RIZAL FARDANI

dokumen-dokumen yang mirip
TESIS. oleh : INDAH TRI MULYANI NIM:

(Studi Kasus pada Pegawai Negeri Sipil di Pemerintah Kabupaten Jepara) TESIS

TESIS. Oleh: EDI SUSANTO NIM

KABUPATEN JEPARA MELALUI KOMPENSASI, PENGEMBANGAN SDM DAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVERNING TESIS

PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI BUDAYA KERJA DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

TESIS. Oleh: MAULIN NIKMAH NIM

PENGARUH PENEMPATAN, KOMPETENSI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN JEPARA MELALUI KEPUASAN KERJA

KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI : HUBUNGAN DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KUDUS

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2016

PENINGKATAN KINERJA PENGURUS BARANG MELALUI KOMPETENSI DAN KOMPENSASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

TESIS. Oleh: DAVID YUSUF, SE NIM

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KUALITAS LAYANAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

REBAN SAPUTRO NIM PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2016 TESIS

ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI VARIABEL INTERVENING KOMITMEN AFEKTIF

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TESIS. Oleh : ROFIQ FACHRI NIM :

ANALISIS PENGARUH ISLAMIC WORK ETICS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI TESIS

PENINGKATAN KINERJA PENGADAAN BARANG DAN JASA PEMERINTAH MELALUI MOTIVASI DAN KOMPENSASI DENGAN VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA

TESIS NIM Oleh : IMAM DARWANTO

PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

ANALISIS PENINGKATAN KINERJA PENGRAJIN USAHA KECIL MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI INTRINSIK DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

ANALISIS PENGARUH REMUNERASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

ANALISIS PENINGKATAN KINERJA GURU BERDASARKAN DIKLAT DAN KOMPENSASI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

HENY WIJAYANTI NIM:

Oleh : W I D O D O NIM

EFEKTIVITAS MANAJEMEN APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) TERHADAP PENINGKATAN KINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA PNS DI PEMERINTAH KABUPATEN JEPARA

TESIS. Oleh : MUHAIMIN NIM

TESIS. Oleh : RULLY ARISTIYANI NIM

ANALISIS KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN PATI MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIATOR

PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS DI KABUPATEN KUDUS

TESIS. Oleh : DIYAH WINARNI NIM

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BMT

ANIK KUSUMAWATI NIM PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TESIS ENI MISDAYANI NIM Oleh :

ANALISIS KINERJA PEGAWAI BERDASARKAN KOMPETENSI DAN SIKAP KARIR PROTEAN DENGAN INTERVENING KEPUASAN KERJA

PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KESESUAIAN INDIVIDU DENGAN ORGANISASI MELALUI MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

HUBUNGAN MOTIVASI, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DAN KEPUASAN KERJA KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM DI KABUPATEN JEPARA

TESIS. Oleh: B. ISTI MURNIATI NIM

ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN LOCUS OF CONTROL MELALUI KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP NEGERI DI KABUPATEN KUDUS

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TESIS. Oleh : UMI FARIDATUN NIM

TESIS. Oleh: SRI ENDANG WATI NIM

PENGARUH ANGGARAN PARTISIPATIF PADA BUDGETARY SLACK

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN RAWAT INAP MELALUI CITRA MEREK RUMAH SAKIT DI RSUD RA. KARTINI JEPARA

PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI YANG BERDAMPAK PADA KINERJA PERAWAT DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN KUDUS

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PENGARUH MOTIVASI, PENGEMBANGAN KARIR, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

ANALISIS PENGARUH IKLIM PSIKOLOGIS TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI UP3AD SE-KOORDINATOR PATI

PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS NASABAH (Studi pada Kredit Usaha Produktif (KUP) di Kabupaten Kudus)

Proposal Tesis. Disusun oleh : SUCI HANDAYANI NIM

TESIS NILA MADA SOFIA NIM

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA DINAS PERTANIAN DAN KABUPATEN KUDUS

