Sekilas Tentang Enlig

dokumen-dokumen yang mirip
Gudanglowongan.com COMPANY PROFILE

Sekilas. Berdiri tahun 1992, bergerak dibidang outsourcing/ bisnis alih daya, Training & Consulting

BAB II HASIL SURVEY. 2.1 Gambaran Umum PT. Karya Gemilang Abadi. tanggal 2 Maret 2005 di bawah akta notaris Juanita Sari Dewi, S.H.

Jakarta, 10 May 2017 : PFA/3.3/2218 PENGUMUMAN LELANG

PENGUMUMAN LELANG PENGADAAN TENAGA ALIH DAYA BPJS KESEHATAN KANTOR CABANG PADANG TAHUN 2018 NOMOR : 02/PLPADP/WIL-II/0118

Gudanglowongan.com. Proposal Penawaran Kerjasama

PT. Balai Lelang Star S t a r A u c t i o n

INTERNAL CONTROL QUESTIONNAIRES PADA PENGENDALIAN INTERN ATAS PEMBERIAN KREDIT PADA KOPERERASI PATRA. Pemberian Kredit

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

PENGUMUMAN LELANG PENGADAAN TENAGA ALIH DAYA BPJS KESEHATAN KANTOR CABANG MUARO BUNGO TAHUN 2018 NOMOR : 03/PLPADMB/WIL-II/1217

PT. Rajawali Sakti Indonesia

PENGUMUMAN LELANG TERBATAS PASCAKUALIFIKASI Nomor : 03 / PLPMSS / 1015

FORMULIR ISIAN REKANAN/PEMBORONG PT PERKEBUNAN NUSANTARA III

BAB 3 ANALISIS DAN PERANCANGAN

PT. BALI INSAN PERKASA Jl. Serma Gede Denpasar Bali Indonesia PH , FAX E:

COMPANY PROFILE. Jalan PHH Mustofa No. 45 Bandung, Tlp : Fax :

3. Ruang lingkup / area pekerjaan Pengadaan Tenaga Alih Daya BPJS Kesehatan sebagai berikut :

PROFIL PT. LINGKAR MUTU INDONESIA Quality Management Consultant, Training and Service

PENGUMUMAN LELANG ULANG PASCAKUALIFIKASI Nomor : 02 / PLPBKIS2 / 1115

BAB 4 ANALISIS DAN PEMBAHASAN

Pengumuman Seleksi Lembaga Pelaksana Penjaminan Resi Gudang

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN. yang bergerak dibidang perdagangan umum, supplier, kontraktor dengan bisnis

Ketentuan & Tahapan Pengadaan Metode Lelang/Seleksi Umum

PETUNJUK PELAKSANAAN APLIKASI DAFTAR REKANAN PERUSAHAAN (DRP) PERUM BULOG

Lowongan Kerja BUMN BPJS Kesehatan

DOKUMEN PERSYARATAN KELAYAKAN

BAB II GAMBARAN UMUM KARDI PUTERA MOTOR

VI. RENCANA MANAJEMEN DAN ORGANISASI

Ketentuan & Tahapan Pengadaan Metode Pemilihan /Seleksi Langsung

perusahaan, tugas dan tanggungjawabnya adalah : 2. Manajemen membawahi 3 orang controller yang terdiri dari control admin,

PENGUMUMAN LELANG PRAKUALIFIKASI Nomor : 03 / PLJMM / 0416

DIVISI SUPPORT JOB DESCRIPTION ADMINISTRASI DIVISI SUPPORT

BAB I PENDAHULUAN. (distributor) anak perusahaan dari PT. S.M.A.R.T. Tbk. produsen minyak goreng

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Bentuk, Bidang dan Perkembangan Usaha Nomor : AHU AH Tahun Memberikan kepuasan pelanggan melalui :

Peduli pada Anggota. Koperasi Swadharma Jl. DR. Saharjo nomor 204 Tebet, Jakarta - Selatan Telp. : (021) Fax.

BERITA ACARA PENJELASAN PEKERJAAN (AANWIJZING)

BAB 3 PENENTUAN KEBUTUHAN DAN TUJUAN SISTEM

PT. PIRANTI TEKNOLOGI MANDIRI

Outsourcing Service : Security Guard Driver - Cleaning Service, dll Proposal

b. Mencakup permintaan dan pemenuhan tenaga kerja terencana di pusat maupun cabang perusahaan.

