1. Langkah Uji Validitas di SPSS 11.5

dokumen-dokumen yang mirip
Kuesioner Biaya Transportasi

ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM

Variabel Pelayanan Purna Jual

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.

Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan

KUESIONER PENELITIAN. Terima kasih atas bantuan dan kerjasama saudara/i. Petunjuk pengisian bagian A lingkari jawaban yang anda inginkan.

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 14, ,8954 6,3163 5

ANGKET. Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk pengisian :

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOORDINASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN IV( Persero) MEDAN

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk


3. Apakah buku yang terdapat dikatalog selalu tersedia di rak? a) Selalu b) Pernah c) Kadang-kadang d) Tidak pernah

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER) PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KAI DAOP 1 JAKARTA

KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo

OUTPUT ANALISIS DESKRIPTIF. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent 25 71,4 71,4 71, ,6 28,6 100, ,0 100,0

BAB 4 HASIL PENELITIAN. Tabel 4.1 Hasil Kuesioner. Public Relations. membantu anda dalam menentukan jenis cetakan yang akan anda pilih?

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

KUISIONER PENELITIAN

Lampiran 1: Kuesioner. Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

Kerahasiaan identitas dan data Bapak/Ibu dari hasil penelitian ini dijamin dan hanya dipergunakan untuk kepentingan akademis.

KUESIONER PENGUMPULAN DATA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) KANTOR WILAYAH SUMATERA UTARA

KUESIONER PENELITIAN

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

LAMPIRAN 1 KUESIONER

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

LEMBAR KUESIONER. Pengaruh Celebrity Endorser dan Kualitas produk terhadap Minat Beli Produk

Validitas dan Reliabilitas Variabel Motivasi intrinsik

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER DAN HASIL DATA RESPONDEN

KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN. Isi dengan jelas dan coretlah yang tidak perlu

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN

Nomor Pernyataan Jawaban

Umur : Tahun Unit Kerja : Jenis Kelamin : 1. Laki-laki; 2. Perempuan Lama Kerja : Tahun

****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** _ R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A)

LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER

KUESIONER TENTANG KUALITAS PELAYANAN FRONT LINER. SERVICE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT PLN ( Persero ) AREA PELAYANAN GROGOL JAKARTA BARAT

Lampiran 1. : Bila Saudara sangat setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara tidak setuju dengan pernyataan

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 1 :KUISIONER LEMBAR KUESIONER. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i. Pelanggan Toko Sae Sepeda Ponorogo

Lampiran I KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN

PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

KUISIONER PENELITIAN

Hasil Output SPSS 16.0 For Windows

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas

PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN

LAMPIRAN I Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

LAMPIRAN 1 : KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

Perhitungan ROA perusahaan Telekomunikasi di BEI No Kode

KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

KUESIONER. Nama : Natalia Fransiska NRP : Status : Mahasiswi Fakultas Bisnis-Jurusan Manajemen, Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.

KUISIONER PENELITIAN


Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian

Lampiran 1: Kuesioner Penelitian. Kuesioner Survey IDENTITAS RESPONDEN

LAMPIRAN. Yth. Para Pelanggan Motor pada dealer kami,

Kuesioner. Strategi Pengembangan Produk Terhadap Keberhasilan Usaha Produk Dodol Durian di Kabupaten Serdang Bedagai

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KUDUS

LAMPIRAN. ketersediaan waktunya untuk mengisi kuesioner ini.

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

A. Identitas Responden 1. Jenis Kelamin : Pangkat/Golongan : Pendidikan Terakhir : Masa kerja : Tahun

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

Transkripsi:

. Langkah Uji itas di SPSS.5 ) Buka file (Data try out : Manfaat Jamsostek) ) Dari menu utama SPSS pilih menu Analyze kemudian pilih sub menu Correlate, lalu pilih Bivariate ) Tampak di layar tampilan windows Bivariate Correlation ) Isikan dalam box variabel keempat belas butir pertanyaan dan score total (manfaat jamsostek 5) Pilih coeficient correlation Pearson 6) Tekan OK

