Klik di sini: untuk informasi lebih

dokumen-dokumen yang mirip
TIPS MENGHADAPI PSIKOTES. Candra Ariokusuma

Berikut ini adalah beberapa contoh soal psikotes dan jawabannya terbaru yang sering di keluarkan oleh perusahaan dalam ujian psikotes.

Contoh Soal Psikotes dan Tips Lulusnya

Sharing CARA MUDAH DITERIMA KERJA DI PERUSAHAAN

Contoh Soal Psikotes

Soal psikotes gambar atau Tes Logika Penalaran.

CAT CPNS. Full Simulated TOEFL. Aplikasi Tes Buta warna. Simulasi TPA OTO Bappenas

Pada soal berikut ini, Anda diminta untuk menjawab dua gambar atau bentuk yang paling mendekati dari 5 gambar pada kotak yang saling berbeda

Rahasia Psikotest terbongkar [buat yg mw nglamar kerja masuk]

Selection & Placement. FM: Dr. Achmad Setyo Hadi Amanda A.A.G Ananta Marcella Aprilia Rico Pahlevi

CPNSONLINE INDONESIA

EBOOK CPNSONLINE EDISI

Cara Jitu Lolos Psikotes untuk Seleksi Kerja

Sekilas Psikotes. # PsikoMagz Edisi 1 Juli Tes Deret Angka. Daftar Isi:

Tips Lulus Cara Mengerjakan Tes WARTEGG ( Melengkapi Gambar )

BAB I PENDAHULUAN. Tes Potensi Akademik (TPA) adalah sebuah tes yang. bertujuan untuk mengetahui bakat dan kemampuan seseorang

Rahasia Lulus Seleksi TNI/POLRI dengan Nilai Fantastik

TIPS & TRIK SOAL TES MATEMATIKA CPNS

Tes Psikologi Versi Gratis Dapatkan Versi komplitnya di

Download Soal Psikotes Dan Jawaban Pdf Viewer ->->->->

Panduan Sukses Menjalani Assessment Centre. Copyright Andin Andiyasari Mei 2008

PSI-KOMATH RAHASIA SUKSES PSIKOTES MATEMATIKA

Modul ke: Salesmanship. Pengadaan & Seleksi Tenaga Penjual. Fakultas Ekonomi & Bisnis. Program Studi Manajemen. Rizal, S.ST.

CAT Tes Masuk TNI - POLRI. Full Simulated TOEFL. CBT Psikotes. Aplikasi Tes Buta warna

Cara mengerjakan tes PSIKOTES / GAT PT. PLN (Persero)

SUKSES MENGHADAPI TES PSIKOLOGI DAN WAWANCARA KERJA. Fiktina Vifri Ismiriyam., S.Psi.M.Si.Psikolog

PELATIHAN TES POTENSI AKADEMIK (TPA) Yogyakarta, 11 Maret 2009

PENGADAAN DAN SELAKSI TENAGA PENJUAL

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang. Psikotest adalah tes yang dilakukan untuk mengukur aspek individu secara psikis. Tes

Aplikasi Pohon Keputusan dalam Rekrutmen Karyawan Baru

Panduan Tes Masuk Prajurit TNI

Tes Visualisasi Spasial

BAB I PENDAHULUAN. Pelaksanaan proses pembangunan suatu negara ditentukan oleh banyak

BAB I PENDAHULUAN. psikis. Tes ini dapat berbentuk tertulis, proyektif, atau evaluasi secara verbal,

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

REKRUTMEN DAN SELEKSI. Octa Reni Setiawati, S.Psi., M.Psi., Psikolog (CBT)

S E R V I C E S BIPI CONSULTING PSIKOTES & ASSESSMENT. w w w. biropsikologi. c o m

BAB 1 PENDAHULUAN. identik dengan tes GRE dan GMAT yang sudah menjadi standar internasional.

BAB 1 PENDAHULUAN UKDW

TES BUTA WARNA TES BUTA WARNA android dapat di-download di play store dengan kata kunci genta group atau gunakan qr-code di bawah.

