MODEL PENGUKURAN KINERJA MANAJEMEN PADA PT JASA RAHARJA (PERSERO) CABANG JAWA TIMUR Oleh: MOCHAMMAD HAMSYAH NPM: 12.1.01.08032 Program Studi: Akuntansi SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA) SURABAYA 2016
MODEL PENGUKURAN KINERJA MANAJEMEN PADA PT JASA RAHARJA (PERSERO) CABANG JAWA TIMUR Oleh: MOCHAMMAD HAMSYAH NPM: 12.1.01.08032 Program Studi: Akuntansi SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA) SURABAYA 2016 ii
MODEL PENGUKURAN KINERJA MANAJEMEN PADA PT JASA RAHARJA (PERSERO) CABANG JAWA TIMUR Skripsi Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi: Akuntansi Konsentrasi: Akuntansi Sektor Publik dan Perpajakan Oleh: MOCHAMMAD HAMSYAH NPM: 12.1.01.08032 SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA STIESIA SURABAYA 2016 iii
iv
v
DAFTAR RIWAYAT HIDUP A. MAHASISWA Nama : Mochammad Hamsyah NPM : 12.1.01.08032 Program Studi : Akuntansi Tempat/ Tanggal Lahir : Surabaya, 19 Februari 1993 Agama : Islam Jumlah Saudara/Anak ke : 2 bersaudara/ke-2 Alamat Rumah : Sidosermo 4 no. 15 RT.02 RW.02 Surabaya Status : Belum Menikah B. ORANG TUA Nama Alamat Rumah/ Telepon Alamat Kantor/ Telepon : - Pekerjaan/Jabatan : Pensiunan : MOCHID : Sidosermo 4 no. 15 RT.02 RW.02 Surabaya/- C. RIWAYAT PENDIDIKAN 1. 1999-2005 : SD AN-NAJIYAH Surabaya 2. 2005-2008 : SMP BUDI SEJATI Surabaya 3. 2008-2011 : SMA IPIEMS Surabaya 4. Perguruan Tinggi (PT) Nama PT Tempat Semester Tahun Keterangan STIESIA Surabaya VII 2012-2016 - D. RIWAYAT PEKERJAAN Tahun Bekerja di Pangkat/ Golongan Jabatan 2012 Apotek K-24 - Kasir Dibuat dengan sebenarnya Mochammad Hamsyah vi
KATA PENGANTAR Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan hidayah-nya, sehingga penulis pada akhirnya dapat menyelesaikan skripsi dengan judul MODEL PENGUKURAN KINERJA MANAJEMEN PADA PT JASA RAHARJA (PERSERO) CABANG JAWA TIMUR. Penulisan skripsi ini dimaksudkan untuk memenuhi salah satu syarat dalam menempuh gelar Sarjana Ekonomi jurusan akuntansi sektor publik dan perpajakan pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. Keberhasilan dalam penelitian Skripsi ini, tidak lepas dari dukungan dan bantuan berbagai pihak. Untuk itu penulis menyampaikan rasa hormat dan ucapan terima kasih sebesar-besarnya kepada: 1. Bapak Dr. Akhmad Riduwan, S.E., M.S.A., Ak., CA. Selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. 2. Ibu Andayani, S.E., M.Si., Ak., CA. Selaku Ketua Program Studi S-1 Akuntansi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. 3. Bapak Dr. Ikhsan Budi Riharjo, S.E., M.Si., Ak., CA. Selaku dosen pembimbing yang telah bersedia meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran untuk memberi saran, bimbingan, dan motivasi dengan kesabaran sehingga penelitian ini dapat terselesaikan dengan baik. 4. Ibu Dr. Wahidahwati, S.E., M.Si., Ak., CA. Selaku Dosen Wali yang telah meluangkan waktu selama proses perwalian. vii
