PENYELENGGARAAN JKK DAN JKM APARATUR SIPIL NEGARA Jakarta, 25 Februari 2016
INOVASI LAYANAN PERUSAHAAN Mobil Layanan Layanan 1 Jam Pembayaran Taperum Klim Otomatis 2017 Untuk Seluruh Peserta INOVASI LAYANAN Taspen Mobile KEPUASAN ASN Notifikasi SMS Call Center (021)1-500-919 - Klim Taspen - SPTB - SPT - Procurement Aplikasi SIMGaji 444 dari 542 Pemda 2
LANDASAN KEBIJAKAN PENGELOLAAN JAMINAN SOSIAL BAGI ASN UU SJSN UU ASN UU NO. 40/2004 UU NO. 05/2014 Pasal 91 (1) PNS yang berhenti bekerja berhak atas jaminan pensiun dan jaminan hari tua PNS sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Pasal 92 (1) Pemerintah wajib memberikan perlindungan berupa: jaminan kesehatan; jaminan kecelakaan kerja; jaminan kematian; dan bantuan hukum. UU PP BPJS 11/69 KESEHATAN 25/81 BPJS KETENAGAKERJAAN PP 70/15 PP 70/15
PROSES BISNIS Dirjen Anggaran Dirjen Perbendaharaan PEMDA Tk I/II APBN U ASN PUSAT APBD U ASN DAERAH 8 % Gaji 0,54 % Gaji 4,75% gaji 3,25% gaji 0,24% gaji 0,30% gaji Iuran Prog. Pensiun Iuran Prog. THT Iuran Prog. JKK Iuran Prog. JKM T A S P E N T A S P E N T A S P E N Pembayaran Pensiun Dicadangkan untuk Fully Funded system Pembayaran THT JKK JKM 4
THT PROGRAM TABUNGAN HARI TUA PENSIUN PROGRAM PENSIUN Program asuransi terdiri dari Asuransi Dwiguna yang dikaitkan dengan usia pensiun ditambah dengan Asuransi Kematian PENGERTIAN KEPESERTAAN Bersifat Wajib Program yang memberikan penghasilan kepada penerima pensiun setiap bulan sebagai jaminan hari tua dan penghargaan atas jasa-jasa Pegawai Negeri selama bertahun-tahun bekerja dalam dinas Pemerintah PNS 3,25 % x Gaji Pejabat Negara ±10 x THP Terakhir Askem Peserta : 2 x THP Terakhir Istri 1,5 x THP Terakhir Anak 0,75 x THP Terakhir Pimpinan / Anggota DPR IURAN MANFAAT Pensiun Pegawai Negeri Sipil Pusat dan Daerah Otonom, Pensiun Pejabat Negara, Penerima Tunjangan Veteran, Penerima Tunjangan Dana Kehormatan 4,75 % x Gaji 75 % x Gaji Pokok Terakhir Gaji Pensiun ke-13 5
PROGRAM TAMBAHAN BERDASARKAN PP 70/2015 JKK PROGRAM JAMINAN KECELAKAAN KERJA Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) adalah perlindungan atas risiko kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja berupa perawatan, santunan dan tunjangan cacat PENGERTIAN KEPESERTAAN JKM PROGRAM JAMINAN KEMATIAN Pasal 1 Jaminan Kematian (JKM) adalah perlindungan atas risiko kematian bukan akibat kecelakaan kerja berupa santunan kematian. Pasal 4, 5, 7 Kepesertaan untuk Peserta dimulai sejak tanggal pengangkatan dan Gajinya dibayarkan Peserta merupakan Peserta JKK dan JKM yang dikelola oleh PT. Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri ASN (Calon PNS, PNS, PPPK) kecuali ASN dilingkungan Kementerian Pertahanan dan Kepolisian Republik Indonesia Pejabat Negara Pimpinan / Anggota DPRD Pasal 8 Kecelakaan kerja adalah kecelakaan yang terjadi: dalam menjalankan tugas kewajiban; dalam keadaan lain yang ada hubungannya dengan dinas, sehingga kecelakaan itu disamakan dengan kecelakaan yang terjadi dalam menjalankan tugas kewajibannya; karena perbuatan anasir yang tidak bertanggung jawab ataupun sebagai akibat tindakan terhadap anasir itu dalam melaksanakan tugas; dalam perjalanan dari rumah menuju tempat kerja atau sebaliknya; dan/atau yang menyebabkan Penyakit Akibat Kerja 6
