ORGANIZATION CHART. PT. Enseval Putera Megatrading, Tbk Cabang Bandung. Area Bussiness Manager (ABM) MIDI OTC Plus CP Plus KWT Farma Ethical

dokumen-dokumen yang mirip
KUESIONER VARIABEL INDEPENDEN (Audit Internal)

STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN PKM SPARE PARTS

STRUKTUR ORGANISASI PT. X DEWAN KOMISARIS DIREKTUR MANAJER TOKO MANAJER KEUANGAN MANAJER SDM MANAJER PEMASARAN ACCOUNTING ADMIN SALES

pt. KERTA LAKSANA DAFTAR PERSEDIAAN BARANG JADI PER 31 OKTOBER 2007

Daftar Pertanyaan Penelitian. menunjang pengendalian intern atas persediaan barang jadi di PT. LAJ. Untuk itu saya

****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A)

KUESIONER PENELITIAN "PERANAN AUDIT OPERASIONAL DALAM MENINGKATKAN. EFEKTIVITAS PROSES PRODUKSI (Studi Kasus pada CV.Chan Jaya).

KUESIONER. Saya bernama Natalia Elisabeth (mahasiswi fakultas ekonomi Universitas

Daftar Pertanyaan Penelitian. Berilah tanda (checklist) untuk menjawab pertanyaan berikut ini: KUESIONER VARIABEL INDEPENDEN (Pengendalian Internal)

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang dilakukan pada PT. Enseval

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian. Bandung, November Kepada Yth, Bapak / Ibu Responden Di tempat

Lampiran 1 Kuesioner. Wilson

KUESIONER PENELITIAN. kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan. Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja

Lampiran 1 : Struktur Organisasi.

Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO

Jabatan : Staf Manajer Lain-lain Usia : 25-35thn 36-45thn 46thn keatas Lama bekerja : 1-5thn 6-10thn 11 thn keatas Jenis kelamin : Pria

KUISIONER PENELITIAN. Berilah tanda Check List ( ) pada jawaban yang sesuai.

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Kepada Yth. Saudara/i para responden Di tempat. Dengan Hormat,

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1. Kuesioner

KUESIONER. Data Responden : 1. Nama Responden *) : Jenis Kelamin : Pendidikan Terakhir : Usia : Bekerja pada bagian :...

Penelitian menggunakan alat ukur berupa kuesioner, dengan penilaian 6 tingkat dengan norma sebagai berikut:

LAMPIRAN 1. Operasional Variabel

LAMPIRAN KUISIONER PENELITIAN. Identitas Responden. Hal: Permohonan menjadi Responden Kepada Yth. Ibu/Sdr. Responden Di Tempat

KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo

A. PETUNJUK PENGISIAN KUISIONER

isilah kotak jawaban yang tersedia disamping sesuai dengan jawaban Bapak/Ibu 1. Jenis Kelamin 1. Pria 2. Umur th 3. Pendidikan 1.SMP 4.

Lampiran 1 Tabel frekuensi responden. Valid Percent. Frequenc y Percent

3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian

STRUKTUR ORGANISASI MANAJEMEN MALL BANDUNG TRADE CENTRE. Dewan Komisaris. Direktur Utama/ CEO. Marketing Manajer Manager.

KUESIONER. Fakultas/Jurusan : Ekonomi/International Program for Islamic Economics and Finance

Kantor Pusat. Lampiran 1. Branch Manager. Internal Auditor. Secretaris. W & D Supervisor Branch Sales Manager

Mohon diisi dengan tanda pada jawaban yang sesuai dengan pengalaman anda

BAB V PENUTUP. 2. Partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap goal commitment. 3. Goal commitment berpengaruh terhadap kinerja manajerial.