7) Output SPSS B B B B B5 B6 B7 B8 B9 B0 B B B B X Sig. (-tailed) Sig. (-tailed) Sig. (-tailed) Sig. (-tailed) Sig. (-tailed) Sig. (-tailed) Sig. (-tailed) Sig. (-tailed) Sig. (-tailed) Sig. (-tailed) Sig. (-tailed) Sig. (-tailed) Sig. (-tailed) Sig. (-tailed) Sig. (-tailed) Correlations B B B B B5 B6 B7 B8 B9 B0 B B B B X.000.87**.75*.75*.75*.750*.75*.75*.75*.89**.75*.750*.75*.506.865**..00.0.0.0.0.0.0.0.00.0.0.0.6.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.87**.000.885**.885**.885**.698*.885**.885**.885**.7*.885**.698*.885**.659*.9**.00..00.00.00.05.00.00.00.0.00.05.00.08.000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.75*.885**.000.000**.000**.75*.000**.000**.000**.667*.000**.75*.000**.80**.977**.0.00..000.000.0.000.000.000.05.000.0.000.005.000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.75*.885**.000**.000.000**.75*.000**.000**.000**.667*.000**.75*.000**.80**.977**.0.00.000..000.0.000.000.000.05.000.0.000.005.000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.75*.885**.000**.000**.000.75*.000**.000**.000**.667*.000**.75*.000**.80**.977**.0.00.000.000..0.000.000.000.05.000.0.000.005.000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.750*.698*.75*.75*.75*.000.75*.75*.75*.559.75*.500.75*.7.765**.0.05.0.0.0..0.0.0.09.0..0..00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.75*.885**.000**.000**.000**.75*.000.000**.000**.667*.000**.75*.000**.80**.977**.0.00.000.000.000.0..000.000.05.000.0.000.005.000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.75*.885**.000**.000**.000**.75*.000**.000.000**.667*.000**.75*.000**.80**.977**.0.00.000.000.000.0.000..000.05.000.0.000.005.000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.75*.885**.000**.000**.000**.75*.000**.000**.000.667*.000**.75*.000**.80**.977**.0.00.000.000.000.0.000.000..05.000.0.000.005.000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.89**.7*.667*.667*.667*.559.667*.667*.667*.000.667*.559.667*.5.777**.00.0.05.05.05.09.05.05.05..05.09.05.89.008 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.75*.885**.000**.000**.000**.75*.000**.000**.000**.667*.000.75*.000**.80**.977**.0.00.000.000.000.0.000.000.000.05..0.000.005.000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.750*.698*.75*.75*.75*.500.75*.75*.75*.559.75*.000.75*.67*.798**.0.05.0.0.0..0.0.0.09.0..0.0.006 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.75*.885**.000**.000**.000**.75*.000**.000**.000**.667*.000**.75*.000.80**.977**.0.00.000.000.000.0.000.000.000.05.000.0..005.000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.506.659*.80**.80**.80**.7.80**.80**.80**.5.80**.67*.80**.000.780**.6.08.005.005.005..005.005.005.89.005.0.005..008 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.865**.9**.977**.977**.977**.765**.977**.977**.977**.777**.977**.798**.977**.780**.000.00.000.000.000.000.00.000.000.000.008.000.006.000.008. 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 **. Correlation is significant at the 0.0 level (-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (-tailed). 8) Ulangi langkah yang sama untuk variabel keselamatan kerja (Y). Langkah Uji Reliabilitas ) Buka File Data Try Out (Manfaat Jamsostek) ) Dari menu utama SPSS pilih menu Analyze kemudian pilih sub menu Scale, lalu pilih Reliability Analyze ) Tampak di layar windows Reliability Analyze

) Masukan butir pertanyaan - sebagai indikator manfaat jamsostek ke dalam box items. 5) Pada box model pilih Alpha 6) Klik tombol statistics sehingga tampak di layar windows Reliability Analyze Statistics 7) Pada bagian Descriptive for pilih Scale if item deleted

