ANALYSIS OF THE NEEDS OF LABOR IN PART THE FILINGS OUTPATIENT ACCORDING TO THE THEORY WISN IN RSI SULTAN AGUNG SEMARANG THE YEAR 2015

dokumen-dokumen yang mirip
BAB I PENDAHULUAN. menyelenggarakan pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna yang

Analisa Beban Kerja Petugas Koding BPJS Rawat Inap Dengan Metode WISN Di RSUP Dr. Kariadi Semarang Tahun 2014 FARADILA AYU DINIRAMANDA.

ANALISA KEBUTUHAN TENAGA KERJA DI BAGIAN PENDAFTARAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE WISN DI RSI SULTAN AGUNG SEMARANG TAHUN 2015 ABSTRACT

ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA KERJA KODING/INDEKSING BPJS DENGAN METODE WISN DI RS. PANTI WILASA Dr.CIPTO SEMARANG TAHUN 2015

ANALISA KEBUTUHAN TENAGA KERJA PETUGAS ASSEMBLING DAN KODING BERDASARKAN TEORI WISN DI RSUD UNGARAN TAHUN 2016

PREDIKSI KUNJUNGAN PASIEN RAWAT JALAN POLI MATA ( SEC ) TAHUN DI RSI SULTAN AGUNG SEMARANG

ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA KERJA BERDASAKAN BEBAN KERJA UNIT REKAM MEDIS RUMAH SAKIT ISLAM KENDAL TAHUN 2015

IJMS Indonesian Journal On Medical Science Volume 2 No 1 - Januari 2015

ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA KERJA BERDASARKAN TEORI WISN DI BAGIAN FILING RSUD KOTA SEMARANG TAHUN 2013

ANALISA KEBUTUHAN TENAGA KERJA BERDASARKAN WISN DI BAGIAN KODING INDEKSING RSUD KOTA SEMARANG TAHUN 2013

ANALISA KEBUTUHAN TENAGA KERJA FILING DAN ASSEMBLING BERDASARKAN TEORI WISN DI RS.PERMATA MEDIKA SEMARANG TAHUN 2015.

ANALISIS KEBUTUHAN JUMLAH TENAGA KERJA BERDASARKAN BEBAN KERJA DI UNIT REKAM MEDIS RUMAH SAKIT UMUM ASSALAM GEMOLONG

ANALISIS BEBAN KERJA PETUGAS TPPRJ RSUD TUGUREJO SEMARANG BERDASARKAN METODE WISN PADA TAHUN 2015

ANALISIS BEBAN KERJA BERDASARKAN METODE WISN PETUGAS ASSEMBLING DI RSUD TUGUREJO SEMARANG TAHUN 2015

BAB I PENDAHULUAN. menyangkut berbagai fungsi pelayanan, pendidikan, dan penelitian. [1] Untuk

ANALISA KEBUTUHAN TENAGA KERJA TEMPAT PENDAFTARAN PASIEN RAWAT JALAN (TPPRJ) BERDASARKAN BEBAN KERJA DI RSUD KRT SETJONEGORO WONOSOBO TAHUN 2014

ANALISIS BEBAN KERJA PETUGAS ASSEMBLING DENGAN METODE WISN DI RSJD Dr. AMINO GONDOHUTOMO PROVINSI JAWA TENGAH PERIODE TAHUN 2014

ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA KERJA BERDASARKAN BEBAN KERJA WORK LOAD INDICATOR STAFF NEED ATAU WISN BAGIAN TPPRJ RSUD KABUPATEN SRAGEN ABSTRAK

ARTIKEL ILMIAH ANALISA KEBUTUHAN RAK FILE BERDASARKAN POLA PERTAMBAHAN DOKUMEN REKAM MEDIS DI FILING RSU PKU MUHAMMADIYAH GUBUG PERIODE

ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA ASSEMBLING REKAM MEDIS RAWAT INAP DI RSUD DR.ADJIDARMO KABUPATEN LEBAK TAHUN 2016

BAB 1 : PENDAHULUAN. kesehatan serta memiliki pengetahuan dan/atau keterampilan melalui pendidikan di

ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA KERJA REKAM MEDIS BAGIAN PENDAFTARAN PASIEN RAWAT JALAN DI UPT PUSKESMAS PUCANG SAWIT SURAKARTA