DIAGRAM TRANSAKSI PEMBELIAN BAHAN / BARANG DIBAWAH PENGAWASAN MANAJER

Nama : Jenis Kelamin : Usia : KUESIONER

KUESIONER PENELITAN. Universitas Esa Unggul

Lampiran 1. Kuesioner. Jakarta, 22 Mei Kepada Yang Terhormat. Bpk/Ibu Auditor Internal / Itama BPK RI Di Jakarta,

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH AUDIT INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS PELAKSANAAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA PT.PINDAD (PERSERO)

Jacinta, Rini F Stres Kerja. view/333/2/ (27 September 2011) DAFTAR LAMPIRAN. Lampiran 1: Lembar Kuesioner

Lampiran 1.Kuesioner Penelitian

Lampiran 1. Table Frekuensi Responden. pendidikan. gender. Valid Percent. Cumulative. Cumulative. Percent. Frequency Percent.

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK-BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BEI

LAMPIRAN 1 STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN POWER SPEED RACING PIMPINAN PERUSAHAAN MANAJER KEUANGAN ADMINISTRASI (PEMBUKUAN) STAF PRODUKSI STAF GUDANG

KUESIONER. mengerjakan Tugas Akhir mengenai Pengaruh Kualitas Pelayanan Fiskus dan Ketegasan

Uji validitas. KMO and Bartlett's Test. Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy..720 Bartlett's Test of Sphericity. Approx.

LAMPIRAN. Kuesioner Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Pemerintah Daerah terhadap Laporan Keuangan Pemerintah Daerah

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN

Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan

Kuesioner Penelitian. Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Jasa Terhadap Sikap Konsumen dan. Loyalitas Nasabah di Bank Victoria (Cabang Green Garden)

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS TINGKAT KEPUASAN NASABAH TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PT. BANK BUKOPIN KANTOR CABANG CILEGON

DAFTAR LAMPIRAN. Wanita. Diploma (D1 dan D3) Sarjana (S1) Belum Menikah

Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK

ANGKET PENELITIAN. 1. NAMA :. 2. ALAMAT :.. 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan. 1 Dibawah 20 tahun tahun tahun 5 >50 tahun

KUESIONER PENELITIAN. Atas perhatian, bantuan dan dukungan Bapak/Ibu kami ucapkan terimakasih. Jenis Kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Wanita

LAMPIRAN 1. Surat Rekomendasi Penelitian dari Badan Kesatuan Bangsa, Politik Dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Ponorogo

Jenis Peralatan * Usia * Jenis Kelamin Crosstabulation

Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda

PT. TRISULA GARMINDO MANUFACTURING ORGANIZATION CHART Board of DIRECTOR FACTORY MANAGER PPIC EXIM PRODUCTION EXPORT IMPORT

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

KUESIONER ANALISIS PENGARUH PELATIHAN SDM DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI OPERASIONAL

BAB 4 HASIL PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG MEDAN

(Shindy Nathasya ) 1. Usia anda saat ini adalah? a c b d. >35

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

A. Data Responden untuk Operator Selular ESIA

Kerahasiaan identitas dan data Bapak/Ibu dari hasil penelitian ini dijamin dan hanya dipergunakan untuk kepentingan akademis.

KUESIONER PENELITIAN. Terhadap Pengembangan Karir Individu pada PT. PRUDENTIAL, Jalan Adam Malik. 2. Jenis Kelamin : Laki - laki Wanita.

Lampiran: 1 SURAT PERNYATAAN. Kepada Yth.: Bpk/Ibu/Sdr/I. Di Tempat. Dengan Hormat,

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

a. SD c. SMA b. SMP d. Perguruan Tinggi

PENGARUH FAKTOR EMOTION, HEDONIC PLEASURE, COGNITIVE DAN AFFECTIVE TERHADAP PEMBELIAN IMPULSIF DI CHANDRA SUPERSTORE TANJUNG KARANG

2. KUISONER PENELITIAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha

KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN. Isi dengan jelas dan coretlah yang tidak perlu

PENGARUH STRES DAN KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN CV. DAYA BUDAYA CORPORATION YOGYAKARTA SKRIPSI

LAMPIRAN 1. KUESIONER

BAB III METODE PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

LAMPIRAN 1. KUESIONER Petunjuk : 1. Kuesioner ini terdiri atas dua bagian. Pada tiap bagian berisi beberapa butir pertanyaan.

