WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA KEPUTUSAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 48 TAHUN 06 TENTANG PENETAPAN HASIL ANALISIS JABATAN DAN BEBAN KERJA KANTOR PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEREMPUAN KOTA YOGYAKARTA WALIKOTA YOGYAKARTA, Menimbang : a. bahwa dalam rangka pengembangan kualitas, pembinaan karier dan peningkatan profesionalisme aparatur dalam pelaksanaan tugas diperlukan pedoman mengenai jenis, nama dan jumlah kebutuhan personil pada masing-masing Satuan Kerja Perangkat Daerah / Unit Kerja; b. bahwa Keputusan Walikota Nomor 383/KEP/03 tentang Penetapan Hasil Analisis Jabatan dan Beban Kerja Tahun 03 Kota Yogyakarta sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Walikota Nomor 39 Tahun 04 Tentang Perubahan Lampiran Keputusan Walikota Nomor 383/KEP/03 tentang Penetapan Hasil Analisis Jabatan dan Beban Kerja Tahun 03 Kota Yogyakarta sudah tidak sesuai lagi sehingga perlu dicabut dan diganti; c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu menetapkan Keputusan Walikota tentang Penetapan Hasil Analisis Jabatan dan Beban Kerja Kantor Pemberdayaan Masyarakat dan Perempuan Kota Yogyakarta; Mengingat :. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 950 tentang Pembentukan Daerah-daerah Kota Besar Dalam Lingkungan Propinsi Jawa Timur, Jawa Tengah, Jawa Barat dan Dalam Daerah Istimewa Yogyakarta;. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah; 3. Undang-UndangNomor 5 Tahun 04 tentang Aparatur Sipil Negara; 4. Undang-UndangNomor 3 Tahun 04 tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 05 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 3 Tahun 04 tentang Pemerintahan Daerah; 5. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 994 tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil; 6. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil, sebagaimana telah diubah
denganperaturan Pemerintah Nomor tahun 00 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 000 Tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil; 7. Peraturan Pemerintah Nomor 0 Tahun 000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil; 8. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 003 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil; 9. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi, dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota; 0. Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 007 tentang Organisasi Perangkat Daerah;. Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 999 tentang Rumpun Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil;. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor Tahun 008 tentang Pedoman Analisis Beban Kerja di Lingkungan Departemen Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah; 3. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 33 Tahun 0 tentang Pedoman Analisis Jabatan; 4. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 35 Tahun 0 tentang Analisis Jabatan di Lingkungan Kementrian Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah; 5. Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 75 Tahun 004 tentang Pedoman Penghitungan Kebutuhan Pegawai Berdasarkan Beban Kerja Dalam Penyusunan Formasi; 6. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor Tahun 0 tentang Pedoman Pelaksanaan Analisis Jabatan; 7. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 3 Tahun 03 tentang Kamus Jabatan Fungsional Umum Pegawai Negeri Sipil; 8. Peraturan Daerah Kota Yogyakarta Nomor 3 Tahun 008 tentang Urusan Pemerintahan Daerah; 9. Peraturan Daerah Kota Yogyakarta Nomor 9 Tahun 008 tentang Pembentukan, Susunan, Kedudukan dan Tugas PokokLembaga Teknis Daerah; M E M U T U S K A N: Menetapkan KESATU KEDUA KETIGA : KEPUTUSAN WALIKOTA TENTANG PENETAPAN HASIL ANALISIS JABATAN DAN BEBAN KERJA KANTOR PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEREMPUANKOTA YOGYAKARTA. : Menetapkan Hasil Analisis Jabatan dan Beban Kerja Kantor Pemberdayaan Masyarakat dan Perempuan Kota Yogyakarta sebagaimana tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Keputusan Walikota ini. : Hasil Analisis Jabatan dan Beban Kerja sebagaimana dimaksud pada Diktum KESATU dipergunakan sebagai pedoman bagi penyusunan kebijakan dibidang ketatalaksanaan, kelembagaan dan kepegawaian pada Satuan Kerja Perangkat Daerah/ Unit Kerja. : Kegiatan Analisis Jabatan dan Beban Kerja sebagaimana dimaksud
KEEMPAT KELIMA KEENAM KETUJUH pada Diktum KESATU dilakukan secaraberkala sebagai evaluasi terhadap hasil analisis jabatan dan beban kerja. : Keputusan Walikota ini menjadi pedoman pokok dalam penyusunan formasi pegawai, syarat jabatan dalam pengangkatan jabatan struktural dan perencanaan kebutuhan pendidikan dan latihan. : Dengan ditetapkannya Keputusan Walikota ini, maka Keputusan Walikota Nomor 383/KEP/03 tentang Penetapan Hasil Analisis Jabatan dan Beban Kerja Tahun 03 Kota Yogyakarta sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Walikota Nomor 39/KEP/04 tentang Perubahan Lampiran Keputusan Walikota Nomor 383/KEP/03 tentang Penetapan Hasil Analisis Jabatan dan Beban Kerja Tahun 03 Kota Yogyakarta dicabut dan dinyatakan tidak berlaku. : Segala biaya yang timbul sebagai akibat ditetapkannya Keputusan Walikota ini dibebankan pada Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kota Yogyakarta. : Keputusan Walikotaini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan. Ditetapkan di Yogyakarta pada tanggal 9 Februari 06 WALIKOTA YOGYAKARTA, ttd HARYADI SUYUTI Tembusan : Yth.. Sekretaris Daerah Kota Yogyakarta;. Asisten Pemerintahan Setda Kota Yogyakarta; 3. Asisten Perekonomian dan Pembangunan Setda Kota Yogyakarta; 4. Asisten Administrasi Umum Setda Kota Yogyakarta; 5. Kepala BKD Kota Yogyakarta; 6. Kepala DPDPK Kota Yogyakarta; 7. Kepala DBGAD Kota Yogyakarta; 8. Kepala Bagian Organisasi Setda Kota Yogyakarta; 9. Kepala Bagian Hukum Setda Kota Yogyakarta.