PREDIKSI KEBUTUHAN TENAGA KERJA BERDASARKAN BEBAN KERJA DI BAGIAN LOKET PENDAFTARAN RAWAT JALAN POLI RADIOTERAPI RSUP DR KARIADI SEMARANG TAHUN 2017

BAB I PENDAHULUAN. rawat inap, rawat jalan, dan gawat darurat. Setiap rumah sakit mempunyai

TINJAUAN PENGEMBALIAN REKAM MEDIS RAWAT JALAN DAN KECEPATAN PENDISTRIBUSIAN REKAM MEDIS KE POLIKLINIK DI RUMAH SAKIT AN-NISA TANGERANG

BAB III METODE PENELITIAN

TINJAUAN KEBUTUHAN RAK FILE DOKUMEN REKAM MEDIS (DRM) RAWAT INAP DI RSUD DR. H. SOEWONDO KENDAL TAHUN 2016

ANALISA BEBAN KERJA PETUGAS ASSEMBLING PASIEN BPJS DENGAN METODE WISN DI RSUD KOTA SEMARANG PADA TAHUN 2015 ABSTRAK

TINJUAN PENGETAHUAN PERAWAT RAWAT INAP DALAM PENGISIAN FORMULIR RM.15 (RESUME KEPERAWATAN PASIEN KELUAR) DI RSUD TUGUREJO SEMARANGTAHUN 2014

ANALISIS BEBAN KERJA PETUGAS FILING BERDASARKAN METODE WORKLOAD INDICATOR STAFF NEED

FAKTOR FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KECEPATAN PENGAMBILAN DRM DI BAGIAN FILLING RSUD KOTA SEMARANG TAHUN 2013

TINJAUAN PENGGUNAAN SISTEM PENJAJARAN DRM DENGAN METODE SNF (STRAIGHT NUMERICAL FILLING) DI FILLING RUMAH SAKIT ISLAM MUHAMMADIYAH KENDAL

Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja dengan menggunakan rumus Work Load Indicator Staff Need atau WISN Bagian Filing RSUD Dr. Moewardi Periode Tahun 2016.

ANALISA KETIDAKLENGKAPAN DATA DOKUMEN REKAM MEDIS RAWAT INAP PADA KASUS GASTROENTERITISDI RSU SINAR KASIH PURWOKERTO PERIODE TRIWULAN IV TAHUN 2012

BAB III METODE PENELITIAN. Kapasitas Kerja. a. Umur b. Keterampilan c. Pendidikan d. Lama Bekerja e. Jenis Kelamin

BAB 4 METODOLOGI PENELITIAN

TINJAUAN PELAKSANAAN PROSEDUR PENYERAHAN DOKUMEN REKAM MEDIS DARI RAWAT INAP KE BAGIAN FILING DI RS PANTI WILASA DR.CIPTO SEMARANG TAHUN 2013

PREDIKSI KEBUTUHAN TEMPAT TIDUR BANGSAL KELAS III BERDASARKAN INDIKATOR BARBER JOHNSONTAHUN DI RSI SULTAN AGUNG SEMARANG

KEAKURATAN KODE DIAGNOSA UTAMA DOKUMEN REKAM MEDIS PADA KASUS PARTUS DENGAN SECTIO CESAREAN DI RUMAH SAKIT PANTI WILASA CITARUM TAHUN 2009

Analisis Perkiraan Kebutuhan Tenaga Kerja Rekam Medis Di TPPRJ Dengan Metode Wisn Di Puskesmas Mojolaban Tahun 2013

BAB I PENDAHULUAN. sangat komplek dalam berbagai jenis pelayanan kesehatan dalam mewujudkan

BAB I PENDAHULUAN. Indonesia Nomor : 240/MENKES/PER/III/2010 merupakan intitusi. rawat jalan pasien lama dan gawat darurat.