8) Klik Continue dan OK 9) Out put SPSS R E L I A B I L I T Y A A L Y S I S-S C A L E (A L P H A) Item-total Statistics Mean Std Dev Cases Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item if Item Deleted Deleted Correlation Deleted B.7000 9.5667.8.97 B 5.0000.7778.969.9658 B 5.8000 5.9556.97.968 B.8000 5.9556.97.968 B5.9000.8778.979.966 B6.7000 5..75.9695 B7.9000.8778.979.966 B8.8000 5.9556.97.968 B9.9000.8778.979.966 B0 5.000.6556.77.97 B 5.8000 5.9556.97.968 B 5.7000 5..770.9689 B.9000.8778.979.966 B 5.000.9889.768.9699 R E L I A B I L I T Y A A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Reliability Coefficients

of Cases = 0.0 of Items = Alpha =.9700. Langkah Analisis Regresi ) Buka file data regresi ) Dari menu utama SPSS pilih menu Analyze kemudian pilih sub menu Regression, lalu pilih linear ) Tampak di layar windows linear regression ) Pada box Dependent isikan variabel keselamatan kerja karyawan (Y) 5) Pada box Independent isikan variabel manfaat jamsostek (X) 6) Pada box method pilih Enter 7) Abaikan yang lain dn tekan OK

8) Output SPSS dapat dilihat di bawah ini Regression Variables Entered/Removed b Model Variables Entered Variables Removed Method Manfaat Jamsostek a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Keselamatan kerja karyawan Model Model Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate.55 a.6.08 5.6 a. Predictors: (Constant), Manfaat Jamsostek Model (Constant) Manfaat Jamsostek Coefficients a Unstandardized Coefficients a. Dependent Variable: Keselamatan kerja karyawan Standardi zed Coefficien ts B Std. Error Beta t Sig..078 7.7..000.66.77.55.69.0 Model a. Regression Residual Predictors: (Constant), Manfaat Jamsostek b. Dependent Variable: Keselamatan kerja karyawan AOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 9.00 9.00 6.9.0 a 50.78 8.675 79.80 9

DAFTAR PERTAYAA I. Identitas Responden: ama Umur Agama :. :. :. Pekerjaan :. II. Petunjuk. Berilah tanda silang (x) pada jawaban yang saudara pilih. Dalam mengisi angket nama saudara boleh disamarkan I. PELAKSAAA JAMSOSTEK A. Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek). Menurut saudara apakah perlu jaminan sosial tenaga kerja di canangkan dalam setiap perusahaan? a. Sangat perlu c. Kurang perlu b. Perlu d. Tidak perlu. Apakah jaminan sosial itu penting untuk anda? a. Sangat penting c. Kurang penting b. Penting d. Tidak penting. Apakah perusahaan memberikan hak-hak cuti bagi karyawan? a. Semua diberikan b. Sebagian besar diberikan

c. Sebagian kecil diberikan d. Tidak diberikan hak cuti. Apakah perusahaan memberikan tunjangan hari raya (THR) bagi karyawan? a. Memberikan lebih besar dari peraturan yang ada. b. Sesuai dengan peraturan yang ada. c. Lebih kecil dari peraturan yang ada. d. Tidak memberikan 5. Apakah perusahaan menyediakan fasilitas kesehatan seperti ( Unit Kesehatan Karyawan,PK dan Pelayanan medis )? a. Menyediakan dengan fasilitas lebih dari cukup. b. Menyediakan dengan fasilitas cukup. c. Menyediakan dengan fasilitas seadanya. d. Tidak menyediakan fasilitas. B. Gaji atau Upah 6. Apakah gaji/ upah diberikan selalu tepat waktu? a. Selalu tepat waktu b. Tepat waktu c. Kurang tepat waktu d. Tidak pernah tepat waktu 7. Apakah gaji/ upah yang anda terima sesuai dengan porsi kerja anda? a. Sangat sesuai c. Kurang sesuai b. Sesuai d. Tidak sesuai

