Manajemen Strategik: Gambaran Umum Strategi adalah pendekatan secara keseluruhan yang berkaitan dengan pelaksanaan gagasan, perencanaan, dan eksekusi sebuah aktivitas dalam kurun waktu tertentu.... Contoh berikut menggambarkan perbedaannya, "Strategi untuk memenangkan keseluruhan kejuaraan dengan taktik untuk memenangkan satu pertandingan".
stra te gi /stratégi/ n 1 ilmu dan seni menggunakan semua sumber daya bangsa(-bangsa) untuk melaksanakan kebijaksanaan tertentu dl perang dan damai; 2 ilmu dan seni memimpin bala tentara untuk menghadapi musuh dl perang, dl kondisi yg menguntungkan: sbg komandan ia memang menguasai betul -- seorang perwira di medan perang; 3 rencana yg cermat mengenai kegiatan untuk mencapai sasaran khusus; 4 tempat yg baik menurut siasat perang; -- gurita strategi dl bidang bisnis asuransi dng menempatkan cabang di berbagai tempat; -- komunikasi sesuatu yg patut dikerjakan demi kelancaran komunikasi; --nasional seni dan ilmu mengembangkan dan menggunakan berbagai kekuatan nasional, baik dl masa damai maupun dl masa perang, untuk mendukung pencapaian tujuan yg ditetapkan oleh politik nasional; -- pemasaran rencana untuk memperbesar pengaruh thd pasar, baik dl jangka pendek maupun dl jangka panjang, yg didasarkan pd riset pasar, penilaian, perencanaan produk, promosi dan perencanaan penjualan, serta distribusi
Definisi Manajemen Strategik Manajemen Strategik: Seperangkat keputusan dan tindakan manajerial yang menentukan performa perusahaan dalam jangka panjang (Wheelan & Hunger: 2001)
Tahap Perkembangan Perencanaan Strategis 1. Perencanaan Keuangan Dasar 2. Perencanaan Berbasis Peramalan 3. Perencanaan Strategis (Perencanaan berorientasi keluar) 4. Manajemen Strategik
Manfaat Manajemen Strategik Visi strategi yang lebih jelas Fokus yang lebih tajam atas faktor yang penting secara strategis Meningkatkan pemahaman mengenai perubahan lingkungan yang sangat cepat
Tiga Kunci-Pertanyaan Strategis Dimana posisi perusahaan sekarang? Jika tidak terdapat perubahan, dimana posisi perusahaan dalam satu, dua, lima atau sepuluh tahun kedepan? Dan apakah jawaban tersebut dapat diterima? Jika jawaban tidak dapat diterima, apa tindakan secara spesifik yang harus diambil oleh manajemen? Apa resiko dan hasil yang terkait?
Learning Organization Sebuah organisasi yang memiliki keahlian dan kompetensi dalam menciptakan, memperoleh, mentransfer pengetahuan dan memodifikasi perilakunya agar mencerminkan pengetahuan baru
Komposisi Manajemen Strategik Scanning Lingkungan Memformulasikan Strategi Mengimplementasikan Strategi Evaluasi dan Pengendalian
Unsur Dasar Dalam Proses Manajemen Strategik Scanning Lingkungan formulasi Strategi Evaluasi Implementasi Strategi
Model Manajemen Strategik Scanning Lingkungan Eksternal Lingkungan Sosial Misi Tujuan Formulasi Implementasi Evaluasi Lingkungan Industri Internal Struktur Wewenang Budaya Sumber Daya Kompetensi Asset, dll Strategi Kebijakan Program Budget Prosedur Performa
V a r i a b e l L i n k u n g a n Dorongan Socioculture Shareholders Pemerintah Pihak Istimewa Konsumen Dorongan Legal - Politik Lingkungan Sosial Industri Lingk. Internal Struktur, Budaya Supplier Karyawan Kompetitor Dorongan Ekonomi Kreditur Asosiasi Dagang Dorongan Masyarakat Teknologi
Scanning Lingkungan Eksternal Analisis Lingkungan Sosial (Ekonomi, sosial budaya, teknologi & politik) Analisis Pasar Analisis Interest Group Analisis Komunitas Pemilihan Faktor 2 Strategis Peluang Ancaman Analisis Pesaing Analisis Supplier Analisis Pemerintahan
