PENGARUH KARAKTER DAN JENIS PEKERJAAN ANGGOTA TERHADAP PENGEMBALIAN PINJAMAN PADA KSU BAROKAH MANDIRI DI PATI

dokumen-dokumen yang mirip
TUTIK LISTIYANI NIM

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI RSUD RAA SOEWONDO PATI

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata ( S1 ) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH MOTIVASI DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KERAJINAN KUNINGAN WARTINDO BRAS JUWANA PATI

PENGARUH KEDISIPLINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN PATI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PR. MUTIARA EXCLUSIVE JEPARA

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CM. JAYA MOTOR

PENGARUH BEBAN KERJA DAN KAPASITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. MANGGIS ROTAN JEPARA

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DAN KARYAWAN SMK NEGERI 2 KUDUS

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata ( S1 ) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH BRAND IMAGE DAN PENGETAHUAN KONSUMEN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DALAM PEMBELIAN PRODUK HANDPHONE NOKIA DI COUNTER SALIM CELL KUDUS

PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. KOLONI TIMUR KUDUS

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN, DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RSUD KAYEN KABUPATEN PATI

PENGARUH KEMAMPUAN, KEPUASAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KECAMATAN KAYEN KABUPATEN PATI

PENGARUH UPAH, INSENTIF DAN SISTEM KERJA TERHADAP KINERJA PEKERJA BAGIAN PRODUKSI PADA PR. LOVE MILD MAYONG JEPARA

PENGARUH MEREK, RASA DAN KEMASAN TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM PEMBELIAN PRODUK MAKANAN DI SULTAN FRIED CHICKEN KUDUS

PENGARUH TANGGUNG JAWAB DAN KERJASAMA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN PATI

PENGARUH KUALITAS, HARGA, DAN DESAIN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN HELM MEREK INK (Studi Kasus pada Mahasiswa Universitas Muria Kudus)

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2014

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KERJASAMA DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KUNINGAN HR LOGAM PATI

PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HARTONO ISTANA TEKNOLOGI KUDUS

ANALISIS PENGARUH HARAPAN PELANGGAN, KEPUASAN DAN LOKASI TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN INTERNET DI QUEENET KUDUS

PENGARUH WARNA, MODEL, HARGA DAN SALURAN DISTRIBUSI TERHADAP PENJUALAN PADA KONVEKSI PAKAIAN JADI VITA COLLECTION JEPARA

ANALISIS BUDAYA, SOSIAL, DAN PRIBADI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK MIE INSTAN DI KECAMATAN KALINYAMATAN KABUPATEN JEPARA

ANALISIS KINERJA KEUANGAN KOPERASI SIMPAN PINJAM HARAPAN MULYA KUDUS

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2013

PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KUDUS

PENGARUH KOMPENSASI, SPESIFIKASI PEKERJAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. MAESTRO ANTIQUE JEPARA

PENGARUH DESAIN PRODUK, KEIRITAN BAHAN BAKAR DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR

ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN BRI UNIT CABANG KUDUS

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2014

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, ROTASI PEKERJAAN, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN KABUPATEN JEPARA

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEUBEL PT. LINGGAR JATI MULIA ABADI JEPARA

PENGARUH PEOPLE, PHYSICAL EVIDENCE DAN PROCESS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA SHOWROOM BAROKAH MOTOR DI KECAMATAN KELING KABUPATEN JEPARA

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK MANDIRI DI KUDUS

PENGARUH RETAILING MIX TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA MINIMARKET INDOMARET MEJOBO KUDUS

PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. TARUNA ADIPRIMA MOTOR KUDUS

PENGARUH GAYA HIDUP, KELOMPOK ACUAN, PRODUK, HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN SEPEDA MOTOR MEREK YAMAHA MIO DI KABUPATEN KUDUS

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. NUSA PRADIPTA SANTOSA KUDUS

PENGARUH DUKUNGAN ATASAN DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SOLORODA INDAH PLASTIK KUDUS

ANALISIS PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA ORGANISASI PENGARUHNYA TERHADAP TINGKAT PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.