24 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview)

Tes Inventory. Pengertian Personality Test, Proses Asesmen, Aspek yang Diukur. Maria Ulfah, M.Psi., Psikolog. Modul ke: Fakultas PSIKOLOGI

GENTA GROUP in PLAY STORE TOEIC. Simulasi TOEIC android dapat. di-download di play store dengan kata kunci genta group atau gunakan qrcode

BAB 2 SELEKSI & PENEMPATAN TENAGA KERJA

PERSONALIA. SELEKSI Proses kegiatan pemilihan, mencari kesesuaian indv, dgn jabatan utk mencapai efisiensi dan efektivitas

SOFTWARE KOREKSI kraepelin

DAFTAR HARGA ALAT TES PSIKOLOGIS

Tip and Trik dalam Menghadapi Ujian TOEFL

BAB I PENDAHULUAN. teknologi dan ilmu pengetahuan ini, dituntut orang-orang yang berkualitas

BAB I PENDAHULUAN. Dalam menjalani kehidupan, manusia memerlukan berbagai jenis dan macam

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN. pelayanan yang berkualitas yang disajikan. Kesuksesan dari perusahaan bisa

BAB 5. SELEKSI & PENEMPATAN KARYAWAN

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Penelitian

2. 7,5 : 2,5 (2/4 x ¾) = : 25 = 3. ½ x ¾ = 3/8. 3 3/8 adalah 3 kurang atau mendekati 3. Jadi jawabannya adalah 2,625. [d]

Rahasia Lulus Ujian / Tes CPNS.

BAB I PENDAHULUAN. pemerintah adalah Sekolah Menengah Akhir (SMA) atau Sekolah Menengah

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

Tips Lolos ELPT. Begini caranya

BONUS BLANKPAGER PANDUAN DIGITAL PRODUCT CREATION BAGI PEMULA

MYERSS BRIGGS TYPE INDICATOR

KOMPILASI 25 CONTOH JAWABAN PERTANYAAN TES WAWANCARA KERJA (JOB INTERVIEW)

PELUANG BISNIS MAHASISWA DAN PELAJAR

Modul ke: Tes Inteligensi. Skala Inteligensi Wechsler. Fakultas Psikologi. Yenny, M.Psi. Psikolog. Program Studi Psikologi.

PSIKOGRAM. Nama : A Level Tes : Supervisor Tanggal Tes : 29 Juli 2010 Pengirim : PT. X Tujuan Tes : Seleksi Calon Supervisor Gudang Bahan.

BAB I Pendahuluan. Menengan Atas (SMA) saat beralih ke perguruan tinggi. Pada jenjang SMA untuk

LAPORAN PERTEMUAN. Acara : Evaluasi SDM Tenaga Kontrak Tahun 2018

Format Baru Tes PAPS (Seri E)

BAB I PENDAHULUAN. strategis dan sangat vital, meskipun berbagai faktor lain yang dibutuhkan itu telah

BAB III METODE PENELITIAN

BAB III PELAKSANAAN KERJA PRAKTEK. manajemen sumber daya manusia pada PT Asia Paragon Bandung.

MSDM Handout 5. Seleksi. Disusun oleh: M.Kurniawan.DP

BAB I PENDAHULUAN. juga dapat diketahui tingkat prestasi belajar siswa. Laporan prestasi belajar

BAB I PENDAHULUAN. Masalah pengangguran di Indonesia cukup mengkhawatirkan, dari tahun

CPNSONLINE INDONESIA

BAB 1 PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Sekolah merupakan tempat berlangsungnya pembelajaran. Kesuksesan sebuah pendidikan dapat dilihat dari

PANDUAN PENERIMAAN KARYAWAN

BAB I PENDAHULUAN. manusia yang berkualitas. Universitas X merupakan salah satu universitas

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN. Kinerja karyawan merupakan hasil dari kegiatan yang dilaksanakan. Kinerja timbul

Apa yang dimaksud dengan Interpersonal Skill?

Contoh soal : Isilah titik dengan angka pada kolom yang kosong. Contoh Soal : Psikotes Angka Kolom

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Penelitian. Suatu organisasi dalam beroperasi membutuhkan karyawan sebagai

BERITA NEGARA. KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI. Rekruitmen. Pegawai Lembaga Penegak Hukum.