TINJAUAN PENDISTRIBUSIAN DOKUMEN REKAM MEDISRAWAT JALAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. SOEROTO NGAWI TAHUN 2009

BAB III METODE PENELITIAN

ARTIKEL ILMIAH. Analisis Deskriptif Angka Kematian Balita di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Semarang Tahun 2012

ANALISA KEBUTUHAN TENAGA KERJA FILING RAWAT JALAN BERDASARKAN TEORI WISN DI RSI SULTAN AGUNG SEMARANG TAHUN 2015

TINJAUAN FAKTOR PENYEBAB WAKTU TUNGGU PELAYANAN PENDAFTARAN PASIEN UMUM RAWAT JALAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SRAGEN

HUBUNGAN PENGETAHUAN DOKTER DENGAN KELENGKAPAN DOKUMEN REKAM MEDIS RAWAT JALAN DI POLIKLINIK NEUROLOGI RSUP DR. KARIADI SEMARANG OKTOBER 2008.

Program Studi DIII Rekam Medis & Informasi Kesehatan Fakultas Kesehatan Universitas Dian Nuswantoro Semarang 2013 ABSTRAK

Hubungan Pengetahuan Pasien dan Praktik Petugas Pasien BPJS Dengan Waktu Pelayanan Rawat Jalan Diloket Di RSUD Dr. Adhyatma, MPH Semarang Tahun 2016

Metode Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan

BAB I PENDAHULUAN. adalah institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan

BAB I PENDAHULUAN. menyediakan pelayanan rawat inap, rawat jalan, dan gawat darurat. 1. pelayanan lain yang telah diberikan kepada pasien.

ANALISIS PELAKSANAAN RETENSI DAN PENYIMPANAN DOKUMEN REKAM MEDIS INAKTIF FILING RAWAT JALAN DI RUMAH SAKIT BHAYANGKARA SEMARANG TAHUN 2016

TINJAUAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA DI BAGIAN FILING RSUD KOTA SEMARANG TAHUN 2013

JURNAL VISIKES - Vol. 10 / No. 1 / April 2011

PERNYATAAN PERSETUJUAN

Aditia Novitasari *), ArifKurniadi, M.Kom **)

TINJAUAN PROSEDUR PELAYANAN DOKUMEN REKAM MEDIS POLIKLINIK DARI FILING RSUD TUGUREJO SEMARANG TAHUN Eltina Lupitasari Dewi

ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA DOKTER SPESIALIS PENYAKIT DALAM DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH WANGAYA KOTA DENPASAR TAHUN 2016 NI LUH ODELLIA PITAYUSA

TINJAUAN KEAKURATAN RL 5.1 DI RUMAH SAKIT PANTI RAPIH YOGYAKARTA PERIODE JANUARI 2013

BAB I PENDAHULUAN. yang sangat penting dalam upaya memberikan pelayanan informasi kesehatan

LAELA MIFTAHUL JANNAH

: Delay Repayment, Of Medical Record Documents, Assembling

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang

TINJAUAN LINGKUNGAN KERJA YANG MENIMBULKAN KELUHAN SUBYEKTIF PETUGAS DI FILING RSUD UNGARAN TAHUN Nurlaila Eka Fatma. Maryani Setyowati, M.

BEBAN KERJA OBYEKTIF TENAGA PERAWAT DI PELAYANAN RAWAT INAP RUMAH SAKIT OBJECTIVE WORKLOAD OF NURSES IN THE INPATIENT SERVICES AT THE HOSPITAL

ANALYSIS THE EFFICIENCY OF INPATIENT WARD ACCORDING TO STANDARD OF BARBER JOHNSON IN BHAYANGKARA HOSPITAL SEMARANG IN 2015

BEBAN KERJA PETUGAS FILING TERHADAP RATA-RATA WAKTU PENYEDIAAN DOKUMEN REKAM MEDIS RAWAT JALAN

Evaluasi Pengelolaan Filing Dalam Rangka Meningkatkan Mutu Pelayanan di Rumah Sakit Islam Kendal Tahun 2016

PERANCANGAN ULANG TATA LETAK RUANG UNIT REKAM MEDIS DALAM PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PEREKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT PARU SURABAYA

Halaman Pengesahan. Artikel Ilmiah

PREDIKSI KEBUTUHAN TEMPAT TIDUR TAHUN BERDASARKAN TREND BOR TAHUN DI RSJD Dr. AMINO GONDOHUTOMO PROVINSI JAWA TENGAH.

