PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini : Nama : Ir. HERYANTO, M.Si Jabatan : Sekretaris Inspektorat selanjutnya disebut Pihak Pertama; Nama : Jabatan : Inspektur Pekalongan selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua. Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian terget kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua, Pihak Pertama, Ir. HERYANTO, M.Si
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 SEKRETARIAT INSPEKTORAT No. Program Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1. Program Pelayanan Pemenuhan layanan surat 12 bulan Administrasi Perkantoran menyurat Pemenuhan jasa komunikasi, 12 bulan SDA, listrik dan et Pemenuhan pemeliharaan dan pembayaran pajak kendaraan dinas operasional 23 kendaraan dinas operasional. Pemenuhan jasa administrasi keuangan 4 orang 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Pemenuhan alat tulis kantor Pemenuhan barang cetakan/ penggandaan : spanduk kendali srurat masuk kendali surat keluar blangko SSP pajak blangko A2 amplop surat dinas kecil amplop surat dinas besar fotokopi Pemenuhan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan Pemenuhan peralatan rumah tangga Pemenuhan bahan bacaan dan peraturan perundang undangan Pemenuhan minuman harian pegawai, makanan dan minuman tamu Pemenuhan rapatrapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah Pemenuhan kebutuhan sarana dan prasarana kantor: note book komputer PC soundsistem LCD proyektor wifi router Pemenuhan kebutuhan meubelair kantor: meja rapat kursi lipat podium 12 bulan 9 buah 36 buku 36 buku 82 set 80 set 1.650 buah 1.500 buah 75.000 lbr 58 buah 11 buah 100 buku 12 bulan 91 okh 5 unit 1 unit 1 paket 1 set 2 unit 10 buah 40 buah 1 buah
(1) (2) (3) (4) Gedung kantor dalam kondisi 1 gedung baik dan representatif Pemenuhan kebutuhan pemeliharaan rutin/berkala, suku cadang, BBM kendaraan dinas operasional 3. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan 4. Program Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH Jumlah sarana/prasarana kantor dalam kondisi baik: laptop printer AC mesin tik Jumlah mobil dinas jabatan dalam kondisi baik Pemenuhan kebutuhan penataan ruang aula (pemasangan plafon, wallpaper dan partisi) Tersedianya SK Bupati tentang Program Kerja Pemeriksaan Tahunan (PKPT) yang ditetapkan sebagai pedoman pemeriksaan Jumlah laporan hasil tindaklanjut LHP ke provinsi sebagai bahan evaluasi hasil pengawasan Jumlah SKPD/ yang penyelenggaraan tupoksi, administrasi umum dan urusan pemerintahan daerahnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan Jumlah kasus pengaduan masyarakat yang tertangani dengan baik Jumlah SKPD/ yang pelaksanaan kebijakan kepala daerah/bupati berjalan dengan baik Jumlah obyek pemeriksaan yang temuan pengawasan inventarisasi dengan baik Jumlah kegiatan tindak lanjut hasil temuan pengawasan 2 mobil ooperasional 8 unit 20 unit 5 unit 5 unit 1 mobil dinas jabatan 1 ruang aula 1 SK Bupati 12 set (bulanan) 2 set (semesteran) 144 SKPD/ 20 kasus 13 SKPD/ 348 obyek pemeriksaan (29 obyek pemeriksaan x 12 bulan) 9 kegiatan Rakorwas
(1) (2) (3) (4) Jumlah peserta sosialisasi dalam kegiatan evaluasi berkala 54 SKPD/ temuan hasil pengawasan/gelar Pengawasan Daerah Evaluasi 24 set LHE LKjIP SKPD sebagai koreksi Reviu 1 set LHR LKPD SKPD dan Pemda sebagai koreksi Jumlah kegiatan penelitian dan 12 bulan penilaian laporan pajakpajak pribadi (LP2P) Jumlah SKPD yang 6 SKPD pelaksanaan reformasi birokrasinya berjalan dengan baik Jumlah kegiatan verifikasi dan 12 bulan penelitian Laporan Harta Kekayaan Aparat Sipil Negara (LHKASN) Reviu 1 set LHR LKjIP Pemda sebagai koreksi 24 set LHP Pemantauan Barang Milik Daerah sebagai koreksi Asistensi/Pendampingan SKPD dalam penyusunan LKPD berbasis akrual sebagai koreksi 9 set LHA 5. Program Peningkatan Profesionalisme Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan 6. Program Penataan dan Penyempurnaan Kebijakan Sistem dan Prosedur Pengawasan 7. Program Penyediaan Pelayanan Administrasi Kepegawaian Jumlah kegiatan pelatihan pengembangan tenaga pemeriksa dan aparat pengawasan yang terselenggara dengan baik Jumlah PNS yang terkirim mengikuti diklat/ujian/ sosialisasi/bintek/kursus/ seminar ke luar daerah Jumlah Perbub yang disusun dan ditetapkan sebagai pedoman pengawasan Jumlah Penetapan Angka Kredit (PAK) Jabatan Fungsional Auditor yang ditetapkan 3 kegiatan Bintek/PKS 29 PNS 2 Perbub 17 PAK
No. Program Anggaran Keterangan 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 3. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Rp 310.960.000, APBD Rp 412.544.000, APBD Rp 30.000.000, APBD 4. Program Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH Rp 1.400.616.000, APBD 5. Program Peningkatan Profesionalisme Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan 6. Program Penataan dan Penyempurnaan Kebijakan Sistem dan Prosedur Pengawasan 7. Program Penyediaan Pelayanan Administrasi Kepegawaian Rp 243.166.000, APBD Rp 25.000.000, APBD Rp 22.460.000, APBD INSPEKTUR KABUPATEN PEKALONGAN SEKRETARIS INSPEKTORAT Pembina Utama Muda NIP. 19570727 198503 1 025 Ir. HERYANTO, M.Si Pembina Tk. I NIP. 19580510 198503 1 019
