SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SIPKD)

dokumen-dokumen yang mirip
SOSIALISASI SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SIPKD)

SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN TETAP (SIPKD)

SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SIPKD)

SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN TETAP (SIPKD)

Secara umum PT/KOPERTIS harus meningkatkan kepedulian terhadap berkas usulan, PEDULI=KARAKTER. 70% kasus di berkas usulan Konsen terhadap keaslian

VERIFIKASI DATA KINERJA DOSEN PENERIMA TUNJANGAN PROFESI

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

PEDOMAN SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN TERINTEGRASI (Buku 1)

SOSIALISASI SERDOS 2015 TIM SERDOS DIREKTORAT PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI 2015

PANDUAN PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI SUMBERDAYA TERINTEGRASI (SISTER) UNTUK BIRO/BAGIAN KEPEGAWAIAN

PEDOMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SI-PKD)

PETUNJUK TEKNIS PENGISIAN LAMAN PAK

REGULASI DAN IMPLEMENTASI BEBAN KERJA DOSEN DALAM TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

BUKU-3 PEDOMAN SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN TAHUN 2017

REGULASI DAN IMPLEMENTASI ASESMEN BEBAN KERJA DOSEN DALAM TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

REGULASI DAN IMPLEMENTASI ASESMEN BEBAN KERJA DOSEN DALAM TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

SOSI ALI SASI SERTI FI KASI PENDI DI K UNTUK DOSEN

PANDUAN PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI SUMBERDAYA TERINTEGRASI (SISTER) UNTUK DOSEN

Direktorat Pendidik dan Tenaga Kependidikan Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi, Kementerian Pendidikan Nasional

PETUNJUK TEKNIS PENGISIAN LAMAN SIPKD

UNDANG UNDANG UU NO 16 TAHUN 2001 UU NO 28 TAHUN 2004 UU NO 20 TAHUN 2003 TENTANG SISTEM PENDIDIKAN NASIONAL UU NO 14 TAHUN 2005

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI DASAR HUKUM

Sosialisasi Pengisian Sistem Informasi Pengembangan Karir Dosen (SIPKD) Fitur Dosen. Hendro widjanarko. P3AI UPN Veteran Yogyakarta.

PEDOMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SI-PKD)

Tatacara Sertifikasi Dosen

SISTER. Sistem Informasi Sumber Daya Terintegrasi

SISTER. Sistem Informasi Sumber Daya Terintegrasi

PETUNJUK PEMAKAIAN PERANGKAT LUNAK LAPORAN BEBAN KERJA DOSEN Versi 7 Juni 2010

DRAFT PANDUAN PENGGUNAAN

SISTEM INFORMASI SUMBERDAYA TERINTEGRASI (SISTER) DOSEN

Kasi Ketenagaan Kopertis Wil. IV Aam Muharam Wirakusumah

GUNA MENGHASILKAN INOVASI UNGGUL

TIM SERDOS DIREKTORAT KARIER DAN KOMPETENSI SDM KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI 2017

MANUAL PROSEDUR SERTIFIKASI DOSEN

DASAR HUKUM 1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional 2. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang guru dan dosen 3. Per

MANUAL PROSEDUR BEBAN KINERJA DOSEN

SERI PANDUAN SDM SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN

SOSIALISASI BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI KOPERTIS WILAYAH V

SISTEM INFORMASI DOSEN MELALUI PANGKALAN DATA PENDIDIKAN TINGGI

SERTIFIKASI DOSEN DALAM RANGKA PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN TINGGI INDONESIA

BUKU-3: PROSEDUR OPERASIONAL BAKU (POB) SERDOS ONLINE SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN

Disiapkan oleh Djoko Kustono 1

PANDUAN PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI SUMBERDAYA TERINTEGRASI (SISTER) UNTUK DOSEN SISTER.UNM.AC.ID

BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

CAPAIAN KINERJA 2017 DAN PROGRAM 2018

EP BED EVALUASI PROGRAM STUDI BERBASIS EVALUASI DIRI

PETUNJUK TEKNIS PENGISIAN LAMAN SIPKD

PENGUATAN SISTEM INFORMASI DOSEN MELALUI PANGKALAN DATA PENDIDIKAN TINGGI

SISTER.RISTEKDIKTI.GO.ID. Sumber Daya Iptek & Dikti

DASAR HUKUM UU RI Nomor 20 Tahun 2003 ttg Sistem Pendidikan Nasional UU Nomor RI 14 Tahun 2005 ttg Guru dan Dosen PP RI