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. Showroom Kardi Putera Motor pertama kali berdiri pada tahun 1997 dengan

2 P a g e - C o m p a n y P r o f i l e o f P T. F O K U S J A S A M I T R A -

BAB IV. ANALISIS HASIL dan PEMBAHASAN. 1. Dokumen yang digunakan dalam Sistem Informasi Akuntansi

USER MANUAL VMS. Vendor Management System For User

VISI & MISI MISI IAI:

LAMPIRAN 1 SURAT IJIN PENELITIAN. Dari PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) Tbk. KANTOR CABANG PONOROGO

BAB I PROFIL PERUSAHAAN

COMPANY PROFILE P T. I D E A V I S I O N S O L U S I N D O

PETUNJUK PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PENGADAAN LANGSUNG (SIMPeL) VERSI UNTUK PENYEDIA

Prosedur menjalankan program Analisis Dan Perancangan. Sistem Basis Data untuk Aplikasi Sistem Penggajian pada. Rumah Sakit Juwita Berbasis Web

USER MANUAL VMS. Vendor Management System For User

Lampiran 3 Print Preview Laporan Absensi Karyawan Pusat

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN

BAB III DESKRIPSI INSTANSI. PT. BeCom SOLO. dukungan dan kerjasama untuk membuat sebuah event organizer. Mulai dari

Financial Check List. Definisi Pembiayaan. Mengapa Masyarakat. Memerlukan Jasa. Pembiayaan? Kapan Masyarakat. Memerlukan Jasa. Pembiayaan?

PETUNJUK PENYAMPAIAN DOKUMEN DALAM RANGKA MENGAJUKAN PERMOHONAN REGISTRASI KEPABEANAN

Lembar Data Pengadaan (LDP) Paket Pengadaan Barang Paket Pekerjaan Pengadaan Peraga Grafik Terpadu Bawaslu RI Tahun 2013

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN. berkembang dan berjalan hingga saat ini. Pada awal berdirinya, toko Fiondy

TENTANG PERUSAHAAN. Pembersihan dinding luar gedung kami lakukan dengan memperhatikan :

Pengembangan dan Implementasi Aplikasi eprocurement di PT. Taspen Persero. User Manual (penyedia Barang/Jasa)

KERANGKA ACUAN KERJASAMA OPERASIONAL PENGELOLAAN PARKIR PADA BADAN LAYANAN UMUM RUMAH SAKIT PUSAT OTAK NASIONAL TAHUN

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA SEKRETARIAT JENDERAL PUSAT LAYANAN PENGADAAN SECARA ELEKTRONIK

SOP UNTUK DEPARTEMEN HRD, LENGKAP DENGAN FLOWCHART DAN DOKUMEN PENDUKUNGNYA

SISTEM INFORMASI PENERIMAAN KARYAWAN PADA PT MPM FINANCE BERBASIS WEB. Oleh : Achmad Sulaiman ( )

BAB III OBJEK PENELITIAN

Jenis-jenis Badan Usaha

AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PDAM KABUPATEN SITUBONDO SKRIPSI

company profile Untitled-1.indd 1 01/09/ :51:55

PT PP Energi PRAKUALIFIKSI PEKERJAAN

BAB 4 PERANCANGAN SISTEM INFORMASI HUMAN RESOURCES MANAGEMENT YANG DIUSULKAN PADA PT SERTCO QUALITY

Sosialisasi Aplikasi Status Karyawan Resign

COMPANY INCORPORATION MADE EASY

BAB 3 SISTEM YANG SEDANG BERJALAN

PENGUMUMAN LELANG ULANG PASCAKUALIFIKASI Nomor : 03/PLPCDB2/0515

ANALISIS PROSEDUR PENGGAJIAN GUNA MENINGKATKAN EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN PADA AUTO2000 MADIUN

BAB I PENDAHULUAN Latar belakang. Penggajian merupakan salah satu hal yang penting dalam hak asasi manusia

PEMERINTAH PROVINSI BALI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU DAFTAR PERIKSA (CHECKLIST) PERMOHONAN IZIN USAHA PERIKANAN (SIUP)

