Gambar 4.66 User Interface New Question test (Admin)

176 Kembali ke halaman Home Calender Event User Management Trainer Training Test Control Training Report Change password Kembali ke halaman Login isi dengan Judul dari test Untuk memasukan pertanyaan isi pilihan jawaban forum diskusi Untuk halaman kuesioner isi pilihan jawaban yang benar untuk menambah soal test Kembali ke kuesioner Untuk ke halaman Site Map Untuk kembali ke halaman Content Gambar 4.66 User Interface New Question test (Admin)

177 Kembali ke halaman Home Calender Event User Management Trainer Training Test Control Kembali ke halaman Login Menampilkan isi laporan mengenai penilaian hasil test user. Training Report forum diskusi Untuk halaman kuesioner Untuk ke Untuk kembali halaman Site ke halaman Map Content Gambar 4.67 User Interface Training Report (Admin)

178 Kembali ke halaman Home Calender Event User Management Trainer Change password Kembali ke halaman Login Berisi soal kuesioner Training Test Control Training Report forum diskusi Untuk halaman kuesioner Untuk ke halaman edit kuesioner Untuk ke halaman new kuesioner Untuk ke delete Untuk ke halaman Site Map Untuk kembali ke halaman Content Gambar 4.68 User Interface Kuesioner (Admin) Kembali ke halaman Home Calender Event User Management Trainer Change password Kembali ke halaman Login isi dengan soal kuesioner Training Test Control Training Report forum diskusi Untuk halaman kuesioner Untuk update setiap perubahan pada kolom di atas Untuk kembali ke halaman kuesioner Untuk ke halaman Site Map Untuk kembali ke halaman Content Gambar 4.69 User Interface Edit Kuesioner (Admin)

179 Kembali ke halaman Home Calender Event User Management Trainer Change password Kembali ke halaman Login isi dengan soal kuesioner Training Test Control Training Report forum diskusi Untuk halaman kuesioner Untuk menambah data kuesioner Untuk kembali ke halaman kuesioner Untuk ke halaman Site Map Untuk kembali ke halaman Content Gambar 4.70 User Interface New Kuesioner (Admin)

180 forum index Masuk ke halaman register Masuk ke halaman Login Masuk ke halaman FAQ Masuk ke halaman daftar member Masuk ke halaman forum search Isi dengan username Isi dengan password forum index lupa password Gambar 4.71 User Interface Forum Login

Gambar 4.72 User Interface Forum Index 181

Gambar 4.73 User Interface Post New Topic 182

Gambar 4.74 User Interface View Forum 183

184 Gambar 4.75 User Interface View Topic Memindahkan forum/ kategori keatas Kategori forum Diisi dengan nama forum baru Diisi dengan nama kategori baru Membuat kategori baru Membuat forum baru Mengedit forum/ kategori yang sudah ada Gambar 4.76 User Interface Forum Administration Menghapus forum/ kategori yang sudah ada Memindahkan forum/ kategori kebawah

185 Nama user User level usergroup membership Nama forum Mengubah status user menjadi moderator dan sebaliknya Klik untuk menyimpan perubahan Klik untuk mengulang kembali Gambar 4.77 User Interface User Permission Control

186 4.2.4 Navigation Diagram Forum Klik login masuk ke menu utama forum Login Forum Edit Calender Event New Calender Event Klik Forum Klik edit Forgot your password Menu Login Home (Admin) Calender Event Klik New Klik Forgrt password Masuk ke home Klik Calender (Admin) Event Klil Submit Edit Training Masuk ke Home(User) Logout Klik edit Training Change Password Klik Change Password Home (User) Klik Forum Klik Menu training Add new training Klik Submit Klik new Klik menu My Profile Klik menu training Klik Menu Kuesioner Test Control My Profile Training Kuesioner Klik Test Control Klik new Add new question test Klik Edit Klik cancel Klik NEOP Klik Kuesioner Kuesioner Klik edit Edit Profile NEOP Edit question test Klik test Modul 1 Klik modul 1 Start Test Edit Kuesioner Klik Edit kuesioner Klik Start Result Test Test New Kuesioner Klik Finish Klik New Kuesioner Gambar 4.78 Navigation diagram Learning Management System