PETUNJUK TEKNIS PENGISIAN LAMAN SIPKD

PERATURAN MENTERI RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 51 TAHUN 2017 TENTANG SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN

SOSIALISASI KOPERTIS XI Oleh, Sipon Muladi

SOSIALISASI SERDOS 2015 TIM SERDOS DIREKTORAT PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI 2015

Scanned by CamScanner

Lembaga Pengkajian dan Pengembangan Pendidikan (LP3) Gedung Kantor Pusat Lantai 4, Jl. Veteran, Malang 65145

PENGUATAN SISTEM INFORMASI DOSEN MELALUI PANGKALAN DATA PENDIDIKAN TINGGI

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 47 TAHUN 2009 TENTANG SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN

Biro Umum Institut Teknologi Sepuluh Nopember. Nopember 2017

Sosialisasi dan Penggunaan Aplikasi Sistem Informasi Sumber Daya Terintegrasi (SISTER) untuk Dosen di lingkungan Kopertis Wil. III

Jadwal Penerimaan Berkas di Periode. Jadwal Kopertis Pembayaran

REGISTRASI PENDIDIK PADA PERGURUAN TINGGI

SOSIALISASI SERDOS 2015 TIM SERDOS DIREKTORAT PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI 2015

EVALUASI PTS DI LINGKUNGAN KOPERTIS WILAYAH III JAKARTA

PELAPORAN EPSBED & PENGELOLAAN FORLAP PDDIKTI UNTUK PEJABAT STRUKTURAL UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA 25 AGUSTUS 2016

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 84 TAHUN 2013 TENTANG

BUKU PEDOMANBEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

TOT ASESOR PTPS DALAM MENILAI PUBLIKASI KARYA ILMIAH DIRJEN SUMBER DAYA IPTEK DAN DIKTI KEMENRISTEKDIKTI 8 AGUSTUS 2015

Sistem Administrasi Sertifikasi Dosen Secara Online. Rosihan. A LOGO. Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) UIN MALIKi Malang. Company

Pendirian, Perubahan Bentuk, dan Pembukaan Program Studi Perguruan Tinggi Swasta

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

2017, No Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008 tentang Guru (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 194, Tambahan Lembaran

Kenaikan Jabatan Akademik Online : Gambaran Umum dan Ragam Kendalanya

PANDUAN DIREKTORAT JENDERAL SUMBERDAYA IPTEK DAN DIKTI KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

LAMPIRAN-LAMPIRAN 16 Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen 2010

LAMPIRAN I FORMAT F1 LAPORAN BEBAN KERJA DAN EVALUASI DOSEN SEMESTER TAHUN

JLN. JENDRAL A. YANI 117 SURABAYA (031) (031)

Hal-hal yang bisa membatalkan tunjangan profesi dosen/tunjangan kehoramtan profesor

KEBIJAKAN USUL JABATAN FUNGSIONAL AKADEMIK

DRAFT PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS SEBELAS MARET NOMOR : /H27/PP/2009 TENTANG SISTEM PENGEMBANGAN PROFESIONALISME DOSEN UNIVERSITAS SEBELAS MARET

Prof. Ir. Sofia W. Alisjahbana, M.Sc., Ph.D. Wakil Rektor Bidang Akademik UNIVERSITAS TARUMANAGARA

SISTEM PENGELOLAAN SERDOS ONLINE PETUNJUK PENGGUNAAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL TIM SERTIFIKASI DOSEN

A. LATAR BELAKANG Perguruan tinggi sebagai institusi pendidikan memiliki peran yang sangat besar dalam upaya pengembangan sumber daya manusia (SDM)

LAPORAN PENILAIAN KINERJA DOSEN Semester Genap Tahun Akademik 2014/2015 BADAN PENJAMINAN MUTU (BPM)

SERTIFIKASI GURU DAN DOSEN TAHUN 2009: DASAR HUKUM DAN PELAKSANAANNYA 1

DRAFT PANDUAN PENGGUNAAN

KEMENTERIAN AGAMA RI

A. Pendahuluan. 1. Latar Belakang

PANDUAN MONITORING DAN EVALUASI (MONEV) BEBAN KERJA DOSEN IAIN PURWOKERTO

REKAP AKSI POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES JAKARTA II PASCA ALIH BINA BULAN JANUARI s/d DESEMBER TAHUN 2015

dr. UNTUNG SUSENO SUTARJO, M.Kes Kepala Badan PPSDM Kesehatan, Kemenkes RI

KEMENTERIAN AGAMA RI

Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi. Oleh Prof.Dr.Bernadette Waluyo,SH., MH.,CN