Pendorong Kompetisi di Industri Potential Entrants Other Stakeholder Pesaing Daya Tawar Pembeli Supplier Daya Tawar Persaingan Antar Perush. Substitute Sumber: Porter (1980)
Lingkungan Lingkungan Sosial Terdiri dari kekuatan-kekuatan umum di lingkungan Lingkungan Tugas / Industri Terdiri dari: Kelompok dalam lingkungan yang secara langsung mempengaruhi atau dipengaruhi oleh operasi perusahaan Sering disebut Industri
Faktor Internal Struktur : Cara sebuah perusahaan diorganisasikan dalam bentuk komunikasi, kewenangan dan alur kerja Budaya : Seperangkat kepercayaan, harapan dan nilainilai yang dipelajari dan dibagi oleh para anggota organisasi dan di turunkan dari satu generasi karyawan ke generasi lain Sumber Daya : Sebuah Aset, kompetensi, proses, keahlian, atau pengetahuan yang dikendalikan oleh perusahaan
Definisi Formulasi Strategi Proses pengembangan rencana jangka panjang untuk menangani secara efektif kesempatan dan ancaman dari lingkungan berdasarkan kekuatan dan kelemahan perusahaan, terdiri dari: Misi Tujuan Strategi Kebijakan
Definisi dari Misi Tujuan atau Alasan sebuah perusahaan didirikan, misi mungkin dalam lingkup yang sempit atau luas Sempit Jalan Kereta Api Asuransi Luas Transportasi Jasa Keuangan
Definisi dari Tujuan Hasil akhir dari sebuah aktivitas yang direncanakan. Tujuan akan menyatakan apa yang harus dicapai dan kapan. Tujuan harus dapat dikuantifikasikan, jika mungkin
Area-Area Yang Menjadi Tujuan Profitabilitas Efisiensi Growth Shareholder s wealth Penggunaan Sumber Daya Reputasi Kontribusi ke Karyawan Kontribusi ke Masyarakat Market Leadership Technological Leadership Bertahan Hidup Kebutuhan Personal Management
Definisi dari Strategi Definisi Strategi : Master plan yang menyeluruh yang memaparkan bagaimana suatu perusahaan akan mencapai misi dan tujuannya Definisi Strategi Korporasi (Corporate Strategi) : Arah perusahaan secara keseluruhan dan manajemen usahanya Definisi Strategi Bisnis (Business Strategy) : menekankan pada perbaikan posisi kompetitif dari produk perusahaan atau unitnya Definisi Strategi Fungsional (Functional Strategy) : memaksimalkan produktifitas sumber daya yang dimiliki
Hirarki Strategi Corporate Strategy Business (Division Level) Strategy Functional Strategy
Definisi Kebijakan Pedoman secara garis besar untuk pengambilan keputusan
Definisi Implementasi Strategi Proses untuk menempatkan strategi dan kebijakan ke dalam aktivitas melalui pengembangan dari : Program : Pernyataan aktivitas atau langkah-langkah yang dibutuhkan untuk mencapai sebuah rencana Budget : Pernyataan tentang program-program perusahaan dalam bentuk uang / rupiah Prosedur : Sistem yang terdiri dari langkah-langkah atau teknik-teknik yang berkesinambungan yang menjabarkan secara detail bagaimana pelaksanaan suatu tugas tertentu
Definisi Evaluasi dan Kontrol Proses monitoring atas aktivitas perusahaan dan hasil suatu performa sehingga performa aktual dapat dibandingkan dengan performa yang diinginkan
Kejadian yang dapat menimbulkan Perubahan Strategi Chief Executive Officer Baru Intervensi Eksternal Ancaman pergantian kepemilikan Gap dalam performa Karakteristik Keputusan Strategis: Langka Berkelanjutan Mengarahkan
Bentuk-Bentuk Formulasi Strategi Entrepreneurial Adaptive Planning Logical Incrementalism
