PT. PAMAPERSADA NUSANTARA. - The Platinum Path To Be Great -

dokumen-dokumen yang mirip
PT. PAMAPERSADA NUSANTARA. - The Platinum Path To Be Great -

APOTEKER. 2) Mencapai Komitmen Sales Yg Disepakati Dg Atasan Supaya Mencapai Growth 24 yang Positif,

Urgently Required / Dibutuhkan Segera : Lowongan Kerja Calon Pegawai PT Wijaya Karya (Persero) Junior Programmer. Junior Accounting.

SKOR Visi dipahami oleh anggota organisasi rumah sakit (sharedvision)

Cost Accounting Staff Pria atau Wanita, usia maks 30 tahun. Pendidikan minimal S1 Akuntansi dengan IPK min 2,75 (skala 4)

BAB 3 ANALISA SISTEM YANG SEDANG BERJALAN

Dunamis Human Capital Overview Program. 11 Februari 2016

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA DIREKTORAT JENDERAL PAJAK

Bab I. Pendahuluan. 1.1 Bentuk, Bidang, dan Perkembangan Usaha. keamanan dan kepastian terhadap resiko-resiko sosial ekonomi, dan

BAB II DESKRIPSI PERUSAHAAN

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. perdagangan. Berbasiskan di Bandung dan Jakarta, didirikan pada tahun 2005

Becoming a Learning Organization. Becoming. a Learning Organization. File D:optima/Klien/SIPF/Becoming a Learning Org/PP-H/120214

BAB III DATA PERUSAHAAN. yang merupakan perusahaan kerjasama antara Korea Development Leasing

BAB III PROFIL PERUSAHAAN. suatu perusahaan yang mengelola berbagai macam bidang (general

1. SENIOR OFFICER MULTI CHANNEL CRM BUSINESS

What is your Target????

BAB I PENDAHULUAN. Persaingan dalam era globalisasi semakin lama semakin ketat, ditambah

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN. bidang packaging, seperti membuat bungkusan dari suatu produk seperti, chiki,

LAMPIRAN UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA

RANCANGAN PERATURAN DAERAH PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT NOMOR TAHUN 2017 TENTANG TATA KELOLA PEMERINTAHAN BERBASIS SISTEM ELEKTRONIK

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah

BABI PENDAHULUAN. Perkembangan teknologi informasi dan sistem informasi (TI/SI) memberikan

Berkarir Bersama Kami

STRATEGI & PENGUKURAN MANAJEMEN PENGETAHUAN

BAB V SIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan penulis mengenai peranan

Aplikasi Sistem Informasi (1)

BAB II DESKRIPSI ORGANISASI

1.1 Latar Belakang Masalah

BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG MASALAH. Dalam suatu organisasi, manajemen adalah salah satu elemen

DOKUMEN KEBIJAKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL (SPMI)

Bab V Perancangan Model Ensiklopedia

PROJECT PROPOSAL MANAJEMEN DAN SUPERVISI KELOMPOK USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKK&M)

BAB 1. Pendahuluan. 1.1 Latar Belakang

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. kilometer 3.5 lingkar timur Sidoarjo dengan daerah seluas hektar. PT. Karya

MODUL KULIAH MANAJEMEN INDUSTRI SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9000

PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI FAKULTAS ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS MERCU BUANA

7. Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 50 Tahun 1999 tentang Kepengurusan Badan Usaha Milik Perusahaan Daerah;

BAB II PROSES BISNIS PT. INDONESIA POWER UBP KAMOJANG

BAB I PENDAHULUAN. concern) dan tanggung jawab sosial (corporate social responsibility) (Brigham et al

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

GUBERNUR PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT

BAB 3 GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

ANALISA PROSES BISNIS

BAB 4 ANALISIS DAN PEMBAHASAN. mencakup pengadaan peralatan teknologi informasi seperti hardware dan software yang

BAB II TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN PT. AERO SYSTEMS INDONESIA

BAB 2 GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

IMPLEMENTASI REFORMASI BIROKRASI DI DAERAH

Bab III METODOLOGI PENELITIAN

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

BAB II DESKRIPSI UMUM ARFA BARBERSHOP

BAB 1 PENDAHULUAN. menyongsong era globalisasi. Informasi sangat di perlukan dalam menghadapi. informasi yang ada disimpan dengan baik pula.

