Pengisian angket / kuesioner ini hanya untuk memperoleh data bagi tujuan ilmiah

dokumen-dokumen yang mirip
LAMPIRAN 1 KUESIONER

KUISIONER ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGGUNAAN INFORMASI AKUNTANSI PADA PERUSAHAAN TENUN TROSO JEPARA.

Dengan ini saya mengharapkan bantuan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner terlampir sesuai dengan persepsi Bapak//Ibu/Saudara sekalian.

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN PEMAKAI SISTEM INFORMASI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PONOROGO

FAKULTAS EKONOMI AKUNTANSI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

: Permohonan Menjadi Responden. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr.(i): Investor Di tempat

KUESIONER PENELITIAN

Semarang, 29 Maret Kepada Yth. Bapak / Ibu Responden Di tempat. Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Emmanuel Andra Widiananta

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

ANGKET PENELITIAN DAMPAK KUALITAS SOFTWARE ABSENSI FINGERPRINT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN

PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BMT GIRI MURIA KUDUS

Lampiran 1 kuesioner

KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN Berilah tanda silang (x) pada pilihan yang sesuai identitas Anda. * = pilih, salah satu 1.

Berikut ini terdapat sejunlah pertanyaan yang saya harap Bapak atau Ibu. bersedia untuk mengisinya. Bapak atau Ibu cukup memberikan tanda silang ( X )

Kepada Yth. Bapak/Ibu saudara/i di Tempat. Hal : Permohonan untuk menjadi Responden. Dengan hormat,

Hormat Saya, Sally NIM Universitas Sumatera Utara

DAFTAR PUSTAKA. Gitosudarmo, Indriyo dan I Nyoman Sudita Perilaku Keorganisasian. Yogyakarta : BPFE.

SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER

Lembar Persetujuan. dalam menyelesaikan tugas akhir Program Diploma III Keperawatan Universitas

Lampiran 1. Kuisioner Kepuasan Nasabah. Hal: Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu Responden Di tempat

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) PEMBANGKITAN SUMATERA BAGIAN UTARA

Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN. Bapak/Ibu yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata-mata untuk

KUESIONER ANALISIS PENGARUH KUALITAS JASA DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS (Studi kasus pada Makro Cash & Carry Wholesale di Semarang)

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH CELEBRITY ENDORSER DAN IKLAN TERHADAP MINAT BELI MELALUI BRAND IMAGE SMARTPHONE OPPO

KUESIONER PENELITIAN

PEDOMAN PENGISIAN SKALA

Kuesioner SS S RR TS STS 1. Perusahaan mempunyai struktur organisasi yang menggambarkan pemisahan fungsi.

LAMPIRAN 1 KUISIONER FORMULIR PENGISIAN KUISIONER PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN

: Kuesioner penelitian : Permohonan bantuan pengisian kuesioner penelitian

PANDUAN WAWANCARA UNTUK PEMILIK DAN MANAJEMEN

LAMPIRAN A. Alat Ukur Tryout

KUESIONER. Kepada Yth Kisaran, Juli adalah Mahasiswi Fakultas Ekonomi USU Medan. Sebagaimana Saudara/i tahu,

FAKULTAS EKONOMI JURUSAN MANAJEMEN

Kepada Yth Saudara/i Responden penelitian Di tempat

Perguruan Tinggi : Universitas Katolik Soegijapranata. Memerlukan beberapa informasi untuk mendukung pnelitian saya dalam rangka

KUESIONER PENELITIAN. Nama responden :... Pendidikan Tertinggi : SD SMP SMA D3 S1 S2 S3

Lampiran 1. Ponorogo, Maret : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

KUESIONER PENELITIAN

Kepada Yth. Bapak / Ibu / Sdr / i SMA Kesatrian 1 Semarang

Lampiran 1. : Permohonan pengisian kuesioner penelitian

A 1 SKALA MINAT MENABUNG

Kepada yth : Bapak/ibu dosen, Pejabat Struktural, Karyawan UNIKA Soegijapranata Semarang Di tempat. Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Kepada Yth. Bapak/Ibu Karyawan DCS Area Bandung Barat Divisi Customer Service PT Telkom Tbk Bandung

SKRIPSI. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemanfaatan Teknonogi Informasi

KUESIONER PENELITIAN

PENGANTAR KUESIONER. Kepada Yth: Bapak/Ibu/Sdr/I Manajer/Karyawan PT. Dwi Mancur, Semarang

LAMPIRAN 1. Kuesioner

: Permohonan Menjadi Responden. : Mahasiswi Universitas Katolik Soegijapranata

Lampiran 1. Kuesioner KUESIONER

Lampiran : 1. Kuesioner Penelitian Persepsi Pengusaha di Kota Medan Terhadap Kebijakan Bank Indonesia Tentang Lindung Nilai (Hedge)

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

Lampiran 1 (lanjutan) 1. Bagian ini menyatakan identitas responden. a. Jenis Kelamin. 1. Perempuan. 2. Laki-laki. b. Usia Tahun. 3.

