.2 45.2 100.0 X2.6 Frequency Valid Valid 3 19 61.3 61.3 61.3 4 12 38.7 38.7 100.0 X2.7 Frequency Valid Valid 1 1 3.2 3.2 3.2 3 16 51.6 51.6 54.8 4 14 45.2 45.2 100.0 X2.8 Frequency Valid Valid 2 2 6.5 6.5 6.5 3 14 45.2 45.2 51.6 4 15 48.4 48.4 100.0 X2.9 Frequency Valid Valid 1 4 12.9 12.9 12.9 2 12 38.7 38.7 51.6 3 13 41.9 41.9 93.5

4 2 6.5 6.5 100.0 X2.10 Frequency Valid Valid 1 1 3.2 3.2 3.2 2 6 19.4 19.4 22.6 3 18 58.1 58.1 80.6 4 6 19.4 19.4 100.0 X2.11 Frequency Valid Valid 1 5 16.1 16.1 16.1 2 7 22.6 22.6 38.7 3 15 48.4 48.4 87.1 4 4 12.9 12.9 100.0 X2.12 Frequency Valid Valid 3 15 48.4 48.4 48.4 4 16 51.6 51.6 100.0 X2.13 Frequency Valid Valid 1 9 29.0 29.0 29.0 2 12 38.7 38.7 67.7 3 7 22.6 22.6 90.3 4 3 9.7 9.7 100.0 X2 Frequency Valid Valid 28 1 3.2 3.2 3.2 31 1 3.2 3.2 6.5

33 1 3.2 3.2 9.7 35 1 3.2 3.2 12.9 36 2 6.5 6.5 19.4 37 1 3.2 3.2 22.6 38 1 3.2 3.2 25.8 39 3 9.7 9.7 35.5 40 3 9.7 9.7 45.2 41 4 12.9 12.9 58.1 42 1 3.2 3.2 61.3 43 3 9.7 9.7 71.0 44 2 6.5 6.5 77.4 45 3 9.7 9.7 87.1 46 1 3.2 3.2 90.3 48 2 6.5 6.5 96.8 49 1 3.2 3.2 100.0 Statistics Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y9 Y10 Y11 Y12 Y N Valid 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 Missing 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Mean 3.35 3.29 3.23 3.06 3.10 3.03 3.26 2.77 3.13 3.16 3.16 3.42 37.97 Std. Error of Mean.109.095.111.103.097.098.103.137.111.124.124.111.798 Y1 Frequency Valid Valid 2 2 6.5 6.5 6.5 3 16 51.6 51.6 58.1 4 13 41.9 41.9 100.0 Y2 Frequency Valid Valid 2 1 3.2 3.2 3.2 3 20 64.5 64.5 67.7 4 10 32.3 32.3 100.0 Y3 Frequency Valid Valid 1 1 3.2 3.2 3.2

3 21 67.7 67.7 71.0 4 9 29.0 29.0 100.0 Y4 Frequency Valid Valid 2 4 12.9 12.9 12.9 3 21 67.7 67.7 80.6 4 6 19.4 19.4 100.0 Y5 Frequency Valid Valid 2 3 9.7 9.7 9.7 3 22 71.0 71.0 80.6 4 6 19.4 19.4 100.0 Y6 Frequency Valid Valid 1 1 3.2 3.2 3.2 2 1 3.2 3.2 6.5 3 25 80.6 80.6 87.1 4 4 12.9 12.9 100.0

Y7 Frequency Valid Valid 2 2 6.5 6.5 6.5 3 19 61.3 61.3 67.7 4 10 32.3 32.3 100.0 Y8 Frequency Valid Valid 1 1 3.2 3.2 3.2 2 10 32.3 32.3 35.5 3 15 48.4 48.4 83.9 4 5 16.1 16.1 100.0 Y9 Frequency Valid Valid 2 4 12.9 12.9 12.9 3 19 61.3 61.3 74.2 4 8 25.8 25.8 100.0 Y10 Frequency Valid Valid 1 1 3.2 3.2 3.2 2 2 6.5 6.5 9.7 3 19 61.3 61.3 71.0 4 9 29.0 29.0 100.0 Y11 Frequency Valid Valid 1 1 3.2 3.2 3.2 2 2 6.5 6.5 9.7 3 19 61.3 61.3 71.0 4 9 29.0 29.0 100.0

