PENGARUH SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Pada PT. Sritex Group, Tbk) Tesis Diajukan Kepada Program Studi Magister Akuntansi Untuk Memperoleh Gelar Master of Accounting Oleh : MISDIN SIMARMATA NPM. 932012019 Program Studi Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga 2014
ffi PERPUSTAI(AAN UNIvERSITA UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACAN. Jl. Diponegorc 52-60 Salatiga 50 Jawa Tmgah, Indon Telp.0298-321212, Fu. 0298 321 Email; hbrcy@adm.uksw.edu ; http: / /libray.uksw.e PERNYATAAN PERSETUJUAN AKSES Sayayang bertandatangan di bawah ini: Nama Misdin Simarmata NIM 9320t2019 Email : simarmata-misdin48@gmail.com Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi : Magister Akuntansi Judultugas akhir Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial dengan Gaya Kepemimpinan sebagai Variabel Moderasi hak non-ebklusf kepada Perpustakaan Universitas - Universitas Kristen Sat Wacana untuk menyimpano mengatur akses serta melakukan pengelolaan terhadap karya saya ini deng Deirgan ini saya mengacu pada ketentuan akses tugas akhfu elektronik sebagai berikut (beri tanda pada kotak yang sesuai): ffi a Saya mengijinkan karya tersebut diunggah ke dalam aplikasi Repositori Perpustakam Universita dan/atau portal GARLTDA I b. Saya tidak meirgijinkan karya temebut diunggah ke dalam aplikasi Repositori Pe,rpustakaan Universita dan/ alilr portal GARUDA* * *'Hqk'ystts'ti&klerbaatlnryabrisqtzpilnksojo.Pergajslpejdeliti,,&nna@iswayanginenyerahkimlwkno*ekskxif*ep :Reposiibri PerpustqlwnUniversiia saqtmengwrilptilfoa fustltitya *rekonsihneailift hgfrcorytisht&as karwtqrsehni * L{aqv itfut ne1ryrp,isqr: 1giaqA j&l '& @ae Pihlwt,tuti rerri elqrrpti &rgot peryelawd almr tqtulis 'doi'pnbinw fui:diketah$oleh Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya Salatig4 September2014 Misdin Simarmata '"i':,'r":,l ", Marwata, SE.,M.Si.,Ph.D.,Alt., F-LlBO81
ffi PERPUSTAxAAN UNIVERSITAS UNN'ERSITAS KRISTEN SATYA WACANA Jl. Diponegoro 52.. Telp. 0298 Email: hbrry@adm.uksw.edu -50 Salauga 5071 I Jawa Tmgah, Indonesia 32 I 2 12, Fu. 0298 321433 ; http://librry.ukw.edu PERNYATAAN TIDAK PTAGIAT Sayayang bertandatangan di bawah ini: Nama Misdin Simarmatd' NIM 932012019 Email Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Judultugas akhir Pengaruh Sistern Akuntansi Manaje,men Terhadap Kinerja Manajerial dengan Gaya : simannata.misdin4s@gmail.com Studi : Magister Akuntansi Kepemimpinan sebagai Variabel Moderasi Marwata., SE.,M.Si.,Ph.D.,Akt. Pembimbing De,ngan ini menya*akan bahwa: 1. Hasil karya yang saya serabkan ini adalah asli daa belum pernatr diajukan untuk mendapatkan gelar kesarjanaan baik di Universias Kristen Satya Wacana maupun di institusi pendidikan lainnya bukan saduran/terjemahan melainkan merupakan gagffim, rumusan, dan hasil pelaksanaan penelitian/imple,mentasi saya sendiri, tanpa bantuan pihak lain, kecuali arahan pe,mbimbing 2. Hasil karya saya ini akademik dan narasumber penelitian- 3. Hasil karya saya ini merupakan hasil revisi terakhir setelah diqiikan yang telah diketahui dan disetujui oleh pembimbing. 4. Dalam karya saya ini tidak terdapat karya afau pendapat yang telah ditulis atau dipublikasikan orang lain, kecuali yang digunakan seb4gai acuan dalam naskah dengan menyebutkan nana pengarang dan dicantumkan dalam daftar pustaka di kemudian hari terbukti ada penyimpangan dan ketidakbenaran dalarn pernyataan ini maka saya bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan gelar yang telah diperoleh karena karya saya ini, serta sanlsi lain yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya. Apabila Universitas Kristen Satya Wacana 26 September 2014 Misdin Simarmata F-Lt&080