8. Di dalam perusahaan anda bekerja ini apakah perlu adanya gaji lembur bagi karyawan? a. Sangat perlu c. Kurang perlu b. Perlu d. Tidak perlu 9. Apakah besarnya gaji lembur yang diberikan perusahaan sesuai dengan standar yang ada? a. Sesuai dengan ketentuan b. Kadang-kadang sesuai dengan ketentuan c. Kurang dari ketentuan d. Tidak pernah diberikan C. Asuransi dan Jaminan Hari Tua 0. Apakah perusahaan memberikan Asuransi Kesehatan? a. Ya, dengan iuran seluruhnya ditanggung perusahaan b. Ya, dengan iuran sebagian besar ditanggung perusahaan c. Ya, dengan iuran sebagian besar ditanggung karyawan d. Tidak memberikan. Apakah Asuransi Kesehatan dan Asuransi Kecelakaan yang diberikan sudah sesuai dengan tingkat resiko pekerjaan anda? a. Sangat sesuai c. Kurang sesuai b. sesuai d. Tidak sesuai. Bagaimana pelayanan ASKES yang ada di perusahaan anda kerja ini? a. Sangat memuaskan c. Kurang memuaskan b. Memuaskan d. Tidak memuaskan

. Menurut saudara apakah perlu jaminan hari tua dalam perusahaan anda bekerja? a. Sangat perlu c. Kurang perlu b. Perlu d. Tidak perlu. Apakah proses pengurusan pendaftaran jaminan hari tua di perusahaan anda mudah? a. Sangat mudah c. Kurang mudah b. Mudah d. Tidak mudah II. KESELAMATA KERJA KARYAWA A. Pengaturan Perundangan 5. Menurut saudara apakah keselamatan kerja perlu diterapkan di perusahaan tempat saudara bekerja? a. Sangat perlu c. Kurang perlu b. Perlu d. Tidak perlu 6. Apakah informasi mengenai keselamatan kerja perlu diberikan atau disampaikan perusahaan pada para pekerja? a. Sangat perlu c. Kurang perlu b. Perlu d. Tidak perlu 7. Pengaturan tentang keselamatan kerja mempunyai peran penting sebagai petunjuk bagi karyawan untuk dapat bekerja dengan aman a. Sangat setuju c. Tidak setuju b. Setuju d. Sangat tidak setuju

B. Pengawasan 8. Apakah perusahaan tempat saudara bekerja diperlukan adanya Pengawas Pekerjaan? a. Sangat perlu c. Kurang perlu b. Perlu d. Tidak perlu 9. Menurut saudara tugas seorang Pengawas Pekerjaan adalah memberikan instruksi-instruksi dengan benar, tepat, aman untuk tiaptiap bagian yang akan dikerjakan a. Sangat setuju c. Tidak setuju b. Setuju d. Sangat tidak setuju 0. Untuk dapat bekerja dengan aman setiap karyawan harus benar-benar memperhatikan instruksi yang diberikan oleh seorang Pengawas Pekerjaan. a. Sangat setuju c. Tidak setuju b. Setuju d. Sangat tidak setuju C. Pendidikan dan Pelatihan. Apakah saudara perlu mendapatkan pendidikan tentang keselamatan kerja sebelum bekerja di perusahaan ini? a. Sangat perlu c. Kurang perlu b. Perlu d. Tidak perlu. Selama bekarja di perusahaan ini, saudara pernah mendapatkan pelatihan tentang keselamatan kerja? a. Sangat setuju c. Tidak setuju b. Setuju d. Sangat tidak setuju

. Apakah pendidikan dan pelatihan berarti menyiapkan seorang karyawan agar mampu dan trampil dalam menyelesaikan suatu bidang pekerjaan? a. Sangat setuju c. Tidak setuju b. Setuju d. Sangat tidak setuju D. Sikap Kerja Karyawan. Menurut saudara apakah berhati-hati dalam bekerja merupakan sikap yang baik dan perlu diperhatikan oleh setiap karyawan? a. Sangat setuju c. Tidak setuju b. Setuju d. Sangat tidak setuju 5. Apakah sikap yang ceroboh pada saat bekerja dapat menimbulkan kecelakaan? a. Sangat setuju c. Tidak setuju b. Setuju d. Sangat tidak setuju 6. Kecelakaan kerja akibat kecerobohan karyawan dalam bekerja dapat menimbulkan banyak kerugian. a. Sangat setuju c. Tidak setuju b. Setuju d. Sangat tidak setuju E. Peralatan Kerja 7. Pada saat melakukan pekerjaan di perusahaan tempat saudara bekerja, apakah pemakaian alat pelindung diri perlu diperhatikan? a. Sangat perlu c. Kurang perlu b. Perlu d. Tidak perlu

