ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN LOCUS OF CONTROL MELALUI KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP NEGERI DI KABUPATEN KUDUS

ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN LOCUS OF CONTROL MELALUI KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP NEGERI DI KABUPATEN KUDUS TESIS Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Oleh : CATUR SULISTIYANTO NIM : 2011-01-006 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2013 i

PERSETUJUAN DRAFT TESIS Yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan bahwa draft tesis berjudul : ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN LOCUS OF CONTROL MELALUI KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP NEGERI DI KABUPATEN KUDUS Yang disusun oleh Catur Sulistiyanto NIM. 2011-01-006 telah disetujui untuk dipertahankan di depan Dewan Penguji pada tanggal 2013. Pembimbing Utama Pembimbing Anggota Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM Drs. H. Taufik, MS, MM ii

PENGESAHAN TESIS Yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan bahwa tesis yang berjudul : ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN LOCUS OF CONTROL MELALUI KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP NEGERI DI KABUPATEN KUDUS Yang disusun oleh CATUR SULISTIYANTO NIM. 2011-01-006 telah dipertahankan di depan Dewan Penguji pada tanggal 4 Oktober 2013 dan dinyatakan telah memenuhi syarat untuk diterima. Pembimbing Utama Pembimbing Anggota Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM Drs. H. Taufik, MS, MM Kudus, 2013 Universitas Muria Kudus Fakultas Ekonomi Program Studi Magister Manajemen Ketua, Dr. Drs. Joko Utomo, MM NIS. 0610702010101028 iii

HALAMAN IDENTITAS TIM PENGUJI TESIS JUDUL : ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN LOCUS OF CONTROL MELALUI KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP NEGERI DI KABUPATEN KUDUS Nama Mahasiswa : Catur Sulistiyanto NIM : 2011-01-006 Program Studi : Magister Manajemen Minat : Manajemen Sumber Daya Manusia TIM PEMBIMBING : Ketua : Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM Anggota : Drs. H. Taufik, MS, MM TIM DOSEN PENGUJI : Dosen Penguji I : Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM Dosen Penguji II : Drs. H. Taufik, MS, MM Dosen Penguji III : Dr. Mokhamad Arwani Tanggal Ujian : 4 Oktober 2013 iv

PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS Saya yang bertandatangan dibawah ini menyatakan dengan sebenarbenarnya bahwa Tesis dengan judul : ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN LOCUS OF CONTROL MELALUI KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP NEGERI DI KABUPATEN KUDUS Tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu Perguruan Tinggi, dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam sumber kutipan dan daftar pustaka. Apabila ternyata di dalam naskah Tesis ini dapat dibuktikan terdapat unsurunsur PLAGIASI, saya bersedia gelar MAGISTER MANAJEMEN di cabut, serta diproses sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Kudus, 2013 Penulis CATUR SULISTIYANTO NIM. 2011-01-006 v

RIWAYAT HIDUP Catur Sulistiyanto, Kudus, 15 Nopember 1972 anak dari ayah Eddy Sikun dan Ibu Rubiah, SD sampai SMA di Kota Kudus Tahun 1991, Studi di Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Jurusan Administrasi Negara Universitas 17 Agustus 1945 Semarang Tahun 1995. Kudus, 2013 Penulis CATUR SULISTIYANTO vi

UCAPAN TERIMA KASIH Peneliti menyampaikan ucapan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada : 1. Rektor Universitas Muria Kudus Prof. Dr. Dr. Sarjadi, Sp. PA.; 2. Ketua Program Studi Magister Manajemen, Dr. Drs. Joko Utomo, MM.; 3. Pembimbing Utama Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM, yang telah meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan dan pengarahan serta dukungan semangat untuk terus menulis tesis ini; 4. Pembimbing Anggota Drs. Taufik, MS, MM, yang telah meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan dan pengarahan serta dukungan semangat untuk terus menulis tesis ini; 5. Ibunda yang selalu memberikan doa dan dorongan yang tidak pernah berhenti ; 6. Istriku, dan anak-anakku tercinta, yang selalu memberikan semangat, doa dan dorongan sehingga terwujudnya tesis ini ; 7. Rekan-rekan kerja yang telah banyak memberikan bantuan dan ikut berperan dalam memperlancar penelitian ; 8. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah membantu hingga terselesainya tesis ini. Kudus, 2013 Penulis vii CATUR SULISTIYANTO