187 4.2.5 Use case Berikut ini merupakan use case diagram yang menggambarkan interaksi antara actor (user dan admin) dengan sistem yang akan dibangun. Learning Management System PT. Serasi Autoraya Login Mendaftarkan user edit profile «extends» <<include>> <<include>> Update user view profile Peserta Training Mendaftarkan Trainer Mendata event Mendaftarkan Pelatihan Admin upload materi view training Memasukan soal test mengerjakan soal tes Trainer upload kuesioner Mengisi kuesioner Forum Diskusi Laporan hasil pembelajaran Diskusi dan tanya jawab Gambar 4.79 Use Case Learning Management System PT.Serasi Autoraya

188 Sistem ini melibatkan tiga user (pengguna akhir) yaitu admin, trainer dan juga peserta pelatihan(karyawan baru). Sistem ini juga melibatkan sistem lain yaitu forum diskusi. Dengan adanya sistem ini mempermudah penyampaian informasi, materi pelatihan dan soal tes oleh admin, selain itu interaksi antara trainer dan peserta pelatihan dapat menjadi lebih baik lagi. Berikut ini merupakan actor table yang menggambarkan hubungan yang terjalin antara actor dengan use case. Tabel 4.3 : Actor Table Actor Admin Peserta Training Trainer Forum Diskusi Usecase Login X X X Mendaftarkan User X Edit Profile View Profile X X Mendaftarkan trainer Mendata event Mendaftarkan Pelatihan Upload Materi X X X X View Training X Memasukan soal tes X Mengerjakan soal tes X Upload kuesioner X Mengisi kuesioner X Laporan hasil pelatihan X Diskusi dan Tanya jawab X X X X

189 Pada saat pertama kali, admin, trainer dan peserta pelatihan akan berhadapan dengan user interface Login. Pada halaman itu, admin, trainer dan peserta pelatihan diharuskan memberikan username dan password untuk dapat menjalankan sistem ini. Setelah admin, trainer dan peserta pelatihan log in, maka sistem dapat dimulai. Untuk penjelasan mengenai use case LMS adalah sebagai berikut: Usecase Login Penjelasan : Use case login merupakan proses pengidentifikasian para pengguna sistem, dimana pengguna harus memasukkan username dan password pada saat akan menggunakan sistem. Pengidentifikasian ini bertujuan untuk mengetahui hak akses pengguna dalam menggunakan fasilitas yang ada. Aktor : Aktor yang terlibat dalam use case login adalah user(peserta pelatihan), trainer dan admin Usecase Mendaftarkan User Penjelasan : Use case mendaftarkan user merupakan menu yang ditampilkan sistem apabila hak aksesnya dilakukan oleh admin. Dalam menu ini, admin dapat menambahkan pengguna baru dari sistem, dengan mengisi form yang telah disediakan. Aktor : Aktor yang dapat mendaftarkan user adalah admin Usecase Edit Profile Penjelasan : Use case Edit Profile digunakan untuk mengupdate data-data yang dimiliki user sehingga perubahan yang dilakukan user juga akan terhubung ke database karyawan. Perubahan data yang hanya dapat dilakukan oleh user melalui LMS yaitu no.telepon, no.handphone dan Email. Aktor : Aktor yang dapat mengedit profil adalah peserta training.

190 Usecase View Profile Penjelasan : Use case ini merupakan menu yang akan menampilkan data diri user pada system. Aktor : Aktor yang terlibat adalah peserta training. Usecase Mendaftarkan Trainer Penjelasan : Use case ini sama dengan usecase mendaftarkan user, namun di usecase ini yang didaftarkan pada system adalah trainer agar trainer dapat menggunakan fasilitas forum diskusi. Trainer yang didaftarkan sesuai dengan modul yang menjadi tanggung jawabnya. Aktor : Aktor yang dapat menambahkan trainer adalah admin. Usecase Mendata event Penjelasan : Use case ini merupakan menu pada layar admin yang digunakan untuk mendata semua event pelatihan yang diadakan SERA. Admin dapat menambahkan event pelatihan yang baru pada form yang disediakan sehingga nanti akan ditampilkan pada LMS. Admin juga dapat menghapus event pelatihan yang sudah dilaksanakan. Aktor : Aktor yang dapat melakukan mendata event dalam sistem adalah admin. Dalam pengelolaannya, admin dapat mengedit, menambah atau menghapus event pelatihan yang ada. Usecase Mendaftarkan pelatihan Penjelasan : Use case ini merupakan menu yang disediakan untuk admin yang digunakan untuk mendaftarkan pelatihan-pelatihan yang akan diadakan SERA melalui LMS. Aktor : Aktor yang mendaftarkan pelatihan adalah admin.