5 KEY ELEMENT SERVICE

30 Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja dan Jawabannya

BAB I PENDAHULUAN. individu dengan individu yang lain merupakan usaha manusia dalam

BAB V PENUTUP. 1. Layanan Konseling Individual Bagi Siswa Kelas Akselerasi. a. Guru bimbingan dan konseling dalam layanan konseling individual

Professional Psychological Service

9 (Sembilan) bagian dari test GAT PT.PLN (Persero) akan saya bahas satu per satu, sebagai berikut:

POHON CARI BINER (Binary Search Tree)

BAB II KAJIAN PUSTAKA

PROPOSAL PENAWARAN SOFTWARE DISC, PAULI DAN SOFTWARE EPPS

PEDOMAN PRAKTIKUM PSIKODIAGNOSTIK: TES PROYEKTIF

Bab 4 PROSES SELEKSI

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah

Tips Menghadapi Wawancara 5 artikel/tulisan Saran-Saran Menghadapi Wawancara

PETUNJUK PELAKSANAAN DAN TEKNIS BABAK SEMIFINAL DAN FINAL APOTEMA 2017

SOAL GAT PLN, Pengalaman mengikuti Tes PLN. pengalaman tes PLN, tes General aptitude test (GAT) PLN

Transkripsi:

Klik di sini: www.psikoteskerja.web.id untuk informasi lebih lengkap PENGANTAR EBOOK SUKSES PSIKOTES KERJA Penyebab kegagalan terbesar calon karyawan pada saat rekrutmen adalah sewaktu ujian psikotes. Dimana ujian psikotes salah satu syarat wajib yang harus dilalui oleh semua calon karyawan. Tahukah Kamu? Kebanyakan kandidat tidak paham bagaimana menghadapi psikotes. Sehingga lebih dari setengah kandidat gugur di tahap ini. Padahal soal-soall yang diberikan tidaklah terlalu sulit dan rumit. Secara teoritis, ujian psikotes bertujuan untuk mengetahui dan menggali potensi seseorang. Sehingga HRD dapat melihat hasilnya apakah Kamu layak untuk bekerja di bidang yang telah di tentukan atau tidak. Pada kenyataannya model psikotes ini relatif tidak berubah karena memang dibuat secara standar baik secara Nasional maupun secara Internasional. Model psikotes dari tahun ketahun tetap sama, baik psikotes BUMN, CPNS, Swasta, TNI dan POLRI. Nah, padaa kesempatan ini saya akan memberikan gambaran singkat tentang soal psikotes yang sering di uji pada institusi tersebut. Beberapa soal berikut ini saya ambil langsung dari ebook Sukses Psikotes Kerja. Soal psikotes sangat mudah dikerjakan apabila Kamu sudah mengetahui bagaimana trik mengerjakannya. Ebook psikotes ini bisa digunakan oleh siapa saja mulai dari lulusan SMP sekalipun. Karena kami berupaya menyusunnya dengan bahasa yang jelas dan mudah dipahami.

