KEPERLUAN MATA MINIMUM MENGIKUT GRED PERKHIDMATAN GRED MATA MINIMUM PADA TAHUN SEMASA VU 0 VK 8 Akademik (4 54) 8 Pengurusan (4 54) 30 27 40 25 7 26 20 6 0 Penentuan mata adalah berbeza mengikut kumpulan iaitu;.0 Akademik 2.0 Bukan Akademik KEPERLUAN MATA MINIMUM My JIKA BERKHIDMAT KURANG DARI 2 BULAN.0 Bagi kakitangan baru, keperluan mata minimum berdasarkan baki jumlah bulan yang tinggal pada tahun semasa; FORMULA: = Bil. Bulan Berkhidmat X Minimum 2 Contoh Pengiraan : Seorang N4 dilantik pada April 200, mata yang perlu dikumpul pada 200 ialah : = 8/2 x 30
= 20 mata (bagi 8 bulan perkhidmatan) FORMAT PENGGREDAN MATA BUKAN AKADEMIK GRED MATA MINIMUM PADA TAHUN SEMASA Jusa (VU) 0 Pengurusan dan Profesional (4 54) Sokongan (27 40) Sokongan (7 26) Sokongan 2 ( 6) 30 25 20 0 Bil Kategori () Pemberat Kursus Jangka Pendek (kurang dari 2 minggu) i. Kursus Kursus berbentuk penyampaian Ilmu. ii. Bengkel-bengkel berbentuk penyampaian Ilmu. 8 Termasuk Kursus Induksi Umum dan Khusus anjuran Jabatan Pendaftar, Universiti Malaysia Sabah. Bagi Kursus yang melebihi 3 hari mata maksimum yang ditetapkan adalah sebanyak 8 sahaja Peserta: jam = mata hari = 6 mata 6 Bil Kategori (2) Pemberat 2 Kursus Jangka Panjang 8 Bagi Kursus jangka panjang mata maksimum adalah 8 sahaja. ( bulan hingga 6 bulan)
Bil Kategori (3) Pemberat 3 Pengembangan Ilmu dan Kemahiran 3. Pembentangan Kertas Cadangan/Inovasi/Rekacipta/dll (mengikut bidang pengkhususan) a. PTJ 2 +.5 jika b. Universiti 4 persembahan c. Kebangsaan 5 dalam Bahasa d. 8 Inggeris Salah satu hasil pembelajaran kendiri 3.2 Persidangan Dalam sesuatu a. Peserta (sehari).5 persidangan hanya b. Pembentang (satu kertas) 6 satu kategori sahaja akan diambilkira mata c. Poster 3 dengan prinsip d. Pembentang keynote /plenari 7 yang mana lebih tinggi e. Pengerusi sesi 4 Bil Kategori (4) Pemberat 4 Aktiviti Badan Ikhtisas Badan Ikhtisas a. YDP 7 b. Presiden 7 c. Naib Presiden 7 d. Bendahari 7 e. AJK 5 f. Ahli Biasa 3 g. Menghadiri Mesyuarat Agung Badan ikhtisas ialah Badan Profesional dalam bidang profession dan pengkhususan kerjaya Bil Kategori (5) Pemberat 5 Pengiktirafan Kepakaran a. Penggubal 5 b. Pemeriksa 5 c. Juruaudit 5 d. Penilai 5 e. Juri 5 f. Mentor 5 g. Pembantu Pemudah.5 Cara * jam=.5 mata h. Pemudahcara Utama 2 * jam=2 mata Pengiktirafan Luaran Lantikan Universiti atau pelantikan dari Agensi/Kementerian/IPTA Luar
Bil Kategori (6) Pemberat 6 Penerbitan/Penulisan 6. Buku a. Kepakaran b. Umum Separuh 6.2 Bab Dalam Buku a. Kepakaran 5 b. Umum 3 6.3 Jurnal Kepakaran a. Separuh b. Kebangsaan /3 dari penuh 6.4 Media a. Media cetak / elektronik 2 Tidak Termasuk BLOG 6.5 Penerbitan a. Editor 4 b. Penilai 3 c. Sidang 2 Editorial/Penerbitan
Bil Kategori (7) Pemberat 7 Aktiviti Rasmi dan Sumbangan a. Kehadiran Majlis-Majlis Rasmi Universiti b. Kehadiran Bengkel Yang Bukan Berbentuk Penyampaian Ilmu c. Kehadiran Taklimat/Seminar d. Kehadiran Syarahansyarahan Perdana e. Pelantikan-pelantikan AJK Bagi Majlis Rasmi Dan Bukan Rasmi (termasuk anjuran kursus/persidangan/beng kel anjuran J/S/P/I/U) i. Pengerusi Sesi 4 ii. AJK Induk 2 iii. AJK Kecil.5 2 /3 sahaja akan dikira daripada mata minimum kumpulan. Jumlah /3 ini tidak wajib dipenuhi oleh semua kumpulan perkhidmatan tetapi ianya lebih merupakan bonus pertambahan mata. Jawatan Pengurusan Tertinggi (VK) Minimum (/3) 8 2.67 Jusa (VU) 0 3.33 Akademik 8 2.67 (45-54) Pengurusan dan Profesional (4-54) 30 0 Sokongan (27-40) Sokongan (7-26) Sokongan 2 (-6) 25 8.33 20 6.67 0 3.33 f. Mewakili Universiti Dan Sumbangan Kepada Universiti Yang Relevan