191 Usecase upload Materi Penjelasan : Use case ini merupakan menu yang disediakan untuk admin yang berfungsi untuk mengupload materi materi pelatihan yang akan didapatkan oleh peserta pelatihan. Aktor : Aktor yang dapat mengupload materi adalah admin. Usecase View Training Penjelasan : Use case ini merupakan menu yang disediakan untuk peserta pelatihan. Dalam menu ini peserta pelatihan hanya dapat melihat materi-materi pelatihan yang dapat dipelajari selama pelatihan. Peserta pelatihan tidak dapat mengedit dan menghapusnya. Aktor : aktor yang dapat view training adalah peserta pelatihan. Usecase Upload soal tes Penjelasan : Use case ini merupakan menu untuk admin yang digunakan untuk mengupload soal tes yang sesuai dengan materinya. Aktor : Aktor yang dapat memasukan soal tes adalah admin. Usecase mengerjakan soal tes Penjelasan : Use case ini merupakan menu yang digunakan untuk mengerjakan tes melalui LMS. Menu ini tersedia untuk peserta pelatihan. Saat menu ini dijalankan maka menu lainnya seperti materi training tidak dapat dibuka. Aktor : Aktor yang dapat mengerjakan tes melalui LMS adalah peserta pelatihan.

192 Usecase Upload kuesioner Penjelasan : Use case ini digunakan untuk mengupload kuesioner yang akan diisi oleh peserta pelatihan. Menu ini tersedia untuk admin sehingga admin dapat menambahkan, mengedit maupun menghapusnya. Aktor : Aktor yang dapat mengupload kuesioner adalah admin Usecase mengisi kuesioner Penjelasan : Use case ini merupakan fasilitas yang disediakan untuk peserta pelatihan sehingga pengisian kuesioner dapat dilakukan melalui LMS. Aktor : Aktor yang dapat mengisi kuesioner adalah peserta training. Usecase Laporan hasil pelatihan Penjelasan : Use case ini merupakan fasilitas untuk admin yang digunakan untuk membuat laporan pelatihan yang berisi hasil pelatihan peserta training. Aktor : Aktor yang dapat membuat laporan hasil pelatihan adalah admin. Usecase diskusi dan Tanya jawab Penjelasan : Use case diskusi dan tanya jawab, merupakan discussion forum dimana tiap peserta training dapat saling berdiskusi dengan trainer maupun dengan peserta training yang lain melalui fasilitas ini. Aktor : Aktor yang terlibat dalam use case ini adalah admin, peserta training, trainer dan system lain yaitu discussion forum. Admin bertindak sebagai moderator discussion forum yang berfungsi mengelola forum dan mengawasinya. Dalam use case ini peserta training dapat melihat kategori dan topik. Trainer dapat membimbing sesuai dengan topik materi yang menjadi tanggung jawabnya.

193 4.2.6 Rancangan Database Dalam mendukung sistem yang akan digunakan, ada beberapa database yang digunakan. Software pendukung untuk menggunakan database ini adalah SQL Server 2000 yang dihubungkan dengan sistem yang akan dibangun. Database yang digunakan adalah sebagai berikut: Database Membership digunakan untuk menyimpan data pengguna dan sebagai akses untuk masuk ke halaman utama Nama Tabel : Membership Primary Key : ApplicationId Keterangan :Username dan password digunakan untuk mengakses halaman utama. Status untuk mengakses halaman tertentu Tabel 4.4 : Database Membership Membership Nama Field Type field Panjang Keterangan ApplicationId int 10 Kode dari setiap login kedalam application Username text 20 Username ini merupakan Username untuk Login Password text 20 Password login bentuk alphanumeric Email text 20 email digunakan jika password hilang PasswordQuestion text 40 Autentifikasi selain password PasswordAnswer text 30 jawaban dari pertanya tersebut IsApproved text 8 status dari login IsLockedOut text 8 status dari login CreateDate text 10 Kapan username tersebut dibuat LastLoginDate text 10 Login terakhir LastPasswordChangedDate text 10 Kapan terakhir password di ubah