BEBAN KERJA, KAPASITAS KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA. Oleh: ENI MAHAWATI, SKM, M.KES

Laras Wuriandari *), Kriswiharsi Kun Saptorini **) *) Alumni D3 RMIK UDINUS **) Fakultas Kesehatan UDINUS

ANALISA KEBUTUHAN RAK FILING AKTIF DI BAGIAN FILING BKPM WILAYAH SEMARANG TAHUN Mohamad Daeroby Abi Yusya

WAKTU TUNGGU PELAYANAN RESEP RAWAT JALAN DI DEPO FARMASI RSUD GUNUNG JATI KOTA CIREBON TAHUN 2016

BAB I PENDAHULUAN. penyelenggaraan rumah sakit dalam bentuk sistem informasi manajemen. mendapatkan pelayanan gawat darurat. 2

TINJAUAN TINGKAT KEJADIAN MISSFILE DAN FAKTOR-FAKTOR PENYEBABNYA DI FILING RSUD SUNAN KALIJAGA KABUPATEN DEMAK TRIWULAN I TAHUN 2013

ANALISA KUANTITATIF DAN KUALITATIF PASIEN RAWAT INAP PADA KASUS PENYAKIT HERNIA PERIODE TRIWULAN 1 TAHUN 2014 DI RSUD SUNAN KALIJAGA DEMAK

TINJAUAN KEERGONOMISAN LOKET PENDAFTARAN DI RUMAH SAKIT ISLAM KENDAL ARTIKEL. Oleh : ANNISA HANIFATI NIM D

TINJAUAN PELAKSANAAN PROSEDUR PELEPASAN INFORMASI MEDIS UNTUK KEPERLUAN VISUM ET REPERTUM DARI ASPEK TEORI DI RST BHAKTI WIRA TAMTAMA SEMARANG

TINJAUAN PENGENDALIAN MISSFILE DOKUMEN REKAM MEDIS DI FILING RAWAT JALAN RUMAH SAKIT BHAYANGKARA SEMARANGTAHUN 2013 ARTIKEL

HUBUNGAN KUALIFIKASI PETUGAS FILING DENGAN KETEPATAN PENYIMPANAN REKAM MEDIS DI RS BHAYANGKARA POLDA DIY ARTIKEL PUBLIKASI ILMIAH

BAB I PENDAHULUAN. rumah sakit mampu melaksanakan fungsi yang profesional baik dibidang

analisis kuantitatif kelengkapan dokumen rekam medis Pasien rawat inap kasus Cedera kepala ringan di rsud kabupaten karanganyar TaHun 2013

BAB I PENDAHULUAN. yang dilakukan di rumah sakit. Rekam medis merupakan catatan tertulis

BAB I PENDAHULUAN. oleh kualitas dari sumber daya manusia yang dimiliki oleh rumah sakit bersangkutan.

BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG

BAB I PENDAHULUAN. Rumah sakit adalah suatu organisasi yang melalui tenaga medis. profesional yang terorganisir serta sarana kedokteran yang permanen

Kata Kunci: Shift Kerja, Kelelahan kerja

TINJAUAN SISTEM PENOMORAN DI TPP RS BHAKTI WIRA TAMTAMA SEMARANG TAHUN 2015

ANALISA KELENGKAPAN DOKUMEN REKAM MEDIS PASIEN BEDAH NON ASURANSI DI RSU AISYIYAH KUDUS PADA TRIWULAN I TAHUN 2015

HALAMAN PERSETUJUAN ARTIKEL TINJAUAN KEERGONOMISAN RUANG FILING RAWAT INAP DI RSUD KOTA SEMARANG. Disusun oleh : Khoerur Rozikin D

PREDIKSI KEBUTUHAN TENAGA KERJA DI BAGIAN PENDAFTARAN PASIEN RAWAT JALAN BERDASARKAN RUMUS FULLTIME EQUIVALENT(FTE) DI RSUD KOTA SURAKARTA TAHUN 2014

ARTIKEL ILMIAH ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA KERJA BERDASARKAN TEORI WISN DI BAGIAN ANALISING REPORTING RSUD KOTA SEMARANG TAHUN 2013

ANALISA PELAKSANAAN INDEKS PENYAKIT PADA BAGIAN KODING/INDEKSING DI RSI KENDAL TAHUN 2016

HALAMAN PERSETUJUAN ARTIKEL. Tinjauan Spesifisitas Penulisan Diagnosis Dan Ketepatan Kode Berdasarkan ICD-10 Pada