8. Apakah dalam melakukan suatu pekerjaan, alat pelindung diri saudara perlukan? a. Sangat perlu c. Kurang perlu b. Perlu d. Tidak perlu 9. Apakah pengaman mesin atau alat mekanik lainnya perlu diberikan? a. Sangat perlu c. Kurang perlu b. Perlu d. Tidak perlu 0. Bagaimana sikap saudara dalam melakukan pekerjaan? a. Sangat bersungguh-sungguh b. Bersungguh-sungguh c. Kurang bersungguh-sungguh d. Tidak bersungguh-sungguh

Frequency Table : Manfaat Jamsostek B.0.0.0 7.0.0 6.0 6.0 6.0 6.0 9 8.0 8.0 00.0 50 00.0 00.0 B.0.0.0.0.0 6.0 8 56.0 56.0 6.0 9 8.0 8.0 00.0 50 00.0 00.0 B.0.0.0 5 50.0 50.0 5.0 8.0 8.0 80.0 0 0.0 0.0 00.0 50 00.0 00.0 B.0.0.0 9 78.0 78.0 80.0 0 0.0 0.0 00.0 50 00.0 00.0

B5.0.0.0 5 0.0 0.0 5.0 5 0.0 0.0 8.0 9 8.0 8.0 00.0 50 00.0 00.0 B6 8.0 8.0 8.0 5 50.0 50.0 58.0 5 0.0 0.0 88.0 6.0.0 00.0 50 00.0 00.0 B7 8.0 8.0 8.0 8.0 8.0 90.0 5 0.0 0.0 00.0 50 00.0 00.0 B8 8.0 8.0 8.0 6.0 6.0.0 0 60.0 60.0 7.0 6.0 6.0 00.0 50 00.0 00.0 B9.0.0.0.0.0 8.0 6 7.0 7.0 00.0 50 00.0 00.0

B0.0.0.0 0 0.0 0.0.0 6.0 6.0 86.0 7.0.0 00.0 50 00.0 00.0 B.0.0.0 5 50.0 50.0 5.0 6.0 6.0 80.0 0 0.0 0.0 00.0 50 00.0 00.0 B 5 0.0 0.0 0.0 7 7.0 7.0 8.0 8.0 8.0 9.0 8.0 8.0 00.0 50 00.0 00.0 B 5 0.0 0.0 0.0.0.0.0 8.0 8.0 6.0 9 8.0 8.0 00.0 50 00.0 00.0 B 6.0.0.0 8.0 8.0 0.0.0.0 8.0 9 8.0 8.0 00.0 50 00.0 00.0

Frequency Table : Keselamatan kerja karyawan B5 8.0 8.0 8.0 6.0 6.0.0 6.0 6.0 60.0 0 0.0 0.0 00.0 50 00.0 00.0 B6.0.0.0 5 0.0 0.0.0.0.0 6.0 6.0 6.0 00.0 50 00.0 00.0 B7.0.0.0 6.0.0.0.0.0 56.0.0.0 00.0 50 00.0 00.0

B8.0.0.0 5 0.0 0.0.0 6.0 6.0 76.0.0.0 00.0 50 00.0 00.0 B9.0.0.0 0 0.0 0.0.0 66.0 66.0 88.0 6.0.0 00.0 50 00.0 00.0 B0.0.0.0 7.0.0 8.0 7 5.0 5.0 7.0 8.0 8.0 00.0 50 00.0 00.0 B.0.0.0 8.0 8.0.0 6.0 6.0 58.0.0.0 00.0 50 00.0 00.0 B.0.0.0 6.0.0.0 6 7.0 7.0 86.0 7.0.0 00.0 50 00.0 00.0