LAMPIRAN 1. (Aniisah Humairoh) BAGIAN 1 : DATA RESPONDEN. Jenis Kelamin : Umur :

LAMPIRAN A. SKALA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA SAAT UJI COBA B. RELIABILITAS DAN UJI DAYA BEDA SKALA PERSEPSI

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

KUISIONER PENELITIAN

Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X

Lampiran I KUESIONER PENELITIAN

Gambar. Struktur Organisasi IGE

KUESIONER PENELITIAN. Tentang PENGARUH ATRIBUT PRODUK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN NISSAN GRAND LIVINA PADA PT WAHANA PERSADA LAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG

: Analisis Pengaruh Kualitas Produk, Harga dan Promosi Terhadap Intensi Pembelian Air Minum Dalam Kemasan Botol 600ml Merek Aqua di Jakarta Barat

Bandung, November 2013 Hormat saya. Dea karoenia

LAMPIRAN 1. Kuisioner Penelitian KUISIONER PENELITIAN. Dengan Hormat,

LAMPIRAN 1 SURAT IZIN PEMDA

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS HASIL PENILAIAN KINERJA TERHADAP PERENCANAAN KEBUTUHAN PELATIHAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA JALAN BRIGJEND KATAMSO NO

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOORDINASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN IV( Persero) MEDAN

Transkripsi:

ORGANIZATION CHART PT. Enseval Putera Megatrading, Tbk Cabang Bandung. Area Bussiness Manager (ABM) Secretary MIDI OTC Plus CP Plus KWT Farma Ethical Distrik Manager Distrik Manager Distrik Manager Distrik Manager Distrik Manager Head Accounting Head Finance Field Sales Superfisor Field Sales Superfisor Field Sales Superfisor Field Sales Superfisor Field Sales Superfisor Pool Factur Casir Chief Logistic Adm Adm Adm Adm Adm Salesman Salesman Salesman Salesman Salesman Administrasi Account Receivable Ass Salesman Ass Salesman Ass Salesman Ass Salesman Ass Salesman

Organization Chart PT. Enseval Putera Megatrading, Tbk (Kantor Pusat). President Director Managing Director Finance & Accounting Director HRD Internal Audit MIDI OTC Plus CP Plus KWT Farma Ethical Purchasing/ Import Finance Accounting

Daftar Pertanyaan Penelitian Bapak/Ibu yang terhormat, saya ingin mengetahui tentang Peranan Pengendalian Internal dalam Menunjang Efektivitas Pengelolaan Persediaan Barang Jadi di PT.Enseval Putera Megatrading. Untuk itu saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner ini. Berilah tanda (checklist) untuk menjawab pertanyaan berikut ini: I. Data tentang Responden: 1. Jenis kelamin: ( ) pria ( ) wanita 2. Jabatan: 3. Umur : Th Pernyataan Pengambilan keputusan: Sangat KUESIONER VARIABEL INDEPENDEN (Pengendalian Internal) Tidak Setuju Tidak Setuju Netral Setuju Sangat Setuju (1)-----------------(2)--------------(3)---------------(4)-------------------(5) No. Pernyataan STS TS N S SS A. Unsur-unsur Pengendalian Internal. 1. Control Environment 1. Manajemen memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dengan mengutamakan integritas. 2. 3. 4. Komite audit independen atau tidak dipengaruhi oleh manajemen, harus memiliki pengetahuan tentang laporan keuangan. Para manajemen dan pegawai memiliki integritas dan nilai etis yang tinggi. Manajemen dan pegawai memiliki latar belakang pendidikan, keahlian dan pengetahuan yang diperlukan dalam pekerjaan.