BAB 1 : PENDAHULUAN. menyediakan pelayanan rawat inap, rawat jalan, dan gawat darurat. Selain itu,

INFOKES, VOL. 3 NO. 1 Februari 2013 ISSN :

Transkripsi:

ANALYSIS OF THE NEEDS OF LABOR IN PART THE FILINGS OUTPATIENT ACCORDING TO THE THEORY WISN IN RSI SULTAN AGUNG SEMARANG THE YEAR 2015 Naila Ifah Fitriani*), Supriyono Asfawi**) *) Alumni Fakultas Kesehatan Universitas Dian Nuswantoro **) Pengajar Fakultas Kesehatan Universitas Dian Nuswantoro Jl. Nakula 1 No 5 11 Semarang Email : nailaskurniawan@gmail.com ABSTRACK Background Based on the number of outpatient visits in 2014 are likely to increase that 111. 681 patients per day, there are 14 polyclinics with the number of officers filing outpatient amounted to 8 people, known to the workload of each officer is too high. This results in a high risk of fatigue and accidents at officers, coupled with the filing location is located in the basement of the hospital, it is necessary to calculation of labor needs to know the workload and personnel needs. This study aims to determine the needs of the workforce based on the theory of WISN in the filing Outpatient RSI Sultan Agung Semarang in 2015. Method This research is descriptive, using the method of observation and interviews as well as using cross sectional approach. The population used in this study is the number of DRM in 2014 and the number of outpatient filing clerk and all the population used as a sample number of visits in 2014 as many as 111 681 and 8 outpatient filing clerk. Result The observation of outpatient filing obtained an average time perkegiatan officer in taking DRM, assemble or forms, and restore DRM A clerk at 10:35, 10:34 attendant B, C 11:45 officer, clerk D 11:17, 11:10 E officer, the officer F 11:15, 11:07 G officers and officers H 11:20. characteristics filing clerk outpatient aged between 23-51 years old, high school education, male gender - male and female, old work 1-29 years. Effective days per year for officers keep that 335 officers. The quantity of goods for filing clerk outpatient DRM fixed at 15,596.From the results of calculations by the method of WISN unknown number of workers filing requirement for officers outpatient fixed at 10 officers. Keywords : Labor, workload, filing, WISN

LATAR BELAKANG institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna yang menyediakan pelayanan rawat inap, rawat jalan, dan gawat darurat. [1] Pada pelaksanaan pelayanan kesehatan Rumah sakit harus mengadakan rekam medis untuk menunjang pelayanan dan pengolahan informasi pasien. Rekam medis merupakan berkas yang berisi catatan dan dokumen tentang identitas pasien, pemeriksaan, pengobatan, tindakan dan pelayanan lain yang diberikan kepada pasien di sarana pelayanan kesehatan. [ 2 ] Rekam medis memiliki dua bagian besar yaitu pencatatan dan pengolahan data, pencatatan data meliputi bagian pendaftaran baik rawat inap, rawat jalan maupun gawat darurat. Sedangkan pengolahan data meliputi assembling, koding/indeksing, analising/repoting, filing. Filing adalah salah satu bagian terpenting dalam pelaksanaan rekam medis disuatu rumah sakit yang harus didukung dengan jumlah sumber daya manusia yang memadai untuk meningkatkan mutu pelayanan kepada pasien, serta menekan angka kelelahan dan kecelakaan pada petugas filing. Petugas filing bertanggung jawab terhadap pencatatan Dokum Rekam Medis (DRM) yang telah disimpan. Jumlah petugas filing pada suatu rumah sakit atau pelayanan kesehatan sebaiknya di sesuaikan dengan jumlah pasien yang berkunjung. [ 3 ] RSI Sultan Agung Semarang merupakan salah satu rumah sakit di bawah naungan Badan Wakaf Sultan Agung yang telah terakreditasi B yang memiliki sistem penyimpanan Dokumen Rekam Medis (DRM) secara desentralisasi, namun berada dalam satu ruangan. Dari survei awal yang telah dilakukan, diketahui data jumlah petugas filing rawat jalan sebanyak 8 orang, dengan jumlah kunjungan pasien rawat jalan yang cenderung tinggi yaitu 111.681