BAB I PENDAHULUAN. yang saling berhubungan, berkumpul bersama-sama untuk melakukan suatu

Fakultas Komunikasi dan Bisnis Inspiring Creative Innovation. Audit SDM & HRIS

BAB 1 PENDAHULUAN. Dewasa ini kehidupan manusia, termasuk Indonesia telah memasuki era

Manajemen Proyek Perangkat Lunak Minggu 1

LEMBARAN DAERAH PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT

SISTEM INFORMASI CREATED BY:

BAB V SIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan penulis mengenai peranan

KEMENTERIAN PAN REFORMASI BIROKRASI 2012

BAB V SIMPULAN DAN SARAN. diterapkan di RS.Sentra Medika Cibinong dapat disimpulkan bahwa :

BAB I PENDAHULUAN. Manajemen sumber daya manusia (MSDM) merupakan salah satu bidang

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

17/12/2011. Manajemen Pengetahuan. tidak selalu penting Apa yang penting tidak selalu bisa diukur

BAB I PENDAHULUAN. Sektor pariwisata merupakan sektor yang potensial untuk dikembangkan,

SISTEM INFORMASI MANAJEMEN LANJUTAN. Dea Arri Rajasa, SE., S.Kom

LAMPIRAN 1. Pembagian dan Tugas Tanggung Jawab.

GAMBAR 1.1 LOGO TELKOM PROPERTY

Project IT Organization

ANALISIS, DESAIN DAN IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Perusahaan harus meningkatkan kualitas pada produk yang menjadi sumber penghasilan bagi perusahaan serta

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

b. Mencakup permintaan dan pemenuhan tenaga kerja terencana di pusat maupun cabang perusahaan.

Strategic Human Resource Management

Ade Rismanto, ST.,MM. Aspek Manajemen

BAB V KONKLUSI DAN REKOMENDASI. Berdasarkan hasil evaluasi penerapan sistem pengendalian internal atas

RO) Electricity for GUGUR. 1. Persyaratan : o D3. empat) kepada PT. jabatan minat yang. sesuai tingkat. dimiliki. b. GAT.

BAB 1 PENDAHULUAN. berbagai pihak, baik dari sisi developer, manajemen perusahaan, operasional

Enterprise Resource Planning (ERP)

BAB I PENDAHULUAN. bernilai apabila dikelola secara tepat sebagai suatu investasi. Pelatihan dan

OPEN POSITION. Lulusan S1 Manajemen Mampu berkomunikasi dengan baik Mampu melakukan penilaian resiko Memahami standar audit & mekanisme kinerja audit

Sistem Informasi Sumber Daya Manusia. Ign.F.Bayu Andoro.S, M.Kom

Sistem Informasi dan Pengendalian Internal. PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero)

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN. sistem yang sedang berjalan dalam perusahaan, menganalisis kebutuhan informasi,

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

7 SUMBER DAYA MANUSIA

BUSINESS CASE. Pembuatan Sistem Informasi SAU2 ( Simple Aplikasi Untuk User )

INTERNAL AUDIT CHARTER 2016 PT ELNUSA TBK

Bab IV Usulan Perencanaan Investasi Teknologi Informasi

~ Seri In-House Training Perbaikan Sistem ~ (2/3 hari untuk setiap judul/sesuai permintaan) Organized By

HEALTH, SAFETY, ENVIRONMENT ( HSE ) DEPARTMENT PT. GRAHAINDO JAYA GENERAL CONTRACTOR

KEPALA BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN REPUBLIK INDONESIA,

BAB 3 ANALIS IS S IS TEM YANG BERJALAN

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Perkembangan dunia bisnis saat ini sangat berkembang pesat, baik perusahaan dagang, jasa, maupun manufaktur,

Transkripsi:

Production Group Leader : Melakukan fungsi eksekusi design tambang dan kontrol terhadap proses pencapaian produksi tahunan, bulanan, mingguan dan harian. S1 Teknik Tambang, Teknik Sipil, Pendidikan Teknik Management Development Officer : Memfasilitasi Project Management dalam rangka penyusunan dan sosialisasi kebijakan strategis serta target mendukung organisasi dalam rangka pelaksanaan sistem manajemen mutu maupun pelaksanaan strategic improvement site. S1 Teknik Mesin,Teknik Elektro, Teknik Tambang, Teknik Geologi, Teknik Sipil, Teknik Industri Engineering Group Leader : Melakukan fungsi perencanaan design tambang serta monitoring pelaksanaan dan pencapaian target sesuai mine plan yang ada. S1 Teknik Tambang, Teknik Sipil Data Evaluator : Melakukan analisa data produksi harian, mingguan, bulanan dan tahunan serta memberikan rekomendasi perbaikan dari hasil analisa tersebut untuk menunjang efisiensi operasional tambang S1 Statistika, Matematika, Teknik Industri