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN PERGURUAN BINA SANTRI MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

Kisi-kisi pertanyaan kuesioner tentang Efektivitas Penggunaan Sign System di Kebun Binatang Gembira Loka. Dimensi Indikator Pertanyaan

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN. Dalam rangka penulisan skripsi di Perguruan Tinggi Universitas Esa Unggul

A BLESSED LIFE MAY BE DEFINED AS CONSISTING SIMPLY AND SOLELY IN THE POSSESSION OF GOODNESS AND TRUTH

KUESIONER PENELITIAN

Perpustakaan Unika Lampiran - Lampiran

Yenny Naranatha Dewi. Perguruan Tinggi : Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang Fakultas/Jurusan : Ekonomi Akuntansi

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER. : Permohonan Pengisian Kuesioner

LAMPIRAN 1. Universitas Esa Unggul. Program S-1 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis. Program Studi Manajemen Kebon Jeruk Jakarta Barat KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PEMILIK

SKRIPSI. Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

Sehubungan penyelesaian skripsi Program Strata Satu (S1) Fakultas. Ekonomi Program Studi Akuntansi Universitas Widyatama Bandung, saya

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. Pengaruh Brand Image, Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan

Responden yang terhormat,

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN (ANGKET) PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIRO PRODUKSI PT KERTAS PADALARANG

LAMPIRAN. 3. Seberapa sering Bapak/Ibu menggunakan perangkat computer? a. Sangat sering b. Sering c. Kadang-kadang d. Jarang

KUESIONER PENELITIAN IDENTIFIKASI FAKTOR PENDORONG PERNIKAHAN DINI DENGAN METODE ANALISIS FAKTOR. Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Kepada Yth: Bapak/Ibu/Sdr/i Responden Di tempat Dengan hormat,

KUESIONER PENELITIAN

Dalam peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan, yang dimaksud. dengan guru honorer adalah pegawai non PNS Departemen Pendidikan Nasional

LAMPIRAN 1 Kuesioner Pra Survey. Karyawan PT Maju Gemilang Serpong Bersama ini kami sampaikan ketersediaan Saudara/I untuk mengisi daftar

KUESIONER FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA 2011

SEKOLAH PASCA SARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

DAFTAR PUSTAKA. Riani, Asri Laksmi Budaya Organisasi. Yogjakarta: Graha Ilmu.

8. Sebutkan permasalahan apa saja yang biasa muncul dalam kehidupan perkawinan Anda?...

LAMPIRAN SATU KUESIONER

Kepada Yth: Bapak/Ibu Dosen Pengajar Jurusan Akuntansi Di tempat. Dengan hormat, Saya yang mengirim kuesioner ini: Ellen Arifianawati

No: IDENTITAS RESPONDEN

Lampiran. Kepada Yth: Bapak/Ibu/Saudara/Saudari Di Tempat

Yth. Kepala Perwakilan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Provinsi Bali di Denpasar. Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

BAB 6 KESIMPULAN DAN SARAN

KUESIONER. 2. Jenis Kelamin : ( ) Laki-Laki ( ) Perempuan. 3. Usia Anda sekarang: ( ) < 20 tahun ( ) tahun ( ) tahun ( ) > 40 tahun

LEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

Informasi (Survei pada Tiga Satker KPU Pengguna Software Aplikasi SIA).

1. No. Responden : (diisi oleh peneliti) 2. Jenis Kelamin : Pria/Wanita *) 3. Usia : tahun 4. Lama masa kerja : 5. Pendidikan terakhir :

DAFTAR LAMPIRAN. Wanita. Diploma (D1 dan D3) Sarjana (S1) Belum Menikah

LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN KAPASITAS, PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN PROMOSI KARYAWAN TERHADAP RETENSI KARYAWAN

Perkenalkan Saya, mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Esa Unggul

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI PENGEMBANGAN KARIR PADA PT. BPR MANDIRI ARTHA ABADI SEMARANG

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA PENELITIAN PENYESUAIAN SOSIAL A-2 SKALA PENELITIAN PENERIMAAN DIRI

Transkripsi:

Responden... Kepada Yth. Bapak / Ibu / Saudara Dengan hormat, Dalam rangka penyelesaian penelitian sebagai syarat untuk memperoleh gelar Sarjana, maka saya memohon kesediaan Bapak / Ibu / Saudara sekalian untuk meluangkan waktu guna mengisi angket / kuesioner, dengan identitas saya sebagai mahasiswa Universitas Katolik Soegijapranata Semarang sebagai berikut : Nama : Sri Sunarti NIM : 05.60.000 Jurusan : Akuntansi Angket / kuesioner ini bukan merupakan tes, sehingga tidak ada jawaban salah. Penulis berharap agar Bapak / Ibu / Saudara berkenan mengisi atau menjawab pertanyaan tersebut sesuai dengan kondisi Bapak / Ibu / Saudara, bukan pada halhal yang Bapak / Ibu anggap umum, serta tanpa dipengaruhi oleh orang lain. Pengisian angket / kuesioner ini hanya untuk memperoleh data bagi tujuan ilmiah penelitian dalam rangka menyusun Skripsi, dengan judul ANALISIS FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI (Studi Pada Karyawan Bagian Akuntan Pada Perusahaan Manufaktur di Semarang). Kerahasiaan data yang diberikan responden akan dirahasiakan oleh penulis. Atas kesediaan dalam meluangkan waktu untuk mengisi angket / kuesioner ini, penulis mengucapkan terima kasih. Hormat saya Penulis, ( Sri Sunarti )

DAFTAR PERTANYAAN PETUNJUK PENGISIAN Pilihlah salah satu jawaban yang paling sesuai menurut anda dengan memberi tanda silang (X) I. IDENTITAS RESPONDEN. Nama :... (boleh tidak diisi). Bidang kerja :.... Umur responden a. < 5 Tahun b. 6 5 Tahun c. 6 5 Tahun d. > 6 Tahun. Jenis Kelamin : a. Laki laki b. Perempuan 5. Pendidikan : a. SMP d. Sarjana (S) b. SMU e. Pascasarjana (S, S) c. Diploma (D, D, D) 6. Jabatan : II. Berilah tanda silang (X) pada pilihan jawaban yang menurut anda benar! - Jika anda merasa sangat tidak setuju (STS) maka pilihan anda diberi skor ; - Jika anda merasa tidak setuju (TS) maka pilihan anda diberi skor ; - Jika anda merasa cukup setuju (CS) maka pilihan anda diberi skor ; - Jika anda merasa setuju (S) maka pilihan anda diberi skor ; - Jika anda merasa sangat setuju (SS) maka pilihan anda diberi skor 5;

VARIABEL FAKTOR SOSIAL Menurut saya, karyawan banyak yang menggunakan komputer dalam melakukan aktivitas sehari-hari mereka. Menurut saya, peranan manajer dalam memperkenalkan komputer kepada para karyawan tergolong baik. Manajer saya, sangat mendukung para karyawan untuk memanfaatan komputer dalam melaksanakan pekerjaan. Di perusahaan, para karyawan didorong untuk mahir dalam menggunakan komputer. VARIABEL AFEKSI Menurut saya, aktivitas pekerjaan di perusahaan akan lebih baik diselesaikan dengan komputer. Saya merasa senang menggunakan computer sebagai alat bantu dalam menyelesaikan pekerjaan anda sehari-hari. Menurut saya, manfaat komputer untuk jenis pekerjaan di perusahaan sangat dibutuhkan peranannya.

VARIABEL KOMPLEKSITAS Menurut saya, pemanfaatan komputer tidak banyak menyita waktu. Menurut saya, pemanfaatan komputer tidak rumit karena menjadi kebiasaan rutin saya sehari-hari. Menurut saya, memasukkan data dengan menggunakan komputer akan cepat dikerjakan dibandingkan dengan alat bantu lain yang masih manual. Menurut saya, dalam mempelajari penggunaan komputer tidak banyak menyita waktu dan tenaga. VARIABEL KESESUAIAN TUGAS 5 6 Menurut saya, penggunaan komputer akan lebih meningkatkan kinerja karyawan secara maksimal. Menurut saya, penggunaan komputer akan memberikan efektivitas waktu. komputer akan lebih meningkatkan kualitas hasil pekerjaan komputer akan lebih meningkatkan efektifitas dalam menyelesaikan tugas yang diberikan pimpinan. komputer hasil output yang dihasilkan akan lebih banyak. komputer akan membantu saya dalam penyelesaian tugas.

VARIABEL KONSEKUENSI JANGKA PANJANG Menurut saya, pekerjaan saya di perusahaan lebih menantang. Pekerjaan saya sekarang di perusahaan mampu meningkatkan kesempatan untuk memperoleh pekerjaan yang lebih baik di masa mendatang. Pekerjaan saya sekarang di perusahaan mampu meningkatkan kesempatan untuk mendapat pekerjaan yang lebih penting. Pekerjaan saya sekarang di perusahaan mampu meningkatkan kesempatan untuk melakukan tugas yang berbeda. VARIABEL KONDISI YANG MEMFASILITASI panduan dalam memilih hardware. panduan dalam menggunakan software. bantuan jika ditemukan kesulitan dalam menggunakan software. bantuan jika ditemukan kesulitan yang hardware.

VARIABEL PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI Menurut saya, tingkat pemakaian komputer di perusahaan tempat saya bekerja relatif tinggi. Menurut saya, semakin tinggi pemanfaatan komputer, maka semakin efisiensi dan efektif penyelesaian pekerjaan di perusahaan.