TAHUN 2008 KONSOSIUM SERTIFIKASI GURU Tim Sertifikasi Guru Ditjen Dikti

PEDOMAN PELAKSANAAN PROGRAM MAGANG

Proses pengadaan Calon Penegawai Negeri Sipil (CPNS) meliputi:

Beban Kerja Dosen, KonversiKemeng, Disampaikan pada Rapat Senat UKSW Tgl 16 Juni 2011

Mekanisme Proses Beasiswa Pascasarjana di Universitas Brawijaya DIREKTUR PPSUB, 2015

KEBIJAKAN TENTANG PEMBINAAN KARIR DOSEN Prof.dr. Ali Ghufron Mukti, Ph.D DIREKTUR JENDERAL SUMBER DAYA ILMU PENGETAHUAN TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN

Transkripsi:

SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SIPKD) Oleh Tim SI-PKD Direktorat Pendidik dan Tenaga Kependidikan Ditjen Dikti 7/12/2013 1

LATAR BELAKANG Data dosen perlu direkam agar pengembangan karir dosen dapat lebih mudah dijalankan Indonesia memiliki wilayah yang sangat luas sehingga menjadi kendala dalam kecermatan, kecepatan, efisiensi, dan efektivitas sistem informasi dalam kaitannya dengan pengembangan karir dosen Perencanaan dan pengembangan karir dosen perlu dilakukan secara terintegrasi Langkah pengembangan dan penatalaksanaan dosen yang terintegrasi dapat meningkatkan kinerja dosen dalam penyelenggaraan pendidikan tinggi di Indonesia yang bermutu. 7/12/2013 2

CCALON DOSEN PTN & PTS KEMENDIKBUD PTN & PTS NON KEMENDIKBUD Evaluasi lulus DATA DOSEN DGN NOMOR INDUK DOSEN NASIONAL (NIDN) SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN Sertifikasi? lulus DOSEN PROFESIONAL SIMLITABMAS BKD lulus lulus DOSEN PROFESIONAL DGN KEMAMPUAN MENGHADAPI PERKEMB IPTEKS PANGKALAN DATA BEBAN KERJA DOSEN (PD-BKD) 7/12/2013 3 TPJA lulus PENINGKATAN JABATAN / PANGKAT AKADEMIK DOSEN

INTEGRASI SIPKD dan P2M Identitas, Kepegawaian, Akademik Bidang B 7/12/2013 4

CALON DOSEN PTN & PTS KEMENDIKBUD PTN & PTS NON KEMENDIKBUD EVALUASI lulus DATA DOSEN DGN NOMOR INDUK DOSEN NASIONAL (NIDN) 1. Untuk mendapatkan pengakuan sebagai Dosen Nasional maka Calon Dosen harus dievaluasi 2. Penilai adalah Tim Evaluasi dari Ditjen Dikti 3. Apabila dinyatakan lulus maka: 1) Mendapat Nomor Induk Dosen Nasional (NIDN) 2) Biodatanya diakui dan dimasukkan dalam database Ditjen Dikti, dan 3) Mendapatkan fasilitas untuk pengembangan misal: beasiswa, hibah penelitian, pengabdian masyarakat, dll. 4. Mendapatkan hak untuk mendapatkan predikat dosen profesional melalui proses Sertifikasi Dosen 7/12/2013 5

DATA DOSEN DGN NOMOR INDUK DOSEN NASIONAL (NIDN) SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN Sertifikasi? 1. Untuk menjadi Dosen Profesional maka Dosen harus mengikuti Proses Sertifikasi Dosen 2. Sertifikasi Dosen dilakukan dengan uji kompetensi melalui Uji Portofolio (Rekam Jejak Profesi Dosen) 3. Sertifikasi dosen dilakukan oleh Perguruan Tinggi Penyelenggara Sertifikasi Dosen (PTPS) 4. Penilai adalah Asesor pada PTPS 5. Kriteria lulus sesuai dengan Buku Pedoman Sertifikasi Dosen 6. Apabila lulus Sertifikasi maka Dosen: DOSEN PROFESIONAL 1) Mendapatkan pengakuan formal sebagai dosen profesional yang ditandai dengan pemberian Sertifikat Pendidik 2) Mempunyai hak untuk mengajar di Perguruan Tinggi, dan 3) Mendapatkan tunjangan profesi pendidik lulus 7/12/2013 6