Plant Group Leader : Melakukan koordinasi, kontrol dan monitoring pelaksanaan program-program perawatan dan perbaikan alat berat, untuk memastikan aktifitas berjalan sesuai dengan Standard Operating Procedures D3 Teknik Listrik, Teknik Elektro (Arus Kuat), Teknik Mesin Supply Management Group Leader : Merencanakan, mengkoordinir, memonitor dan mengontrol semua kegiatan pengadaan kebutuhan sparepart maupun non sparepart. D3, S1 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Sipil Safety Officer : Support pengelolaan implementasi PSMS di seluruh Jobsite serta Mengakomodir project improvement QCC dan QCP mengenai K3LH di seluruh Jobsite D3 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Sipil Teknik Kimia, Hiperkes / K3, Keperawatan General Services Group Leader : Mengorganisasikan dan mensupervisi kegiatan penyediaan akomodasi, sarana telekomunikasi, perawatan, perlengkapan kantor dan dokumentasi, perizinan untuk menjamin Kelancaran operasional karyawan D3 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Sipil

Bussines Development Officer : Mewakili perusahaan di Customer dan bertindak sebagai Customer di perusahaan mencakup hal penyediaan informasi, cash inmanagement, customer complain/satisfaction, project monitotoring dengan tujuan untuk menjamin kepuasan customer dalam bekerjasama dengan PAMA. S1 Teknik Tambang, Teknik Geologi Human Capital Officer : Menganalisa dan menyusun strategi pengembangan Human Capital Development yang selaras dengan dan strategi Astra People Road Map dan Pama People Road Map dan memastikan siklus PDCA-nya berjalan. Serta mengelola sistem kinerja dan perencanaan karir sesuai dengan kebutuhan organisasi S1 Teknik Industri, Manajemen, Psikologi Organization Development Officer : Menganalisa dan melakukan pengelolaan organisasi yang berkaitan dengan kompetensi dan man power demi terbentuknya organisasi yang efektif. Melaksanakan program-program internalisasi budaya dan mengelola setiap perubahan dan pengetahuan yang ada di perusahaan guna mencapai perusahaan yang berbudaya unggul serta memastikan seluruh perubahan dan pengetahuan di perusahaan dikelola dengan baik S1 Teknik Industri, Komunikasi, Manajemen Recruitment & Selection Officer: Melaksanakan program-program yang terkait dengan perekrutan dan penyeleksian kandidat demi memenuhi kebutuhan tenga kerja. Magister Psikologi Profesi Bid. Industri & Organisasi

Corporate Internal Audit: Merencanakan dan melaksanakan proses audit dengan tujuan untuk mencapai efisiensi sumber daya finansial perusahaan, ketaatan pelaksanaan peraturan dan prosedur serta pengelolaan & penjagaan harta perusahaan. S1 Akuntansi Corp. Social Responsibility Officer : Mengidentifikasi secara langsung kebutuhan pendidikan dan permasalahan kemasyarakatan akibat adanya kegiatan penambangan serta melahirkan program peningkatan taraf pengetahuan dan pendidikan masyarakat dan menjaga keharmonisan hubungan kemasyarakatan S1 Kehutanan, Pertanian Human Capital Group Leader : Melakukan fungsi HR mencakup Rekrutmen, Organisasi Development, People Development, di Seluruh area jobsite PAMA. S1 Manajemen, Teknik Industri, Psikologi FA Officer : Mencatat, memonitor, dan membuat laporan semua transaksi. Menghitung, memotong dan melaporkan transaksi menjadi objek pajak. Melakukan pembayaran dan memonitor kas harian D3 Akuntansi, Keuangan

Information System Officer : Menerjemahkan rancangan pengembangan software kedalam kode program fungsi dan prosedur sehingga memudahkan dalam perawatan, perbaikan dan pengembangan software termasuk memantau kinerja dan stabilitas software, Mengolah, menyajikan data menjadi informasi yang bernilai & terpercaya dalam berbagai bentuk melalui berbagai media D3 T. Informatika, T. Komputer, Manajemen Informatika, T. Elektro (Arus Lemah) Reporting & Programming : Membuat report produksi dengan program SQL dan mengembangkan report sesuai dengan permintaan dispatch analyst. D3 Teknik Komputer, Teknik Informatika, Manaj.Informatika