JKK PROGRAM JAMINAN KECELAKAAN KERJA JKM PROGRAM JAMINAN KEMATIAN 0,24 % x Gaji IURAN Pasal 22 dan 30 Iuran Program JKK dan JKM ditanggung oleh Pemberi Kerja PEMBEBANAN IURAN Pasal 22 0,30 % x Gaji Iuran JKK dan JKM bagi peserta yang gajinya dibayar melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara dibebankan kepada Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara Pasal 30 Iuran JKK dan JKM bagi peserta yang gajinya dibayar melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah dibebankan kepada Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Pasal 44 PP 70/2015 mulai berlaku pada tanggal 1 Juli 2015 7
MANFAAT JAMINAN KECELAKAAN KERJA Perlindungan atas risiko kecelakaan kerja atau sakit akibat kerja Biaya Transportasi Darat : Rp. 1.300.000 Laut : Rp. 1.950.000 Udara : Rp. 3.250.000 Cacat Sebagian Anatomis % Tabel x 80 Gaji Cacat Sebagian Fungsi % Penurunan Fungsi x % Tabel x 80 Gaji Cacat Total Tetap - Santunan Sekaligus 70% x 80 Gaji - Santunan Berkala Rp. 250 rb x 24 bulan Pensiun karena cacat % x Gaji atas berkurangnya fungsi organ, maks 70 % Pelayanan dukun patah tulang atau pengobatan alternatif tidak ditanggung Biaya Pengobatan Sampai sembuh Santunan STMB 100 % Gaji (1,5 th) Biaya Rehabilitasi Medik Rp. 2.6 jt Biaya Penggantian Gigi Rp. 3.9 jt Santunan Kematian Kerja 60% x 80 Gaji Uang Duka Tewas 6 x Gaji Biaya Pemakaman Rp 10 jt Beasiswa Rp 15 s.d. Rp 45 jt Kadaluarsa klaim 2 Tahun Terhitung sejak tanggal kecelakaan 8
MANFAAT JAMINAN KEMATIAN Perlindungan atas risiko kematian bukan akibat kecelakaan kerja Manfaat Jaminan Kematian Santunan kematian : Rp 15.000.000,- Uang Duka Wafat : 3 kalı Gajı Biaya Pemakaman : Rp 7.500.000,- Bantuan Beasiswa Meninggal dunia pada kepesertaan aktif dan memenuhi masa iur minimal selama 3 tahun mendapat manfaat Beasiswa bagi 1 (satu) orang anak sebesar Rp 15 Juta Kadaluarsa Klaim 2 (dua) tahun Terhitung sejak tanggal kecelakaan 9
PETUNJUK TEKNIS PERKA BKN TENTANG PEDOMAN PENENTUAN STATUS TEWAS AKIBAT KECELAKAAN KERJA KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA KEMENTERIAN DALAM NEGERI PT TASPEN (PERSERO) PMK No. 208/PMK.02/2015 TENTANG TATA CARA PENYEDIAAN, PENCAIRAN DAN PERTANGGUNGJAWABAN DANA IURAN JAMINAN KECELAKAAN KERJA DAN IURAN JAMINAN KEMATIAN BAGI PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA YANG BEKERJA PADA INSTANSI PEMERINTAH PUSAT PERMENDAGRI NO.13/2006 TENTANG PEDOMAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH PERMENDAGRI NO. 37/2014 TENTANG PEDOMAN PENYUSUNAN APBD TAHUN 2015 PERMENDAGRI NO. 77/2015 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERMENDAGRI NO. 52 / 2015 TENTANG PEDOMAN PENYUSUNAN APBD TAHUN 2016 PD-52/DIR/2015 TENTANG PENGELOLAAN PROGRAM JAMINAN KECELAKAAN KERJA DAN JAMINAN KEMATIAN PEGAWAI ASN DAN PEJABAT NEGARA 10
TERIMA KASIH 11