Y12 Frequency Valid Valid 2 2 6.5 6.5 6.5 3 14 45.2 45.2 51.6 4 15 48.4 48.4 100.0 Y Frequency Valid Valid 27 1 3.2 3.2 3.2 28 1 3.2 3.2 6.5 31 1 3.2 3.2 9.7 34 2 6.5 6.5 16.1 35 1 3.2 3.2 19.4 36 5 16.1 16.1 35.5 37 3 9.7 9.7 45.2 38 2 6.5 6.5 51.6 39 4 12.9 12.9 64.5 40 2 6.5 6.5 71.0 41 3 9.7 9.7 80.6 42 3 9.7 9.7 90.3 44 2 6.5 6.5 96.8 48 1 3.2 3.2 100.0

Lampiran Hasil SPSS Regresi Variables Entered/Removed b Variables Variables Model Entered Removed Method 1 X1, X2 a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Y Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.690 a.476.439 3.330 a. Predictors: (Constant), X1, X2 ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 282.535 2 141.267 12.742.000 a Residual 310.433 28 11.087 Total 592.968 30 a. Predictors: (Constant), X1, X2 b. Dependent Variable: Y Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Correlations Model 1 (Const ant) B Std. Error Beta t Sig. Zero-order Partial Part 4.333 6.863.631.533 X2.386.139.425 2.766.010.600.463.378 X1.529.212.383 2.490.019.577.426.340 a. Dependent Variable: Y

Lampiran hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Case Processing Summary N % Cases Valid 31 100.0 Excluded a 0.0 Total 31 100.0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.810 10 Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted X1.1 30.61 7.978.587.781 X1.2 30.87 8.916.434.799 X1.3 30.74 9.131.328.810 X1.4 30.45 8.256.634.778 X1.5 30.35 8.903.412.801 X1.6 30.42 8.452.564.785 X1.7 30.74 9.065.438.799 X1.8 30.48 8.925.328.812 X1.9 30.71 7.813.548.788 X1.10 30.32 8.292.656.776 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 33.97 10.366 3.220 10 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.818 13

Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted X2.1 37.48 20.591.436.808 X2.2 37.42 21.652.462.807 X2.3 37.03 21.766.438.808 X2.4 37.19 21.761.428.809 X2.5 37.23 20.381.655.793 X2.6 37.26 22.131.356.813 X2.7 37.26 19.998.602.794 X2.8 37.23 21.247.420.808 X2.9 38.23 19.847.492.803 X2.10 37.71 21.146.353.814 X2.11 38.06 18.462.596.793 X2.12 37.13 21.849.406.810 X2.13 38.52 19.458.434.812 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 40.65 24.037 4.903 13 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.838 12 Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted Y1 34.61 17.245.426.832 Y2 34.68 17.226.515.826 Y3 34.74 17.065.455.830 Y4 34.90 17.757.347.837

Y5 34.87 17.783.372.835 Y6 34.94 17.596.408.833 Y7 34.71 17.546.392.834 Y8 35.19 16.628.411.836 Y9 34.84 16.006.682.812 Y10 34.81 15.561.688.810 Y11 34.81 15.628.674.811 Y12 34.55 16.189.639.815 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 37.97 19.766 4.446 12

Lampian Hasil Uji Multikolinieritas Regression Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) 4.333 6.863.631.533 X2.386.139.425 2.766.010.791 1.265 X1.529.212.383 2.490.019.791 1.265 a. Dependent Variable: Y Collinearity Diagnostics a Model Dimensi on Eigenvalue Condition Index Variance Proportions (Constant) X2 X1 1 1 2.988 1.000.00.00.00 2.007 20.059.25.97.09 3.004 26.474.75.03.91 a. Dependent Variable: Y