PENGARUH KOMPONEN CELEBRITY ENDORSER TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR YAMAHA

PENGARUH TANGGUNG JAWAB, PARTISIPASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT. MUBAROKFOOD CIPTA DELICIA KUDUS

PENGARUH PENGENDALIAN DIRI, MOTIVASI DAN MINAT BELAJAR TERHADAP PEMAHAMAN AKUNTANSI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NADIRA PROPERTY MANDIRI JEPARA

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2013

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH HUBUNGAN ANTAR PEGAWAI, KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI PADA DISPERINDAG KABUPATEN PATI

PENGARUH KOMPLEKSITAS TUGAS DAN TEKANAN KETAATAN TERHADAP KINERJA AUDITOR INTERNAL (STUDI PADA PT. GARUDAFOOD PATI)

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSUMEN DALAM KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK MIE INSTAN MEREK MIE SEDAP DI KECAMATAN PATI KABUPATEN PATI

PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN TINGKAT KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KARTU AS PADA MAHASISWA UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. NOJORONO TOBACCO INTERNATIONAL UNIT JAMBEAN KUDUS

PENGARUH FAKTOR-FAKTOR EKUITAS MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TEH BOTOL SOSRO DI KECAMATAN PATI KABUPATEN PATI

PENGARUH ATRIBUT PRODUK, BAURAN PROMOSI, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO ROTI LISCHA JEPARA

PENGARUH PROMOSI PENJUALAN, HARGA DAN PELAYANAN TERHADAP MINAT KONSUMEN UNTUK BERBELANJA PADA ADA SWALAYAN KUDUS

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2014

PENGARUH MODAL SENDIRI DAN MODAL PINJAMAN TERHADAP TINGKAT RENTABILITAS PADA KOPERASI KARYAWAN PT. NOJORONO TOBACCO INTERNATIONAL TBK DI KUDUS TAHUN

PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA MINIMARKET INDOMARET MARGOYOSO KABUPATEN PATI

PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PURA BARUTAMA DIVISI COATING KUDUS

ANALISIS PENGELOLAAN KREDIT PADA PD. BPR BANK DAERAH PATI

PENGARUH UPAH, INSENTIF, FASILITAS, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERCETAKAN ARJUNA MANDIRI KUDUS

PENGARUH KERAGAMAN PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN MINIMARKET INDOMARET DI WILAYAH KECAMATAN KOTA KABUPATEN JEPARA

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN JEPARA

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN KUDUS

PENGARUH KOMPENSASI, SEMANGAT KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HARPINDO JAYA KUDUS

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata ( S1 ) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH KUALITAS PRODUK, KERAGAMAN PRODUK, DESAIN PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA JATI JEPARA FURNITURE KABUPATEN JEPARA

PENGARUH SUKU BUNGA, INFLASI DAN CASH FLOW TERHADAP KEPUTUSAN PERMINTAAN KREDIT (Studi pada PT. Bank Rakyat Indonesia Pati) PERIODE

PENGARUH LOYALITAS DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. PUNCAK JAYA SEJATI JEPARA. Diajukan Oleh : DWI NURYANNI NIM.

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA (Studi Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pati)

ANALISIS KEMAMPUAN KERJA, KEPUASAN, DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA BAGIAN PRODUKSI PT. DUA KELINCI PATI)

LINDA LOURINA OTISTA SARI NIM.

PENGARUH HUBUNGAN ANTAR KARYAWAN, DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KUDUS

PENGARUH KONDISI TEMPAT KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK SUKUN KUDUS

PENGARUH CURRENT RATIO (CR), DEBT RATIO (DR), DAN TOTAL ASSET TURN OVER (TATO) TERHADAP PERUBAHAN LABA PADA PERUSAHAAN PROPERTI DI BEI

PENGARUH SEMANGAT KERJA, KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA CV. KHRISNA PATI

ANALISIS STRATEGI PEMASARAN PADA PT.PURA DEKORINDO KUDUS

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. HASTA KARYA INDUSTRI TENUN TROSO PECANGAAN JEPARA

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2014

PENGARUH METODE, MATERI, DAN TRAINER TERHADAP KEBERHASILAN PELATIHAN OTOMOTIF PADA UPT BLK DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN KUDUS

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA PELAYANAN DI TAREKAT SUSTER FRANSISKUS DINA INDONESIA

Diajukan Oleh : Ricky Ardilla SW NIM

PENGARUH KOMPENSASI, KEMAMPUAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI JENANG MENARA KUDUS. Diajukan Oleh : HANIK ROHMAWATI NIM.