LEMBAR PENGESAHAN Judul Tesis : PENGARUH SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI Nama Mahasiswa : MISDIN SIMARMATA NPM : 932012019 Program Studi : Magister Akuntansi Menyetujui, Pembimbing Marwata., SE.,M.Si.,Ph.D.,Akt. Mengesahkan, Ketua Program Studi Magister Akuntansi Marwata., SE.,M.Si.,Ph.D.,Akt. Dinyatakan Lulus Ujian Tanggal : 8 Agustus 2014
PERNYATAAN Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan bahwa tesis dengan judul ini : Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial dengan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderasi Adalah benar-benar hasil karya saya dan tidak terdapat karya pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di perguruan tinggi atau karya yang pernah ditulis pihak lain kecuali secara tertulis diacu dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar pustaka. Tulisan karya ini sepenuhnya menjadi tanggung jawab saya sebagai penulis. Salatiga, September 2014 Misdin Simarmata 932012019
Pengantar Segala puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan YME, karena atas berkat rahmat-nya tesis ini dapat disusun dan diselesaikan. Selama menempuh pendidikan dan penulisan serta penyelesaian tesis ini penulis banyak memperoleh dukungan baik secara moril maupun materiil dari berbagai pihak. Pada kesempatan ini dengan peanuh kerendahan hati penulis haturkan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya dan penghargaan yang setinggitingginya kepada yang terhormat : 1. Marwata., SE.,M.Si.,Ph.D.,Akt., selaku pembimbing yang di dalam berbagai kesibukan dapat menyempatkan diri membimbing dan mengarahkan serta memberi petunjuk dan saran yang sangat berharga bagi penulisan tesis ini; 2. DR. Usil Sis Sucahyo, SE., MBA dan DR. Intyas Utami, SE., M.Si., Ak, CA., CMA selaku dosen penguji, dosen pengajar dan staf sekretariat Magister Akuntansi, yang telah banyak membantu penulis selama mengikuti perkuliahan; 3. Istriku Ir. BM. Isti Rahayu dan anak-anakku Eva Naulina, M.Si, Bernardus Bagas dan Odilia RM yang telah memberikan semangat kepada saya.
4. U.O TNI Angkatan Darat yang memberikan kesempatan bagi saya untuk melaksanakan pendidikan Magister Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana. Semoga Tuhan YME senantiasa memberikan berkat dan anugrah-nya berlimpah bagi beliau-beliau yang tersebut di atas. Sangat disadari dalam tesis ini terdapat banyak kekurangan oleh karena itu semua saran dan kritik penulis terima dengan lapang dada demi kesempurnaan penulisan tesis ini. Akhirnya harapan penulis semoga tesis ini bermanfaat bagi kita semua. Penulis, Misdin Simarmata 932012019
Abstract This study examines the moderating effect of leadership styles on the relationship between management accounting systems and managerial performance. The purpose of this study is to examine whether leadersip styles moderate the relationship between management accounting systems and managerial performance. It is hypothesized that leadership styles moderate the relationship between management accounting systems and managerial performance. Using census sampling technique, 100 managers of Sritex Group were selected as the sample of this study. Hypothesis testing was conducted using simple and multiple linear regression techniques. This study finds that there is a positive relationship between management accounting systems and managerial performance. This study also finds that leadership styles moderate the relationship between management accounting systems and managerial performance. Keywords : Management Accounting System (MAS), Managerial Performance, Leadership Style, Sritex Group.