pasien pada tahun 2014 dengan jumlah poliklinik 14 maka beban kerja petugas filing rawat jalan di RSI Sultan Agung Semarang masih terlalu tinggi, jika dilihat dari ketidak sesuaian jumlah Dokumen Rekam Medis (DRM) dengan jumlah petugas filing yang ada, sehingga mengakibatkan distribusi Dokumen Rekam Medis (DRM) menjadi terlambat, selain itu letak poliklinik juga terlalu jauh dari filing. Hal ini mengakibatkan tingginya risiko kelelahan serta risiko kecelakaan kerja pada petugas filing, ditambah lagi dengan letak filing yang yang berada di bassemant serta bertambahnya jumlah poliklinik namun tidak diimbangi dengan penambahan jumlah petugas filing. Oleh sebab itu dalam pengelolaan rekam medis dan pelaksanaan filing setiap rumah sakit selalu mengacu pada pedoman atau petunjuk teknis pengelolaan rekam medis yang dibuat oleh rumah sakit yang bersangkutan. Peneliti tertarik melakukan penelitian dengan tema ini karena pada saat pengamatan dilakukan banyak keluhan dari pihak poliklinik, akibat banyaknya pasien yang mengantri untuk diperiksa sedangkan Dokumen Rekam Medis (DRM) pasien belum sampai di poliklinik. Perhitungan kebutuhan tenaga kerja memiliki dua metode yaitu metode (Full Time Equivalent) FTE dan metode (Workload Indicators of Staffing Need) WISN. Peneliti memilih menggunakan metode WISN karena hasil yang didapatkan lebih akurat dibandingkan menggunakan metode FTE (Full time Equivalent), dalam metode (Workload Indicators of Staffing Need) WISN juga melakukan perhitungan untuk waktu pelatihan atau diklat yang dilakukan petugas dalam satu tahun sehingga hasilnya menjadi lebih rinci, selain itu kegiatan yang di lakukan oleh petugas filing yang berulangulang memerlukan perhitungan yang dapat mengetahui waktu yang dibutuhkan untuk mengetahui berapa waktu yang diperlukan petugas untuk menyelesaikan pekerjaannya.

Oleh karena itu peneliti mengangkat tema Analisa Keutuhan Petugas Filing Rawat Jalan Berdasarkan Teori WISN di RSI Sultan Agung Semarang Tahun 2015 sebagai tema dalam penelitian ini METODE Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif, yaitu penelitian yang menguraikan hasil pengamatan yang dikelompokkan sesuai dengan tujuan penelitian untuk dibandingkan dengan teori, sehingga dapat diambil kesimpulan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode observasi dan wawancara dengan melakukan pengukuran dan perhitungan data secara langsung. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan secara cross sectional yaitu suatu data yang diperoleh pada suatu saat atau periode tertentu. HASIL A. Identifikasi tugas pokok dan fungsi filing rawat jalan Bagian filing rawat jalan RSI Sultan Agung Semarang terletak di lantai paling bawah biasa disebut sebagai basement yaitu di ruang rekam medis. Petugas filing berjumlah 8 orang, yang terbagi dalam tiga shift kerja yaitu shift pagi dimulai dari jam 06.00-13.00 dan 07.00-14.00, shift siang jam 09.00-16.00 dan shift sore jam 14.00-21.00. Setiap petugas filing rawat jalan RSI sultan Agung semarang memiliki tugas sama yaitu mengambilkan DRM untuk pasien lama di filing serta membuatkan DRM baru untuk pasien baru, menyisipkan tracer di depan DRM yang akan di ambilkan di filing, merakit atau menata formulir formulir yang dibutuhkan di rawat jalan, mendistribusikan DRM sesuai dengan poliklink yang dituju, dan menyimpan DRM ke filing. 1. Kapasitas Kerja Petugas filing rawat jalan di RSI Sultan Agung Semarang memiliki