PENGARUH KEPUASAN KONSUMEN, HARGA, PROMOSI DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS MEREK PENGGUNA KARTU INDOSAT MENTARI DI DESA PAPRINGAN KUDUS

PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KANTOR KECAMATAN NALUMSARI KABUPATEN JEPARA

ANALISIS PENGEMBANGAN KARIER, DISIPLIN KERJA, DAN REWARD DALAM PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. AROMA TOBACCO INTERNATIONAL KUDUS

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PDAM KABUPATEN KUDUS

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KONVEKSI CIPTA KARSA ANUGERAH PATI

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMAKAIAN JASA WARNET. (Studi Pada Pengunjung Warnet Amanda Pati) SKRIPSI

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BII CABANG KUDUS

ANALISIS STRUKTUR MODAL PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk.

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAMSOSTEK (PERSERO) KANWIL V JATENG

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. BRI (Persero) Tbk CABANG PATI

Transkripsi:

PENGARUH KARAKTER DAN JENIS PEKERJAAN ANGGOTA TERHADAP PENGEMBALIAN PINJAMAN PADA KSU BAROKAH MANDIRI DI PATI Diajukan Oleh : MOH IKSAN NUR HIDAYAT NIM. 2008-11-101 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2012

PENGARUH KARAKTER DAN JENIS PEKERJAAN ANGGOTA TERHADAP PENGEMBALIAN PINJAMAN PADA KSU BAROKAH MANDIRI DI PATI Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Diajukan Oleh : MOH IKSAN NUR HIDAYAT NIM. 2008-11-101 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2012

PENGARUH KARAKTER DAN JENIS PEKERJAAN ANGGOTA TERHADAP PENGEMBALIAN PINJAMAN PADA KSU BAROKAH MANDIRI DI PATI Skripsi ini disetujui dan dipertahankan dihadapan tim penguji ujian skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. Kudus,...2012 Mengetahui, Ketua Progdi Pembimbing I Dian Wismar ein, SE, MM Dra. Mamik Indaryani, MS NIS. 0610701000001177 NIS. 0610702010101010 Mengetahui, Dekan Pembimbing II Drs. Muhammad Masruri, MM Ratih Hesty Utami P, SE, MM NIS. 0610702010101002 NIS. 0610701000001205

MOTTO DAN PERSEMBAHAN 1. Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila kamu telah selesai dari sesuatu urusan, kerjakanlah dengan sungguhsungguh urusan yang lain. Dan hanya kepada Tuhan-mulah hendaknya kamu berharap. (Surat Al Insyirah: 6-7) 2. Ilmu itu lebih baik daripada harta. Ilmu itu akan menjaga engkau dan engkau menjaga harta. Ilmu itu penghukum (hakim) sedangkan harta terhukum. Kalau harta itu akan berkurang apabila dibelanjakan, tetapi ilmu akan bertambah apabila dibelanjakan. (Sayidina Ali bin Abi Thalib) Skripsi ini kupersembahkan kepada: Bapak dan ibuku tercinta Istri, kakak dan adik tercinta Sahabat-sahabatku tersayang Almamaterku yang kubanggakan iii

KATA PENGANTAR Segala puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, karena hanya dengan rahmat-nya, penulis dapat menyelesaiakan skripsi dengan judul Pengaruh Karakter dan Jenis Pekerjaan Anggota terhadap Pengembalian Pinjaman pada KSU Barokah Mandiri di Pati. Adapun tujuan dari penyusunan skripsi ini adalah untuk memenuhi persyaratan akademik dalam rangka menyelesaikan studi Strata Satu (S1) pada Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. Selama proses penyusunan skripsi ini penulis mendapatkan bimbingan, arahan, bantuan, dan dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dalam kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada : 1. Bapak Prof. Dr. Dr. Sarjadi, Sp.PA, selaku Rektor Universitas Muria Kudus. 2. Bapak Drs. M. Masruri, MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. 3. Ibu Dian Wismar ein, SE, MM, selaku Ketua Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. 4. Ibu Dra. Mamik Indaryani, MS, selaku dosen pembimbing I dalam penyusunan skripsi ini. 5. Ibu Ratih Hesty Utami P, SE, MM, selaku dosen pembimbing II dalam penyusunan skripsi ini. iv