LAMPIRAN KEPUTUSAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 48 TAHUN 06 TENTANG PENETAPAN HASIL ANALISIS JABATAN DAN BEBAN KERJA KANTOR PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEREMPUAN KOTA YOGYAKARTA KEPALA NO JABATAN FUNGSIONAL HASIL ANJAB KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA Penggerak Swadaya Masyarakat No. Nama Jabatan Hasil Anjab Bendahara Pemegang Buku 3 Pengadministrasi Kepegawaian 4 Analis Perencanaan, Evaluasi dan Penyusunan Laporan 5 Pengadministrasi Umum 6 Verifikator Keuangan 7 Pengelola SAK 3 8 Pemelihara Barang 9 Pramu Kantor Jumlah 0 No. KEPALA SEKSI PENGEMBANGAN PARTISIPASI PEREMPUAN Nama Jabatan Analis Pemberdayaan Perempuan dan Anak Penyuluh Pemberdayaan Perempuan dan Anak Hasil Anjab Hasil No. Nama Jabatan No. Nama Jabatan Anjab Analis Program Pemberdayaan Masyarakat Analis Pemberdayaan Masyarakat Dalam Penanganan Masalah Sosial Pengelola Perlindungan Sosial 3 3 Penggerak Swadaya Masyarakat () 0 Jumlah 4 3 Pengelola Pemberdayaan Masyarakat Penggerak Swadaya Masyarakat () Jumlah 3 Jumlah 3 Formasi Hasil Analisis Jabatan Jabatan Struktural 5 Jabatan Fungsional Umum 0 3 Jabatan Fungsional Tertentu Jumlah 7 KEPALA SEKSI PERLINDUNGAN KELOMPOK RENTAN KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT Hasil Anjab 0
LAMPIRAN : KEPUTUSAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR TANGGAL : KUALIFIKASI JABATAN DAN JUMLAH KEBUTUHAN PERSONIL HASIL EVALUASI ANALISIS JABATAN DAN BEBAN KERJA No. NAMA JABATAN ESELON GOL. RUANG K U A L I F I K A S I J A B A T A N PENDIDIKAN PENDIDIKAN UMUM DIKLATPIM DIKLAT TEKNIS FUNGSIONAL JUMLAH KEBUTUHAN PEGAWAI KET 3 4 5 6 7 8 9 J. KANTOR PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEREMPUAN Kepala Kantor Pemberdayaan III a IV/a IV/b - S Manajemen/S Magister Diklatpim III - Manajemen Pembangunan Masyarakat dan Perempuan Adm.Publik/S Magister Studi Daerah Kebijakan/S Adm.Negara/S yang serumpun diutamakan dengan latar belakang pendidikan S Sospol, S Hukum, S Ekonomi - Diklat Kesetaraan Gender - Manajemen Keuangan - Diklat HAM - Manajemen Pemerintahan Daerah Kepala Sub Bagian Tata Usaha IV a III/c - III/d - S Manajemen/S Adm. Negara/S Magister Adm.Publik/S Ilmu Hukum/S yang serumpun diutamakan dengan Diklatpim IV - Kursus Manajemen Kegiatan, Manajemen Pemerintahan Daerah latar belakang pendidikan S Sospol, S Hukum, S Ekonomi - Tata Naskah Dinas & Kearsipan - Manajemen Administrasi - Manajemen Kepegawaian - Manajemen Administrasi - Manajemen Pembangunan Daerah a) Pengadministrasi Umum II/a - III/b - SMA/SMK Ekonomi - Administrasi Perkantoran - Operator komputer - Tata Naskah Dinas dan Kearsipan - Kursus pengelolaan barang - Kursus SIMBADA b) Pengadministrasi II/b - III/b - SMA/SMK Ekonomi - Kursus pengelolaan keuangan Kepegawaian - Administrasi kepegawaian - Tata Naskah kepegawaian - SIM Kepegawaian - Penilaian Kinerja Pegawai c) Pramu Kantor II/a - III/b - SMA/SMK - Administrasi perkantoran