karakteristik sebagai berikut: Tabel 4.1 Karakteristik Petugas Kareakteristik Petugas Petugas Jenis Lama Umur Pendidikan Kelamin Kerja (tahun) (tahun) Petugas A 51 Tahun SMA Laki - Laki 29 Tahun Petugas B 45 Tahun SMA Laki - Laki 23 Tahun Petugas C 48 Tahun SMA Perempuan 23 Tahun Petugas D 35 Tahun SMA Laki - Laki 4 Tahun Petugas E 25 Tahun SMA Laki - Laki 1 Tahun Petugas F 26 Tahun SMA Laki Laki 4 Tahun Petugas G 23 Tahun SMA Laki Laki 5 Tahun Petugas H 21 Thaun SMA Laki - Laki 3 Tahun Sumber : Data Primer PEMBAHASAN Berdasarkan hasil pengamatan di RSI Sultan Agung Semarang memiliki8 petugas filing rawat jalan yang terdiri dari empat shift 06.00-13.00, 07.00-14.00,09.00-16.00 dan 14.00-21.00 dengan job description yang sama yaitu mengambilkan DRM pasien lama difiling rawat jalan, membuatkan DRM untuk pasien baru, merakit atau menata formulir-formulir yang digunakan di poliklinik, mengantarkan DRM ke poliklinik dan mengembalikkan DRM filing setelah pelayanan pasien telah selesai. Berdasarkan teori yang ada tugas pokok petugas filing yaitu (1) menyimpan dokumen rekam medis dengan metode tertentu (2) mengambil kembali (retrivel) dokumen reka medis untuk berbagai keperluan (3) menyusutkan kembali (retrivel) dokumen rekam medis sesuai ketentuan (4) memisahkan penyimpanan dokumen rekam medis in-aktif dari dokumen rekam medis aktif (5) membantu dalam menilai guna rekam medis

(6) menyimpan dokumen rekam medis yang diabdaikan (7) membantu pelaksanaan pemusnaan rekam medis. [3] Berdasarkan hasil wawancara yang telah dilakukan didapatkan hasil yaitu, umur petugas berkisar antara 21 sampai 51 tahun, jenis kelamin 7 laki-laki dan 1 perempuan, pendidikan terakhir keseluruhan petugas filing rawat jalan adalah SMA, dengan lama kerja berkisar antara 1-29 tahun masa kerja. Berdasarkan karakteristik petugas yang ada diketahui bahwa semakin tinggi usia petugas produktivitas kerjanya semakin menurun, untuk jenis kelamin tidak ada beda kinerja antara petugas laki-laki maupun petugas perempuan, sedangkan masa kerja berpengaruh pada kecepatan kerja, karena semakin lama masa kerja petugas pengalaman dan pengetahuan petugas semakin tinggi, sehingga kinerjanya juga semakin cepat. Dengansetiap jam kerja petugas filing rawat jalan adalah 7 jam per hari. Menururt teori rata-rata seseorang lama bekerja seseorang dalam sehari adalah 6 8 jam perhari dan selebihnya adalah istirahat ataupun dipergunakan untuk kehidupan dalam keluarga dan masyarakat. Jadi dalam seminggu seseorang dapat bekerja degan baik selama 36 48 jam. [11] Masing masing petugas memiliki cuti sebanyak 15 kali dalam satu tahun. Faktor kelonggaran dari delapan petugas berupa rapat sebanyak 12 kali per tahun dengan waktu 2 jam, dan pelatihan selama 2 kali dalam satu tahun. Berdasarkan tupoksiyang berlaku di RSI Sultan Agung Semarang, pengertian tugas utama filing adalah mengambilkan DRM, membuatkan DRM pasien baru, mendistribusikan DRM dan mengembalikkan DRM ke filing. Untuk tugas utama sudah sesuai, akan tetapi karena letak poliklinik yang terlalu jauh dari filing dapat mengakibatkan tingkat kekelahan dan resiko kecelakaanya terlalu tinggi, ditambah lagi dengan filing yang berada di basementdapat mengakibatkan lamanya pelayanan dan pendistribusian darifiling ke poliklinik. Rata-rata waktu kegiatan masing-masing petugas dalam melakukan tugasnya yaitu