6. Seluruh dosen Progdi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan selama ini. 7. Seluruh staf administrasi Progdi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah membantu dalam menyelesaikan penulisan skripsi ini. 8. Bapak Hadi Pramono, S.Pd, selaku Ketua KSU Barokah Mandiri, serta Manajer dan rekan-rekan kerja yang telah membantu dan mendukung penulis sehingga dapat menyelesaiakan skripsi ini. 9. Para anggota KSU Barokah Mandiri yang telah menjadi responden atas kerjasamanya dalam pengisian kuesioner yang menjadi bagian dalam penyelesaian skripsi ini. 10. Kedua otang tua, kakak, adik dan istri tercinta yang telah memberikan kasih sayang, motivasi, doa restu serta dorongan baik material maupun spiritual, sehingga skripsi ini dapat terselesaikan. 11. Semua teman-teman Kepompong, serta teman-teman manajemen paralel angkatan 2008 atas kebersamaan, keceriaan, bantuan dan kerjasamanya selama ini. Kalian teman-teman yang menyenangkan. 12. Semua pihak yang tidak bisa disebutkan satu persatu yang telah banyak memberikan bantuannya dalam penyusunan skripsi ini. Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih banyak kekurangan karena keterbatasan pengetahuan dan pengalaman, oleh karena itu kritik dan saran sangat diharapkan. Semoga skripsi ini bermanfaat dan dapat v

digunakan sebagai tambahan informasi dan wacana bagi semua pihak yang membutuhkan. Kudus,...2012 Penulis Moh Iksan Nur Hidayat vi

ABSTRAKSI UNIVERSITAS MURIA KUDUS FAKULTAS EKONOMI PROGRAM STUDI MANAJEMEN SKRIPSI 2012 A. Nama : MOH IKSAN NUR HIDAYAT B. Judul Skripsi : PENGARUH KARAKTER DAN JENIS PEKERJAAN ANGGOTA TERHADAP PENGEMBALIAN PINJAMAN PADA KSU BAROKAH MANDIRI DI PATI C. Jumlah Halaman : Permulaan xiii, isi 76, tabel 11, gambar 2. D. Isi Ringkasan : KSU Barokah Mandiri merupakan koperasi yang bersifat umum yang memiliki kegiatan usaha antara lain usaha simpan pinjam, perdaganan umum dan aneka jasa, dimana anggotanya bersifat umum yang memiliki berbagai jenis pekerjaan. Permasalahan dalam penelitian ini adalah adanya kecenderungan Koperasi Serba Usaha pada unit simpan pinjam terjadi kemacetan dalam pengembalian pinjaman. Adanya aspek tujuan penggunaan pinjaman dan pendapatan anggota sebagai salah satu persyaratan untuk mendapatkan pinjaman diharapkan anggota koperasi akan memiliki kemampuan dalam pengembalian pinjaman dengan teratur. Namun di dalam pengembalian pinjaman ini masih terdapat permasalahan yang timbul, yaitu keterlambatan pengembalian/pelunasan. Tujuan penelitian ini adalah: (1) untuk menganalisis pengaruh antara karakter dan jenis pekerjaan anggota terhadap pengembalian pinjaman pada KSU Barokah Mandiri di Pati secara secara parsial; (2) untuk menganalisis pengaruh antara karakter dan jenis pekerjaan anggota terhadap pengembalian pinjaman pada KSU Barokah Mandiri di Pati secara berganda. Kegunaan dari penelitian ini adalah Bagi koperasi, dapat menjadi informasi dalam mengelola kebijakan dalam pemberian pinjaman kepada anggota. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah jumlah anggota pada akhir tahun 2011 yang berjumlah 875 anggota. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder dengan metode penarikan sampel yang digunakan oleh teknik purposive sample, dan jumlah sampel 90 anggota dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji R 2. Hasil analisis regresi memperoleh persamaan garis regresi: Y = 0,450 + 0,361 X 1 + 0,525 X 2 + 0,494. Persamaan menunjukkan bahwa pengembalian pinjaman (Y) dipengaruhi oleh karakter (X1) dan jenis pekerjaan anggota(x2). Kesimpulan yang diambil adalah: (1) ada pengaruh yang signifikan antara karakter terhadap pengembalian pinjaman pada KSU Barokah Mandiri di Pati. Hal ini berdasarkan uji t diketahui bahwa t hitung > t tabel, yaitu (2,644 > 1,663); (2) ada pengaruh yang signifikan antara jenis pekerjaan anggota terhadap pengembalian pinjaman pada KSU Barokah Mandiri di Pati. Hal ini berdasarkan uji t diketahui bahwa t hitung > t tabel, yaitu (3,636 > 1,663); (3) ada pengaruh yang signifikan antara karakter dan jenis pekerjaan anggota terhadap vii