EST HUMAN RESOURCES SOFTWARE. working much better

PETUNJUK PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PENGADAAN LANGSUNG (SIMPeL) VERSI UNTUK PENYEDIA

BAB I PENDAHULUAN. masa depan. Begitu juga sebaliknya, jika sumber daya manusia yang dimiliki

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

KUMPULAN CONTOH SOP PERUSAHAAN. Ebook Contoh SOP Perusahaan, Contoh SOP HRD, Contoh SOP Marketing, Contoh SOP Keuangan MENU CONTOH SOP HRD

BAB III PROFIL PEMASARAN WARUNG MIKRO BANK SYARIAH MANDIRI CABANG PEKALONGAN. A. Gambaran Umum Pemasaran Warung Mikro Bank Syariah Mandiri

JASA PENYEDIAAN TENAGA KERJA JASA PENUNJANG OPERASI DI WILAYAH KERJA SOUTHERN SUMATERA AREA PERIODE 1 JANUARI 2015 S/D 31 DESEMBER 2016

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR ( S O P ) TANDA DAFTAR PERUSAHAAN (TDP) PADA

BAB I PENDAHULUAN. 35 tahun di bidang perpajakan seperti penghitungan, pemeriksaan dan

PENGUMUMAN PRAKUALIFIKASI Nomor : KN.01.02/II.10/KSO-Parkir-Pra.02/2017

Dengan Bersama, Cicilan KPR Jadi Ringan

BAB IV GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. Jalan Jln. Srikandi Komp Ruko Wadya Graha Ii No. 7-8 Pekanbaru. Data Perizinan

PETUNJUK PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PENGADAAN LANGSUNG (SIMPeL) VERSI UNTUK PENYEDIA BADAN DAN PERORANGAN

KUISIONER HUBUNGAN PENGENDALIAN INTERN DENGAN LUAS PEMERIKSAAN ATAS SIKLUS PENGGAJIAN DAN KEPEGAWAIAN

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. SDM. PT.KARYA MANDIRI BERSAMA hadir untuk memberikan solusi SDM

Panduan Proses e Procurement Full Electronic TA 2010

BAB V SIMPULAN DAN SARAN. berupa gaji, upah, honorarium, tunjangan, dan pembayaran lainnya dengan nama

FORMULIR PRAKUALIFIKASI PEKERJAAN

BAB III GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

PANITIA PENGADAAN PENGADAAN BARANG/JASA PEKERJAAN FISIK PENGADAAN LIFT PADA GEDUNG KANTOR WILAYAH DJP RIAU DAN KEPULAUAN RIAU TAHUN ANGGARAN 2013

Transkripsi:

Sekilas Tentang Enlig Tenaga Kerja Masih tingginya tingkat pengangguran. Masih banyak Tenaga Alih Daya yang belum terpenuhi hak-hak dasarnya. Payung hukum yang belum jelas. Pemahaman tentang pengelolaan SDM yang masih minim. R E A L I T A S Perusahaan Kebutuhan akan tenaga kerja yang siap pakai. Dirasa masih tingginya turn-over tenaga kerja Masih banyak Vendor yang tidak Transparan terhadap Klien Keluhan terhadap pemenuhan kebutuhan Tenaga Alih Daya.

Sekilas Tentang Enlig VISI Menjadi Perusahaan yang Profesional, Berintegritas & Terpercaya MISI Mengelola dan Memberdayakan Pekerja yang profesional dan berintegritas sehingga memberikan produktivitas maksimal bagi Perusahaan Klien

Pribadi Enlig :

Sekilas Tentang Enlig Memiliki Team Rekrutmen yang profesional dan berbasis sistem komputerisasi Team Psikolog yang professional dan Independen serta berbasis sistem komputerisasi Team HRD Support yang Profesional, Berpengalaman dan berbasis sistem komputerisasi Memiliki Bank Data kandidat baik yang existing maupun penambahan yang terus ter-update

Sekilas Tentang Enlig Payrol yang sudah melalui sistem komputerisasi (tidak Manual) Slip Gaji On Line Pengurusan Jamsostek dan Asuransi Kesehatan Laporan keuangan yang transparan dan disampaikan kepada klien dalam bentuk laporan bulanan

Beberapa Bisnis Utama : PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA, PT. Enlig Mandiri Sejahtera dapat melakukan Pengelolaan SDM yang akan ditempatkan Pada perusahaan Klien, mulai dari proses : Seleksi Data Base, Pemanggilan Interview, Wawancara, Test Tertulis dan Psikotest (sesuai kebutuhan), Pembuatan Kontrak Kerja dan legalitas lain, Pembukaan Rek Bank dan Penggajian, Pendaftaran BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan, sampai Karyawan tersebut Mengundurkan Diri atau jadi Karyawan Tetap Klien Staf (admin, collection, call center, data entry, staf support, dll) Tenaga Pemasaran (Sales, SPG/SPB, Tele) dan pekerjaan penunjang lainnya.