ABSTRAKSI Catur Sulistiyanto Program Studi Magister Manajemen Universitas Muria Kudus, 2013. Analisis Peningkatan Kompetensi dan Locus of Control melalui Komitmen Kerja Terhadap Kinerja guru pada SMP Negeri di Kabupaten Kudus. Ketua Pembimbing Dr. Drs. Sukirman S.Pd. SH. MM, Anggota Pembimbing Drs. H. Taufik MS. MM. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis peningkatan kompetensi dan locus of control terhadap komitmen kerja, menganalisis peningkatan kompetensi, locus of control dan komitmen kerja terhadap kinerja guru pada SMP Negeri di Kabupaten Kudus Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMP Negeri di Kabupaten Kudus yang telah bersertifikasi yaitu sebanyak 505 orang sedangkan sampel diambil sebanyak 25% dari jumlah populasi diambil sebanyak 126 orang. Instrumen pengumpulan data kuisioner. Analisis data menggunakan model kausalitas atau hubungan pengaruh. Untuk menguji hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini maka teknis analisis yang digunakan adalah SEM yang diopesionalkan melalui sistem AMOS. Berdasarkan analisis dapat disimpulkan bahwa hasil pengujian kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen kerja yang dibuktikan dengan nilai probability (0,000) dan nilai C.R adalah sebesar (5,447), Locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen kerja yang dibuktikan oleh nilai probability (0,000) dan nilai C.R adalah sebesar (3,320), kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru yang dibuktikan oleh nilai probability (0,017) dan nilai t-hitung atau C.R adalah sebesar (2,396), Locus of control berpengaruh positif terhadap kinerja guru yang dibuktikan oleh nilai probability (0,009) dan nilai t-hitung atau C.R adalah sebesar (2,605), komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja yang dibuktikan oleh nilai probability (0,020) dan nilai t-hitung atau C.R adalah sebesar (2,323). Kata kunci: kompetensi, locus of control, komitmen kerja dan kinerja guru viii

ABSTRACT Sulistiyanto Catur Magister management Study Program of Universitas Muria Kudus, 2013. analyzing increased competence, locus of control and work commitment on teacher performance in the Junior High School in Kudus. Supervisor : Dr. Drs. Sukirman S.Pd. SH. MM, co Supervisor Drs. H. Taufik MS. MM. The purpose of this study is to analyze the increasing competence and locus of control on job commitment, analyzing increased competence, locus of control and work commitment on teacher performance in the Junior High School in Kudus The population in this study were all in junior high school teacher who has been certified Kudus as many as 505 people, while the samples were taken by 25% of the total population taken as many as 126 people. Questionnaire data collection instruments. Analysis of the data using the model of causality or influence relationships. To test the hypothesis proposed in this study the use of technical analysis is that Analyze SEM through AMOS system Based on the analysis it can be concluded that the results of competency testing positive and significant impact on work commitment is evidenced by the probability value (0.000) and the value of CR is equal to (5.447), Locus of control and a significant positive effect on job commitment as evidenced by the probability value (0.000) and the value of CR is equal to (3.320), and significant positive effect of competence on teacher performance as evidenced by the probability value (0.017) and the value of t-count or CR is equal to (2.396), Locus of control has a positive effect on teacher performance as evidenced by the value of probability (0.009) and the value of t-count or CR is equal to (2.605), commitment to positive and significant impact on performance as evidenced by the probability value (0.020) and the value of t-count or CR is equal to (2.323). Keywords: competence, locus of control, work commitment and performance of teachers ix

KATA PENGANTAR Seraya memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala nikmat, rahmat dan karunia-nya yang telah diberikan serta atas perkenan-nya penulis dapat menyelesaikan tesis yang berjudul ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN LOCUS OF CONTROL MELALUI KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP NEGERI DI KABUPATEN KUDUS. Sebagai bagian dari persyaratan untuk mencapai derajat Sarjana S-2 pada Program Magister Manajemen Universitas Muria Kudus. Tulisan ini menyajikan pokok-pokok bahasan yang meliputi kompetensi, locus of control, komitmen kerja dan kinerja. Penulis sangat menyadari bahwa tesis ini tidak akan pernah terwujud tanpa masukan, bimbingan, dorongan dan bantuan dari berbagai pihak dan Penulis telah berusaha semaksimal mungkin mencurahkan segala kemampuan demi terselesaikan penulisan tesis, namun penulis juga menyadari sepenuhnya bahwa tesis ini masih jauh dari kesempurnaan. Oleh sebab itu, segala kritik dan saran penulis harapkan demi perbaikan lebih lanjut. Akhir kata semoga tesis ini bermanfaat. Kudus, 2013 Penulis CATUR SULISTIYANTO x

DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... HALAMAN PERSETUJUAN DRAFT TESIS... HALAMAN PENGESAHAN TESIS... HALAMAN IDENTITAS TIM PENGUJI TESIS... PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS... RIWAYAT HIDUP... UCAPAN TERIMA KASIH... ABSTRAK... ABSTRACT... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... BAB I. PENDAHULUAN... 1.1. Latar Belakang... 1.2. Perumusan Masalah... 1.3. Tujuan Penelitian... 1.4. Manfaat Penelitian... BAB II. TINJAUAN PUSTAKA... 2.1. Konsep Kinerja... 2.1.1. Pengertian Kinerja... 2.1.2. Penilaian Kinerja 2.1.3. Indikator Kinerja Guru. 2.2. Konsep Komitmen Kerja... 2.2.1. Pengertian Komitmen... 2.2.2. Komitmen Organisasi. 2.2.3. Komitmen Kerja Guru... 2.3. Konsep Kompetensi... 2.3.1. Pengertian Kompetensi. 2.3.2. Kompetensi Guru... 2.4. Konsep Sikap Seseorang (Locus of Control)... Halaman i ii iii iv v vi vii viii ix x xi xviii 1 1 8 8 9 10 10 10 12 14 15 15 16 20 21 21 22 27 xi