194 Database Karyawan digunakan untuk menyimpan data peserta training dan sebagai registrasi untuk mendapatkan username dan password. Nama Tabel : Ms_Karyawan Primary Key : NIK Keterangan : Field tersebut digunakan sebagai profil diri untuk ditampilkan di LMS dan didaftarkan oleh admin. Kolom No.telepon, No.Handphone dan email dapat diedit oleh Peserta training Tabel 4.5 : Database Ms_Karyawan Ms_Karyawan Nama Field Type field Panjang Keterangan NIK Int 10 NIK adalah primery key yang dimiliki setiap Karyawan Sera Nama_Lengkap Text 50 Nama_Lengkap diisi dengan mengunakan huruf Divisi Text 50 Divisi diisi berdasarkan Bagianya masingmasing Alamat Text 100 Merupakan tempat tinggal dari setiap karyawan Tempat_Lahir Text 50 Berisi tempat lahir karyawan Tanggal_Lahir Text 10 mm/dd/yyyy bulan lahir diisi terlebih dahulu Jenis_kelamin Text 1 Di pilih antara Pria atau Wanita No_Telepon Text 15 Karakter yang dimasukan berupa angka saja No_Handphone Text 15 Karakter yang dimasukan berupa angka saja Email Text 25 Pengunaan Karaketer nn@nnn.nnn Database Trainer digunakan untuk menyimpan data peserta training dan sebagai registrasi untuk mendapatkan username dan password. Nama Tabel Primary Key Keterangan : Trainer : Kode_Trainer : Field tersebut digunakan sebagai profil diri untuk ditampilkan di LMS dan didaftarkan oleh admin.

195 Tabel 4.6 : Database Trainer Trainer Nama Field Type field Panjang Keterangan Kode_Trainer int 10 Digenerate dan bersifat unik Nama_Trainer text 20 nama dari trainer yang kan melakukan pelatihan Alamat text 30 alamat dari trainer bersangkutan Bidang_Ilmu text 20 keahlian dalam pelatihan ynag akan diberikan Jenis_Kelamin text 1 pria atau wanita No_Telepon text 20 no telepon dari tiap trainer Database Calender Event digunakan untuk mendata event-event yang akan diadakan SERA dan ditampilkan di LMS. Nama Tabel Primary Key Foreign Key Keterangan : Calender Event : Kode_Event : Date : Memiliki field yang berisi informasi tentang event yang diadakan SERA dan di update oleh admin. Tabel 4.7 : Database Calender Event Calender_Event Type Nama Field field Panjang Keterangan Kode_Event Int 10 tidak perlu mengisi kode karena sudah digenerate Date Text 10 Format nya adalah mm/dd/yyyy Event Text 20 Berisikan event ini diadakan oleh siapa Audience Text 20 Peserta yang dapat menghadiri event pelatihan tersebut Title Text 50 Tema dan judul dari event pelatihan tersebut

196 Database Header Pelatihan Merupakan database digunakan untuk mendaftarkan pelatihan-pelatihan yang akan diadakan SERA. Nama Tabel Primary Key Foreign Key Keterangan : Header Pelaihan : ID_Pelatihan : Nama_Pelatihan : mempunyai empat buah field yaitu ID_Pelatihan, Nama_Pelatihan, Tgl_Pelatihan, Tgl_Akhir_Pelatihan yang akan menerangkan berakhirnya pelatihan tersebut. Header_Pelatihan Tabel 4.8 : Database Header Pelatihan Nama Field Type field Panjang Keterangan ID_Pelatihan Int 10 tidak perlu mengisi kode karena sudah digenerate Nama_Pelatihan text 50 karakter dari nama ini berisi nama dari pelatihan Tgl_Pelatihan text 20 mm/dd/yyyy kapan pelatihan dibuat Tgl_Akhir_Pelatihan text 20 Pelatihan akan diakhir pada waktu yang telah disesuaikan Keterangan text 100 Keterangan mengenai isi dari pelatihan tersebut Tujuan text 100 tujuan dari training tersebut Database Detail Pelatihan Merupakan database untuk mendaftarkan materi-materi pelatihan yang sesuai dengan pelatihannya berdasakan header pelatihan. Nama Tabel : Detail Pelaihan