Lampiran Uji Heteroskedastisitas Nonparametric Correlations Correlations X1 X2 absolut Spearman's rho X1 Correlation Coefficient 1.000.390 *.055 Sig. (2-tailed)..030.770 N 31 31 31 X2 Correlation Coefficient.390 * 1.000 -.229 Sig. (2-tailed).030..215 N 31 31 31 absolut Correlation Coefficient.055 -.229 1.000 Sig. (2-tailed).770.215. N 31 31 31 *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). Lampiran Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 31 Normal Parameters a Mean.0000 Std. Deviation 3.21679 Most Extreme Differences Absolute.093 Positive.093 Negative -.078 Kolmogorov-Smirnov Z.520 Asymp. Sig. (2-tailed).950 a. Test distribution is Normal. Hasil Uji Linieritas Model Description Model Name MOD_1

Dependent Variable 1 Y Equation 1 Linear Independent Variable Constant Variable Whose Values Label Observations in Plots X1 Included Unspecified Case Processing Summary N Total Cases 31 Excluded Cases a 0 Forecasted Cases 0 Newly Created Cases 0 a. Cases with a missing value in any variable are excluded from the analysis. Variable Processing Summary Variables Dependent Y Independent X1 Number of Positive Values 31 31 Number of Zeros 0 0 Number of Negative Values 0 0 Number of Missing Values User-Missing 0 0 System-Missing 0 0

Model Summary and Parameter Estimates Dependent Variable:Y Model Summary Parameter Estimates Equation R Square F df1 df2 Sig. Constant b1 Linear.333 14.508 1 29.001 10.882.797 The independent variable is X1. Model Description Model Name MOD_2 Dependent Variable 1 Y Equation 1 Linear Independent Variable Constant Variable Whose Values Label Observations in Plots X2 Included Unspecified Case Processing Summary N Total Cases 31 Excluded Cases a 0

Forecasted Cases 0 Newly Created Cases 0 a. Cases with a missing value in any variable are excluded from the analysis. Variable Processing Summary Variables Dependent Y Independent X2 Number of Positive Values 31 31 Number of Zeros 0 0 Number of Negative Values 0 0 Number of Missing Values User-Missing 0 0 System-Missing 0 0 Dependent Variable:Y Model Summary and Parameter Estimates Model Summary Parameter Estimates Equation R Square F df1 df2 Sig. Constant b1 Linear.361 16.352 1 29.000 15.836.545 The independent variable is X2.

BUKTI KONSULTASI Nama : RIZQIYATUL ILMI EL MUDHIR NIM/ Jurusan : 10510008/ MANAJEMEN Pembimbing : Dr. Achmad Sani Supriyanto, SE., M.Si Judul Skripsi : PENGARUH KESELAMATAN KETENAGALISTRIKAN (K2) SERTA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DALAM UPAYA UNTUK PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. PLN Persero Area Malang Rayon Ngantang) No. Tanggal Materi Konsultasi Tanda Tangan Pembimbing 1. 16 September 2013 Pengajuan outline 1. 2. 02 Oktober 2013 Proposal 2. 3. 09 Oktober 2013 Revisi & Acc Proposal 3. 4. 16 Oktober 2013 Seminar Proposal 4. 5. 01 November 2013 Acc Proposal 5. 6. 02 Januari 2014 Skripsi Bab I-V 6. 7. 06 Januari 2014 Revisi bab IV 7. 8. 07 Januari 2014 Acc Skripsi 8. 9. 17 Januari 2014 Seminar Skripsi 9. 10. 23 Januari 2014 Acc keseluruhan 10. Malang, 23 Januari 2014 Mengetahui: Ketua Jurusan Manajemen Dr. H. Misbahul Munir, Lc., M.Ei NIP. 1975507077200511005