No. NAMA JABATAN ESELON GOL. RUANG K U A L I F I K A S I J A B A T A N PENDIDIKAN PENDIDIKAN UMUM DIKLATPIM DIKLAT TEKNIS FUNGSIONAL JUMLAH KEBUTUHAN PEGAWAI KET 3 4 5 6 7 8 9 - Pelayanan Prima d) Pemelihara Barang II/b - III/b - SMA/SMK - Kursus Pengelolaan Barang - Kursus SIMBADA e) Bendahara II/c - III/c - D III Akuntansi - Kursus pengelolaan keuangan II/b - III/b - SMA/SMK Akuntansi f) Pemegang Buku II/a - III/b - SMA/SMK Ekonomi - Kursus pengelolaan keuangan g) Verifikator Keuangan II/b - III/b - SMA/SMK Ekonomi - Kursus pengelolaan keuangan i) Pengelola SAK II/c - III/c - D III Akuntansi - Kursus Pengelolaan Keuangan II/b - III/b - SMA/SMK Ekonomi - Diklat Penyusunan Neraca dan Lap. Keuangan j) Analis perencanaan, III/a - III/c - Sarjana Hukum - Dasar-dasar perencanaan Evaluasi dan Penyusunan - Sarjana Sosial Politik - Penyusunan LAKIP - Sarjana Ekonomi - Pengumpulan dan Pengolah Data 3 Ka Seksi Pengembangan Partisipasi Perempuan IV a III/c III/d - S Manajemen/S Magister Adm.Publik/S Magister Studi Diklatpim IV - Diklat Kesetaraan Gender, Kursus Manajemen Kegiatan Kebijakan/S Adm.Negara/S yang serumpun diutamakan dengan latar belakang pendidikan S Sospol, S Psikologi, S Hukum, S Ekonomi - Manajemen Kesejahteraan Keluarga - Diklat HAM - Manajemen Pemerintah Daerah a) Analis Pemberdayaan III/a III/c - Sarjana Sospol - Manajemen Kesejahteraan Keluar Perempuan dan Anak - Sarjana Psikologi - Sarjana Hukum
No. NAMA JABATAN ESELON GOL. RUANG K U A L I F I K A S I J A B A T A N PENDIDIKAN PENDIDIKAN UMUM DIKLATPIM DIKLAT TEKNIS FUNGSIONAL JUMLAH KEBUTUHAN PEGAWAI KET 3 4 5 6 7 8 9 b) Penyuluh Pemberdayaan Perempuan dan Anak II/c - III/c - D III Sospol - D III Ekonomi - Manajemen Kesejahteraan Keluarga - D III Hukum 4 Ka Seksi Perlindungan Kelompok Rentan IV a III/c III/d - S Manajemen/S Magister Adm.Publik/S Magister Studi Diklatpim IV - Diklat Kesetaraan gender, Kursus Manajemen Kegiatan Kebijakan/S Adm.Negara/S yang serumpun diutamakan dengan latar belakang pendidikan S Sospol, S Psikologi, S Hukum, S Ekonomi - Manajemen Pemerintahan Daerah - Diklat HAM a) Analis Program III/a III/c - Sarjana Sospol - Diklat Kesetaraan gender Pemberdayaan Masyarakat - Sarjana Psikologi - Diklat Kesejateraan Keluarga - Sarjana Hukum b) Pengelola Perlindungan II/c - III/c - D III Sospol - Manajemen Kesejahteraan Keluar 3 Sosial - D III Ekonomi - D III Hukum 5 Ka Seksi Pemberdayaan Masyarakat IV a III/c III/d - S Manajemen/S Magister Adm.Publik/S Magister Studi Diklatpim IV - Diklat Kesetaraan gender, Kursus Manajemen Kegiatan Kebijakan/S Adm.Negara/S yang serumpun diutamakan dengan latar belakang pendidikan S Sospol, S Psikologi, S Hukum, S Ekonomi - Manajemen Pemerintahan Daerah - Diklat HAM - Administrasi Perkantoran a) Analis Pemberdayaan III/a III/c - Sarjana Sospol - Diklat Kesetaraan gender Masyarakat - Sarjana Psikologi - Diklat Kesejateraan Keluarga - Sarjana Hukum
No. NAMA JABATAN ESELON GOL. RUANG K U A L I F I K A S I J A B A T A N PENDIDIKAN PENDIDIKAN UMUM DIKLATPIM DIKLAT TEKNIS FUNGSIONAL JUMLAH KEBUTUHAN PEGAWAI KET 3 4 5 6 7 8 9 - Sarjana Ekonomi b) Pengelola Pemberdayaan II/c - III/c - D III Sospol - Manajemen Kesejahteraan Keluar Masyarakat - D III Ekonomi - D III Hukum 6 Jabatan Fungsional Tertentu a) Penggerak Swadaya Masyarakat II/a -. - SMA / SMK - Diklat Teknis Fungsional III/a -. - S Semua Jurusan Total Kebutuhan Kantor Pemberdayaan Masyarakat dan Perempuan 7 WALIKOTA YOGYAKARTA ttd HARYADI SUYUTI