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini : Nama : Ir. SRI RUSTIAASIH Jabatan : Inspektur Pembantu Wilayah I selanjutnya disebut Pihak Pertama; Nama : Jabatan : Inspektur Pekalongan selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua. Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian terget kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua, Pihak Pertama, Ir. SRI RUSTIASIH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 INSPEKTORAT PEMBANTU WILAYAH I No. Program Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1. Program Peningkatan Sistem Pengawasan Jumlah SKPD/ yang penyelenggaraan tupoksi, 48 SKPD/ Internal dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH. administrasi umum dan urusan pemerintahan daerahnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan Jumlah kasus pengaduan masyarakat yang tertangani dengan baik 7 kasus 2. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Jumlah SKPD/ yang pelaksanaan kebijakan kepala daerah/bupati berjalan dengan baik Evaluasi LKjIP SKPD sebagai koreksi Pemantauan Barang Milik Daerah sebagai koreksi Asistensi/Pendampingan SKPD dalam penyusunan LKPD berbasis akrual sebagai koreksi Tersedianya SK Bupati tentang Program Kerja Pemeriksaan Tahunan (PKPT) yang ditetapkan sebagai pedoman pemeriksaan 5 SKPD/ 8 set LHE 8 set LHP 3 set LHA 1 SK Bupati No. Program Anggaran Keterangan INSPEKTUR KABUPATEN PEKALONGAN INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH I Pembina Utama Muda NIP. 19570727 198503 1 025 Ir. SRI RUSTIASIH Pembina Tk. I NIP. 19600819 198608 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini : Nama : KURNIASIH, S.IP Jabatan : Inspektur Pembantu Wilayah II selanjutnya disebut Pihak Pertama; Nama : Jabatan : Inspektur Pekalongan selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua. Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian terget kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua, Pihak Pertama, KURNIASH, S.IP
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 INSPEKTORAT PEMBANTU WILAYAH II No. Program Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1. Program Peningkatan Sistem Pengawasan Jumlah SKPD/ yang penyelenggaraan tupoksi, 48 SKPD/ Internal dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH. administrasi umum dan urusan pemerintahan daerahnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan Jumlah kasus pengaduan masyarakat yang tertangani dengan baik 7 kasus 2. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Jumlah SKPD/ yang pelaksanaan kebijakan kepala daerah/bupati berjalan dengan baik Evaluasi LKjIP SKPD sebagai koreksi Pemantauan Barang Milik Daerah sebagai koreksi Asistensi/Pendampingan SKPD dalam penyusunan LKPD berbasis akrual sebagai koreksi Tersedianya SK Bupati tentang Program Kerja Pemeriksaan Tahunan (PKPT) yang ditetapkan sebagai pedoman pemeriksaan 4 SKPD/ 8 set LHE 8 set LHP 3 set LHA 1 SK Bupati No. Program Anggaran Keterangan INSPEKTUR KABUPATEN PEKALONGAN INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH II Pembina Utama Muda NIP. 19570727 198503 1 025 KURNIASIH, S.IP Pembina Tk. I NIP. 19600612 198612 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini : Nama : Ir. DIBYO HARYONO Jabatan : Inspektur Pembantu Wilayah III selanjutnya disebut Pihak Pertama; Nama : Jabatan : Inspektur Pekalongan selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua. Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian terget kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua, Pihak Pertama, Ir. DIBYO HARYONO
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 INSPEKTORAT PEMBANTU WILAYAH III No. Program Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1. Program Peningkatan Sistem Pengawasan Jumlah SKPD/ yang penyelenggaraan tupoksi, 48 SKPD/ Internal dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH. administrasi umum dan urusan pemerintahan daerahnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan Jumlah kasus pengaduan masyarakat yang tertangani dengan baik 6 kasus 2. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Jumlah SKPD/ yang pelaksanaan kebijakan kepala daerah/bupati berjalan dengan baik Evaluasi LKjIP SKPD sebagai koreksi Pemantauan Barang Milik Daerah sebagai koreksi Asistensi/Pendampingan SKPD dalam penyusunan LKPD berbasis akrual sebagai koreksi Tersedianya SK Bupati tentang Program Kerja Pemeriksaan Tahunan (PKPT) yang ditetapkan sebagai pedoman pemeriksaan 4 SKPD/ 8 set LHE 8 set LHP 3 set LHA 1 SK Bupati No. Program Anggaran Keterangan INSPEKTUR KABUPATEN PEKALONGAN INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH III Pembina Utama Muda NIP. 19570727 198503 1 025 Ir. DIBYO HARYONO Pembina Tk. I NIP. 19580131 198703 1 004