197 Primary Key Foreign Key : Nama_Pelatihan : ID_Pelatihan Keterangan : mempunyai enam buah field yaitu ID_Materi, ID_Pelatihan, Judul_Pelatihan, ID_Trainer, Nama_Trainer, URL yang akan menerangkan alamat dari URL untuk materi yang telah di upload. Tabel 4.9 : Database Detail_Pelatihan Detail_Pelatihan Nama Field Type field Panjang Keterangan ID_Materi int 10 tidak perlu mengisi kode karena sudah digenerate ID_Pelatihan int 10 ini terhubung dengan header pelatihan Judul_Materi text 20 nama dari materi ID_Trainer int 10 berhubungan dengan table trainer Nama_Trainer text 20 nama dari trainer URL text 30 nama URL dari materi yang telah di upload Database Quiz Merupakan database untuk menjadwalkan tes yangakan diikuti peserta pelatihan yang disesuaikan dengan modul pelatihan. Nama Tabel Primary Key Foreign Key Keterangan : Quiz : QuizID : Title : mempunyai empat buah field yaitu QuizID, Title, Tanggal_Tes, Tanggal_akhir_tes yang akan menerangkan batas mengikuti tes.

198 Tabel 4.10 : Database Quiz Quiz Nama Field Type field Panjang Keterangan QuizID int 10 Kode quiz disesuaikan dengan materi yang diberikan Title text 20 judul dari quiz yang diberikan Tanggal_Test text 10 tanggal dan waktu dimulai nya tes Tanggal_Akhir_Test text 10 tanggal dan waktu berakhirnya tes Database Question Merupakan database yang berisi soal-soal tes yang disesuaikan dengan modulnya beserta pilihan jawabannya. Soal tes yang diberikan dalam bentuk pilihan ganda. Nama Tabel Primary Key Foreign Key Keterangan : Question : QuesionID : QuizID : mempunyai field yang berisi soal tes, pilihan jawaban serta kuncu jawaban yang benar dari soal tes tersebut. Database ini terhubung dengan table Quiz. Tabel 4.11 : Database Question Question Nama Field Type field Panjang Keterangan QuesionID int 10 kode dari tiap pertanyaan dalam kuis QuizID int 10 terhubung dengan tabel quiz Title text 100 Pertanyaan dari quiz tersebut Answer1 text 50 pilihan jawaban1 Answer2 text 50 pilihan jawaban2 Answer3 text 50 pilihan jawaban3 Answer4 text 50 pilihan jawaban4 CorrectAnswer int 2 benar salah 1 atau 0 penjelasan atau teori dari pertanyan Answer_Explanation text 256 tersebut

199 QuestionOrder text 100 urutan dari pertanyaan Database UserQuiz Merupakan database yang menyimpan data-data nilai dari tes yang diikuti peserta training. Nama Tabel Primary Key Foreign Key Keterangan : UserQuiz : UserQuizID : QuizID : mempunyai lima field yaitu UserQuizID, QuiID, DataTimeComplete, CorrectAnswerCount, Username yang menjelaskan data tersebut sesuai dengan usernamenya. Tabel 4.12 : Database UserQuiz UserQuiz Nama Field Type field Panjang Keterangan UserQuizID int 10 Kode user yang mengikuti quiz online QuizID int 10 table dari Quiz terhubung DateTimeComplete text 10 tanggal selesai kuiz CorrectAnswerCount int 5 nilai dari tes Username text 20 nama peserta Database Header Kuesioner merupakan database yang digunakan untuk menyimpan kuesioner Nama Tabel Primary Key Foreign Key : Header Kuesioner : ID_Kuesioner : Judul_Kuesioner Keterangan : Mempunyai empat field yaitu ID_Kuesioner, Judul_Kuesioner, Tanggal_Kuesioner, dan keterangan

200 Tabel 4.13 Database Header Kuesioner Header_Kuesioner Nama Field Type field Panjang Keterangan ID_Kuesioner Int 10 tidak perlu mengisi kode karena sudah digenerate Judul_Kuesioner text 50 karakter dari nama ini berisi judul dari Kuesioner Tanggal_Kuesioner text 20 mm/dd/yyyy kapan kuesioner dibuat Keterangan text 100 Keterangan dari kuesioner ini Tabel Detail Kuesioner merupakan database yang digunakan untuk menyimpan kuesioner berdasarkan header kuesioner Nama Tabel Primary Key Foregin Key : Detail Kuesioner : ID_SoalKuesioner : ID_Kuesioner Tabel 4.14 Database Detail Kuesioner Detail_Kuesioner Nama Field Type field Panjang Keterangan ID_SoalKuesioner Int 10 tidak perlu mengisi kode karena sudah digenerate ID_Kuesioner text 10 ID_Kuesioner berhubungan dengan table Header_Kuesioner Soal_Kuesioner text 50 karakter dari Soal ini adalah soal untuk kuesioner