5. Pegawai merupakan pegawai yang berkompeten dan dapat dipercaya dimana pegawai yang kompeten dipilih, dievaluasi, ditraining, dipromosikan, dan dikompensasikan 6. Terdapat batasan yang jelas mengenai tanggung jawab, tugas dan wewenang: - Dewan komisaris. - Manajemen puncak. - Manajemen jenjang dibawahnya. 2. Risk Assessment. 7. Perancangan dan pelaksanaan pengendalian internal untuk mengurangi terjadinya kesalahan dalam pengelolaan persediaan. 8. Laporan keuangan disajikan dengan wajar sesuai dengan Prinsip Akuntansi yang Berlaku Umum. 3. Control Activities. 9. 10. Setiap dokumen dan catatan diberi nomor urut atau dipranomori. Terdapat pemisahan tugas yang cukup untuk mencegah terjadinya salah saji yang material. 11. Otorisasi yang memadai atas transaksi dan kegiatan dalam perusahaan. 12. Dilakukan pengendalian fisik atas aktiva dan catatan secara berkala. 13. Pengecekan independen atas pelaksanaan kegiatan perusahaan agar laporan keuangan yang disajikan sesuai dengan PABU. 4. Monitoring. 14. 15. Monitoring dilakukan oleh pegawai yang berwenang. Monitoring dilakukan untuk menentukan apakah pengendalian internal telah berjalan sesuai dengan yang diharapkan.

B. Tujuan umum pengendalian Internal. 16. Laporan keuangan yang disajikan dapat diandalkan dan sesuai dengan kenyataan atau tidak ada manipulasi dalam penyusunannya. 17. Seluruh kegiatan opeasional perusahaan dilakukan dengan efektif dan efisien. 18. Pengendalian yang dibuat sesuai dengan peraturan yang berlaku dalam perusahaan. C. Tujuan khusus pengendalian internal 19. Setiap transaksi persediaan diotorisasi dengan tepat (Otorisasi). 20. Setiap transaksi persediaan yang dicatat dengan lengkap (Kelengkapan). 21. Setiap transaksi persediaan dinilai dengan akurat (Akurasi). 22. Setiap transaksi persediaan diklasifikasikan dengan tepat (Klasifikasi). 23. Setiap transaksi persediaan dicatat pada waktu yang tepat (Tepat waktu). 24. Setiap transaksi persediaan yang dimasukan dengan tepat kedalam catatan tambahan dan diiktisarkan dengan tepat. (Posting dan Iktisar). 25. Menjaga keamanan persediaan untuk menghindari terjadinya pencurian atau kehilangan persediaan. 26. Melaporkan persediaan secara akurat dalam laporan keuangan.

KUESIONER VARIABEL DEPENDEN (Efektivitas Pengelolaan Persediaan Barang Jadi) A. Syarat Pengelolaan Persediaan yang Baik. I. Penetapan Tanggung Jawab dan Kewenangan yang Jelas atas Persediaan No. Pernyataan STS TS N S SS 1. Terdapat struktur organisasi yang memuat secara jelas, wewenang setiap unit kerja. 2. Terdapat job description secara tertulis yang lengkap dengan perincian instruksi manual untuk setiap pekerjaan. 3. Bagian gudang bertanggung jawab atas pengelolaan persediaan barang jadi. II. Tujuan dan kebijaksanaan persediaan. 4. Kebijaksanaan manajemen yang mengatur akumulasi persediaan dirumuskan dengan baik dan jelas. 5. Tujuan pengelolaan persediaan ditetapkan agar mencegah adanya kesimpangsiuran dalam melaksanakan tugas. III. Fasilitas Penyimpanan (gudang) dan Penangganan Persediaan yang Memadai 6. Sarana penyimpanan barang cukup memadai dari segi keamanan secara fisik, sehingga mencegah terjadinya kerusakan dan pencurian. 7. 8. Lalu lintas persediaan barang jadi sudah memadai. Selalu dilakukan pengamatan dan analisa terhadap penyimpangan yang terjadi atas pengelolaan persediaan barang jadi.