UPAYA MENINGKATKAN KINERJA MELALUI DISIPLIN, KEPUASAN DAN KEMAMPUAN KERJA PADA PEGAWAI DISKOPUMKM PASAR KABUPATEN JEPARA

TESIS. Oleh : SRI MULYANI

(Study kasus pada PNS di Sekda dan BKD Kab. Jepara)

TESIS WAHYUDI. Oleh NIM

ANALISIS PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN PERAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAJI, DAN PROMOSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PATI TESIS

Diajukan Oleh : Rifka Nelandra Devi NIM

ANALISIS KOMPETENSI, KOMITMEN DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

TESIS. Oleh : HERU SUTRISNO

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PR

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA GURU MADRASAH ALIYAH SWASTA DI KABUPATEN PATI

: CAHYA RIANA SUKSONOWARSI NIM.

ANALISIS IMPLEMENTASI ANGGARAN BERBASIS KINERJA DENGAN EFEKTIVITAS ANGGARAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

TESIS. Diajukan sebagai salah satu syarat menyelesaikan jenjang pendidikan Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. KARYA PAK OLES TOKCER SE - JAWA TENGAH

Diajukan Oleh : Sibta Oktafiyanti Rif atil Azma NIM

KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA (Studi pada Guru SMA Swasta di Kota Pati) TESIS

ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, SUPERVISI DAN GAJI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KONTRAK DI DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KAB

IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH MAKNA HIDUP DAN MAKNA KERJA DALAM PENINGKATAN KEPUASAN KERJA DAN PERILAKU EKSTRA PERAN (OCB) DI DPPKAD KABUPATEN JEPARA TESIS

TESIS. Oleh : RANY SETYORINI

PENGARUH KOMITMEN DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Wajib. Pajak Orang Pribadi dalam Memenuhi Kewajiban. Membayar Pajak pada Kantor Pelayanan Pajak

PENGARUH DISIPLIN WAKTU DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA DI KECAMATAN JEKULO KABUPATEN KUDUS

(STUDY EMPIRIS : WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA KUDUS)

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2016

PENGARUH FAKTOR-FAKTOR EKSTERNAL TERHADAP TINGKAT KEPATUHAN WAJIB PAJAK DI LINGKUNGAN KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PATI

PENGARUH KESADARAN, PEMAHAMAN WAJIB PAJAK, SOSIALISASI PERPAJAKAN, PENERAPAN SELF ASSESSMENT SYSTEM

PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KESEMPATAN PENGEMBANGAN KARIR DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU TK DI KABUPATEN BLORA

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

(Studi Kasus Pada KPP Pratama Kudus)

TESIS. Oleh: JUNI SUSANTOSO NIM

Diajukan Oleh: DIAN AYU PUSPITASARI NIM

PENGARUH ETOS KERJA, MOTIVASI, DAN NIAT BERBAGI PENGETAHUAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI

PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN VISIONER DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENING

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH MOTIVASI, PENGETAHUAN WAJIB PAJAK, DAN KETEGASAN SANKSI PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK PAJAK BUMI DAN BANGUNAN DI KABUPATEN JEPARA

PENGARUH ACCOUNT REPRESENTATIVE (AR), KESADARAN PERPAJAKAN, SANKSI PAJAK DAN PENYULUHAN PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB

PENGARUH PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN DAERAH, AKSESIBILITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH, PENGENDALIAN INTERNAL DAN VALUE FOR MONEY

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP KETERANDALAN LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DALAM MEMENUHI KEWAJIBAN MEMBAYAR PAJAK

PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Transkripsi:

PENGARUH PENGETAHUAN PAJAK MELALUI SOSIALISASI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DALAM MEMBAYAR PAJAK DAERAH DENGAN KESADARAN WAJIB PAJAK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA WAJIB PAJAK RESTORAN DI KABUPATEN PATI TESIS Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat menyelesaikan jenjang pendidikan Magister Manajemen Universitas Muria Kudus oleh : RIZAL FARDANI 2015.01.027 PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2017