MEMPERSIAPKAN DIRI SEBELUM UJIAN PSIKOTES Meskipun soal psikotes ini terbilang mudah, ternyata kebanyakan peserta tes masih banyak yang kesusahan bahkan ada yang stress menghadapinya. Agar kejadian ini tidak menimpa Kamu, persiapkanlah dengan matang dan jauh-jauh hari sebelum langsung menghadapinya. Berikut ini hal-hal yang harus Kamu persiapkan sebelum mengikuti psikotes: 1. Menjaga kesehatan fisik dan mental - Jika lokasi ujian yang akan Kamu datangi sangat jauh, usahakan datang lebih awal. Minimal sehari atau setengah hari sebelum tes dimulai. Dengan begitu Kamu bisa beristirahat beberapa jam sambil mempersiapkan keperluan tes. - Makan dan minumlah yang cukup sebelum memulai tes, sebab jika perut masih kosong akan sangat mengganggu aktivitas mengerjakan soal. Waktu yang dibutuhkan untuk menjawab psikotes adalah full satu hari, sedangkan waktu istirahat hanya beberapa jam diwaktu yang telah ditentukan. - Berfikirlah santai jangan terlalu tegang dengan situasi, carilah teman yang bisa Kamu ajak bicara untuk bertukar fikiran mengenai psikotes. Dengan begitu Kamu dapat menghindari stess. 2. Hadir di lokasi tes lebih cepat - Datanglah lebih cepat setengah jam atau lima belas menit sebelum tes agar Kamu dapat memilih tempat duduk yang nyaman. Atau memeriksa nomor tempat duduk yang telah disediakan. - Persiapkan kembali alat-alat tulis yang dibutuhkan jika panitia tidak menyediakannya seperti pensil 2B, kertas HVS A4, penggaris, alas tulis, penghapus, kerokan pensil, dll. 3. Perhatikan waktu dan dengarkan aba-aba panitia - Pada saat mengerjakan soal, kerjakan soal yang mudah dahulu jangan terlalu fokus dengan soal-soal yang sulit. Itulah 3 tips utama yang harus Kamu pertimbangkan sebelum mengikuti psikotes.

CONTOH SOAL PSIKOTES DAN PENERAPANNYA A. Ragam Bentuk Soal Psikotes Soal-soal psikotes itu terbagi kedalam 3 bahasan utama, setiap bahasan terdiri dari sub bahasan. Berikut ini gambaran garis besar contoh soal psikotes yang sering di uji: 1. Soal Psikotes Gambar, terdiri dari: a. Psikotes Baum Tree b. Psikotes Draw a Person c. Psikotes House Tree Person d. Psikotes Warteg 2. Soal Psikotes Kuesioner, terdiri dari: a. Psikotes Kraepelin b. Psikotes Army Alpha c. Psikotes ketelitian d. Psikotes Analogi Verbal e. Psikotes Logika Penalaran f. Psikotes Logika Aritmatika g. Psikotes Spasial h. Psikotes Deret Gambar i. Psikotes Pasangan Gambar j. Psikotes EPPS k. Psikotes Kode dan Ingatan 3. Soal Psikotes Kepribadian, terdiri dari: a. Psikotes Efektivitas Diri b. Psikotes Motivasi Kepemimpinan c. Psikotes Teamwork d. Psikotes Tanggung Jawab e. Psikotes Integritas dan Kejujuran f. Psikotes Inisiatif dan Kreatifitas g. Psikotes Motivasi h. Psikotes Kepercayaan Diri i. Psikotes Ketegasan dan Kedisiplinan j. Psikotes Efisiensi Kerja

B. Penerapan dan Pembahasan Singkat Soal Psikotes 1. Soal Psikotes Gambar Tujuan soal psikotes gambar adalah untuk mengetahui: - Penilaian karakter dan emosi - Tanggung jawab individu - Kepercayaan diri - Kestabilan dan ketahanan kerja - Eksplorasi imajinasi dan pola pikir sistematif - Dan berbagai kondisi psikologis lainnya Pada psikotes gambar tidak terlalu diperhitungkan bagus atau tidaknya suatu gambar, tetapi penilaiannya dilihat pada bentuk garis, bentuk gambar, kelengkapan gambar, kerapian dan teknik menggambar. Karena disini tim psikologi dapat mengetahui bagaimana kondisi psikologis seseorang melalui gambar yang Kamu dibuat. Nah untuk itu Kamu harus mengetahui bagaimana cara menggambar yang baik dan benar menurut ilmu psikologi. Berikut ini sedikit saya jelaskan apa saja yang harus digambarkan pada psikotes gambar: 1. Pada Baum tes, bagaimana sebaiknya pohon itu digambar, pohon apa yang digambar, ukuran pohon sebesar apa, bentuk cabangnya, daunnya, dan akarnya seperti apa? Dll. 2. Pada Draw person (menggambar orang), orang yang sedang apa sebaiknya digambar, siapa orang yang baiknya digambar, anggota tubuh yang mana sebaiknya di gambar, dll. 3. Pada House Tree Person (gambar rumah, pohon, orang), bagaimana cara menggambar ketiga gambar tersebut dalam satu kertas, bentuk posisi rumah yang tepat, dll. 4. Pada Warteg tes (gambar dalam kotak), kotak mana sebaiknya pertama kali digambar, bagaina cara membuat urutannya yang tepat, dll. Dalam ebook Sukses Psikotes Kerja ini Kamu akan mendapatkan semua panduannya bagaimana cara menggambar yang di sarankan.