IV. Klasifikasi dan Identifikasi Persediaan yang Layak. 9. Persediaan barang jadi yang ada telah diklasifikasikan menurut kemasan dan tingkat kelembabannya 10. Setiap barang jadi yang disimpan di gudang telah disusun secara teratur. V. Standarisasi dan Simplifikasi Persediaan. 11. Pengelompokan persediaan dilakukan dengan menggunakan sistem komputer. 12. Setiap jenis, ukuran, dan sifat persediaan yang didistribusikan harus sesuai dengan standar persediaan. VI. Catatan dan Laporan yang Cukup. 13. Setiap jenis pencatatan persediaan diselenggarakan dengan menggunakan metode perpetual 14. Laporan mengenai pengelolaan persediaan barang jadi disusun tepat waktu. VII. Tenaga Kerja yang Memuaskan 15. Perusahaan memiliki program pelatihan yang memadai bagi karyawannya. 16. Tanggung jawab dalam pengelolaan persediaan barang diserahkan kepada pihak yang kompeten dan bertanggung jawab di bidangnya (Kepala gudang). TERIMA KASIH

Hasil Uji Validitas menggunakan SPSS versi 11.5 KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy..689 Bartlett's Test of Sphericity Approx. Chi-Square 455.720 df 171 Sig..000 Component 1 2 PI6.660 PI7.690 PI8.743 PI10.564 PI11.769 PI12.559 PI13.644 PI14.497 PI15.634 PI16.669 PI21.660 PI22.690 PI23.743 E3.560 E4.764 E5.687 E9.870 E10.663 E11.751 E13.657 E14.603 E16.731

Hasil Uji Reliabilitas dengan menggunakan SPSS versi 11.5 1. Variabel Independen: Pengendalian Internal. R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted PI6 52.2200 16.5016.5944.8819 PI7 52.0400 16.2433.6313.8800 PI8 52.1200 15.9445.6785.8775 PI10 52.1200 16.4343.5055.8866 PI11 52.1800 16.2731.6969.8775 PI12 52.1400 16.9392.4815.8870 PI13 52.0200 16.4690.5672.8831 PI14 52.1200 17.2098.4005.8906 PI15 52.0800 16.5241.5681.8830 PI16 52.1000 15.4796.5964.8830 PI21 52.2200 16.5016.5944.8819 PI22 52.0400 16.2433.6313.8800 PI23 52.1200 15.9445.6785.877 Reliability Coefficients N of Cases = 50.0 N of Items = 13 Alpha =.8907 2. Variabel Dependen : Efektivitas Pengelolaan Persediaan Barang Jadi. R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted E3 35.7800 9.1547.4619.8695 E4 35.9600 8.4065.6840.8507 E5 35.9800 8.3873.5768.8612 E9 36.0000 8.0816.8108.8389 E10 36.0400 8.7331.5663.8611 E11 36.0200 8.4690.6622.8526 E13 36.0600 8.5065.5448.8642 E14 35.9800 8.8363.5233.8649 E16 36.0200 8.4690.6622.8526

Reliability Coefficients N of Cases = 50.0 N of Items = 9 Alpha =.8714 Hasil Pengujian Rank Pearson dengan menggunakan SPSS versi 11.5 TOTALPI TOTALE Correlations TOTALA TOTALB Pearson Correlation 1.711(*) Sig. (2-tailed)..021 N 50 50 Pearson Correlation.711(*) 1 Sig. (2-tailed).021. N 50 50 * Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed

SURAT PERNYATAAN Yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : Fellisiani Ayunda NRP : 0351204 Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa Tugas Akhir/Skripsi ini adalah hasil karya sendiri dan bukan duplikasi dari orang lain. Apabila dikemudian hari diketahui pernyataan ini tidak benar, maka saya bersedia menerima sanksi berupa pencabutan gelar dan pembatalan ijazah yang telah dikeluarkan. Bandung, Desember 2006 Yang menyatakan, (Fellisiani Ayunda)