201 4.3 Rencana Implementasi Implementasi sistem ini akan berjalan waktu sekitar satu bulan. Dalam waktu satu bulan PT.Serasi Autoraya sudah bisa mempersiapkan segala kebutuhan dari sistem ini, admin,trainer dan peserta pelatihan sudah dapat menggunakan sistem ini. Berikut merupakan rencana implementasi yang akan dilakukan oleh PT.Serasi Autoraya : Tabel 4.15: Tabel Gantt Chart Rencana Implementasi Ketika implementasi sistem tersebut berjalan, ada pola pelatihan yang berubah. PT.Serasi Autoraya tetap mengimplementasikan sistem pelatihan dengan menggunakan kurikulum yang ada dan mengubah media pengantara yang digunakan. Untuk mensosialisaikan hal tersebut maka training terhadap admin, trainer maupun peserta training perlu dilakukan agar user terbiasa dalam menggunakan sistem yang baru. Implementasi dapat dijalankan dalam waktu satu bulan, untuk proses membiasakan diri dalam menggunakan sistem yang baru, perlu adanya tahap pengenalan terhadap sistem. Dalam proses perubahan metode pelatihan yang lama ke pelatihan yang baru maka PT.Serasi Autoraya bisa mengambil langkah langkah seperti berikut : Pra-implementasi PT.Serasi Autoraya sudah memberitahukan kepada admin, trainer dan peserta training tentang adanya sebuah proses pelatihan yang baru

202 sehingga admin, trainer dan peserta training lebih aware dan mulai mempersiapkan diri mereka masing-masing Implementasi PT.Serasi Autoraya mulai menerapkan sistem ini di dalam pengajaran yang dimulai dengan beberapa cara : o Launching sistem yang baru dengan menggunakan waktu satu hari untuk memperkenalkan LMS kepada karyawan sehingga admin, trainer dan peserta training mengetahui gambaran umum tentang sistem yang akan digunakan. Event ini juga bisa dimanfaatkan oleh karyawan dalam mencoba sistem yang baru dengan menggunakan simulasi. o Melakukan training kepada admin dan trainer dalam menggunakan sistem yang ada. Dalam Gantt Chart diatas training admin dan trainer ini akan dilakukan selama dua hari dimana waktu yang dipergunakan adalah pada jam kerja. o Melakukan training kepada peserta training dengan memberitahukan kepada peserta training bagaimana situasi pelatihan dengan sistem yang baru dan apa yang dapat diberikan oleh sistem yang baru kepada peserta training. o Menggunakan sistem yang baru di pada pelatihan orientasi Post-Implementasi PT.Serasi Autoraya harus berusaha agar user tetap terbiasa menggunakan LMS ini. PT.Serasi Autoraya dapat meningkatkan pemakaian sistem dan dalam waktu 6 bulan setelah implementasi maka perusahaan dapat menggunakan sistem ini secara utuh dan digunakan untuk program pelatihan yang lain pada PT.Serasi Autoraya 4.4 Rencana Evaluasi

203 Untuk memperbaiki dan meningkatkan kinerja sistem maupun user yang menggunakan, evaluasi terhadap sistem maupun user juga perlu diperhatikan. Ada beberapa evaluasi yang akan dilakukan seiring dengan penggunaan sistem tersebut yaitu: Evaluasi admin, trainer dan peserta training evaluasi yang digunakan untuk mengetahui keluhan atau tanggapan dari pengguna tentang sistem. Evaluasi ini juga bisa digunakan untuk mengukur tingkat kepuasan dari admin, trainer dan peserta training serta juga mengukur efisiensi yang digunakan yang dibandingkan dengan pola terdahulu Evaluasi LMS evaluasi bagaimana sebuah sistem dapat memudahkan peserta training dalam menggunakannya atau dalam mengakses materi pelatihan. Seberapa baik sistem ini dapat menampilkan bahan pengajaran dan seberapa cepat sistem dapat memberikan balasan terhadap sebuah perintah Evaluasi output yang diharapkan evaluasi yang mengarahkan kepada pemahaman dan pencapaian peserta training dalam memahami sebuah materi pelatihan yang baru. Apakah outcomes outcomes yang dihasilkan dari seorang peserta training sudah mencapai target Evaluasi lingkungan setempat evaluasi yang mengukur keadaan lingkungan setempat yang sudah mendukung adanya sebuah proses pelatihan berbasis web melalui intranet