2. Soal Psikotes Kuesioner Soal psikotes kuesioner adalah soal-soal psikotes dengan pilihan jawaban ganda (multiple choice). Kamu harus memilih salah satu jawaban yang paling tepat. Dalam psikotes ini, kemampuan, karakter, dan kepribadian seseorang dinilai berdasarkan jawaban-jawabannya terhadap sejumlah soal yang diberikan kepadanya. Di sini saya hanya menjelaskan 5 saja model psikotes kuesioner, selengkapnya Kamu bisa mendapatkannya di dalam ebook Sukses Psikotes Kerja. 1. Kraepelin atau Pauli. Tes ini lebih dikenal dengan tes koran yang terdiri dari angka-angka satu lembar kertas penuh. Kamu diminta menjumlahkan semua angka tersebut dalam waktu hitungan detik. Kamu harus mengetahui bagaimana cara menjumlahkan dengan benar dan cepat, bagaimana cara mengakalinya, dll. Kraepelin tes 2. Psikotes Army Alpha. Psikotes Army Alpha digunakan untuk mengetahui daya tangkap dan daya konsentrasi. Banyak anggapan tes Army Alpha adalah soal psikotes tersulit, sebab membutuhkan kesabaran dan ketelitian dalam menjawabnya. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan daya tangkap dalam menerima dan melaksanakan intruksi tugas dengan cepat dan tepat hingga tuntas dalam rentang waktu yang sangat terbatas. Army Alpha

3. Psikotes Analogi Verbal. Tes ini ditujukan untuk melihat pemahaman terhadap hubungan antar kata berupa padanan sinonim (persamaan kata) dan antonim (lawan kata). Contoh psikotes analogi verbal yaitu : Seminar : Sarjana a. Akademi : Taruna b. Rumah sakit : Pasien c. Ruang pengadilan : Saksi d. Kenservator : Seniman e. Perpustakaan : Peneliti 4. Psikotes Spasial. Tes spasial bertujuan untuk melihat kemampuan memvisualisasikan suatu benda dalam bentuk 2 dan 3 dimensi. Kamu ditugaskan mencocokkan, merotasi, menggabungkan, dan manipulasi kubus dalam bentuk 2 dan 3 dimensi. Spasial 3 dimensi 5. Psikotes EPPS. Tujuan tes EPPS (Edwadrs Personal Preference Schedule) ini untuk mengukur dan meninjau kepribadian orang dilihat dari kebutuhankebutuhan yang mendorongnya dalam pekerjaan serta sejauh mana sifat yang Kamu miliki terhadap kococokan dengan posisi kerja yang dilamar. Bentuk soal psikotes EPPS seperti pernyataan berikut ini: a. Saya suka berbicara tentang diri saya dengan orang lain. b. Saya suka bekerja untuk suatu tujuan yang telah saya tentukan bagi diri saya.

Semua trik dan tips menghadapi soal psikotes di atas telah disusun dalam satu ebook lengkap bernama Ebook Sukses Psikotes Kerja. Ebook ini terdirii dari soal-soal psikotes yang paling sering muncul saat ujian masuk di BUMN, Perbankan, Swasta Nasional, TNI dan Polri. Ebook ini tidak dijual di toko buku manapun, tetapi hanya dijual secara online. Segera miliki sebelum kehabisan. BONUS GRATIS Spesifikasi ebook Judul : Sukses Psikotes Kerja Jlh hal. : 100 Harga : Rp 50.000,- Order online : http://psikoteskerja.web.id/registrasi/ Bonus : Ebook Sukses Interview Kerja, Ebook Interview Bahasa Inggris, Template tes buta warna, Template Warteg tes, Tes IQ, dll.