Proses Pengambilan Keputusan Strategis Scan Lingk. Eksternal Analisis Faktor Eksternal Evaluasi Performa Evaluasi misi, tujuan, strategi & Kebijakan Review Corporate Governance SWOT Review Misi & Tujuan + Evaluasi Alternatif Strategi Pilihdan Rekomd. Alternatif Terbaik Terapkan Strategi: Program Budget Prosedur Evaluasi dan Kontrol Scan Lingk. Internal Analisis Faktor Internal Formulasi Strategi Penerapan Strategi
Proses Manajemen Strategik di Maytag Co. : Misi & Tujuan Formulasi Strategi: Misi : Luas : Untuk melayani kepentingan pemilik saham, konsumen dan karyawan sebaik mungkin Sempit: Untuk menjadi pembuat dan pemroduksi terbesar dan terlengkap alat aplikasi rumah tangga yang berorientasi global Tujuan : Meningkatkan Profitabilitas Menjadi nomor satu dalam kepuasan konsumen Menjadi nomor tiga dalam penjualan di Amerika Utara
Proses Manajemen Strategik di Maytag Co. : Strategi & Kebijakan Strategi: Untuk tumbuh secara horisontal dimana perusahaan masih belum terrepresentasikan melalui akuisisi eksternal atau joint ventures Untuk tumbuh secara horisontal dan secara internal melalui efisiensi dan kualitas dari perusahaan yang diakuisisi dan dengan menggunakan Kebijakan: Proposal penurunan biaya tidak akan pernah disetujui jika hal tersebut akan menurunkan kualitas Setiap produk, dari yang paling murah sampai paling mahal, harus menjadi yang terbaik dibanding kompetitor baik dalam hal kualitas maupun performa Perusahaan tidak akan menekankan pada market share jika hal tersebut mengurangi profitabilitas Unit bisnis harus diarahkan agar tersinergi, bersamaan pihak yang memiliki keahlian dalam unit tersebut akan terus dikembangkan
Proses Manajemen Strategik di Maytag Co. : Program & Budget Program: Bekerja sama dengan Bosch-Siemens untuk mengembankan joint marketing dan perjanjian supply untuk Hoover Menganalisa dan mengembangkan pasar Asia melalui distributor yang ada dan licenses dan melalui joint ventures Mengembangkan alat rumah tangga baru untuk Eropa daratan Mengembangkan iklan TV untuk Jenn-Air dan Magic Chef Mengkonsolidasikan produksi mesin cuci dan pengering pada satu pabrik tertentu Budget: Menyiapkan budget untuk setiap program yang akan dilaksanakan
Proses Manajemen Strategik di Maytag Co. : Prosedur Prosedur: Mengembangkan prosedur untuk joint purchasing dan joint marketing untuk Bosch-Siemens dengan Hoover Mengkoordinasikan aktivitas pemasaran, manufaktur dan pembelian untuk unit bisnis melalui komite Riset dan Pengembangan dilakukan di setiap unit yang membawahi suatu line produk Mengkonsolidasikan semua advertising melalui satu agen, tetapi mengembangkan advertising secara internal untuk setiap kategori merek
Proses Manajemen Strategik di Maytag Co. : Evaluasi & Kontrol Evaluasi & Kontrol: Meminta semua unit bisnis untuk menyerahkan laporan bulanan tentang status penjualan dan biaya untuk setiap line produk termasuk trend dalam beban Meminta semua unit bisnis untuk menyediakan laporan tahunan yang menyajikan laba operasi, biaya, dan beban sebagaimana juga aset yang dapat diidentifikasi dalam dollar, termasuk tambahan dan pengurangan kepemilikan Meminta semua unit bisnis untuk menyediakan laporan kuartalan mengenai aktivitas kompetitif dan trend keseluruhan yang mempengaruhi setiap line produk mereka Meminta semua unit bisnis untuk menginformasikan kepada kantor pusat sebelum melakukan suatu rencana finansial yang berresiko