B 6.0 6.0 6.0 6.0 6.0.0 9 58.0 58.0 70.0 5 0.0 0.0 00.0 50 00.0 00.0 B.0.0.0 7.0.0 6.0.0.0 8.0 6.0 6.0 00.0 50 00.0 00.0 B5.0.0.0 9 8.0 8.0.0 5 0.0 0.0 5.0 8.0 8.0 00.0 50 00.0 00.0 B6.0.0.0 8 6.0 6.0 8.0 6 5.0 5.0 70.0 5 0.0 0.0 00.0 50 00.0 00.0 B7 6.0 6.0 6.0 8.0 8.0 5.0 7.0.0 68.0 6.0.0 00.0 50 00.0 00.0

B8.0.0.0.0.0 6.0 8 6.0 6.0 6.0 9 8.0 8.0 00.0 50 00.0 00.0 B9 6.0 6.0 6.0 8.0 8.0.0 66.0 66.0 80.0 0 0.0 0.0 00.0 50 00.0 00.0 B0 8.0 8.0 8.0.0.0 0.0 8 56.0 56.0 66.0 7.0.0 00.0 50 00.0 00.0

90 80 70 60 Persentase 50 0 0 0 0 0 Gaji/Upah diterima THR Untuk Karyawan Pelayana Askes Standar Gaji Lembur Pemberian ASKES Gaji Lembur Jamsostek Bagi Karyawan Hak Cuti Karyawan Ketepatan Gaji & Upah Tanggapan Tingkat Resiko dg ASKES Jamsostek di Perusahaan Jaminan Hari Tua Fasilitas Kesehatan Proses Pengurusan Jaminan Hari Tua 80 70 60 Persentase 50 0 0 0 0 0 Tanggapan

90 80 70 60 Persentase 50 0 0 0 0 0 5 6 7 8 9 0 5 6 7 8 9 0 5 6 7 8 9 0 Pertanyaan

Hasil Uji itas & Reliabilitas Manfaat Jamsostek (X) o 5 6 7 8 9 0 Y Y 9 5 9 5 7 69 68 5 9 5 6 8 7 0 600 8 76 9 76 0 0 600 x 0 7 9 9 8 0 8 9 8 6 9 0 8 6 77 665 x 98 77 7 85 8 9 8 85 8 7 7 8 7 (x) 900 79 6 8 78 900 78 8 676 6 00 78 676 xy 8 058 76 095 5 095 7 0 76 778 095 05 y 77 (y) 9 y 665 rxy 0.865 0.9 0.977 0.977 0.977 0.765 0.977 0.977 0.977 0.777 0.977 0.798 0.977 0.780 r tabel 0.6 Kep Var item 0.889 0.56 0.00 0.00 0.00 0. 0.00 0.00 0.00 0.7 0.00 0. 0.00 0.89 Jum Var item.989 Var total 50. rii 0.970

Hasil Uji itas & Reliabilitas Keselamatan Kerja Karyawan (Y) o 5 6 7 8 9 0 5 6 Y Y 57 9 5 96 5 60 5 809 5 55 05 6 8 78 7 50 500 8 5 809 9 5 70 0 50 500 x 8 8 9 9 5 9 5 5 9 5 6 7 50 5897 x 8 0 06 8 85 85 7 85 06 7 7 85 7 77 (x) 78 96 0 78 8 8 5 8 0 5 5 8 5 96 79 089 xy 5 66 6 5 8 8 805 8 6 80 80 8 805 850 0 695 y 50 (y) 5009 y 5897 rxy 0.96 0.88 0.7 0.96 0.96 0.96 0.859 0.96 0.7 0.8 0.8 0.96 0.859 0.765 0.888 0.70 r tabel 0.6 Kep Var item 0.00 0.767 0.00 0.00 0.00 0.00 0.500 0.00 0.00 0.500 0.500 0.00 0.500 0.89 0.56 0.56 Jum Var item 6.67 Var total 66. rii 0.967