2.4.1. Pengertian Locus of Control.. 2.5. Hubungan Antar Variabel Penelitian... 2.5.1. Hubungan Kompetensi dengan Kinerja... 2.5.2. Hubungan Locus of Control dengan Kinerja... 2.5.3. Hubungan Komitmen Kerja dengan Kinerja... 2.6. Penelitian Sebelumnya... BAB. III. KERANGKA KONSEP PENELITIAN... 3.1. Kerangka Konsep... 3.1.1. Perumusan Hipotesis... BAB. IV METODE PENELITIAN... 4.1. Pendekatan Penelitian.. 4.2. Tempat dan Waktu Penelitian... 4.3. Metode Pengambilan Sampel... 4.3.1. Populasi... 4.3.2. Sampel... 4.4. Metode Pengumpulan Data... 4.4.1. Jenis dan Sumber Data... 4.4.2. Teknik Pengumpulan Data... 4.4.3. Pengolahan Data... 4.4.4. Uji Instrumen... 4.5. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel... 4.5.1. Kompetensi... 4.5.2. Locus of Control... 4.5.3. Komitmen Kerja... 4.5.4. Kinerja 4.6. Analisis Data... 4.6.1. Analisis Kuantitatif... 4.6.2. Uji Measurement Model... 4.7. Structural Model... 4.8. Uji Model... 4.9. Uji Hipotesis... BAB V. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN... 5.1. Analisis Deskriptif... 5.1.1. Identitas Responden... 27 31 31 32 33 35 39 39 40 41 41 41 41 43 44 44 44 45 47 51 51 52 53 54 55 55 56 57 57 59 60 60 60 xii

5.1.2. Tanggapan Responden Terhadap Variabel... 5.2. Analisis Data... 5.2.1. Kriteria goodness-of-fit... 5.2.2. Analisis Faktor Konfirmatori (Confirmatory Factor Analysis)... 5.2.3. Uji Regression Weight... 5.2.4. Pengaruh Langsung (Direct) dan Pengaruh Tidak Langsung Indirect... 5.2.4.1. Besarnya Direct Effect... 5.2.4.2. Besarnya Indirect Effect dan Total Effect 5.2.4.3. Besarnya Total Effect... 5.2.5. Pengujian Hipotesis... 4.3. Pembahasan... BAB V.SIMPULAN DAN SARAN... 5.1. Simpulan... 5.2. Saran-saran... DAFTAR PUSTAKA... LAMPIRAN 65 71 71 72 75 77 77 78 79 80 84 88 88 89 90 xiii

DAFTAR TABEL Tabel 1.1. 1.2. 1.3. 2.1. 4.1. 4.2. 4.1. 4.2. 5.1. 5.2. 5.3. 5.4. 5.5. 5.6. 5.7. 5.8. 5.9. 5.10. 5.11. Hasil Uji Kompetensi Guru SMP Tahun 2012 Tabel Kategori Presensi Kehadiran Guru Presensi Kehadiran Guru SMP Negeri di Kabupaten Kudus Tahun 2012.. Hasil Penelitian Terdahulu... Data Populasi Guru SMP Negeri Bersertifikasi di Kabupaten Kudus... Data Sampel Guru SMP Negeri Bersertifikasi di Kabupaten Kudus... Uji Validitas... Indeks Pengujian Kelayakan Model (Goodness-of-fit Index) Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... Karakteristik Responden Berdasarkan Umur Karakteristik Responden Berdasarkan Pangkat Golongan... Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja... Guru Berdasarkan Kelompok Tingkat Pendidikan... Frekuensi Variabel Kompetensi... Frekuensi Variabel Locus of Control... Frekuensi Variabel Komitmen Kerja... Frekuensi Variabel Kinerja... Evaluasi Kriteria Goodness-of-fit... Hasil Estimasi Parameter Pengaruh Langsung antar Variabel Berdasarkan Model SEM... Halaman 3 6 7 35 42 43 49 59 60 62 63 65 66 68 69 71 73 76 xiv

5.12. 5.13. 5.14. 5.15. Hasil Estimasi Direct Effect... Besar Indirect Effect Melalui Komitmen... Besar Total Effect... Kesimpulan Hipotesis. Halaman 77 78 79 81 xv

DAFTAR GAMBAR 3.1. 4.1. Gambar Kerangka Konsep... Kerangka Hasil Penelitian... Halaman 39 85 xvi

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. 2. 3. 4. 5. Daftar Pertanyaan... Rekap Tanggapan Responden... Uji Validitas... Konstruk... Frekuensi Data.... xvii