pengembalian pinjaman pada KSU Barokah Mandiri di Pati. Hal ini berdasarkan uji F diketahui bahwa F hitung > F tabel, yaitu (46,597 > 3,10); (4) hasil uji koefisien determinasi (R2) Adjusted R Square sebesar 0,506 menunjukkan bahwa pengaruh yang diberikan oleh kombinasi variabel Karakter dan Jenis Pekerjaan Anggota terhadap Pengembalian Pinjaman adalah sebesar 50,6% sedangkan 49,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. E. Daftar buku yang digunakan : 20 ( Undang-undang dan Peraturan Pemerintah tahun 1992-1999, Buku 2002-2011). viii

DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... HALAMAN PERSETUJUAN... MOTTO DAN PERSEMBAHAN... KATA PENGANTAR... ABSTRAKSI... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... i ii iii iv vii ix xii xiii BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1.Latar Belakang... 1 1.2.Ruang Lingkup... 5 1.3.Rumusan Masalah... 7 1.4.Tujuan Penelitian... 8 1.5.Kegunaan Penelitian... 8 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 9 2.1. Koperasi... 9 2.2. Karakter Anggota Koperasi... 14 2.3. Jenis Pekerjaan Anggota Koperasi... 17 ix

2.4. Pengembalian Pinjaman... 21 2.5. Penelitian Terdahulu... 29 2.6. Kerangka Pikir Teoritis... 32 2.7. Hipotesis... 33 BAB III METODE PENELITIAN... 34 3.1. Rancangan Penelitian... 34 3.2. Variabel Penelitian... 35 3.3. Jenis dan Sumber Data... 37 3.4. Populasi dan Sampel... 38 3.5. Metode Pengumpulan Data... 39 3.6. Uji Instrumen... 40 3.7. Pengolahan Data... 41 3.8. Metode Analisis Data... 42 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN... 46 4.1. Gambaran Umum Obyek Penelitian... 46 4.2. Uji Validitas dan Uji Reliabilitas... 46 4.3. Penyajian Data... 55 4.4. Analisi data... 62 4.5. Pembahasan... 68 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN... 72 5.1. Kesimpulan... 72 5.2. Saran... 73 x

DAFTAR PUSTAKA... 76 LAMPIRAN xi

DAFTAR TABEL Halaman Tabel : 1.1. Perkembangan Pinjaman Non Lancar Unit Usaha Simpan Pinjam(USP) KSU Barokah Mandiri... 4 1.2. Monitoring Jumlah Anggota Dalam Pengembalian Pinjama Dan Anggota Macet KSU Barokah Mandiri... 4 2.1. Penelitian Terdahulu... 29 3.1. Perkembangan Anggota KSU Barokah Mandiri... 38 4.1. Hasil Uji Validitas... 53 4.2. Hasil Uji Reliabilitas... 54 4.3. Umur Responden... 55 4.4. Jenis Kelamin Responden... 56 4.5. Pendidiksn Responden... 56 4.6. Jenis Pekerjaan Responden... 56 4.7. Hasil Rekapitulasi Jawaban Responden Variabel Karakter... 57 4.8. Hasil Rekapitulasi Jawaban Responden Variabel Jenis Pekerjaan... 58 4.9. Hasil Rekapitulasi Jawaban Responden Variabel Pengembalian Pinjaman.... 59 4.10. Hasil Analisis Regresi... 62 4.11. Hasil Adjusted R Square... 68 xii

DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar : 2.1. Kerangka Pikir Teoritis... 32 4.1. Struktur Organisasi KSU Barokah Mandiri... 47 xiii