DOSEN PROFESIONAL BKD DOSEN PROFESIONAL DGN KEMAMPUAN MENGHADAPI PERKEMB IPTEKS PANGKALAN DATA BEBAN KERJA DOSEN (PD-BKD) 1. Dosen Profesional harus melaporkan kinerjanya setiap semester 2. Apabila kinerja memenuhi peraturan (PP 37/2009 dan PP 41/2009) maka tunjangan profesi dapat dilanjutkan 3. Profesor harus melakukan tiga kewajiban khusus (UU No. 14/2005) untuk mendapatkan tunjangan kehormatan 4. Kewenangan menilai adalah pada satuan pendidikan tinggi (UU 14/2005 Pasal 72 ayat (3)) 5. Kewenangan menghentikan tunjangan adalah pada Satuan Pendidikan Tinggi (PTN) dan Kopertis (PTS) (Permenkeu 164/2010) 6. Penilai adalah asesor pada Satuan Pendidikan Tinggi 7. Data kinerja dosen profesional dihimpun dalam Pangkalan Data Beban Kerja Dosen (PD BKD)

DOSEN PROFESIONAL DGN KEMAMPUAN MENGHADAPI PERKEMB IPTEKS PANGKALAN DATA BEBAN KERJA DOSEN (PD-BKD) TPJA lulus PENINGKATAN JABATAN / PANGKAT AKADEMIK DOSEN 1. Dosen mempunyai hak dan kewajiban untuk meningkatkan jabatan akademik dari Asisten Ahli sampai ke Profesor 2. Penilai kenaikan Jabatan Akademik Dosen dilakukan oleh Tim Penilai Jabatan Akademik (TPJA) 3. TPJA Satuan Pendidikan Tinggi Negeri (PTN) atau Kopertis (PTS) mempunyai kewenangan menilai dari Asisten Ahli sampai dengan Lektor. Sedangkan untuk Lektor Kepala dan Profesor oleh TPJA Ditjen Dikti 4. TPJA menilai dari Pangkalan Data Beban Kerja Dosen Profesional (Tidak ada ajuan tertulis) 5. Kriteria sukses/ lolos dari TPJA ditunjukkan seperti Tabel berikut 7/12/2013 8

SYARAT KENAIKAN JABATAN AKADEMIK 7/12/2013 9

SYARAT KENAIKAN JABATAN AKADEMIK 7/12/2013 10

SYARAT KENAIKAN JABATAN AKADEMIK 7/12/2013 11

ANTARMUKA PD-BKD ANTARA PERG. TINGGI/KOP DGN DITJEN DIKTI UNTUK BKD DOSEN PROFESIONAL proses di perguruan tinggi BKD lolos PD-BKD DI PERG. TINGGI PD-BKD DI DITJEN DIKTI layak VERIFIKASI layak ALOKASI TUNJANGAN PROFESI DAN KEHORMATAN DI PERG. TINGGI 7/12/2013 12

REKAPITULASI LAPORAN BKD 7/12/2013 13

REKAPITULASI WAJIB KHUSUS PROFESOR 7/12/2013 14

ANTARMUKA PD-BKD ANTARA PERG. TINGGI/KOP DGN DITJEN DIKTI UNTUK KENAIKKAN JBT-ADM (LEKTOR KEPALA-GURU BESAR) PD-BKD DI PERG. TINGGI DAN KOPERTIS lolos proses di perg tg/kop FORMAT USULAN KENAIKAN JABT. AKADEMIK TPJA PT rekap A, C & D lolos lolos bukti B DATA USULAN DI DIKTI lolos TPJA DIKTI Registrasi BKN - PAN update data dosen KENAIKKAN JABT. AKADEMIK 7/12/2013 15

ANTARMUKA PD-BKD ANTARA PERG. TINGGI/KOP DGN DITJEN DIKTI UNTUK KENAIKKAN JBT-ADM (Asisten Ahli Lektor) PD-BKD DI PERG. TINGGI DAN KOPERTIS lolos proses di perg tg/kop FORMAT USULAN KENAIKAN JABT. AKADEMIK TPJA PT lolos lolos Registrasi BKN - PAN up date data dosen KENAIKKAN JABT. AKADEMIK 7/12/2013 16

Instrumen SIPKD Instrumen ujicoba SIPKD adalah form isian yang dapat dilengkapi secara online melalui laman: http://sipkd.dikti.go.id Form tersebut harus diselesaikan selambatnya 1 bulan setelah kegiatan sosialisasi 7/12/2013 17

Data yang perlu diisikan I. Identitas, Kepegawaian, dan Data Pendidikan II. Aktivitas Tridarma: A. Bidang Pengajaran, B. Bidang Penelitian dan Pengembangan Ilmu, C. Bidang Pengabdian Masyarakat, D. Bidang Penunjang, E. Kewajiban Khusus Profesor 7/12/2013 18

7/12/2013 19