mengambilkian DRM, merakit formulir-formulir yang digunakan, mendistribusikan DRM serta menggembalikan DRM ke filing memberikan yaitu petugas A 10.30 menit, petugas B 10.34 menit, petugas C 11.45 menit, petugas D 11.17 menit, petugas E 11.10 menit, petugas F 11.15 menit, petugas G 11.07, dan petugas H 11.20 menit. Dari hasil perhitungan kebutuhan tenaga kerja filing rawat jalan RSI Sultan Agung Semarang dengan menggunakan metode WISN diketahui kebutuhan tenaga filing rawat jalan adalah 10(sepuluh) orang. Pada saat ini sudah terdapat 8 (delapan) petugas, sehingga pada tahun 2015 perlu dilakukan penambahan petugas filing rawat jalan sebanyak 2 ( dua ) orang. SIMPULAN 1. Kegiatan petugas filing rawat jalan adalahmengambilkan DRM pasien lama di filing rawat jalan, membuatkan DRM untuk pasien baru, mengurutkan formulir-formulir yang digunakan di poliklinik, mengantarkan DRM ke poliklinik dan mengembalikkan DRM ke filing setelah pelayanan pasien telah selesai. 2. Berdasarkan hasil wawancara yang telah dilakukan didapatkan hasil yaitu, umur petugas berkisar antara 21 sampai 51 tahun, jenis kelamin 7 laki-laki dan 1 perempuan, pendidikan terakhir keseluruhan petugas filing rawat jalan adalah SMA, dengan lama kerja berkisar antara 1-29 tahun masa kerja. Berdasarkan karakteristik petugas yang ada diketahui bahwa semakin tinggi usia petugas produktivitas kerjanya semakin menurun, untuk jenis kelamin tidak ada beda kinerja antara petugas laki-laki maupun petugas perempuan, sedangkan masa kerja berpengaruh pada kecepatan kerja, karena semakin lama masa kerja petugas pengalaman dan pengetahuan petugas semakin tinggi, sehingga kinerjanya juga semakin cepat. 3. Volume kegitan pada tahun 2015 yaitu 43 DRM untuk tiap masing-masing petugas dan kuantitas kegiatan pokok tahun

2015 yaitu 15.695 DRM per tahun masing-masing petugas Standar kelonggaran (PFD) untuk masing-masing petugas filingrawat jalan sebesar 1 tenaga, dengan rata-rata waktu kerja untuk masingmasing petugas filing rawat jalan yaitu 2.345 jam 4. Berdasarkan hasil perhitungan dengan metode WISN didapatkan jumlah petugas filing rawat jalan yaitu 10 petugas. SARAN 1. Untuk mempertimbangkan jarak antara poliklinik dengan ruang rekam medis agar tidak terlalu jauh, sehingga DRM lebih cepat sampai di poliklinik yang dituju. 2. Dibagian filing rawat jalan jumlah tenaga kerja tidak sesuai dengan beban kerja yang ada, maka perlu dilakukan penambahan petugas sebanyak 2 orang agar dapat meningkatkan produktifitas kerja serta menurunkan resiko kelelahan pada petugas. DAFTAR PUSTAKA 1. Undang undang Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit. 2. Permenkes Republik Indonesia Nomor 269 / Menkes / per III 2008 tentang Rekam Medis. 3. Shofari Bambang. 2008. Modul Dasar-Dasar Pelayanan Rekam Medis. Semarang. (tidak dipublikasikan). 4. Huffman, Edna K. Health Information Management. Phisicians Record Compani. Berwyn ilinous 1994. 5. PORMIKI-DPT JATENG. Dasar Hukum Pelayanan Rekam Medis. 6. Permenkes Nomor 749 a / Menkes / Per / XII / 1989. Tentang Rekam Medis. 7. Tarwaka, solichul HA. Bakri. Lilik sudiajeng Ergonomi untuk Keselamatan Kesehatan Kerja dan Produktivitas UNIBA PRESS Surakarta 2004. 8. Wignjo Soebrata, Sritomo. ErgonomiStudiGerakdanWak tuedisi I. PT. GunaWidya. Jakarta 1995

9. Kepmenkes RI No. 81 / Menkes / SK / I /2004 Tentang Analisis Beban Kerja. 10. Saleh, Samsubar. StatistikDeskriptip. Unit PenerbitdanPercetakan AMP YKPN. Yogyakarta. 1992 11. Suma mur, P.K. Hygine Perusahaan dankeselamatan Kerja.CV. Haji Massagung. Jakarta. 1996 12. Departemen Kesehatan RI. PerlengkapanKerja WISN / WISN TOOLKIT Indonesia.pdf(www2.epos.de /uploads/media/wisn_tool KIT_INDONESIA.pdf (Aksestanggal 25 Mei 2015, pukul 20:21 WIB)