TESIS PENGARUH PENGETAHUAN PAJAK MELALUI SOSIALISASI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DALAM MEMBAYAR PAJAK DAERAH DENGAN KESADARAN WAJIB PAJAK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA WAJIB PAJAK RESTORAN DI KABUPATEN PATI Oleh : RIZAL FARDANI telah dipertahankan didepan penguji pada tanggal 28 Februari 2017 dinyatakan telah memenuhi syarat Menyetujui Tim Pembimbing, Pembimbing Utama Pembimbing Anggota Dr. Drs. H Joko Utomo, MM NIDN.0625076401 Dr. Drs. Djumadi Purwoadmodjo, MM NIDN.0605105201 Mengetahui, Ketua Program Magister Manajemen Universitas Muria Kudus Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM NIDN.0625076401 ii

JUDUL TESIS : Pengaruh Pengetahuan Pajak melalui Sosialisasi dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak dalam Membayar Pajak Daerah dengan Kesadaran Wajib Pajak sebagai Variabel Mediasi pada Wajib Pajak restoran di Kabupaten Pati Nama Mahasiswa : Rizal Fardani NIM : 2015.01.027 Program Studi Minat : Magister Manajemen : MSDM TIM PEMBIMBING : Ketua : Dr. Drs. H Joko Utomo, MM ( ) Anggota : Dr. Drs. Djumadi Purwoadmodjo, MM ( ) TIM DOSEN PENGUJI : Dosen Penguji : Dr. H Mochammad Edris. Drs, MM ( ) Tanggal Ujian : 28 Februari 2017 iii

PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan dengan sebenarbenarnya bahwa di dalam Naskah Tesis dengan judul: PENGARUH PENGETAHUAN PAJAK MELALUI SOSIALISASI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DALAM MEMBAYAR PAJAK DAERAH DENGAN KESADARAN WAJIB PAJAK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA WAJIB PAJAK RESTORAN DI KABUPATEN PATI Tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu Perguruan Tinggi, dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam sumber kutipan dan daftar pustaka. Apabila ternyata di dalam naskah Tesis ini dapat dibuktikan terdapat unsur-unsur plagiasi, saya bersedia gelar Magister Manajemen dicabut, serta diproses sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Kudus, 28 Februari 2017 Mahasiswa Rizal Fardani NIM.201501027 iv

RIWAYAT HIDUP Rizal Fardani, Kudus, 08 Agustus 1983 anak dari ayah Achsin dan Ibu Ainun, SD sampai SMA di Kota Kudus lulus SMA dari SMU 1 Kudus tahun 2001, Studi DIII di Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang pada tahun 2004, Studi S1 di Jurusan Akuntasi STIE YPPI Rembang pada tahun 2012. Pengalaman kerja sebagai admin finance di PT Phapros Tbk tahun 2004 2006, sebagai admin finance di PT Astra International Tbk tahun 2006 2011, sebagai staf di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pati tahun 2011 sampai dengan sekarang. Kudus, 28 Februari 2017 Mahasiswa Rizal Fardani NIM.201501027 v

ABSTRAK Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh pengetahuan pajak melalui sosialisasi (X1) dan kualitas pelayanan pajak (X2) terhadap kepatuhan wajib pajak (Y) dalam membayar pajak di Kabupaten Pati dengan kesadaran wajib pajak (X3) sebagai variabel mediasi. Responden penelitian berjumlah 100 orang wajib pajak. Teknik sampling yang digunakan purposive sampling. Data primer diperoleh dari kuesioner yang diisi oleh responden. Selanjutnya dilakukan uji validitas, uji reliabilitas dan uji hipotesis dengan menggunakan teknik analisis SEM (Structural Equation Modelling) yang dioperasikan melalui program AMOS7. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa hipotesis (H1) yang menyatakan bahwa pengetahuan pajak melalui sosialisasi berpengaruh positif terhadap kepatuhan wajib pajak dan hipotesis (H2) yang menyatakan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap kepatuhan wajib pajak (H3) yang menyatakan pengetahuan pajak melalui berpengaruh positif terhadap kesadaran wajib pajak (H4) menyatakan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap kesadaran wajib pajak dan (H5) menyatakan bahwa kesadaran berpengaruh positif terhadap kepatuhan wajib pajak. Kata kunci: Pengetahuan Pajak melalui Sosialisasi, Kualitas Pelayanan, Kesadaran Wajib Pajak, Kepatuhan Wajib Pajak vi