5. Bapak dan Ibu dosen serta seluruh staf Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya, yang telah memberi banyak bimbingan serta membekali ilmu pengetahuan selama di bangku kuliah. 6. Kepala cabang beserta staf-staf PT Jasa Raharja (Persero) cabang Jawa Timur yang telah memberi bantuan dan kerja sama yang baik dalam riset penelitian. 7. Kedua orang tuaku, bapak Mochid, ibu Djubaidah dan keluarga tercinta yang telah memberikan kasih sayang, kesabaran, dukungan moril maupun materiil serta doa yang tiada henti hingga saya dapat menyelesaikan skripsi ini dengan lancar. 8. Reditha Retno Pratiwi S.E yang telah memberikan semangat, motivasi, bantuan, dan saran dalam proses pembuatan skripsi ini. 9. Tak lupa untuk keluarga besar SA-6 angkatan 2012 yang telah berjuang bersama serta orang-orang terdekat, teman, dan sahabat sehingga saya selalu semangat dalam mengerjakan skripsi ini hingga selesai. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini masih jauh dari kata sempurna. Oleh karena itu, saran, dan kritik yang bersifat membangun sangat diharapkan untuk penelitian lanjutan di masa mendatang. Besar harapan penulis semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat untuk semua pihak yang membutuhkan. Terima kasih. Surabaya, 09 April 2016 Penulis viii Mochammad Hamsyah
DAFTAR ISI HALAMAN SAMPUL LUAR SKRIPSI... i HALAMAN SAMPUL DALAM SKRIPSI... ii HALAMAN JUDUL SKRIPSI...iii HALAMAN PENGESAHAN TIM PENGUJI... iv HALAMAN PERNYATAAN... v DAFTAR RIWAYAT HIDUP... vi KATA PENGANTAR... vii DAFTAR ISI... ix DAFTAR TABEL... xi DAFTAR GAMBAR... xii DAFTAR LAMPIRAN... xiii INTISARI... xiv ABSTRACT... xv BAB 1 PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang Masalah... 1 1.2 Rumusan Masalah... 5 1.3 Tujuan Penelitian... 5 1.4 Manfaat Penelitian... 5 1.5 Ruang Lingkup Penelitian... 6 BAB 2 TINJAUAN TEORETIS... 7 2.1 Tinjauan Teoretis... 7 2.1.1 Organisasi Sektor Publik... 7 2.1.2 Kinerja... 8 2.1.3 Pengukuran Kinerja... 8 2.1.4 Indikator Kinerja... 16 2.1.5 Balance Scorecard... 18 2.2 Rerangka Pemikiran... 38 BAB 3 METODE PENELITIAN... 39 3.1 Jenis Penelitian dan Gambaran dari Objek Penelitian... 39 3.1.1 Jenis Penelitian... 39 3.1.2 Objek Penelitian... 40 3.2 Teknik Pengumpulan Data... 40 3.3 Satuan Kajian... 42 3.4 Teknik Analisis data... 46 ix
BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN... 48 4.1 Hasil Penelitian... 48 4.1.1 Sejarah PT Jasa Raharja (persero) cabang Jawa Timur dan Landasan Hukum Perusahaan... 48 4.1.2 Bidang Usaha PT Jasa Raharja (persero) cabang Jawa Timur... 51 4.1.3 Visi dan Misi PT Jasa Raharja (persero) cabang Jawa Timur... 52 4.1.4 Alur Pelayanan PT Jasa Raharja (persero) cabang Jawa Timur.. 53 4.1.5 Struktur Organisasi dan Job Description PT Jasa Raharja (persero) cabang Jawa Timur... 54 4.2 Model Pengukuran Kinerja PT Jasa Raharja (Persero)... 58 4.3 Model Pengukuran Kinerja PT Jasa Raharja (Persero) dengan Pengukuran Balance Scorecard... 59 BAB 5 PENUTUP... 72 5.1 Simpulan... 72 5.2 Saran... 73 JADWAL PENELITIAN... 75 DAFTAR PUSTAKA... 76 LAMPIRAN... 78 x
DAFTAR TABEL Tabel Halaman 1. Net Profit Margin... 61 2. Return On Asset... 62 3. Revenue Growth Rate... 63 4. Customer Retentation... 65 5. Customer Acquisition... 66 6. Employee Retentation... 70 7. Employee Absenteeism... 71 xi
DAFTAR GAMBAR Gambar Halaman 1. Kerangka kerja Balance Scorecard... 21 2. Rerangka Pemikiran... 38 3. Tata Cara Pelayanan PT Jasa Raharja (Persero) Cabang Jawa Timur... 53 4. Struktur Organisasi... 54 xii
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran: Halaman 1. Data Pelanggan Kendaraan Bermotor PT Jasa Raharja (Persero)... 78 xiii