DAFTAR ISI ISI Hal PENGANTAR ----------------------------------------------- i ABSTRACT -------------------------------------------------- iii DAFTAR ISI ------------------------------------------------- iv DAFTAR TABEL -------------------------------------------- vi DAFTAR GAMBAR ----------------------------------------- vii DAFTAR PUSTAKA ---------------------------------------- viii I. PENDAHULUAN------------------------------------ 1 1.1 Latar belakang Penelitian ---------------------------- 1 1.2 Persoalan Penelitian ---------------------------------- 8 1.3 Tujuan Penelitian ------------------------------------- 8 1.4 Manfaat Penelitian ------------------------------------ 9 II. KIBLAT TEORI ------------------------------------------ 10 2.1 Teori Kontijensi --------------------------------------- 10 2.2 Sistem Akuntansi Manjemen ----------------------- 12 2.3 Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi 2.4 Kinerja Manajerial ------------------------------------ 16 2.5 Gaya kepemimpinan --------------------------------- 20 2.6 Penelitian Terdahulu --------------------------------- 23 2.7 Pengembangan Hipotesis ---------------------------- 26 2.7.1 Pengaruh sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial ------------------ 26 2.7.2 Pengaruh sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial dengan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderasi ----------------------------------------- 29 2.8 Model Penelitian -------------------------------------- 31
III. METODE PENELITIAN -------------------------------- 32 3.1 Populasi dan Sampel Penelitian -------------------- 32 3.1.1 Jenis dan Sumber Data ----------------------- 32 3.1.2 Variabel Penelitian, Definisi Konsep dan Operasional --------------------------------- 32 3.2 Uji Instrumen Penelitian ----------------------------- 38 3.2.1 Uji Validitas ------------------------------------- 38 3.2.2 Uji Realibilitas ---------------------------------- 38 3.3 Uji Model ----------------------------------------------- 39 3.3.1 Analisis Regresi Sederhana ------------------ 39 3.3.2 Analisis Regresi Berganda ------------------- 40 IV. ANALISIS DAN PEMBAHASAN ---------------------- 42 4.1 Deskripsi SAM pada Level Manajer --------------- 42 4.2 Deskripsi Responden --------------------------------- 42 4.3 Deskripsi Frekwensi Variabel ----------------------- 43 4.4 Uji Instrumen Penelitian ----------------------------- 43 4.5 Uji Model ----------------------------------------------- 44 4.5.1 Hasil Analisis Regresi Sederhana ----------- 44 4.5.2 Hasil Analisis Regresi Berganda ------------ 46 V. PENUTUP ------------------------------------------------ 50 5.1 Kesimpulan -------------------------------------------- 50 5.2 Keterbatasan dan Saran Untuk Penelitian Selanjutnya --------------------------------------------- 50
DAFTAR TABEL Tabel Hal 2.1 Penelitian Terdahulu --------------------------------- 23 3.1 Definisi Konsep dan Operasional Variabel ------- 33 4.1 Analisis Regresi Sederhana Pengaruh Antara Variabel Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial ------------------------------------- 44 4.2 Analisis Regresi Berganda Pengaruh SAM terhadap Kinerja Manajerial Dengan Dimoderasi oleh Gaya Kepemimpinan -------------------------- 46
DAFTAR GAMBAR Gambar Hal 2.1 Kerangka Konsep Penelitian ------------------- 31
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran Hal Permohonan Kesediaan Menjadi responden ---------- 56 Daftar Kuesioner ------------------------------------------ 57 Instrumen Sistem Karakteristik Akuntansi Manajemen ------------------------------------------------- 58 Instrumen Gaya Kepemimpinan ------------------------ 61 Instrumen Kinerja Manajerial -------------------------- 62 Lampiran 1 ------------------------------------------------ 64 Lampiran 2 ------------------------------------------------ 66 Lampiran 3 ------------------------------------------------ 69 Lampiran 4 ------------------------------------------------ 83 Tabulasi Data --------------------------------------------- 87