ABSTRACT This study analyzed the effect of tax knowledge through socialization (X1) and the quality of tax services (X2) on tax compliance (Y) in paying taxes in Pati regency with a consciousness of the taxpayer (X3) as a mediating variable. The respondents totaled 100 taxpayers. The sampling technique used purposive sampling. Primary data were obtained from questionnaires filled out by respondents. Furthermore, the validity, reliability and hypothesis testing using analysis technique SEM (Structural Equation Modelling) operated through AMOS7 program. Hypothesis testing results indicate that the hypothesis (H1) who stated that the knowledge of tax through socialization positive effect on tax compliance and hypothesis (H2) which states that service quality has positive influence on tax compliance (H3) which states that knowledge of tax through the positive effect on consciousness taxpayer (H4) stating that service quality has positive influence on the awareness of taxpayers and (H5) states that awareness of the positive impact on tax compliance. Keywords: Tax Knowledge through socialization, Quality of Service, Awareness taxpayer, Taxpayer Compliance vii

KATA PENGANTAR Puji syukur kepada Allah SWT karena atas ridhonya penulis dapat menyelesaikan tesis ini dengan judul Pengaruh Pengetahuan Pajak melalui Sosialisasi dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak dalam Membayar Pajak Daerah dengan Kesadaran Wajib Pajak sebagai Variabel Mediasi pada Wajib Pajak Restoran di Kabupaten Pati. Dalam proses penulisan tesis, yang merupakan salah satu syarat guna menyelesaikan studi akhir Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus, penulis banyak mendapat bantuan dan dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada: 1. Rektor Universitas Muria Kudus Dr. H. Suparnyo, SH, MS. yang telah memberikan kesempatan untuk melaksanakan proses pembelajaran di Universitas Muria Kudus. 2. Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Dr. Drs. H. Mochammad Edris, MM yang telah memberikan kesempatan untuk melaksanakan proses pembelajaran di Fakultas Ekonomi Universitas Muria kudus. 3. Ketua Program Studi Magister Manajemen Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM. yang telah memberikan kesempatan untuk melaksanakan proses pembelajaran di Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. 4. Pembimbing Utama Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM. yang banyak memberikan saran dan petunjuk dalam penyusunan tesis ini. viii

5. Pembimbing Anggota Dr. Drs. Djumadi, MM. yang banyak memberikan saran dan petunjuk dalam penyusunan tesis ini 6. Seluruh dosen serta staf Program Studi Manajemen Pasca Sarjana Universitas Muria Kudus yang telah membantu kelancaran penyusunan tesis ini. 7. Bapak Kepala Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pati yang telah memberikan dukungan kepada penulis untuk menyelesaikan studi pada Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. 8. Semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu yang telah memberikan saran dan masukan dalam penulisan maupun penelitian. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa karena keterbatasan yang ada, penulis mengharap dan sangat menghargai segala saran dan kritik guna perbaikan dan penyempurnaan tesis ini. Akhirnya penulis berharap semoga tesis ini dapat memberikan manfaat bagi pihak yang memerlukan dan dapat menambah perbendaharaan pustaka kita. Kudus, 28 Februari 2017 Mahasiswa Rizal Fardani NIM.201501027 ix

DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL...... HALAMAN PENGESAHAN...... HALAMAN IDENTITAS TIM PENGUJI TESIS...... PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS... RIWAYAT HIDUP...... ABSTRAK... ABSTRACT... KATA PENGANTAR...... DAFTAR ISI...... DAFTAR GAMBAR...... DAFTAR TABEL... ii iii iv v vi vii viii ix xii xiii xiv BAB I. PENDAHULUAN... 1 1.1. Latar Belakang... 1 1.2. Perumusan Masalah... 11 1.3. Tujuan Penelitian... 12 1.4. Manfaat Penelitian... 13 1.5. Pembatasan Masalah... 13 BAB II. BAB III. BAB IV. TELAAH PUSTAKA 2.1. Kepatuhan Perpajakan... 14 2.2. Kesadaran Wajib Pajak... 15 2.3. Pengetahuan Pajak melalui Sosialisasi... 17 2.4. Kualitas Pelayanan... 20 KERANGKA KONSEP PENELITIAN DAN PERUMUSAN HIPOTESIS 3.1. Perumusan Model Penelitian... 22 3.2. Hipotesis... 23 METODE PENELITIAN 4.1. Objek Penelitian... 24 4.2. Populasi... 24 4.3. Sample... 24 4.4. Metode Pengumpulan Data... 25 4.4.1.Kuesioner... 25 4.4.2.Dokumentasi... 27 4.5. Definisi Konsep dan Definisi Operasional Variabel... 27 4.5.1.Definisi Konsep... 27 4.5.2.Definisi Operasional Variabel... 28 4.6. Metode Analisis... 32 4.6.1.Uji Reabilitas dan Validitas... 32 4.6.2.Teknik Analisis data... 33 x

BAB V. BAB VI. HASIL DAN PEMBAHASAN 5.1. Analisis Deskriptif... 42 5.1.1.Karakteristik responden... 42 5.1.2.Deskripsi Variabel Penelitian... 43 5.2. Analisis Data Penelitian... 48 5.2.1.Analisis Faktor Konfirmatori... 49 5.2.2.Analisis Full Model-SEM... 51 5.3. Analisis Asumsi SEM... 53 5.3.1.Evaluasi Normalitas Data... 53 5.3.2.Multivariate outlier... 54 5.3.1.Evaluasi atas Multicollinearity dan singularity... 57 5.4. Pengujian Hipotesis... 58 5.4. Analisis Pengaruh Variabel Eksogen terhadap Variabel Endogen... 60 5.6. Pembahasan... 53 5.6.1.Hubungan Pengetahuan Pajak melalui Sosialisasi Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak... 64 5.6.2.Hubungan Kualitas Pelayanan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak... 64 5.6.3.Hubungan Pengetahuan Pajak melalui Sosialisasi Terhadap Kesadaran Wajib Pajak... 65 5.6.4.Hubungan Kualitas Pelayanan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak... 66 5.6.5.Hubungan Kesadaran Wajib Pajak terhadap Kepatuhan Wajib Pajak... 66 KESIMPULAN DAN SARAN 6.1. Kesimpulan... 67 6.2. Implikasi... 67 6.2.1.Implikasi Teoritis... 67 6.2.1.Implikasi Manajerial... 68 6.3. Keterbatasan Penelitian... 69 DAFTAR PUSTAKA... 70 LAMPIRAN xi

DAFTAR GAMBAR Gambar 3.1.Model Grafis Penelitian... 22 Gambar 3.2.Model Kepatuhan Pajak... 36 Gambar 5.1.Full Model-SEM... 51 xii

DAFTAR TABEL Tabel 1.1. Realisasi Penerimaan Pajak Restoran... 7 Tabel 1.2. Jumlah Tunggakan Pajak Restoran... 8 Tabel 5.1. Karakteristik Responden... 42 Tabel 5.2. Respon Pengetahuan Pajak... 45 Tabel 5.3. Respon Kualitas Pelayanan... 46 Tabel 5.4. Respon Kesadaran Wajib Pajak... 47 Tabel 5.5. Respon Kepatuhan Wajib Pajak... 48 Tabel 5.6. Confirmatory Factor Analysis... 49 Tabel 5.7. SEM... 52 Tabel 5.8. Normalitas Data... 53 Tabel 5.9. Mahalononis distance... 54 Tabel 5.10. Uji Hipotesis... 53 Tabel 5.11. Standardized Total Effects... 61 Tabel 5.12. Standardized Direct Effects... 62 Tabel 5.13. Standardized Indirect Effects... 63 xiii