Flow Recruitment

Beberapa Bisnis Utama : PEMBERSIHAN & PEMELIHARAAN DALAM DAN LUAR GEDUNG PEMBERSIHAN / CUCI BERBAGAI JENIS LANTAI ATAU KARPET PEST CONTROL (FOOGING, INJEKSI ANTI RAYAP DLL) PERAWATAN DAN PEMELIHARAAN TAMAN

Beberapa Bisnis Utama : 1 2 3 PENYEDIA TENAGA PENGAMANAN KONSULTASI KEAMANAN PENGADAAN PERALATAN PENGAMANAN 4 5 6 PELATIHAN PENGAMANAN PENGAWALAN VIP PENYEDIA SATWA

Beberapa Bisnis Utama : PEMBUATAN WEB, PROGRAM APLIKASI, INSTALASI JARINGAN DAN SERVER, PENGADAAN KOMPUTER. MENYEDIAKAN TRUK TERBUKA ATAU BOX UNTUK KEPERLUAN PENGANGKUTAN BARANG. MENYEDIAKAN SOPIR & MOBIL OPERASIONAL KANTOR

Beberapa Sistem Aplikasi : Web Side Enlig

Beberapa Sistem Aplikasi : System Aplikasi HRD

Karyawan dapat mengakses system Slip Gaji Online dari manapun berada, bisa langsung memberikan Komentar, Masukan dan Pertanyaan, atau langsung Berkomunikasi dengan staf PT. Enlig Beberapa Sistem Aplikasi : Slip Gaji Online

Beberapa Sistem Aplikasi : Laporan Rekap Keuangan Transparansi kami terhadap Klien berupa rekap dan detail : Rekap Pembayaran Karyawan Rekap Potongan pajak, jamsostek dan lain-lain Detail pembayaran perorangan Karyawan Detail Pemotongan Karyawan.

* Bisa mengirim berita sms kepada ribuan orang sekaligus. * Bisa menerima sms pelamar ketik : DAFTAR Nama#Telepon#Usia#Pendidikan#Domisili. Beberapa Sistem Aplikasi : SMS Server

Legalitas Perusahaan 1. Akta Pendirian Perusahaan No. 25 Tanggal 16 Agustus 2013 2. Akta Perubahan No. 6 Tanggal 06 Januari 2015 3. KTP Notaris dan Direksi 4. Domisili Perusahaan No. 359/182427/2014 5. Tanda Daftar Usaha (TDP) No. 09.031.70.95071 6. Surat Izin Usaha (SIUP) No. 18268-04/PM/P/1.824.271 7. Pengesahan Peraturan Perusahaan No. 422/PP/B/VII/D/2014 8. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) No. 03.318.811.1-064.000 8. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) No. 03.318.811.1-064.000 9. Pengukuhan Pengusaha Kena Pajak (PKP) No. PEM-00458/WPJ.04/KP.1303/2014 10. Izin Operasional No. 726/10PPJPB/HIKP/JS/V/2014 11. Wajib Lapor Ketenagakerjaan 12. Wajib Lapor Penyelenggara Fasilitas Kesejahteraan 13. Akte Pengawasan Ketenagakerjaan 14. Kartu keanggotaan KADIN No. 20203-14096901/19-5-2014 15. Sertifikat Kompetensi & Kualifikasi Perusahaan No.1-0903-012-0039346 16. Kartu Keanggotaan APKLINDO No. TA/0002240/V/14/JS 17. Sertifikat Keanggotaan BPJS No. Jj132670 18. Sertifikat keanggotaan Asuransi BUMIDA No. 03351.02.14.JKB 19. Sertifikat Abujabi No. 01308/03-11-2014 20. Sertifikat Izin Tenaga Pengamanan No. Si/7764/XI/2014